(精選)主管崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、在渠道經(jīng)理的指導下進(jìn)行房地產(chǎn)客戶(hù)渠道資源的開(kāi)發(fā)；

　　2、帶領(lǐng)帶領(lǐng)團隊進(jìn)行房地產(chǎn)拓客、派單，完成各項目月任務(wù)量；

　　3、維護現有渠道資源，負責新晉項目周邊鋪排；

　　4、促進(jìn)銷(xiāo)售，提高各項目上客率與轉化成交率。

主管崗位職責2

　　根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專(zhuān)員、計劃經(jīng)營(yíng)主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體xxx。

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經(jīng)營(yíng)主管、采購員、供應商管理員:

　　(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)熟悉建設工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見(jiàn)。熟悉工程建設用等設備及材料采購專(zhuān)業(yè)知識。熟悉招標、比價(jià)、采購制度流程。

　　(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。

　　(5)具備較強的抗壓、學(xué)習、適應能力。

　　2.驗收專(zhuān)員

　　(1)xxx,45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場(chǎng)設備、工程材料的'物資知識及分類(lèi),了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3.票據稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據管理等制度流程。了解供應鏈管理流程。

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件。

　　(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。

　　(6)具備較強的抗壓、學(xué)習和適應能力。

主管崗位職責3

　　1、依照行業(yè)規范和業(yè)務(wù)部門(mén)要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進(jìn)行;

　　2、組織運維相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的.培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;

　　3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類(lèi)重大突發(fā)事件處置預案。

　　4、統籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實(shí)與執行的工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續人才培養;

　　7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開(kāi);

主管崗位職責4

　　1.負責cnc、雕銑機、雕刻機編程;銑床等操作

　　2.負責設備維護、簡(jiǎn)單維修

　　3.本部門(mén)人員工作安排、日常零配件管理

　　任職要求:

　　1.熟悉新代、維宏等操作系統

　　2.熟練操作相關(guān)設備

　　3.帶過(guò)團隊1年以上

主管崗位職責5

　　1、接受超市專(zhuān)柜部經(jīng)理的.領(lǐng)導和工作指派。

　　2、負責檢查組織的錄入、傳遞工作。

　　3、負責抽查理貨區臺帳登記、票據的歸檔保管情況。

　　4、負責檢查賣(mài)場(chǎng)商品信息運轉情況。

　　5、負責超市部盤(pán)點(diǎn)的抽查、審核、切帳。

　　6、制定信息工作計劃和標準。

　　7、協(xié)調與財務(wù)、業(yè)務(wù)、賣(mài)場(chǎng)、理貨區等部門(mén)的工作。

　　8、負責考核、培訓下屬工作。

　　9、負責員工勞紀管理。

主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展要求，制定本部門(mén)月度、季度、年度目標及工作計劃，并且完成業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責部門(mén)的管理工作，建立健全業(yè)務(wù)考核辦法與管理制度，相關(guān)內部制度、流程、模板的制訂及執行落實(shí)；

　　3、對抵押貸款進(jìn)行風(fēng)險審查、監測、識別、預警，提出防范和化解風(fēng)險措施意見(jiàn)；

　　4、協(xié)同抵押總監與銀行、合作伙伴等商討合作的可能性，進(jìn)行可研分析，形成最終產(chǎn)品方案；

　　5、配合前后臺領(lǐng)導，做好客戶(hù)貸后的收款，以及突發(fā)情況的'處理；

　　6、組織開(kāi)展對部門(mén)員工在業(yè)務(wù)知識方面的培訓；

　　7、負責部門(mén)的日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　學(xué)歷和資歷

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有兩年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗及一定的抵押貸工作經(jīng)驗。

　　職位概要：

　　負責部門(mén)各項抵押貸款業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對提交的房產(chǎn)資料進(jìn)行審核調查，控制風(fēng)險和后期管理工作

主管崗位職責7

　　1、負責車(chē)間的各項生產(chǎn)、管理工作，組織實(shí)施公司下達的`生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、負責貫徹落實(shí)公司的會(huì )議精神、各項管理制度與措施；

　　3、對車(chē)間員工操作技能，質(zhì)量控制進(jìn)行技能培訓；

　　4、檢查員工工作，確保生產(chǎn)線(xiàn)按工藝生產(chǎn)。

主管崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標分解;

　　2、定期監控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營(yíng)目標實(shí)施,并組織考評和改進(jìn);

　　3、負責建立健全內控管理制度,根據執行情況及時(shí)修訂完善;

　　4、對現有流程進(jìn)行價(jià)值流分析,并制定相關(guān)價(jià)值流改進(jìn)計劃并定期回顧,實(shí)現優(yōu)價(jià)值流程。

　　5、對公司各部門(mén)、分公司及子公司內控體系/主要制度的執行進(jìn)行監管及持續改進(jìn);

　　6、配合證券中心,完成公司內控年度報告;

　　7、負責公司檔案管理工作;

　　8、負責對項目團隊進(jìn)行必要的培訓與建設工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,三年以上大中型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)內部各部門(mén)的運作體系的建設和完善(必備項);

　　2. 制造業(yè)成本預算和分析的經(jīng)驗;

　　3. 精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團公司管控模式;了解公司主導業(yè)務(wù)的`相關(guān)知識;

　　4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、執行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團隊精神。

主管崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責根據公司發(fā)展情況制定動(dòng)畫(huà)部門(mén)原創(chuàng )ip內容工作;

　　2、把控動(dòng)畫(huà)的結構設計和整體方向;

　　3、項目制作及進(jìn)度的'掌控,協(xié)調各小組的制作和安排,確保項目按時(shí)按質(zhì)順利進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1、熟悉3dmax、maya等三維動(dòng)畫(huà)軟件和三維動(dòng)畫(huà)制作流程;

　　2、三年以上動(dòng)畫(huà)、影視等帶領(lǐng)團隊相關(guān)工作。

主管崗位職責10

　　設施設備主管

　　1、負責空壓機、空調系統、工業(yè)冷卻水系統、冷凍水系統、高溫水等公用系統設備、設施的維護工作,帶領(lǐng)維修團隊高質(zhì)量并按時(shí)完成設施運行維修服務(wù)。

　　2、負責編制公用動(dòng)力設備技術(shù)操作指導書(shū)、設備年度維修保養計劃、備品備件計劃、設備年度維修計劃等,并監督實(shí)施結果,定期更新。

　　3、負責對設備事故調查分析,并出具報告。

　　4、抽查維修團隊的各種維修記錄,確保維修記錄的準確性。

　　5、監督團隊成員工作符合公司的安全要求。

　　6、理解專(zhuān)業(yè)圖紙,建立培訓材料,對設施技工進(jìn)行定期技術(shù)培訓。

　　7、負責公用動(dòng)力系統的運行/維修/維護/改造的技術(shù)指導工作。

　　8、定期對現場(chǎng)的公用動(dòng)力設備進(jìn)行風(fēng)險評估,并提出改善建議。

　　9、調動(dòng)資源,合理分配工作任務(wù)

　　10、領(lǐng)導交代的其他事項

　　任職資格:

　　1、掌握機械、電氣等相關(guān)知識

　　2、有良好的文件編寫(xiě)能力,能夠按照要求編寫(xiě)所負責系統的sop等資料的能力

　　3、掌握cad制圖工具

　　4、身體健康,抗壓能力強1、負責空壓機、空調系統、工業(yè)冷卻水系統、冷凍水系統、高溫水等公用系統設備、設施的維護工作,帶領(lǐng)維修團隊高質(zhì)量并按時(shí)完成設施運行維修服務(wù)。

　　2、負責編制公用動(dòng)力設備技術(shù)操作指導書(shū)、設備年度維修保養計劃、備品備件計劃、設備年度維修計劃等,并監督實(shí)施結果,定期更新。

　　3、負責對設備事故調查分析,并出具報告。

　　4、抽查維修團隊的各種維修記錄,確保維修記錄的準確性。

　　5、監督團隊成員工作符合公司的'安全要求。

　　6、理解專(zhuān)業(yè)圖紙,建立培訓材料,對設施技工進(jìn)行定期技術(shù)培訓。

　　7、負責公用動(dòng)力系統的運行/維修/維護/改造的技術(shù)指導工作。

　　8、定期對現場(chǎng)的公用動(dòng)力設備進(jìn)行風(fēng)險評估,并提出改善建議。

　　9、調動(dòng)資源,合理分配工作任務(wù)

　　10、領(lǐng)導交代的其他事項

主管崗位職責11

　　一、負責裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。

　　1、負責新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫，做好實(shí)物管理工作；核對賬面庫存與實(shí)物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。

　　2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。

　　二、負責裝飾實(shí)物的出庫管理工作。

　　1、負責與精品顧問(wèn)核對銷(xiāo)售或贈送實(shí)物出庫情況。

　　2、負責與銷(xiāo)售庫管核對加裝車(chē)信息。

　　三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

　　1、根據當月裝飾銷(xiāo)售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過(guò)公司批準。

　　2、根據實(shí)際庫存、銷(xiāo)售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

　　四、負責裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。

　　1、負責建立裝飾現金采購臺賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識、汽車(chē)美容知識和汽車(chē)美容經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通協(xié)調能力和說(shuō)明資料與信息能力；

　　3、具有一定的'管理經(jīng)驗，較強的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力；

　　4、持有汽車(chē)駕駛執照。

主管崗位職責12

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的`相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行;

　　2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;

　　7、按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);

　　8、負責車(chē)間員工的管理，培訓和培養;

　　9、配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責13

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊

　　2、負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作

　　3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。

　　6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

主管崗位職責14

　　高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。

　　2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。

　　4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。

　　任職資格:

　　1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的'能力。

　　4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

主管崗位職責15

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類(lèi)及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長(cháng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規，具有房地產(chǎn)渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

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