副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責1

　　1、根據董事會(huì )提出的.戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，

　　2、對戰略規劃實(shí)施成效和年度目標達成情況負責;?

　　3、根據公司、市場(chǎng)、渠道，客戶(hù)需求組織制訂相應的銷(xiāo)售策略和品牌管理策略;

　　4、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負責公司及各中心任務(wù)下達和統籌，提高整個(gè)團隊凝聚力;

　　5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營(yíng)效率和效益;

　　6、定期向董事會(huì )報告運營(yíng)情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責2

　　1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施;

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善;

　　3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展;

　　4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`各類(lèi)文件;

　　5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題;

　　6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置;

　　7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù);

　　8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。

　　9、向董事長(cháng)匯報工作。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責3

　　1、負責投資發(fā)展戰略規劃的擬定、執行、管理工作；

　　2、負責分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，并負責發(fā)掘、拓展和維護投資渠道和項目；收集項目資料，尋找有價(jià)值的項目信息

　　3、組織對投資項目的調研、盡職調查、可行性分析、項目兼并方案的`設計、商務(wù)談判、協(xié)議簽訂等工作；

　　4、負責向公司提交專(zhuān)業(yè)的項目投資建議、財務(wù)分析、風(fēng)險評估和可行性研究報告，并按公司投資管理流程要求配合做好商業(yè)談判、合同簽約及項目實(shí)施等相關(guān)工作；

　　5、組織投資方案的實(shí)施，監督下屬對投資項目的執行情況，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域對工作及時(shí)提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn)，并監督、推進(jìn)執行；

　　6、負責公司投資項目的風(fēng)險評估和風(fēng)險管理。

　　7、負責項目團隊建設，人員培訓，開(kāi)拓風(fēng)險投資。

　　8、負責對已投資項目進(jìn)行，包括財務(wù)跟蹤與監控在內的事后管理。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；

　　3、召集主持總經(jīng)理會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的`工作；

　　4、負責對公司重大事件的分析、改善等；

　　5、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調；

　　6、總經(jīng)理安排的其它工作等。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責5

　　1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的'各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù);

　　6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責6

　　1、全面負責公司業(yè)務(wù)整體運營(yíng)管理工作，并對公司發(fā)展做出合理、明確定位，根據公司整體發(fā)展戰略，制定相關(guān)的工作目標并有效的組織實(shí)施完成；

　　2、根據公司業(yè)務(wù)策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的`業(yè)務(wù)拓展方案，落實(shí)公司下達的各項業(yè)績(jì)指標；定期總結公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現的問(wèn)題，并提出相關(guān)解決方案；

　　3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業(yè)務(wù)管理體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)管理水平的提升；加強對各項業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監控，優(yōu)化監控流程，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預測的情況下開(kāi)展；

　　4、有效整合各種內外部合作資源，負責協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　5、負責業(yè)務(wù)部門(mén)的管理、培訓工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)完成公司規定的業(yè)績(jì)指標；

　　6、負責業(yè)務(wù)范圍內各合作銀行新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

　　7、向公司董事會(huì )提供有關(guān)營(yíng)運分析和管理意見(jiàn)。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責7

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的'達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行；

　　3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作；

　　6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責8

　　1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

　　3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

　　4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的.薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。

　　7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

　　9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。

副總經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責9

　　1、在公司董事長(cháng)的領(lǐng)導下，全面主持公司各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行，統一管理公司各部門(mén)；

　　2、組織實(shí)施公司總體戰略，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計劃及方案：

　　3、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護正常的經(jīng)營(yíng)秩序；

　　4、及時(shí)掌握公司情況，并進(jìn)行系統分析，定期向董事長(cháng)匯報經(jīng)營(yíng)管理情況；

　　5、收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　6、負責公司內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。

　　7、負責對員工思想文化、業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　8、負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：

　　9、定期召開(kāi)會(huì )議，根據董事長(cháng)的'意向指導員工工作方向；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

　　11、負責公司業(yè)務(wù)板塊培訓體系的統籌設計及執行。

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