設備工程主管崗位職責要求

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的設備工程主管崗位職責要求，歡迎閱讀與收藏。

設備工程主管崗位職責要求1

　　1、建立健全的設備管理制度，并對各項管理制度進(jìn)行有效的監督。

　　2、根據崗位點(diǎn)檢信息，制定公司設備的周、月、年度預防性保養計劃，落實(shí)計劃執行情況。

　　3、對設備故障，及時(shí)組織搶修，并組織對事故原因進(jìn)行分析，總結教訓，防止事故再發(fā)生。

　　4、制定備品備件的采購計劃，再保證機器正常運轉的`同時(shí)合理控制維修成本。

　　5、負責舊設備的改造，及新設備的調試、驗收工作。

　　6、做好部門(mén)員工的各項培訓，提高員工的技能。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。

設備工程主管崗位職責要求2

　　1.根據工裝治具制作申請單需求數量及加工工藝難易度評估完成日期;評估日期完成設計及制作，包括結構及電氣連接;

　　2.制定工治清單，發(fā)放記錄及工治具清單匯總;

　　3.對生產(chǎn)工裝治具、設備作維修、維護、保養;

　　4.根據工治具申作數量及材料存貨而預算申購制作工治具所需材料;

　　5.優(yōu)化改進(jìn)現有工治具、設備，使其更方便、實(shí)用、高效;

　　6.探究制程中可用自動(dòng)化的工裝治具，設備改造;

　　7.設備，測試架易損配件建立備件清單，及時(shí)作出維修減少影響生產(chǎn)。

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