關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編整理的關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板1
崗位職責:
。1)負責景區內拾本書(shū)屋相關(guān)閱讀活動(dòng)策劃,會(huì )員募集等日常運營(yíng)工作。
。2)統籌、組織店員完成圖書(shū)日常的整理、碼放;
及時(shí)進(jìn)行到貨清點(diǎn)、驗收、上架、下架。
。3)關(guān)注銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),搜集、匯總客戶(hù)需求,提出書(shū)店運營(yíng)合理的意見(jiàn)和建議;
。4)配合景區經(jīng)營(yíng),策劃相關(guān)公益及推廣活動(dòng),為景區帶來(lái)人氣;
。5)配合物業(yè)景區經(jīng)營(yíng),完成書(shū)店經(jīng)營(yíng)相關(guān)結算事宜。
任職要求:
。1)熱愛(ài)圖書(shū)行業(yè),熱愛(ài)學(xué)習,喜歡接受新鮮事物,敢想敢做;
。2)有敏銳的`市場(chǎng)洞察力,有創(chuàng )新和開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;
。3)1年以上途觀(guān)管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗;
關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板2
1、負責公司整個(gè)營(yíng)運現場(chǎng)的營(yíng)運,現場(chǎng)各部門(mén)的日常管理工作。
2、負責營(yíng)運現場(chǎng)的人事編制、考勤、考核管理及公司人員的人事異動(dòng)的工作。
3、負責營(yíng)運現場(chǎng)各部門(mén)的營(yíng)運工作計劃,協(xié)調統籌、管理和督導工作。
4、負責針對市場(chǎng)同業(yè)信息進(jìn)行收集、統計、分析,出合理化的建議。
5、定期主持召開(kāi)營(yíng)運干部會(huì )議、員工大會(huì ),制定周宣達和例行事項。
6、合理的安排并掌控班次營(yíng)運干部、員工的具體狀況,并對公司凝聚力的貫述和要求。
7、負責有效督導營(yíng)運現場(chǎng)成本的預算。
8、制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,并部署實(shí)施和跟進(jìn)結果。
9、定期做好公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作。
10、控制好人事成本、物料成本、降低損耗、做好各方面的開(kāi)源節流工作。
11、制定公司營(yíng)業(yè)目標,并根據營(yíng)業(yè)目標達成率做出總結改善方案。
12、對公司各項統計資料的數據進(jìn)行有效的檢查視察督查工作。
13、負責安排專(zhuān)業(yè)人員對營(yíng)業(yè)現場(chǎng)的軟件、硬件的設備維護檢查、視察、督查的'工作。
14、負責各部門(mén)進(jìn)貨、銷(xiāo)貨、日常耗品的督核工作。
15、各項營(yíng)運問(wèn)題的收集、調整、協(xié)調、解決工作。
16、負責制定營(yíng)運人員職前和在職人員的教育訓練的制定、執行、督核工作。
17、制定并執行營(yíng)運人員的考勤、考核、服裝儀容等管理工作。
18、協(xié)助公司董事進(jìn)行對成本管理的壓縮和降低的工作。
19、負責營(yíng)運、行政、保安、后勤,各部門(mén)之間的協(xié)調與溝通,保證營(yíng)運現場(chǎng)的通暢。
20、負責公司培訓、營(yíng)運、策劃的制定,在獲得公司董事核準后的執行和督核工作。
21、對公司營(yíng)運現場(chǎng)干部的工作進(jìn)行督核和指正,并對情節嚴重的客訴進(jìn)行處理和解決。
22、收集消費者的意見(jiàn)和建議,并根據建議結合實(shí)際情況作出優(yōu)化的解決方案。
23、負責督核營(yíng)運現場(chǎng)的服務(wù)品質(zhì)。
24、對營(yíng)運現場(chǎng)的人員管理、環(huán)境管理、安全管理、資產(chǎn)管理的全面掌控。
關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板3
1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù);
2、協(xié)助各部主管處理好客戶(hù)投訴;
3、收集各部門(mén)主管提交的商品信息和促銷(xiāo)信息,制作并打印店長(cháng)所需報表;
4、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔,負責商場(chǎng)辦公用品的訂購和管理;
5、店面人員的`培訓、管理及員工工作協(xié)調等。
關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板4
崗位職責:
1、負責店面客戶(hù)轉化,提高門(mén)店會(huì )員數量。
2、負責客戶(hù)咨詢(xún)與服務(wù),培訓店員接待技巧和技能,提高店面客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
3、負責組織會(huì )員活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施與管理,提高會(huì )員活躍度與會(huì )員粘性。
4、負責客戶(hù)數據的收集與管理,提高會(huì )員復購率。
5、負責會(huì )員活動(dòng)方案宣導課件的制作與宣講,包括啟動(dòng)大會(huì )、會(huì )員活動(dòng)的追蹤與落地,全面管理引導相關(guān)工作。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,年齡在30—45歲之間。
2、至少一年以上培訓講師或有保險主訓、直銷(xiāo)、培訓等經(jīng)驗者優(yōu)先,之前工作經(jīng)驗具有銷(xiāo)售、具有金融、零售者優(yōu)先;
3、授課經(jīng)驗豐富,講解具有較強的`親和力和感染力;
4、較好的專(zhuān)業(yè)文字能力,具備較強的課件編寫(xiě)和開(kāi)發(fā)能力;
5、需有較強表達能力、溝通能力、協(xié)調能力、管理能力、統籌計劃能力;
6、較強的責任心、組織協(xié)調能力強,形象氣質(zhì)佳,無(wú)不良嗜好。
關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板5
1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施及完成店鋪銷(xiāo)售目標;
2、執行公司總部下達的各項任務(wù);
3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;
6、監督門(mén)店內外的'清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負責對員工的培訓教育及對店鋪員工有評估、任用、調整的權利。
關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板6
1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成,負責本門(mén)店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的管理工作;
2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》,樹(shù)立良好的.職業(yè)道德,遵紀守法,熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的相關(guān)知識,并按照新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》經(jīng)營(yíng)藥品;
3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實(shí),監督培訓及考核工作,負責門(mén)店的獎懲工作的落實(shí);
4、貫徹執行規范服務(wù),及時(shí)處理解決顧客異議,開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng),培養忠實(shí)顧客;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力,專(zhuān)業(yè)知識掌握扎實(shí);
6、具有責任心、執行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
7、激勵員工士氣,提高工作效率。上傳下達,協(xié)調管理層與執行層間的關(guān)系;
8、負責門(mén)店的安全工作,嚴守經(jīng)營(yíng)機密、情報。組織店內商品的定期盤(pán)點(diǎn),監督和管理店內商品的物價(jià)。
關(guān)于門(mén)店店長(cháng)的崗位職責模板7
1、負責前廳部的一切事務(wù),保證前廳部的操作規范及前廳部運作程序的穩定;
2、制定完善前廳工作制度和程序;
3、指導監督前廳區域的.正常工作;
4、協(xié)調與客人的關(guān)系,保證接待規格和服務(wù)質(zhì)量;
5、督導店面員工按照接待規程做好客房預訂、前廳接待等各項工作;
6、確保店面的火警,衛生及安全程序的實(shí)施;
8、提交各項經(jīng)營(yíng)報表;為年預算和戰略計劃做準備,并為管理層提供市場(chǎng)信息;
9、制定店面前廳培訓計劃,做好員工培訓的組織落實(shí),定期對前廳管理人員做好業(yè)務(wù)評估,實(shí)施獎罰制度。
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