人事文員最新崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的人事文員最新崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事文員最新崗位職責1

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案；招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建立、維護、管理；協(xié)助執行招聘、甄選、面試；

　　2、員工入職、轉正工作的辦理；員工錄用手續《勞動(dòng)合同》辦理；員工信息資料存檔及管理

　　3、培訓制度和流程的跟蹤、執行；員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善）

　　4、總部考勤制度的執行。

　　5、社會(huì )保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續的辦理。

　　6、員工檔案的更新、監督。

　　7、人事操作系統的`維護。

　　8、公司組織架構圖的及時(shí)修正。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事文員最新崗位職責2

　　1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的'人才需求；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導安排的事情事務(wù)。

人事文員最新崗位職責3

　　1、與用人部門(mén)及時(shí)溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進(jìn)行調整并實(shí)施；

　　2、協(xié)助用人部門(mén)形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息；

　　3、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，并組織安排復試；

　　4、每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理；

　　5、管理公司員工檔案、花名冊，定期更新；

　　6、負責公司日常行政事務(wù)；

　　7、上級交辦的其他事務(wù)。

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