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幼兒園財會(huì )人員崗位職責
在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的幼兒園財會(huì )人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園財會(huì )人員崗位職責1
值班巡邏制度
�、睂�(shí)行幼兒園值班巡邏制度，凡值班者，必須對全園治安保衛工作全面負責。
�、仓蛋嘌策壐鶕竟澨攸c(diǎn)進(jìn)行，加強對教學(xué)樓各要害部位防盜、防火巡邏。
�、秤鲇泄澕偃�，由幼兒園安排值班人員，負責值班巡邏，平時(shí)由護園隊巡邏。
�、粗蛋嘌策壢藛T必須保持高度警惕，要有應對突發(fā)事件的能力，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置，遇到難以解決的問(wèn)題及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導。
�、翟谥蛋嘌策壠陂g，能及時(shí)發(fā)現和處置突發(fā)事件成績(jì)顯著(zhù)的、幼兒園將予以表彰和獎勵。
�、吨蛋嗳藛T必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，幼兒園將給予處罰。
�、分蛋嘌策壢藛T必須認真填寫(xiě)值班記錄。
門(mén)衛管理制度
�、睆娀@封閉式管理，除上學(xué)、放學(xué)時(shí)段外，所有校門(mén)一律關(guān)閉。
�、矆猿衷瓌t履行職責，做好人員出入登記，做好值班記錄。節假日未經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴禁一切外來(lái)人員進(jìn)校。
�、持蛋嗥陂g，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得無(wú)故脫崗、漏崗、擅離職守。因有病有事不能堅持到崗的，要及時(shí)向主管人員請假，經(jīng)允許后方可離崗。
�、粗蛋鄦T應學(xué)會(huì )正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水。
�、翟诠澕偃占跋掳嗥陂g，值班人員必須逐樓層進(jìn)行檢查，確認無(wú)事后，方可關(guān)門(mén)落鎖;要勤巡邏勤檢查，禁止閑雜人員進(jìn)入園內，遇有特殊情況要及時(shí)處理和報告，確保安全。
�、懂敯鄷r(shí)不得睡覺(jué)，不準喝酒，不準進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
�、反_保責任區衛生整潔，做到清潔、衛生、有序。
�、缸龊猛鈦�(lái)車(chē)輛的登記管理，對可疑物品及其它可疑現象要認真檢查。
�、关撠焸魉蛨罂�、書(shū)信，及園內車(chē)輛的停放工作。
�、和瓿深I(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
�、还澣杖罩蛋嘤赊k公室統一安排。值班人員應準時(shí)交接班，不得隨便缺席，如有特殊情況不能到崗，可事先調劑解決，并通知辦公室，同時(shí)做好值班記錄。
�、歼`反以上規定、造成發(fā)案事故損失的，均按情節輕重給予一定的經(jīng)濟處罰。造成經(jīng)濟損失的'要賠償。構成刑事責任的，要依法追究當事人的刑事責任。
校園巡查制度
�、敝蛋嗳藛T必須忠于職守，按要求仔細巡查、檢查幼兒園的重點(diǎn)場(chǎng)所。
�、舶滋�、夜間均有專(zhuān)門(mén)人員對校園進(jìn)行全面巡查，夜間巡查每小時(shí)一次。
�、臣訌娭攸c(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)場(chǎng)所夜間巡查工作，要善于觀(guān)察和發(fā)現異常情況，及時(shí)做出正確判斷。
�、瘁槍τ變簣@公共設施、消防安全、綜和治理進(jìn)行全面巡查，若有異常情況及時(shí)進(jìn)行應急處理，并將情況認真記錄和上報安全保衛科。
�、到Y合幼兒園監控錄像，每天進(jìn)行安全巡查情況分析，排查安全隱患，制定預防措施，并落實(shí)到實(shí)處。
重要部位管理制度
�、被瘜W(xué)藥品、體育器材專(zhuān)人保管。領(lǐng)取、使用、回收、進(jìn)庫登記備案。
�、菜�、水壺加蓋加鎖，專(zhuān)人看護，定期檢查。
�、持匾课�(如食堂)相關(guān)人員不擅離崗位。
�、窗匆笈鋫浼挤涝O施，校園出入口安裝視頻監控，門(mén)衛、校長(cháng)室安裝安全報警裝置。
幼兒園財會(huì )人員崗位職責2
�、敝朴喼贫ㄓ媱�、應急預案，落實(shí)各部門(mén)及具體人員職責，聯(lián)系方式暢通。
�、裁看位顒�(dòng)前都要事先向上級進(jìn)行請示，報具體方案，經(jīng)批準后實(shí)施，結束后報平安。由幼兒園有關(guān)部門(mén)全面負責活動(dòng)，班主任負責幼兒、家長(cháng)的'安全。做到層層落實(shí)、層層負責。
�、趁看未笮突顒�(dòng)之前要發(fā)告家長(cháng)書(shū)，通知幼兒家長(cháng)，由班主任向家長(cháng)進(jìn)行安全教育，叮囑帶孩子外出時(shí)的注意安全，乘車(chē)安全、活動(dòng)安全等。
�、椿顒�(dòng)實(shí)施者需具備資質(zhì)，事先簽訂正式協(xié)議，購買(mǎi)好保險，并提供憑證資料。
�、到處熞訌姽ぷ髫熑涡�，活動(dòng)前、活動(dòng)中、活動(dòng)后經(jīng)常清點(diǎn)幼兒人數，防止幼兒獨自行動(dòng)。
�、度粲鐾话l(fā)事件第一時(shí)間向領(lǐng)隊匯報情況，能及時(shí)處理的馬上解決，如實(shí)向上級領(lǐng)導匯報有關(guān)情況。
�、啡粲鐾话l(fā)嚴重事件，采取急救、或送醫院等處置方法，第一時(shí)間送受傷幼兒去就近醫院治療。向“110”求助，尋求警方協(xié)助查找，保持并確定事故現場(chǎng)。第一時(shí)間向領(lǐng)導匯報情況，及時(shí)通知幼兒家長(cháng)。
幼兒園財會(huì )人員崗位職責3
教研活動(dòng)是指教研組為單位，由教研組長(cháng)組織的教學(xué)研究活動(dòng)。全優(yōu)教師參加的大型活動(dòng)由學(xué)校統一組織開(kāi)展。通過(guò)教研活動(dòng)達到提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教研水平的目的。
1、幼兒園成立教研改工作。
2、幼兒園按不同年級組設置教研組，每個(gè)年級組分正、副班主任各設一個(gè)教研組設一名組長(cháng)。
3、各教研組在園長(cháng)室指導下，由教研組長(cháng)制定教研組計劃。教研組長(cháng)沒(méi)訂計劃或計劃馬虎，扣2分。
4、教研活動(dòng)按教研組工作計劃執行。各年級集體備課的`活動(dòng)內容、時(shí)間、地點(diǎn)不準輕易改動(dòng)，組內成員，必須準時(shí)參加集體備課。未準時(shí)參加，扣2分。
5、教研組每學(xué)期組織的各種活動(dòng)，全體組員必須全員參與，不得遲到，有特殊情況應得到園長(cháng)室許可。未請假無(wú)故缺席，扣2分。
6、園長(cháng)室每學(xué)期根據教學(xué)改革要求，從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，確定教研專(zhuān)題，積極引導教師進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗，做到人人有課題，人人搞教改。
7、每次教研活動(dòng)，教師要記好學(xué)習筆記，教研組長(cháng)填好活動(dòng)記錄表。未按要求，扣2分。
8、教師要理論聯(lián)系實(shí)際，認真撰寫(xiě)論文。
9、教研組長(cháng)每學(xué)期認真寫(xiě)好教研組總結。未及時(shí)寫(xiě)好總結，扣2分。
10、教研組長(cháng)在各方面應起模范帶頭作用。組長(cháng)態(tài)度馬虎，扣2分。
幼兒園財會(huì )人員崗位職責4
第一章 總則
第一條 為適應學(xué)前教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權益，全面提高保教質(zhì)量，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《寧波市學(xué)前教育促進(jìn)條 例》、《幼兒園管理條 例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關(guān)規定，制定本章 程。
第二條 本園全稱(chēng)為寧波市鎮海區鎮海寶山幼兒園;地址為寧波市鎮海區招寶山街道環(huán)城西路288號;郵編為315200;官方網(wǎng)址為寧波鎮海寶山幼兒園;注冊域名為bsyey.zhedu.net.cn;微信號為zhbsyey;微信公眾號為靈動(dòng)寶山。
第三條 本園由鎮海區人民政府舉辦，經(jīng)寧波市鎮海區事業(yè)單位登記管理局登記，由招寶山街道屬地管理，業(yè)務(wù)主管是寧波市鎮海區教育局。
第四條 本園為公辦全日制幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。設計規模為18個(gè)班級。在主管部門(mén)規定的招生范圍內招生，招生對象為3—6周歲幼兒。
第五條 本園申請設立登記時(shí)的開(kāi)辦資金為人民幣451萬(wàn)元。辦園經(jīng)費由街道財政全額撥款。具體經(jīng)費來(lái)源包括財政補助收入、事業(yè)收入和其它收入等。
第六條 本園遵循“人文為本，生命成長(cháng)”的辦學(xué)理念，潛心打造富有活力的家園、樂(lè )園、創(chuàng )想園，致力于讓幼兒在更為“自然、自由、自主”的綠色教育環(huán)境中和諧成長(cháng)。
第七條 本園發(fā)展目標：“塑靈動(dòng)寶幼，享幸福教育，育稚趣孩童”，讓幼兒園盡顯生命之“真”靈性，讓教師體驗成長(cháng)之“真”幸福，讓幼兒樂(lè )享童年之“真”快樂(lè )。
第八條 幼兒的培養目標：我們鼓勵每個(gè)幼兒——在自我嘗試中養成習慣，在自主探究中萌發(fā)智慧，在自然觀(guān)察中生成興趣，在自由交往中體驗快樂(lè );我們的愿望——給每個(gè)幼兒一片本真、適宜的成長(cháng)天空，讓每顆童心舒暢，讓每份童趣盎然，讓每個(gè)童顏綻放。
第九條 教師的發(fā)展目標：凸顯兩個(gè)園本化——師資培訓園本化、課程實(shí)施園本化;弘揚三種精神----愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、追求發(fā)展;瞄準四個(gè)目標----積累豐富經(jīng)驗、練就多元技能、促成反思研究、造就專(zhuān)業(yè)能手。
第十條 本園以“科藝”為特色文化主元素，通過(guò)“科藝啟童閱”、“科藝誘童趣”、“科藝展童健”、“科藝亮童輝”、“科藝呈童秀”等載體，使科藝扎根幼兒心田、伴隨幼兒成長(cháng)。
第十一條 本園園標：確定《太陽(yáng)?月亮?我的家》為園歌。
第十二條 本園按照依法治園、規范辦園、自主發(fā)展的要求，定期制訂三年發(fā)展規劃，并形成和健全自評機制，促進(jìn)本園可持續發(fā)展。
第二章 幼兒園治理結構與運行機制
第十三條 本園實(shí)行園長(cháng)負責制。園長(cháng)按照本章 程自主管理幼兒園，接受主管部門(mén)的檢查、評估、審計和監督，接受本園教職工大會(huì )監督。
副園長(cháng)對園長(cháng)負責，協(xié)助園長(cháng)分管本園保教、行政管理等具體工作。
第十四條 園長(cháng)依法行使下列主要職責：
(一)組織起草本園章 程、發(fā)展規劃，并負責組織實(shí)施、檢查和評價(jià);
(二)組織制定規章 制度、工作計劃，并負責組織實(shí)施、檢查和評價(jià);
(三)執行上級教育行政部門(mén)的決定和指示;
(四)領(lǐng)導本園各職能部門(mén)及常設機構，完善崗位設置，維護本園秩序;
(五)負責本園日常事務(wù)管理，主持園長(cháng)辦公會(huì )議審議重大事項并作出決策;
(六)領(lǐng)導學(xué)前教育課程實(shí)施，領(lǐng)導保育教育、衛生保健、安全保衛工作;
(七)負責教職工隊伍建設，促進(jìn)教職工全面和諧發(fā)展;
(八)組織管理園舍、設備和經(jīng)費;
(九)組織和指導家長(cháng)工作;
(十)負責與社區聯(lián)系和合作。
第十五條 鎮海寶山幼兒園黨支部在本園發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導思想政治工作和精神文明建設，加強對本園教師的教育、管理，監督保證教育方針的全面貫徹執行。同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì )、共青團等組織的作用，保障全園工作的健康運行。
第十六條 本園建立全體教職工大會(huì )，保障教職工參與民主管理，進(jìn)行民主監督。教職工大會(huì )行使審議建議權、審議通過(guò)權、評議監督權。凡與教職工利益直接相關(guān)的福利及園內分配實(shí)施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工大會(huì )審議過(guò)。
第十七條 本園建立工會(huì )組織，作為教職工大會(huì )的日常工作機構，在本園黨支部和街道工會(huì )的領(lǐng)導下負責工會(huì )會(huì )員的管理，依法保護會(huì )員的合法權益，組織會(huì )員開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)、體育活動(dòng)，協(xié)助行政搞好教職工的浮福利，支持配合幼兒園行政實(shí)施各項工作規則�；I備教職工大會(huì )。工會(huì )委員會(huì )依據《中華人民共和國工會(huì )法》規定的原則組建。
第十八條 本園設置教育教學(xué)、衛生保健、安全保衛等職能部門(mén)，分別承擔相應的管理職能。各職能部門(mén)及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿(mǎn)完成。
第十九條 本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應在行政主要負責人醞釀提議、充分調研與征求意見(jiàn)的基礎上，由園長(cháng)召集并主持園長(cháng)辦公會(huì )議審議并組織實(shí)施。園長(cháng)辦公會(huì )議的參加人員由園長(cháng)、副園長(cháng)、黨支部書(shū)記、工會(huì )負責人、年級組長(cháng)組成。凡屬教職工大會(huì )職權范圍的事項，應提交教職工大會(huì )審議。
第二十條 本園建立健全園內申訴制度。借助園長(cháng)信箱、園長(cháng)熱線(xiàn)、工會(huì )等途徑，明確受理幼兒家長(cháng)和教職工申訴的部門(mén)和程序，保障教職工的合法權益。
本園根據聘用合同法建立健全爭議調解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產(chǎn)生的爭議進(jìn)行調解，當事人對勞動(dòng)爭議調解小組提出的調解意見(jiàn)不滿(mǎn)意的，可按有關(guān)規定辦理。
第二十一條 本園執行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關(guān)收費政策，規范收費行為，按照物價(jià)部門(mén)確定的項目和標準收費。各項收入按照有關(guān)規定實(shí)行收支兩條 線(xiàn)管理。
第二十二條 本園建立健全信息公開(kāi)制度。本園實(shí)行園務(wù)公開(kāi)，切實(shí)保障教職工的.知情權、參與權和監督權;同時(shí)向社會(huì )公開(kāi)本園相關(guān)信息(涉及個(gè)人隱私的信息除外)。
本園建立健全檔案管理與使用制度。建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門(mén)做好各類(lèi)資料的收集、整理和歸檔工作。
第二十三條 本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門(mén)的監督，接受社會(huì )、家長(cháng)的監督，聽(tīng)取社會(huì )各界對幼兒園工作的意見(jiàn)和建議。
第三章 保教工作管理
第二十四條 本園依據《幼兒園管理條 例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學(xué)習發(fā)展指南》、《浙江省托幼機構衛生保健工作管理條 例》等要求，實(shí)施保教工作。
第二十五條 本園以漢語(yǔ)言文字為基本教學(xué)語(yǔ)言文字，使用全國通用的普通話(huà)和規范字。教師應具有相應的普通話(huà)等級證書(shū)。
第二十六條 本園認真執行國家和地方課程要求，秉持一日生活皆課程的教育理念，以幼兒的全面發(fā)展為本，遵循幼兒發(fā)展規律和學(xué)習特點(diǎn)，尊重幼兒發(fā)展的個(gè)體差異，以游戲為幼兒基本活動(dòng)，從健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域，促進(jìn)幼兒身心和諧全面發(fā)展。防止小學(xué)化傾向。
第二十七條 本園遵循全面性、發(fā)展性、動(dòng)態(tài)性、客觀(guān)性的原則，開(kāi)展幼兒發(fā)展評價(jià)工作，并建立幼兒成長(cháng)檔案。
第二十八條 本園嚴格執行《浙江省托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》，建立衛生保健制度，做好幼兒生理和心理衛生保健工作，建設富有園本特色的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。
第二十九條 本園遵循幼兒年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規律，根據《浙江省等級幼兒園評估標準》要求，建立科學(xué)、合理的幼兒一日生活制度，培養幼兒良好的生活衛生習慣。
第三十條 本園保健室負責每周編制營(yíng)養平衡的幼兒食譜，為幼兒提供科學(xué)合理的膳食。為幼兒提供符合生活要求的潔凈飲用水。
第三十一條 本園制定與幼兒生理特點(diǎn)相適應的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)，其中體育活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí)。通過(guò)健康活動(dòng)、游戲活動(dòng)或其它形式增強幼兒體質(zhì)，培養幼兒基本運動(dòng)技能和鍛煉習慣，增進(jìn)幼兒身心健康。
第三十二條 本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規定每年提醒幼兒到專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行體檢一次，定期檢測幼兒身高、體重、視力，對幼兒身體健康發(fā)展狀況進(jìn)行分析、評價(jià)和及時(shí)反饋。建立慢病、體弱兒管理制度，開(kāi)展跟蹤指導矯治工作。
第三十三條 本園建立衛生消毒制度，做好在園幼兒計劃免疫的檢查和疾病防治工作，預防傳染病、常見(jiàn)病及食物中毒。
第三十四條 本園建立健全平安校園制度。嚴格執行《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》并制定相關(guān)安全應急預案。定期開(kāi)展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食安全、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴格執行接送制度，防范安全事故發(fā)生。不組織幼兒參加商業(yè)性活動(dòng)。
第三十五條 本園按照國家有關(guān)規定投保學(xué)生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動(dòng)相關(guān)應急預案，及時(shí)救助受傷害幼兒，并依法進(jìn)行善后處理。
第四章 教職工
第三十六條 本園執行國家教師資格制度、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，教師、醫務(wù)保健人員、財會(huì )人員、炊事人員、保育員等須具備國家、省、市規定的任職條 件或取得相應的職業(yè)資格。依法實(shí)行用人制度，公開(kāi)招聘、競爭上崗，對聘用人員實(shí)行崗位管理和績(jì)效工資制度。
第三十七條 本園教師享有下列權利：
(一)參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，并充分發(fā)表意見(jiàn);
(二)按時(shí)獲取工資報酬，享受?chē)乙幎ǖ母＠鲆约昂罴俚膸叫菁?
(三)通過(guò)教職工大會(huì )或其他形式參與民主管理，對本園工作提出意見(jiàn)和建議;對幼兒園重大事項有知情權;對不公正待遇或處分有申訴權;
(四)使用本園設施設備、圖書(shū)音像資料及其他保育教育用品;
(五)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;
(六)法律法規規定的其他權利。
第三十八條 本園教師應當履行下列義務(wù)：
(一)遵守法律法規、職業(yè)道德規范、本園章 程及規章 制度，廉潔執教、為人師表，忠誠于人民教育事業(yè);
(二)貫徹國家教育方針，執行幼兒園工作計劃，履行教師崗位職責，履行教師聘約和崗位職責，完成保教工作任務(wù);
(三)關(guān)心、愛(ài)護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導、管理本班幼兒生活，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
(四)堅決抵制有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權利的行為;
(五)踐行幼兒本位理念，終身學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升保育教育水平。
第三十九條 本園建立并負責管理教師個(gè)人業(yè)務(wù)成長(cháng)檔案，建立健全教師評價(jià)激勵制度，定期開(kāi)展園本研修活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)素養。
第四十條 本園注重師德師風(fēng)建設，將師德作為教師考核、職務(wù)評聘、進(jìn)修深造和評優(yōu)評先等的首要內容。
第四十一條 本園教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規定執行。本園其他崗位職工按照合同履行崗位職責，本園依法保障其合法權益。
第四十二條 本園建立績(jì)效獎懲機制。每學(xué)年對教職工進(jìn)行績(jì)效考核，對成績(jì)突出、表現優(yōu)異者進(jìn)行獎勵。對違反園紀園規和合同，對幼兒體罰或變相體罰、有償家教等違反師德現象，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節輕重，按照有關(guān)規定予以批評教育和懲處。有違約情節的，違約方須依據聘用合同承擔相應法律責任。
第五章 幼兒
第四十三條 本園幼兒享有下列權利：
(一)參加一日保育教育計劃安排的各項活動(dòng)，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書(shū)資料和玩具;
(二)享受平等的學(xué)習與發(fā)展機會(huì )，并獲得公正評價(jià);
(三)對本園教職工侵犯其合法權益，通過(guò)監護人依法提出申訴或者訴訟;
(四)法律法規規定的其他權利。
第四十四條 為保障幼兒在園期間的合法權益，本園教職工應當做到：
(一)平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒充分發(fā)展;
(二)尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害幼兒身心健康的行為;
(三)尊重隱私。保護幼兒個(gè)人信息，未經(jīng)監護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個(gè)人隱私;
(四)不得沒(méi)收、占用幼兒財物。
第六章 幼兒園資產(chǎn)管理
第四十五條 本園資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。對侵占本園園舍、場(chǎng)地、設施等的行為和侵犯本園名稱(chēng)權及無(wú)形資產(chǎn)的行為，將積極履行國有資產(chǎn)管理職責，依法追究侵權者的責任;對損害本園財物、人員的單位、個(gè)人將依法追究賠償。
第四十六條 本園建立健全財產(chǎn)、物資管理制度，建立賬目，落實(shí)專(zhuān)人管理，定期清點(diǎn)，及時(shí)做好變更、增減手續。
第四十七條 本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的教育教學(xué)設施設備，有計劃地進(jìn)行基本建設和維護修繕工作，及時(shí)檢查、維修，消除安全隱患。
第四十八條 本園如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時(shí)，應當及時(shí)制訂保護幼兒園資產(chǎn)安全的方案，并依法進(jìn)行資產(chǎn)清算。
第四十九條 本園建立健全財務(wù)管理制度，在園長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展財務(wù)工作，實(shí)行民主管理和財務(wù)公開(kāi)。
執行國家統一的會(huì )計制度，配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員，依法進(jìn)行會(huì )計核算，建立健全內部會(huì )計監督制度，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整。
依法向政府部門(mén)提出年度預算安排意見(jiàn)，經(jīng)批準后執行，并接受上級教育行政部門(mén)和財政、稅務(wù)、審計、監察等相關(guān)職能部門(mén)的監督。
第五十條 本園嚴格執行收費政策，規范收費行為，按照有關(guān)部門(mén)確定的項目和標準收費。各項收入按照有關(guān)規定實(shí)行收支兩條 線(xiàn)管理。
第五十一條 本園依法接受社會(huì )各界的捐贈，建立健全受贈財產(chǎn)的使用制度，加強對受贈財產(chǎn)的管理并接受社會(huì )監督。
第七章 幼兒園與家庭、社區
第五十二條 本園主動(dòng)與社會(huì )、家庭聯(lián)系溝通，加強幼兒園、家庭、社會(huì )密切配合的育人體系建設，形成教育合力。
第五十三條 本園遵循民主、公開(kāi)、自愿的原則，選舉成立園級家長(cháng)委員會(huì )。建立園級家長(cháng)委員會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，通報本園發(fā)展規劃及其進(jìn)展、保育教育工作情況，聽(tīng)取家長(cháng)委員會(huì )的意見(jiàn)和建議，取得支持和幫助。
第五十四條 本園通過(guò)家長(cháng)學(xué)校、家長(cháng)沙龍、親子活動(dòng)、家庭訪(fǎng)問(wèn)、班級微博、網(wǎng)絡(luò )論壇、微信、短信等平臺，建立教師與家長(cháng)的日常聯(lián)系機制，加強對家庭教育的指導、形成家園教育合力。
第五十五條 本園通過(guò)加強內部建設、樹(shù)立良好的公共形象，在教育服務(wù)區內發(fā)揮積極作用。
本園依托社區開(kāi)發(fā)社區教育資源，開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。建設“鎮海區早教示范基地”，服務(wù)指導社區內3周歲以下散居兒童家庭開(kāi)展親子活動(dòng)。
第五十六條 本園依靠招寶山街道辦事處、社區、派出所共同開(kāi)展園舍及周邊地區的綜合治理工作，建設平安文明校園。
第八章 附則
第五十七條 本章 程經(jīng)本園教職工大會(huì )審議，園長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)，并經(jīng)鎮海區教育局核準之日起實(shí)施。
第五十八條 本章 程如與法律法規及上級規范性文件政策有抵觸，以法律法規及規范性文件為準。
第五十九條 本章 程的修改需由園長(cháng)辦公會(huì )議或1/3以上教職工提議方可進(jìn)行，經(jīng)教職工大會(huì )審議，本園決策機構園長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)，報鎮海區教育核準。
第六十條 本章 程的解釋權歸園長(cháng)辦公會(huì )議。
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