(經(jīng)典)常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1
一、熟悉各種類(lèi)型材料的技術(shù)性能、規格、標準、規定。
二、做好管區內的材料達標工作及文明安全管理。
三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質(zhì)量，驗規格品種。
四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進(jìn)出料各種手續。
五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。
六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。
七、組織周轉工具清點(diǎn)以及保養維修工作，建立周?chē)ぞ吲_賬，完全各種報表。
八、督促檢驗各項管理制度的'貫徹執行，組織廢舊物質(zhì)的回收、管理、使用。
九、建立物質(zhì)消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責2
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的.授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責3
一、在總經(jīng)理的授權下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。
二、在總經(jīng)理的授權下，負責對經(jīng)營(yíng)范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值，嚴禁資產(chǎn)流失。
三、在總經(jīng)理的`授權下，負責組織實(shí)施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
四、牢固樹(shù)立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。
五、在總經(jīng)理的授權下，負責組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議和重要的行政工作會(huì )議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。
六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經(jīng)理的授權下，審批公司財務(wù)預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，及時(shí)組織調整生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責4
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理提議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情景的.方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性貼合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的職責。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情景及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責5
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：各部門(mén)負責人
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)成長(cháng)為目標。
2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和醫院不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定醫院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫院整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)醫院管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，？協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種對醫院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊落實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調動(dòng)全院?jiǎn)T工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、協(xié)調處理好人事后勤部門(mén)的人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。
8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。
9、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
10、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。
11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護醫院紀律的嚴肅性、持續
性、有效性，維護醫院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協(xié)調和監督。
13、全力負責推進(jìn)醫院藥房，收銀，醫務(wù)科相關(guān)工作的開(kāi)展。
14、致力完善醫院基礎設施的'健全工作。
15、對醫院的醫患糾紛作出及時(shí)處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。
16、總經(jīng)理出差不在崗時(shí)或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
17、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
18、對醫院內重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽(yù)的涉法事件負責。
19、對醫院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
20、對醫院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務(wù)。
21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動(dòng)離職。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責6
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)工程項目的建設，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不給公司開(kāi)發(fā)項目建設抹黑。
四、搞好“質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、負責工程建設規范化管理工作的組織實(shí)施和檢查、考核工作。
六、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的.聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。系，處理施工中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題及糾紛�？蛻�(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責7
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的'管理工作;
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監督財務(wù)工作。
4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。
6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。 9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開(kāi)展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進(jìn)行抽查核實(shí)。
11、負責公司突發(fā)事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。 14、監督公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。
15、監督工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。
18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì )議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績(jì)風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責8
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事的決定;
2、負責組織編制公司發(fā)展戰略規劃(年度規劃和五年滾動(dòng)規劃)，實(shí)施戰略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經(jīng)營(yíng)運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項并督辦執行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;
6、根據公司的不一樣發(fā)展階段，持續完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執行管理、用戶(hù)服務(wù)管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營(yíng)資質(zhì)取證、管理。
9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施。
10、負責組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設。
11、負責進(jìn)行內控管理、防范內外風(fēng)險。
12、負責執行公司執行董事授權的.公司股東會(huì )決議的相關(guān)事項。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責9
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的'授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的'實(shí)施;
4、指導公司人才隊伍的建設工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責11
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策總結工作聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
4、完成總經(jīng)理交辦的'其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
5、充分收集公司與成果有關(guān)的數據事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng )新人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
8、負責建立企業(yè)戰略規劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責12
一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
四、負責工程部制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，及時(shí)傳達布置實(shí)施上級的要求和各種會(huì )議精神。
六、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關(guān)規定實(shí)施獎罰，充分調動(dòng)員工的'工作積極性。
七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
九、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
十、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十一、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導各部門(mén)的工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責13
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的'組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種。種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責任；
2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現質(zhì)量目標；
3、組織并協(xié)調質(zhì)量管理體系的.建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；
4、組織公司內部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；
5、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶(hù)滿(mǎn)意；
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò )。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責15
一、協(xié)助領(lǐng)導做好各種會(huì )議的`準備工作。
二、協(xié)助領(lǐng)導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書(shū)檔案工作。
三、負責公司印章和執照的使用管理。
四、負責介紹信的開(kāi)具。
五、做好信息的反饋工作。
六、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定或落實(shí)接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務(wù)性工作。
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