小學(xué)教師崗位職責集合【15篇】

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的小學(xué)教師崗位職責，歡迎大家分享。

小學(xué)教師崗位職責1

　　1.負責教授6-12歲少兒國韻語(yǔ)文，數學(xué)等課程;

　　2.教學(xué)課件的.編輯及教案的撰寫(xiě);

　　3.參加教研活動(dòng)，定期反饋教學(xué)工作，課外主動(dòng)積極與家長(cháng)進(jìn)行溝通交流，反饋小學(xué)員學(xué)習相關(guān)情況;

　　4.教學(xué)道具的制作和管理;教學(xué)用具的維護和清理。

小學(xué)教師崗位職責2

　　1、針對學(xué)生的實(shí)際狀況與課程要求，制訂教授或輔導計劃和方案；

　　2、按照輔導計劃備課，寫(xiě)好教案；

　　3、按照制定的教案輔導學(xué)生，對其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授；

　　4、督促學(xué)生完成作業(yè)，及時(shí)回答學(xué)生對作業(yè)的.提問(wèn)；

　　5、檢查學(xué)生的作業(yè)，并督促學(xué)生及時(shí)訂正；

小學(xué)教師崗位職責3

　　職責描述：

　　1、教授小學(xué)相關(guān)課程；

　　2、針對班級學(xué)生制定授課方案，為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；

　　3、幫助學(xué)員提高學(xué)習興趣，養成好的數學(xué)學(xué)習方法及思維習慣；

　　4、課堂善于創(chuàng )新，講課有激情，有感染力和幽默感；

　　5、完成上級布置的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、普通話(huà)標準，聲音洪亮，語(yǔ)言表達能力強；

　　3、基礎知識扎實(shí)，熱愛(ài)教育行業(yè)；

　　4、思路清晰，善于引導學(xué)生；

小學(xué)教師崗位職責4

　　1、全面貫徹黨的教育方針和學(xué)習教育教學(xué)理論;自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》，教書(shū)育人，為人師表。

　　2、自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，積極參加政治學(xué)習、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和教學(xué)研究活動(dòng)。

　　3、以主人翁的態(tài)度共同參與學(xué)校管理，共同做好學(xué)校的安全保衛等各項工作。

　　4、努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和理論素質(zhì)，積極參加各項繼續教育活動(dòng)，努力提高學(xué)歷層次。

　　5、熟知新課程標準，鉆研、通曉教學(xué)內容，認真制訂教學(xué)計劃，要達到目標。

　　6、認真備課，根據學(xué)生實(shí)際情況備教材、備方法。教案規范、完整，明確教學(xué)目的、要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)及處理方法，闡明教學(xué)過(guò)程、教學(xué)手段、使用教具、作業(yè)布置，寫(xiě)好教學(xué)反思筆記等內容。同教材的任課教師加強集體討論、集體備課。

　　7、嚴格按學(xué)期授課計劃、教案組織教學(xué)活動(dòng)，努力使用現代化教學(xué)手段。講授正確，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)講清，深度合適，啟發(fā)誘導，語(yǔ)言生動(dòng)，板書(shū)工整、組織嚴密，寓思想教育于教學(xué)實(shí)踐之中，提高課堂教學(xué)效果。

　　8、緊扣教學(xué)內容的重點(diǎn)、難點(diǎn)布置以鞏固知識和訓練能力為目的'的課外作業(yè)。作業(yè)次數、份量適度。作業(yè)批改及時(shí)、認真、規范(批改日期、成績(jì)等第、作業(yè)次數)，要求學(xué)生訂正錯誤，不合格的作業(yè)應退回重做，并作必要的講評。

　　9、應提前一周寫(xiě)出教案、備好課，上課不遲到，不提前下課，不拖堂，不上無(wú)準備的課。

　　10.關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視后進(jìn)生。及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況，查漏補缺，組織學(xué)習后進(jìn)生補課、輔導，指導學(xué)生養成良好的學(xué)習方法。

　　11、嚴格按課程表上課，不隨意調課，因特殊情況需調課的應報教務(wù)處批準，由教務(wù)處下達調課通知。

　　12、做好“三個(gè)強化”工作（強化識字、強化閱讀、強化習作），做好單元達標匯報制度。

　　13、監考教師應嚴格遵守監考制度。嚴肅考風(fēng)考紀。

　　14、嚴格按評分標準閱卷。閱卷后，任課教師認真填寫(xiě)成績(jì)質(zhì)量分析表，并提出改進(jìn)教學(xué)具體措施。試后兩天內將學(xué)生考試成績(jì)和質(zhì)量分析表送交教務(wù)處。不得擅自改動(dòng)成績(jì)。

　　15、各任課教師有指導學(xué)生課外實(shí)踐、興趣活動(dòng)、各項競賽等義務(wù)，應服從工作分配做好各項工作。(各教研組應組織一定數量的課外活動(dòng)小組)

　　16、各學(xué)科任課教師應努力達到規定的教學(xué)質(zhì)量目標，并采用老帶新結對子、課題研究、互相聽(tīng)課、評論(第學(xué)期每人至少聽(tīng)10節課)，開(kāi)設教研、公開(kāi)課(每學(xué)年不少于一次)、組織交流，寫(xiě)總結、論文等方法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

　　17、任課教師應執行教研組教學(xué)、工作計劃，服從教研組長(cháng)的工作指導和檢查，并協(xié)助教研組長(cháng)共創(chuàng )合格、良好、優(yōu)秀教研組。

　　18、貫徹家校聯(lián)系制度，做好家訪(fǎng)工作。

小學(xué)教師崗位職責5

　　1、針對學(xué)生情況，因材施教，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量個(gè)性化教學(xué)服務(wù)；

　　2、通過(guò)1對1或班級輔導，因時(shí)制宜分階段組織測驗活動(dòng)，以檢測學(xué)生接受 輔導的'成效；

　　3、與本學(xué)科組內教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，接受校方安排的各種檢測和培訓，不斷提高教學(xué)水平；

　　4、完成校方安排的其它工作任務(wù)。

小學(xué)教師崗位職責6

　　1、正確貫徹執行黨和國家的教育方針，對全體學(xué)生全面負責，既教書(shū)又育人，寓德育于學(xué)科教學(xué)之中，以身作則，積極主動(dòng)協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作。

　　2、認真參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及各項社會(huì )活動(dòng)。積極參與學(xué)校民主管理，參與協(xié)調學(xué)校與家庭、社會(huì )的關(guān)系。

　　3、努力學(xué)習教育理論和本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)知識，理解、掌握教學(xué)大綱和德育綱要，期初制訂本學(xué)科教學(xué)工作計劃，課題研究計劃，期末撰寫(xiě)本學(xué)科教學(xué)工作總結，課題研究總結。鉆研教材，了解、研究學(xué)生，積極參加教育、教學(xué)研究和集體備課，認真寫(xiě)好教案。

　　4、上好每一節課。教學(xué)素質(zhì)教育目的.明確，恰當處理教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，講解、師范準確，講究教學(xué)方法，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，完成預定的教學(xué)計劃和任務(wù)，注重學(xué)生能力素質(zhì)的培養。

　　5、及時(shí)、認真批改作業(yè)，指出正誤，注重指導學(xué)生的學(xué)習方法。

　　6、根據學(xué)科、年級特點(diǎn)，指導學(xué)生自學(xué)方法，熱忱幫助后進(jìn)學(xué)生，提高學(xué)生學(xué)習能力，組織與輔導課外興趣小組，培養學(xué)科競賽隊伍，提高全體學(xué)生的素質(zhì)。

　　7、搞好教學(xué)質(zhì)量的考查工作。按照教學(xué)要求的考試規定認真做好命題、監考和閱卷評分工作，實(shí)事求是地分析講評，研究改進(jìn)教與學(xué)的方法。

　　8、關(guān)心、了解國內外本學(xué)科的教改信息和科研動(dòng)向，積極參加教科研活動(dòng)和教改試驗，不斷提高教學(xué)與科研水平。

　　9、遵照教學(xué)工作衛生要求，關(guān)心學(xué)生健康，減輕學(xué)生作業(yè)負擔，增強學(xué)生體質(zhì)。

小學(xué)教師崗位職責7

　　1、 負責學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；

　　2、 承擔所在學(xué)科課程的.講授任務(wù)，組織課堂討論；

　　3、 指導學(xué)生實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)設計等工作；

　　4、 承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；

　　5、 協(xié)助實(shí)習教學(xué)工作；

　　6、 參加編寫(xiě)、審議新萬(wàn)行教師人才網(wǎng)教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參與教學(xué)方法研究；

　　7、 參加學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)報告；

　　8、 參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；

　　9、 完成教學(xué)部門(mén)主任、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)安排的其他任務(wù)。

小學(xué)教師崗位職責8

　　一、辦公室職責

　　在工程指揮部總指揮長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導：

　　1、貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導的決定、指示，做好工程指揮部?jì)炔啃姓�管理工作�?/p>

　　2、協(xié)助工程規劃和工程設計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；

　　3、負責指揮部日常會(huì )議的組織和安排，協(xié)調指揮部下屬各部門(mén)的工作；

　　4、負責指揮部辦公秩序、勞動(dòng)紀律、內務(wù)衛生及安全保衛工作，負責工程指揮部工作人員的考勤；

　　5、負責來(lái)訪(fǎng)人員接待和現場(chǎng)外聯(lián)工作；

　　6、負責指揮部工作計劃、總結和其他有關(guān)文書(shū)的擬定；

　　7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。

　�。ㄒ唬┺k公室主任崗位職責

　　1、在工程總指揮長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導的決定、指示，做好工程指揮部?jì)炔啃姓�管理工作�?/p>

　　2、參與專(zhuān)家評審工作安排及落實(shí)；

　　3、督促辦理規劃報建工作，協(xié)助工程規劃、設計申報審批；

　　4、負責指揮部日常會(huì )議的組織和安排，協(xié)調指揮部下屬各部門(mén)的工作；

　　5、負責指揮部辦公秩序、勞動(dòng)紀律、內務(wù)衛生及安全保衛工作；

　　6、負責來(lái)訪(fǎng)人員接待和外聯(lián)工作；

　　7、按公司財務(wù)有關(guān)規定監督備用金開(kāi)支；

　　8、負責工程指揮部工作計劃、總結和其他文件的起草；

　　9、督促工程資料的整理與歸檔；

　　10、完成工程指揮部領(lǐng)導交辦的其他事項。

　�。ǘ�）辦公室資料員崗位職責

　　1、參加工程指揮部有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議準確記錄；

　　2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

　　3、負責技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書(shū)籍、工具的管理工作；

　　4、負責竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；

　　5、負責工程變更、經(jīng)濟簽證的登記和發(fā)放工作；

　　6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）報建員崗位職責

　　1、申請立項、編寫(xiě)項目建議書(shū)，并負責項目從立項到開(kāi)工階段全過(guò)程的報批等工作；

　　2、辦理規劃選址通知書(shū)，建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、工程施工許可證，委托地質(zhì)勘探；

　　3、根據立項批復擬建方案及說(shuō)明、地形圖等資料，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設計所需材料的準備；

　　4、檢查規劃方案是否符合規劃設計條件，是否符合規劃方案的深度要求，報送設計方案，辦理審定設計方案通知書(shū)；

　　5、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門(mén)審查或取得有關(guān)協(xié)議；

　　6、報批初步設計和施工圖設計、參加設計審查；

　　7、辦理土地規劃使用證、建設工程規劃許可證、工程施工許可證；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┈F場(chǎng)公共關(guān)系崗位職責

　　1、負責項目建設階段的對內、對外關(guān)系協(xié)調和維護等工作；

　　2、維系與政府部門(mén)、當地百姓等的良好關(guān)系；

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

　�。ㄎ澹┪膯T崗位職責

　　1、負責項目建設的文秘工作和文印工作；

　　2、負責辦公室的衛生管理；

　　3、負責項目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

　　4、負責電子郵件等的收發(fā)工作；

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它工作。

　�。�六）炊事員崗位職責

　　1、負責本公司工作人員及客人的飲食安排；

　　2、負責飲水供應和廚房、餐廳的清潔衛生工作；

　　3、負責飲食用品的驗收及保管；

　　4、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄆ撸﹥惹趩T崗位職責

　　1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

　　2、協(xié)助來(lái)訪(fǎng)客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調配流動(dòng)人員的工作；

　　3、負責辦公區域的衛生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；

　　4、負責就餐伙食管理和食品的采購；

　　5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財務(wù)部指導；

　　6、完成領(lǐng)導的交辦的其他工作。

　　二、招標辦工作職責

　　1、貫徹有關(guān)建設工程招標投標法律、法規和方針、政策，制定具體實(shí)施辦法和細則，辦理招標申請，確定招標方式，招標條件及中介服務(wù)機構等；

　　2、審查投標單位、項目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

　　3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實(shí)施細則及定標辦法，審定工程標底；

　　4、確定評標組織成員名單，監督開(kāi)標、評標和定標活動(dòng)，辦理核發(fā)中標通知書(shū)。

　�。ㄒ唬┱袠宿k主任崗位職責

　　1、負責項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設計變更成本建議；

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算等進(jìn)行審核；

　　3、組織招標實(shí)施，負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關(guān)條款；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行工程款支付審核和結算管理，擬制、把關(guān)工程的概預算與決算報告；

　　5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

　　6、完成工程指揮部領(lǐng)導交辦的其他事項。

　�。ǘ�）規劃設計工程師崗位職責

　　1、負責規劃設計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負責協(xié)調項目方案設計、施工圖設計工作，并配合相關(guān)部門(mén)控制施工的質(zhì)量和進(jìn)度；

　　2、按照指揮部下達的基建項目任務(wù)，做好規劃設計及論證工作；

　　3、協(xié)助做好各項目的報建及審批工作；

　　4、協(xié)助做好各項目招投標的前期準備工作；

　　5、負責協(xié)助施工單位辦理各項目的施工等手續；

　　6、負責工程竣工驗收的申報工作；

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

　�。ㄈ�）造價(jià)工程師崗位職責

　　1、負責公司在建項目工程進(jìn)度審核和竣工項目的工程結算工作；

　　2、負責施工現場(chǎng)工程復核、審核工程變更、簽證等工作；

　　3、負責公司工程量清單的實(shí)施；

　　4、協(xié)助工程部進(jìn)行總承包招標工作；

　　5、負責公司項目預算工作和已完工項目的造價(jià)分析工作；

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┱袠藢�(zhuān)員崗位職責

　　1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進(jìn)行審核；

　　3、協(xié)助、組織招標實(shí)施；

　　4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關(guān)條款；

　　5、參與工程款支付審核和結算管理，起草概預算與決算報告；

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導交代的其他工作。

　�。ㄎ澹┓�譯人員崗位職責

　　1、負責有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

　　2、負責相關(guān)會(huì )議現場(chǎng)翻譯；

　　3、做好接待解說(shuō)服務(wù)工作；

　　4、負責行內各種新聞、重大事件資料的收集和整理；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、工程部職責

　　1、貫徹執行公司各項規章制度,熟悉圖紙、施工規范、質(zhì)量檢驗評定標準、工藝標準及操作規程；

　　2、參與招標、投標和評標工作，負責施工現場(chǎng)“三通一平”；負責施工監督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問(wèn)題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；

　　3、組織圖紙會(huì )審，嚴把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設計變更、材料變更等手續，組織主要建筑材料及設備的考察、選型；

　　4、安排（督促）工程進(jìn)度，負責隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實(shí)上報；

　　5、負責辦理施工現場(chǎng)經(jīng)濟簽證工作；

　　6、負責向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續；

　　7、負責收發(fā)往來(lái)技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進(jìn)行整理、歸檔，做好與公司內部各部門(mén)間的銜接工作；

　　8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

　�。ㄒ唬┕こ滩拷�(jīng)理崗位職責

　　1、為公司工程指揮部派駐工程項目施工現場(chǎng)的負責人，隸屬工程指揮管理，負責工程現場(chǎng)甲方人員的日常管理及現場(chǎng)工作安排協(xié)調；

　　2、根據指揮部批準的施工總進(jìn)度計劃，審核工程項目施工組織設計，監控工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成；

　　3、根據合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查的驗收；

　　4、根據指揮部批準的工程項目總施工預算書(shū)，嚴格監控工程項目施工成本，參加工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實(shí)現；

　　5、嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛；

　　6、負責現場(chǎng)甲方監理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、安排各專(zhuān)業(yè)工程師的現場(chǎng)配合工作，負責協(xié)調處理工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系；

　　8、負責組織現場(chǎng)項目部的日常管理工作，完成現場(chǎng)施工日志的準確記錄

　　9、負責工程項目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內的工程保修管理和協(xié)調工作；

　　10、負責組織現場(chǎng)施工協(xié)調會(huì )議，審核監理工程師現場(chǎng)會(huì )議準確記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　11、完成工程指揮部領(lǐng)導交辦的其他事項。

　�。ǘ�）工程部副經(jīng)理崗位職責

　　1、完成指揮部分派的所有工作，對各項工作提出建設性意見(jiàn)，并對項目建設提供技術(shù)支持；

　　2、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務(wù)工作，對各項工作提出完成的時(shí)間、方法、成果等方面的要求，并負責對項目各項工作進(jìn)行督促、檢查和驗收；

　　3、負責與設計單位聯(lián)系，提出設計要求，索要設計資料、變更資料，進(jìn)行設計確認和意見(jiàn)反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設計資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；

　　4、負責起草制訂工程部工作計劃和工作總結，做到工作有條理、有計劃、有落實(shí)，努力提高工作效率；

　　5、掌握工程施工進(jìn)度、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責；

　　6、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

　　7、完成指揮部領(lǐng)導交辦的其它工作。

　�。ㄈ�）土建工程師崗位職責

　　1、項目土建工程師為專(zhuān)業(yè)工程師，接受工程部經(jīng)理的.直接領(lǐng)導和管理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行土建工程項目的管理工作；

　　2、根據指揮部批準的施工總進(jìn)度計劃，審查土建工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保土建工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　3、根據合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規范規程的要求，嚴格監督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查驗收；

　　4、根據指揮部批準的土建工程項目施工預算書(shū)，嚴格監控土建工程項目施工成本，參加土建工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實(shí)現；

　　5、參加現場(chǎng)土建工程合同管理，嚴格執行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理土建工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現場(chǎng)甲方、監理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；

　　7、與其他專(zhuān)業(yè)工程師現場(chǎng)配合，解決土建工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題，完成土建工程施工日志的現場(chǎng)準確記錄；

　　8、負責土建工程項目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內的工程保修管理和協(xié)調工作；

　　9、參加每周的現場(chǎng)施工協(xié)調會(huì )議，審查監理工程師的現場(chǎng)會(huì )議準確記錄、土建工程管理報告；

　　10、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┦姓�工程師崗位職責

　　1、參與市政工程設計過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)技術(shù)論證及圖紙會(huì )審工作，參與市政工程招投標工作，配合其他部門(mén)對施工、監理單位進(jìn)度申報進(jìn)行審核；

　　2、參與市政、設備、消防道路等報建報審工作；

　　3、負責對市政工程工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程投資進(jìn)行控制管理；

　　4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調，保證市政工程及時(shí)交付使用；

　　5、負責施工過(guò)程中的綜合組織協(xié)調；

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄎ澹┰O備工程師崗位職責

　　1、協(xié)助部門(mén)主管對各項目的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持;

　　2、負責各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專(zhuān)業(yè)定位；

　　3、負責審核各項目招投標文件技術(shù)標；

　　4、負責施工單位進(jìn)場(chǎng)原材料的檢驗工作；

　　5、嚴格按照施工圖紙、規范參加隱蔽工程驗收，及時(shí)辦理相關(guān)手續；

　　6、審核施工單位提供的工程進(jìn)度報表，為支付工程進(jìn)度款提供可靠依據；

　　7、協(xié)調各項目的暖通、空調及給排水等各項工作；

　　8、參與竣工驗收工作；

　　9、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。�六）電氣工程師崗位職責

　　1、項目強電工程師為專(zhuān)業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導和管理，協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行強電工程項目的管理工作；

　　2、根據指揮部批準的施工總進(jìn)度計劃，審查強電工程施工組織設計，負責監控強電工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保強電工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　3、根據合同的約定，規程規范和設計圖紙的要求，嚴格監督強電工程項目施工質(zhì)量，參加強電工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查驗收；

　　4、根據指揮部批準的強電工程項目施工預算書(shū)，嚴格監控強電工程項目施工成本，參加強電工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等審查確認，確保強電工程項目成本控制目標的實(shí)現；

　　5、參加現場(chǎng)強電工程合同管理，嚴格執行強電工程合同規定，確保強電工程合同履約完成，協(xié)調處理強電工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現場(chǎng)甲方、監理工程師、強電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；

　　7、與其他專(zhuān)業(yè)工程師現場(chǎng)配合工作，解決強電工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及處理現場(chǎng)強電工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現場(chǎng)強電工程的日常管理工作，完成現場(chǎng)強電工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責強電工程項目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內的工程保修管理和協(xié)調工作；

　　10、參加現場(chǎng)施工協(xié)調會(huì )議，審查監理工程師的現場(chǎng)會(huì )議準確記錄、強電工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事項。

　�。ㄆ撸┙o排水工程師崗位職責

　　1、項目給排水工程師為專(zhuān)業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導和管理，協(xié)助工程經(jīng)理進(jìn)行給排水工程項目的管理工作；

　　2、根據指揮部批準的施工總進(jìn)度計劃，審查給排水工程施工組織設計，負責控制給排水工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保給排水工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　3、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求，嚴格監督給排水工程項目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查驗收，對給排水工程質(zhì)量負完全責任；

　　4、根據指揮部批準的給排水工程項目施工預算書(shū)，嚴格監控給排水工程項目施工成本，參加給排水工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保給排水工程項目成本控制目標的實(shí)現；

　　5、參加現場(chǎng)給排水工程合同管理，嚴格執行給排水工程合同規定，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調處理給排水工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現場(chǎng)甲方、監理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、與其他專(zhuān)業(yè)工程師現場(chǎng)配合工作，解決給排水工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及處理現場(chǎng)給排水工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現場(chǎng)給排水工程的日常管理工作，完成現場(chǎng)給排水工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責給排水工程項目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內的工程保修管理； 10參加每周的現場(chǎng)施工協(xié)調會(huì )議，審查監理工程師的現場(chǎng)會(huì )議準確記錄、給排水工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事項。

　�。ò耍┌踩�監督員崗位職責

　　1、貫徹執行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和規定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規程的實(shí)施情況，對工程建設安全負責；

　　2、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機構；

　　3、參與施工組織設計的編制，學(xué)習安全管理有關(guān)規定，領(lǐng)會(huì )安全管理的精神，提供切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施；

　　4、搞好施工現場(chǎng)管理和精神文明建設，搞好日常安全教育，確保安全生產(chǎn)，確�，F場(chǎng)施工人員及其他人員的人身、財產(chǎn)安全；

　　5、每日進(jìn)行安全生產(chǎn)巡回檢查，準確做好日檢記錄，及時(shí)消除事故隱患；

　　6、參與事故調查，提出預防事故重復發(fā)生的措施；

　　7、會(huì )同有關(guān)部門(mén)搞好特殊工種的安全培訓和考核；

　　8、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　�。ň牛┵|(zhì)量監督員崗位職責

　　1、認真學(xué)習、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規、規程、規范以及強制性標準，不斷提高自身政治、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、堅持原則，秉公辦事，增強服務(wù)意識，切實(shí)做到：嚴格監督、熱情服務(wù)、公正評定；

　　3、認真執法，責任心強，要經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，對工程質(zhì)量負起監督檢查的責任，對工程質(zhì)量負責；

　　4、按規定和要求認真如實(shí)填寫(xiě)監督準確記錄，對發(fā)現質(zhì)量責任主體和有關(guān)機構違反法律、法規和違反規程、規范的，應及時(shí)發(fā)出監督整改通知，限期整改，并向領(lǐng)導報告；

　　5、負責核查工程的勘察、設計、施工、監理單位的資質(zhì)以及工程現場(chǎng)所用材料、設備的質(zhì)量，對不符合規定要求的，責成施工單位限期整改；

　　6、負責審查工程竣工核驗資料，對工程質(zhì)量進(jìn)行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報告；

　　7、監督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結果回索等工作；

　　8、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　四、網(wǎng)絡(luò )信息部部門(mén)職責

　　1、在工程指揮部領(lǐng)導下，做好網(wǎng)絡(luò )管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò )建設項目的管理工作；

　　2、保證網(wǎng)絡(luò )中心機房主交換機、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò )主設備的合理配置和安全運行；

　　3、對公司內各網(wǎng)絡(luò )終端設備、終端外設和網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路的統一維護和管理，保證信息通暢；

　　4、及時(shí)處理各個(gè)終端用戶(hù)的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準確記錄；

　　5、熟悉公司園區網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )結構并隨時(shí)對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行維護；

　　6、根據公司園區網(wǎng)絡(luò )系統的情況及時(shí)進(jìn)行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；

　　7、負責網(wǎng)絡(luò )安全監測及安全管理并定期進(jìn)行相關(guān)數據的備份；

　　8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )管理規章制度；

　　9、學(xué)習網(wǎng)絡(luò )新技術(shù)，優(yōu)化和擴展公司園區網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )功能。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò )部經(jīng)理崗位職責

　　1、組織設計公司的計算機信息管理系統的建設和日常維護，提供高效可靠的信息系統保障；

　　2、負責制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡(luò )建設方案，搭建和管理公司信息化系統架構，統籌公司各信息化子系統設計和實(shí)施方案；

　　3、負責公司信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò )的規劃建設和管理，信息系統中心的設備管理，部門(mén)制度、流程；

　　4、負責計算機設備網(wǎng)絡(luò )及其所屬軟硬件的維護；

　　5、組織好設備電路及系統的日常維護、定期檢修測試和故障處理，保證設備、電路、系統及網(wǎng)絡(luò )運行正常完好；

　　6、編報設備的大修、更新、改造計劃，并負責組織實(shí)施；積極開(kāi)展挖潛、革新、技術(shù)改造和合理化建議工作，合理使用維護費用；

　　7、組織本部人員開(kāi)展崗位培訓和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

　�。ǘ�）網(wǎng)絡(luò )工程師崗位職責

　　1、規劃、設計、搭建、維護整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境；

　　2、持續改進(jìn)日常操作、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò )的管理、跟蹤網(wǎng)絡(luò )互連技術(shù)發(fā)展，合理運用新技術(shù)，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò )互連規范；

　　3、主要參與公司網(wǎng)絡(luò )環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò )設備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網(wǎng)絡(luò )系統例行檢查和維護的規范和文檔，維護并保證公司網(wǎng)絡(luò )正常的運行環(huán)境，及時(shí)發(fā)現異常情況并處理；

　　4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門(mén)對IT機房硬件資產(chǎn)的管理；

　　5、根據用戶(hù)部門(mén)的相關(guān)要求按照規范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )設備的互連，制定或調整ACL規則，應用到相應端口，并配合安全人員進(jìn)行測試；

　　6、監控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò )出口的流量信息，收集網(wǎng)絡(luò )設備的關(guān)鍵syslog信息并進(jìn)行分析；

　　7、建立網(wǎng)絡(luò )拓撲、IP規劃分布、布線(xiàn)系統等文檔資料，及時(shí)按要求撰寫(xiě)、更新工作及技術(shù)文檔。

　�。ㄈ�）網(wǎng)絡(luò )管理員崗位職責

　　1、確定網(wǎng)絡(luò )安全及資源共享策略；

　　2、負責公用網(wǎng)絡(luò )實(shí)體，如服務(wù)器、交換機、集線(xiàn)器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線(xiàn)架、網(wǎng)線(xiàn)、接插件等的維護和管理；

　　3、負責服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò )軟件的安裝、維護、調整及更新；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )賬號管理、資源分配、數據安全和系統安全；

　　5、參與網(wǎng)絡(luò )值班，監視網(wǎng)絡(luò )運行，調整網(wǎng)絡(luò )參數，調度網(wǎng)絡(luò )資源，保持網(wǎng)絡(luò )安全、穩定和暢通；

　　6、負責計算機系統備份和網(wǎng)絡(luò )數據備份；負責計算機網(wǎng)絡(luò )資料的整理和歸檔；

　　7、保管網(wǎng)絡(luò )拓撲圖、網(wǎng)絡(luò )接線(xiàn)表、設備規格及配置單、網(wǎng)絡(luò )管理準確記錄、網(wǎng)絡(luò )運行準確記錄、網(wǎng)絡(luò )檢修準確記錄等網(wǎng)絡(luò )資料；

　　8、每年對公司計算機網(wǎng)絡(luò )的效能進(jìn)行評價(jià)，提出網(wǎng)絡(luò )結構、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )管理的改進(jìn)措施。

　　五、園林物業(yè)部職責

　　1、負責新建項目本專(zhuān)業(yè)的前期介入、圖紙會(huì )審、質(zhì)量監督、驗收接管的技術(shù)工作及范圍內機電設備、各種管道、房屋主體、室內水電、公共設施等運行、維護、檢修工作，處理一般性故障，確保建設設施完好，機電設備運轉正常；

　　2、維修班人員必須熟悉新建項目的供水、供電、電梯等機電設施、設備情況，掌握相關(guān)設備的操作程序和應急處理措施；

　　3、按時(shí)完成機電設施、設備的各項維修、保養工作，并認真做好相關(guān)記錄；

　　4、負責每天的日檢查工作并填寫(xiě)日檢記錄。每天巡視一次各部位機電設備運行狀況，認真做好巡查記錄和值班記錄。發(fā)現異常及時(shí)報修；

　　5、負責各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運工作；

　　6、實(shí)行24小時(shí)值班制度，負責監控設備運行，并作好值班記錄；

　　7、節約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　8、負責新建項目的每月定期抄錄水、電表數據，并負責水、電用量分析與上報工作；

　　9、負責處理一般性維修服務(wù)；

　　10、執行經(jīng)公司審批制定的設備定期維修保養工作計劃；

　　11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設備房的清潔及物品的有序擺放；

　　12、負責設備房的安全管理工作，禁止非工作人員進(jìn)入，禁止各種違反設備房管理規定的行為；

　　13、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時(shí)，應按規程操作，及時(shí)排除故障或采取應急措施，迅速通知相關(guān)人員處理；

　　14、負責組織指導各管理處完善管理區域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；

　　15、負責園林設施正常使用和綠化養護的技術(shù)監督和指導；

　　16、制定園林設施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　　17、負責園林設施的小修、綠化補種的技術(shù)指導；

　　18、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度；

　　19、負責由工程部主責的本專(zhuān)業(yè)改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算；

　　20、負責本專(zhuān)業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析；

　　21、配合人力資源部組織本部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員相關(guān)技能培訓；

　　22、負責相關(guān)專(zhuān)業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調與相關(guān)主管部門(mén)的關(guān)系；

　　23、在必要時(shí)協(xié)助做好相近專(zhuān)業(yè)的工程管理及費用控制；

　　24、遵守公司規章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄒ唬﹫@林物業(yè)經(jīng)理崗位職責:

　　1、負責籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構及人員配備，制定本部門(mén)的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調溝通；

　　2、起草制定達到上述方針目標的實(shí)施程序文件和規章制度，園林物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，接管程序，裝修管理等，并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，提高園林及物業(yè)管理水平；

　　3、向工程指揮部提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實(shí)上級指令；

　　4、參與工程建設前期園林物業(yè)管理新項目的市場(chǎng)調研開(kāi)發(fā)、規劃、定位、施工和竣工驗收等環(huán)節工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見(jiàn)；接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施；落實(shí)保修措施；

　　5、指導、管理園林物業(yè)工作，監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí)；定期和不定期檢查各崗位、設備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題；召集和主持部門(mén)例會(huì )或專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題；保證企業(yè)各項工作能順利進(jìn)行；

　　6、以身作則，關(guān)心員工，提高部門(mén)凝聚力和員工工作積極性、能動(dòng)性和創(chuàng )造性，培養員工的自覺(jué)性和責任感；定期或不定期聽(tīng)取員工的意見(jiàn)、建議，不斷完善部門(mén)管理；

　　7、帶頭執行財務(wù)管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實(shí)施，審閱、分析各類(lèi)財務(wù)報表，控制部門(mén)費用開(kāi)支，降低物料損耗和各項成本；

　　8、完成上級交辦的其它任務(wù)。

　�。ǘ�）園林綠化工程師崗位職責:

　　1、按合同文件要求，根據施工圖紙，對綠化工程進(jìn)行監控；

　　2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工、養護管理經(jīng)驗是否符合施工要求；

　　3、自工程建設之初參與監理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預留綠地當成臨時(shí)建筑工地，把預留綠地內根植土當做一般填充物使用等；

　　4、嚴把種樹(shù)植草選擇關(guān)，要確實(shí)根據工程所在地土質(zhì)進(jìn)行預植樹(shù)種品種的選擇；

　　5、栽植前的場(chǎng)地整理，種植穴的大小、樹(shù)種的苗木及栽植過(guò)程均必須嚴格按招標文件和行業(yè)規范逐項檢查，每道工序檢查合格后簽認質(zhì)量驗收合格單，上一道工序不合格不得進(jìn)行下一道工序；

　　6，對后期的養護管理進(jìn)行督查、考核，如：修剪、治蟲(chóng)、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達到設計效果；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄈ�）物業(yè)管理員崗位職責：

　　1、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能；

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區域物業(yè)公共設施、設備的使用過(guò)程；

　　4、協(xié)調經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加經(jīng)理主持的部門(mén)例會(huì )，總結當月工作，制訂下月計劃；

　　6、負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理；

　　7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

　　8、負責部門(mén)接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩��；

　　9、接待來(lái)訪(fǎng)規定，做好來(lái)訪(fǎng)登記，對電話(huà)預約的來(lái)訪(fǎng)要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)，對突然來(lái)訪(fǎng)者，要報告有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)后，再約時(shí)間接待；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄋ模┗�建工程會(huì )計

　　1、熟悉《基本建設會(huì )計制度》及各項相關(guān)規章制度,掌握各項工程費用開(kāi)支標準,嚴格控制開(kāi)支范圍；

　　2、對基建各類(lèi)項目合同進(jìn)行審核,并提出建設性意見(jiàn)；

　　3、掌握各項資金來(lái)源渠道,用途結存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項費用的歸屬；

　　4、不定期與基建部門(mén)核對用款計劃以及資金使用情況；

　　5、參與基建工程項目的驗收,并及時(shí)進(jìn)行工程款項的結算；

　　6、根據審核的原始憑證,填制記賬憑證；

　　7、負責編制基建會(huì )計有關(guān)報表,保證其準確性、及時(shí)性；

　　8、及時(shí)將基建有關(guān)會(huì )計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　�。ㄎ澹﹤溆媒鸪黾{

　　1、根據需要或領(lǐng)導決定，財務(wù)部派至公司下級機構人員，行政上接受工作部門(mén)管理；

　　2、根據領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

　　3、合理支出每一筆款,并取得票據發(fā)票,定期與總出納進(jìn)行清賬；

　　4、配合總出納做好其它各項工作。

　�。�六）基地管理主任工作職責

　　1、負責制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實(shí)情況，定期對基地工作進(jìn)行總結評定；

　　2、堅持財務(wù)制度，加強計劃性，做到開(kāi)支合理，專(zhuān)款專(zhuān)用、手續齊全、賬目清楚；

　　3、保證基地需求用品供應，加強對基地經(jīng)費、設備的管理，制定財產(chǎn)保管使用制度，定期進(jìn)行檢查和維修；

　　4、搞好基地環(huán)境建設，做到綠化、凈化、美化；

　　5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛生，做好服務(wù)工作；

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄆ撸┓N養殖員崗位職責

　　1、認真學(xué)習種植知識和飼養技術(shù)，積極努力完成種養殖任務(wù)；

　　2、遵守基地規章制度，服從領(lǐng)導工作分配，忠于職守，作好本職工作；

　　3、保持種養殖場(chǎng)環(huán)境的干凈衛生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時(shí)消毒；

　　4、完成領(lǐng)導交辦其他任務(wù)。

　　財務(wù)部

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)部經(jīng)理職責

　　1、制定公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行,建立健全財務(wù)管理體系,開(kāi)發(fā)完善財務(wù)系統；

　　2、負責正確選擇會(huì )計核算程序,正確設置會(huì )計科目和會(huì )計賬簿；

　　3、對公司的各項費用報銷(xiāo)原始票據按公司所制定的報銷(xiāo)制度予以審核并簽名準支；

　　4、對財務(wù)部員工的工作進(jìn)行監管和考核,審核其工作結果的正確性、合理性。使財務(wù)工作有序高效地進(jìn)行,保證會(huì )計信息及其他財務(wù)信息的正確可靠,保證各項財務(wù)管理方針、制度的貫徹執行；

　　5、對資金運作進(jìn)行總體控制,按月、季、年度分析財務(wù)收支與成本費用,編報財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告,為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據。編制包括向股東大會(huì )負責及對外的各項報表與數據；

　　6、負責公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買(mǎi)、保管、使用及各類(lèi)證件申辦、年審等一系列工商、稅務(wù)工作嚴格按國家相關(guān)規定執行；

　　7、處理與協(xié)調財務(wù)部與公司其它各部門(mén)之間的內部財務(wù)關(guān)系；

　　8、針對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導匯報、處理。

　�。ǘ�）主管會(huì )計

　　1、協(xié)助財務(wù)部長(cháng)做好財務(wù)部的各項核算工作；

　　2、參與公司各種財務(wù)收支項目、經(jīng)濟合同的論證、議定,并執行事前、事中、事后會(huì )計監督；

　　3、對公司的各種供銷(xiāo)合同、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類(lèi)商務(wù)合同與財務(wù)管理工作有機結合；

　　4、制定本公司的財務(wù)、財產(chǎn)、物資管理的具體規定和辦法,組織實(shí)施、輔導監督所屬單位按要求執行；

　　5、負責指導出納會(huì )計的工作,定期和不定期的對庫存現金進(jìn)行盤(pán)查,掌握管理使用情況；

　　6、做好會(huì )計報表的合并匯總及呈報工作；

　　7、分析工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導匯報,提出改正工作的具體辦法；

　　8、加強學(xué)習各項新的會(huì )計制度與稅務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄈ�）會(huì )計員

　　1、嚴格按照財政部發(fā)布的各項會(huì )計制度與準則及有關(guān)規定結合公司具體要求做好會(huì )計憑證,進(jìn)行會(huì )計核算,編制會(huì )計報表,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息；

　　2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴格掌握費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準。認真審核原始憑證,對不符合規定的憑證予以退回；

　　3、按照國家會(huì )計制度和主管部門(mén)的規定,設置各種會(huì )計賬冊,并按照規定記賬、算賬、報賬,做到手續完備、內容真實(shí)、數字準確、書(shū)寫(xiě)整齊、日清月結、賬目清楚、按時(shí)報賬,并逐步實(shí)行會(huì )計電算化；

　　4、定期核對固定財產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實(shí)相符,及時(shí)清理應收、應付款項,特別是對現金、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤(pán)查監督；

　　5、會(huì )計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會(huì )計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

　　6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤(pán)點(diǎn)清查等工作；

　　7、完成財務(wù)部長(cháng)交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┏黾{員

　　1、負責現金及銀行轉賬票據的收付,不得積壓,按時(shí)將現金送存銀行,配合會(huì )計定期編制銀行存款余額調節表；

　　2、根據會(huì )計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

　　3、負責發(fā)票和收據的購領(lǐng)、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務(wù)章；

　　4、開(kāi)具支票,辦理匯款時(shí)要按公司的財務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續,不符合規定者予以退回；

　　5、填制有關(guān)收入支出的會(huì )計憑證,登記銀行存款、現金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結；

　　6、負責保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

　　7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

　　8、完成財務(wù)部長(cháng)交辦的其他工作。

　　資金運作部

　�。ㄒ唬┙�(jīng)理職責：

　　1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門(mén)的不足，針對本部門(mén)的不足制定改進(jìn)規劃（計劃）；

　　2、檢查、督促本部門(mén)員工自覺(jué)遵守公司各項規章制度，對違反公司規章制度的現象負領(lǐng)導責任；

　　3、即時(shí)準確地向下級傳達上級的各項命令，帶領(lǐng)本部門(mén)員工按時(shí)完成公司下達的各項任務(wù)；

　　4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；

　　5、制定融資管理制度、操作規程，核定公司下達的資金的預決算計劃，制定部門(mén)內部激勵約束機制及進(jìn)行部門(mén)內部績(jì)效考核的方案并嚴格執行；

　　6、主導融資談判、簽約，解決融資過(guò)程中出現的問(wèn)題和障礙。

　�。ǘ�）融資專(zhuān)員職責

　　1、根據公司的年度計劃合理進(jìn)行資金分析調配，使現金源保持在一個(gè)恰當的水平；

　　2、尋找有雄厚經(jīng)濟實(shí)力和投資意向的銀行與投資商，負責籌集資金并合理使用資金，提高資金的運作績(jì)效，協(xié)調好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通；

　　3、負責辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

　　4、根據財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況，即時(shí)發(fā)現問(wèn)題，寫(xiě)出報告。

　�。ㄈ�）投資專(zhuān)員職責

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下協(xié)助上級進(jìn)行投資項目的前期調查，如進(jìn)行市場(chǎng)調研、項目投資分析、編寫(xiě)財務(wù)分析報告等；

　　2、在部門(mén)經(jīng)理的指導下編撰項目調研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。

　�。ㄋ模┓�譯的主要職責

　　1、即時(shí)準確地翻譯好外方建設公司和投資商的所有資料；

　　2、準確無(wú)誤地做好會(huì )議準確記錄；

　　3、做好部門(mén)檔案管理工作，保證本部門(mén)的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便，要愛(ài)護檔案、保持整潔、嚴禁涂改，注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

　　行政部

　�。ㄒ唬┬姓�經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

　　1、負責組織擬定、收集各種規章制度、工作計劃、工作總結、崗位職責，經(jīng)程序批準后監督實(shí)施；

　　2、檢查、督促、協(xié)調各部門(mén)之間的日常工作，并協(xié)調上、下級領(lǐng)導的關(guān)系和工作；

　　3、負責各種會(huì )議的組織與安排；

　　4、負責公司文件的起草、修改把關(guān)、會(huì )簽和發(fā)文工作；

　　5、負責辦公秩序、勞動(dòng)紀律、內務(wù)衛生及安保工作的監督；

　　6、負責公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；

　　7、負責配屬車(chē)輛的調度；

　　8、負責企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動(dòng)的組織安排；

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事宜。

　�。ǘ�）秘書(shū)職責

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　1、負責總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作；

　　2、負責總經(jīng)理各項工作指示的傳達督促與上下協(xié)調；

　　3、負責各部門(mén)上行文書(shū)至總經(jīng)理的承辦工作；

　　4、負責按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書(shū)和文字材料；

　　5、負責接待拜訪(fǎng)總經(jīng)理的來(lái)訪(fǎng)客人。

　�。ㄈ�）行政秘書(shū)職責

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　1、負責擬定公司總結、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

　　2、列席經(jīng)理辦公會(huì )和其他有關(guān)會(huì )議，負責會(huì )議準確記錄及會(huì )議紀要的整理；

　　3、負責行政文書(shū)的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

　　4、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項；

　　5、負責公司各類(lèi)合同的起草、審核和管理；

　　6、負責辦公用品的保管和發(fā)放；

　　7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　�。ㄋ模┕�關(guān)外聯(lián)職責

　　在部長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門(mén)關(guān)系的管理；

　　2、負責公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調媒體關(guān)系；

　　3、負責公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導交待的接待任務(wù)；

　　4、負責公司需要的信息咨詢(xún)和對外垂詢(xún)工作；

　　5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　�。ㄎ澹┣芭_接待職責

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　1、負責對進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導引，對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者，應擋在門(mén)外或協(xié)助保安人員處理；

　　2、負責收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

　　3、負責公司電話(huà)總計的接線(xiàn)工作，并對來(lái)電接聽(tīng)準確及時(shí)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語(yǔ)，對未能聯(lián)絡(luò )上的準確記錄在案并及時(shí)轉告，對緊急電話(huà)設法接通，未通者速報行政部門(mén)處理；

　　4、定期維護、保養電話(huà)機，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內的公共衛生，每天上、下班前進(jìn)行清掃、整理；

　　5、負責每天打好開(kāi)水，定期對茶具進(jìn)行清洗和消毒，保養好花卉草木；

　　6、完成行政部領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　�。�六）檔案管理員職責

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　1、根據上級有關(guān)政策和規定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

　　2、負責電子文檔及文書(shū)等檔案和公司榮譽(yù)物品的保管、統計工作并提供使用；

　　3、對接收入室的檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理、編目、立卷等；

　　4、負責檔案工作計算機系統的錄入、維護工作；

　　5、工作檔案信息的開(kāi)發(fā)、利用工作。

　�。ㄆ撸┐蜃謫T職責

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　1、負責公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復印等行政工作;

　　2、嚴格遵守保密制度，不泄露文印件內容，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入打字室，及時(shí)銷(xiāo)毀廢紙；

　　3、堅持文稿打印、復印登記制度，詳細登記文印件名稱(chēng)、數量，并在每月底分別盤(pán)算費用支出；

　　4、負責保管、維修、保養文印設備，保持設備良好；

　　5、負責文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

　　6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，熟練掌握操作技能，節約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

　　7、完成本室領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ò耍┓�律顧問(wèn)崗位職責

　　公司法律顧問(wèn)納入行政部門(mén)編制�；�本職責是：

　　1、正確執行國家法律、法規，對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；

　　2、參與企業(yè)重要規章制度的制定、審核和實(shí)施；

　　3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

　　4、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)并協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理涉及的法律事務(wù)；

　　5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項有關(guān)的法律咨詢(xún)；

　　6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽(tīng)證等活動(dòng)；

　　7、根據企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進(jìn)行監督和評價(jià)；

　　8、配合行政部開(kāi)展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標、專(zhuān)利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權保護工作，協(xié)助行政秘書(shū)做好合同管理；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人力資源部崗位職責

　　一、人力資源經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責人力資源部門(mén)的工作。

　　2、負責制定人力資源戰略規劃，并監督執行；

　　3、負責制定、實(shí)施人力資源管理制度，提出公司組織結構設計、崗位設置方案；

　　4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

　　5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實(shí)施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

　　6、負責制定、組織實(shí)施人員培訓計劃，評估培訓效果；

　　7、制定績(jì)效考核制度，完善績(jì)效管理體系，處理員工考核結果的申訴；

　　8、負責薪酬福利制度的建設和實(shí)施工作。

　　二、招聘培訓主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；

　　2、編制招聘、調動(dòng)和培訓管理制度，并組織實(shí)施；

　　3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫(xiě)人員需求分析報告；

　　4、根據公司的整體發(fā)展戰略和各部門(mén)的用人需求，制定年度人員編制調整方案；

　　5、根據年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調配計劃，并組織招聘活動(dòng)；

　　6、負責組織開(kāi)拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過(guò)程；

　　7、負責聯(lián)系培訓機構和培訓講師，組織實(shí)施培訓工作；

　　8、負責撰寫(xiě)招聘和培訓效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

　　9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　10、負責崗位工作分析，編制崗位說(shuō)明書(shū)；

　　11、負責員工檔案和人事異動(dòng)的管理。

　　三、招聘培訓專(zhuān)員崗位職責

　　1、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下，具體實(shí)施人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；

　　2、協(xié)助部門(mén)主管制定和完善招聘、培訓制度與體系；

　　3、貫徹實(shí)施招聘、培訓制度，及時(shí)核查統計，提出合理化建議；

　　4、根據招聘、培訓工作計劃，負責日常招聘與培訓工作的實(shí)施和統計；

　　5、負責拓展、維護各種招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求；

　　6、負責員工培訓效果的評估，登記個(gè)人培訓檔案并及時(shí)更新；

　　7、負責建立員工檔案，辦理人才引進(jìn)、試用轉正、調動(dòng)、外派、離職、退休等人事異動(dòng)手續。

　　四、績(jì)效考核主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責員工績(jì)效考核工作；

　　2、負責績(jì)效考核管理制度與體系的建設、完善和實(shí)施；

　　3、負責組織設計績(jì)效考核指標及評價(jià)標準；

　　4、負責績(jì)效考核技術(shù)的開(kāi)發(fā)，組織和指導各部門(mén)績(jì)效考核工作，培訓相關(guān)考核人員；

　　5、組織、監督各部門(mén)的績(jì)效考評活動(dòng)；

　　6、負責績(jì)效反饋和溝通；

　　7、匯總各部門(mén)的績(jì)效考核結果，并對結果進(jìn)行分析和運用；

　　8、根據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作，組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)面談；

　　9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

　　五、績(jì)效考核專(zhuān)員崗位職責

　　1、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下，具體實(shí)施績(jì)效考核的各項工作；

　　2、協(xié)助部門(mén)主管制定和完善績(jì)效考核管理制度；

　　3、收集考核方法和考核依據相關(guān)信息，提出考核體系與指標完善的建議；

　　4、負責組織和指導各部門(mén)績(jì)效考核工作的實(shí)施；

　　5、負責績(jì)效考核數據的統計，及時(shí)反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進(jìn)計劃；

　　6、了解績(jì)效考核過(guò)程中的問(wèn)題和建議，解決考核過(guò)程中出現的爭議問(wèn)題；

　　7、反饋考核結果，協(xié)助各部門(mén)做好員工培養與激勵等工作；

　　8、負責匯總和分析各崗位績(jì)效考核結果，辦理職稱(chēng)評定、職務(wù)晉升等相關(guān)手續；

　　9、做好績(jì)效考核各種資料的檔案管理工作；

　　10、負責績(jì)效管理文化宣傳及員工績(jì)效檔案的建立管理。

　　六、薪酬福利主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責薪酬、福利管理工作；

　　2、負責制定公司年度薪酬規劃和福利計劃；

　　3、負責設計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實(shí)施、評估和完善；

　　4、負責分析市場(chǎng)薪酬信息數據和福利狀況，制定公司薪酬福利調整方案；

　　5、負責制定年度薪酬福利預算并監督執行；

　　6、負責審核員工薪酬、各類(lèi)福利津貼及發(fā)放情況；

　　7、負責人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；

　　8、制定勞動(dòng)合同管理制度，處理勞資糾紛。

　　七、薪酬福利專(zhuān)員崗位職責

　　1、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下，具體實(shí)施薪酬、福利管理工作；

　　2、協(xié)助部門(mén)主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

　　3、負責收集、調查、研究市場(chǎng)薪酬信息數據和福利狀況，對職級劃分、工資結構和福利發(fā)放標準的調整提出合理化建議；

　　4、負責員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

　　5、負責統計員工年/月度績(jì)效、考勤、加班等相關(guān)數據；

　　6、負責社保手續辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

　　7、負責收集勞動(dòng)用工、社會(huì )保障等方面的法律法規政策，對公司相關(guān)制度的調整提出建議；

　　8、負責勞動(dòng)合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

　　9、負責建立員工薪資檔案，并及時(shí)更新。

　　后勤保障部

　　一、經(jīng)理職責

　　1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導下，全面負責公司的后勤保障工作。

　　2、負責制定公司后勤管理有關(guān)規定、本部門(mén)工作計劃、總結；

　　3、負責公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

　　4、負責總部辦公和住宿安全、衛生環(huán)境管理；

　　5、負責公司車(chē)輛的維護和駕駛員隊伍的管理；

　　6、負責公司物材、水電管理和租賃管理。

　　7、負責基本建設管理：1）基本建設規劃的擬定，并經(jīng)批準后實(shí)施；2）基本建設預算編制；3）基本建設招標、監理、進(jìn)度控制、結算、造價(jià)審計等事項辦理；4）基本建設支出控制。

　　二、綜合辦經(jīng)理助理

　　事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責：

　　1、公司領(lǐng)導、員工伙食供應及管理；

　　2、辦公區域、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；

　　3、公司領(lǐng)導和員工宿舍清潔衛生管理；

　　4、休閑、文化娛樂(lè )設施管理；

　　5、安全保衛管理，消防管理，安全檢查；

　　6、災害及其他突發(fā)事件處理；

　　7、水電和配電系統的建立、檢查、維護等；

　　8、固定資產(chǎn)管理、盤(pán)查；

　　9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購。

　　10、部門(mén)經(jīng)理授權的其他工作。

　　三、采購員

　　在綜合辦領(lǐng)導下，負責公司采購業(yè)務(wù)。

　　1、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃、材料消耗定額、個(gè)部門(mén)物質(zhì)需求以及現有庫存情況，制定年度采購計劃。

　　2、采購員應密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場(chǎng)供求、價(jià)格變動(dòng)情況，趨勢預測，提出最有利的采購時(shí)機。

　　3、選擇運輸方式，應考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

　　四、倉管員

　　1、嚴格核查物品入庫前的種類(lèi)、數量等內容，做到清單及物品相符并及時(shí)將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；

　　2、嚴格執行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時(shí)辦理出、入庫登記手續；

　　3、對物資按月盤(pán)點(diǎn)，將所缺辦公用品及數量上報，由領(lǐng)導審批；

　　4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節約避免浪費；

　　5、及時(shí)將報廢物品報請領(lǐng)導處置。

　　五、保潔

　　1、對分管的場(chǎng)所，要保證清潔衛生，包括各辦公室、樓道、門(mén)市、倉庫等的衛生。

　　2、按時(shí)對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛生藥品，保持良好的衛生環(huán)境

　　3、下班負責消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

　　4、每天上班前、下班后對衛生間進(jìn)行一次大清潔。

　　六、保安隊長(cháng)

　　1、負責公司安全保衛消防工作，負責制定年度安保計劃和支出預算方案，在批準后組織執行。

　　2、負責領(lǐng)導（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門(mén)衛室。

　　3、經(jīng)總經(jīng)理授權，成為公司安全消防代理責任人。

　　4、負責組織開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動(dòng)，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專(zhuān)項檢查。

　　5、主持公司重大安全、保衛活動(dòng)，參與公司緊急事件的處置工作。

　　6、及時(shí)與政府公安、消防機關(guān)進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò )，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災害事故。

　　7、負責加強安保人員政治、紀律、業(yè)務(wù)和反應能力的教育與培訓。

　　8、負責保安器械、設備的妥善保管、批準領(lǐng)用并監督其合法正確使用。

　　9、負責相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

　　10、就改善公司安保工作和裝備設施，向公司提出意見(jiàn)和建議。

　　11、負責指導、管理、監督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰等工作。

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　�。�六）炊事員

　　1、負責公司工作人員及公司接待的飲食安排；

　　2、負責飲水供應和搞好廚房餐廳清潔衛生工作；

　　3、負責飲食用品的安排、購買(mǎi)及報賬；

　　4、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　七、車(chē)隊長(cháng)

　　車(chē)隊隊長(cháng)工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導下，職責為：

　　1、負責全隊的全面工作，認真貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學(xué)習政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學(xué)習和安全形勢分析會(huì )，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀(guān)念和安全責任感，保證行車(chē)安全。

　　3、及時(shí)了解駕駛員的思想動(dòng)態(tài)，充分調動(dòng)全隊人員的積極性，合理調度車(chē)輛，確保車(chē)輛的出車(chē)率，圓滿(mǎn)完成上級交給的各項出車(chē)任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、做好全隊人員的出勤，安全行車(chē)，車(chē)輛的保養，油料消耗等統計的原始準確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車(chē)隊的各項考核工作，最大限度的節約成本開(kāi)支，保持車(chē)輛的完好率。并對公司車(chē)輛進(jìn)行職能管理。

　　5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動(dòng)。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性的工作。

　　八、安全員

　　1、在隊長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作，協(xié)助隊長(cháng)抓好公司車(chē)輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會(huì )，通報安全情況和需要整改的安全隱患。

　　2、每月不定期的對車(chē)輛的車(chē)況進(jìn)行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車(chē)輛，督促駕駛員及時(shí)維修。

　　3、協(xié)助隊長(cháng)做好每年一次的駕駛員年審，機動(dòng)車(chē)檢驗工作，在規定的時(shí)間內完成上述工作。

　　4、做好協(xié)調公安交警，交通部門(mén)關(guān)系，交通事故的調處工作，并及時(shí)召開(kāi)安全分析會(huì )，依照相關(guān)辦法提出處理意見(jiàn)。

　　5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　九、駕駛員

　　1、駕駛人員應認真執行交通法規和各項安全管理制度，違反交通法規，造成事故者，自行負責一切經(jīng)濟法律責任。

　　2、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無(wú)證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調配，上下班不遲到，不早退，不私自出車(chē)。

　　3、積極參加安全活動(dòng)，嚴格遵守交通規則和操作規程，杜絕重大責任事故，做到禮貌行車(chē)，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

　　4、愛(ài)護好車(chē)輛，對車(chē)輛做到四勤（勤檢查、勤調整、勤清洗、勤保養）經(jīng)常保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走，圓滿(mǎn)完成各項出車(chē)任務(wù)。

　　5、駕駛員嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，不開(kāi)賭氣車(chē)、情緒車(chē)。駕駛人員有病、睡眠不足不得開(kāi)車(chē)。

　　6、駕駛人員不得將車(chē)輛轉借給他人駕駛，違規借用造成事故的由當事人和車(chē)輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。

　　7、嚴格遵守公司車(chē)輛管理辦法和車(chē)輛維修制度，確保車(chē)輛停放安全，降低使用成本，保證車(chē)輛的完好率。

　　8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車(chē)上抽煙吃檳榔。

　　9、駕駛員要講文明禮貌，領(lǐng)導上車(chē)前要問(wèn)好，領(lǐng)導上下車(chē)要給領(lǐng)導開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)，開(kāi)車(chē)時(shí)不要隨意和領(lǐng)導扯談，領(lǐng)導在車(chē)上的談話(huà)不可外傳。

小學(xué)教師崗位職責9

　　1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表。

　　2、承擔規定的教育教學(xué)工作任務(wù)，工作量達90%，認真備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jì)，教育教學(xué)工作實(shí)績(jì)較好，在同學(xué)科教師中處于較高水平。

　　3、承擔學(xué)校德育工作任務(wù)，當好班主任或指導青年教師當好班主任，在課內外重視對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，取得良好成績(jì)。

　　4、結合工作實(shí)際，不斷更新教育觀(guān)念和知識，提高業(yè)務(wù)能力，掌握新的.教育理論、教學(xué)手段和方法，積極參加繼續教育，完成40學(xué)時(shí)任務(wù)。

　　5、積極參與和支持學(xué)科組建設，勇于承擔教研、教改任務(wù)，每學(xué)期至少要上一節示范課、觀(guān)摩課，得到好評。

　　6、每學(xué)期聽(tīng)同學(xué)科教師的課15節以上，課后能做出教學(xué)情況評估并提出指導意見(jiàn)。

　　7、一年內應撰寫(xiě)一至兩篇教育教學(xué)論文，聘期內至少有一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文，在發(fā)表或獲獎或在片區及以上會(huì )議交流，或參與區級以上教育科研課題研究并取得成果。

　　8、至少培養、指導一名下一級職務(wù)的青年教師，取得良好成績(jì)并有記錄，培訓周期為三年。

　　9、取得崗位所需的合格證書(shū)。

小學(xué)教師崗位職責10

　　職責描述：

　　1、教授小學(xué)或中學(xué)語(yǔ)文課程；

　　2、全力完成學(xué)校各期安排的教學(xué)工作；

　　3、積極參與全校組織的建設性的非學(xué)術(shù)活動(dòng)；

　　4、積極參與學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓、教研、講座和會(huì )議等活動(dòng)；

　　5、配合部門(mén)主管完成其他賦予的'工作。

　　任職資格：

　　1、中文、文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉江蘇省初、高中所教授科目教材，準確把握中、高考考試規律，有獨到解題方法對中高考有深入研究和理解，上課生動(dòng)活潑，知識面寬廣；

　　3、注重學(xué)員綜合能力和考試成績(jì)的全面提高，能充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，富有感染力，熟悉青少年心理，充滿(mǎn)激情與活力；

　　4、可以承受較大的工作強度，有團隊合作精神和組織協(xié)調能力；有敬業(yè)精神，能吃苦。

　　5、了解新東方精神，認同新東方文化，參加過(guò)新東方培訓者優(yōu)先。

小學(xué)教師崗位職責11

　　一、 嚴格按照教學(xué)大綱、教材，根據學(xué)校的教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)。

　　二、 課前認真備課，講好每一節課，課后要認真輔導和及時(shí)批改作業(yè)。

　　三、 遵守上、下課時(shí)間，不遲到，不提前下課，不拖堂，不無(wú)故缺課。

　　四、 要做到教書(shū)育人，關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護學(xué)生、經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，充實(shí)教學(xué)內容。

　　五、 上課時(shí)要求儀表端莊、衣著(zhù)整潔，課堂不準吸煙，不講與授課內容無(wú) 關(guān)的話(huà)。

　　六、 改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平。實(shí)行啟發(fā)式教學(xué)。積極利用直觀(guān) 教具和現代化教學(xué)手段，調動(dòng)學(xué)生積極性。發(fā)展學(xué)生智力，培養學(xué)生能力。

　　一、組織本組教師學(xué)習黨的教育方針，學(xué)習本學(xué)科教學(xué)大綱，明確本學(xué)科目的任務(wù)，討論貫徹分年級教學(xué)要求。組織本組教師制訂學(xué)期教學(xué)計劃，安排教學(xué)進(jìn)度。

　　二、要求在個(gè)人備課的基礎上，加強集體備課。配合學(xué)校領(lǐng)導組織聽(tīng)課活動(dòng)，安排好本科的公開(kāi)課，研究課評議工作，及時(shí)總結、交流、推廣經(jīng)驗。

　　三、恰如其分地掌握作業(yè)份量，精選例題和習題。經(jīng)常分析教學(xué)情況和學(xué)生的`學(xué)習質(zhì)量，研究改進(jìn)教學(xué)方法。

　　四、研究和討論考試命題的原則，考試后做好質(zhì)量分析工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)彌補學(xué)生知識缺陷的措施。

　　五、了解本組教師批閱作業(yè)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校反映，以便盡快解決。

　　六、幫助新教師熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助老教師總結教學(xué)經(jīng)驗，盡快地提高本組教師的教學(xué)水平。

　　七、認真完成學(xué)校領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

　　班主任崗位職責

　　一、對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。 教育學(xué)生樹(shù)立革命理想，增強集體主義觀(guān)念， 培養高尚的情操，深入開(kāi)展“五愛(ài)”教育，培養有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人。

　　二、教育學(xué)生學(xué)好功課。 教育學(xué)生努力為“四化”學(xué)習，培養學(xué)生頑強的學(xué)習精神， 勇攀現代科學(xué)技術(shù)高峰的雄心壯志。 養成濃厚的學(xué)習興趣和強烈的求知欲望，指導學(xué)生改進(jìn)學(xué)習方法， 幫助學(xué)生提高各科學(xué)習成績(jì)，完成學(xué)習任務(wù)。

　　三、組織學(xué)生參加勞動(dòng)， 培養勞動(dòng)觀(guān)念，端正勞動(dòng)態(tài)度。

　　四、指導學(xué)生課外學(xué)習生活， 關(guān)心學(xué)生身心健康。

　　五、了解和研究學(xué)生，培養班集體榮譽(yù)感。 發(fā)揮班干部的作用，做好后進(jìn)生轉化工作， 定期進(jìn)行家訪(fǎng)，協(xié)調學(xué)校、家庭、社會(huì )教育，評定學(xué)生操行，評選三好學(xué)生。做好班主任工作計劃和總結。

小學(xué)教師崗位職責12

　　(1)承擔學(xué)校安排的.教育教學(xué)任務(wù)并達到市教委規定的周課時(shí)量，備課、講課、輔導，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jì)。

　　(2)指導教育教學(xué)研究工作。

　　(3)承擔教育科研任務(wù)。

　　(4)指導一、二級教師的教育教學(xué)工作，或承擔培養新教師的任務(wù)。

小學(xué)教師崗位職責13

　　教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責任人，在教務(wù)處領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　教師的基本職責：

　　1、承擔一門(mén)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課，輔導，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jì)。

　　2、在課內外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學(xué)生課外活動(dòng)。

　　3、參加教學(xué)研究工作。

　　各職級教師在完成上述基本職責的前提下，還必須履行下述具體職責：

　　一、工作原則

　　1、以黨的教育方針為教學(xué)、教育工作的指導思想和準繩，自覺(jué)服務(wù)于教育方針和教育“三個(gè)面向”的要求。

　　2、堅持既教書(shū)，又育人的觀(guān)點(diǎn)，做到管教管導，身教言教，要為人師表。

　　3、銳意進(jìn)取，積極改革，著(zhù)眼于發(fā)展智力，培養能力，早出、快出和出好人才。

　　4、認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類(lèi)推進(jìn)，全面提高。

　　5、堅持正面教育，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生、嚴禁體罰或變相體罰。

　　二、制定教學(xué)計劃

　　1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內制訂好教學(xué)計劃。

　　2、制訂教學(xué)計劃前做到“三熟悉”：

　�、攀煜ふn程標準，明確教學(xué)要求和內容安排，明確前后銜接關(guān)系；

　�、剖煜そ滩�，通覽教材，初步掌握教材的內在聯(lián)系；

　�、鞘煜�學(xué)生，通過(guò)分析學(xué)生原有情況，與前任教師交流，與學(xué)生交談或其他形式，了解學(xué)生的“雙基”、“智能”、“學(xué)風(fēng)”、“學(xué)法”等方面的情況，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求。

　　3、除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內基本統一外，教學(xué)計劃必須根據各班實(shí)際情況自行制訂，要求要明確，措施要具體。

　　三、備課

　　1、不備課不能上課。

　　2、個(gè)人備課不僅要備課標、備課材、備學(xué)生，還要備理論、備生活；既依據課程標準和教科書(shū)，預設教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法，寫(xiě)好備課筆記，又著(zhù)眼于動(dòng)態(tài)生成的觀(guān)點(diǎn)，從教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng )意的筆記，重視其他課程資源的開(kāi)發(fā)。每節課教案應體現：教學(xué)目標的編制，教學(xué)內容的安排（包括重、難點(diǎn)的處理），教學(xué)方法的考慮，教學(xué)過(guò)程的安排（包括課堂講解、提問(wèn)、討論、練習、板書(shū)設計、作業(yè)布置、課后活動(dòng)等環(huán)節）及教學(xué)后記。

　　3、進(jìn)一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個(gè)人備課的基礎上堅持每周集體備課一次的制度。備課組長(cháng)要事先“定時(shí)間、定內容、定主講”；每次備課主講發(fā)言后，集體研究、討論，然后各人修訂調整各自的教案。

　　4、備課中要體現新課程理念，在落實(shí)學(xué)生主體學(xué)習地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習方式、充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習主動(dòng)積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

　　5、對課堂實(shí)驗要事前作好準備工作。

　　四、上課

　　1、課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現教學(xué)目標的關(guān)鍵，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節，必須認真執行教學(xué)計劃，認真上好每一堂課，完成課時(shí)教學(xué)任務(wù)，不得曠課或任意調整（調課統一由教務(wù)處處理）。

　　2、堅持“學(xué)生為主體，教師為主導，發(fā)展為主旨”的原則，強化目標意識、改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)內容重點(diǎn)突出，教學(xué)過(guò)程科學(xué)合理，有效運用現代教育技術(shù)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。

　　3、努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專(zhuān)業(yè)知識、扎實(shí)的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語(yǔ)言規范、簡(jiǎn)練、生動(dòng)，板書(shū)設計合理，演示操作熟練準確。

　　4、準時(shí)上課、準時(shí)下課，不影響學(xué)生課間休息。

　　五、輔導

　　1、貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺(jué)性和計劃性；積極、熱情地做好輔導工作。

　　2、晨讀時(shí)間由教務(wù)處統一安排有關(guān)學(xué)科下班輔導，其他時(shí)間各年級組自行安排，以個(gè)別輔導為主，集體輔導為輔。

　　3、重視“第二課堂”，積極開(kāi)展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動(dòng)，擴大學(xué)生的知識面、促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑的發(fā)展。

　　六、作業(yè)批改

　　1、認真批改作業(yè)，對學(xué)生作業(yè)中的突出問(wèn)題，應作必要的摘錄和分析，及時(shí)進(jìn)行評講。

　　2、批改作業(yè)要規范化，對學(xué)生、對自己都要從嚴要求。

　　3、作業(yè)批改要及時(shí)，作文批改不超過(guò)一周。其他作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學(xué)生見(jiàn)面。

　　4、作業(yè)量要適當，作業(yè)題要精選。對不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內容的作業(yè)。

　　5、注意改進(jìn)批改方法，既要正確及時(shí)，又要收到實(shí)效。

　　七、考查考試

　　1、講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復問(wèn)，作為平時(shí)成績(jì)的一項依據。

　　2、講授新課后要及時(shí)檢查理解、掌握的情況，力爭當堂鞏固。

　　3、期末考試統一由教務(wù)處組織安排，其他單元練習由備課組安排。

　　4、嚴格考試紀律，不得事先暗示、透露考題，不弄虛作假，不營(yíng)私舞弊。

　　5、考查考試后及時(shí)總結教于學(xué)兩方面的經(jīng)驗教訓，認真做好期末質(zhì)量分析，提出相應的`改進(jìn)措施。

　　八、其他工作

　　1、根據教書(shū)育人、管教管導的要求，科任教師遇到偶發(fā)事件須自己先行處理，而后報告班主任，或反映情況，或請求協(xié)助，不得向班主任推卸自己的教育責任。

　　2、每學(xué)期定好個(gè)人研究課題，期末寫(xiě)出有質(zhì)量的總結一篇。

　　3、相互聽(tīng)課、觀(guān)摩（每學(xué)期聽(tīng)課10節以上）。

　　4、加強進(jìn)修，努力提高自身的素質(zhì)，提高教學(xué)水平。

　　5、完成校長(cháng)室和教務(wù)處交辦的其他工作。

　　九、專(zhuān)職教是由崗位職責：

　�。ㄒ唬�體育教師職責：

　　1、按課程標準和《學(xué)校體育工作條例》制訂好體育工作計劃，嚴格按計劃開(kāi)展學(xué)校體育工作。學(xué)期結束要做好體育工作總結。

　　2、根據傳授知識、培養技能、鍛煉意志、提高身體和心理素質(zhì)的要求，認真備好課、上好課，提高教學(xué)效率。

　　3、組織安排每天一小時(shí)的體育活動(dòng)，做到內容、場(chǎng)地、時(shí)間、器具、指導力量五落實(shí)，要努力提高廣播操和群體活動(dòng)質(zhì)量。

　　4、布置好學(xué)生課外體育作業(yè)，加強對體育后進(jìn)生的輔導，不斷提高他們的體育成績(jì)。

　　5、根據體鍛標準，要堅持練在平時(shí)，認真嚴肅地做好體育達標的測定，做好體育成績(jì)評定記載。

　　6、組織好有關(guān)體育項目的競賽和參加有關(guān)運動(dòng)會(huì )。

　　7、堅持普及與提高相結合的方針，在著(zhù)眼于抓好普及的基礎上抓好提高。對校運動(dòng)隊的訓練一定要堅持練在平時(shí)，嚴在平時(shí)，持之以恒。提高運動(dòng)員的運動(dòng)素質(zhì)，有訓練計劃、訓練記錄、成績(jì)統計。

　　8、主動(dòng)配合班主任、保健老師做好學(xué)生的體檢和保健工作。

　　9、不斷加強學(xué)習，提高自己，認真參加校內外教研活動(dòng)。

　　10、認真負責地做好體育用品的保管和使用，保持體育器材室整潔。

　　11、搞好體育科學(xué)實(shí)驗，定好實(shí)驗計劃，堅持實(shí)驗、加強研究、定期測定、積累資料和數據，寫(xiě)出實(shí)驗報告或總結。

　　12、做好學(xué)生上、下課組織工作，快速、安靜、有序、安全。

　�。ǘ�）音、美教師職責：

　　1、根據課程標準認真備課、寫(xiě)好教案，準備好課堂教學(xué)所需的教具，認真上課。課堂教學(xué)中要加強思想政治教育和美育教學(xué)，并注意基本技能、技巧的訓練和形象思維及創(chuàng )造性思維能力的培養。

　　2、教師必須發(fā)現和組織有音、美、書(shū)法等特長(cháng)的學(xué)生成立藝術(shù)小組，有計劃、有組織地開(kāi)展學(xué)科活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)訓練，發(fā)展特長(cháng)，為學(xué)校選送優(yōu)秀作品或節目參加市、區各級競賽，學(xué)生的優(yōu)秀作品或節目每學(xué)期進(jìn)行1-2次全校展出或演出活動(dòng)，推動(dòng)全校藝術(shù)教育活動(dòng)的開(kāi)展。

　　3、音、美教師必須承擔對全校性文藝活動(dòng)、展覽、外事接待等各項事宜；負責校內美化建設和節目準備等工作。

　　4、音、美教師必須定期帶領(lǐng)學(xué)生認真打掃音、美教室、器材室、活動(dòng)室等場(chǎng)所，并適當地對音美教室進(jìn)行布置，使其保持優(yōu)美的藝術(shù)環(huán)境和清潔的衛生環(huán)境。

　　5、做好學(xué)生上、下課組織工作，快速、安靜、有序、安全。

　�。ㄈ�）電教員職責：

　　1、根據學(xué)校工作計劃，制定學(xué)校電化教育工作計劃并落實(shí)到位，學(xué)期末做好總結。

　　2、根據教育教學(xué)需要，收集、編制、播放電化教育的教材和資料。開(kāi)展電化教育教材和教法的研究，積極配合教育教學(xué)開(kāi)發(fā)制作多媒體軟件，為電化教育課題研究出謀劃策，努力提高我校電化教育的理論水平和應用能力。每學(xué)期整理、回收各類(lèi)電教資料，并整理歸檔。

　　3、管理好電化教室，配置管理電化教育器材和設施，嚴格執行器材借用、歸還制度。

　　4、電教儀器使用、放置合理，保證運行正常，負責維修電化教學(xué)器材（含自修或外修），如遇破損現象須及時(shí)匯報總務(wù)處并追查原因、落實(shí)索賠。

　　5、配合教導處參與聽(tīng)課，監控電教資料使用狀況，提高電教使用率。

　　6、有計劃地開(kāi)設電教講座，積極向教師進(jìn)行電化教育的宣傳，幫助教師掌握電化教育的基本知識和技能，提高廣大教師使用電教的能力。

　　7、定期清理、核對器材，做到帳物一致，分類(lèi)、分項登記；及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報清理及其他情況。

　　8、學(xué)�；顒�(dòng)需要多媒體教學(xué)、音響等設備時(shí)，電教員須熱情服務(wù)，密切配合。

　　9、經(jīng)常保持閉路電視演播、語(yǔ)音、微機等電化教室清潔衛生，為學(xué)生創(chuàng )優(yōu)美環(huán)境。

　　10、加強自身修養，提高服務(wù)意識。加強電化教育的理論學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)水平。

　　11、不經(jīng)校長(cháng)批準，不準外借任何電教儀器。

小學(xué)教師崗位職責14

　　1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表。

　　2、承擔規定的教育教學(xué)工作任務(wù)，工作量達90%，認真備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jì)，教育教學(xué)工作實(shí)績(jì)較好，在同學(xué)科教師中處于較高水平。

　　3、承擔學(xué)校德育工作任務(wù)，當好班主任或指導青年教師當好班主任，在課內外重視對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，取得良好成績(jì)。

　　4、結合工作實(shí)際，不斷更新教育觀(guān)念和知識，提高業(yè)務(wù)能力，掌握新的教育理論、教學(xué)手段和方法，積極參加繼續教育，完成40學(xué)時(shí)任務(wù)。

　　5、積極參與和支持學(xué)科組建設，勇于承擔教研、教改任務(wù)，每學(xué)期至少要上一節示范課、觀(guān)摩課，得到好評。

　　6、每學(xué)期聽(tīng)同學(xué)科教師的.課10節以上，課后能做出教學(xué)情況評估并提出指導意見(jiàn)。

　　7、一年內應撰寫(xiě)一至兩篇教育教學(xué)論文，聘期內至少有一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文，在發(fā)表或獲獎或在片區及以上會(huì )議交流，或參與校級以上教育科研課題研究并取得成果。

　　8、至少培養、指導一名下一級職務(wù)的青年教師，取得良好成績(jì)并有記錄，培訓周期為三年。

　　9、取得崗位所需的合格證書(shū)。

小學(xué)教師崗位職責15

　　1.組織考試，選擇或編寫(xiě)考卷，批改試卷并登記學(xué)生成績(jì)。

　　2.對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導，必要的時(shí)候進(jìn)行家訪(fǎng)。

　　3.組織學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，并與學(xué)生一起參與，保護學(xué)生的人身安全。

　　4.對學(xué)生開(kāi)展思想道德教育，樹(shù)立兒童正確積極的'世界觀(guān)、人生觀(guān)。

　　5.發(fā)現兒童的興趣，指導兒童加入學(xué)校的興趣組，促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。

　　6.及時(shí)發(fā)現兒童生活中的困難和思想上的問(wèn)題，在家訪(fǎng)中與家長(cháng)溝通，一方面反應兒童的情況，

　　另一方面將家長(cháng)的意見(jiàn)結合到教學(xué)中。

　　7.如實(shí)對學(xué)生的成績(jì)、表現、思想情況做出客觀(guān)公正的評價(jià)。

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