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物業(yè)員工宿舍的管理制度

時(shí)間:2024-11-20 10:29:35 林強 員工管理 我要投稿

物業(yè)員工宿舍的管理制度(通用18篇)

  在現實(shí)社會(huì )中,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度是指一定的規格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編幫大家整理的物業(yè)員工宿舍的管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

物業(yè)員工宿舍的管理制度(通用18篇)

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 1

  一、目的

  為給員工營(yíng)造一個(gè)良好的居住環(huán)境,保證員工居住場(chǎng)所的安全、整潔、衛生,讓員工住得更加舒適、安心,特制定本管理規定。

  二、入住與退宿管理

  1. 員工入職后由主管或上級安排床鋪,一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。

  2. 公司統一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請,得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

  3. 員工因離職等原因需退還宿舍的,應提前一個(gè)月向人力資源部門(mén)提出申請。物業(yè)管理部門(mén)在核實(shí)宿舍設施完好后,按實(shí)際住宿天數退還剩余費用及宿舍押金。拒不搬離的將采取強制措施處理。退宿時(shí),員工需歸還宿舍鑰匙并辦理退宿手續。

  三、宿舍設施與維修

  1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施齊全、功能正常,包括但不限于床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子、空調、熱水器等。

  2. 員工發(fā)現宿舍內設施損壞的,應及時(shí)向物業(yè)管理部門(mén)報修。物業(yè)管理部門(mén)應在接到報修后24小時(shí)內完成維修。員工應合理使用宿舍設施,因使用不當造成損壞的,需按價(jià)賠償。

  四、宿舍衛生與安全

  1. 員工應保持宿舍衛生,定期打掃房間及公共區域。個(gè)人床上用品、衣物等要擺放整齊。起床后應將毛巾被、被褥疊放整齊。

  2. 宿舍公共區域的衛生要及時(shí)打掃,保持宿舍內整潔,不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切物品按順序擺放整齊。

  3. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧,晚上23點(diǎn)后應關(guān)閉收音機、電視機等,以免影響他人休息。異性晚上23點(diǎn)至早上8點(diǎn)期間,禁止竄房。

  4. 講究安全衛生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛生。

  5. 嚴禁在宿舍內飼養寵物。

  五、宿舍紀律與秩序

  1. 嚴禁外來(lái)人員在本宿舍留宿,違者將給予書(shū)面警告。

  2. 嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開(kāi)除處分。

  3. 嚴禁在宿舍內吸煙,禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險物品進(jìn)入宿舍。消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。

  4. 節約用水、電、煤氣,不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。禁止在宿舍內洗車(chē)、洗刷大件物品等浪費水資源的行為。禁止私拉亂接電源、使用大功率電器等。

  5. 員工損壞、遺失公司財物的一律照價(jià)賠償;無(wú)法查清當事人的`,由該房員工共同承擔賠償責任。

  6. 員工應遵守國家法律法規、公司規章制度及宿舍管理規定,維護良好的宿舍秩序。嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法活動(dòng)。

  六、其他事項

  1. 物業(yè)管理部門(mén)應定期對宿舍進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現并維修損壞的設施。對違反宿舍管理規定的員工進(jìn)行批評教育,并視情節給予相應處罰。

  2. 對表現良好的員工,物業(yè)公司應給予表?yè)P及獎勵。

  3. 物業(yè)公司鼓勵員工自發(fā)組織或參與宿舍文化活動(dòng),增強團隊凝聚力。同時(shí),物業(yè)管理部門(mén)應為宿舍文化活動(dòng)提供必要的支持和便利。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 2

  一、宿舍分配與調整

  1. 宿舍的調配由物業(yè)公司指定部門(mén)、指定人員專(zhuān)門(mén)負責,根據員工崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及性別進(jìn)行合理分配,確保員工住宿舒適度及安全。

  2. 員工入職后,向人力資源部門(mén)提出住宿申請,經(jīng)審批通過(guò)后,由物業(yè)管理部門(mén)按照分配原則進(jìn)行宿舍分配。入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續。

  3. 員工因工作調動(dòng)、崗位變更等原因需調整宿舍的,應向人力資源部門(mén)提出申請,經(jīng)審批通過(guò)后,由物業(yè)管理部門(mén)負責調整。

  二、宿舍設施與使用

  1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施完善,功能正常,并定期進(jìn)行維護和更新。入住后由單位進(jìn)行清點(diǎn)后與各部門(mén)及宿舍長(cháng)進(jìn)行確認,并一式兩份,單位存檔一份,宿舍張貼一份。

  2. 員工應合理使用宿舍設施,不得擅自搬離、改造或損壞。如有損壞,需按價(jià)賠償。

  3. 宿舍內禁止存放危險物品和違禁品,確保宿舍安全。

  三、宿舍衛生與秩序

  1. 員工應保持宿舍衛生,定期進(jìn)行大掃除,防止疾病的發(fā)生和傳播。垃圾、雜物即產(chǎn)即清倒在指定位置的垃圾桶內。

  2. 宿舍區內以及走廊、公共通道,不準堆放垃圾雜物。

  3. 禁止從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水,不弄臟和劃花墻壁。

  4. 宿舍內禁止大聲喧嘩、打鬧和進(jìn)行有噪聲的活動(dòng),以免影響他人休息。晚上22點(diǎn)后不得在宿舍內進(jìn)行大聲喧嘩等影響他人休息的活動(dòng)。

  5. 員工應養成良好的個(gè)人衛生習慣,保持床鋪整潔,衣物等物品擺放有序。

  四、宿舍安全管理

  1. 物業(yè)公司應加強宿舍安全管理,定期檢查消防設施,確保處于正常狀態(tài)。

  2. 員工應遵守宿舍安全管理規定,不得私拉亂接電線(xiàn)、使用明火等危險行為。

  3. 遇有緊急情況,員工應立即啟動(dòng)應急預案,按照預定程序進(jìn)行處置,并及時(shí)報告物業(yè)管理部門(mén)和公司領(lǐng)導。

  五、宿舍費用與繳納

  1. 物業(yè)公司根據宿舍類(lèi)型及住宿條件制定宿舍費用標準,并在員工入住時(shí)明確告知。費用包括水費、電費、煤氣費、房屋租金等。

  2. 員工應在規定時(shí)間內繳納宿舍費用。逾期未繳納的,物業(yè)公司有權采取措施追繳費用。

  六、違規處理與申訴

  1. 員工違反宿舍管理制度的`,物業(yè)公司有權根據情節嚴重程度給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

  2. 員工對處罰有異議的,可向人力資源部門(mén)提出申訴。人力資源部門(mén)應在收到申訴后七個(gè)工作日內給予答復。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 3

  一、目的

  為確保物業(yè)員工宿舍的'安全、整潔與和諧,提供一個(gè)良好的居住環(huán)境,特制定本管理制度。

  二、入住與退宿管理

  1. 員工入職后,由人力資源部門(mén)安排宿舍,員工需按照規定辦理入住手續。

  2. 宿舍分配遵循公平、公正原則,根據員工崗位、性別等因素進(jìn)行分配。

  3. 員工離職或調離原崗位需退宿時(shí),應提前向人力資源部門(mén)提出申請,并在規定時(shí)間內搬離宿舍。

  三、宿舍設施與衛生管理

  1. 宿舍內設施由物業(yè)公司統一配備,員工應妥善使用并保管。

  2. 宿舍衛生由入住員工共同負責,保持室內整潔、無(wú)異味。

  3. 禁止在宿舍內亂貼亂畫(huà)、亂扔垃圾,公共區域衛生由物業(yè)管理部門(mén)定期清掃。

  四、安全管理

  1. 宿舍內嚴禁使用明火、私拉亂接電線(xiàn)等行為,確保用電安全。

  2. 宿舍內禁止存放易燃易爆物品,確保消防安全。

  3. 員工應遵守宿舍安全管理規定,不得擅自留宿他人。

  五、紀律與處罰

  1. 員工應遵守宿舍管理制度,不得大聲喧嘩、影響他人休息。

  2. 禁止在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒等違法行為。

  3. 違反宿舍管理制度的員工,將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

  六、附則

  1. 本制度由物業(yè)管理部門(mén)負責解釋和修訂。

  2. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,全體員工必須遵守。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 4

  一、總則

  1. 為加強員工宿舍管理,保障員工住宿安全、衛生和秩序,特制定本制度。

  2. 本制度適用于物業(yè)公司所有員工宿舍的管理。

  二、宿舍分配與入住

  1. 宿舍分配由物業(yè)管理部門(mén)負責,根據員工崗位、性別、家庭狀況等因素進(jìn)行合理分配。

  2. 新員工入職后,需向人力資源部門(mén)申請住宿,并按照規定辦理入住手續。

  3. 員工入住宿舍后,應遵守宿舍管理規定,愛(ài)護宿舍設施。

  三、宿舍設施與衛生

  1. 宿舍內應配備必要的家具和電器設施,如床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子、空調等。

  2. 員工應保持宿舍衛生,定期打掃房間及公共區域,確保室內整潔、無(wú)異味。

  3. 禁止在宿舍內亂貼亂畫(huà)、亂扔垃圾,公共區域衛生由物業(yè)管理部門(mén)定期清掃和檢查。

  四、安全管理

  1. 宿舍內應安裝消防設施,并定期檢查和維護,確保消防設備完好可用。

  2. 員工應遵守用電安全規定,不得私拉亂接電線(xiàn)、使用大功率電器等行為。

  3. 宿舍內禁止存放易燃易爆物品,確保消防安全。

  4. 員工應加強自我防范意識,注意個(gè)人財物安全,不得擅自留宿他人。

  五、紀律與處罰

  1. 員工應遵守宿舍管理制度,不得大聲喧嘩、影響他人休息。

  2. 禁止在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒等違法行為。

  3. 違反宿舍管理制度的'員工,將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。情節嚴重者,將依法追究法律責任。

  六、附則

  1. 本制度由物業(yè)管理部門(mén)負責解釋和修訂。

  2. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,全體員工必須嚴格遵守。如有違反者,將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 5

  一、入住與退宿管理

  1. 員工入職后,由人力資源部門(mén)負責安排宿舍,員工需按照指定的房號、床號入住,未經(jīng)許可不得隨意更換。

  2. 員工如需外宿,必須向部門(mén)主管提出申請,得到批準后方可外宿。

  3. 員工離職后,必須在規定時(shí)間內搬離宿舍,逾期未搬離的,公司將采取強制措施處理。

  二、宿舍設施與衛生

  1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施齊全、功能正常,包括但不限于床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子等。

  2. 員工應保持宿舍衛生,定期打掃房間及公共區域,確保宿舍整潔、無(wú)異味。

  3. 宿舍內禁止亂貼亂畫(huà)、懸掛物品等,以保持墻體整潔。

  三、安全管理

  1. 宿舍內禁止使用大功率電器、明火等,以防引發(fā)火災等安全事故。

  2. 員工應遵守宿舍安靜管理規定,晚上規定時(shí)間后不得大聲喧嘩,以免影響他人休息。

  3. 宿舍內應配置消防設施,并定期檢查,確保消防設施處于正常狀態(tài)。

  四、費用管理

  1. 宿舍費用標準由物業(yè)公司制定,并在員工入住時(shí)明確告知。

  2. 員工應在規定時(shí)間內繳納宿舍費用,逾期未繳納的.,物業(yè)公司有權采取措施追繳費用。

  五、其他規定

  1. 嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法活動(dòng)。

  2. 嚴禁在宿舍內飼養寵物,以保持宿舍環(huán)境的整潔和衛生。

  3. 員工應妥善保管個(gè)人貴重物品,如有丟失,責任自負。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 6

  一、宿舍分配與調整

  1. 宿舍分配原則:根據員工崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及性別進(jìn)行合理分配,確保員工住宿舒適度及安全。

  2. 宿舍分配流程:?jiǎn)T工入職后,向人力資源部門(mén)提出住宿申請,經(jīng)審批通過(guò)后,由物業(yè)管理部門(mén)負責分配宿舍。

  3. 宿舍調整:?jiǎn)T工因工作調動(dòng)、崗位變更等原因需調整宿舍的,應向人力資源部門(mén)提出申請,經(jīng)審批通過(guò)后,由物業(yè)管理部門(mén)負責調整。

  二、宿舍設施與維修

  1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施齊全、功能正常,并定期對設施進(jìn)行檢查和維護。

  2. 員工發(fā)現宿舍內設施損壞的',應及時(shí)向物業(yè)管理部門(mén)報修,物業(yè)管理部門(mén)應在規定時(shí)間內完成維修。

  三、宿舍衛生與秩序

  1. 員工應保持宿舍衛生,定期打掃房間及公共區域,確保宿舍整潔、有序。

  2. 宿舍內禁止亂丟垃圾、亂堆雜物等不文明行為。

  3. 員工應遵守宿舍管理規定,不得大聲喧嘩、影響他人休息。

  四、安全管理

  1. 物業(yè)公司應加強宿舍安全管理,確保員工人身及財產(chǎn)安全。

  2. 宿舍內禁止存放易燃易爆物品、危險物品等。

  3. 員工應熟悉宿舍的緊急疏散路線(xiàn)和應急措施,遇緊急情況時(shí),應迅速有序地進(jìn)行疏散。

  五、費用與押金管理

  1. 宿舍費用標準由物業(yè)公司制定,并在員工入住時(shí)明確告知。

  2. 員工應在規定時(shí)間內繳納宿舍費用,逾期未繳納的,物業(yè)公司有權采取措施追繳費用。

  3. 員工入住時(shí)需繳納宿舍押金,退宿時(shí),經(jīng)檢查宿舍設施無(wú)損壞、衛生達標且無(wú)欠費的情況下,押金全額退還。

  六、違規處理

  1. 員工違反宿舍管理制度的,物業(yè)公司有權根據情節嚴重程度給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

  2. 員工對處罰有異議的,可向人力資源部門(mén)提出申訴。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 7

  為了加強和規范員工宿舍的管理,根據宿舍的實(shí)際情況,現制定出如下管理制度:

  1、不準隨地吐痰、亂丟東西,抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔,保持室內、過(guò)道整潔干凈,不準往窗外丟雜物,衛生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  2、注意節約水電,出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象,避免浪費水電。不準私自接拉電線(xiàn),預防火災事故,保證人身和財產(chǎn)不受安全。

  3、宿舍內禁止使用大功率用電器,嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等,開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的。

  4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視,所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

  5、房間所住的'人員負責自家房間衛生清掃,走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔,最后大門(mén)上鎖)。

  6、宿舍的水管、電路壞了,必須及時(shí)告知王建華請人維修,嚴禁個(gè)人自己接修,確保個(gè)人自身安全。

  7、每家物品擺放整齊,必須擺放在自己家中,不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物,確保樓梯過(guò)道暢通整潔。

  8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí),一定要將門(mén)窗關(guān)好,并將貴重物品及現金管理好,貴重物品不得在宿舍亂放,要做好防盜防丟失工作。

  9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區必須告知楊利闖出去幾個(gè)人,去哪里,回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。

  10、所有員工必須愛(ài)護宿舍設施,不得隨意改變宿舍結構,在墻上打孔鉆眼等。

  本規定自20xx年7月1日起實(shí)施

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 8

  一、目的

  為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛生,規范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,特制訂本制度。

  二、適用對象

  本制度適用于公司所有員工。

  三、職責

  1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

  2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

  3、宿舍長(cháng)全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

  四、住宿標準

  1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類(lèi)級別標準,具體標準見(jiàn)下表:

  2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線(xiàn)電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

  3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請表》(見(jiàn)附件1)向人事行政部提出申請,經(jīng)分管行政的.副總經(jīng)理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。

  4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

  5、因個(gè)人違規被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。

  五、住宿規定

  1、每個(gè)宿舍設宿舍長(cháng)一名,由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生,公司補貼宿舍長(cháng)每人每月100元。

  2、宿舍長(cháng)負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長(cháng)的管理,按《宿舍衛生輪值表》安排,自覺(jué)打掃宿舍衛生。

  3、注意個(gè)人衛生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無(wú)異味。

  4、員工起床后,自覺(jué)把床上和宿舍內的私人物品整理好。

  5、員工個(gè)人貴重物品如錢(qián)包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

  6、愛(ài)護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價(jià)賠償。

  7、不準在宿舍地面、墻壁、門(mén)窗、床架上亂貼亂畫(huà),不準高空拋物。

  8、保持衛生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

  9、節約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線(xiàn)及違規用電。

  10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用音量過(guò)大的音響設備,以免影響他人休息。

  11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風(fēng)化等違法行為。

  12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現,公司將按國家法律法規交由公安司法機關(guān)處理。

  13、如遇外出,晚上不回宿舍過(guò)夜的,必須在當晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(cháng),并說(shuō)明去向,由宿舍長(cháng)進(jìn)行登記。對未按規定通知宿舍長(cháng)而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,公司將追究當事人的責任。

  14、最后離開(kāi)宿舍的員工應檢查確認關(guān)好水電開(kāi)關(guān)、窗戶(hù),鎖好門(mén)后方可離開(kāi),睡覺(jué)前必須對宿舍大門(mén)進(jìn)行反鎖。

  15、宿舍公共設施出現故障,由宿舍長(cháng)向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實(shí),維修費用由損壞者承擔。

  16、公司宿舍原則上不準留宿外來(lái)人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領(lǐng)導批準方可。

  17、遵守社會(huì )公德及宿舍小區管理規定,與鄰舍和睦相處。

  18、違反上述規定的,人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

  六、宿舍衛生安全檢查、評比

  1、每月底由人事行政部組織本部門(mén)人員及所有宿舍長(cháng)對宿舍進(jìn)行檢查,并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見(jiàn)附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。

  2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長(cháng)當月補貼100元。

  3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。

  七、解釋權

  本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

  八、實(shí)施時(shí)間

  本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 9

 。ㄒ唬┍Wo建筑物,愛(ài)惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

 。ǘ┕澕s使用水、電及公司配備其它資源。

 。ㄈ┧奚峋蛯嫊r(shí)間以晚間不超過(guò)23:30時(shí)為原則,23:30時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習、看書(shū)者可保持一盞私用臺燈。

 。ㄋ模┧奚醿炔坏糜行锞、賭博或有傷風(fēng)化等不正當行為。

 。ㄎ澹┧奚醿韧庖宦山桂B家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛生。

 。┧奚醿炔坏么娣胚`禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

 。ㄆ撸┧奚醿纫宦山勾妒,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

 。ò耍┧奚醿葒澜阶园惭b電器和拉接電源線(xiàn),嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

 。ň牛┧奚醿炔粶蕜×一顒(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

 。ㄊ┓餐獬鰡T工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應拒絕任何人進(jìn)入宿舍,因加班而遲歸的'除外。

  以上規定敬請遵守,違反者按情節輕重予以處罰。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 10

  為了加強和規范員工宿舍的管理,根據宿舍的實(shí)際情況,現制定出如下管理制度:

  1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動(dòng)拆卸,損壞須照價(jià)賠償,未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

  2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,進(jìn)入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來(lái)人員拒絕入住,未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,當事人罰款100元。

  4、嚴禁在宿舍內賭博,酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

  5、注意節約水電,出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線(xiàn),預防火災事故,保證人身和財產(chǎn)不受損失。

  6、每月水電費由住宿員工分攤,宿舍長(cháng)繳納。

  7、嚴格遵守作息時(shí)間,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

  8、房間所住的員工必須負責衛生清掃,輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的`堵塞由責任人承擔其維修費用,如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

  9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

  10、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修,如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

  11、員工個(gè)人財物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

  12、員工退出宿舍時(shí),必須到總經(jīng)辦辦理退出手續,由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品,遺失、損壞則按價(jià)賠償。

  13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度,對于違反本制度的員工,應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育,對于不聽(tīng)勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見(jiàn),其中罰款處理的幅度為10—200元,報公司總經(jīng)辦審批后執行。

  14、本制度自公布之日起執行,凡住宿員工均應自覺(jué)遵守,不得違反。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 11

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng )造安全舒適的休息場(chǎng)所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法

  二、范圍

  適用于在公司宿舍居住的所有員

  三、職責

  1、行政部門(mén)負責員工宿舍統一管理。

  2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

  3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

  4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

  2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。

  3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

  1)患有傳染病者;

  2)有不良嗜好者;

  3)已在外租房者;

  4、員工使用宿舍內的公司財務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

  5、員工離職時(shí),對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結清入住期間相關(guān)費用,否則不予辦理離職手續。

  五、日常管理

  1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。

  2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

  3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。

  4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

  5.住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的'音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

  6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據情節輕重予以罰款。

  7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

  8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。

  9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

  10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。

  11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

  12.未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準。

  14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內。

  15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

  不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

  在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

  蓄意破壞公用物品及設施等。

  吵鬧、屢勸不改者。

  擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。

  無(wú)正當理由經(jīng)常在外往宿者。

  六、安全管理

  1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

  2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證室內人員物品安全。

  3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

  七、宿舍收費辦法

  1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后,交行政部。

  2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

  3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

  八、附則

  本規定自頒布之日起實(shí)施。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 12

  為了使住宿員工更好的學(xué)習、生活和工作,維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度,望各住宿舍員工共同遵守。

  一、住宿申請程序

  住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,由行政部統一支配房間、床位后方可入住。

  二、住宿須知

  1、宿舍床位統一由行政部支配,不準私自調換房間、床位。

  2、集體宿舍床位只限本人運用,住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人運用,一經(jīng)覺(jué)察,馬上取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責任。

  3、宿舍租金由公司統一支付,宿舍水電費由公司擔當一部份,各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行擔當。

  4、公司宿舍不允許留宿舍外來(lái)人員,如有特殊狀況應先到行政部報備,等行政部備案同意后方可入住。

  5、自覺(jué)疼惜公物,宿舍內由公司供應的全部物品住宿舍人員有義務(wù)維護其完好,如覺(jué)察惡意破壞者,修理費用由其個(gè)人全部擔當并視情節嚴峻賜予紀律處分。

  6、已入住員工需退宿的,須提前3天到行政部注銷(xiāo)備案,否則按在住員工一樣交納各種費用。

  7、住宿員工離職必需在離職2天內搬離宿舍,到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。

  三、管理規定:

  1、聽(tīng)從公司支配、監督和管理。

  2、不得在宿舍內運用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)覺(jué)察,未收全部物品,視者視情節嚴峻處于罰款50-200元不等,情節嚴峻者,送交公安機關(guān)處理,并在公司予于除名。

  3、運用電視、電腦等不得影響他人休息。

  4、員工自己的財務(wù)自己保管,寶貴物品盡量不要放在宿舍內,否則出現丟失的后果自負。

  5、嚴禁在宿舍內從事賭博、宣揚迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節嚴峻處于罰款50-200元不等,情節嚴峻者,送交公安機關(guān)處理,并在公司予于除名。

  四、宿舍公共衛生管理

  1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和生活習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

  2、所住的員工必需協(xié)作舍長(cháng)的支配搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

  3、宿舍外公共環(huán)境衛生由全部人員按值日表輪番清掃。

  五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,馬上取消其住宿資格并視情節嚴峻呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理:

  1.不聽(tīng)從公司支配、管理的;

  2.有偷窺、偷竊行為的;

  3.在宿舍賭博、打架、酗酒的`;

  4.經(jīng)常阻礙他人休息,屢教不改的;

  5.蓄意破壞公物的。

  本規定從發(fā)布之日起實(shí)施,請住宿人員自覺(jué)遵守!

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 13

  為了給員工提供一個(gè)文明安全、寧靜舒適的生活空間,保持集體宿舍整潔有序,特制定本規定。

  一、日常管理要求

  1、非公司員工不得入住公司宿舍。

  2、直系親屬或家屬需短時(shí)間入住集體宿舍的,必須報物業(yè)公司辦公室批準并統一安排入住。

  3、員工不得將宿舍的部分空間或物品設施借予他人使用,一經(jīng)發(fā)現,立即終止其入住權利。

  4、未經(jīng)辦公室批準不得擅自帶外人進(jìn)入宿舍,經(jīng)批準后的探訪(fǎng)者必須于晚上10時(shí)前離開(kāi)。如造成住宿員工出現任何損失,該責任人負責賠償,并追究其它相關(guān)責任。

  5、入宿員工每人需交按金100元,退宿時(shí)經(jīng)物業(yè)公司辦公室確認無(wú)損壞宿舍公用設施后退回。

  二、個(gè)人財物保管及公共設施管理

  1、住宿員工對宿舍現有的設備應按規定使用及維護,禁止將公共財物占為已有。若使用不當或故意損壞公共設施的,按實(shí)際維修費用予以攤分,并進(jìn)行相應處罰。

  2、不得隨意動(dòng)用他人財物、私自調換房間、床位或占用空床位。

  3、外出時(shí)注意關(guān)門(mén)窗,貴重物品應妥善保管,公司不承擔遺失之責任。

  三、宿舍內務(wù)及衛生管理

  1、起床后個(gè)人被褥應疊放整齊。

  2、廢品、垃圾應放入垃圾桶內,不得隨地亂丟。

  3、換洗衣物不得堆積室內,衣物、鞋必須疊放整齊。

  4、洗曬衣物需指定位置晾曬。

  5、各房間內的清潔衛生由住宿員工輪流清潔、整理

  6、禁止使用或存放違禁物品。禁止躺在床上吸煙,不得亂扔煙蒂、煙灰。

  四、作息時(shí)間及宿舍秩序規定

  1、宿舍內應保持安靜,不得影響他人休息。

  2、注意控制電視、音響的音量,以免妨礙他人休息,集體宿舍公用電視的使用時(shí)間為早上10:00—晚上11:30。

  3、除值中、晚班員工外,夜間最遲應于12點(diǎn)前返回宿舍。

  4、不得在宿舍內大聲喧嘩、私人集會(huì )、舞會(huì )、聚眾喝酒、賭博、打麻將及其他不良行為或違法亂紀行為。

  五、水、電、煤氣使用規定

  1、禁止在宿舍內使用明火煮食或私自接駁電線(xiàn)及裝接大功率用電器。

  2、杜絕水電浪費,做到人離燈熄、電風(fēng)扇不能長(cháng)時(shí)間使用,以免釀成火警(關(guān)系到自己和他人的'人身安全,特別要引起注意),注意關(guān)好水龍頭,避免出現長(cháng)流水現象。

  3、按照安全原則使用煤氣,使用后務(wù)必關(guān)閉。

  六、實(shí)施監督職責

  住宿人員應監督宿舍的清潔,設施的修繕,水、電、煤氣等維修管理,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向辦公室匯報。

  七、員工退宿規定

  住宿員工離職(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職等)時(shí),應交還所領(lǐng)用物品及鎖匙,屆時(shí)該員工應于離職之日起二天內,遷離宿舍,不得借故拖延。

  八、處罰規定

  1、員工如違反以上規定,XX物業(yè)管理公司有權進(jìn)行相應處罰,根據違規情況分別給予扣罰50—100元。

  2、不服從后勤的監督和管理,經(jīng)查為實(shí)者,扣罰50—100元。

  3、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者,每人每次扣罰50—100元。

  4、妨礙宿舍安寧、屢教不改者,扣罰50—100元。

  5、蓄意破壞公用物品或設施的,責令修復正常后,另扣罰50—200元。

  6、禁止員工于宿舍內煮食,一經(jīng)發(fā)現扣罰100元,并沒(méi)收爐具。若再犯者扣罰150元,并沒(méi)收爐具。第三次發(fā)現扣罰200元,并解雇處理。

  7、擅自于宿舍內留宿異性者,扣罰200元,并解雇處理。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 14

  1、不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

  2、床位干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋子擺放整齊。

  3、帽子腰帶、水杯等物按指定位置擺放,保持內務(wù)的統一。

  4、室內嚴禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

  5、保持室內安靜,不得在室內喧嘩、打麻將和看一些對身體不健康的淫穢光盤(pán),以免影響其它隊員休息。

  6、宿舍只準本室員工住宿,會(huì )客須事先征得當班主管同意。

  7、員工應妥善保管好個(gè)人物品,錢(qián)及貴重物品不得存放在更衣柜內,室內無(wú)人時(shí)要鎖好門(mén)、關(guān)好窗,以防失竊。

  8、員工下崗后,可以換下工作服,著(zhù)便裝。

  9、自覺(jué)愛(ài)護室內外各種設施,損壞者照價(jià)賠償。

  10、員工要定期清洗個(gè)人物品。

  11、宿舍內(外)不得私拉電源、嚴禁使用煤油爐子、電爐子取暖,禁止使用電爐子、電飯鍋、電磁爐、等做飯和防火。

  12、節約用水、電,出門(mén)隨手關(guān)燈、電腦、電暖氣等跟電有關(guān)的電器,洗漱、洗澡時(shí)要控制水量,不用時(shí)隨手關(guān)水龍頭。

  13、宿舍值日規定:由班值中規定的秩序維護員負責清掃室內衛生(早8:00;中14:00;晚21:00)。清掃范圍:除個(gè)人床鋪之外的地面、桌椅。對故意破壞衛生的行為,值班人員有權制止。

  14、員工外出晚上21點(diǎn)必須回所屬宿舍,外出發(fā)生的.一切后果責任自負;晚上22點(diǎn)關(guān)燈。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 15

  公司員工宿舍是提供給員工做為工作之余的休息場(chǎng)所。為確保宿舍的`安全、整潔、衛生特制定宿舍管理規定,公司員工必須遵守以下條款:

  一、保持宿舍干凈整潔,不亂丟垃圾,按照宿舍衛生輪值表,搞好宿舍衛生

  二、保持宿舍安靜,不可大聲喧嘩,嚴禁高聲播放音響、電視等,影響他人休息。

  三、宿舍內除配備安裝的電源、照明外,任何人嚴禁私自拉線(xiàn)接電或購電器使用。

  四、員工要自覺(jué)節約能源,做到人走燈熄、水關(guān),避免一切不必要的浪費。

  五、未經(jīng)公司許可,嚴禁留宿任何人員。

  六、宿舍公共衛生間使用完畢要自行清理干凈,不可使用不正當的物品而造成下水道的堵塞。

  七、員工要潔身自愛(ài),未經(jīng)他人同意,嚴禁動(dòng)用他人物品。

  八、嚴禁在宿舍進(jìn)行黃、賭、毒活動(dòng)或其他違法行為。

  以上宿舍規定全體員工必須嚴格、自覺(jué)遵守執行。如有違反將視情節輕重罰款20-100元、辭退或送交公安部門(mén)處理。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 16

  為加強內務(wù)管理的正規化秩序和統一,營(yíng)造干凈、整潔、正規的氣氛,特制定本規定:

  1、宿舍是集體場(chǎng)所,要確保員工休息好,就必須用紀律來(lái)管理。

  2、嚴禁在宿舍吵鬧,賭博、打麻將等非法活動(dòng),不得在宿舍打架。鬧事。

  3、不準私自留宿異性、外人,確屬直系親屬需留宿須經(jīng)分管領(lǐng)導批準。嚴禁私自留宿。

  4、宿舍鑰匙由專(zhuān)人保管,不準踹門(mén)、撞門(mén),隨意敲打。

  5、宿舍的`一切公共物品及設施要愛(ài)惜,損壞物品必須按價(jià)賠償,住宿員工有責任保護宿舍一切公共物品,重要物品需專(zhuān)人護理,任何人不得私自損壞和占有,一經(jīng)發(fā)現,按安全部獎懲規定從重處理。

  6、按時(shí)熄燈,熄燈后宿舍內保持安靜,不得大聲喧嘩,不得有影響他人休息的行為,領(lǐng)班在熄燈前要及時(shí)清查人數,任何人不得無(wú)故推遲時(shí)間,對違反上述者領(lǐng)班有權制止,制止無(wú)效者領(lǐng)班可根據處罰規定作出處理。

  7、集體宿舍,領(lǐng)班負責隊員的秩序,分工領(lǐng)班負責全體宿舍內秩序及衛生。

  8、床鋪設置一律按軍事化管理,鋪面保持整潔,不得亂放個(gè)人物品,被子要整齊劃一,按規定放置。

  9、制服與便服分開(kāi)掛置,個(gè)人物品,必須放于箱柜內,不得亂扔亂放,制服要保持干凈整潔。

  10、公共物品統一放置,擺放整齊,認真愛(ài)惜,仔細保養

  11、桌面保持干凈、整潔。地面保持干凈,保證宿舍內的空氣流通。

  12、衛生間必須保持干凈,由環(huán)衛崗具體負責,當值領(lǐng)班負責監督。

  13、對外來(lái)閑雜人員,領(lǐng)班及隊員要予以制止,不得在宿舍內閑聊,當值隊員不得無(wú)故進(jìn)入宿舍影響他人休息。

  14、全體住宿員工應按值日表認真值日,保證衛生狀況良好,當值領(lǐng)班要予以監督。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 17

  為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的生活環(huán)境,保證員工在工作之余有充分的休息,維護宿舍的秩序,提高工作效率,制定本規定:

  一、戶(hù)籍不在本城區或路途較遠,交通不便的'員工可申請住宿;家屬、患有傳染病者不能申請住宿。

  二、員工離職(辭退、辭職)應于離職日起3天內搬離宿舍。

  三、員工對所住宿舍不得隨意改造或變更。

  四、員工不得將宿舍出租、轉借給他人使用或擅自搬移、調換床位。

  五、室內禁止燒煮、烹飪、私自接配電線(xiàn)使用電器。

  六、室內不得存放易燃物及違禁物品。

  七、保持室內清潔、整齊,煙灰、煙蒂不得亂丟,廢物、垃圾等倒在指定位置。

  八、洗后衣物在指定位置晾曬。

  九、使用電器不得影響他人休息。

  十、不得在宿舍留宿親友。

  十一、服從管理,遵守休息時(shí)間,22:00時(shí)熄燈就寢,不得影響他人。

  十二、不得在墻壁、門(mén)窗上隨意釘掛物品或張貼字畫(huà)。

  十三、整好個(gè)人內務(wù)、房間衛生由住宿人員輪流打掃。

  十四、節約用水、電、人去燈滅,水籠頭關(guān)。

  十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。

  十六、貴重物品、現金應妥善保管,如有丟失責任自負。

  十七、無(wú)正當理由不得在外住宿。

  十八、不得在室內大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。

  十九、宿舍所有器具,住宿員工有責任維護其完好,如有損壞按價(jià)賠償。

  二十、住宿人員應自覺(jué)遵守本規定,如有違反將視情節輕重,按有關(guān)規定嚴肅處理。

  物業(yè)員工宿舍的管理制度 18

  1、宿舍人員不得私自出入宿舍,宿舍管理員或當日值班員有權阻止出入。

  2、非公司員工到宿舍探訪(fǎng),須與被訪(fǎng)人一起到管理處得到批準后并留下有效證件,并于當天22:00前離開(kāi)。

  3、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員。若住宿員工親屬確需留宿,經(jīng)批準并辦理登記手續后方可,留宿時(shí)間不得超過(guò)3天。

  4、離職人員須到管理中心申請退宿,并自覺(jué)配合當日值班員履行檢查手續后方可將行李取走,否則當日值班員有權拒絕放行。

  5、住宿員工應自覺(jué)愛(ài)護宿舍的公用設施及物品,每日自覺(jué)整理本宿舍內務(wù),保持環(huán)境衛生整潔。

  6、住宿員工須自覺(jué)接受舍長(cháng)的管理,按“每周衛生值日表”自覺(jué)輪值,當值人員若因故不能值日,應向舍長(cháng)說(shuō)明,經(jīng)舍長(cháng)同意后補值。

  7、宿舍須于22:30前熄燈就寢(因工作需要或特殊情況除外)。

  8、住宿員工因故需在外住宿一個(gè)月以上,須事先通知管理中心,否則管理中心有權取消其住宿資格。

  9、禁止在宿舍從事違反國家法律、法規、法令及地方法禁止的一切活動(dòng)。

  10、禁止攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的'機械進(jìn)入宿舍。

  11、禁止在宿舍酗酒、打鬧、爭吵。

  12、未經(jīng)許可不得在宿舍私用電器;不得私自亂接宿舍內的電線(xiàn)線(xiàn)路。

  13、不得在宿舍墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)及張貼,不得亂扔雜物或垃圾。

  14、不得隨意破壞或改變宿舍的布局結構。

  15、節約用水、用電、用氣,正確使用和養護水電設施、電器及液化石油氣瓶,確保安全。

  16、宿舍無(wú)人時(shí)須關(guān)閉所有水電設施及煤氣。

  17、違反規定者不享受住宿待遇。

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