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管理員工作失職檢討書(shū)

時(shí)間:2022-07-10 23:03:22 員工管理 我要投稿

管理員工作失職檢討書(shū)(6篇)

  在有過(guò)錯的情況下,為了避免再犯,我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省,在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正?靵(lái)參考檢討書(shū)是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編幫大家整理的管理員工作失職檢討書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

管理員工作失職檢討書(shū)(6篇)

管理員工作失職檢討書(shū)1

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:

 。1)思想認識不足。

  在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,思想認識不足,沒(méi)有很好的履行我的.職責造成的。

 。2)掌握員工思想不夠深入。

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。

 。3)管理工作過(guò)于制度化。

  對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。

 。4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

  在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導,績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

  鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

 。1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

  作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān),積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

 。2)加強隊伍建設,營(yíng)造良好的團隊氛圍。

  真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團隊目標,加強培訓與學(xué)習,形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

 。3)完善績(jì)效考核制度,加強績(jì)效管理與溝通。

  在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jì)效考核制度?(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jì)效輔導與建議,并進(jìn)行績(jì)效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通,達成績(jì)效管理的預期目標。

 。4)加強細節化管理,從點(diǎn)滴做起。

  細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強化細節管理意識,關(guān)注細節,改進(jìn)細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

  綜上所述,我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì )有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理員工作失職檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本,也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。

  我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級,最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒(méi)有做好,沒(méi)有根據您的要求,把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

  但此次我通過(guò)自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的'作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。

  針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

  1,針對我的責任感不強,工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn),不論處理的好壞,都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度,認真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細節。

  2,我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個(gè)認真負責,勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖,不能將領(lǐng)導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理員工作失職檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  本人因平時(shí)工作踏實(shí)認真,在崗時(shí)間長(cháng)積累了一定的工作經(jīng)驗,所以近3個(gè)月來(lái)部門(mén)領(lǐng)導讓我代理著(zhù)領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺(jué)得自己的工作表現和成績(jì)不盡人意,特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

  xx月xx日,收到一封房間的客人的賓客意見(jiàn)書(shū),其中有這樣幾句話(huà):“窗臺有厚的積灰,用紙巾一擦黑黑的,希望將此處清理干凈,以方便客人欣賞的美景”?纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話(huà),卻是將我們衛生死角存在的問(wèn)題展現出來(lái)了,也將我在基層督導工作中的失職體現出來(lái)了。雖然說(shuō)十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,我抽查。但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài),平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性。我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì),沒(méi)掌握方法,不是查房而查房,檢查衛生不是唯一的事情。

  在思想上,曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,覺(jué)得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,以致該做的衛生沒(méi)做徹底,有的甚至沒(méi)做。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問(wèn)題,對于員工工作中出現的問(wèn)題,沒(méi)有讓他們自己來(lái)及時(shí)地跟進(jìn)和改正,而是一手包攬,善后了。

  其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒(méi)有更多的時(shí)間來(lái)做好自己的本職督導工作,害員工:因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì )放手,對自己放手也是對員工放手,我放手做好自己的.督導工作,讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤。

  對于客人的投訴我沒(méi)怨言,因為是我錯在先而導致的結果,相反地我要感謝他的提醒,也讓我警覺(jué)起來(lái),讓我更盡心的工作。

  因為這是我一手造成的,以我微薄之力,這責任和后果我怎承擔得起?!我深感到此時(shí)后果的嚴重性。也感謝領(lǐng)導的從輕處罰。

  以后的工作我要加倍努力,絕不在會(huì )犯同樣的錯誤,讓這件事警醒了我的心:做事要有始有終,千萬(wàn)不能半途而費。這也讓我想起部門(mén)領(lǐng)導經(jīng)常對我們說(shuō)的:100—1=0,做事一定要做足百分之百,不要完成百分九十九就松懈、放棄,而因為最后的百分之一滿(mǎn)盤(pán)皆輸。所以,我也感謝這份賓客意見(jiàn)書(shū),感謝客人給我的提示,也給了我一種警醒。

  在以后的工作中,我要努力做足百分之百。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理員工作失職檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  對于昨天晚上發(fā)生的工廠(chǎng)倉庫門(mén)未鎖一事,我打心底里跟您道歉,真的非常的抱歉,我現在也不能理解自己為什么會(huì )發(fā)生這樣的失誤,但是這樣的錯誤發(fā)生了就發(fā)生了,我作為倉庫的管理員,脫不開(kāi)干系,所以我跟您承認我自己的錯誤,這件事的后果可大可小,我也是知道這件事非常的嚴肅,所以說(shuō)我愿意接受工廠(chǎng)領(lǐng)導對我的一切處罰,這樣一方面是讓我自己以后在工作中吸取教訓,不再犯類(lèi)似的錯,另一方面也是給工廠(chǎng)的其他崗位的同事們敲響警鐘。

  我在咱們工廠(chǎng)工作了也有十多年了,在工作中一直都是非常的兢兢業(yè)業(yè),每天都堅守在自己的崗位上,從來(lái)不會(huì )因為任何事離開(kāi)過(guò)自己的工作崗位,從來(lái)沒(méi)有跟您請過(guò)病假,但是就算如此,我在工作中也是從來(lái)都沒(méi)有升過(guò)職,我知道工廠(chǎng)的工作理念就是盡可能的讓年輕人并且是有能力的年輕人身居要職,這點(diǎn)我能理解,您對我的工資待遇卻是非常的不錯,這點(diǎn)我一直都銘記在心,您對我的照顧也是非常的周到,但是就是因為如此,我這次犯下這樣的錯誤,才會(huì )感覺(jué)到如此的愧疚,我不知道如何才能抹去自己的這次錯誤,這就好像是我的工作生涯一直都是一張白紙,突然之間因為這次的工作失職,讓這張白紙上染上了一點(diǎn)黑色,我知道這個(gè)錯誤是會(huì )一直留在您的心中了,但是我能向您保證,這次的錯誤是我最后一次工作失職,這次完全是因為自己的疏忽大意了,我以后在工作中一定注意,只要我以最專(zhuān)注的工作態(tài)度對倉庫進(jìn)行管理工作,我就不會(huì )再出現失誤。

  每天下班前將每間倉庫內的東西都審查核實(shí)一遍,然后把倉庫都鎖上門(mén),這是作為一個(gè)倉庫管理員最基本的工作內容。我昨天下班前我明明記得我都非常妥善的鎖好門(mén)了,后來(lái)一看監控才知道我在鎖門(mén)的時(shí)候突然想上廁所了,就跑去廁所了,然后就忘了鎖門(mén),直接把工廠(chǎng)的大門(mén)給關(guān)了。工廠(chǎng)倉庫的`門(mén)沒(méi)鎖,發(fā)生這樣的事情的后果我也是想了一下,最為嚴重的就是工廠(chǎng)放在倉庫內的東西被人盜竊,導致工廠(chǎng)直接損失一大筆資金,因為我們倉庫一般囤放的都是一個(gè)月的工作原材料,這要是發(fā)生失竊,那就一個(gè)月沒(méi)辦法開(kāi)工。所幸,并沒(méi)有發(fā)生任何的損失。

  我向您保證類(lèi)似的事情,今后絕對不會(huì )再發(fā)生,我向您擔保,如果再發(fā)生如此重大的工作失職,我直接向您引咎辭職。

  此致

敬禮

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

管理員工作失職檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我已深深的認識到自己的錯誤。

  我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說(shuō)還是自己不夠認真,才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意,通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進(jìn),因為做事不認真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞,這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的,但是事因我起,我愿承擔責任,憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益,但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用,我現在明白了,一個(gè)人的力量的渺小的,但是一個(gè)人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應有的責任,為公司貢獻我的力量。

  通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的`事故,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

管理員工作失職檢討書(shū)6

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好!

  非常抱歉地遞交這份檢討,對于此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的失職。準確來(lái)說(shuō),這是我的工作紀律素養問(wèn)題,充分說(shuō)明我在個(gè)人工作覺(jué)悟方面有所欠缺,非常不應該。這樣的嚴重錯誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導對我產(chǎn)生不滿(mǎn)與失望,我對此深表抱歉與慚愧。

  對于此次事情,我經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評教育與反省,我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討,最大努力來(lái)避免今后出現此類(lèi)錯誤。

  回顧我的失職,我分析如下:

  首先,此次上班期間看人下棋的行為,是由于我遺忘工作本職任務(wù),沒(méi)有意識到身為一名保安人員職責所在就是時(shí)時(shí)刻刻檢查崗位,確保營(yíng)業(yè)廳時(shí)刻處于一個(gè)盡然有序、安全規范的`狀態(tài)。

  其次,這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題足以導致我今后出現一些工作問(wèn)題,為此我深感憂(yōu)慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導查找出我的問(wèn)題,幫我糾正了工作錯誤。

  再者,我身為前臺人員,守在單位安全保衛第一線(xiàn),應該時(shí)時(shí)刻刻嚴肅要求自己?墒俏覅s松懈了對自己的要求,思想上了放松了警惕,心志上又出現了娛樂(lè )心思,擅自觀(guān)看他人下棋。

  總而言之,上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶,這是不允許的,今后我一定要嚴肅看待這次錯誤,絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作,為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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