銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責[熱]

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，根據客戶(hù)的需求提供全方位的理財服務(wù)；

　　2、負責與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通、，維護客戶(hù)關(guān)系；

　　3、負責分析客戶(hù)的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；

　　4、負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的系統培訓；

　　5、負責公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執行；

　　6、負責與客戶(hù)交流，找到客戶(hù)理財需求，提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財相關(guān)知識和技能；

　　3、具有極強的`學(xué)習、創(chuàng )新及溝通能力；

　　4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗；

　　5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；

　　6、具有良好的書(shū)面表達能力。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇2

　　主要職責：

　　· 在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷(xiāo)售期望的標準

　　· 立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)

　　· 及時(shí)和準確地完成顧客記錄

　　· 每個(gè)月及時(shí)和準確地完成收入和銷(xiāo)售目標工作表

　　· 在交車(chē)三天內100%地對顧客進(jìn)行回訪(fǎng)

　　· 達到或超越月度收入銷(xiāo)售目標

　　· 通過(guò)傾聽(tīng)顧客需求、提問(wèn)找出需求、處理顧客抱怨和銷(xiāo)售 額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)

　　· 通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷(xiāo)商品牌形象

　　· 正確和及時(shí)地完成文書(shū)工作和分配的工作

　　· 銷(xiāo)售附件和金融保險產(chǎn)品

　　· 及時(shí)、禮貌地回復來(lái)電，努力滿(mǎn)足來(lái)電者的詢(xún)問(wèn)

　　· 用積極和值得回憶的方式向顧客交車(chē)

　　· 通過(guò)電話(huà)、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)

　　次要職責：

　　· 找出重復購買(mǎi)的顧客并加以區別對待

　　· 聯(lián)絡(luò )以前的老顧客并提醒他們租賃結束的'日期

　　· 向潛在客戶(hù)通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷(xiāo)

　　· 計算和追蹤銷(xiāo)售進(jìn)度和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標和銷(xiāo)售量

　　· 有效地銷(xiāo)售，通過(guò)…

　　· 解釋車(chē)輛的性能和利益，與競爭車(chē)型相比

　　· 確定顧客的需求

　　· 有效地進(jìn)行試駕

　　· 克服障礙

　　· 有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售車(chē)輛

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇3

　　1.深刻挖掘并理解客戶(hù)需求,并具創(chuàng )意與概念性,帶領(lǐng)設計團隊完成公司制定的新品系列;

　　2.了解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),和市場(chǎng)推廣策略,以達到更高的`市場(chǎng)任何度和更廣泛的客戶(hù)群體;

　　3..根據公司整體銷(xiāo)售及產(chǎn)品規劃,指定部門(mén)設計工作,及產(chǎn)品呈現策劃推廣工作;

　　4.對K金、黃金設計理念、創(chuàng )新能力強,懂看圖、審圖跟進(jìn)電繪圖及審核銀版能力;

　　5.保證可以根據新品計劃完成設計、跟進(jìn)制版、款式挑選和下單;

　　6.全面負責設計部門(mén)工作安排及產(chǎn)品設計制作跟蹤調整。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇4

　　1、負責體驗館業(yè)主咨詢(xún)接待工作，在現場(chǎng)依據業(yè)主需求規劃軟裝產(chǎn)品套餐及解決方案，迅速達成銷(xiāo)售意向；

　　2、按照公司制定的.銷(xiāo)售計劃進(jìn)行整體軟裝產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、為業(yè)主提供“一對一全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)”：從業(yè)主進(jìn)店選購、色彩搭配、定單銷(xiāo)售、送貨安裝到售后服務(wù)等，積極處理、解決客戶(hù)售前、售中、售后的各類(lèi)問(wèn)題；

　　4、維護體驗空間產(chǎn)品陳列，跟進(jìn)體驗館整場(chǎng)與貨品清潔，保證產(chǎn)品達到展示效果；

　　5、完成業(yè)主的跟進(jìn)和回訪(fǎng)工作，收集業(yè)主對各項產(chǎn)品和服務(wù)的需求、意見(jiàn)和建議，不斷反饋公司提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　6、跟蹤定單時(shí)間及家居產(chǎn)品的制作周期及送裝時(shí)間，協(xié)調客服及運營(yíng)部門(mén)及時(shí)送裝，確保業(yè)主滿(mǎn)意度。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇5

　　1·在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷(xiāo)售期望的標準

　　2·立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)

　　3·及時(shí)和準確地完成顧客記錄

　　4·每個(gè)月及時(shí)和準確地完成收入和銷(xiāo)售目標工作表

　　5·在交車(chē)三天內100%地對顧客進(jìn)行回訪(fǎng)

　　6·達到或超越月度收入銷(xiāo)售目標

　　7·通過(guò)傾聽(tīng)顧客需求、提問(wèn)找出需求、處理顧客抱怨和銷(xiāo)售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)

　　8·通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷(xiāo)商品牌形象

　　9·正確和及時(shí)地完成文書(shū)工作和分配的工作

　　10·銷(xiāo)售附件和金融保險產(chǎn)品

　　11·及時(shí)、禮貌地回復來(lái)電，努力滿(mǎn)足來(lái)電者的'詢(xún)問(wèn)

　　12·用積極和值得回憶的方式向顧客交車(chē)

　　13·通過(guò)電話(huà)、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)

　　14·找出重復購買(mǎi)的顧客并加以區別對待

　　15·聯(lián)絡(luò )以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期

　　16·向潛在客戶(hù)通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷(xiāo)

　　17·計算和追蹤銷(xiāo)售進(jìn)度和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標和銷(xiāo)售量

　　18·有效地銷(xiāo)售，通過(guò)…

　　19·解釋車(chē)輛的性能和利益，與競爭車(chē)型相比

　　20·確定顧客的需求

　　21·有效地進(jìn)行試駕

　　22·克服障礙

　　23·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售車(chē)輛

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1.與顧客溝通、滿(mǎn)足顧客需求,達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

　　2.掌握蘋(píng)果全線(xiàn)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識

　　3.客戶(hù)維護

　　4.店面貨品管理、陳列

　　任職資格:

　　1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,20-30周歲,形象氣質(zhì)佳

　　2.具備pc基礎知識,有零售行業(yè)工作意愿,并有志在連鎖零售行業(yè)長(cháng)期發(fā)展

　　3.語(yǔ)言表清晰,溝通能力強,有親和力有服務(wù)意識

　　4.適應力強,能吃苦,工作細致,為人誠實(shí),敬業(yè)

　　5.適應快節奏的工作環(huán)境

　　6.有電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗或品牌專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;對蘋(píng)果品牌有了解,蘋(píng)果愛(ài)好者及數碼愛(ài)好者優(yōu)先

　　素質(zhì)模型:

　　1.忠誠、可信、實(shí)干、進(jìn)取

　　2.具備高度的'責任心和敬業(yè)精神、強烈的團隊的意識

　　3.良好的溝通能力與協(xié)作精神

　　4.善于思考、善于學(xué)習、對工作充滿(mǎn)激情與熱情、能承受一定壓力

　　5.認同企業(yè)文化和發(fā)展方向

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇7

　　1、在工作時(shí)間內，一律著(zhù)工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會(huì )議及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標準著(zhù)裝；

　　2、每天晨會(huì )期間銷(xiāo)售顧問(wèn)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報前一天的客戶(hù)接待情況、意向客戶(hù)級別情況和接收訂單情況；

　　3、銷(xiāo)售顧問(wèn)按順序接待客戶(hù)，并嚴格按照客戶(hù)接待流程熱情大方，認真、專(zhuān)業(yè)的向客戶(hù)介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù)；接待臺的銷(xiāo)售顧問(wèn)必須嚴格填寫(xiě)來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表，來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表的必填項不能留有空白，留的電話(huà)客戶(hù)必須按要求建卡，（客戶(hù)不留電話(huà)的除外），信息來(lái)源項必須認真填寫(xiě)；

　　4、銷(xiāo)售顧問(wèn)應技巧性的向客戶(hù)索要電話(huà)以方便跟進(jìn)客戶(hù)，并按規定認真建立填寫(xiě)兩表一卡，銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫(xiě)亂畫(huà)；

　　5、銷(xiāo)售顧問(wèn)每天及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶(hù)，客戶(hù)跟進(jìn)卡每天下午５：００送到銷(xiāo)售經(jīng)理處檢查簽字；

　　6、銷(xiāo)售顧問(wèn)嚴格執行公司的報價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶(hù)高報價(jià)，不允許未經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理同意而向客戶(hù)優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品；

　　7、銷(xiāo)售顧問(wèn)應保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應有序放置。辦公電話(huà)不能公話(huà)私打，辦公室內不能談與工作無(wú)關(guān)的.話(huà)題；

　　8、銷(xiāo)售顧問(wèn)交易完成后，并認真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責任人員，交車(chē)完畢后的一小時(shí)內應向客戶(hù)打感謝電話(huà)；

　　9、認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作；聽(tīng)眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情；

　　10、銷(xiāo)售部員工應愛(ài)護公司的財物和安全操作，工作期間因為個(gè)人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個(gè)人負全部責任。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇8

　�。ㄒ唬┤�體員工應盡忠職守，遵守本公司的各項規章制度；

　�。ǘ�）服從領(lǐng)導，努力工作，完成公司下達的`各項經(jīng)營(yíng)指標；

　�。ㄈ�）維護永康的品牌形象；

　�。ㄋ模┘訌妼W(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)和服務(wù)技能，樹(shù)立專(zhuān)家形象；

　�。ㄎ澹├斡泹徫宦氊�，堅守職業(yè)操守；

　�。�六）熟練崗位服務(wù)流程，嚴格按照流程為客戶(hù)提供標準化服務(wù)；

　�。ㄆ撸┱\信為本，做到高品質(zhì)的客戶(hù)管理與服務(wù)；

　�。ò耍�愛(ài)惜公物、減少浪費。

　�。ň牛� 積極配合其他部門(mén)工作。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　1、負責在公司網(wǎng)絡(luò )平臺上對顧客介紹產(chǎn)品，并對顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和講解；

　　2、進(jìn)行銷(xiāo)售產(chǎn)品在線(xiàn)上的日常盤(pán)存管理，協(xié)助銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標；

　　3、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息、營(yíng)造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。

　　任職資格

　　1、皮膚好，形象佳，反應靈敏、口齒伶俐；

　　2、熟悉化妝品行業(yè)，掌握基本醫學(xué)、美學(xué)知識，有較強的營(yíng)銷(xiāo)能力者優(yōu)先；

　　3、具有較強的工作協(xié)調能力，敏銳的觀(guān)察力，富有邏輯性和技巧性；

　　4、具有較強的語(yǔ)言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通。

　　根據公司提供的.優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，負責在互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上銷(xiāo)售（客戶(hù)是主動(dòng)的，通過(guò)微信與我們聯(lián)系）。根據客戶(hù)的身體狀況或者疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，解答客戶(hù)疑問(wèn)同時(shí)，引導客戶(hù)消費。

　　2、熟悉微信的運營(yíng)，有相關(guān)的線(xiàn)上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的體咨詢(xún)服務(wù)；

　　4、達成銷(xiāo)售意向，成功推薦所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品；

　　5、維護好老客戶(hù)，及時(shí)解決顧客的咨詢(xún)。

　　任職資格：

　　1、口齒清晰，語(yǔ)音富有感染力；

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學(xué)習能力和溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、打字速度30字/分鐘以上。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1、負責來(lái)店客戶(hù)的接待與洽談，有效執行公司與廠(chǎng)家的銷(xiāo)售標準流程；

　　2、負責向客戶(hù)介紹商品車(chē)的`性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車(chē)事宜；

　　3、按公司要求為客戶(hù)辦理新車(chē)銷(xiāo)售的各項手續；

　　4、維護客戶(hù)關(guān)系，尋找潛在顧客；

　　5、耐心解答來(lái)電客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)，正確完成的記錄來(lái)電客戶(hù)的資料，了解潛在客戶(hù)的需求，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋；

　　6、為客戶(hù)提供試乘試駕；

　　7、展廳及廠(chǎng)區商品車(chē)輛的保潔、移位；

　　職位要求：

　　1、20-35之間；男女不限，形象好氣質(zhì)佳，舉止大方得體，性格外向；

　　2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、有駕駛證優(yōu)先，能熟練駕駛車(chē)輛；

　　4、有較強的表達和溝通能力，有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售；

　　5、有一定的談判能力；

　　6、有汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識或汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);

　　2、負責整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;

　　3、負責開(kāi)拓產(chǎn)品的`銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項銷(xiāo)售指標;

　　4、負責挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售;

　　5、負責售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。

　　任職資格:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;女身高160cm以上;

　　2、主動(dòng)性強,工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;

　　3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰;

　　4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

　　我司提供五險一金、話(huà)費補助、加班獎金、帶薪年假、免費班車(chē)、全勤獎、年底雙薪;

　　公司正在逐漸壯大,銷(xiāo)售部門(mén)一直是我司的重要部門(mén),重中之重,公司全力配合銷(xiāo)售部,并給予銷(xiāo)售很大的平臺和晉升空間,培養更多優(yōu)秀的汽車(chē)銷(xiāo)售人員。

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、在線(xiàn)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2、維護新老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

　　3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的'長(cháng)期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、20-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇13

　　一、是否了解顧客的隱形需求

　　1、是否展示了了解顧客需求的動(dòng)作

　　2、需求分析技巧——提問(wèn)技巧

　　a)需求分析問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。了解客戶(hù)10個(gè)關(guān)鍵信息。10個(gè)關(guān)鍵信息可以任選提問(wèn)，在需求分析過(guò)程中需全部問(wèn)完!

　　(1)購車(chē)時(shí)考慮的主要因素(動(dòng)力、性能、安全、舒適、愉快)?

　　(2)對MG品牌了解程度(上汽、羅孚、榮威、MG)?

　　(3)車(chē)輛主要用途?(家用、商用)?

　　(4)購車(chē)性質(zhì)?(首次、再次、置換)?

　　(5)家庭結構或者朋友圈子(使用者、決定者、購買(mǎi)者、影響者)?

　　(6)意向車(chē)型?(MG6、550)

　　(7)意向車(chē)型顏色?(淺色、深色)?

　　(8)付款方式?(一次性、按揭)?

　　(9)關(guān)注競爭品牌?(日韓系、歐美系)

　　(10)購車(chē)時(shí)間?(什么時(shí)候使用、什么時(shí)候開(kāi)回家、什么時(shí)候可以定下來(lái))?

　　b)是否運用了5W2H進(jìn)行需求分析。結合上面10個(gè)關(guān)鍵信息點(diǎn)，進(jìn)行分析?

　　When/why/which/where/who?

　　how long/how much?

　　二、需求分析技巧——傾聽(tīng)技巧

　　1、是否能仔細聆聽(tīng)顧客談話(huà)。不打斷顧客說(shuō)話(huà)并對顧客的提問(wèn)經(jīng)常

　　有回應的?

　　2、是否與顧客有眼神的.交流。

　　3、需求分析的引導性

　　1)在需求分析中，是否主導與顧客的談話(huà)?

　　2)是否具備影響顧客需求的能力?

　　三、主動(dòng)根據顧客需求介紹相關(guān)產(chǎn)品

　　1、是否根據用戶(hù)需求主動(dòng)推薦車(chē)型?

　　2、是否主動(dòng)向顧客詢(xún)問(wèn)付款方式?

　　四、總結顧客需求能力

　　1、是否總結顧客需求并與顧客達成一致。是否在需求分析結束時(shí)能夠對顧客需求進(jìn)行總結并確認?

　　五、對顧客需求詳細記錄并分級別

　　1、是否運用《洽談備忘錄》等銷(xiāo)售工具進(jìn)行需求分析?

　　2、是否能根據顧客需求對顧客分級。檢查顧客管理卡和系統，是否能按標準進(jìn)行正確分級?

　　3、是否能及時(shí)并且詳細記錄顧客需求信息。在卡或系統上詳細記錄?

　　4、是否有能力了解顧客的購買(mǎi)偏好和背后驅使動(dòng)機。能夠詳細敘述顧客購車(chē)關(guān)注的各項需求?

　　5、是否有了解顧客購車(chē)的決策者和影響者?

　　銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、負責新客戶(hù)資料搜集開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　2、學(xué)習財稅相關(guān)知識,了解財稅簡(jiǎn)單的處理辦法;

　　3、通過(guò)電話(huà)、外拓、網(wǎng)絡(luò )、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷(xiāo)售機會(huì )完成業(yè)績(jì)指標；

　　4、維系老客戶(hù)爭取完成二次銷(xiāo)售；

　　5、定期與合作客戶(hù)溝通建立長(cháng)期良好的合作關(guān)系；

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、18-30歲 ,口齒清晰，對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　2、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

　　薪資待遇：

　　1、薪酬結構：無(wú)責任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節日福利+團建活動(dòng)+工齡補貼；

　　2、帶薪培訓：提供定期的'新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；

　　3、專(zhuān)業(yè)指導：專(zhuān)業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；

　　4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)�家法定的節假日、年假等帶薪假期�?/p>

　　5、員工福利：提供節日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

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