在簡(jiǎn)歷里不能談?wù)撈髽I(yè)文化歷史信息的原因
在如今企業(yè)文化被頻繁提及可說(shuō)到底不過(guò)是一個(gè)作秀的東西，例如企業(yè)文化講究以人為本、綠色環(huán)保等等，你在簡(jiǎn)歷里提了這類(lèi)東西并不能讓企業(yè)感到高興，因為這些東西都是字面性質(zhì)的，也就是一些空洞的東西所以沒(méi)有實(shí)際的意義。企業(yè)文化本來(lái)不能發(fā)揮實(shí)際作用，而且也不屬于你所以在簡(jiǎn)歷里談?wù)撈髽I(yè)文化歷史等信息都是沒(méi)用的。
在簡(jiǎn)歷里將企業(yè)的歷史展示出來(lái)，如企業(yè)從1990年在上海市成立，隨后經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展開(kāi)始在哪些地方設立了分公司，又經(jīng)過(guò)多久的發(fā)展承接了哪些新的業(yè)務(wù)。你將企業(yè)的發(fā)展歷史做了個(gè)介紹是不是顯得很無(wú)聊了?這簡(jiǎn)歷是企業(yè)發(fā)展史還是個(gè)人介紹?企業(yè)是要你來(lái)對其做介紹的嗎?企業(yè)是要你來(lái)對自己做介紹的，為此在簡(jiǎn)歷里去談?wù)撈髽I(yè)方面的東西本來(lái)就有偏題的嫌疑，何況你說(shuō)的歷史文化信息本來(lái)就很空洞，而且講述地越詳細則意味著(zhù)偏題的程度也越重。
也不要認為通過(guò)企業(yè)文化可以迎合其胃口，你在簡(jiǎn)歷里強調了企業(yè)文化的'重要意義，那也不過(guò)是一種變相的拍馬行為，拍馬這種招數在應聘時(shí)是沒(méi)有一點(diǎn)作用的。因為此時(shí)招聘者沒(méi)閑暇時(shí)間去看無(wú)用的東西，其實(shí)求職者不要產(chǎn)生通過(guò)簡(jiǎn)歷去討好企業(yè)的想法，企業(yè)看的是你個(gè)人的能力、成就等而不是看你說(shuō)了企業(yè)什么好話(huà)，所以在簡(jiǎn)歷里無(wú)需去講述有關(guān)企業(yè)的任何東西，尤其是歷史文化這種被認為是最枯燥的東西。即便是企業(yè)的發(fā)展規劃等比較實(shí)際的東西，那也是沒(méi)必要對其做任何說(shuō)明的因你做簡(jiǎn)歷的目的是展示你本身的情況。
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