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汽車(chē)銷(xiāo)售職責

時(shí)間:2023-06-19 07:00:45 崗位職責 我要投稿

汽車(chē)銷(xiāo)售職責

汽車(chē)銷(xiāo)售職責1

  1、每日到店客流統計記錄,包含首次到店與再次到店以及DCC的邀約到店,要求數據統計必須準確無(wú)誤

汽車(chē)銷(xiāo)售職責

  2、安排銷(xiāo)售顧問(wèn)值班站崗工作

  3、進(jìn)店客戶(hù)引導以及臨時(shí)性接待客戶(hù)

  4、輔助銷(xiāo)售經(jīng)理和展廳經(jīng)理進(jìn)行KPI數據統計及分析

  5、輔助展廳經(jīng)理檢查展廳衛生和展車(chē)衛生

  6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交代的其它工作

  7、休息時(shí),展廳經(jīng)理替崗

汽車(chē)銷(xiāo)售職責2

  1、負責客戶(hù)接待與洽淡。

  2、負責為客戶(hù)詳細介紹商品車(chē)輛的性能、配置、價(jià)格付款方式等購車(chē)事宜。

  3、維護客戶(hù)關(guān)系,完成日常的市場(chǎng)及客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作,挖掘潛在客戶(hù)。

  4、辦理新車(chē)銷(xiāo)售的.各項手續及公司交辦的其他任務(wù)。

汽車(chē)銷(xiāo)售職責3

  1、完成上級領(lǐng)導下達的.經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃,并將指標層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。

  2、負責經(jīng)銷(xiāo)展廳的現場(chǎng)管理。

  3、現場(chǎng)支持與協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

  4、對展廳銷(xiāo)售人員進(jìn)行管理。

  5、對二手車(chē)的價(jià)格能準確估價(jià),判斷市場(chǎng)需求;努力開(kāi)拓市場(chǎng),收集二手車(chē)資源,并及時(shí)反饋公司。

  6、對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。

汽車(chē)銷(xiāo)售職責4

  1、負責制定并實(shí)施月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃以及配套的價(jià)格政策、拷車(chē)計劃、績(jì)效考核方案;

  2、收集市場(chǎng)信息、預測市場(chǎng)動(dòng)態(tài),致力市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo),提升經(jīng)銷(xiāo)商的區域市占率;

  3、維護、利用客戶(hù)資源,及時(shí)處理客戶(hù)抱怨與投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和老客戶(hù)轉介紹率;

  4、組織部門(mén)員工實(shí)施銷(xiāo)售計劃,做好周、月、季、年度的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分析與總結;

  5、做好新車(chē)批售與庫存管理工作,降低長(cháng)庫齡車(chē)占比、降低部門(mén)運營(yíng)的財務(wù)費用;

  6、負責與主機廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)的對接,維護好與主機廠(chǎng)關(guān)系;

  7、負責部門(mén)員工的培訓與考核工作,對部門(mén)員工參與各項培訓的.合格率負責;

  8、建立良好的部門(mén)工作關(guān)系,對部門(mén)員工流失率、員工滿(mǎn)意度負責。

汽車(chē)銷(xiāo)售職責5

  崗位職責:

  1、負責完成公司年度任務(wù)指標,進(jìn)行任務(wù)分解和進(jìn)度監控,依據市場(chǎng)變化隨時(shí)調整市場(chǎng)戰略,以確保各項任務(wù)計劃的完成;

  2、負責組織市場(chǎng)調研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,為公司提供準確的行業(yè)定位,確定、調整市場(chǎng)布局,確定市場(chǎng)業(yè)務(wù)模式,策劃宣傳方案及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案等;

  3、負責目標市場(chǎng)的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署;

  4、負責重點(diǎn)項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作;

  5、負責區域市場(chǎng)與政府部門(mén)、集團客戶(hù)、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系;

  6、負責部門(mén)安全管理工作,對突發(fā)事件的及時(shí)處置、協(xié)調、督促,及時(shí)上報上級領(lǐng)導;

  7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

  職位要求:

  1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新、高效溝通、具備一定的抗壓能力;

  2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)模式,并具有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;

  3、能夠獨立發(fā)現、分析問(wèn)題,并具備通過(guò)各種信息渠道收集信息的能力,以及根據需要制定操作方案的`能力;

  4、能與內外部人員進(jìn)行有效的雙向溝通,通過(guò)清晰表達、傾聽(tīng)、說(shuō)服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的能力;

  5、利用渠道,組織和協(xié)調不同的資源,落實(shí)預定的計劃;

  6、具備擬定政策、撰寫(xiě)工作報告的能力;

  7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

汽車(chē)銷(xiāo)售職責6

  1、配合業(yè)務(wù)員及客戶(hù)訂單開(kāi)具銷(xiāo)售清單。

  2、根據倉庫驗收單辦理配件入庫清單。

  3、配合銷(xiāo)售及倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、拆卸、組裝等系列清單錄制。

  4、接聽(tīng)門(mén)市電話(huà)及處理客戶(hù)查詢(xún)咨詢(xún)等。

  5、協(xié)調客戶(hù)倉庫、業(yè)務(wù)、財務(wù)處理各種單據及業(yè)務(wù)。

  6、利用公司查詢(xún)平臺整理車(chē)型資料,處理公司主機廠(chǎng)訂單。

  7、負責門(mén)市衛生及門(mén)市接待。

汽車(chē)銷(xiāo)售職責7

  1、負責公司銷(xiāo)售合同及其他銷(xiāo)售文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作

  2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)、并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的咨詢(xún)

  3、負責整理收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格、以及客戶(hù)資源等信息資料,提出分析報告。為部門(mén)業(yè)務(wù)人員領(lǐng)導決策提供參考

  4、定期、不定期對部門(mén)所轄客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),并上報完整、詳盡的客戶(hù)信息及維護記錄

  5、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作,在銷(xiāo)售人員缺席時(shí),及時(shí)轉告客戶(hù)信息,妥善處理

  6、負責客戶(hù)的'投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理

  7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)內部的內務(wù)、各種部?jì)葧?huì )議的會(huì )議記錄

  8、妥善保管部門(mén)內部銷(xiāo)售信息及客戶(hù)信息,不泄露銷(xiāo)售秘密

  9、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

汽車(chē)銷(xiāo)售職責8

  1、有效執行各類(lèi)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略;

  2、開(kāi)發(fā)潛在目標客戶(hù),按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標;

  3、按規范流程接待客戶(hù),并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等;

  4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續;

  5、積極上報并解決售車(chē)過(guò)程中出現的'問(wèn)題;

  6、負責整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;

  7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿(mǎn)意度。

汽車(chē)銷(xiāo)售職責9

  1、參與制訂公司的年度銷(xiāo)售計劃,制定每月銷(xiāo)售計劃;

  2、負責優(yōu)化銷(xiāo)售流程、組織實(shí)施銷(xiāo)售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的.監督;

  3、負責展廳秩序管理,牽頭重大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作,維護和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

  4、配合銷(xiāo)售總監負責制定、監督銷(xiāo)售價(jià)格,并及時(shí)做出相應的調整;

  5、負責處理客訴,并按公司規定的流程進(jìn)行反饋,提出改進(jìn)方案并實(shí)施;

  6、參與制訂銷(xiāo)售顧問(wèn)的考核計劃和方案;

  7、對直接下屬進(jìn)行選拔、培訓、指導和評估,并承擔管理責任。

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