激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

行政文員崗位職責

時(shí)間:2023-07-29 08:57:22 崗位職責 我要投稿

行政文員崗位職責實(shí)用(15篇)

  在生活中,很多地方都會(huì )使用到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編幫大家整理的行政文員崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

行政文員崗位職責實(shí)用(15篇)

行政文員崗位職責1

  1、負責公司總機電話(huà)的接聽(tīng)及轉接工作,記錄重要電話(huà)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的信息;

  2、負責對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、引導;

  3、負責監督保潔人員完成每日的保潔工作,共同維護辦公環(huán)境;

  4、負責公司快遞、信件、包裹的.收發(fā)工作,并統計核對快遞費用;

  5、負責行政辦公用品、固定資產(chǎn)、小倉庫管理;

  6、負責各類(lèi)行政報銷(xiāo)單據及合同匯總、完成各項對帳工作;

  7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

行政文員崗位職責2

  1、公司快遞和信件的收發(fā)、登記對賬及付款;

  2、辦公室用品及辦公設備的日常管理,行政倉庫的'日常出入庫管理;

  3、固定資產(chǎn)的管理;

  4、協(xié)助辦公室的日常接待工作;

  5、協(xié)助上級監督及執行企業(yè)管理規章制度、企業(yè)文化以及工作流程等。

  6、公司及各項目組辦公及宿舍環(huán)境6S管理的監督執行;

  7、公司證照的協(xié)助辦理;

  8、其他相關(guān)的行政工作;

行政文員崗位職責3

  1.負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待、登記、引導及傳遞信息工作;

  2.負責每月統計公司部分考勤明細;

  3.負責快遞件的收取、分發(fā)工作和公司飲用水的訂購工作;

  4.召開(kāi)會(huì )議時(shí),協(xié)助做好會(huì )議前的'準備工作;

  5.負責總機的接聽(tīng)、轉接工作;

  6.負責每月水電費的收集整理和報銷(xiāo)工作;

  7.負責員工的就餐登記及飯堂費用統計結算工作。

  8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政文員崗位職責4

  一、日常工作:

  1、負責公司日常接待工作:及時(shí)倒好茶水并引入接待室或高層辦公室;

  2、負責文件打印復印、傳真收發(fā);

  3、前臺快遞簽收及公司快件的寄出;

  二、行政事務(wù):

  1、配合綜合管理部進(jìn)行會(huì )議室安排準備:采購水果(有固定商家,送貨上門(mén));放好會(huì )議人員茶杯、紙張、鉛筆;與信息部協(xié)調準別好投影儀;會(huì )后及時(shí)鎖好會(huì )議室門(mén);

  2、公司辦公用品的采購、統計、發(fā)放,以及新員工入離職辦公用品的.發(fā)放與回收工作;

  3、員工生日福利統計并發(fā)放;

  每月考勤系統及時(shí)錄入,更新及人員的考勤、外出記錄核對,并及時(shí)提交。

  三、后勤工作:

  辦公室飲用水訂購;

  辦公室綠植養護、更換;

行政文員崗位職責5

  職責:

  1、負責前臺接待,包括家長(cháng)、學(xué)員和來(lái)訪(fǎng)客人,并做好登記和引見(jiàn)工作;

  2、負責電話(huà)轉接,信函的收發(fā)工作,做好信息的記錄和整理;

  3、維護前臺客戶(hù)接待區的整潔;

  4、費用的報銷(xiāo)與申請,日記賬管理,現金管理等;

  要求:

  1、性格外向,有良好的'語(yǔ)言表達和溝通能力;

  2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,笑容甜美,普通話(huà)標準;

  3、辦公自動(dòng)化操作熟練;

  4、工作認真、責任感強,有較高的團隊意識和團隊合作精神;

  5、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和學(xué)習能力。

行政文員崗位職責6

  1.負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待、登記、引導及傳遞信息工作;

  2.辦公室行政物資采購等;

  3.負責快遞件的收取、分發(fā)工作;

  4.配合完成部分文件的打印、復印、文字工作;

  5.負責每月水電費的.收集整理和報銷(xiāo)工作;

  6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政文員崗位職責7

  1、負責招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評估及維護,進(jìn)行初次面試及復試的'組織,并根據錄用狀況進(jìn)行背景調查;

  2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關(guān)工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料;

  3、協(xié)助上級領(lǐng)導推行企業(yè)各項培訓方案實(shí)施,負責新員工入職培訓工作;

  4、協(xié)助開(kāi)展薪酬績(jì)效考核工作;

  5、協(xié)助部門(mén)籌劃有關(guān)重要活動(dòng);

  6、組織安排公司會(huì )議,做好會(huì )議記錄,整理會(huì )議紀要;

  7、負責考勤統計

  8、完成上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)

行政文員崗位職責8

  行政文員崗位職責

  一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

  二、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長(cháng)途電話(huà)、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

  三、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

  四、負責公司電話(huà)小總機的接線(xiàn)工作。對來(lái)往電話(huà)駁接準確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語(yǔ);對未能聯(lián)絡(luò )上的記錄在案并及時(shí)轉告;對緊急電話(huà)設法接通,未通者速報行政部經(jīng)理處理。

  五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

  六、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實(shí)相符。

  七、按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作,做到既不脫檔又是不長(cháng)期積存。

  八、完成各項勤雜、采購工作。

  九、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。

  十、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視,查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

  十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

  行政文員工作職責

  1、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

  2、新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手續之辦理。

  3、協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓練之準備與后序工作之進(jìn)行。

  4、全廠(chǎng)人員檔案的建立與管制。(電腦化)

  5、對試用人員之試工與考核調查。

  6、負責全廠(chǎng)人事異動(dòng)工作。(轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理)

  7、全廠(chǎng)獎懲手續之辦理。

  8、對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收,整理并分類(lèi)歸檔。(廠(chǎng)內程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)

  9、每日/月對全廠(chǎng)職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等)

  10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

  11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠(chǎng)職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財務(wù)室。

  12、對全廠(chǎng)鑰匙之管理。

  13、配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

  14、職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險之辦理。

  15、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

  文員:

  辦公室文員(會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責:

  1、接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。

  2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。

  4、做好會(huì )議紀要。

  5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6、負責傳真件的收發(fā)工作。

  7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

  9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。

  10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

  11、每月報表的郵寄及打表。

  12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

  13社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。

  14統計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。

  16、接受其他臨時(shí)工作、

  行政主管隨時(shí)掌握各部門(mén)各方面的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展情況,做到上傳下達、下情上達,

  隨時(shí)協(xié)調解決工作中存在的問(wèn)題,在商場(chǎng)起著(zhù)承上啟下的作用。

  人事行政主管工作職責

  1、負責人事行政工作的政黨開(kāi)展、動(dòng)作;

  2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理;

  3、主導,組織人事行政及廠(chǎng)務(wù)其它規定的制定與修改;

  4、負責對違紀違夫及工廠(chǎng)突發(fā)事件的處理;

  5、負責廠(chǎng)務(wù)后勤在需要時(shí)的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

  6、評估計劃對后勤保障系統設備的改善和管理;

  7、對人事,行政及廠(chǎng)務(wù)工作的監督,跟進(jìn)和向上反饋信息;

  8、對部門(mén)各項需求早春請的審核、評估和協(xié)助處理。

  怎樣做好一名行政人事部經(jīng)理?

  行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén),她肩負整個(gè)公司的管理重任。她運作的好壞,直接關(guān)系到整個(gè)公司的規范化進(jìn)程。那么下面我就談一談怎樣才能做好一名行政人事部經(jīng)理(辦公室主任)。

  一、負責本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調,落實(shí)公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強對外聯(lián)絡(luò ),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂,負責公司車(chē)輛的管理。

  二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)

  1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

  2、招聘使用:

  提供工作分析的有關(guān)資料,使部門(mén)人力資源計劃與組織的戰略協(xié)調一致,對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě),制定人力資源計劃,通過(guò)這些使企業(yè)內部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來(lái)實(shí)現人力資源合理配制。

  3、工作報酬:

  制定合理的薪酬福利制度,按勞付酬,論功行賞,通過(guò)報酬、保險和福利等手段對員工的`工作成果給予肯定和保障。其次,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績(jì)效的一種有效報償。

  4、培訓開(kāi)發(fā):

  現在的市場(chǎng)無(wú)疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭,說(shuō)到底是人才的競爭,是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現,所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本,追求全員卓越,以人為本的管理方式。

  提供培訓開(kāi)發(fā)需求和待培訓者名單,制定并實(shí)施培訓開(kāi)發(fā)計劃:主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓,為員工發(fā)展提供咨詢(xún),規范在職培訓開(kāi)發(fā)的指導,通過(guò)培訓開(kāi)發(fā)來(lái)“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式,達到期望的標準。

  5、人員考核:

  主要負責工作考核,滿(mǎn)意度調查,研究工作績(jì)效考核系統和滿(mǎn)意度評價(jià)系統,制定紀律獎懲制度,以工作職責來(lái)制定績(jì)效考核標準,通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇,可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用,并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。

  三、負責公司各項規章制度的修訂,制定及檢查監督。

  運用剛柔并濟的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,運用權利和組織系統,強行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來(lái)達到目的。

  四、負責總務(wù)管理

  沒(méi)有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度;,加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛生、環(huán)境的管理。

  五、安全保衛

  加強對人員進(jìn)出、公務(wù)訪(fǎng)客、車(chē)輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理,同時(shí)對員工進(jìn)行安全教育,貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想,創(chuàng )造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境,保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

  六、強調企業(yè)精神,創(chuàng )建公司的企業(yè)文化

  企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標,群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范,還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性,引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力,同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無(wú)形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

  七、塑造企業(yè)形象

  1、企業(yè)精神形象,它對于員工有強大的凝聚力,感召力,引導力和約束力,能增加員工對企業(yè)的信任感,自豪感和榮譽(yù)感。

  2、企業(yè)環(huán)境形象

  因為創(chuàng )造良好的企業(yè)環(huán)境,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎,而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng )造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。

  3、企業(yè)員工形象

  制定《員工日常行為規范》,因為良好的員工素質(zhì)和形象,是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì )給社會(huì )公眾一個(gè)整體印象。

行政文員崗位職責9

  出納相關(guān)工作:

  1、辦理公司現金、票據和銀行存款的保管、出納、收付業(yè)務(wù),登記公司現金、銀行日記賬;

  2、負責各種報銷(xiāo)工作(如差旅費、餐費等),現金做到日清月結,及時(shí)核對銀行往來(lái)賬目;制作每月銀行余額調節表;

  3、配合辦理網(wǎng)銀轉賬報銷(xiāo)等有關(guān)手續;

  4、審查原始憑證的合理和合法性,協(xié)助每月報稅及各種賬務(wù)的處理工作;

  5、會(huì )計資料的保管和歸檔工作;

  6、負責掌管小額現金;

  7、負責員工工資的計算和發(fā)放;

  8、員工社保公積金的轉入轉出;

  行政相關(guān)工作:

  1、負責公司收發(fā)快遞、辦公用品發(fā)放等日常事務(wù);

  2、日常費用的'申請與支付;

  3、公司的考勤統計;

  4、協(xié)助公司活動(dòng)組織安排等;

行政文員崗位職責10

  1.日常行管理:負責公司日常行政事務(wù)管理及辦公環(huán)境管理。

  2.檔案與文書(shū)管理:負責公司檔案統計、入庫、分類(lèi)及文書(shū)等管理。

  3.會(huì )務(wù)管理:完成公司各級別會(huì )議室安排、會(huì )議設備與場(chǎng)地管理。

  4.固定資產(chǎn)管理:完成固定資產(chǎn)的'入庫登記、盤(pán)點(diǎn)與維護的管理。

  5.團隊活動(dòng)建設:組織協(xié)調企業(yè)團隊活動(dòng)及相關(guān)推廣。

  6.其他:完成上級交辦的其他相關(guān)事宜。

行政文員崗位職責11

  職責:

  1、負責票據審核、增值稅發(fā)票的開(kāi)具;

  2、負責行政人事相關(guān)工作及員工五險一金的辦理;

  3、協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)的處理工作;

  4、負責掌管小額現金;

  5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

  任職要求:

  1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

  2、有1-3年行政出納相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。

  3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強的.責任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴謹。

  4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力

  5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神

行政文員崗位職責12

  1、負責電話(huà)預約、用戶(hù)回訪(fǎng)、信息跟蹤等工作的安排與落實(shí);

  2、負責售后信息的`數據錄入、分析和統計工作;

  3、負責落實(shí)售后經(jīng)理布置的工作任務(wù)及完成情況;

  4、負責部門(mén)間溝通,安裝維修配件的管理和發(fā)放。

  5、負責辦公室前臺及內勤日常行政業(yè)務(wù);

  6、上級布置的其他工作。

行政文員崗位職責13

  1.負責門(mén)店日常檢查監督,統籌門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展,(決議落實(shí)傳達、會(huì )議、活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護等。)

  2.負責招聘組隊,考勤監督,人事手續辦理等資源工作,協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店團隊建設,人員培訓帶教計劃,落實(shí)。

  3負責門(mén)店合同,收據和款項檢查,日常費用管理,協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項。

  4.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)檢查監督相關(guān)業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規范開(kāi)展。

  5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

行政文員崗位職責14

  職位描述

  崗位職責:

  招聘管理

  1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行招聘

  2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

  3、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作

  4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求

  人事管理

  1、 負責人員檔案整理

  2、 人員入離調管理

  3、 人事手續的辦理

  4、 勞動(dòng)合同的簽訂與保管

  5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

  考勤管理

  1、 考勤機的.管理

  2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

  3、 公司各級人員考勤數據的整理與匯總,并公布月考勤數據

  4、 員工各類(lèi)假期的核算與審核

  5、 管理群日清的統計與備案

  行政管理

  1、 辦公區管理

  2、 行政管理(訂房間、訂水、車(chē)輛安排等)

  3、 辦公用品需求提報及采購

  4、 物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

  5、 總經(jīng)理辦公會(huì )的會(huì )議記錄

  任職要求:具有良好的溝通能力和學(xué)習能力。

  公司福利:基本工資3500元,另有績(jì)效獎金,年底雙薪,五險。

  此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

行政文員崗位職責15

  1、協(xié)助電商管理中心經(jīng)理的日常行程安排及其它管理工作。

  2、協(xié)助經(jīng)理對電商中心的行政事務(wù)的跟進(jìn)(工作匯總、總結及計劃、會(huì )議組織、電商部的績(jì)效考核等)。

  3、協(xié)助電商管理中心的商務(wù)拓展部產(chǎn)品價(jià)格維護工作。

  5、協(xié)助電商中心與各部門(mén)對接、跟進(jìn)、落實(shí)、檢查、監督溝通協(xié)調工作。

  6、負責電商管理中心公文的草擬及函件的'接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦工作。

  7、完成電商中心總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。

【行政文員崗位職責】相關(guān)文章:

文員崗位職責行政文員職責03-01

行政文員崗位職責06-13

行政文員崗位職責05-21

行政文員的崗位職責09-01

行政文員的崗位職責08-10

人事行政行政文員崗位職責05-29

行政文員崗位職責具體要求(公司行政文員崗位職責)01-10

前臺行政文員的崗位職責04-28

行政文員個(gè)人崗位職責04-29

物業(yè)行政文員崗位職責05-31

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频