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董事長(cháng)司機崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的董事長(cháng)司機崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
董事長(cháng)司機崗位職責1
崗位職責：
1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，按時(shí)接送領(lǐng)導和客戶(hù)。
2、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的調配，定期匯報車(chē)輛的運行情況，保證車(chē)輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車(chē)輛的行使路線(xiàn)及行程。
3、自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)。
4、上班不出車(chē)期間，必須按公司作息時(shí)間準時(shí)到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5、車(chē)輛維修、保養費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠(chǎng)維修，保持良好的車(chē)狀及車(chē)輛的清潔。
6、負責車(chē)輛各種稅費的繳納、車(chē)輛季審、年審以及車(chē)輛變更業(yè)務(wù)的辦理。
7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導的`講話(huà)內容。
8、執行董事長(cháng)交付的其它工作任務(wù)。
9、節約與控制車(chē)輛油料、修理費。
10、每日養成自查自檢的良好習慣。
工作權限：
1、董事長(cháng)專(zhuān)用車(chē)輛的管理權；
董事長(cháng)司機崗位職責2
一、崗位要求：
1、熟悉上海各個(gè)地區交通路況，無(wú)交通違章事故；
2、人品端正，性格沉穩，為人誠實(shí)，能吃苦耐勞；
3、具有良好的駕駛員職業(yè)素養，無(wú)不良嗜好；
4、具備機動(dòng)車(chē)保養維修技能；
5、黨員及退伍軍人優(yōu)先。
二、崗位職責：
1、負責車(chē)輛的.日常保養和維護工作；
2、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)；
3、能配合董事長(cháng)工作經(jīng)常加班者。
董事長(cháng)司機崗位職責3
司機崗位職責：
1、根據車(chē)輛主管的調度安排按時(shí)完成出車(chē)任務(wù)，保證行車(chē)中遵守交通規章，注意行使安全；
2、執行出車(chē)任務(wù)前，進(jìn)行車(chē)輛檢查，確保車(chē)輛狀況良好；
3、執行出車(chē)任務(wù)完畢，進(jìn)行車(chē)輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車(chē)輛要求進(jìn)行車(chē)輛定期維護和保養；
4、按照企業(yè)相關(guān)規定做好行車(chē)記錄工作；
5、注意車(chē)輛年檢日期，按時(shí)辦理車(chē)輛年檢和其他車(chē)務(wù)手續；
6、遇到交通事故，通知上級領(lǐng)導，協(xié)助進(jìn)行交通事故的`調查和處理；
7、參加交通法律法規的學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，保證遵守交通規章制度，提高業(yè)務(wù)技能保護自身安全。
司機崗位職責司機應具備的能力：
1、熟知駕車(chē)行駛的相關(guān)法律法規以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能；
2、具備較強的自控能力，不酒后駕駛；
3、具備應變能力，在交通事故中能及時(shí)應變保護車(chē)上人員安全；
4、工作認真負責，具備良好的服務(wù)意識。
司機任職條件：
1、高中以上學(xué)歷；
2、具備專(zhuān)業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車(chē)輛相關(guān)的知識和法律；
3、具備基本車(chē)輛故障判斷能力；
4、熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；
5、無(wú)車(chē)輛駕駛安全責任事故。
董事長(cháng)司機崗位職責4
1、參與董事長(cháng)、總經(jīng)理的決策，協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理做好公司的各項工作安排；
2、負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調,協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接洽工作；
3、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理協(xié)調處理各項日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的討論并提出建議；
5、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理建立和健全完善公司的.管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
6、負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調；
7、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理組織公司對重大投資的管理；
8、負責公司財務(wù)、后勤、總工所屬部門(mén)的管理工作；
9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；
10、負責公司黨支部、工會(huì )的文化建設，活動(dòng)組織等相關(guān)管理工作；
11、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理授權交辦的其他任務(wù)。
董事長(cháng)司機崗位職責5
第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
第二條司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。
第三條司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）。
第四條出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他功能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告車(chē)隊長(cháng)，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。
第六條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛上交給管理人員。不準私自用車(chē)。
第七條司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
第八條晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
第九條司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)（包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等）。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過(guò)60元的'，超過(guò)部分不予報銷(xiāo)。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條車(chē)內不準吸煙。本公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條司機對乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明。車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話(huà)，不準隨便插嘴。
第十四條公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門(mén)統計當月行車(chē)里程總數，各部門(mén)合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
第十五條上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應隨時(shí)在司機室等候出車(chē)。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)；出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。
第十六條司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
第十七條司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時(shí)候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)年齡）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
第二十條司機全年安全行車(chē)，未出交通事故的，給予獎勵xx元，年終獎發(fā)放時(shí)兌現。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車(chē)輛保險部門(mén)理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過(guò)xx元的，取消獎勵；損失xx元以?xún)鹊�，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎勵。
第二十一條由人事部門(mén)每年負責對司機進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調整崗位薪酬的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節給予警告、記過(guò)、降級直至除名處理。
第二十二條薪酬待遇：試用期薪酬，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實(shí)行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200—1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績(jì)，決定薪資等級的升降。
第二十三條加班規定：加班以小時(shí)計，累計8小時(shí)為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時(shí)間延遲1小時(shí)以?xún)鹊�，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。
第二十四條費用報銷(xiāo)：司機所有因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷(xiāo)。原則上一周報銷(xiāo)一次。每月末匯報當月報銷(xiāo)情況，以及停車(chē)費、過(guò)路費使用人。
第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車(chē)保養不當，予以口頭警告處分，兩次以書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車(chē)違規，予以口頭警告處分，兩次以上面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十七條違反本管理規定第六條款，車(chē)輛管理不當，予以書(shū)面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過(guò)并扣罰當月獎金100元。因車(chē)輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十八條本規定須對上崗司機公示。無(wú)異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會(huì )適時(shí)予以補充，以前該方面規定同時(shí)廢止。
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