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人事文員崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的人事文員崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責1
1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導安排的事情事務(wù)。
人事文員崗位職責2
1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;
2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進(jìn)各培訓工作的落實(shí)情況;
4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負責日常會(huì )務(wù)、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務(wù);
6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。
人事文員崗位職責3
1、負責招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評估及維護，進(jìn)行初次面試及復試的'組織，并根據錄用狀況進(jìn)行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導推行企業(yè)各項培訓方案實(shí)施，負責新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助開(kāi)展薪酬績(jì)效考核工作;
5、協(xié)助部門(mén)籌劃有關(guān)重要活動(dòng);
6、組織安排公司會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)
人事文員崗位職責4
1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的.辦理;
2.負責員工社保、公積金的及時(shí)申報。
3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;
4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類(lèi)假期的休假情況，并及時(shí)反饋;
人事文員崗位職責5
1、了解掌握各部門(mén)的.用人需求，制定詳細的招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)面試邀請。
3、負責面試的整個(gè)過(guò)程，進(jìn)行入職培訓。
4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開(kāi)發(fā)。
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責6
1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動(dòng)合同的簽訂;
2.負責員工考勤月報表，社保購買(mǎi);
3.熟悉工傷業(yè)務(wù)辦理;
4.更新網(wǎng)上招聘，篩選簡(jiǎn)歷，預約面試;
5.安排員工宿舍、管理食堂、采買(mǎi)辦公用品、打掃公共辦公區域衛生、接待客人;
6.安排派遣工事務(wù);
7.配合上級，做好本部門(mén)及協(xié)助各部門(mén)完成其他方面的工作。
人事文員崗位職責7
1、根據各部門(mén)用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求;
2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護;
3、獨立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節具體實(shí)施工作;
4、完善部門(mén)的人才庫，并對資源進(jìn)行系統整合;
5、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。
人事文員崗位職責8
1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;
2、有一定的公文寫(xiě)作能力;
3、負責考勤統計;
5、負責員工入，離手續辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的`采購、發(fā)放、登記與統計;
8、按要求完成領(lǐng)導交代的其他工作。
人事文員崗位職責9
1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門(mén)保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問(wèn)題登記及反饋
2，月度績(jì)效考核：月度績(jì)效數據收集、初審、工廠(chǎng)端組織會(huì )議回顧
3，報告：每月工時(shí)及行政費用預提/預測;對外工時(shí)數據;HR周會(huì )/月會(huì )報告、員工入職離報告;HR KPI等
4，員工活動(dòng)：生日會(huì )、運動(dòng)會(huì )、團隊拓展、年會(huì )等組織協(xié)調舉辦
5，保安、工廠(chǎng)5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理
6，公司車(chē)輛/司機管理：協(xié)調安排公司用車(chē);用車(chē)制度/日常費用控制;車(chē)輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車(chē)輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車(chē)正常使用;員工車(chē)輛停放協(xié)調管理;司機管理等
7，來(lái)訪(fǎng)接待：接待前準備/接待中協(xié)調/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤
9，行政辦公用品采買(mǎi)：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據差旅及相關(guān)制度預訂機票、費用控制、結賬
11，行政費用控制并結算各類(lèi)費用
人事文員崗位職責10
1、主要負責行政人事部日常辦公事宜;
2、負責公司招聘網(wǎng)站的維護，招聘信息的發(fā)布，搜索篩選簡(jiǎn)歷，致電預約
3、員工檔案管理、入離職手續的辦理
4、日�？记诘腵監督檢查管理，考勤統計
5、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)的人事工作等。
人事文員崗位職責11
1、 負責門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負責門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進(jìn)行獎懲。
3、 負責門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì )保險申報、團體險辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護等工作。
4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的.個(gè)人信息和資料。
5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會(huì )議，做好會(huì )議記錄，督促會(huì )議布置任務(wù)的完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報。
6、 負責門(mén)店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。
7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項檢查監督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。
8、 負責員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。
人事文員崗位職責12
1、負責辦理員工的入職、錄用、離職等手續。
2、負責管理員工的勞動(dòng)合同和人事檔案，人事政策的.咨詢(xún)。
3、負責網(wǎng)絡(luò )及現場(chǎng)招聘與面試，
4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。
5、起草公司各種文件、會(huì )議紀要、通知、指示等各種文字資料。
人事文員崗位職責13
1.根據公司現有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
2.負責員工入、離、轉、調等異動(dòng)相關(guān)手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;
3.負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負責薪酬核算、績(jì)效考核的'實(shí)施;
5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負責處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
人事文員崗位職責14
1、負責各部門(mén)的招聘工作，保證公司各部門(mén)所需人才的快速及時(shí)到崗;
2、辦理員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、辭退及員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續;
3、負責公司社保管理，及時(shí)處理員工參保、停保;
4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問(wèn)題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;
5、負責辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;
7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風(fēng)監督檢查，確保工作正常有序;
8、組織策劃各類(lèi)文體活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì )、座談會(huì )、節日活動(dòng)、團建活動(dòng)、年會(huì )等;
9、負責各類(lèi)公文、通知、信函的撰寫(xiě)及發(fā)布;
10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的.聯(lián)系等工作;
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
人事文員崗位職責15
1、負責所有的.行政工作，包括辦公用品采買(mǎi)，商務(wù)接待，對公司規章制度的監督和執行；
2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；
3、負責公司日�？爝f收發(fā)工作、公司日常清潔衛生工作；
4、負責公司各項日常行政費用報銷(xiāo)申報等相關(guān)事宜；
5、保障公司辦公設施如電話(huà)、電腦、打印機，復印機等正常運行；
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責16
根據公司現有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
負責員工入、離、轉、調等異動(dòng)相關(guān)手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理；
負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
負責薪酬核算、績(jì)效考核的`實(shí)施；
負責員工的社保、公積金辦理與管理；
負責處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
人事文員崗位職責17
1、電話(huà)接聽(tīng)、轉接、記錄、反饋;
2、文件的接收和傳遞;
3、承辦所有員工的考勤及請、銷(xiāo)假工作;
4、簡(jiǎn)歷的`初步篩選及電話(huà)通知;
5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動(dòng);
6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;
7、負責公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)及整理;
8、各類(lèi)行政費用的繳納;
9、完成上級交代的臨時(shí)性事務(wù);
人事文員崗位職責18
1.負責公司行政后勤保障、制度執行，協(xié)調各部門(mén)管理工作;
2.負責對公司所有車(chē)輛進(jìn)行管理(調用、保險、年審等);
3.負責對各部門(mén)員工進(jìn)行日�？记诠芾�;
4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理;
5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng);
6.做好招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約);
7.協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;
人事文員崗位職責19
1、負責公司電話(huà)、傳真的接聽(tīng)，轉接，文件的打印掃描，及時(shí)準確更新通訊錄；
2、公司快遞、雜志、報刊的`收發(fā)；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，前臺設備的維護；
4、負責外來(lái)人員的接待，引見(jiàn)；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等）及費用結算。
人事文員崗位職責20
1、公司6S推行及檢查;
2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;
3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡(luò )維護;
4、工商證件的.辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動(dòng);活動(dòng)文化宣傳;
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時(shí)跟進(jìn)處理;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
人事文員崗位職責21
行政工作職責：
1、根據公司實(shí)際,負責公司行政規章制度的建立和執行監督工作
2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作
3、負責做好公司會(huì )議組織工作以及日常來(lái)賓的接待工作
4、負責員工活動(dòng)的組織策劃工作
5、負責公司辦公用品的采購及管理工作
6、協(xié)助公司領(lǐng)導做好人力資源的規劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事工作程序或規章制度并監督執行；
7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
8、負責入職、離職手續辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時(shí)更新員工檔案；
9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統計工作。
10、負責對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用；
11、根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，制定績(jì)效考核辦法，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督，及時(shí)解決出現的問(wèn)題，不斷完善績(jì)效管理體系；
12、負責公司員工福利、社會(huì )保險等工作的'辦理；
13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權，對本部門(mén)員工有工作分配、指導、監督和考核權
14、有依據公司規章制度對各部門(mén)和員工在安全、紀律及行為規范的考核權
15、.對公司新員工錄用及對員工調崗和解聘有建議權
16、根據績(jì)效考核結果有對員工獎懲的建議權
17、對各部門(mén)辦公經(jīng)費使用和辦公用品領(lǐng)用有總體控制權協(xié)助開(kāi)展公司的行政、人事工作，以公司的運營(yíng)保障為主，為公司的正常運作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù).
18、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
19、負責公司辦公車(chē)輛的使用管理，辦公車(chē)輛和生產(chǎn)輔助車(chē)輛的維修管理和費用控制。
20、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
�、�?lài)栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任�?wù)。
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�。
21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。
22、負責協(xié)調與水利、電力部門(mén)的關(guān)系等。
23、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
人事文員崗位職責22
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案。招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建立、維護、管理。協(xié)助執行招聘、甄選、面試。
2、員工入職、轉正工作的辦理。員工錄用手續《勞動(dòng)合同》辦理。員工信息資料存檔及管理
3、培訓制度和流程的跟蹤、執行。員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善）
4、總部考勤制度的執行。
5、社會(huì )保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續的辦理。
6、員工檔案的.更新、監督。
7、人事操作系統的維護。
8、公司組織架構圖的及時(shí)修正。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責23
1、負責人事六大模塊相關(guān)工作。擅長(cháng)招聘及處理員工關(guān)系;
2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時(shí)有效的完成各部門(mén)招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;
3、組織公司員工的日�；顒�(dòng);
4、員工關(guān)系的'處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項;
5、員工數據的維護;
6、員工薪資處理;
7、人事部門(mén)的各類(lèi)報表處理;
8、上級安排的其它事項。
人事文員崗位職責24
職位描述
崗位職責：
1.負責公司銷(xiāo)售人員的招聘工作，根據各部門(mén)的人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作；
2.負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的'簽訂并形成相應檔案資料
3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保 勞動(dòng)合同等相關(guān)手續的辦理；
4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時(shí)更新；
5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績(jì)效考核表及崗位說(shuō)明書(shū)的擬寫(xiě)等等；
6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；
3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動(dòng)，有較強應變能力。
4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習能力強。
此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責25
1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;
2、負責員工關(guān)系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;
3、負責員工人事檔案管理;
4、負責組織和實(shí)施員工培訓、員工活動(dòng)，各類(lèi)會(huì )務(wù)工作;
5、負責公司釘釘系統管理相關(guān)工作;
6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;
7、協(xié)助編寫(xiě)、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;
8、學(xué)習了解相關(guān)人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問(wèn)題;
9、負責合同管理;
10、負責公司辦公室相關(guān)行政工作。
11、協(xié)助部門(mén)做好其他的.輔助工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;
人事文員崗位職責26
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續，并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買(mǎi)。
3、部門(mén)停開(kāi)餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢(xún)。
4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務(wù)報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進(jìn);各部門(mén)每月培訓考勤與相關(guān)培訓資料;本部門(mén)培訓計劃、實(shí)施、跟進(jìn)、歸檔等。
6、員工社會(huì )社保、公積金辦理、停買(mǎi);人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動(dòng)、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。
9、合同續簽批復表及合同的發(fā)放、回收
10、員工滿(mǎn)意度調查追蹤，及持續改善跟進(jìn);
11、司機班出車(chē)里程統計、耗油報表。
12、上司交代的`其它工作
人事文員崗位職責27
一、職責描述:
1、負責公司規章制度的組織建立、充實(shí)完善,以及制度的推行與實(shí)施;
2、負責人力資源規劃,核算企業(yè)內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動(dòng)人力資源;
3、根據用人部門(mén)的`需求做出招聘計劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);
4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;
5、組織制定培訓計劃,進(jìn)行新員工入職培訓,組織各部門(mén)主管進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓;
6、負責員工社會(huì )保險與公積金的申報與繳納;
7、落實(shí)勞動(dòng)安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;
8、統計各部門(mén)考勤和績(jì)效考評成績(jì),做到及時(shí)準確;
9、其他日常行政工作。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,普通話(huà)良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調能力;
2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。
人事文員崗位職責28
1、負責每月工資計算。
2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時(shí)提交相關(guān)報表。
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作。
4、負責管理福利體系的'日常事務(wù)。
5、負責執行和推進(jìn)公司的薪酬體系。
6、其他領(lǐng)導交辦的事宜。
人事文員崗位職責29
1.行政管理;負責配協(xié)助園長(cháng)室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發(fā)各類(lèi)會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)工作;負責協(xié)助園長(cháng)接待來(lái)訪(fǎng)，做好接待服務(wù)工作;負責幼兒信息和園所信息的`上報和維護
2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新
3.完成上級交辦的其他工作
人事文員崗位職責30
1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;
2、負責辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場(chǎng)地維護管理;
3、負責辦公室衛生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;
4、協(xié)助公司日常管理工作(銷(xiāo)售管理與內部運營(yíng));
5、協(xié)助銷(xiāo)售政策與運營(yíng)政策流程跟進(jìn)，對接總部財務(wù);
6、協(xié)助人事招聘、培訓及團建工作開(kāi)展。
人事文員崗位職責31
1、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好辦公室各項事宜。
2、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店人事檔案管理工作。
3、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關(guān)事宜。
4、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好員工入職，離職，升職，調動(dòng)等人事流程的辦理。
5、做好酒店各部門(mén)會(huì )議及培訓相關(guān)記錄。
6、完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項事宜。
人事文員崗位職責32
負責公司日常事務(wù)工作及管理;
制作公司考勤及各類(lèi)報表;
負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設備的清潔保養等;并確保辦公區域的'環(huán)境整潔、美觀(guān);負責打印、復印、整理及保管公司各類(lèi)文件資料;做好來(lái)訪(fǎng)接待工作;
負責接聽(tīng)公司電話(huà)，做好記錄工作，并及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)處理解決;
負責公司會(huì )議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要;組織安排公司員工活動(dòng);
人事文員崗位職責33
1、全面負責公司內部人才的招聘及員工關(guān)系工作;
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
5、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試;
6、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、招聘費用的申請、控制和報銷(xiāo);
8、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等
9、勞動(dòng)關(guān)系管理;員工組織的活動(dòng)和協(xié)調;
10、建立和推廣企業(yè)文化和民主管理;加強和保證內外部溝通渠道的'暢通無(wú)阻;及時(shí)接待、處理員工申訴
11、為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢(xún)服務(wù);及時(shí)處理各種意外事件
12、員工激勵、獎勵和懲罰;員工離職面談及手續辦理;員工關(guān)系培訓和熱點(diǎn)問(wèn)題調研
13、各項公司內部及活動(dòng)后的調查、員工滿(mǎn)意度活動(dòng)的組織;員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計等
人事文員崗位職責34
1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書(shū)文件的.擬訂、宣導與監督執行；
2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設備）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷(xiāo)等后勤工作；
6、為營(yíng)造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員崗位職責35
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.有ISO9001、ISO14001內審員證書(shū)者優(yōu)先;
3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責:
1.負責本部門(mén)各類(lèi)文件查閱、整理、存檔工作;
2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報;
3.報告、文件的收編及整理,以便更好的.貫徹和落實(shí)工作;
4.完成部門(mén)領(lǐng)導交代的其它工作。
人事文員崗位職責36
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的`傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設;
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理;
4、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種規章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護開(kāi)發(fā)。
4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現出良好的視覺(jué)效果;
人事文員崗位職責37
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績(jì)效的核算；
5、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃；
8、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
9、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
10、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
崗位要求：
年以上行政人事經(jīng)驗
擅長(cháng)于組織活動(dòng)策劃，培訓組織；
有較好的組織能力、協(xié)調能力，創(chuàng )新能力；
工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書(shū)面和口頭表達能力；
腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
人事文員崗位職責38
1、通過(guò)各種渠道進(jìn)行相關(guān)職位人才簡(jiǎn)歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統計并分析渠道使用數據。
3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門(mén)一起完成員工培訓/文化活動(dòng)等支持工作。
人事文員崗位職責39
1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉，員工考勤錄入和校對;
2、負責收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;
3、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統計管理工作;
4、負責協(xié)調會(huì )議時(shí)間，布置會(huì )議室并做好會(huì )議記錄，下發(fā)會(huì )議通知;
5、負責公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設計工作;(人力資源總監招聘)
6、負責公司文化活動(dòng)的協(xié)助籌辦和現場(chǎng)參與工作;
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的.其它事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責40
1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
4、負責每月統計公司員工的'考勤情況
5、負責辦理員工入、離職手續和勞動(dòng)合同簽訂
人事文員崗位職責41
1 負責公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類(lèi)人力資源狀況的.統計;
2 辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;
3 協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展人員培訓，員工績(jì)效考核，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系等工作;
4 負責前臺工作;
5 負責文控工作;
6 負責公司行政相關(guān)工作;
7 負責政府資助的辦理等;
人事文員崗位職責42
1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；
2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；
3、負責新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的'統計；
5、負責人事異動(dòng)、匯總、統計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時(shí)事務(wù)。
人事文員崗位職責43
1、協(xié)調溝通公司內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，加強行政部與其他部門(mén)的聯(lián)系。
2、及時(shí)、準確地向各部門(mén)傳達上級領(lǐng)導下達的各項指令及相關(guān)信息。
3、協(xié)助領(lǐng)導做好會(huì )議安排，并做好公司會(huì )議記錄或紀要。
4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的.各項基本費用的繳納。
5、整理各部門(mén)轉交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關(guān)工商、社保類(lèi)手續的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規定保管和使用公司營(yíng)業(yè)執照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買(mǎi)公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責44
1、負責在各種招聘渠道平臺的開(kāi)發(fā)和招聘信息的發(fā)布
2、負責應聘者簡(jiǎn)歷的篩選及初步電話(huà)面試;
3、負責應聘者電話(huà)邀約面試及面試安排和面試結果跟進(jìn);
4、負責通過(guò)各種渠道和平臺尋找目標人才,并進(jìn)行初步電話(huà)溝通,合適者邀約和安排面試;
5、負責招聘數據匯總和分析;
6、主要是招外賣(mài)騎手為主的,安排騎手到廣州各個(gè)區域的'站點(diǎn)工作。
7、上級安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
人事文員崗位職責45
1、辦公室現場(chǎng)管理。
2、辦公用品采購、管理。
3、組織協(xié)助召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議，并及時(shí)做好會(huì )議記錄。
4、做好來(lái)訪(fǎng)人員的`登記和接待工作。
5、企業(yè)文化宣傳相關(guān)文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫(xiě)。
6、公司行政相關(guān)檔案和人事資料的維護管理。
7、通過(guò)各類(lèi)渠道招聘公司需求人才。
8、應聘人員預約、前期溝通對接。
9、員工入、離職手續辦理。
10、其他總經(jīng)辦交代的相關(guān)工作。
人事文員崗位職責46
人事專(zhuān)員工作職責
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位職責制。
4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，透過(guò)多種渠道為公司尋求適宜的'人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負責社會(huì )保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。
1、負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
1、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門(mén)的關(guān)系。
17、負責組織企業(yè)文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
人事文員崗位職責47
職位描述
崗位職責：
1、負責日�？记诘膶徍斯ぷ�。
2、負責每月組織績(jì)效考核及數據的統計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關(guān)手續的`辦理。
6、協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理完成本部門(mén)其他工作。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
人事行政文員（崗位職責）
職位描述
一、主要職責：
1、負責前臺行政接待、電話(huà)轉接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；
2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續簽等人事手續辦理；
3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；
4、負責部門(mén)一些日常統計報表的管理；
5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)或以上應屆畢業(yè)生，性格開(kāi)朗，善于與人溝通，組織能力強；
3、學(xué)習能力強，做事積極主動(dòng)，穩定性強；
4、熟練各種辦公軟件操作。
注：女，專(zhuān)科以上應屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時(shí)
此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責48
1、整理、統計員工日�？记谫Y料;
2、及時(shí)更新維護員工人事信息系統;
3、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;
4、負責員工勞動(dòng)合同簽訂，整理并歸類(lèi)員工勞動(dòng)
5、負責其它相關(guān)系統數據查詢(xún)，檢驗等。
人事文員崗位職責49
1、建立并執行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類(lèi)規章制度。
2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任，升職等手續，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，考勤核算。
3、制定并開(kāi)展企業(yè)的人員入職、在職，安全技術(shù)等培訓計劃，跟進(jìn)反饋培訓效果。
4、了解勞動(dòng)用工等人事政策及法規，辦理相應的社會(huì )保險事項。
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
6、整理和建立消防安全、環(huán)保文件資料、及日常安全、環(huán)保工作的管理、
7、辦理相應的社會(huì )保險等，協(xié)助及不定期檢查工廠(chǎng)的.日常消防安全、環(huán)保工作。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
人事文員崗位職責50
1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責發(fā)票購買(mǎi)、開(kāi)具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;
3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;
5、公司領(lǐng)導交待的.其他人事行政的事務(wù)性工作。
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