[經(jīng)典]房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14篇
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![[經(jīng)典]房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14篇](https://p.9136.com/00/l/b7bfb5d8b2fa003_5f431d090a553.jpg)
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責項目拓展、信息收集、資料整理、現場(chǎng)調查、市場(chǎng)研究、意向溝通等工作；
2、大中華區地產(chǎn)項目投資開(kāi)發(fā)、與當地政府及合作伙伴溝通協(xié)調；
3、帶領(lǐng)團隊對擬投資項目盡職調查、可行性研究、投資測算，交易結構設計等；
4、負責進(jìn)行項目投資談判工作，完成項目投資協(xié)議文本；
5、推動(dòng)項目立項、評審、投決以及項目投資落地、項目投后管理；
6、負責績(jì)效考核、培訓、指導團隊成員；
7、領(lǐng)導交辦的其他事宜；
任職資格：
1、房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上投資領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，至少三年以上工業(yè)房地產(chǎn)市場(chǎng)調研、投資經(jīng)驗；
3、房地產(chǎn)基金管理公司或房地產(chǎn)集團/區域公司投資部多項目、跨區域投資拓展經(jīng)驗
4、精通房地產(chǎn)項目前期開(kāi)發(fā)、投資的'有關(guān)流程；
5、能夠獨立完成行業(yè)研究、分析及項目評估報告；
6、具有房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握并運用投資項目評估、分析、預測等方法；
7、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力，良好的團隊合作精神，富有工作激情，有豐富的社會(huì )資源
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇2
1、全面負責房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行;
3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控，提供項目市場(chǎng)運作的'建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū);
4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導、推進(jìn)合作公司完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃;
5、負責公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等;
6、負責銷(xiāo)售團隊全面管理工作。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇3
一、職責描述
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作
1、計劃制定:根據集團發(fā)展方向和遠近期目標,組織擬訂市調計劃;參與項目總體規劃和項目開(kāi)發(fā)計劃的擬訂;根據公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷(xiāo)售計劃,并提出相應的年度和分期的營(yíng)銷(xiāo)費用預算;根據項目進(jìn)展情況,提出公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源的培養、儲備計劃;負責本部門(mén)年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;
2、組織領(lǐng)導:根據職能分工和部門(mén)工作計劃,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題,確保本部門(mén)各項工作目標的實(shí)現;根據公司考核管理制度,負責及時(shí)做好對下屬績(jì)效考核管理工作;
3、品牌管理:根據公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規劃,組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對品牌實(shí)施整體把控及提供相關(guān)指導、服務(wù)與監督工作;
4、市場(chǎng)研究與項目研究:組織定期開(kāi)展收集、整理有關(guān)長(cháng)三角區域政治、經(jīng)濟、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書(shū)呈上級領(lǐng)導;根據市調計劃,負責組織開(kāi)展擬投資項目的市場(chǎng)調查、環(huán)境調查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據項目總體規劃及開(kāi)發(fā)計劃,對投資項目組織開(kāi)展市場(chǎng)調研,進(jìn)行市場(chǎng)分析,對市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、廣告策略、銷(xiāo)售策略及售后服務(wù)等一系列內容進(jìn)行策劃,形成項目策劃報告,為上級領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設計提供依據;針對市場(chǎng)變化,及時(shí)作出判斷,提出產(chǎn)品調整建議上報上級領(lǐng)導;
5、項目規劃:組織擬訂土地開(kāi)發(fā)總體規劃,并根據總體規劃,組織擬訂項目開(kāi)發(fā)計劃,負責向項目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;
6、企劃管理:參與設計方案討論;根據品牌和產(chǎn)品推廣計劃,組織實(shí)施公司品牌策劃及推廣工作;組織開(kāi)展策劃、廣告合作伙伴、中介機構選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調處理公司其他部門(mén)與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;
7、銷(xiāo)售管理:審核銷(xiāo)售進(jìn)度,根據市場(chǎng)情況,指導下屬及時(shí)調整銷(xiāo)售策略;
8、物業(yè)管理:根據招投標管理制度,組織開(kāi)展物業(yè)招投標工作,召集招投標委員會(huì )進(jìn)行招標評審,審核物業(yè)管理合同;
�。ǘ┮话愎ぷ�
1、制度建設:組織擬訂和修改公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負責制度及流程的宣導、落實(shí)及監督檢查工作;
2、客戶(hù)管理:組織匯總客戶(hù)資料及銷(xiāo)售合同檔案,協(xié)助客戶(hù)辦理購房的各種手續和證件,并不定期組織對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)或策劃客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng),收集客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)信息;
3、業(yè)務(wù)培訓:對本部門(mén)人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃知識培訓,保證本部門(mén)人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)為相關(guān)部門(mén)提供市場(chǎng)調查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓服務(wù);
4、溝通協(xié)調:負責做好政府相關(guān)部門(mén)、中介機構、物業(yè)管理單位、公司內部各部門(mén)之間溝通協(xié)調工作,并根據各部門(mén)的`工作需要,組織做好對各部門(mén)的配合與服務(wù);
5、其他事項:負責本部門(mén)相關(guān)資料的整理、歸類(lèi)及保管工作;完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
�。ㄈ┲饕熑�
1、保證制度及計劃制定程序規范性和內容可行性;
2、保證所提供的投資意向書(shū)、可行性報告、市場(chǎng)調查資料在一定置信區間內的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際信息資料的及時(shí)性和準確性;
3、保證實(shí)現公司各項目銷(xiāo)售目標;
4、根據公司財務(wù)管理制度,按規定使用和審核預算范圍內的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費的權力;
5、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
6、保證本部門(mén)各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規行為;
7、妥善處理營(yíng)銷(xiāo)管理工作中出現的各種異常問(wèn)題;
�。ㄋ模⿳徫粰嗔�
1、根據所轄部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費用預算要求的權力;
2、依據公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門(mén)對所轄部門(mén)工作予以合理配合的權力;
3、根據工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5、在公司核定的范圍內,審核本部門(mén)費用開(kāi)支的權力;
6、根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7、在部門(mén)職能與權力范圍內,按制度自主開(kāi)展本職工作的權力;
8、按公司制度享有的其他權力;
二、任職資格
、1、資歷:建筑、設計、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱(chēng),具有五年以上的營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗;
2、能力:較強的市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng )新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;
3、品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
4、知識結構:具有較深營(yíng)銷(xiāo)理論知識及豐富的實(shí)戰經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎知識;
5、關(guān)鍵指標:營(yíng)銷(xiāo)費用控制率、計劃目標達成率(銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售收入)、客訴處理及時(shí)性、重大失誤或違規次數
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇4
1、負責樓盤(pán)項目營(yíng)銷(xiāo)整體事項的運作，對項目銷(xiāo)售執行情況和數據進(jìn)行監控，完成公司下達的.銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù);
2、負責統籌制定樓盤(pán)項目的總體營(yíng)銷(xiāo)策略及階段營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、及時(shí)、準確地掌握項目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設性意見(jiàn);
4、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競爭對手的最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調整策略，負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃;
5、負責組織銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);
6、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇5
職責描述：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，負責項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；
2.研究負責項目區域房地產(chǎn)市場(chǎng)狀態(tài)，建立系統化的市場(chǎng)研究工作體系；
3.制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略及跟進(jìn)策略，制定相應的拓客方案與渠道拓寬的方案；
4.確立銷(xiāo)售激勵模式，帶領(lǐng)團隊嚴格細致的執行各項策劃案；
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.8年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃的.管理操作經(jīng)驗
2.精通房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)新樓盤(pán)銷(xiāo)售各環(huán)節工作；
3.有較強的自我推動(dòng)力、抗壓能力和銷(xiāo)售服務(wù)能力；
4.有規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神。薪資面議
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇6
一、崗位概述：
房地產(chǎn)集團營(yíng)銷(xiāo)總監負責公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作，包括市場(chǎng)調研、項目定位、品牌建設、產(chǎn)品推廣及銷(xiāo)售策略等，以提高公司品牌知名度，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，達成公司年度經(jīng)營(yíng)目標。
二、崗位職責：
1. 制定并執行公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和年度計劃，實(shí)現公司銷(xiāo)售目標。
進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整策略。
制定年度、季度、月度的銷(xiāo)售計劃，并確保其執行與落實(shí)。
跟蹤并分析銷(xiāo)售數據，進(jìn)行市場(chǎng)預測及需求分析，制定合理的銷(xiāo)售預測。
2. 負責公司品牌建設和推廣，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。
制定品牌戰略規劃，包括品牌定位、品牌形象、宣傳渠道等。
制定品牌推廣計劃，包括廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等。
跟蹤品牌推廣效果，進(jìn)行評估和優(yōu)化。
3. 建立并管理銷(xiāo)售團隊，提高團隊和凝聚力。
制定并完善銷(xiāo)售團隊管理制度和流程。
培訓和激勵銷(xiāo)售團隊，提高銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
關(guān)注團隊成員的工作狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行溝通和激勵。
4. 協(xié)調內外部資源，處理客戶(hù)投訴和突發(fā)事件，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
與各部門(mén)協(xié)調溝通，確�？蛻�(hù)問(wèn)題得到及時(shí)解決。
對客戶(hù)投訴進(jìn)行分析和處理，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
處理突發(fā)事件和危機事件，降低負面影響。
5. 負責公司銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和維護，保持與合作伙伴的良好關(guān)系。
分析市場(chǎng)需求，尋找潛在合作伙伴，擴大銷(xiāo)售渠道。
管理現有合作伙伴，維護良好的'合作關(guān)系。
定期評估合作伙伴的表現，優(yōu)化合作伙伴資源。
6. 監控行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策變化，進(jìn)行市場(chǎng)分析和預測。
定期收集和分析行業(yè)數據，為公司決策提供依據。
提出改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售方案的建議，提高市場(chǎng)競爭力。
7. 負責部門(mén)內部管理，包括人員招聘、培訓、考核等。
根據公司要求，招聘合適的銷(xiāo)售團隊成員。
制定并完善銷(xiāo)售團隊，提高團隊專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
定期對部門(mén)員工進(jìn)行，激勵優(yōu)秀員工，優(yōu)化人員配置。
8. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有成功營(yíng)銷(xiāo)案例者優(yōu)先考慮。
3. 具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌建設和推廣能力。
4. 具有出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，擅長(cháng)人才培養和激勵。
5. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6. 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。
7. 良好的溝通協(xié)調能力，能夠與內外部資源有效協(xié)調和溝通。
8. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )新意識，能夠根據市場(chǎng)變化及時(shí)提出有效的應對方案。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇7
任職要求：
1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉武漢市場(chǎng)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤(pán)經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷(xiāo)售總監崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問(wèn)）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的`培訓管理能力，可制定培訓方案和績(jì)效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇8
房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，5年以上同等營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執行過(guò)多個(gè)不同類(lèi)型的項目；
3、了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)運營(yíng)情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設計和創(chuàng )新能力；
4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會(huì )資源；
5、有敏銳的`市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能力強；邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力；
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責根據市場(chǎng)實(shí)際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場(chǎng)需求的市場(chǎng)定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；
2、負責擬定項目的策劃工作計劃并實(shí)施，跟進(jìn)項目銷(xiāo)售情況，針對不同的.項目情況作出適當的調整；
3、負責將客戶(hù)反應、銷(xiāo)售總結、市場(chǎng)信心、銷(xiāo)售意見(jiàn)與領(lǐng)導溝道，制定有效的策劃方案；
4、整合設計、規劃、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、銷(xiāo)售等資源，制定項目營(yíng)銷(xiāo)和推廣方案；
5、團隊建設管理，負責本部門(mén)團隊企業(yè)文化建設、人員管理及目標考核。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28~40歲；
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識；
4、系統掌握房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的知識并能靈活有效地指導各項工作展開(kāi)；
5、熟悉與房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的法律法規；
6、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊和管理，審時(shí)度勢，達到營(yíng)銷(xiāo)目標；
7、有大型綜合地產(chǎn)項目實(shí)操經(jīng)驗和案例；
8、具有較強的抗壓精神，適應出差。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇10
一、崗位概述：
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監是房地產(chǎn)企業(yè)中負責營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、市場(chǎng)調研、產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售渠道建設以及品牌管理的重要崗位。此崗位對企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展具有舉足輕重的影響，需具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，良好的團隊領(lǐng)導力和戰略眼光。
二、主要職責：
1、 制定并執行營(yíng)銷(xiāo)，包括市場(chǎng)調研、產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售渠道建設等；
2、 負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，包括培訓、指導、評估等；
3、 有效整合內外部資源，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利實(shí)施；
4、 制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣策略，提高品牌知名度；
5、 定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
6、 負責銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成，制定并執行銷(xiāo)售策略，監控銷(xiāo)售過(guò)程，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
三、具體職責：
1、 市場(chǎng)調研與分析：收集并分析國內外房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定提供依據。具體工作可能包括定期報告市場(chǎng)趨勢、消費者行為變化等。
2、 營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執行：根據市場(chǎng)調研結果，制定并調整營(yíng)銷(xiāo)策略，包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、推廣渠道等。同時(shí)，需要監督團隊執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)按計劃進(jìn)行并達到預期效果。
3、 銷(xiāo)售渠道建設與管理：負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、維護和管理，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道。需要建立有效的渠道管理制度，提高渠道效率，降低渠道成本。
4、 客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。需要定期收集客戶(hù)反饋，分析客戶(hù)需求，調整銷(xiāo)售策略。
5、 品牌管理：負責企業(yè)品牌的維護和提升，包括品牌形象的塑造、品牌宣傳的策劃和實(shí)施等。需要確保品牌形象的一致性，同時(shí)根據市場(chǎng)變化調整品牌策略。
6、 團隊建設與培訓：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、培訓和管理。需要選拔優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才，提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì )，激發(fā)團隊成員的'積極性和創(chuàng )造力。同時(shí)，需要建立有效的激勵機制，確保團隊的高效運行。
7、 業(yè)績(jì)評估與考核：制定并執行銷(xiāo)售業(yè)績(jì)評估和考核制度，確保團隊成員的工作目標與公司整體戰略相一致。需要定期評估團隊成員的工作表現，提供必要的反饋和指導，促進(jìn)個(gè)人和團隊的發(fā)展。
四、任職要求：
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監需具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，對房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入的了解，同時(shí)需具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力和戰略眼光。具體要求如下：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的戰略規劃、市場(chǎng)分析、品牌建設能力；
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力和溝通協(xié)調能力；
5、強烈的責任心和執行力，能夠承受工作壓力。
6、 對房地產(chǎn)政策、法律法規有一定的了解和關(guān)注。
7、 熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和維護。
8、 良好的領(lǐng)導力和決策能力，能夠處理復雜的任務(wù)和問(wèn)題。
9、 有較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效地管理團隊和分配資源。
五、總結
作為房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監，您將負責制定和執行企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰略，管理一支高效的營(yíng)銷(xiāo)團隊，并確保企業(yè)目標的實(shí)現。您需要具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力和戰略眼光，同時(shí)需關(guān)注政策法規和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以應對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。在任職過(guò)程中，您將面臨各種挑戰和機遇，但通過(guò)努力和不斷的學(xué)習，您將為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇11
一、崗位概述：
房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監負責公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作，包括市場(chǎng)調研、產(chǎn)品定位、品牌建設、推廣策略、銷(xiāo)售管理等，以確保公司項目銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
二、崗位職責：
1.制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃：根據公司戰略目標，制定符合市場(chǎng)需求的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，明確階段性營(yíng)銷(xiāo)目標，并監督實(shí)施。
2.營(yíng)銷(xiāo)團隊管理：組建、培訓、考核、激勵營(yíng)銷(xiāo)團隊，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利進(jìn)行。
3.營(yíng)銷(xiāo)推廣：根據公司項目特點(diǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定各類(lèi)宣傳推廣方案，包括線(xiàn)上線(xiàn)下廣告、公關(guān)活動(dòng)等，確保公司品牌形象和市場(chǎng)知名度不斷提升。
4.產(chǎn)品定位與定價(jià)：通過(guò)市場(chǎng)調研和分析，結合產(chǎn)品自身特點(diǎn)，精準定位目標客戶(hù)群體，制定合理的產(chǎn)品定價(jià)策略，確保公司收益最大化。
5.銷(xiāo)售管理：制定銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售預算等，并監督實(shí)施，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
6.客戶(hù)關(guān)系管理：建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌形象和聲譽(yù)。
7.行業(yè)合作與競爭分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，與相關(guān)合作伙伴保持良好的'合作關(guān)系，了解競爭對手的動(dòng)態(tài)和優(yōu)勢，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，提高市場(chǎng)競爭力。
8.風(fēng)險控制：制定并執行符合公司實(shí)際情況的風(fēng)險控制機制，防范市場(chǎng)風(fēng)險、政策風(fēng)險、法律風(fēng)險等，確保公司穩健發(fā)展。
9.內部溝通與協(xié)作：與公司其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
10.報告與定期向上級領(lǐng)導匯報營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)展和成果，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
三、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有成功項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的市場(chǎng)敏感性和分析能力，能夠準確把握市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求。
4.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通談判能力、團隊領(lǐng)導能力和創(chuàng )新思維能力。
5.具有高度的責任心和職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力。
6.具有出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊共同成長(cháng)。
7.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。
8.熟練使用辦公軟件和相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)管理軟件。
總之，房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監需要全面負責公司的營(yíng)銷(xiāo)工作，從戰略規劃到執行實(shí)施，從團隊管理到風(fēng)險控制，都需要具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。只有在不斷學(xué)習和提升自己的同時(shí)，才能夠適應市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展的需要，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇12
在董事長(cháng)的直接領(lǐng)導下,組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和具體的戰略目標、戰術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負責實(shí)施,對各期營(yíng)銷(xiāo)計劃及利潤目標的完成負直接責任;
根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,配合公司總目標,組織實(shí)施制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標和分解并落實(shí)到執行;
及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的.信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負責組織實(shí)施;
合理制定年度經(jīng)營(yíng)預算,控制公司的市場(chǎng)運營(yíng)成本;
負責對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導,積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),強調職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰斗能力,增強市場(chǎng)競爭力;
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇13
1、熟悉房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)流程，對地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)見(jiàn)解獨到，分析透徹;
2、負責項目的市場(chǎng)調研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的銷(xiāo)售目標;
3、負責規劃項目整體的營(yíng)銷(xiāo)戰略體系，內外場(chǎng)銷(xiāo)售團隊的組建，團隊成員的.培訓及管理，完善營(yíng)銷(xiāo)團隊的考核、激勵及管理制度;
4、負責制定代理項目營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略及案場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)全面管理工作。
5、負責項目市場(chǎng)調研和需求分析，總體營(yíng)銷(xiāo)工作計劃及總結匯報; 案場(chǎng)及外部行銷(xiāo)團隊銷(xiāo)售組織管理與策劃等工作。
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇14
一、崗位職責:
1、全面負責公司房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、負責制定公司項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行,制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案的設計并有效執行;
3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析,對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控,提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū);
4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源,指導、推進(jìn)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃、廣告創(chuàng )意并組織實(shí)施;
5、負責公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃,并整合媒介資源等;
6、對市場(chǎng)和銷(xiāo)售合同的管理負總體責任;
7、負責項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用的預算支出的控制;
8、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊全面管理工作。
二、任職資格:
1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、(1)十年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司管理崗位營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,五年以上大型知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司高管工作經(jīng)歷;
(2)對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有大型高檔項目成功的全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例;
(3)能夠組織和指導市場(chǎng)調查,具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、較強的'市場(chǎng)分析能力和應變能力;
(4)熟悉房地產(chǎn)品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理,熟練掌握各種銷(xiāo)售模式,富于創(chuàng )新精神;
(5)卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
(6)為人誠懇,具有較強的帶團隊能力;
【房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責05-28
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責04-05
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責06-15
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)副總監崗位職責03-25
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責（精選14篇）03-22
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10篇07-26
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)副總監的崗位職責通用04-12