管理崗位職責管理制度通用15篇
在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的管理崗位職責管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理崗位職責管理制度1
一、社區衛生服務(wù)站設兼職人員負責慢性病管理工作，有社區站-居委會(huì )防治網(wǎng)絡(luò )。
二、根據社區普查結果，建立社區站慢病統計學(xué)資料，制定年度工作計劃和工作總結。
三、按要求免費為居民建立健康檔案，利用計算機對于慢性病人實(shí)行分類(lèi)管理，定期入戶(hù)訪(fǎng)視，并有詳細的記錄。
四、有進(jìn)行防治慢性病的宣傳場(chǎng)所，應有黑板、桌椅、錄音機、電視等必備的宣教設備。
五、針對不同人群定期舉辦慢病防治知識講座；針對不同人群開(kāi)展行為危險因素干預活動(dòng)；要有詳細的.記錄；定期發(fā)放慢性病宣傳材料。
六、開(kāi)設慢性病咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)。
七、社區內應有體育鍛煉場(chǎng)所，針對不同居民制定相應的體育鍛練計劃，組織慢性病人開(kāi)展相關(guān)的健身活動(dòng)。
八、建立慢性病各項工作登記記錄，并按要求統計上報
管理崗位職責管理制度2
1.1直屬上級領(lǐng)導：科領(lǐng)導。
1.2直屬下級部門(mén)和崗位：無(wú).2目標責任
2.1做好門(mén)衛值勤和來(lái)客來(lái)訪(fǎng)登記工作。
3主要工作內容
3.1著(zhù)裝整齊，舉止端正，講文明，講禮貌，敢于同犯罪分子作斗爭。
3.2堅守崗位，不遲到早退，不在崗位上看書(shū)、看報，不脫崗、睡崗。
3.3監督職工掛證入礦，對不掛證的職工，有權禁止其入礦并進(jìn)行登記落實(shí)制度;因業(yè)務(wù)關(guān)系需進(jìn)入礦區的.外來(lái)人員，必須先向業(yè)務(wù)單位人員聯(lián)系核實(shí)，經(jīng)同意后，填寫(xiě)《會(huì )客單》，方可進(jìn)入;小商小販、收廢品及其他閑雜人員一律謝絕進(jìn)入。
3.4維護礦大門(mén)附近的治安秩序，制止外來(lái)車(chē)輛在礦大門(mén)范圍停放，制止在礦門(mén)口擺攤設點(diǎn)的行為，防止堵塞大門(mén)。
3.5出礦物資，必須持有企管科出具的《出門(mén)證》，值勤人員對出礦車(chē)輛、“物”、“證”認真檢查核對，無(wú)“出門(mén)證”或“物”、“證”不相符的，物資一律扣押并及時(shí)向保衛科領(lǐng)導匯報。
3.6對出礦人員的包裹要仔細檢查，防止危爆物品流失礦外。
3.7做好交接班工作，搞好門(mén)口環(huán)境衛生，室內保持窗明地凈。
4主要工作權限
4.1有權對進(jìn)入礦區人員進(jìn)行盤(pán)查的權限。
崗位任職條件
5.1教育程度：初中以上學(xué)歷。
5.2工作經(jīng)歷：具有2年以上工作經(jīng)驗。
5.3技能培訓：內部保衛業(yè)務(wù)、消防知識培訓。
5.4專(zhuān)業(yè)知識：具有內部保衛專(zhuān)業(yè)知識。
5.5設備使用：電腦、對講機等現代化辦公設備。
5.6工作能力：有事業(yè)心、責任感，有原則性，敢于同不法分子作斗爭，不怕得罪人。
5.7身體狀況：健康、靈活，有良好的視覺(jué)和聽(tīng)力。
5.8法律法規：掌握《刑法》、《治安管理處罰法》、《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛工作條例》等法律、法規基本知識。
管理崗位職責管理制度3
�。ㄒ唬�、辦公樓保潔工作標準
1、遵守《員工守則》，一律著(zhù)工裝上崗。
2、服從上級安排，按規定標準和操作程序，保質(zhì)、保量的完成本人負責區域的清潔工作。
3、工作期間，不得擅離崗位，保持所管區域內清潔。
4、每天所管區域清掃不少于二次，保潔率99%以上。
5、每天清掃一次所管區域綠化帶、景觀(guān)盆景。
6、每天對各層公共走廊拖洗一次。把物業(yè)管理師加入收藏夾！
7、每周對所管區域公用信箱、消防水箱、滅火器材抹擦等設施設備進(jìn)行一次擦拭。
8、每周對所管區域電梯表面涂一次保護膜。
9、每周對所管區域不銹鋼扶手、攔桿、用具進(jìn)行一次打蠟。
10、每周對所管區域公用部位門(mén)窗、轉門(mén)、空調風(fēng)口、百葉抹擦、清掃一次。
11、每周對所管區域地板打錯一次。
12、每周所管區域儲物室、公用房間清掃一次。
13、每月對所管區域公用部位天花板、四周墻體、燈罩、燈飾，衛生間換氣扇等處進(jìn)行一次清掃、抹擦。
14、每月對所管區域的.花崗巖、大理石地臺表面進(jìn)行一次打蠟。
15、每?jì)蓚�(gè)月對所管區域地毯進(jìn)行一次清洗。
16、每年對大樓外立面進(jìn)行一次專(zhuān)項清洗、擦拭。
�。ǘ�、住宅小區保潔工作標準
1、遵守隊《員工守則》，一律著(zhù)工裝上崗。
2、服從上級安排，按規定標準和操作程序，保質(zhì)保量地完成本人負責區域的清潔工作。
3、每天對所管區域地面清掃不少于一次，地面無(wú)雜物，路面無(wú)泥沙、無(wú)雜草、無(wú)積水，車(chē)棚無(wú)雜物，清潔率99%以上。
4、每天對所管區域垃圾及時(shí)清運，100%日產(chǎn)日清，做到整潔、無(wú)味、無(wú)污跡。
5、對所管區域保潔，每天達到14小時(shí)，公共場(chǎng)所無(wú)雜物、垃圾，保潔率達99%以上。
6、對所管區域樓梯道每周拖掃不少于一次，每月清洗一次，無(wú)雜物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂堆放、扶手無(wú)塵，保潔率99%以上。
7、對所管區域消殺，分季節按公司要求進(jìn)行，做到無(wú)繩、少蚊、少蟲(chóng)，達到消殺效果。
8、對所管區域滅鼠、滅蟑螂、滅蟻，按當地政府或公司統一安排進(jìn)行滅殺，鼠密度1%以下，蟑螂密度室內15平方米，室外20平方米以下。
9、對所管區域公用設施、保潔設備、用具、休息室，每?jì)芍苓M(jìn)行一次擦洗、清潔。
10、清掃保潔時(shí)間：5時(shí)一7時(shí)地面清掃。7時(shí)七時(shí)清運垃圾。8時(shí)一11時(shí)樓道設施設備清潔。13時(shí)一15時(shí)地面清掃。15時(shí)一16時(shí)垃圾清運。
�。ㄈ�、生產(chǎn)區保潔工作標準
1、遵守《員工守則》，一律著(zhù)工裝上崗。
2、服從上級安排，按規定標準和操做程序，保質(zhì)保量地完成本人負責區域的清潔工作。
3、每天對所管區域進(jìn)行清掃不少于一次，地面無(wú)雜物，路面無(wú)泥沙、無(wú)積水，保潔率99%以上。
4、每周對樓梯間、門(mén)廳、電梯間、走廊、門(mén)窗、扶手、攔桿、墻壁等，進(jìn)行一次。
5、政府規定對所管區域噴灑、投放滅鼠藥、消毒劑、除蟲(chóng)劑。
6、在雨雪天時(shí)，必須及時(shí)對區內道路積水、積雪進(jìn)行清掃。
管理崗位職責管理制度4
一、專(zhuān)職安全員崗位職責
�。ㄒ唬�、安全員的任職條件
1、持有有效的安全員上崗證（通過(guò)參加四川省住房和建設廳、綿陽(yáng)市住房和建設局系統舉行的培訓班獲得或通過(guò)其它渠道獲得的綿陽(yáng)市住建局認可的證書(shū)）資格證書(shū)。
2、從事現場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理工作1年以上。
3、具有初級專(zhuān)業(yè)及以上技術(shù)職稱(chēng)、大專(zhuān)以上文化程度。
4、經(jīng)公司考核確認具備相應崗位能力。
�。ǘ�、安全員的崗位職責
1、認真貫徹執行安全工作規程，安全施工管理規定和上級有關(guān)安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、組織定期、不定期安全檢查，檢查項目施工場(chǎng)所的安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，下發(fā)整改通知單，限期整改，并督促落實(shí)，在生產(chǎn)中遇到重大險情時(shí)，有權下令停產(chǎn)整頓，并向主管領(lǐng)導匯報。
3、主持工地重要施工項目和危險作業(yè)項目開(kāi)工前的安全技術(shù)措施交底，檢查開(kāi)工安全施工條件，監督安全交底的執行，監督班組的安全活動(dòng)，檢查班組的安全活動(dòng)記錄。
4、參加或主持安全專(zhuān)題會(huì )議和生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，協(xié)助經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理布置、檢查、總結安全工作。
5、組織制訂安全生產(chǎn)規章制度，年度安全工作規劃，并監督規章制度的落實(shí)，負責安全事故年報、月報的報表填制上報工作。
6、開(kāi)展安全施工的宣傳教育，對外聯(lián)隊伍、臨時(shí)工、進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全教育，對新工人進(jìn)行三級安全教育，填寫(xiě)教育臺帳、教育卡，認真做好記錄，與有關(guān)部門(mén)一起對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓考試辦證。
7、督促并協(xié)助工地有關(guān)人員做好勞動(dòng)防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作，及時(shí)總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全施工具有獎懲權。
8、負責對分包單位的安全、文明施工進(jìn)行監督、檢查和指導，及時(shí)做好日常安全管理的各項歸口工作和各種安全生產(chǎn)資料臺帳、檔案、報表等的收集、歸檔整理和保存工作。 9、參加傷亡事故的調查、分析、處埋，負責傷亡事故的統計、分析、報告，并建立檔案。
二、安全管理制度
�。ㄒ唬┌踩珯z查制度
1、安全檢查的內容
安全檢查的內容以《建筑施工安全檢查標準》的內容為根本，主要是查思想、制度、機械設備、安全沒(méi)施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故處理等，做到“十查”、“十看”。
�、�、“十查"，查持證上崗情況，查安全帽的佩戴，查安全帶的使用，查安全網(wǎng)的張設，查保安器的靈敏，查電力線(xiàn)的架設，查施工現場(chǎng)文明，查臨邊洞口防護，查機具安全裝置，查滅火器材設備。
�、�、“十看"，看安全管理制度，看內業(yè)資料整理，看安全措施方案，看安全操作技能，看安全交底要求，看安全達標規劃，看安全思想動(dòng)態(tài)，看安全臺帳記錄，看安全生產(chǎn)獎懲，看傷亡事故處理。
2、安全檢查分定期，經(jīng)常性、專(zhuān)業(yè)性和季節性等多種形式。 ①、定期檢查質(zhì)量安全部每月對項目進(jìn)行安全檢查，由項目經(jīng)理帶隊，組織工程、安全、技術(shù)、材料、機械和消防部門(mén)進(jìn)行。每周對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全專(zhuān)項檢查，由項目領(lǐng)導帶隊，技術(shù)、安全等專(zhuān)職管理人員共同參加，按照《建筑施工安全檢查標準》做全面認真檢查，做好檢查記錄。
�、�、專(zhuān)業(yè)性安全檢查專(zhuān)業(yè)性安全撿查應對某頊專(zhuān)業(yè)∶腳手架、物料提升機、電梯、塔吊、機械、壓力容器、防塵防毒等的安全問(wèn)題或在施工中存在的普遍性安全問(wèn)題進(jìn)行單項檢查，參加檢查的人員主要有專(zhuān)職安全員、班組長(cháng)和有實(shí)際操作、維修能力的工人參加。 ③、經(jīng)常性安全檢查
A、班組進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查；B、安全管理人員及領(lǐng)導安全值班人員日常進(jìn)行安全檢查； C、生產(chǎn)管理人員在檢查生產(chǎn)同時(shí)檢查安全；
�、�、季節性及節假日安全檢查；季節性安全檢查是針對氣候特點(diǎn)，可能對施工造成的不良影響組織的.檢查。主要有：以夏季防署降溫為重點(diǎn)的安全檢查；汛期施工準備工作安全檢查；防火、防煤毒工作安全檢查；臺風(fēng)前防范檢查，臺風(fēng)、大雨過(guò)后安全檢查等。節假日檢查是針對節假日前后防止職工紀律松懈、思想麻痹等進(jìn)行的安全檢查，特別是春節、元旦、勞動(dòng)節、國慶節前后檢查，檢查應由項目領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行，節日加班，更要重視認真檢查安全防范措施的落實(shí)。
�、�、施工現場(chǎng)還要經(jīng)常進(jìn)行自檢、互檢和交接檢。
自檢：班組作業(yè)前、后對自身所處的環(huán)境和工作程序要進(jìn)行安全檢查，可隨時(shí)消滅安全隱患。
互檢：班組之間開(kāi)展的安全檢查，可以起到互相監督、共同遵章守紀。交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序施工使用前，應由工長(cháng)、安全員、班組長(cháng)及其他有關(guān)人員參加，進(jìn)行安全檢查或驗收，確認無(wú)誤或合格辦理文明施工工序交接卡，方能交給下道工序使用。如腳手架、物料提升機、塔吊、安全網(wǎng)支設、孔洞臨邊的防護等。在搭設和使用前，都要經(jīng)過(guò)交接檢查。
3、安全檢查的方法和要求
各種檢查都應該根據檢查要求配備力量、要明確檢查負責人，抽調專(zhuān)業(yè)人員參加檢查，并進(jìn)行分工，明確檢查內容、標準及要求。重點(diǎn)、關(guān)鍵部位要重點(diǎn)檢查。檢查時(shí)盡量采用檢查工具，用數據說(shuō)話(huà)。對現場(chǎng)管理人員和操作工人不僅要檢查是否有違章指揮和違章作業(yè)行為，還應進(jìn)行應知應會(huì )知識的抽查，以便了解管理人員及操作工人的安全素質(zhì)。檢查記錄是安全評價(jià)的依據，特別是對隱患的記錄必須具體，采用安全檢查評分表，記錄每項扣分的原因。 4、隱患的整改
�、�、檢查中發(fā)現的安全隱患應進(jìn)行登記，為整改提供依據，同時(shí)為安全活動(dòng)分析提供信息。
�、�、各級檢查中發(fā)現的安全隱患必須進(jìn)行整理，并對單位工程、施工作業(yè)隊、班組等下達隱患整改通知單，按照定人、定期限定措施進(jìn)行整改。對存在發(fā)生事故的隱患，檢查人員應責令停工，立即整改。
�、�、被檢查單位對不能夠立即整改的項目應制定臨時(shí)措施或整改方案報質(zhì)量安全部。
�、�、對隱患整改完畢要及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)復查、經(jīng)復查確認隱患整改合格的要進(jìn)行消項。
�、�、質(zhì)量安全部及項目要制訂年度安全檢查計劃，有步驟、有重點(diǎn)、有目的地開(kāi)展安全檢查，確保安全檢查取得實(shí)質(zhì)性效果。
�。ǘ┌踩a(chǎn)教育制度
1、安全教育對象及內容：
�、�、領(lǐng)導干部安全技術(shù)培訓，安全管理人員年度培訓；
�、�、職工進(jìn)場(chǎng)三級安全教育：
�、�、新工人進(jìn)場(chǎng)三級安全教育：
�、�、轉換工種工人安全教育；
�、�、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓：
�、�、外聯(lián)隊伍操作工人進(jìn)場(chǎng)安全教育；
�、�、經(jīng)常性（節假日前后，季節性及采取新工藝、新材料、新設備）安全教育，安全教育內容：安全生產(chǎn)思想教育：安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：安個(gè)生產(chǎn)技能教育；場(chǎng)規、場(chǎng)紀、勞動(dòng)紀律教育；法制教育。
2、安全教育的基本要求
�、�、公司、項目要根據地方省、市及上級要求選派領(lǐng)導干部參加安全技術(shù)培訓。
�、�、新職員、工人進(jìn)場(chǎng)安全教育由行政人事部門(mén)組織，安全等部門(mén)配合進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考試合格，填寫(xiě)三級安全教育卡。 ③、人事部門(mén)應將對職工的安全生產(chǎn)教育培訓和考試情況記入職工安全教育考核檔項安全注意事項都要說(shuō)到，并做好記錄。
3、各級安全技術(shù)交底工作必須按照規定程序實(shí)施書(shū)面交底簽字制度，接受交底人必須全數在書(shū)面交底上簽字確定，并存檔以備查驗。
4、針對塔吊、龍門(mén)吊、物料提升機架體、電梯，防護沒(méi)施的設置與拆除，施工用電的設置等項工作，必須由有關(guān)職能部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同配合對操作班且及人員進(jìn)行詳細交底。
5、對于工藝上有特殊要求，操作過(guò)程較復雜，作業(yè)環(huán)境危害較多的場(chǎng)所安排施工，交底書(shū)上不能一語(yǔ)帶過(guò)，要有詳細的保證安全措施。
6、交底要到位，不能漏掉一個(gè)人，安全技術(shù)交底不能喊口號，走形式，應把每一項安全工作都當做頭等大事來(lái)抓，確實(shí)做到安全第一、預防為主，項目安監人員要對安全技術(shù)交底的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查。
�。ㄋ模┌踩炇罩贫�
1、驗收范圍及內容
施工現場(chǎng)需驗收的項目包括：
普通鋼管腳手架、
高層鋼管腳手架、
物料提—機、洞口臨邊防護、施工用電線(xiàn)路、砼砂漿攪拌機、整體提升腳手架、室外施工電梯、吊籃腳手架、塔吊等；還包括特殊的大型施工裝置、架體等。
2、驗收的程序
�、�、各種需要驗收的裝置或架體完成后，首先由專(zhuān)業(yè)工長(cháng)組織搭設班組進(jìn)行自檢，然后報請項目主管領(lǐng)導，由主管領(lǐng)導按照程序通知公司質(zhì)量安全部門(mén)、公司工程技術(shù)部等有關(guān)部門(mén)組織驗收，驗收合格后填寫(xiě)驗收單。
�、�、重大設施、機械設備，如：塔吊、室外電梯等，項目應報公司工程技術(shù)及質(zhì)量安全部共同組織驗收，未經(jīng)驗收，不準投入使用。 3、驗收要求
�、�、各級驗收要嚴格按照驗收表格內容詳細檢查，要認真負責，不遮不掩。
�、�、參驗人員要在驗收單上簽屬意見(jiàn)，并簽名，針對驗收后的注意事項或維護措施要注明，驗收發(fā)現的問(wèn)題要限期整改，一次驗收不合格，不準帶隱患使用，安全部門(mén)要嚴把此關(guān)。 ③、安全驗收單最后存在安全部門(mén)備查。
�。ㄎ澹┌踩a(chǎn)例會(huì )制度
1、公司質(zhì)量安全部是公司安全生產(chǎn)、文明施工的最高權力機構，每月召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )議由部門(mén)經(jīng)理主持，要確定公司安全生產(chǎn)、文明施工年度目標，階段性安全工作計劃與布置，解決安全管理部門(mén)工作中遇到的困難，支持安全部門(mén)的工作。
2、項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是項目安全生產(chǎn)、文明施工的決策機構，每周要組織召開(kāi)一次專(zhuān)題安全會(huì )議，由項目領(lǐng)導組織并主持，堅持“管生產(chǎn)必須管安全的原則”，各施工生產(chǎn)有關(guān)部門(mén)均要參加，行政人事部門(mén)要做好考勤，安全部門(mén)和辦公室要做好會(huì )議記錄備查。專(zhuān)題安全會(huì )議要布置項目當周活動(dòng)計劃，安全部門(mén)要客觀(guān)地匯報安全工作中取得的成績(jì)和存在的缺陷，分析缺陷存在的部位、原因及責任部門(mén)，共同找出消除隱患的辦法，責任到人，落實(shí)整改，切忌開(kāi)空會(huì )，講大話(huà)，不落實(shí)。
3、各施工班組每周要組織安全活動(dòng)會(huì )議，由班組長(cháng)和班組兼安全員共同組織，會(huì )議要查找班組施工中存在的不安全因素，總結班組成員執行安全技術(shù)交底、維護安全設施、使用個(gè)人勞動(dòng)防護用品及遵章守紀情況，及時(shí)布置項目有關(guān)安全生產(chǎn)的規定要求，表彰獎勵班組安全建設中成績(jì)突出的個(gè)人計安全生產(chǎn)中的先進(jìn)事跡，對違章操作受到安全部門(mén)處罰的個(gè)人需在班組活動(dòng)會(huì )議上曝光，教育大家規章制度是血的教訓換來(lái)的，任何人都得認真遵守�；顒�(dòng)會(huì )議要詳細記錄，班組長(cháng)和班組兼職安全員要在記錄上簽名，每月交項目安全部門(mén)檢查。
4、項日召開(kāi)的生產(chǎn)調度會(huì )、協(xié)調會(huì )、現場(chǎng)會(huì )，要將安全工作擺在首位，堅決貫徹徹“五同時(shí)"，做到“生產(chǎn)再忙，安全不忘”，及時(shí)廣泛地進(jìn)行安全宣傳教育，解決現上隨時(shí)發(fā)現的安全隱患，消滅事故苗頭于萌芽狀態(tài)。
5、發(fā)生安全事故，項目要及時(shí)組織召開(kāi)事故分析會(huì )、分析事故原因、責任，導致事故發(fā)生的缺陷、不足，制定糾正、預防措施，舉一反三，認真實(shí)。
6、上級組織的安全大檢查總結會(huì )或甲方、地方行業(yè)管理等部門(mén)組織召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì )，項目與會(huì )代表要認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，及時(shí)傳達到項目有關(guān)部門(mén)，會(huì )議布置的有關(guān)事項要責成有關(guān)部門(mén)按要求落實(shí)，并及時(shí)反饋。
7、項目安全部門(mén)要及時(shí)將有關(guān)安全會(huì )議紀要、記錄、落實(shí)情況反饋等資料、收集歸檔備查，做好會(huì )議內容的保密工作，不得私自泄密和將安全重要會(huì )議記錄丟失或損壞。
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1、傷亡事故的報告程序
�、�、發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現場(chǎng)有關(guān)人員應立即報告工長(cháng)和現場(chǎng)值班領(lǐng)導，值班領(lǐng)導和工長(cháng)應當立即派專(zhuān)人保護事故現場(chǎng)，并迅速采取必要措施搶救人員和則產(chǎn)，防止事故擴大，同時(shí)迅速報告項目經(jīng)理和安全部門(mén)。
�、�、發(fā)生輕傷事故，項目必須在每月25日按報表要求內容填報，報公司質(zhì)量安全部，并附事故結案檔案資料。
�、�、重傷死亡事故，項目經(jīng)理應在接到事故報告后，以快速方法（最遲不超過(guò)12小時(shí)）報告公司領(lǐng)導及上級質(zhì)量安全部門(mén)。
2、事故報告應當包括以下內容：
�、�、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位。
�、�、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數、直接經(jīng)濟損失的初步估計。
�、�、事故發(fā)生原因的初步判斷。
�、�、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。
�、�、事故報告單位。
3、事故的調查及處理
�、�、發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理部組織工程、安全、消防保衛等有關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行調查，并按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故調查處理，寫(xiě)出調查處埋意見(jiàn)，于每月25日送公司、質(zhì)量安全部。 ②、重傷事故由公司領(lǐng)導指定專(zhuān)人組織工程、行政、安全、保衛以及工程人員參加的調查組進(jìn)行調查，項目配合調查組調查。 ③、死亡事故由公司領(lǐng)導指定有關(guān)部門(mén)會(huì )同公司所在地主管部門(mén)、公安機關(guān)、建委、檢察院、工會(huì )組成事故調查組，進(jìn)行調查，項目配合調查組進(jìn)行凋查。
�、�、發(fā)生傷亡事故，項目要提出事故處理意見(jiàn)和措施，報上級領(lǐng)導及安全部門(mén)，由上級事故調查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，項目要負責處理。
�、�、傷亡事故處理工作應當在規定內結案。
4、事故調查程序和工作內容
�、�、事故發(fā)生后，首先應救護傷害者，采取措施，防止事故漫延擴大，同時(shí)認真保護事故現場(chǎng)。
�、�、及時(shí)搜集現場(chǎng)物證、破壞部件、殘留物，殘害源及位置等，并注明時(shí)間、地點(diǎn)、管理者。
�、�、搜集與事故鑒別、記錄有關(guān)的材料及事故有關(guān)的情況。
�、�、收集證人材料，盡快找到被調查者搜集材料，搞清事實(shí)真象。
�、�、進(jìn)行現場(chǎng)攝影，繪制事故現場(chǎng)示意圖、流程圖及受害者位置圖等。 5、事故分析
�、�、將事故調查材料，按需要進(jìn)行分類(lèi)整理。
�、�、進(jìn)行傷害分析，明確受傷部位、受傷性質(zhì)、傷害方式、起因物、致害物、不安全狀態(tài)及不安全行為等。
�、�、分析事故原因，明確事故發(fā)生的直接原因和間接原因，分清事故的主要原因。
�、�、根據事故調查確認的事實(shí)，通過(guò)原因分析，對照各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責任所規定的職責，確定直接責任者和領(lǐng)導責任者，在直接責任者和領(lǐng)導責任中，根據其在事故發(fā)生全過(guò)程中的作用、地位，確定主要責任者。
�、�、根據事故后果和事故責任者應負的責任，提出處理意見(jiàn)。
�、�、制定預防事故重復發(fā)生的措施，填報職工傷亡事故調查報告書(shū)。
6、統計傷亡事故經(jīng)濟損失
�、�、傷亡事故經(jīng)濟損失指公司職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故所引起的一切經(jīng)濟損失，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。
�、�、直接經(jīng)濟損失的統計范圍包括：人身傷亡后所支出的費用（醫療費、喪葬及撫恤費、補助及救濟費、職工工資）、善后處理費（處理事故的事務(wù)性費用、現場(chǎng)搶救費、清理現場(chǎng)費、事故罰款和賠償費用）、財產(chǎn)損失價(jià)值（固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值）。
管理崗位職責管理制度5
一、監控值班規定
1、設置專(zhuān)職的監控崗位，配置足額監控人員，實(shí)行24小時(shí)動(dòng)態(tài)監控。監控人員具備相應的知識和能力，勝任監控工作，履行安全職責。 2、監控人員應輪班換崗，因故不能值班時(shí)，應提前申請調換。值班期間，監控人員不得脫崗、離崗、不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、監控人員對上級監控平臺發(fā)出的指令，應及時(shí)作出回應，同時(shí)匯報上級。
4、監控人員應按規定及時(shí)填寫(xiě)動(dòng)態(tài)監控工作臺賬，包括上級下達的指令。
5、監控人員對車(chē)輛超速、駕駛員疲勞駕駛、車(chē)載終端失效現象，及時(shí)糾正駕駛員的違法違規行為，并登記臺賬。
6、監控人員應定期接受安全培訓，提升監控業(yè)務(wù)水平。
7、監控人員應定期總結監控工作中出現的新現象、新問(wèn)題，要報告安全科，一邊制定措施。
二、監控值班室職責
1、負責本公司衛星定位監控管理系統的日常監控及何磊監控信息數據的處理、登記、歸檔。
2、監控公司衛星定位監控設備運作情況，組織解決硬件、軟件方面在使用中出現的問(wèn)題，保證衛星定位監控管理系統正常工作。
3、組織人員總結分析駕駛員（車(chē)輛）違規情況，掌握其規律，提出改進(jìn)辦法。
4、每月對公司監控系統應用情況進(jìn)行全面的總結分析，形成書(shū)面材料報告本單位主要領(lǐng)導和分管安全的領(lǐng)導，并在公司安全例會(huì )上做專(zhuān)題匯報。
三、監控管理
1、監控人員應牢固樹(shù)立“安全責任重于泰山”的思想，認真履行衛星定位監管職責。
2、公司監管部門(mén)應堅持實(shí)行24小時(shí)值班制度，應設置專(zhuān)職監控人員對運營(yíng)車(chē)輛實(shí)行24小時(shí)實(shí)施監控；應對監控到的每一次違章進(jìn)行教育、處罰、處理到位。
3、監控人員應全面掌握衛星監控操作系統，并對各線(xiàn)路的基本運行條件和交通特點(diǎn)做到全面熟悉掌握。生產(chǎn)部門(mén)應加強與安全科的.溝通。確保安全科及時(shí)掌握車(chē)輛運行作業(yè)計劃，保證監控效果。
4、公司應經(jīng)過(guò)對衛星定位監控系統的開(kāi)發(fā)利用，全過(guò)程跟蹤駕駛員安全行車(chē)行為，消除超速、疲勞駕駛等各類(lèi)違章行為，提高安全生產(chǎn)過(guò)程預控能力。
5、公司使用自己的監控賬號登錄，密碼不得外泄，更改密碼需經(jīng)本單位分管安全負責人同意。
6、對衛星定位監控過(guò)程中發(fā)現的超速行駛、疲勞駕駛等違法違規行為，應做到及時(shí)警告、及時(shí)制止、及時(shí)處理處罰，并將處理處罰的意見(jiàn)形成通報。以此警示其它駕駛員，消除各類(lèi)違章。
7、嚴格把好對營(yíng)運車(chē)輛衛星定位終端設備的安全例檢，強化生產(chǎn)和安全科的聯(lián)合監督檢查，消除各類(lèi)違章。
8、應對駕押人員進(jìn)行營(yíng)運車(chē)輛衛星定位終端設備使用維護的培訓學(xué)習，使之能夠熟練掌握使用方法和設備的一般維護方法，正確處理安全指令。
9、對所有監控車(chē)輛視安全條件選擇性發(fā)送安全警示信息，遇有陰雨、冰雪、濃霧、臺風(fēng)等惡劣天氣和突發(fā)情況，應隨時(shí)發(fā)送安全調度指令和安全警示信息。
10、監控時(shí)對行車(chē)過(guò)程中的報警及發(fā)現不安全行為，應立即發(fā)送指令或使用其它通訊方式進(jìn)行糾正、責令整改并做好記錄。
11、監控人員應利用車(chē)輛跟蹤，位置查詢(xún)、車(chē)輛數據分析等功能對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行抽查，對發(fā)現的違法違規現象，按相關(guān)規定進(jìn)行處理。
12、各單位每天對監控情況進(jìn)行匯總、分析，對駕駛人員的違法、違紀、違章、違規行為按照有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定及時(shí)進(jìn)行教育處理。
13、監控人員對監控情況應做好各項值班記錄，記錄填寫(xiě)應認真規范，內容詳實(shí)、準確。內容包括監控平臺狀態(tài)、上級指令信息、在線(xiàn)情況等。
14、在使用衛星定位系統過(guò)程中發(fā)現的系統問(wèn)題及缺陷，應及時(shí)反饋。
管理崗位職責管理制度6
園長(cháng)職責
一、貫徹執行國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定。
二、根據《規程》《綱要》精神，制定全園工作計劃，完成幼兒園的保育和教育兩大任務(wù)，并及時(shí)總結和推廣經(jīng)驗。
三、負責組織全體教職工的政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，建立并組織執行各項規章制度，指導、檢查和評估教職工的工作，給予獎懲。
四、負責召開(kāi)園長(cháng)辦公會(huì )、園務(wù)會(huì )、全體教職工會(huì )，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，及時(shí)處理和決定園內重大事項。
五、統籌安排幼兒園的各項經(jīng)費，不斷改善辦園條件，維護教職工的合法權益。
六、組織和指導家長(cháng)工作。
教學(xué)副園長(cháng)職責
一、在園長(cháng)的領(lǐng)導下，負責管理幼兒園的教育教學(xué)工作。
二、根據《規程》、《綱要》精神及幼兒園的實(shí)際，制定幼兒園學(xué)年教育教學(xué)工作計劃，組織實(shí)施，并總結推廣教育教學(xué)工作經(jīng)驗。
三、給教師營(yíng)造良好的工作氛圍，調動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
四、負責課題的立項、研究以及結題等工作。
五、檢查、指導教師履行崗位職責及執行各項規章制度。組織落實(shí)教師考評工作，評估保教工作質(zhì)量。
六、了解各年段、班級幼兒發(fā)展情況，分析全園幼兒發(fā)展水平，采取有效措施，促進(jìn)幼兒全面富有個(gè)性的發(fā)展。
七、組織、指導開(kāi)展園內的日常保教、教科研、家長(cháng)工作，協(xié)助園長(cháng)做好家長(cháng)宣傳及協(xié)調工作。
八、落實(shí)全園教師的業(yè)務(wù)培訓計劃，主持教師業(yè)務(wù)學(xué)習、課改研討會(huì )，不斷提高教師教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐工作能力。
后勤副園長(cháng)職責
一、在園長(cháng)的領(lǐng)導下，負責幼兒園的后勤管理工作。
二、根據幼兒園工作計劃和教育教學(xué)的需要，制定后勤工作計劃，組織實(shí)施，并做好學(xué)年總結。
三、抓好后勤隊伍建設，負責后勤人員的業(yè)務(wù)培訓，指導他們履行崗位職責，執行各項規章制度，做好學(xué)年考核評估。
四、指導保育員開(kāi)展保育工作，組織保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查落實(shí)保育工作質(zhì)量。并做好其它臨時(shí)工的錄用、合同簽定、考核評估等管理工作。
五、協(xié)助園長(cháng)安排落實(shí)基建修繕計劃，并做好驗收工作。督促有關(guān)人員管理好園舍、設備。
六、負責指導教玩具、資料、檔案等管理人員的工作，每學(xué)期進(jìn)行一次檢查反饋。每學(xué)年組織有關(guān)人員整理、裝訂幼兒園檔案，并做好年終各類(lèi)報表的'填寫(xiě)工作。
保教主任職責
一、根據園部教育教學(xué)計劃擬定月工作重點(diǎn)，檢查、指導年段工作計劃的制定，針對存在的問(wèn)題及時(shí)與業(yè)務(wù)園長(cháng)、年段長(cháng)協(xié)商調整、改進(jìn)計劃。
二、協(xié)助業(yè)務(wù)園長(cháng)做好保教人員的思想工作，調動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
三、定期或隨機檢查、指導、考評教師日常保教工作、家長(cháng)工作等，提出新的工作要求。
四、了解、評價(jià)、分析各班幼兒發(fā)展情況，及時(shí)交流反饋，提出合理化建議。
五、有計劃的組織、協(xié)調節慶、外出參觀(guān)、見(jiàn)實(shí)習、對外觀(guān)摩及家長(cháng)學(xué)校等工作。
六、收集、匯總家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，提出改進(jìn)措施。
七、安排并組織保教人員業(yè)務(wù)學(xué)習，做好活動(dòng)記錄，協(xié)助后勤園長(cháng)組織保育員業(yè)務(wù)學(xué)習，做好保育員的評估工作，增強保教人員的配合協(xié)調，不斷提高保教質(zhì)量。
八、總結學(xué)年日常保教、家長(cháng)工作，打印、整理、匯集本部門(mén)檔案材料。
總務(wù)主任職責
一、根據幼兒園行政后勤工作計劃及教育教學(xué)需要，組織、指導、檢查后勤事務(wù)、食堂及保管工作，根據存在的問(wèn)題與分管園長(cháng)協(xié)商調整后勤工作計劃。
二、協(xié)助分管園長(cháng)做好后勤人員的政治思想工作，調動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
三、協(xié)助分管園長(cháng)主持后勤工作會(huì )議，指導、落實(shí)分管的工作人員履行崗位職責，協(xié)助做好考核、評估工作。
四、全面掌握幼兒園物品采購、財產(chǎn)保管情況，提高財產(chǎn)的效用。
五、加強食堂衛生及管理工作，嚴防食物中毒，搞好成本核算。
六、加強節支宣傳，制定有關(guān)制度，杜絕浪費現象。
七、協(xié)助分管園長(cháng)做好臨時(shí)工的錄用、合同簽定、評估考核等管理工作。
年段長(cháng)職責
一、根據幼兒園教育教學(xué)工作計劃和年段工作的特點(diǎn)，制定年段工作計劃，及月工作重點(diǎn)，配合保教主任管理、指導本年段各項工作。
二、做好本年段保教人員的思想和協(xié)調配合工作，調動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
三、協(xié)助保教主任組織、協(xié)調、督促、檢查保教人員落實(shí)崗位職責，做好本年段保教人員學(xué)年考核、總結工作。
四、組織、安排本年段教師業(yè)務(wù)學(xué)習及教研活動(dòng)，并做好出勤和發(fā)言記錄。
五、了解評析本年段、班級、幼兒發(fā)展情況，為新學(xué)期制定計劃、調整月工作重點(diǎn)提供依據。
六、整理、匯集本年段的檔案材料。
教研組長(cháng)職責
一、 認真制定教研組工作計劃，定期檢查計劃的實(shí)施情況，做好各階段的評估及期末總結工作。
二、開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓提高教師素質(zhì)，指導教師更新教育觀(guān)念，改革教育內容和方法，總結和積累教育經(jīng)驗。
三、組織教師開(kāi)展各項保育、教育研究活動(dòng)，要求活動(dòng)有目的、有方案、有效果、并組織好評議工作。
四、組織教師開(kāi)展專(zhuān)題研究和教育科學(xué)研究，要定專(zhuān)題(課題)、定人員、定措施、定步驟、力爭出成果、出效益。
五、檢查本組教師組織一日活動(dòng)及完成日常工作情況，要求有記錄、有評估、保證常規工作的質(zhì)量。
六、 組織本組教師認真制訂主題活動(dòng)的計劃，合理分配工作任務(wù)，共同完成活動(dòng)準備工作。要求對每個(gè)主題做到活動(dòng)前有準備，活動(dòng)中有記錄，活動(dòng)后有交流，幫助教師學(xué)會(huì )合作與反思。七、 定期組織教師進(jìn)行專(zhuān)題研討，解決工作中存在的疑難問(wèn)題，推廣教學(xué)過(guò)程中有效的方法、手段，營(yíng)造相互學(xué)習、能者為師的工作、學(xué)習氛圍。
八、 團結組內教師，協(xié)調組內人際關(guān)系，促進(jìn)本組教師在思想上、業(yè)務(wù)上的交融，提高本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設。
教師職責
一、根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育綱要》，結合園部對保教工作的要求及本班幼兒的特點(diǎn)，制訂教育教學(xué)工作計劃，并組織實(shí)施，做好期末總結。
二、尊重愛(ài)護幼兒，堅持正面教育，及時(shí)觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況，不斷反思調整活動(dòng)計劃，為幼兒創(chuàng )設良好和精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境。
三、遵守教師職業(yè)道德規范，嚴格執行幼兒園各項規章制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛生保健和安全工作。
四、樹(shù)立為家長(cháng)服務(wù)的意識，遵循尊重、平等、合作的原則，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，與家長(cháng)共同探討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，實(shí)現家園同步教育。
五、積極參與幼兒園課改工作，結合日常教育教學(xué)實(shí)際，開(kāi)展各項教科研活動(dòng)。
六、與保育員配合管理好幼兒物品及班級財產(chǎn)，保持班級的衛生整潔。
七、定期向有關(guān)管理人員匯報工作，接受其檢查和指導，不斷改進(jìn)工作方法，提高保教質(zhì)量。
保育員職責
一、在醫務(wù)人員和本班教師的指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
二、遵守園內規章制度，負責本班室內外環(huán)境、設備、用具清潔衛生工作，定時(shí)開(kāi)窗，確保室內空氣流通，幼兒活動(dòng)環(huán)境舒適、整潔。
三、在教師指導下，管理、照顧好幼兒生活，根據天氣變化情況和幼兒個(gè)體差異及時(shí)增減被褥、衣服，培養幼兒良好的生活衛生習慣，注意觀(guān)察幼兒的健康情況，發(fā)現異常及時(shí)報告。
四、積極配合本班教師組織教育活動(dòng)，協(xié)助做好教玩具準備工作及幼兒活動(dòng)后收拾整理工作。
五、積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，總結經(jīng)驗，不斷提高保育工作質(zhì)量。
六、愛(ài)護公物，妥善保管好幼兒衣物和本班的財產(chǎn)、設備、用具，節約用水、用電。
七、做好幼兒進(jìn)餐護理，教會(huì )幼兒正確使用餐具，培養幼兒正確的坐姿。
八、做好幼兒睡眠護理，保持安靜的睡眠環(huán)境，認真看護和細心觀(guān)察幼兒午睡情況，培養幼兒正確的睡姿和良好的午睡習慣。
保健人員職責
一、協(xié)助園長(cháng)組織實(shí)施有關(guān)衛生保健的法規、規章制度，并監督執行。
二、指導膳食工作，協(xié)同伙委會(huì )人員制定幼兒食譜，每季度做好幼兒營(yíng)養量的計算工作，研究調配和改善幼兒膳食，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛生。
三、堅持晨檢和全日觀(guān)察，處理幼兒入園后的外傷事故和臨時(shí)發(fā)生的疾病。
四、每學(xué)期公布幼兒的體檢情況。按兒�？埔蠼⒏鞣N表、簿、卡，整理并保存好幼兒健康檔案。
五、熱心為幼兒服務(wù)，及時(shí)對體弱兒童和患有慢性病的幼兒進(jìn)行觀(guān)察護理。
六、向全體教職工和家長(cháng)宣傳幼兒衛生保健知識。
七、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，做到帳物相符。
八、密切與當地保健機構的聯(lián)系，及時(shí)做好計劃免疫和疾病防治工作。
九、指導保育員、炊事員做好清潔衛生及消毒工作。加強檢查，做好記錄。
十、加強同家長(cháng)聯(lián)系，做好幼兒衛生保健工作。
炊事員職責
一、遵守幼兒園的各項規章制度，熱情為教職工及幼兒服務(wù)。
二、努力鉆研烹調技術(shù)，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，并節約水電、煤氣等。
三、經(jīng)常主動(dòng)了解教師、幼兒對伙食的反映，根據幼兒年齡特點(diǎn)，盡力做到葷素搭配、干稀搭配，經(jīng)常調換花色品種，每周不重復食譜，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。
四、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物驗收關(guān)，食物要燒熟煮透，買(mǎi)來(lái)的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質(zhì)的食物，嚴防食物中毒。
五、切菜使用的刀、板要生、熟分開(kāi)，菜要洗干凈，先洗后切并保持廚房清潔衛生，餐具及其他炊具要清洗干凈，幼兒的碗碟等餐具要嚴格把好消毒關(guān)。
六、注意個(gè)人衛生，做到“四勤”(勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服)，上崗要穿戴工作衣帽，大小便脫工作服，便后用肥皂洗手，不隨地吐痰，操作時(shí)不抽煙。
七、準時(shí)開(kāi)飯，保證有足夠的飯菜供給，又不浪費，并保證充足的夏涼冬熱的開(kāi)水供給。
八、保證職工的伙食與幼兒伙食嚴格分開(kāi)，專(zhuān)人負責員工的膳食，帳目日清月結。
九、嚴格遵守食堂各項操作規范，發(fā)現設備有安全隱患應及時(shí)報告，以便及時(shí)維修。
門(mén)衛職責
一、熱愛(ài)本職，堅守崗位。嚴格門(mén)衛管理，做好安全防范工作，嚴防幼兒獨自走出大門(mén)和陌生人隨意進(jìn)入。
二、嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、關(guān)園門(mén)。
三、語(yǔ)言文明禮貌，做好來(lái)客登記和外來(lái)電話(huà)的傳達與登記。
四、負責報紙、雜志、信件的收發(fā)和保管，保持清潔、無(wú)損壞，重要信件及時(shí)傳遞。
五、每天負責幼兒園大門(mén)內外及值班室衛生打掃，確保干凈整潔。
六、負責節、假日幼兒園內的環(huán)境衛生。
七、凡大件物品出園，必須查閱有關(guān)部門(mén)證明，遇到情況及時(shí)和園領(lǐng)導聯(lián)系。
八、做好各種車(chē)輛出入的管理，禁止家長(cháng)的接送車(chē)入園。
九、門(mén)衛工作人員上班時(shí)不能離崗，也不能與他人娛樂(lè )。
保管員職責
一、保管好所管理的物品，做好財產(chǎn)的總帳目和分帳目，各種財產(chǎn)每學(xué)年清點(diǎn)一次，做到帳物相符。
二、保管物品要分門(mén)別類(lèi)整理清楚，新購置或調入的財產(chǎn)要及時(shí)驗收、登帳和入庫，對財產(chǎn)情況做到家底清、去向明，心中有數。
三、一切財物的發(fā)放、借領(lǐng)都要嚴格按出庫手續辦理，并注意節約，從嚴控制。由領(lǐng)物人簽字后方能領(lǐng)用，并根據工作需要領(lǐng)用。
四、防止物品的損壞及丟失，如遇損壞或丟失按制度及時(shí)匯報，并辦理報損或賠償手續。
五、根據物品的使用情況和工作需要填寫(xiě)采購單，經(jīng)園長(cháng)審批后，請有關(guān)人員及時(shí)進(jìn)貨。
值班人員職責
一、值班教師提前半小時(shí)到園，做好幼兒接待工作，安排幼兒安靜活動(dòng)。
二、放學(xué)時(shí)，看護好留下等待家長(cháng)接的幼兒，直到幼兒全部接完。
三、堅守崗位，不遲到、不早退、不無(wú)故缺班。
四、發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)與園領(lǐng)導及帶班教師聯(lián)系。
管理崗位職責管理制度7
一、嚴格遵守修理工安全操作條例，保證持證上崗；
二、接到施工單后，首先進(jìn)行項目確認、故障確認，如發(fā)現與施工單標注不同的
項目，立即與前臺業(yè)務(wù)聯(lián)系，征得確認后，方可施工；
三、嚴格按工藝、質(zhì)量管理程序施工，加強自檢、互檢；
四、愛(ài)護車(chē)間的一切設備，并按其技術(shù)要求使用，不得超范圍使用，不得超負荷
使用；
五、妥善保管與使用公司配置的.個(gè)人使用的工量器具；
六、文明生產(chǎn)，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地；
七、認真作業(yè)，準確判斷，提高維修質(zhì)量；
八、工作時(shí)間不許隨便串崗，工作場(chǎng)地、車(chē)間、停車(chē)場(chǎng)禁止吸煙；
九、上班時(shí)間不許飲酒，嚴禁酒后開(kāi)車(chē)、試車(chē)；
十、施工作業(yè)時(shí)妥善保護待修車(chē)輛，施工作業(yè)前，首先套好把套、椅套、葉子板
墊、腳墊；
十一、完工后，所有與施工相關(guān)的文件必須填寫(xiě)清楚，完整上交，完工后的車(chē)
輛必須內外清潔干凈，不允許有漏油、漏水現象，不允許手印、腳印、污跡；
十二、沒(méi)有允許不準擅自動(dòng)用客戶(hù)車(chē)輛，不允許在車(chē)內休息、吸煙、聽(tīng)收音機、不允許動(dòng)、拿車(chē)內任何物品；
十三、團結互助、，禮貌待客、以誠待客、虛心好學(xué)、不斷進(jìn)取。
管理崗位職責管理制度8
1.自愿遵守公司管理制度，廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，服從管理，聽(tīng)從安排。
2.車(chē)間出現故障時(shí)，要隨叫隨到，及時(shí)處理。
3.科學(xué)、合理安排維修保養時(shí)間，盡量做到不影響生產(chǎn)。
4.定期定時(shí)檢查保養設備，保證設備處于正常運轉狀態(tài)。
5.設備的常用備件、配件，應提前向供應部門(mén)報清。做到心中有數，有備無(wú)患。
6.杜絕人為因素耽誤生產(chǎn)，如違規，根據公司條例進(jìn)行處罰。
7.如設備須改造，須經(jīng)廠(chǎng)部批準，方可改造。
8.修理或更換完設備后，應將場(chǎng)地清理干凈，廢件回收交回庫房。
9.修理工每月、每季、每年在班長(cháng)生產(chǎn)會(huì )上進(jìn)行考評，如沒(méi)有人為因素耽誤生產(chǎn)，設備保證安全運行。年終公司根據考評情況上報公司，給予獎勵。
北京建愷外加劑有限公司
生產(chǎn)部（簽名）：
維修員工（簽名）：
崗位責任制保證書(shū)
1.在工作中自愿遵守公司管理條例，廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，車(chē)間崗位責任制等各項制度，服從領(lǐng)導安排。
2.準時(shí)交接班，各崗位人員交班必須向接班人員交待清楚本班工作情況，設備運轉情況，并在當日交接班登記本上簽字。
3.接班人員接班時(shí)未作認真檢查給工作造成損失的'，責任由接班人員負責。
4.在工作中因責任心不強，不當操作或失誤操作的，應當根據公司管理處罰條例追究責任，進(jìn)行處罰。 5.當班生產(chǎn)中，出現設備事故，原材料或成品泄露和溢流事故，應及時(shí)如實(shí)上報廠(chǎng)部，及時(shí)處理解決。
6.如發(fā)生事故隱瞞不報或合謀串通不報者，加重處罰。
7.上班不遲到，當崗不脫崗，下班不早退，有事要請假。
8.本車(chē)間設備維修時(shí)，車(chē)間工作人員有職責協(xié)助維修人員對設備進(jìn)行維修。
9.交班應將工作區域和車(chē)間打掃干凈，再進(jìn)行交接班。
10.如每月都能及時(shí)完成公司生產(chǎn)任務(wù)，各項技術(shù)指標都保證達標的，廠(chǎng)部上報公司予以獎勵。
管理崗位職責管理制度9
科技創(chuàng )新制作輔導員工作職責
一、負責科技創(chuàng )新制作活動(dòng)輔導工作。
二、指導學(xué)生學(xué)習萬(wàn)能機床模型、智能風(fēng)暴等培養創(chuàng )新能力的器材、器具的正確使用。
三、培養學(xué)生自主創(chuàng )新，積極探索精神，不斷創(chuàng )新工藝和作品。
四、妥善保管制作工具、原材料及作品，不得任意損壞原材料及作品。
五、作好安全防護工作，避免安全事故的發(fā)生。
六、定期安排科技創(chuàng )新制作作品展覽。
七、完成上級布置的其他任務(wù)。
鄉村學(xué)校少年宮棋類(lèi)輔導員工作職責
一、組織指導中國象棋、軍棋、五子棋、跳棋等棋類(lèi)活動(dòng)。
二、使學(xué)生至少掌握一種之上棋類(lèi)游戲。
三、培養學(xué)生的審美力，陶冶學(xué)生情操，使學(xué)生形成良好的習慣。
四、保持棋類(lèi)專(zhuān)用教室的干凈、整潔，物品擺放整齊。
五、注重專(zhuān)用教室的美化、裝飾，突出棋類(lèi)文化氛圍，創(chuàng )設良好的學(xué)習環(huán)境。
六、認真備課，不斷掌握和改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂效益，及時(shí)批改。
七、加強學(xué)科的業(yè)務(wù)進(jìn)修，堅持學(xué)習，以不斷提高自身的理論修養和專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)教育、教學(xué)和教研水平的提高。
鄉村學(xué)校少年宮經(jīng)典誦讀輔導員工作職責
誦讀經(jīng)典是一項具有重要現實(shí)意義和深遠歷史意義的活動(dòng)。我校緊緊圍繞傳承文明、啟智育人這一主旨，不斷提煉和借鑒外校經(jīng)典誦讀活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗，探索了我校經(jīng)典育人的新模式，活動(dòng)豐富多彩，吸引了眾多學(xué)生參和。因此輔導教師也責任重大，希望教師要謹記以下職責，扎實(shí)工作。
一、于開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)中，必須堅持“三條原則”，即：堅持以德為本、德智兼修的原則，堅持以人為本、貼近生活的原則，堅持以實(shí)為本、注重常規的原則。
二、讀經(jīng)典和素質(zhì)教育相結合，不但培養學(xué)生的道德情操，矯正行為習慣，仍要提高學(xué)生的語(yǔ)文素養及表達能力。
三、讀經(jīng)典和校園文化建設相結合，打造富有詩(shī)情畫(huà)意的書(shū)香學(xué)校。
四、讀經(jīng)典和新課程改革相結合，使經(jīng)典誦讀課程化。
五、讀經(jīng)典和師德師風(fēng)建設相結合，使教師于誦讀經(jīng)典中“學(xué)規范、正師德”。
六、輔導教師要保持好活動(dòng)室的衛生，保護好室內各項備品不丟失。
七、輔導教師要精心準備上課內容，讓學(xué)生融會(huì )貫通。 總之，我們要把讀書(shū)作為一種人生追求，一種職業(yè)責任，一種生活時(shí)尚，率先垂范，學(xué)以致用，提高師德水平和教學(xué)能力。
鄉村學(xué)校少年宮器樂(lè )班輔導員職責
一、認真選拔和培養愛(ài)好器樂(lè )的學(xué)生，組建器樂(lè )班，做到措施落實(shí)，目標落實(shí)，每周訓練不少于2-3次。
二、認真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。
三、根據學(xué)生學(xué)習情況，從課件中選擇相應的`內容，循序漸進(jìn)地進(jìn)行施教。每次訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。
四、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化，輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。
五、布置活動(dòng)教室，有活動(dòng)教室特色，使之藝術(shù)化，隨時(shí)保持活動(dòng)教室的整潔。
六、負責活動(dòng)教室的環(huán)境衛生、財產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動(dòng)教具、掛圖、器材要精心愛(ài)護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。
鄉村學(xué)校少年宮合唱班輔導員職責
一、認真選拔和培養聲樂(lè )特長(cháng)學(xué)生，組建合唱班，做到措施落實(shí)，目標落實(shí)，每周訓練不少于2-3次。
二、認真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。
三、選擇內容健康、生動(dòng)活潑、適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的作品為課件，訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。
四、自覺(jué)更新文藝理論和專(zhuān)業(yè)理論知識，具有聲樂(lè )訓練、創(chuàng )作、鑒賞的較全面的知識和技能。對學(xué)生進(jìn)行合唱知識的傳授、合唱技巧的訓練和合唱素養的熏陶，做到發(fā)音正確，練聲規范，整體水平較高。
五、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。
六、平時(shí)能配合宣傳，外出演出，且參加各級合唱比賽，保證代表隊的演出取得良好的效果。
七、布置活動(dòng)教室，有活動(dòng)教室特色，使之藝術(shù)化，隨時(shí)保持活動(dòng)教室的整潔。
八、負責活動(dòng)教室的環(huán)境衛生、財產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動(dòng)教具、掛圖、器材要精心愛(ài)護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。
鄉村學(xué)校少年宮籃球教練員工作職責
教練員是球隊訓練和比賽的組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著(zhù)球隊的水平和比賽成績(jì)。為此，教練員必須做到下面幾個(gè)事項：
一、熱愛(ài)自己的工作，有強烈的事業(yè)心和忘我的工作精神，一心一意撲于訓練上。
二、了解籃球運動(dòng)發(fā)展的趨勢，掌握技術(shù)動(dòng)作和配合方法，不但熟悉本專(zhuān)業(yè)的理論知識。而且也要學(xué)習其他科學(xué)知識，學(xué)會(huì )把其它學(xué)科知識運用到專(zhuān)業(yè)的訓練中去。
三、應具備組織訓練的能力，會(huì )控制訓練計劃，訓練進(jìn)度，編寫(xiě)教案。特別要學(xué)會(huì )根據隊員條件，比賽任務(wù)，訓練時(shí)間，器材設備等具體情況，落實(shí)訓練計劃，掌握技術(shù)，戰術(shù)的教學(xué)訓練方法。
四、處處以身作則，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，凡要求隊員做到的，自己首先要做好，教練員應做精神的模范。
五、一視同仁。遇到問(wèn)題要沉著(zhù)，冷靜，態(tài)度謙和。
管理崗位職責管理制度10
1、熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握有關(guān)技術(shù)，認真執行各項規章制度。
2、掌握本校校園網(wǎng)整體結構，熟悉網(wǎng)絡(luò )設備的規格、型號、構造、性能及網(wǎng)絡(luò )系統軟件、輔助應用軟件的.使用方法和維護常識，做好校園網(wǎng)線(xiàn)路、網(wǎng)絡(luò )硬件及軟件的檢測、維護、保養及日常運行情況記錄。
3、不斷學(xué)習和更新計算機網(wǎng)絡(luò )軟硬件知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力，隨時(shí)了解常用網(wǎng)絡(luò )硬件和網(wǎng)絡(luò )、輔助應用軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導提出更新、增添網(wǎng)絡(luò )設備、輔助應用軟件等有關(guān)建議。
4、認真做好各類(lèi)資料及軟件的記錄、整理和分類(lèi)保存工作，定期對各類(lèi)軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。
5、努力創(chuàng )造條件，充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，為學(xué)�，F代化管理和輔助教學(xué)服務(wù)。
6、做好校園網(wǎng)絡(luò )設備安全防范和財產(chǎn)保護工作。掌握用電、防火、防盜等設備、器材的使用方法，經(jīng)常檢查安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，妥善處理。
7、網(wǎng)管教師在調入調出網(wǎng)管中心工作時(shí)，要及時(shí)辦理設備、帳目、檔案等交接手續，并對實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，做到帳目清楚，帳物相符，以保證網(wǎng)管中心管理工作的正常進(jìn)行。
管理崗位職責管理制度11
第一節基建科職責
在公司總經(jīng)理及集團分管副總的直接領(lǐng)導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協(xié)助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類(lèi)工程建設合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗收關(guān)、工程決算關(guān)。
第二節基建科科長(cháng)崗位職責
一、在分管老總的領(lǐng)導下主持基建科的全面工作；
二、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；
三、管理好本部門(mén)人員的紀律、廉潔、業(yè)務(wù)培訓等工作；
四、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類(lèi)工程建設合同；
五、掌握工程形象進(jìn)度、檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問(wèn)題；
六、定期召開(kāi)土建協(xié)調會(huì )，協(xié)調工程進(jìn)度，對工程建設中出現的質(zhì)量、安全及所需甲方協(xié)調的問(wèn)題及時(shí)處理并上報分管老總；
七、組織工程竣工驗收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；
八、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調；
九、負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告基建情況，完成公司領(lǐng)導交辦的各項基建任務(wù)。
二、技術(shù)員崗位職責
1、在科長(cháng)領(lǐng)導下負責所分管工程的全面基建技術(shù)工作；
2、負責圖紙內審、技術(shù)答疑、部分圖紙的設計；
3、負責土建各分項工程的技術(shù)交底、技術(shù)變更并對監理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；
4、認真做好工程全過(guò)程控制，包括質(zhì)量、隱蔽驗收以及各分項工程驗收等，隨時(shí)解決施工中碰到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，如遇到不能解決的問(wèn)題應及時(shí)上報科長(cháng)；
5、認真及時(shí)做好施工現場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項簽證都應認真審查、復核、不該簽證的堅決不能簽證；
6、參與組織工程中間驗收及竣工驗收、做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；
7、審核施工單位上報的甲供材計劃。
三、監理崗位職責
1、在基建科長(cháng)的領(lǐng)導下直接參與工程建設的現場(chǎng)管理；
2、按照技術(shù)員的技術(shù)交底進(jìn)行旁站監理工作并做好旁站監理記錄；
3審查乙方施工組織設計及、施工工期計劃并督促施工項目部按期完成；
4、對工程的質(zhì)量、安全、施工進(jìn)度等進(jìn)行現場(chǎng)管理；
5、在工作中要做到嚴格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協(xié)調，保證甲供材的及時(shí)供應，保證施工道路的暢通；
6、當發(fā)現施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí)，必須采取相應措施并及時(shí)上報科長(cháng)；
7、負責對形象進(jìn)度及簽證的審簽工作；
8、對乙方的原材物料的質(zhì)量進(jìn)行監督并做好施工現場(chǎng)的文明施工、
9、對施工項目部的施工工藝流程及施工工序和時(shí)間要做好記錄；
四、預算員崗位職責
1、嚴格遵守國家的法律法規及有關(guān)工程造價(jià)的管理規定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、全面掌握施工合同條款，深入現場(chǎng)了解施工情況，為預算工作打好基礎。
3、按照合同的約定條款編制項目工程月進(jìn)度報量預算書(shū)，確保進(jìn)度付款的'及時(shí)與準確。
4、工程竣工驗收后，按合同條款及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作；及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。
5、工程決算后，進(jìn)入審計階段；要配合審計部門(mén)做好工程結算工作。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。
第二章基建科規章制度（百分考核）
1、嚴格考勤制度，點(diǎn)名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無(wú)故曠工者按《員工手冊》規定處理。
2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴好安全帽，違者監理每次扣2分，監理組長(cháng)、技術(shù)員每次扣5分，科長(cháng)每次扣10分。
3、上班或值班期間擅自離開(kāi)施工現場(chǎng)者按曠工處理。
4、凡不服從領(lǐng)導，頂撞領(lǐng)導及違紀者，按《員工手冊》規定處理。
5、本部門(mén)為基建服務(wù)部門(mén)，對全廠(chǎng)干部職工和施工單位做好服務(wù)工作，態(tài)度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態(tài)度惡劣者，每人次扣10分。
6、義務(wù)勞動(dòng)、集會(huì )、業(yè)務(wù)培訓不從聽(tīng)從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。
7、電話(huà)或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話(huà)請假需證據（罰款單、醫院掛號單等）
8、上班時(shí)間看電子書(shū)、玩電腦或手機游戲、睡崗、看書(shū)刊（集團報刊、工作相關(guān)書(shū)籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠(chǎng)領(lǐng)導發(fā)現按公司規定處罰。
9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節嚴重的送公安機關(guān)處理，并按《員工手冊》處理。
10宿舍衛生要保持整潔，物品要排放整齊，實(shí)行室長(cháng)負責制，本宿舍內人員必須聽(tīng)從室長(cháng)安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛生檢查中如被評比最差者扣室長(cháng)5分，其他相關(guān)人員扣3分。
11辦公區域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛生區域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當事人2分，辦公電腦嚴禁上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，違者按公司規定嚴肅處理，外來(lái)人員違犯者處罰電腦使用人。
12、在宿舍內嚴禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規定嚴厲處罰。
13、廉潔自律，嚴禁收受乙方禮金、禮品、饋贈宴請，嚴禁安排、介紹親屬從事公司工程等，違者下崗，情節嚴重者移送公安機關(guān)處理。
14、私開(kāi)乙方車(chē)輛者扣20分。
15、偷竊公司財物者下崗，并按原件30倍罰款交財務(wù)科，情節嚴重者按公司規定處理。
16、施工現場(chǎng)必須“工完——料凈——場(chǎng)地清”，單項工程發(fā)現一處，分管監理每人扣5分。
17、如因監理不到位，致使工程出現重大質(zhì)量、安全事故的對相關(guān)責任人除按公司規定處罰外，每人扣20分，科長(cháng)負連帶責任。
18、技術(shù)人員必須嚴格按圖紙及國家規范進(jìn)行驗收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規定嚴重處罰。
19、工作中要講團結，如有推諉、扯皮者對雙方當事人均扣20分。
20、嚴守公司機密，對于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規定處罰。
21、本科室人員在《信發(fā)報》刊登文章，每次獎勵4分。
22、在公司建設及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎勵10分。
23、在公司及其他比賽或活動(dòng)中，為科室爭得榮譽(yù)者每次每人獎勵10分。
備注：
1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時(shí)根據本人所扣分數X分值，在本月獎金中扣除，所扣獎金總數再按參評總人數分配給每位員工，科長(cháng)除外。
2、本制度為試行，未盡事宜按公司規定及員工手冊執行。
第九章保衛科崗位職責
一、工作內容與要求
1、在總經(jīng)理和分管廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下和駐地公安機關(guān)的指導下，認真貫徹落實(shí)上級的指示精神，提出具體實(shí)施意見(jiàn)，做好安全保衛工作。
2、加強內部治安管理，組治好巡邏、守護、消防、值班門(mén)衛等各項工作。
3、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制宣傳教育，努力提高遵紀守法觀(guān)念，推進(jìn)依法治理。
4、協(xié)助公安機關(guān)查破本單位發(fā)生的刑事、治安案件；制定改進(jìn)措施，徹底堵塞漏洞。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作，打擊泄露、盜竊機密的行為。
6、協(xié)助公安機關(guān)管理好暫住人口、流動(dòng)人口。
二、責任
1、負責建立、健全和完善治安保衛、消防管理制度，并監督檢查、落實(shí)。
2、負責保衛人員和公司義務(wù)消防人員的業(yè)務(wù)培訓。
3、負責對本科人員進(jìn)行政治思想、普法教育及業(yè)務(wù)培訓。
4、負責進(jìn)出廠(chǎng)區人員、車(chē)輛、物資的登記、檢查管理工作。
5、負責維護廠(chǎng)區建設、生產(chǎn)、工作和生活秩序。配合上級公安機關(guān)偵破廠(chǎng)區發(fā)生的治安刑事案件。
三、權限：
1、對違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發(fā)化工有限公司保衛管理規定》行為的人，有權采取措施加以制止和處罰。
2、發(fā)生盜竊事件時(shí)，有權依法對有關(guān)涉及人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、審查，并協(xié)助公安機關(guān)進(jìn)行案件偵破。
3、有權監督、檢查有關(guān)單位的保衛、消防工作。
4、有權對違犯本廠(chǎng)有關(guān)規定的人員、車(chē)輛、物資實(shí)行扣留。
5、有權召開(kāi)保衛工作會(huì )議，布置專(zhuān)項工作。
6、享有公司領(lǐng)導和上級公安機關(guān)授予的其它權利。
第一節保衛科長(cháng)崗位職責
一、工作內容與要求
1、主持制定本單位年、季、月工作計劃，結合單位實(shí)際達到及時(shí)、正確。
2、主持召開(kāi)保衛科會(huì )議，研究布置工作，總結交流經(jīng)驗，傳達貫徹上級文件和會(huì )議精神。
3、向公司領(lǐng)導提出違法人員的處理意見(jiàn)，對重大問(wèn)題及時(shí)報告，并提出整改意見(jiàn)和解決措施。
4、負責對公司員工治安、消防知識教育，指導公司消防組織業(yè)務(wù)訓練。
5、組織領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和訓練，不斷提高人員的整體素質(zhì)。
6、建立健全保衛檔案，以及有關(guān)的基礎資料。
二、責任
1、協(xié)助公安機關(guān)偵破本廠(chǎng)發(fā)生的各種治安和刑事案件。
2、協(xié)同公司安監部門(mén)對發(fā)生火災、火警的調查和檢查工作。
3、協(xié)同公司安監部門(mén)對易燃易爆和劇毒品使用的監督和檢查工作。
4、負責公司內部的治安保衛工作。
三、權限：
1、有權檢查公司的治安保衛、消防工作，并提出整改意見(jiàn)。
2、有權向公司各單位及家屬了解有關(guān)人員情況。
3、對違反治安管理行為的人，有權提出給予治安處罰的建議。
第二節保衛科內勤職責
一、工作內容及要求：
1、協(xié)助科長(cháng)制定本科月、季、年工作計劃。建立健全保衛檔案，以及有關(guān)
的基礎資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。
2、做好保衛科公用物品管理和勞保福利的發(fā)放工作。
3、搞好違紀、治安、刑事記錄和保衛檢查工作。
4、協(xié)助科長(cháng)負責對公司員工進(jìn)行治安、消防知識教育。
5、協(xié)助科長(cháng)做好常住和暫住戶(hù)口登記工作。搞好外來(lái)人員接待。
6、協(xié)助科長(cháng)組織好本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和訓練，并定期進(jìn)行考核。
二、責任
1、對所管的檔案材料、統計數據的真實(shí)性、可靠性負責。
2、對全科所有的檔案和出入廠(chǎng)收據的保存負責。
3、對需上報材料的及時(shí)性負責。
4、負責保衛科月、季、年計劃的監督實(shí)施。
三、權限
1、對違反保衛科工作制度、計劃的行為有權進(jìn)行制止。
2、對達不到工作標準，衛生清掃部徹底的單位有權進(jìn)行制止。
3、有權建議保衛科各中隊人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習。
4、科長(cháng)授予的其他職權。
管理崗位職責管理制度12
1.負責車(chē)隊財務(wù)會(huì )計工作，履行會(huì )計崗位職責，對車(chē)隊負責。2.貫徹執行國家的財會(huì )法規、會(huì )計制度以及車(chē)隊的各項管理制度、管理辦法等。
3.負責按車(chē)隊規定的費用報銷(xiāo)制度審查原始憑證，保證其合法性和準確性，對不合法或不合理的憑證有權拒絕受理。
4.負責正確提取各種經(jīng)費、稅費、基金等，辦理稅費申報，處理稅務(wù)事項。
5.負責車(chē)隊賬務(wù)處理和財務(wù)核算，正確設置會(huì )計科目，登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表，做到準確無(wú)誤，帳帳相符，帳表相符。
6.負責裝訂會(huì )計憑證、賬冊、報表等會(huì )計資料，做好其整理、歸檔工作。
7.負責車(chē)隊會(huì )計檔案的管理使用。
8.負責車(chē)隊的資產(chǎn)管理。建立、健全固定資產(chǎn)臺賬，做到定期盤(pán)存，帳實(shí)相符。按規定計提折舊、報損、報失及辦理資產(chǎn)評估、產(chǎn)權登記，維護車(chē)隊權益不受侵害。
9.負責對車(chē)隊債權債務(wù)的`結算、清理工作。負責收入、成本、費用的計算，定期開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)狀況分析，為車(chē)隊決策提供可靠依據。
10.負責協(xié)調指導監督各部門(mén)和項目的費用支出和財務(wù)工作，保證車(chē)隊財務(wù)工作的正常、安全運行。
11.統計歸納車(chē)隊需要統計的所有數據。
12.負責車(chē)隊財務(wù)日常工作和其他需要辦理會(huì )計核算的事項。
13.負責車(chē)隊領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理崗位職責管理制度13
1、嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進(jìn)行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導簽字的《上班時(shí)間出入證明》方可放行。
2、負責對來(lái)訪(fǎng)人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準其入內，出門(mén)時(shí)應收回來(lái)訪(fǎng)回執條。
3、嚴禁小孩和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司，違者罰款50元。
4、負責公司安全監控和消防監測裝備的電視屏幕的監控及錄像帶的'保管。發(fā)現情況，按時(shí)通知巡邏人員到現場(chǎng)查看。
5、對外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行標準管理，指引到指定地點(diǎn)停放。
6、嚴格檢查出廠(chǎng)人員和車(chē)輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門(mén)出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價(jià)值的50%—XXX%進(jìn)行賠償。
7、負責公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉工作。
8、負責公司大門(mén)口和門(mén)衛警衛室的清潔衛生。
管理崗位職責管理制度14
一、校長(cháng)職責
1、校長(cháng)對學(xué)校的行政工作負有領(lǐng)導責任，對學(xué)校工作全面負責。
2、堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家制定的法律、法規和有關(guān)方針政策，依法治校，按教育規律辦學(xué)。
3、制定學(xué)校的各項規章制度、發(fā)展規劃、學(xué)期工作計劃，并認真實(shí)施。
4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質(zhì)，充分調動(dòng)教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學(xué)生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。
6、堅持以教學(xué)為主的原則，大膽改革、創(chuàng )新，提高教學(xué)質(zhì)量。
7、管好、用好學(xué)校經(jīng)費；開(kāi)展勤工儉學(xué)，搞好校園建設，努力改善辦學(xué)條件。
8、關(guān)心教職員工和學(xué)生生活，加強團結，齊心協(xié)力辦好學(xué)校。
二、黨支部書(shū)記職責
1、負責學(xué)校支部的全面工作。
2、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨委的有關(guān)決定，把握辦學(xué)方向。
3、參與學(xué)校重大事務(wù)的決策，對學(xué)校行政工作進(jìn)行監督。
4、審查和簽發(fā)以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務(wù)。
5、領(lǐng)導團委、工會(huì )、婦聯(lián)等群眾組織。
6、向校長(cháng)或上級如實(shí)反映學(xué)校行政工作中存在的問(wèn)題和群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。
三、副校長(cháng)職責
�。ㄒ唬┓止芙虒W(xué)副校長(cháng)職責
1、協(xié)助校長(cháng)抓好分管的教學(xué)工作。
2、根據學(xué)�？傮w要求，結合學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際，制訂學(xué)期教學(xué)工作計劃，并認真組織實(shí)施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業(yè)心和責任感，充分調動(dòng)教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理論和經(jīng)驗，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質(zhì)。
6、積極組織開(kāi)展各學(xué)科的教研教改活動(dòng)。
7、認真抓好學(xué)籍管理，初、高中畢業(yè)考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調配好教師與班主任。每學(xué)期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結學(xué)期教學(xué)教研教改工作。
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1、協(xié)助校長(cháng)抓好分管的后勤行政工作。
2、根據學(xué)�？傮w要求，結合學(xué)校的實(shí)際情況，制定校園建設的近期遠期規劃和學(xué)期的總務(wù)工作計劃，并認真組織實(shí)施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學(xué)服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、做好財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。
5、直接領(lǐng)導總務(wù)主任和副主任，指揮總務(wù)處開(kāi)展工作。
6、抓好勤工儉學(xué)，努力改善辦學(xué)條件。
7、負責抓好學(xué)校環(huán)境綜合治理和愛(ài)國衛生工作；抓好學(xué)校物業(yè)管理并使之規范化；抓好計劃生育工作。
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1、協(xié)助校長(cháng)抓好分管的德育工作。
2、根據上級黨政部門(mén)要求，結合學(xué)校實(shí)際，制定德育工作計劃，并認真組織實(shí)施。
3、負責學(xué)校的政治理論宣傳工作。
4、協(xié)助校長(cháng)、黨支部書(shū)記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，認真做好學(xué)生的思想教育工作，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領(lǐng)導政教處、團委開(kāi)展德育方面的工作。
四、教導處主任職責
1、協(xié)助校長(cháng)制訂并實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學(xué)進(jìn)度計劃，安排教學(xué)周程表，檢查、總結學(xué)校教學(xué)工作。
2、做好教師的`任課安排工作。
3、組織與管理教學(xué)工作。
4、組織開(kāi)展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓工作。
6、做好教師的業(yè)務(wù)考核工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
7、做好學(xué)生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結學(xué)校的教學(xué)教研教改工作。
五、總務(wù)處主任職責
1、積極提供和改善教學(xué)的物質(zhì)條件，為教學(xué)服務(wù)。
2、負責學(xué)校的基建工作。
3、加強財務(wù)管理，檢查督促財會(huì )人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，執行財經(jīng)制度，經(jīng)濟帳目做到日清月結。
4、建立嚴格的購物和報銷(xiāo)手續。
5、履行節約，做到花少錢(qián)辦多事。
6、管理好學(xué)校財產(chǎn)，負責處理?yè)p壞或破壞公物事件。
7、領(lǐng)導和管理勤工儉學(xué)工作。
8、抓好學(xué)校的清潔衛生和綠化美化工作。
9、關(guān)心教工生活，做好福利工作。
六、工會(huì )主席職責
1、在校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，負責學(xué)校工會(huì )的全面工作。
2、貫徹執行上級工會(huì )的決議，組織本校工會(huì )會(huì )員學(xué)習政治理論與相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
3、參與學(xué)校行政的重大決策，監督學(xué)校的財務(wù)開(kāi)支。
4、組織開(kāi)展工會(huì )的各種活動(dòng)，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權益。
6、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，及時(shí)向校長(cháng)匯報，當好校長(cháng)的參謀。
七、少先隊總輔導員職責
1、負責組織健全學(xué)校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動(dòng)計劃。
3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關(guān)活動(dòng)制度。加強對少先隊員的革命傳統教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。
5、協(xié)助學(xué)校各處（室）做好有關(guān)工作。
八、科組組長(cháng)職責
1、在主管校長(cháng)的領(lǐng)導下，在教務(wù)處主任的指導下工作。
2、組織本組教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3、帶領(lǐng)全組老師，嚴格執行學(xué)校教學(xué)工作計劃，圓滿(mǎn)完成科組教學(xué)任務(wù)。
4、協(xié)助教導處主任安排好教師的教學(xué)任務(wù)，遇有教師不能上課時(shí)，及時(shí)協(xié)助教導處安排好代課老師。
5、關(guān)心全組教師的生活和工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實(shí)際困難，充分調動(dòng)教師的積極性。
6、組織教師認真學(xué)習教學(xué)綱要，明確本科組的教學(xué)任務(wù)和各年級的教學(xué)要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫(xiě)好教案。
7、組織本組教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，安排本科組教改課題、組織教師觀(guān)摩教學(xué)、舉行公開(kāi)課和專(zhuān)題講座，及時(shí)總結交流，推廣好的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。
8、指導老師制訂進(jìn)修學(xué)習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
9、根據學(xué)校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。
10、積極完成學(xué)校交給的其他臨時(shí)性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。
九、班主任職責
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。
2、對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育、品德教育和心理素質(zhì)教育，樹(shù)立良好的班風(fēng)。
3、制訂本班思想品德考核實(shí)施辦法，按學(xué)校要求準確評定學(xué)生操行等級和寫(xiě)好學(xué)生評語(yǔ)。
4、建立日常管理班規，包括定期召開(kāi)班會(huì )、考勤登記、作業(yè)檢查、課堂紀律、衛生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動(dòng)之以情，導之以行；不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長(cháng)的聯(lián)系，通過(guò)家訪(fǎng)、信訪(fǎng)、電話(huà)及時(shí)向家長(cháng)通報學(xué)生在校表現。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學(xué)生作出榜樣。
8、關(guān)心學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步，關(guān)心學(xué)生的身心健康。
9、教育學(xué)生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動(dòng)。
10、教育學(xué)生注意公共衛生和個(gè)人衛生，養成良好的衛生習慣。
11、教育學(xué)生注意安全，提高安全意識。
12、教育學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、艱苦樸素，認真完成學(xué)校交給的各項勞動(dòng)任務(wù)和社會(huì )實(shí)踐任務(wù)。
13、每學(xué)期按時(shí)如實(shí)填寫(xiě)本班學(xué)生學(xué)籍，寫(xiě)好學(xué)生鑒定，寫(xiě)好總結，上交學(xué)校。
十、教師職責
1、傳道、授業(yè)、解惑是教師的基本職責。
2、認真鉆研教學(xué)綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點(diǎn)，制定教學(xué)計劃，進(jìn)行常規教學(xué)。
3、結合學(xué)科特點(diǎn)，在教學(xué)中加強政治思想教育，做到既教書(shū)又育人。
4、在教學(xué)過(guò)程中，堅持教師“主導”與學(xué)生“主體”相結合、教學(xué)知識與培養能力相結合、改進(jìn)教法與指導方法相結合、理論與實(shí)踐相結合的原則。
5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性"要求，即講解科學(xué)性、重點(diǎn)準確性、結論明確性、提問(wèn)啟發(fā)性、演示實(shí)驗顯效性、學(xué)生活動(dòng)廣泛性、板書(shū)規范性、語(yǔ)言感染性。
6、做好差生的個(gè)別輔導與特優(yōu)生、特長(cháng)生的培養工作。做好平時(shí)、期中、期末考試及評卷工作，正確評價(jià)學(xué)生。
7、努力提高自身的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。
8、加強師德修養，全身心搞好教育，以身作則，作學(xué)生的表率。
管理崗位職責管理制度15
一、崗位職責
1、代表總經(jīng)理受理賓客對酒店內各部門(mén)的一切投訴。
2、檢查接待重要住客的工作，并協(xié)助總經(jīng)理接待好重要客人。
3、回答賓客的一切詢(xún)問(wèn)，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)。
4、維護大堂秩序，協(xié)同保安確保賓客的人身和財產(chǎn)安全以及酒店員工和酒店財產(chǎn)的安全。
5、負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備完好情況，維護酒店的高雅格調。
6、處理員工和客人的爭吵事件，協(xié)調處理賓客的疾病和死亡事故。
7、征求賓客意見(jiàn)，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽(yù)。
8、確保大堂秩序良好，無(wú)衣冠不整、行為不端者。
9、每周向前廳部經(jīng)理報告客人投訴、員工違紀等情況，并提出相關(guān)建議，抄報總經(jīng)理。
10、協(xié)助前廳部經(jīng)理指導檢查接待、禮賓部，做好前廳部的日常管理。
協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問(wèn)題(如超額預訂問(wèn)題、各人丟失保險箱密碼問(wèn)題、簽帳超額無(wú)法付款的客人、逃帳事件以及其它帳務(wù)等方面的問(wèn)題)。
11、協(xié)助保安部調查異常事物和不受歡迎的客人。
12、完整、詳細地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項，將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳部經(jīng)理閱后呈總經(jīng)理批示。
13、溝通前廳部與各部門(mén)之間的關(guān)系。
二、工作責任區
1、酒店各項投訴處理工作。
2、大堂的日常管理工作。
三、工作標準
1、工作態(tài)度積極，對待客人親切和藹。
2、按照工作規范和要求，認真做好VIP客人的接待和迎送工作，準確處理好客人投訴和遺留物品的處理;及時(shí)配合各部門(mén)處理好客戶(hù)關(guān)系中的問(wèn)題，工作無(wú)差錯。
3、保持與住店客人的溝通與聯(lián)系，每天與客戶(hù)關(guān)系員看望或聯(lián)系客人不少于三次，關(guān)心客人住店情況，征求客人意見(jiàn)，解決客人難題，并及時(shí)做好記錄，按月匯總客人的意見(jiàn)，建議和有關(guān)信息，向領(lǐng)導匯報。
4、掌握前廳和飯店服務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行溝通和聯(lián)系。
5、嚴格要求本部門(mén)各崗位能遵守酒店店規、店紀。
6、管理好本部門(mén)達到良好團隊合作和敬業(yè)精神。
7、絕對服從領(lǐng)導的調配安排，協(xié)助上級工作。
8、達到部門(mén)制定的百分制考核標準的各項要求。
四、工作匯報
1、每日將工作情況及時(shí)向前廳部經(jīng)理匯報。
2、每周將工作情況匯總，以文字形式向前廳部經(jīng)理匯報。
3、每月28號前向前廳部經(jīng)理提交《賓客意見(jiàn)及賓客投訴匯總表》
4、落實(shí)前廳部經(jīng)理對本日、周、月工作進(jìn)行批示，發(fā)揚成績(jì)、糾正缺點(diǎn)。
五、大堂副理每日工作流程細則。
大堂副理早班工作流程
1.提前十分鐘到崗，按酒店要求整理好個(gè)人儀容儀表。
2.交接酒店x，檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.通過(guò)工作日志了解前一天酒店的住房情況，包括：總開(kāi)房數、客人抵店及店房數、客源種類(lèi)NO-SHOW及取消訂房數(需進(jìn)一步掌握客人未到達的原因以及對酒店造成的影響)，并清楚當天酒店預訂房數及預計占用房數。
4.協(xié)助前臺收銀處理客人退房事宜，與客人建立良好的`賓客關(guān)系。
5.閱讀有關(guān)文件、通知及各類(lèi)運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類(lèi)活動(dòng)情況。
6.每日09：00前向FOM匯報前一天大堂副理接到的賓客投訴、建議和意見(jiàn)。
7.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進(jìn)行檢查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)予以糾正，并按要求完成重要賓客的接待。
8.重要賓客及團隊抵店時(shí)，在大廳迎候，并親自將重要賓客引領(lǐng)送至房間，當重要賓客及團體離店時(shí)負責送行。
9.及時(shí)處理當值期間的所有賓客事務(wù)。
10.收到賓客意見(jiàn)書(shū)(卡)后，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見(jiàn)作進(jìn)一步的了解，感謝客人的意見(jiàn)并做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經(jīng)理給賓客回信。
11.協(xié)助前臺收銀員處理D/O房(原定當天退房而未退的房間)。
12.隨時(shí)檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行整改，并做好復查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話(huà)的衛生狀況及酒店范圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
14.留意公共區域范圍內的指示牌并及時(shí)做好收取工作，如宴會(huì )、會(huì )議等。
15.認真、完整地處理當班各項事務(wù)，并將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
大堂副理中班工作流程
1.提前十分鐘到崗，與上一班交接酒店x。閱讀有關(guān)報表和上一班的工作日志，就上一班未完成的工作進(jìn)行交接并跟辦。
2.檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.協(xié)助前臺接待處理客人入住事宜，與客人建立良好的賓客關(guān)系。
4.閱讀有關(guān)文件、通知及各類(lèi)運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類(lèi)活動(dòng)情況。
5.每日15：00參與部門(mén)班前會(huì )，聽(tīng)取各類(lèi)最新政策及規章制度、重要信息。
6.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進(jìn)行檢查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)予以糾正，并按要求完成重要賓客的接待。
7.重要賓客及團隊抵店時(shí)，在大廳迎候，重要賓客要送進(jìn)房間，重要賓客及團體離店時(shí)負責送行。
8.重要賓客及團隊抵店時(shí)，在大廳迎候，并親自將重要賓客引領(lǐng)送至房間，當重要賓客及團體離店時(shí)負責送行。
9.收到賓客意見(jiàn)書(shū)(卡)后，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見(jiàn)作進(jìn)一步的了解，感謝客人的意見(jiàn)并做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經(jīng)理給賓客回信。
10.記錄當日MOD值班人員于交班本上。(詳見(jiàn)值班經(jīng)理排班表)。
11.繼續跟進(jìn)D/O房(原定當天退房而未退的房間);
12.隨時(shí)檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行整改，并做復查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話(huà)的衛生狀況及酒店范圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。與當值樓層主管抽查樓層客房衛生整理情況。
14.留意公共區域范圍內的指示牌并及時(shí)做好收取工作，如宴會(huì )、會(huì )議等。
15.每日抽檢3間客房的衛生狀況，做好相關(guān)記錄。
16.做好賓客拜訪(fǎng)工作，將相關(guān)意見(jiàn)和建議詳細記錄在案。
17.檢查酒店三樓ktv、一樓茶吧包廂使用情況。
18.認真、完整地處理當班各項事務(wù)，并將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
前廳部接待主管崗位職責
直接上級——前廳部經(jīng)理
直接下級——接待領(lǐng)班(接待收銀員)
聯(lián)系部門(mén)——酒店各部門(mén)
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