保安班長(cháng)崗位職責模板
在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的保安班長(cháng)崗位職責模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安班長(cháng)崗位職責模板1
1、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2、做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
4、加強與客戶(hù)保衛部門(mén)的聯(lián)系。要與客戶(hù)保衛部門(mén)保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉客戶(hù)單位周?chē)纳鐣?huì )治安情況，從進(jìn)駐單位的實(shí)際出發(fā)，及時(shí)提出保安工作的建議和要求，以保障客戶(hù)安全，維護客戶(hù)利益。
5、認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時(shí)、準確填報公司印發(fā)的'考勤報表，并于當月25日前開(kāi)展分隊會(huì )議，及時(shí)總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6、組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7、做好領(lǐng)班思想工作。根據其情節輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報公司保安部門(mén)處理。
保安班長(cháng)崗位職責模板2
1、負責協(xié)助保安隊長(cháng)的日常管理工作，認真做好安全保衛工作；
2、帶領(lǐng)全體本班保安員遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，培養高度的組織性和良好的工作作風(fēng)；
3、負責對本班保安員的考勤登記，上報本班保安員獎罰情況。表?yè)P先進(jìn)，批評落后；
4、安排并掌握本班內部布崗情況、崗位特點(diǎn)、執勤區域及主要職責，檢查、督促崗位執勤情況，及時(shí)進(jìn)行調整、糾正，防止治安隱患的出現；
5、負責檢查和保管所配備的通訊器材、自衛武器及其他公用物資，并監督物品的使用情況；
6、負責管理本班保安員的'著(zhù)裝及儀容儀表，認真檢查，及時(shí)糾正；
7、做好本班保安員的思想工作，掌握本班保安員的工作情緒，關(guān)心保安員的工作及生活，保持旺盛的團隊斗志。隨時(shí)向上級匯報保安員的思想動(dòng)態(tài)；
8、牢記各類(lèi)信號及緊急聯(lián)絡(luò )電話(huà)號碼，熟悉各部門(mén)聯(lián)系方法和電話(huà)，保證隨時(shí)能處理一切突發(fā)事件和緊急情況；
9、團結同事，掌握業(yè)務(wù)知識，提高處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
10、遇到重大活動(dòng)，協(xié)助服務(wù)單位做好安全保衛工作；
11、積極主動(dòng)配合服務(wù)單位完成相關(guān)工作。及時(shí)有效地完成上級交辦的其它工作。
保安班長(cháng)崗位職責模板3
工廠(chǎng)保安人員的崗位職責
1、清理門(mén)前三包的衛生,包括地面、綠化區,做到無(wú)積塵、廢紙、雜物。
2、合理安排門(mén)前車(chē)輛停放,妥善處理突發(fā)情況及門(mén)前治安情況。
3、主動(dòng)問(wèn)候、送別客人。
4、謝絕形跡可疑的非本廠(chǎng)人員進(jìn)入公司場(chǎng)所。
5、堅守崗位,不得無(wú)故離崗、漏崗。
6、檢查工作區內防火通道是否暢通,注意防火、防盜。
7、值晚班時(shí)要進(jìn)行安全巡視,定時(shí)查看每個(gè)部門(mén),注意水、電、煤氣等情況。
8、考勤機的管理,不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現象發(fā)生。
9、在崗期間不得飲酒,不得流動(dòng)吸煙。
10、認真做好每日值班記錄,書(shū)寫(xiě)清楚,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告,交接班清楚。
11、通訊聯(lián)絡(luò )工具必須24小時(shí)開(kāi)通。
安保人員應做到:
1)、服務(wù)領(lǐng)導,聽(tīng)從指揮。加強組織紀律性,遇事勤請示、報告。
2)、堅守崗位、克盡職守,不脫離睡崗、不閑聊。
3)、明辨是非,保持警惕,遇到復雜問(wèn)題,多思多想,對周邊情況仔細觀(guān)察。
4)、遵守制度,文明服務(wù)。注意工作方法,著(zhù)裝整潔、態(tài)度和氣。
5)、堅持原則,機智靈活,做到反映情況快,解決問(wèn)題快。
6)、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留,不能觸犯個(gè)人隱私權。
12、完成安保部部長(cháng)臨時(shí)交辦的.其他任務(wù)。
一、保安人員上崗必須統一著(zhù)裝,軍容軍貌規范,有威嚴。
二、保安人員要嚴格執行學(xué)校門(mén)衛上崗時(shí)間,24小時(shí)雙崗執勤,在規定時(shí)間內必須做到一人站崗,一人巡邏:
早上:6:50~8:30中午:11:30~12:30
下午:(夏季)2:00~3:30(冬季)1:40~3:00
晚上:5:30~8:00
三、保安人員要文明執勤,查驗進(jìn)入工廠(chǎng)職員工證件或徽章,檢查員工的儀容著(zhù)裝。
保安班長(cháng)崗位職責模板4
瑞盛物業(yè)保安人員崗位職責
1、遵紀守法,服從領(lǐng)導,關(guān)心集體,愛(ài)護公物。
2、上班著(zhù)裝整齊,儀容端莊,禮貌用語(yǔ),規范服務(wù),不徇私情,嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為,處事機智迅速果斷,按章辦事。
3、認真做好門(mén)衛日常工作,基本熟悉并掌握小區業(yè)主情況,做好相關(guān)范圍內的清潔衛生工作。
4、熟悉園區內區域地形、樓宇結構、單元戶(hù)數、樓座排序、物業(yè)范圍道路走向,各種設備、設施的分布位置、操作要點(diǎn)規程及全面的園區物業(yè)情況及裝修、出租狀態(tài)。對轄區周邊的環(huán)境有一定的了解,指引來(lái)訪(fǎng)客人行走,樹(shù)立公司服務(wù)形象。
5、為防止或盡可能避免本園區內各類(lèi)治安事件的發(fā)生,確保業(yè)主工作、生活的正常秩序,全面負責本園區的治安防范工作,保證園區安全,必須加強治安巡回檢查工作。
6、巡回檢查時(shí),必須攜帶一定的防衛器具,發(fā)現撬門(mén)、撬鎖、撬窗,是否有呼叫、呼喊、雜音等緊急情況下迅速對講機呼叫請求支援。
7、注意發(fā)現有無(wú)不正常的氣味,嗅到異味,見(jiàn)到異光、異煙迅速尋找來(lái)源在何處,如能處理的立即處理,如問(wèn)題嚴重及時(shí)通知管理員與業(yè)戶(hù)到現場(chǎng)處理,如有火警立即撲滅。
8、檢查園區內各樓道(道路口),四周?chē)鷫洼^隱蔽黑暗的'角落,發(fā)現疑點(diǎn)及違章行為,必須及時(shí)勸說(shuō)制止和處理,特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時(shí),應及時(shí)報警,同時(shí)告知公司領(lǐng)導。
9、每班必須按時(shí)上下崗,嚴禁離崗、脫崗。當班時(shí)如因玩忽職守,給業(yè)主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的,安保人員應承擔相應的責任,并視情節的嚴重給予相應的處罰。
10、白天不定時(shí)流動(dòng)巡視,夜間巡回檢查三次以上,并逐次做好記錄,在交接班時(shí)將處理結果告知接班者。
11、對工作中成績(jì)顯著(zhù)或由于不負責任造成不良后果的,將給予適當的獎勵和處罰。
12、積極主動(dòng)維護商鋪與住宅治安及交通秩序,做好&39;五防&39;(防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故)工作。
13、熱情聽(tīng)取園區內商鋪與住宅用戶(hù)的投訴及建議,能解決立即解決,不能解決的報客服部門(mén)。
保安班長(cháng)崗位職責模板5
1、做好交接班工作，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報告和崗位的分配工作;
2、不定時(shí)巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的`值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導;
3、檢查管轄區域內有無(wú)妨害公共安全和社會(huì )治安秩序的行為，有無(wú)違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的行為，并及時(shí)上報，進(jìn)行糾正、跟進(jìn)處理;
4、協(xié)助保安隊長(cháng)的工作，做好本班人員值勤過(guò)程的工作安排及監督管理工作。
5、與保安員一起做好門(mén)崗執勤工作，嚴格按照公司人員和車(chē)輛出入、貨放放行、快件收發(fā)等相關(guān)規定執行。
6、積極參加上級領(lǐng)導組織安排的體能訓練及消防安全培訓。
7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
8、保安部班長(cháng)對保安隊長(cháng)負責。
保安班長(cháng)崗位職責模板6
校園保安的規范化管理，能有效提升校園安保水平，全面筑牢校園安全防線(xiàn)。結合校園安�，F狀，特制定《校園安保規范管理制度》，既“三規范、四上墻、五入檔”，內容如下：
一、“三規范”，確保日常管理到位
1、規范保安著(zhù)裝。在崗必須身著(zhù)工裝，整潔大方；學(xué)生上、放學(xué)時(shí)段按要求佩戴頭盔、防護背心，手持安保器械。
2、規范物品擺放。保安室內物品應分類(lèi)、整齊放置；安保器械應放置在便于取、放的位置；所有物品定期檢查、整理，不允許存在電飯鍋、電燒壺、微波爐等禁用電器。
3、規范室內衛生。保安人員要及時(shí)打掃保安室內衛生，做到桌面、地面干凈，物品、墻壁無(wú)塵等，維持保安室內整潔、干凈。
二、“四上墻”，實(shí)現信息實(shí)時(shí)可查
1、保安證上墻。核對學(xué)校所有安保人員保安證，做到人、證相符，并將保安證原件或復印件集中懸掛于墻壁適宜高度，便于檢查和及時(shí)更換。
2、保安值班表上墻。制定保安值班表，明確每一位保安值班時(shí)間，貼于醒目位置并及時(shí)更新。
3、通訊錄上墻。匯總學(xué)校安全應急聯(lián)絡(luò )人及電話(huà)，形成通訊錄貼于醒目位置并及時(shí)更新。
4、保安管理制度上墻。學(xué)校結合本校實(shí)際，制定出各自的保安管理規范及制度，掛于保安室內，時(shí)刻提醒保安熟悉工作內容，規范工作流程，牢記崗位職責，提高校園安保水平。
三、“五入檔”，做到工作全面留痕。
1、《保安人員安全流程管理》入檔。認真填寫(xiě)《學(xué)校保安人員安全流程管理》手冊，按要求做好工作記錄。
2、學(xué)校所有保安無(wú)犯罪記錄入檔。按要求核實(shí)每一位保安的'無(wú)犯罪記錄證明，形成紙質(zhì)版存檔并隨人員變動(dòng)及時(shí)更新。
3、學(xué)校所有保安身份信息入檔。明確每一位保安的身份證號、家庭住址、家庭成員及重要社會(huì )關(guān)系，形成紙質(zhì)版材料存檔并隨人員變動(dòng)及時(shí)更新。
4、外來(lái)人員登記表入檔。完善登記表信息，做到來(lái)訪(fǎng)、離校時(shí)間登記準確，來(lái)訪(fǎng)人信息詳實(shí)、可查，被訪(fǎng)人員、事由清晰、準確；登記表結合疫情防控等內容實(shí)時(shí)更新。
5、一鍵報警周測試記錄入檔。學(xué)校保安必須熟練掌握一鍵報警測試流程，按要求測試并記錄。
本制度下發(fā)后，學(xué)校結合“三、四、五”的要求，進(jìn)行認真排查，并即時(shí)整改，實(shí)現保安的&39;規范化管理。同時(shí)，定期組織本校保安進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)提升校園專(zhuān)職保安的業(yè)務(wù)水平和突發(fā)事件應對處置能力，守好校園安全大門(mén)。
保安班長(cháng)崗位職責模板7
1、負責對全體保安員的工作管理；
2、負責公司廠(chǎng)區及宿舍的安全檢查；
3、認真做好保安員的品質(zhì)及思想教育工作，及時(shí)糾正保安員的違紀行為；
4、應急突發(fā)事件的'處理，并及時(shí)匯報上級；
5、定時(shí)、定期完成消防安全檢查；
6、完成對保安員的崗位培訓；
7、協(xié)調內部成員關(guān)系，對工作提出改進(jìn)建議；
8、上級領(lǐng)導臨時(shí)指派的工作或任務(wù)；
保安班長(cháng)崗位職責模板8
1、全面負責區域內的消防、保安工作，對消防設施、監控設施定期維護;
2、建立完備的保安制度，嚴格執行，確保正常安全的辦公秩序;
3、建立健全隊員值班、考勤和請銷(xiāo)假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經(jīng)理匯報;
4、負責組織本隊隊員學(xué)習政治和業(yè)務(wù)知識，及時(shí)貫徹落實(shí)項目的各項指示精神，認真研究落實(shí)各項工作要求，帶領(lǐng)隊員積極做好項目的`&39;安全防范工作;
5、和地方消防安全部門(mén)、派出所建立良好的合作關(guān)系。
保安班長(cháng)崗位職責模板9
1、主持本班工作，堅決執行管理處主任和保安主管的指令，帶領(lǐng)和督導全班人員履行崗位職責，認真做好安全護衛工作；
2、負責主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )，及時(shí)傳達上級指示和保安隊長(cháng)例會(huì )精神，研究提出貫徹意見(jiàn)，并具體組織落實(shí)；
3、負責本班人員的考勤，如實(shí)記載本班執勤中遇到和處理過(guò)的問(wèn)題，重大問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導請示報告；
4、負責協(xié)調本班與其他班組之間的'工作關(guān)系和本班人員之間的關(guān)系；
5、掌握管理區域內安全護衛工作的規律及特點(diǎn)；
6、對因管理不力而造成本班在執勤中發(fā)生的重大失誤，或本班人員出現嚴重違法違紀的情況負責；
7、負責抓好全班的訓練工作。
保安班長(cháng)任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務(wù)意識，無(wú)犯罪記錄；
2、3年以上大型物業(yè)安保管理服務(wù)經(jīng)驗，持保安員上崗證和消防上崗證；
3、有一定的軍體訓練能力和組織、指揮能力；
4、熟練并掌握安全、消防知識及應用各類(lèi)消防器材，有一定的處理突發(fā)事件的能力
5、有寫(xiě)字樓、商業(yè)物業(yè)保安、消防管理經(jīng)驗優(yōu)先，復員軍人或保安警校類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先
保安班長(cháng)崗位職責模板10
一、全體教職工必須認真學(xué)習和貫徹上級主管部門(mén)有關(guān)加強安全保衛工作的指示精神，不斷提高一切為學(xué)生的'思想認識，增強安全保衛意識，各班認真學(xué)好用好學(xué)校印發(fā)的《自救自護安全常識》手冊。
二、校園實(shí)行封閉式管理，加強校舍及設施的規范化建設和管理，消除安全隱患，保障師生安全。
三、加強校舍安全管理，對校舍安全做到心中有數，對護欄、雨棚等防止傾覆和墜落。
四、加強安全用電管理，定期對線(xiàn)路、插座、吊扇、日光燈進(jìn)行維護和檢修，發(fā)現隱患及時(shí)排除，并對師生進(jìn)行安全用電的常識教育，確保安全用電。
五、落實(shí)防范措施，重點(diǎn)庫室雙門(mén)雙鎖，重要設施器材教具，寒暑假集中儲藏和管理。
六、健全值班制度，平時(shí)門(mén)房日夜設專(zhuān)人守衛，節假日由領(lǐng)導和教職工輪值加強保衛工作。
七、校園內禁止騎車(chē)，經(jīng)允許進(jìn)入學(xué)校的車(chē)輛按指定地點(diǎn)停放。
八、接送學(xué)生的家長(cháng)，不得隨意進(jìn)入校園，更不能將車(chē)輛駛入校園。
九、學(xué)生下午不得提前到校(下午上課前半小時(shí)開(kāi)門(mén))；放學(xué)后不得在學(xué)校內逗留(放學(xué)后半小時(shí)清校)。
十、定期召開(kāi)校園安全、消防、飲食飲水工作會(huì )議，分析、布置檢查工作，及時(shí)溝通信息，消除隱患，確保安全。
十一、加強信息反饋和匯報工作，做好學(xué)校安全保衛工作資料的保存工作。
保安班長(cháng)崗位職責模板11
1、負責公司消防安全事物的統籌安排，根據消防相關(guān)制度及實(shí)際情況制定消防預案，并監督執行和落實(shí)情況。
2、對消防隱患的檢查；
3、掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內、后門(mén)及各指定之警衛崗；
4、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全
保安班長(cháng)崗位職責模板12
1、全面負責區域內的消防、保安工作；
2、對消防設施、監控設施定期維護；
3、建立完備的保安制度，確保正常安全的.辦公秩序；
4、建立健全隊員值班、考勤和請銷(xiāo)假制度；
5、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向主管匯報；
保安班長(cháng)崗位職責模板13
1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2.做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3.不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的'組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
4.加強與客戶(hù)保衛部門(mén)的聯(lián)系。要與客戶(hù)保衛部門(mén)保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉客戶(hù)單位周?chē)纳鐣?huì )治安情況，從進(jìn)駐單位的實(shí)際出發(fā)，及時(shí)提出保安工作的建議和要求，以保障客戶(hù)安全，維護客戶(hù)利益。
5.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時(shí)、準確填報公司印發(fā)的考勤報表，并于當月25日前開(kāi)展分隊會(huì )議，及時(shí)總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7.做好領(lǐng)班思想工作。根據其情節輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報公司保安部門(mén)處理。
保安班長(cháng)任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務(wù)意識，無(wú)犯罪記錄；
2、3年以上大型物業(yè)安保管理服務(wù)經(jīng)驗，持保安員上崗證和消防上崗證；
3、有一定的軍體訓練能力和組織、指揮能力；
4、熟練并掌握安全、消防知識及應用各類(lèi)消防器材，有一定的處理突發(fā)事件的能力
5、有寫(xiě)字樓、商業(yè)物業(yè)保安、消防管理經(jīng)驗優(yōu)先，復員軍人或保安警校類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先
保安班長(cháng)崗位職責模板14
層級關(guān)系：
直接上級：保安部外保隊長(cháng)
直接下級：外保隊員
職位說(shuō)明：
外保班長(cháng)是根據保安合同，由保安公司派駐大廈項目的外保負責人。接受保安經(jīng)理及內保領(lǐng)班的&39;領(lǐng)導，具體指導外保隊員的工作。
崗位要求：
1、組織安排外保隊員值崗上勤，檢查值勤情況。
2、掌握大廈項目的基本情況，并組織外保隊員培訓學(xué)習。
3、負責外保隊員的警務(wù)訓練工作，指導隊員工作，提高隊員素質(zhì)。
4、整理、保管各項工作記錄，及時(shí)上交保安部?jì)惹谑沾妗?/p>
5、及時(shí)準確地傳達保安部的工作部署，調動(dòng)警力實(shí)施各項保安服務(wù)任務(wù)。
6、協(xié)助保安部開(kāi)展安全檢查，發(fā)現問(wèn)題、隱患及時(shí)上報、及時(shí)處理。
7、組織外保隊員的`班務(wù)會(huì )，進(jìn)行工作講評，鼓勵先進(jìn)、幫助后進(jìn)，交流思想。
8、做好思想政治工作，掌握外保隊員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決隊伍中出現的問(wèn)題，搞好隊伍團結。
9、關(guān)心外保隊員的生活、學(xué)習和工作情況，認真幫助解決困難和實(shí)際問(wèn)題。
保安班長(cháng)崗位職責模板15
1、服從部門(mén)負責人工作安排并報告有關(guān)工作，在做好本職工作同時(shí)，負責本班安保、監督管理工作；
2、保安班長(cháng)上崗前，應進(jìn)行自我儀容儀表檢查，做到按規定著(zhù)裝，服裝應干凈整潔，形象端莊，佩戴工號牌；上崗后，始終保持良好的精神狀態(tài)，站姿、行姿要端正、準確；
3、明確當班工作任務(wù)和要求，做到心中有數；
4、堅守崗位，嚴格執行值勤管理制度，工作中始終保持熱情、耐心，將甲方的需求放在首位；
5、維持校區內的正常秩序，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決；
6、監督保安員按操作規程和要求做好工作，發(fā)生報警必須迅速到現場(chǎng)察看，如發(fā)生刑事案件、治安案件、火災事故等應迅速按照程序上報處理并積極開(kāi)展現場(chǎng)緊急處理；
7、負責對安保用品和器具的保管工作；
8、遇到不能解決的`問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報；
9、做好當班工作記錄，負責當班的交接工作，交接班時(shí)，須將接班人員應注意事項、待處理問(wèn)題交接清楚，安保物品應清楚、無(wú)誤；
10、負責對本班的保安員進(jìn)行考核，并把考核情況報告項目部主任；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
保安班長(cháng)崗位職責模板16
1、考勤制度：
本店營(yíng)業(yè)時(shí)間（工作時(shí)間）為20：00——24：30。實(shí)行實(shí)各簽到制度。20點(diǎn)作為工作起始，即換好工作服簽到；24：00為工作結束，即換衣服簽退。原則上按以上執行，根據營(yíng)業(yè)情況，時(shí)間應向后順延。在工作時(shí)間內要求早退的，要及時(shí)申請，說(shuō)明原因，并登記于《簽到本》工作時(shí)間為半天。
2、每日工作例會(huì )：
每天20點(diǎn)開(kāi)工作例會(huì )，由經(jīng)理主持，主要說(shuō)明今日預定，昨日工作中的一些存在的.問(wèn)題等，并學(xué)一些粵語(yǔ)。
3、指名程序：
客人進(jìn)房后，各位公關(guān)要準備指名，由經(jīng)理安排，公關(guān)按身高順序進(jìn)房。保持良好的精神狀態(tài)，全部人員進(jìn)房之后，打招呼，說(shuō)“晚上好”“請多多關(guān)照”之后經(jīng)理會(huì )說(shuō)“大家好嗎”回答“超好”然后由客人指名，在此之前已安排好酒水。
4、營(yíng)業(yè)時(shí)間內公關(guān)們休息制度：
原上是在靠門(mén)一外沙發(fā)休息，注意形象，注意衛生。在大廳沒(méi)客人，客人不需要卡拉OK時(shí)，可使用卡拉OK，并保持音量低于正常使用狀態(tài)。
5、衛生制度：
于每日營(yíng)業(yè)之前，做衛生清潔工作。各個(gè)房間、大廳的桌面、地面于凈。物品擺放于桌面左上角，依次為：第一排：紙巾、酒水牌、煙灰缸兩個(gè)；第二排：點(diǎn)唱本、便簽、鉛筆。大廳吧臺內的物品擺放，請參照現行標準。當日垃圾須在營(yíng)業(yè)結束后處理。更衣室內物品擺放整齊。
6、迎賓制度：
咨客臺保持一個(gè)人在位，客人來(lái)時(shí)第一時(shí)間按門(mén)鈴，并打招呼：“晚上好”“歡迎光臨”
7、廣告宣傳派發(fā)制度：
每天兩名，場(chǎng)地待定，時(shí)間為18：30——20：00
廣告宣傳與考勤排班由小惠執行。
8、卡拉OK比賽制度：
為了提高服務(wù)水平，每月第一個(gè)星期四的19點(diǎn)比賽開(kāi)始。第一名獎勵30元。第二名20元.第三名10元.
9、集體活動(dòng)制度：
為了豐富業(yè)余生活，融洽內部關(guān)系，每月至少一次集體活動(dòng)。形式不限，集思廣益。
以上事項從即日起執行。有不到這處，還請各位多提意見(jiàn)。相信在大家的努力下，一定可以實(shí)現我們成為一流CLUB的原望。
保安班長(cháng)崗位職責模板17
第一條：考勤
考勤以各部門(mén)為單位，由部門(mén)經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細記錄員工的出勤情況，記錄時(shí)間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門(mén)經(jīng)理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資，如遇假日則順延發(fā)薪日。
第二條：管理部職員工作時(shí)間
一、上班時(shí)間：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00為用餐時(shí)間
二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均應比照正常各類(lèi)假別之相關(guān)規定辦理，以茲憑證。
第三條：營(yíng)業(yè)部職員工作時(shí)間
一、上班時(shí)間：實(shí)行每周四十小時(shí)工作制，具體根據公司排班而定。
二、如屬該月之正常休假或特殊節假日（事、病、年、公）均應比照正常各類(lèi)假別之相關(guān)規定辦理，以茲憑證。
三、日、夜班各單位人員應全力配合營(yíng)運狀況所需人力，部門(mén)主管有權延長(cháng)調整當日之工作時(shí)數，以慰同仁之辛勞。
第四條：打卡管制事項
一、適用對象：
本公司除經(jīng)理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據，故所屬人員均應遵照相關(guān)規定辦理上下班打卡事宜。
二、漏打卡之處理：
凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無(wú)論何種情況，當事人均應在當日主動(dòng)持卡說(shuō)明原委，呈請其部門(mén)主管簽核，未及時(shí)辦理手續者以曠職論。
1、因公出差者，主管直接簽章公即可。
2、因個(gè)人疏忽導致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注漏字以示區別，并簽章。
3、若卡表空白處無(wú)主管簽章，則當月全勤獎不予核發(fā)。
三、卡表管制：
1、任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規章獎懲辦法處理。
2、各部門(mén)經(jīng)（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應予以督促?lài)栏駡绦�，如有未按規定按時(shí)辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經(jīng)查明，均以情節輕重予以處分。
3、遇調遷時(shí)，考（出）勤卡一并轉移。
4、本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。
5、如正常損壞
第五條：外出
公司職員除經(jīng)理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應填具外出申請單經(jīng)部門(mén)主管核準后，方可外出并于隔日將外出申請單呈交人事部以利備查。
一、公司職員若因公務(wù)需要外出時(shí)應先行以口頭方式向所屬部門(mén)主管報備，說(shuō)明事由，欲往何處，與何人接洽及預定返回時(shí)間，若返回時(shí)間已過(guò)下班時(shí)間，則由核準該之主管負責簽卡。
二、本公司職員於上班時(shí)間內，尚未經(jīng)所屬部門(mén)主管許可而無(wú)故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。
第六條：遲到、早退一、定義
1、逾規定上班時(shí)間達到工作地點(diǎn)，謂之遲到。
2、未達下班時(shí)間，因個(gè)人原故向部門(mén)申請提前離去，未經(jīng)部門(mén)主管審核同意者，謂之早退。
二、遲到早退之處分
1、營(yíng)業(yè)部門(mén)職員每月彈性遲到時(shí)間為10分鐘（不含）計算方式采整月累計，將不予發(fā)放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。
2、管理部職員依規定時(shí)間上班，遲到扣款，將不予發(fā)放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。
3、職員上班當日無(wú)故遲到早退超過(guò)2小時(shí)者，以曠職一天論（扣三日薪資）。
4、遲到、早退次數應按月統計，并於異動(dòng)卡上予以記錄。
第七條：加班一、定義
凡因公務(wù)需要并經(jīng)上級主管同意，於非正常之工作時(shí)間外，繼續于工作崗位上服務(wù)者，該逾服務(wù)時(shí)間稱(chēng)之為加班。
二、各部門(mén)經(jīng)理得基于營(yíng)運與業(yè)務(wù)執行人力要求，指派人員於工作時(shí)間外或休假時(shí)前來(lái)加班；若無(wú)重大理由，奉加班者，不得拒絕。
三、加班申請
1、從業(yè)人員加班前，應填具加班申請單呈單位主管核實(shí)后，始得加班。
2、凡未按規定事先申請加班者，當事人不得申請加班費，具體加班時(shí)間以打卡為準。
3、公務(wù)車(chē)輛駕駛人員，不受本條例之限制。
四、非假日加班
1、非假日加班，應自公司規定的下班時(shí)間后30分鐘算起。
2、加班時(shí)間未滿(mǎn)30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿(mǎn)1小時(shí)者，以1小時(shí)計算。
3、非例假日加班費按一工計一工半計算。
五、例假日加班
1、例假日加班，按加班當事人之上、下班打卡時(shí)間為準，但每日不得超過(guò)8小時(shí)。
2、例假日加班時(shí)間連續未滿(mǎn)2小時(shí)者，不予計算加班；2小時(shí)以上部分如未滿(mǎn)30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿(mǎn)1小時(shí)者，以1小時(shí)計算。
保安班長(cháng)崗位職責模板18
1、負責起草學(xué)生會(huì )各項規章制度，管理學(xué)生會(huì )的物資，同時(shí)對學(xué)生會(huì )固定資產(chǎn)進(jìn)行登記及學(xué)期盤(pán)點(diǎn)、報廢等；
2、負責校學(xué)生會(huì )質(zhì)量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學(xué)生會(huì )各類(lèi)資料、檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤(pán)管理
3、出席學(xué)生會(huì )整體工作層面各類(lèi)會(huì )議及培訓，并負責做好會(huì )議記錄，出版學(xué)生會(huì )的各種簡(jiǎn)報及相關(guān)宣傳工作；
4、負責會(huì )議及相關(guān)工作中對校學(xué)生會(huì )各部門(mén)及二級學(xué)院相關(guān)人員進(jìn)行考勤登記及請銷(xiāo)假管理，做好對學(xué)生會(huì )成員的考核；
5、負責學(xué)生會(huì )內部及校院學(xué)生會(huì )協(xié)調及督辦工作，發(fā)揮好主席團與各部門(mén)、各二級學(xué)院之間的'橋梁作用；
6、做好各種學(xué)生活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作，如會(huì )場(chǎng)、桌簽、攝影、錄像等；
7、圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展學(xué)團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營(yíng)、校園采訪(fǎng)、節目拍攝錄制視頻制作等線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳工作，協(xié)同各級學(xué)生組織通過(guò)各種形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)；
8、負責廣播站日常運行管理、活動(dòng)主持協(xié)調及主持人培訓；
9、負責宣傳各類(lèi)先進(jìn)人物、典型事跡、國內外時(shí)事政治，及時(shí)安排并完成上級交辦的宣傳工作；
10、負責“青馬工程”之大學(xué)生骨干調練的日常組織；
11、協(xié)助整理學(xué)生檔案
12、負責對各二級學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室工作的服務(wù)、監督與考核。
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