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婦產(chǎn)科崗位職責

時(shí)間:2024-05-11 09:02:26 崗位職責 我要投稿

婦產(chǎn)科崗位職責

  在當今社會(huì )生活中,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的婦產(chǎn)科崗位職責,歡迎大家分享。

婦產(chǎn)科崗位職責

婦產(chǎn)科崗位職責1

  1、在科主任的領(lǐng)導下,負責婦產(chǎn)科住院部手術(shù)等醫療、教學(xué)等工作;

  2、擔任住院部、門(mén)診、婦產(chǎn)科的值班工作;

  3、向上級醫生或領(lǐng)導及時(shí)報告診斷、治療上的困難以及病人病情變化,提出轉科、轉院或者出院意見(jiàn);

  4、隨時(shí)了解病人的思想和生活情況,征求病人對醫療及工作工作的意見(jiàn),做好病人的思想工作,對下級醫生的.工作要督察,指導護士進(jìn)行各種重要的檢查和治療進(jìn)行護理,承擔教學(xué)責任。

婦產(chǎn)科崗位職責2

  1、根據公司制定的疾病診療規范為客戶(hù)提供高品質(zhì)醫療服務(wù);

  2、尊重、關(guān)心、愛(ài)護患者,保護患者的隱私,詳細真實(shí)的告訴患者病情;

  3、參加公司組織的培訓、考核及其他學(xué)術(shù)活動(dòng);

  4、參與公司各種診療規范和專(zhuān)業(yè)文檔的'制定與完善;

  5、參與公司的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域決策。

婦產(chǎn)科崗位職責3

  1、在婦科主任和治療中心護士長(cháng)的指導下進(jìn)行工作。

  2、嚴格執行醫院和本科室的。各項規章制度、認真履行職責。

  3、接待病人熱情,做好病人心理護理,向病人介紹有關(guān)檢查、治療知識,解除思想顧慮,使病人愉快地接受檢查和治療。

  4、做好開(kāi)診前的一切準備工作,檢查各種消毒器械、敷料等用物是否備齊,配合醫生完成婦科手術(shù)、微波、光譜、沖洗等系列治療。

  5、做好婦科各類(lèi)器械的'保養、清點(diǎn)、登記、消毒滅菌等管理工作。

  6、嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作,保持治療室內清潔、整齊。

  7、嚴格執行消毒隔離規范。 8、嚴格執行查對制度,嚴防差錯事故。

  9、負責本科貴重儀器保養、清潔、管理工作。

  10、做好日工作量的統計,并登記。

婦產(chǎn)科崗位職責4

  1、在護士長(cháng)的'領(lǐng)導下工作。

  2、嚴格交接班制度,做到八交(患者總數、出入院、轉科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況)、八知道(姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理)。

  3、參加晨會(huì )、床頭交接班。

  4、接收新入院、轉入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求,適時(shí)完成健康教育。

  5、安排患者陪檢工作。

  6、巡視病房、觀(guān)察病情變化,完成護理記錄。

  7、為出院患者做出院指導。

  8、協(xié)助生活不能自理的患者進(jìn)餐,了解飲食情況。

  9、測體溫并繪制。

  10、負責標本采集,記錄出入量及特別護理記錄單,監測生命體征。

  11、經(jīng)常和患者交談,幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施,鼓勵患者發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性戰勝疾病。

婦產(chǎn)科崗位職責5

 。.在院長(cháng)領(lǐng)導下,負責本科的醫療、預防及行政管理工作。

 。.制定本科工作計劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。

 。.領(lǐng)導本科人員,對病員進(jìn)行醫療護理工作,完成醫療任務(wù)

 。.定時(shí)查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

 。.組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗,開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結經(jīng)驗。

 。.督促本科人員,認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規,嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

 。.確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。

  8.組織領(lǐng)導村級婦幼保健的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

  9.參加門(mén)診、會(huì )診、出診,決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

  10.領(lǐng)導本科人員的.業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核,提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。

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