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副總經(jīng)理的崗位職責

時(shí)間:2024-12-18 09:32:43 崗位職責 我要投稿

[薦]副總經(jīng)理的崗位職責14篇

  在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的副總經(jīng)理的崗位職責,希望對大家有所幫助。

[薦]副總經(jīng)理的崗位職責14篇

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇1

  副經(jīng)理按“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的原則,對分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)負責,并抓好以下工作:

  1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規制度,加強對員工進(jìn)行教育培訓,接受安全培訓考核。

  2、加強安全生產(chǎn)管理,堅持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí),必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作”,負責建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制,監督檢查分管部門(mén)對安全生產(chǎn)各項規章制度執行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為。

  3、審定安全生產(chǎn)規劃和計劃,確定公司安全生產(chǎn)目標,簽發(fā)安全生產(chǎn)規章制度,安全技術(shù)規程,批準重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施。切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善勞動(dòng)條件。

  4、負責建立安全生產(chǎn)管理機構,充實(shí)專(zhuān)兼職安全技術(shù)管理人員。聽(tīng)取安保部門(mén)工作匯報。支持安保部和安全員工作,組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵,對失職者或事故責任者給予懲處。

  5、組織分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改,定期召開(kāi)安全工作專(zhuān)題會(huì )議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題,檢查考核公司所屬單位、部門(mén)安全生產(chǎn)落實(shí)情況。

  6、對于新建、改建、擴建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項目,必須做到勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的'原則。即“三同時(shí)”的原則。

  7、發(fā)生重大事故時(shí)親臨現場(chǎng)調查和分析,按照“四不放過(guò)”的原則,采取防止事故重復發(fā)生的措施,嚴格執行《傷亡事故報告制度》,并按規定及時(shí)準確上報。

  8、負責按規定審批勞動(dòng)防護用品、清涼飲料,并組織好發(fā)放工作。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇2

  1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念,創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系,建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。

  2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。

  3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作,擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,崐為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。

  4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作,及時(shí)收集競爭對手的崐情報和顧客的.情報,以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。

  5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。

  6、組織搞好發(fā)貨、收款管理,保證資金及時(shí)回籠。

  7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的原則,搞好產(chǎn)崐品的促銷(xiāo)工作,組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排,及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。

  8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。

  9、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),加強特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。

  10、領(lǐng)導售后服務(wù)工作,建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。

  11、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設,提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。

  12、根據公司年度工作大綱的要求,負責本系統方針目標的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。

  13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇3

  銷(xiāo)售副總經(jīng)理上海?樕锟萍加邢薰旧虾n?樕锟萍加邢薰,?樕,?槏徫宦氊

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、負責公司銷(xiāo)售計劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷(xiāo)售目標、回款目標、利潤目標;

  3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

  4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的'工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;

  5、管理公司重點(diǎn)銷(xiāo)售項目的計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;

  6、負責對區域內銷(xiāo)售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。

  7、面向政企客戶(hù)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。

  任職資格

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,男女不限;

  2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保健食品快銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇4

  1、在規范范圍內,有權簽訂銷(xiāo)售合同。

  2、有權合理支配和控制銷(xiāo)售費用。

  3、對所管轄人員的任免有建議權

  4、有權檢查和考核銷(xiāo)售公司各部門(mén)的'工作。

  5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷(xiāo)點(diǎn)。

  6、有權對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和獎懲。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇5

  1.對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作,對總經(jīng)理決策有建議權;

  2.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權,組織實(shí)施會(huì )議決議;

  3.在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作;

  4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規章制度;

  5.負責分工主管有關(guān)部門(mén)的工作,完成各項工作任務(wù)及指標;

  6.協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

  7.組織與協(xié)調公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成,組織、推動(dòng)公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃;

  8.認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇6

  1、直接對公司總經(jīng)理負責。

  2、對開(kāi)發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任,管理各部門(mén)的日常工作。

  3、參與工程的可行性研究及立項工作。

  4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)籌劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。

  5、參與工程規劃設計工作,及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案;

  6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。

  6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。

  7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

  8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定,審批工程款、材料款、設備款。

  9、對工程工程本錢(qián)、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。

  10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。

  11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引,制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標準,加強工程部員工隊伍的建設。

  12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。

  13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì ),解決工程實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí),可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。

  14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的`總結及經(jīng)驗推廣。

  15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

  16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選;負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效;審核員工的獎、懲標準及方案。

  17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

  18、參加總經(jīng)理辦公會(huì ),并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇7

  1、組織對設計項目的.設計方案進(jìn)行論證;組織對項目設計過(guò)程各環(huán)節跟蹤審核,并進(jìn)行有效控制;負責組織施工圖的設計審核工作;

  2、負責組織編制設計任務(wù)書(shū),擬定項目建設標準、設計標準;

  3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究,并對項目建設提出建議,以縮短工期,提高工程質(zhì)量、降低工程成本;

  4、參加圖紙會(huì )審,審批專(zhuān)項施工方案;

  5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監督檢查,并提出項目改進(jìn)方案。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇8

  崗位職責:

  1. 協(xié)助集團制定企業(yè)發(fā)展戰略及策略;

  2. 根據集團的發(fā)展戰略,完善品牌形象,組織制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略;

  3. 負責把控品牌及項目策劃、創(chuàng )意方向,監督市場(chǎng)投放效果,并及時(shí)調整改善;

  4. 組織進(jìn)行市場(chǎng)調研,及時(shí)獲取市場(chǎng)信息,分析政策、行業(yè)及競爭對手現狀,為集團營(yíng)銷(xiāo)企劃方案的制定提供專(zhuān)業(yè)依據,并及時(shí)制定相應的執行方案;

  5. 協(xié)調及維護媒體公共關(guān)系資源,整合及拓寬宣傳渠道,負責掌控宣傳口徑與宣傳成效;

  6. 負責制定、審核、把控及管理企宣物料,定制標準;

  7. 對策劃線(xiàn)日常工作進(jìn)行指導、檢查、監督,對部門(mén)人員進(jìn)行考核,優(yōu)化工作流程。

  任職要求:

  1. 本科以上學(xué)歷,中文、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2. 五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)/購物中心/知名廣告企劃公司策劃總監及以上工作經(jīng)驗;

  3. 具備較強的`品牌策劃、宣傳推廣經(jīng)驗與能力,具備大型活動(dòng)的策劃、執行及管理的能力;

  4. 具備市場(chǎng)洞察力,能把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向,并快速做出相關(guān)響應;

  5. 責任心強,勇于擔當,具備良好的組織協(xié)調能力及資源整合能力;

  6. 具有較強的文字駕馭能力和語(yǔ)言表達能力,精通企劃文案編寫(xiě)。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇9

  1、分管財務(wù)會(huì )計、稅務(wù)、財務(wù)信息披露、財務(wù)信息化、財務(wù)內部控制等工作;

  2、組織集團會(huì )計制度建設,優(yōu)化會(huì )計核算和財務(wù)信息披露流程;

  3、組織或配合盡職調查、審計、評估、財務(wù)檢查等工作;

  4、參與管理決策支持,提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇10

  集團副總經(jīng)理工作職責:

  1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;

  2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

  3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;

  4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。

  1、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,持一級建造師證;

  2、10年以上項目管理工作經(jīng)驗,同時(shí)具備房建、工業(yè)廠(chǎng)房項目管理經(jīng)驗;

  3、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長(cháng)工業(yè)項目各環(huán)節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質(zhì)量、成本控制系統;

  4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,團隊管理能力。

  工作職責:

  1、依據公司的'發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;

  2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

  3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;

  4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇11

  (一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導,在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團隊建設與行政管理工作,協(xié)助運營(yíng)好公司幫助公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;

  (二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情況編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行調整,督促執行,充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );

  (三)負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標,編制、修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃,根據具體的執行情況進(jìn)行分解,負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行、控制整個(gè)執行過(guò)程,保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成;

  (四)在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案、決算報告、資金使用方案等,并負責監督執行;

  (五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作,協(xié)助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程,并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);

  (六)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決,對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理,對于職責無(wú)法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

  (七)負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

  (八)指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作,在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作,協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

  (九)協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng),建立公司與客戶(hù)、或者伙伴、媒體機構、政府部門(mén)等等對外關(guān)系,幫助公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提升企業(yè)品牌;

  (十)負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、辦公會(huì )議等等工作,聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報,檢查工作的執行、進(jìn)度情況,協(xié)調工作矛盾,正確有效的.傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

  (十一)負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件,簽發(fā)以公司為名義的文件;

  (十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作,監督執行各種人才培訓、部門(mén)考核、人才吸引等等計劃,選拔合適的中高層管理人員,并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍,塑造企業(yè)理念,領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇12

  崗位職責:

  1、負責生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;

  2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確?(jì)效考核指標的完成;

  3、負責相應規章制度、操作規程、培訓計劃等的.制定和執行。

  4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。

  5、保證設備的可靠性,實(shí)現設備長(cháng)周期穩定運行;

  6、保證全廠(chǎng)安全生產(chǎn),環(huán)保達標。

  任職資格:

  1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,電力相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠(chǎng)管理流程;

  3.了解國家相關(guān)法律、法規和政策;

  4.具備垃圾電廠(chǎng)運營(yíng)管理能力;

  5.具備高度的工作責任心和主動(dòng)性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調能力;

  6.具備團隊領(lǐng)導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力

  7.具備良好的口頭及書(shū)面表達能力。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇13

  崗位職責:

  1、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核,整合資源并組織實(shí)施,對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估,適時(shí)調整方案;

  2、負責協(xié)助店總制定門(mén)店全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售、利潤、損耗等各項指標,制定經(jīng)營(yíng)計劃,并組織實(shí)施;

  3、負責實(shí)施、執行公司制定的門(mén)店各項規章制度及監督門(mén)店運作的'各項工作流程;

  4、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整,門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理,對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導;

  5、負責門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓、管理和考核,樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象;

  6、負責上級交辦的其他工作。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(erp、收銀、會(huì )員管理等);

  3、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識,較強的陳列與庫存管理能力;

  4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力;

  5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩重,富有團隊精神。

  副總經(jīng)理的崗位職責 篇14

  崗位職責:

  1、獨立負責品牌營(yíng)銷(xiāo)方案的策略梳理及全案撰寫(xiě),包括品牌傳播、市場(chǎng)活動(dòng)等;

  2、獨立負責行業(yè)年會(huì )、培訓咨詢(xún)等項目的.策劃推廣,包括線(xiàn)下、線(xiàn)上等傳播途徑;

  3、溝通、了解、解讀內外部客戶(hù)需求,收集與研究項目資料,進(jìn)行項目方案研討;

  4、監控團隊服務(wù)成品質(zhì)量,并能發(fā)現問(wèn)題、提出改進(jìn)建議。

  任職要求:

  1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、具有優(yōu)秀的策劃組織、傾聽(tīng)理解和溝通表達能力;

  3、善于思考和想象,思維敏捷活潑,具有資源創(chuàng )意及整合能力;

  4、具有扎實(shí)的文字功底,精通PPT制作;

  5、熟悉數字營(yíng)銷(xiāo)行業(yè),在相關(guān)領(lǐng)域具有三年以上全案策劃工作經(jīng)驗;

  6、有一定管理能力和較強的團隊合作精神,具有極強的敬業(yè)精神;

  7、具有醫藥營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗和4A廣告公司策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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