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銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責

時(shí)間:2023-06-28 16:50:22 崗位職責 我要投稿

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責通用15篇

  在當今社會(huì )生活中,很多地方都會(huì )使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責,歡迎大家分享。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責通用15篇

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責1

  1、完成渠道的拓展,找商家合作等任務(wù);

  2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區域內相關(guān)發(fā)展策略并給予執行;

  3、負責對商家的考察、洽談、評估,協(xié)助渠道部對商家的`項目進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售;

  4、根據公司下達的指標,負責對渠道部的業(yè)績(jì)進(jìn)行監控、督促和管理;

  5、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實(shí);

  6、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化,并在分管區域內手機行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息,做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報公司

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責2

  1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì),完成銷(xiāo)售指標以及達成各項KPI;

  2、制定可行的銷(xiāo)售政策,監督執行;

  3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵,培養各梯隊人才;

  4、制定先關(guān)工作流程,對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導;

  5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表,分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據;

  6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結;

  7、建立及完善各項部門(mén)制度,使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責3

  1、在轄區內的藥店、連鎖及診所,進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  2、根據需要拜訪(fǎng)的藥店人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

  3、開(kāi)拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶(hù),并對既有的'客戶(hù)進(jìn)行維護;

  4、掌握所轄區域內客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

  5、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

  6、制定并實(shí)施轄區藥店、連鎖及診所的推銷(xiāo)計劃,組織轄區內各種推廣活動(dòng);

  7、樹(shù)立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責4

  1、負責中央空調暖氣凈水的銷(xiāo)售;

  2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

  2、對市場(chǎng)分析業(yè)務(wù)信息收集,負責與客戶(hù)約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同。

  3、合同后續的'安裝售后的跟進(jìn)服務(wù)。

  4、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;

  5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責5

  1、負責本區域內銷(xiāo)售及回款工作,完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù);

  2、能夠在維護原有的客戶(hù)基礎上,發(fā)展新的`客戶(hù),開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

  3、收集市場(chǎng)信息,定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  4、與其他員工相互配合,保證銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成;

  5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項工作。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責6

  1、負責制定集團市場(chǎng)銷(xiāo)售全年任務(wù)、工作目標并組織實(shí)施;

  2、全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監管;

  3、負責督導酒店銷(xiāo)售渠道的拓展及維護工作;

  4、負責酒店集團市場(chǎng)銷(xiāo)售管理人才培養工作,以及考核與激勵工作;

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責7

  1、負責樂(lè )居媒體網(wǎng)絡(luò )平臺銷(xiāo)售,完成階段性銷(xiāo)售目標;

  2、根據公司業(yè)務(wù)類(lèi)型開(kāi)發(fā)拓展資源客戶(hù),洽談廣告業(yè)務(wù);有獨立開(kāi)拓客戶(hù)能力,并有良好的服務(wù)意識;

  3、跟蹤客戶(hù)需求,制定服務(wù)方案,進(jìn)行客戶(hù)溝通維護工作;

  4、進(jìn)行簽約、收款等流程事項跟蹤;

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責8

  1、具有良好的溝通能力,能夠尋找有效代理人或具有一定的代理人資源。

  2、執行營(yíng)銷(xiāo)中心的銷(xiāo)售政策,完成銷(xiāo)售指標。

  3、有效地指導和管理區域代理人,正確傳遞產(chǎn)品招商信息,完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問(wèn)題的解決。

  4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區域的學(xué)術(shù)推廣會(huì )議及市場(chǎng)調研活動(dòng)。

  5、定期總結客戶(hù)情況上報,做好和客戶(hù)溝通的記錄,根據公司的.發(fā)展計劃,完成市場(chǎng)調查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等;

  6.依照公司相關(guān)規定定期提交各種報表及數據;

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責9

  崗位職責:

  1、負責區域市場(chǎng)研究,負責支持和配合集團對項目進(jìn)行預可研、可研的土地、以及組織區域市場(chǎng)調研,監測區域市場(chǎng)變化趨勢;

  2、負責優(yōu)化和補充區域內房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理機構、管理供應商;

  3、負責參與區域內新項目可研,制定初步市場(chǎng)定位建議及產(chǎn)品標準選擇建議,編制可研報告撰寫(xiě);

  5、從市場(chǎng)角度參與項目整體規劃設計方案、建筑設計方案、景觀(guān)規劃設計方案、項目樣板區展示方案的討論和評審,提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);

  6、負責編制區域內營(yíng)銷(xiāo)策劃工作總案,包括策劃方案、銷(xiāo)售策略、推廣策略、營(yíng)銷(xiāo)工作計劃表等 ;

  7、負責組織實(shí)施,負責編制營(yíng)銷(xiāo)推廣和公關(guān)活動(dòng)效果評估報告;

  8、負責組織制定有關(guān)銷(xiāo)售管理及服務(wù)標準,做好區域內日常營(yíng)銷(xiāo)工作規范的管理監督;

  9、負責按照集團品牌規范,組織品牌建設與維護,負責配合集團組織的'品牌推廣活動(dòng)等。

  任職資格:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;

  3、具有大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)客研、客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)驗;

  4、具有豐富的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗,具備一定的管理統籌能力;

  5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理體系;

  6、對于不同類(lèi)型的地產(chǎn)項目有一定的了解,包括傳統住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮和旅游商業(yè)等。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責10

  工作職責:

  1、負責開(kāi)發(fā)維護母嬰、醫藥類(lèi)客戶(hù),完成銷(xiāo)售任務(wù);

  2、負責搭建管理母嬰、醫藥類(lèi)客戶(hù)銷(xiāo)售團隊;

  3、上級安排的.其他工作。

  任職要求:

  1、遵紀守法,無(wú)不良從業(yè)行為記錄。

  2、有母嬰企業(yè)的客戶(hù)資源,熟悉母嬰醫藥類(lèi)企業(yè)及運作。

  3、對廣告銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和思路,善于整合資源。

  4、溝通能力好,有團隊管理經(jīng)驗

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責11

  1、 負責電銷(xiāo)部日常運營(yíng)管理、業(yè)績(jì)目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

  2、 結合公司整體目標和戰略,制定電銷(xiāo)考核方向和具體指標;

  3、 制定電銷(xiāo)中心內部員工激勵、活動(dòng)方案,并監督落地;

  4、 對接公司所有需要在電銷(xiāo)中心試行的'項目部,評估該項目在電銷(xiāo)端的可實(shí)施性;

  5、 對競品活動(dòng)進(jìn)行監控和分析,為制定差別營(yíng)銷(xiāo)策略提供輔助支持;

  6、 根據行業(yè)數據,研究市場(chǎng)趨勢,了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責12

  1、根據本院的發(fā)展規劃制定整體營(yíng)銷(xiāo)方案,擴大品牌的認知度;

  2、負責行業(yè)、競爭對象等的市場(chǎng)調研、數據收集和提供戰略分析;

  3、制定年、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃并負責執行,協(xié)調相關(guān)部門(mén)推動(dòng)計劃的'順利進(jìn)行;

  4、負責互聯(lián)網(wǎng)、廣播、報刊等線(xiàn)上推廣及醫院、街道活動(dòng)宣傳等線(xiàn)下推廣業(yè)務(wù)的開(kāi)展;

  5、負責營(yíng)銷(xiāo)方案相關(guān)宣傳物料的設計與制作,按預算控制成本;

  6、負責開(kāi)發(fā)和維護各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責13

  1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況,為銷(xiāo)售專(zhuān)員提供銷(xiāo)售信息;

  2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶(hù),做好已有客戶(hù)維護;

  3、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理做好客戶(hù)的接待以及溝通工作,負責記錄客戶(hù)或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理;

  4、整理銷(xiāo)售資料,管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件,做好歸檔工作;

  5、協(xié)助經(jīng)理做銷(xiāo)售數據的`統計、分析工作,并制作銷(xiāo)售報表;

  6、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),建立與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;

  7、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責14

  1、負責wtw在線(xiàn)儀表、實(shí)驗室設備的推廣、客戶(hù)跟進(jìn)。

  2、了解和掌握客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)和挖掘銷(xiāo)售資源,完成上級下達的任務(wù)指標。

  3、系統整合客戶(hù)資源,疏通銷(xiāo)售渠道。

  4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的'客戶(hù)關(guān)系。

  5、對新用戶(hù)進(jìn)行報價(jià),并跟蹤反饋直至簽約,客戶(hù)關(guān)系建立與維系。

  6、區域內大客戶(hù)管理。

銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責15

  崗位職責:

  1、根據公司戰略目標,制定所負責項目年度及分階段的銷(xiāo)售計劃,并根據執行情況進(jìn)行策略調整,完成公司下達的`各項銷(xiāo)售任務(wù)指標;

  2、帶領(lǐng)團隊完成項目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節奏、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

  3、負責項目營(yíng)銷(xiāo)團隊管理及人員培養,為業(yè)務(wù)長(cháng)期發(fā)展提供持續的人才供給。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、具有3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗,1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

  3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤(pán)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目全周期營(yíng)銷(xiāo)工作的基本流程;

  4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應變能力,目標感強,善于正向激勵團隊。

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