基建科崗位職責及管理制度

　　在現在的社會(huì )生活中，各種制度頻頻出現，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的基建科崗位職責及管理制度，歡迎大家分享。

　　第一節基建科職責

　　在公司總經(jīng)理及集團分管副總的直接領(lǐng)導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協(xié)助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類(lèi)工程建設合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗收關(guān)、工程決算關(guān)。

　　第二節基建科科長(cháng)崗位職責

　　一、在分管老總的領(lǐng)導下主持基建科的全面工作；

　　二、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；

　　三、管理好本部門(mén)人員的紀律、廉潔、業(yè)務(wù)培訓等工作；

　　四、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類(lèi)工程建設合同；

　　五、掌握工程形象進(jìn)度、檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問(wèn)題；

　　六、定期召開(kāi)土建協(xié)調會(huì )，協(xié)調工程進(jìn)度，對工程建設中出現的質(zhì)量、安全及所需甲方協(xié)調的問(wèn)題及時(shí)處理并上報分管老總；

　　七、組織工程竣工驗收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；

　　八、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調；

　　九、負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告基建情況，完成公司領(lǐng)導交辦的各項基建任務(wù)。

　　二、技術(shù)員崗位職責

　　1、在科長(cháng)領(lǐng)導下負責所分管工程的全面基建技術(shù)工作；

　　2、負責圖紙內審、技術(shù)答疑、部分圖紙的設計；

　　3、負責土建各分項工程的技術(shù)交底、技術(shù)變更并對監理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；

　　4、認真做好工程全過(guò)程控制，包括質(zhì)量、隱蔽驗收以及各分項工程驗收等，隨時(shí)解決施工中碰到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，如遇到不能解決的問(wèn)題應及時(shí)上報科長(cháng)；

　　5、認真及時(shí)做好施工現場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項簽證都應認真審查、復核、不該簽證的堅決不能簽證；

　　6、參與組織工程中間驗收及竣工驗收、做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；

　　7、審核施工單位上報的甲供材計劃。

　　三、監理崗位職責

　　1、在基建科長(cháng)的領(lǐng)導下直接參與工程建設的現場(chǎng)管理；

　　2、按照技術(shù)員的技術(shù)交底進(jìn)行旁站監理工作并做好旁站監理記錄；

　　3審查乙方施工組織設計及、施工工期計劃并督促施工項目部按期完成；

　　4、對工程的質(zhì)量、安全、施工進(jìn)度等進(jìn)行現場(chǎng)管理；

　　5、在工作中要做到嚴格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協(xié)調，保證甲供材的及時(shí)供應，保證施工道路的暢通；

　　6、當發(fā)現施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí)，必須采取相應措施并及時(shí)上報科長(cháng)；

　　7、負責對形象進(jìn)度及簽證的審簽工作；

　　8、對乙方的原材物料的質(zhì)量進(jìn)行監督并做好施工現場(chǎng)的文明施工、

　　9、對施工項目部的施工工藝流程及施工工序和時(shí)間要做好記錄；

　　四、預算員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家的法律法規及有關(guān)工程造價(jià)的管理規定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

　　2、全面掌握施工合同條款，深入現場(chǎng)了解施工情況，為預算工作打好基礎。

　　3、按照合同的約定條款編制項目工程月進(jìn)度報量預算書(shū)，確保進(jìn)度付款的及時(shí)與準確。

　　4、工程竣工驗收后，按合同條款及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作；及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。

　　5、工程決算后，進(jìn)入審計階段；要配合審計部門(mén)做好工程結算工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。

　　第二章基建科規章制度（百分考核）

　　1、嚴格考勤制度，點(diǎn)名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無(wú)故曠工者按《員工手冊》規定處理。

　　2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴好安全帽，違者監理每次扣2分，監理組長(cháng)、技術(shù)員每次扣5分，科長(cháng)每次扣10分。

　　3、上班或值班期間擅自離開(kāi)施工現場(chǎng)者按曠工處理。

　　4、凡不服從領(lǐng)導，頂撞領(lǐng)導及違紀者，按《員工手冊》規定處理。

　　5、本部門(mén)為基建服務(wù)部門(mén)，對全廠(chǎng)干部職工和施工單位做好服務(wù)工作，態(tài)度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態(tài)度惡劣者，每人次扣10分。

　　6、義務(wù)勞動(dòng)、集會(huì )、業(yè)務(wù)培訓不從聽(tīng)從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。

　　7、電話(huà)或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話(huà)請假需證據（罰款單、醫院掛號單等）

　　8、上班時(shí)間看電子書(shū)、玩電腦或手機游戲、睡崗、看書(shū)刊（集團報刊、工作相關(guān)書(shū)籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠(chǎng)領(lǐng)導發(fā)現按公司規定處罰。

　　9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節嚴重的送公安機關(guān)處理，并按《員工手冊》處理。

　　10宿舍衛生要保持整潔，物品要排放整齊，實(shí)行室長(cháng)負責制，本宿舍內人員必須聽(tīng)從室長(cháng)安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛生檢查中如被評比最差者扣室長(cháng)5分，其他相關(guān)人員扣3分。

　　11辦公區域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛生區域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當事人2分，辦公電腦嚴禁上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，違者按公司規定嚴肅處理，外來(lái)人員違犯者處罰電腦使用人。

　　12、在宿舍內嚴禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規定嚴厲處罰。

　　13、廉潔自律，嚴禁收受乙方禮金、禮品、饋贈宴請，嚴禁安排、介紹親屬從事公司工程等，違者下崗，情節嚴重者移送公安機關(guān)處理。

　　14、私開(kāi)乙方車(chē)輛者扣20分。

　　15、偷竊公司財物者下崗，并按原件30倍罰款交財務(wù)科，情節嚴重者按公司規定處理。

　　16、施工現場(chǎng)必須“工完——料凈——場(chǎng)地清”，單項工程發(fā)現一處，分管監理每人扣5分。

　　17、如因監理不到位，致使工程出現重大質(zhì)量、安全事故的對相關(guān)責任人除按公司規定處罰外，每人扣20分，科長(cháng)負連帶責任。

　　18、技術(shù)人員必須嚴格按圖紙及國家規范進(jìn)行驗收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規定嚴重處罰。

　　19、工作中要講團結，如有推諉、扯皮者對雙方當事人均扣20分。

　　20、嚴守公司機密，對于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規定處罰。

　　21、本科室人員在《信發(fā)報》刊登文章，每次獎勵4分。

　　22、在公司建設及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎勵10分。

　　23、在公司及其他比賽或活動(dòng)中，為科室爭得榮譽(yù)者每次每人獎勵10分。

　　備注：

　　1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時(shí)根據本人所扣分數X分值，在本月獎金中扣除，所扣獎金總數再按參評總人數分配給每位員工，科長(cháng)除外。

　　2、本制度為試行，未盡事宜按公司規定及員工手冊執行。

　　第九章保衛科崗位職責

　　一、工作內容與要求

　　1、在總經(jīng)理和分管廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下和駐地公安機關(guān)的指導下，認真貫徹落實(shí)上級的指示精神，提出具體實(shí)施意見(jiàn)，做好安全保衛工作。

　　2、加強內部治安管理，組治好巡邏、守護、消防、值班門(mén)衛等各項工作。

　　3、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制宣傳教育，努力提高遵紀守法觀(guān)念，推進(jìn)依法治理。

　　4、協(xié)助公安機關(guān)查破本單位發(fā)生的刑事、治安案件；制定改進(jìn)措施，徹底堵塞漏洞。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作，打擊泄露、盜竊機密的行為。

　　6、協(xié)助公安機關(guān)管理好暫住人口、流動(dòng)人口。

　　二、責任

　　1、負責建立、健全和完善治安保衛、消防管理制度，并監督檢查、落實(shí)。

　　2、負責保衛人員和公司義務(wù)消防人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　3、負責對本科人員進(jìn)行政治思想、普法教育及業(yè)務(wù)培訓。

　　4、負責進(jìn)出廠(chǎng)區人員、車(chē)輛、物資的登記、檢查管理工作。

　　5、負責維護廠(chǎng)區建設、生產(chǎn)、工作和生活秩序。配合上級公安機關(guān)偵破廠(chǎng)區發(fā)生的治安刑事案件。

　　三、權限：

　　1、對違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發(fā)化工有限公司保衛管理規定》行為的人，有權采取措施加以制止和處罰。

　　2、發(fā)生盜竊事件時(shí)，有權依法對有關(guān)涉及人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、審查，并協(xié)助公安機關(guān)進(jìn)行案件偵破。

　　3、有權監督、檢查有關(guān)單位的保衛、消防工作。

　　4、有權對違犯本廠(chǎng)有關(guān)規定的人員、車(chē)輛、物資實(shí)行扣留。

　　5、有權召開(kāi)保衛工作會(huì )議，布置專(zhuān)項工作。

　　6、享有公司領(lǐng)導和上級公安機關(guān)授予的其它權利。

　　第一節保衛科長(cháng)崗位職責

　　一、工作內容與要求

　　1、主持制定本單位年、季、月工作計劃，結合單位實(shí)際達到及時(shí)、正確。

　　2、主持召開(kāi)保衛科會(huì )議，研究布置工作，總結交流經(jīng)驗，傳達貫徹上級文件和會(huì )議精神。

　　3、向公司領(lǐng)導提出違法人員的處理意見(jiàn)，對重大問(wèn)題及時(shí)報告，并提出整改意見(jiàn)和解決措施。

　　4、負責對公司員工治安、消防知識教育，指導公司消防組織業(yè)務(wù)訓練。

　　5、組織領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和訓練，不斷提高人員的整體素質(zhì)。

　　6、建立健全保衛檔案，以及有關(guān)的基礎資料。

　　二、責任

　　1、協(xié)助公安機關(guān)偵破本廠(chǎng)發(fā)生的各種治安和刑事案件。

　　2、協(xié)同公司安監部門(mén)對發(fā)生火災、火警的調查和檢查工作。

　　3、協(xié)同公司安監部門(mén)對易燃易爆和劇毒品使用的監督和檢查工作。

　　4、負責公司內部的治安保衛工作。

　　三、權限：

　　1、有權檢查公司的治安保衛、消防工作，并提出整改意見(jiàn)。

　　2、有權向公司各單位及家屬了解有關(guān)人員情況。

　　3、對違反治安管理行為的人，有權提出給予治安處罰的建議。

　　第二節保衛科內勤職責

　　一、工作內容及要求：

　　1、協(xié)助科長(cháng)制定本科月、季、年工作計劃。建立健全保衛檔案，以及有關(guān)

　　的基礎資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。

　　2、做好保衛科公用物品管理和勞保福利的發(fā)放工作。

　　3、搞好違紀、治安、刑事記錄和保衛檢查工作。

　　4、協(xié)助科長(cháng)負責對公司員工進(jìn)行治安、消防知識教育。

　　5、協(xié)助科長(cháng)做好常住和暫住戶(hù)口登記工作。搞好外來(lái)人員接待。

　　6、協(xié)助科長(cháng)組織好本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和訓練，并定期進(jìn)行考核。

　　二、責任

　　1、對所管的檔案材料、統計數據的真實(shí)性、可靠性負責。

　　2、對全科所有的檔案和出入廠(chǎng)收據的保存負責。

　　3、對需上報材料的及時(shí)性負責。

　　4、負責保衛科月、季、年計劃的監督實(shí)施。

　　三、權限

　　1、對違反保衛科工作制度、計劃的行為有權進(jìn)行制止。

　　2、對達不到工作標準，衛生清掃部徹底的單位有權進(jìn)行制止。

　　3、有權建議保衛科各中隊人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習。

　　4、科長(cháng)授予的其他職權。

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