董事長(cháng)的崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的董事長(cháng)的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
董事長(cháng)的崗位職責1
1、根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的`獎懲制度。
4、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5、對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
7 、對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
8 、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
9、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
董事長(cháng)的崗位職責2
1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議；接待重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)；負責會(huì )議決策的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的'聘用和免職，并及時(shí)備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
8、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
董事長(cháng)的崗位職責3
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業(yè)總體發(fā)展規劃和發(fā)展戰略。
2、主持董事會(huì )工作，定期向董事會(huì )報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
5、審批財務(wù)報告。
董事長(cháng)的崗位職責4
崗位職責：
1、主要負責接送公司領(lǐng)導、客戶(hù)；
2、負責公司車(chē)輛保養、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格：
1、年齡35—42歲，身高175cm及以上，持有C1駕照；
2、5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉成都市區以及復雜山路路況；
3、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；
5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。
董事長(cháng)的'崗位職責5
1、全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
3、負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
4、在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
5、全面監督公司管理體系的'運行情況；
6、代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。
董事長(cháng)的崗位職責6
制定企業(yè)發(fā)展方向及戰略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的'資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關(guān)決策并執行。領(lǐng)導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售和管理，對企業(yè)負全責。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2、主持企業(yè)高級例會(huì )，參加企業(yè)重要專(zhuān)題會(huì )議。
3、向董事會(huì )提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理。
4、任免部門(mén)經(jīng)理一級管理負責人。
5、主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。
6、定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交書(shū)面報告。定期述職。定期聽(tīng)取下級述職。
7、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案及預算外開(kāi)支計劃。
8、主持高級例會(huì )及重大會(huì )議。
9、檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。
10、監督、檢查企業(yè)中各方面工作。
11、關(guān)心員工思想和生活待遇。
12、解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問(wèn)題。
13、批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。
董事長(cháng)的崗位職責7
董事長(cháng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項的主要決策人，其具體職責如下；
第一條、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
第二條、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
第三條、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
第四條、決定公司高層管理人員的`報酬、待遇和支付方式井報董事會(huì )批準和備案。
第五條、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條、簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)的崗位職責8
1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)
2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執行;
3、積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),
4、協(xié)助總經(jīng)理的`對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)訪(fǎng)接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
任職要求:
1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,執行力強;
2、文筆流暢、性格沉穩、處事周全、細致、具親和力
董事長(cháng)的崗位職責9
1、協(xié)助起草董事長(cháng)日常公文、報告等相關(guān)文書(shū)資料；
2、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)拓和維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調董事長(cháng)日常工作安排；
3、負責記錄、整理公司員工大會(huì )、董事會(huì )等相關(guān)的'會(huì )議記錄、會(huì )議紀要；
4、負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性文字材料；
5、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、公司商務(wù)活動(dòng)接待等工作；
6、負責公司相關(guān)活動(dòng)（如聚會(huì )、PARTY、年會(huì )等）的組織策劃；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作事務(wù)。
董事長(cháng)的崗位職責10
1、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的貫徹落實(shí)；
2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
7、簽署批準公司招聘的.各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、獨步一時(shí)其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)的崗位職責11
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會(huì )和監事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會(huì )、監事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。組織提出公司章程的'修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
6、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
董事長(cháng)的崗位職責12
一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長(cháng)有權召集和主持董事會(huì )會(huì )議，檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況。主持召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項，并負責檢查上述會(huì )議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤(pán)掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過(guò)xx萬(wàn)元以上的開(kāi)支，須經(jīng)董事長(cháng)批準。
五、簽署批準公司招聘的`各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
董事長(cháng)的崗位職責13
1、主持股東大會(huì )和召集、主持董事會(huì )會(huì )議；
2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的`各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項；
10、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會(huì )授權董事長(cháng)在董事會(huì )閉幕期間行使董事會(huì )的部分職權；
13、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )；
14、除章程規定須由股東大會(huì )和董事會(huì )決定的事項外，董事長(cháng)對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權做出決定；
15、直接領(lǐng)導企業(yè)最重要部門(mén)，如財務(wù)部和人力資源部。
董事長(cháng)的崗位職責14
董事長(cháng)是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公司和社會(huì )效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的貫徹落實(shí)。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的.重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的財務(wù)活動(dòng)狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實(shí)現規劃目標業(yè)績(jì)，主持公司內外的一切重大活動(dòng)。
董事長(cháng)的崗位職責15
1、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標；
2、監督和組織企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略以及企業(yè)的戰略發(fā)展目標；
3、主持董事會(huì )的日常工作，并定期召集董事會(huì )召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
4、主持企業(yè)的`重大決策，根據需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議或者決策層會(huì )議，做出決策；
5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督；
6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動(dòng)；
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準；
8、對企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資質(zhì)負責。
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