物業(yè)員工宿舍的管理制度（通用18篇）
在現實(shí)社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的物業(yè)員工宿舍的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 1
一、目的
為給員工營(yíng)造一個(gè)良好的居住環(huán)境，保證員工居住場(chǎng)所的安全、整潔、衛生，讓員工住得更加舒適、安心，特制定本管理規定。
二、入住與退宿管理
1. 員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。
2. 公司統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。
3. 員工因離職等原因需退還宿舍的，應提前一個(gè)月向人力資源部門(mén)提出申請。物業(yè)管理部門(mén)在核實(shí)宿舍設施完好后，按實(shí)際住宿天數退還剩余費用及宿舍押金。拒不搬離的將采取強制措施處理。退宿時(shí)，員工需歸還宿舍鑰匙并辦理退宿手續。
三、宿舍設施與維修
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施齊全、功能正常，包括但不限于床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子、空調、熱水器等。
2. 員工發(fā)現宿舍內設施損壞的，應及時(shí)向物業(yè)管理部門(mén)報修。物業(yè)管理部門(mén)應在接到報修后24小時(shí)內完成維修。員工應合理使用宿舍設施，因使用不當造成損壞的，需按價(jià)賠償。
四、宿舍衛生與安全
1. 員工應保持宿舍衛生，定期打掃房間及公共區域。個(gè)人床上用品、衣物等要擺放整齊。起床后應將毛巾被、被褥疊放整齊。
2. 宿舍公共區域的衛生要及時(shí)打掃，保持宿舍內整潔，不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切物品按順序擺放整齊。
3. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，晚上23點(diǎn)后應關(guān)閉收音機、電視機等，以免影響他人休息。異性晚上23點(diǎn)至早上8點(diǎn)期間，禁止竄房。
4. 講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛生。
5. 嚴禁在宿舍內飼養寵物。
五、宿舍紀律與秩序
1. 嚴禁外來(lái)人員在本宿舍留宿，違者將給予書(shū)面警告。
2. 嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開(kāi)除處分。
3. 嚴禁在宿舍內吸煙，禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險物品進(jìn)入宿舍。消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。
4. 節約用水、電、煤氣，不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。禁止在宿舍內洗車(chē)、洗刷大件物品等浪費水資源的行為。禁止私拉亂接電源、使用大功率電器等。
5. 員工損壞、遺失公司財物的一律照價(jià)賠償；無(wú)法查清當事人的`，由該房員工共同承擔賠償責任。
6. 員工應遵守國家法律法規、公司規章制度及宿舍管理規定，維護良好的宿舍秩序。嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法活動(dòng)。
六、其他事項
1. 物業(yè)管理部門(mén)應定期對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現并維修損壞的設施。對違反宿舍管理規定的員工進(jìn)行批評教育，并視情節給予相應處罰。
2. 對表現良好的員工，物業(yè)公司應給予表?yè)P及獎勵。
3. 物業(yè)公司鼓勵員工自發(fā)組織或參與宿舍文化活動(dòng)，增強團隊凝聚力。同時(shí)，物業(yè)管理部門(mén)應為宿舍文化活動(dòng)提供必要的支持和便利。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 2
一、宿舍分配與調整
1. 宿舍的調配由物業(yè)公司指定部門(mén)、指定人員專(zhuān)門(mén)負責，根據員工崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及性別進(jìn)行合理分配，確保員工住宿舒適度及安全。
2. 員工入職后，向人力資源部門(mén)提出住宿申請，經(jīng)審批通過(guò)后，由物業(yè)管理部門(mén)按照分配原則進(jìn)行宿舍分配。入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續。
3. 員工因工作調動(dòng)、崗位變更等原因需調整宿舍的，應向人力資源部門(mén)提出申請，經(jīng)審批通過(guò)后，由物業(yè)管理部門(mén)負責調整。
二、宿舍設施與使用
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施完善，功能正常，并定期進(jìn)行維護和更新。入住后由單位進(jìn)行清點(diǎn)后與各部門(mén)及宿舍長(cháng)進(jìn)行確認，并一式兩份，單位存檔一份，宿舍張貼一份。
2. 員工應合理使用宿舍設施，不得擅自搬離、改造或損壞。如有損壞，需按價(jià)賠償。
3. 宿舍內禁止存放危險物品和違禁品，確保宿舍安全。
三、宿舍衛生與秩序
1. 員工應保持宿舍衛生，定期進(jìn)行大掃除，防止疾病的發(fā)生和傳播。垃圾、雜物即產(chǎn)即清倒在指定位置的垃圾桶內。
2. 宿舍區內以及走廊、公共通道，不準堆放垃圾雜物。
3. 禁止從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。
4. 宿舍內禁止大聲喧嘩、打鬧和進(jìn)行有噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息。晚上22點(diǎn)后不得在宿舍內進(jìn)行大聲喧嘩等影響他人休息的活動(dòng)。
5. 員工應養成良好的個(gè)人衛生習慣，保持床鋪整潔，衣物等物品擺放有序。
四、宿舍安全管理
1. 物業(yè)公司應加強宿舍安全管理，定期檢查消防設施，確保處于正常狀態(tài)。
2. 員工應遵守宿舍安全管理規定，不得私拉亂接電線(xiàn)、使用明火等危險行為。
3. 遇有緊急情況，員工應立即啟動(dòng)應急預案，按照預定程序進(jìn)行處置，并及時(shí)報告物業(yè)管理部門(mén)和公司領(lǐng)導。
五、宿舍費用與繳納
1. 物業(yè)公司根據宿舍類(lèi)型及住宿條件制定宿舍費用標準，并在員工入住時(shí)明確告知。費用包括水費、電費、煤氣費、房屋租金等。
2. 員工應在規定時(shí)間內繳納宿舍費用。逾期未繳納的，物業(yè)公司有權采取措施追繳費用。
六、違規處理與申訴
1. 員工違反宿舍管理制度的`，物業(yè)公司有權根據情節嚴重程度給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
2. 員工對處罰有異議的，可向人力資源部門(mén)提出申訴。人力資源部門(mén)應在收到申訴后七個(gè)工作日內給予答復。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 3
一、目的
為確保物業(yè)員工宿舍的'安全、整潔與和諧，提供一個(gè)良好的居住環(huán)境，特制定本管理制度。
二、入住與退宿管理
1. 員工入職后，由人力資源部門(mén)安排宿舍，員工需按照規定辦理入住手續。
2. 宿舍分配遵循公平、公正原則，根據員工崗位、性別等因素進(jìn)行分配。
3. 員工離職或調離原崗位需退宿時(shí)，應提前向人力資源部門(mén)提出申請，并在規定時(shí)間內搬離宿舍。
三、宿舍設施與衛生管理
1. 宿舍內設施由物業(yè)公司統一配備，員工應妥善使用并保管。
2. 宿舍衛生由入住員工共同負責，保持室內整潔、無(wú)異味。
3. 禁止在宿舍內亂貼亂畫(huà)、亂扔垃圾，公共區域衛生由物業(yè)管理部門(mén)定期清掃。
四、安全管理
1. 宿舍內嚴禁使用明火、私拉亂接電線(xiàn)等行為，確保用電安全。
2. 宿舍內禁止存放易燃易爆物品，確保消防安全。
3. 員工應遵守宿舍安全管理規定，不得擅自留宿他人。
五、紀律與處罰
1. 員工應遵守宿舍管理制度，不得大聲喧嘩、影響他人休息。
2. 禁止在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒等違法行為。
3. 違反宿舍管理制度的員工，將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
六、附則
1. 本制度由物業(yè)管理部門(mén)負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，全體員工必須遵守。
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一、總則
1. 為加強員工宿舍管理，保障員工住宿安全、衛生和秩序，特制定本制度。
2. 本制度適用于物業(yè)公司所有員工宿舍的管理。
二、宿舍分配與入住
1. 宿舍分配由物業(yè)管理部門(mén)負責，根據員工崗位、性別、家庭狀況等因素進(jìn)行合理分配。
2. 新員工入職后，需向人力資源部門(mén)申請住宿，并按照規定辦理入住手續。
3. 員工入住宿舍后，應遵守宿舍管理規定，愛(ài)護宿舍設施。
三、宿舍設施與衛生
1. 宿舍內應配備必要的家具和電器設施，如床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子、空調等。
2. 員工應保持宿舍衛生，定期打掃房間及公共區域，確保室內整潔、無(wú)異味。
3. 禁止在宿舍內亂貼亂畫(huà)、亂扔垃圾，公共區域衛生由物業(yè)管理部門(mén)定期清掃和檢查。
四、安全管理
1. 宿舍內應安裝消防設施，并定期檢查和維護，確保消防設備完好可用。
2. 員工應遵守用電安全規定，不得私拉亂接電線(xiàn)、使用大功率電器等行為。
3. 宿舍內禁止存放易燃易爆物品，確保消防安全。
4. 員工應加強自我防范意識，注意個(gè)人財物安全，不得擅自留宿他人。
五、紀律與處罰
1. 員工應遵守宿舍管理制度，不得大聲喧嘩、影響他人休息。
2. 禁止在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒等違法行為。
3. 違反宿舍管理制度的'員工，將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。情節嚴重者，將依法追究法律責任。
六、附則
1. 本制度由物業(yè)管理部門(mén)負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，全體員工必須嚴格遵守。如有違反者，將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。
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一、入住與退宿管理
1. 員工入職后，由人力資源部門(mén)負責安排宿舍，員工需按照指定的房號、床號入住，未經(jīng)許可不得隨意更換。
2. 員工如需外宿，必須向部門(mén)主管提出申請，得到批準后方可外宿。
3. 員工離職后，必須在規定時(shí)間內搬離宿舍，逾期未搬離的，公司將采取強制措施處理。
二、宿舍設施與衛生
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施齊全、功能正常，包括但不限于床鋪、衣柜、書(shū)桌、椅子等。
2. 員工應保持宿舍衛生，定期打掃房間及公共區域，確保宿舍整潔、無(wú)異味。
3. 宿舍內禁止亂貼亂畫(huà)、懸掛物品等，以保持墻體整潔。
三、安全管理
1. 宿舍內禁止使用大功率電器、明火等，以防引發(fā)火災等安全事故。
2. 員工應遵守宿舍安靜管理規定，晚上規定時(shí)間后不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。
3. 宿舍內應配置消防設施，并定期檢查，確保消防設施處于正常狀態(tài)。
四、費用管理
1. 宿舍費用標準由物業(yè)公司制定，并在員工入住時(shí)明確告知。
2. 員工應在規定時(shí)間內繳納宿舍費用，逾期未繳納的.，物業(yè)公司有權采取措施追繳費用。
五、其他規定
1. 嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法活動(dòng)。
2. 嚴禁在宿舍內飼養寵物，以保持宿舍環(huán)境的整潔和衛生。
3. 員工應妥善保管個(gè)人貴重物品，如有丟失，責任自負。
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一、宿舍分配與調整
1. 宿舍分配原則：根據員工崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及性別進(jìn)行合理分配，確保員工住宿舒適度及安全。
2. 宿舍分配流程：?jiǎn)T工入職后，向人力資源部門(mén)提出住宿申請，經(jīng)審批通過(guò)后，由物業(yè)管理部門(mén)負責分配宿舍。
3. 宿舍調整：?jiǎn)T工因工作調動(dòng)、崗位變更等原因需調整宿舍的，應向人力資源部門(mén)提出申請，經(jīng)審批通過(guò)后，由物業(yè)管理部門(mén)負責調整。
二、宿舍設施與維修
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內設施齊全、功能正常，并定期對設施進(jìn)行檢查和維護。
2. 員工發(fā)現宿舍內設施損壞的'，應及時(shí)向物業(yè)管理部門(mén)報修，物業(yè)管理部門(mén)應在規定時(shí)間內完成維修。
三、宿舍衛生與秩序
1. 員工應保持宿舍衛生，定期打掃房間及公共區域，確保宿舍整潔、有序。
2. 宿舍內禁止亂丟垃圾、亂堆雜物等不文明行為。
3. 員工應遵守宿舍管理規定，不得大聲喧嘩、影響他人休息。
四、安全管理
1. 物業(yè)公司應加強宿舍安全管理，確保員工人身及財產(chǎn)安全。
2. 宿舍內禁止存放易燃易爆物品、危險物品等。
3. 員工應熟悉宿舍的緊急疏散路線(xiàn)和應急措施，遇緊急情況時(shí)，應迅速有序地進(jìn)行疏散。
五、費用與押金管理
1. 宿舍費用標準由物業(yè)公司制定，并在員工入住時(shí)明確告知。
2. 員工應在規定時(shí)間內繳納宿舍費用，逾期未繳納的，物業(yè)公司有權采取措施追繳費用。
3. 員工入住時(shí)需繳納宿舍押金，退宿時(shí)，經(jīng)檢查宿舍設施無(wú)損壞、衛生達標且無(wú)欠費的情況下，押金全額退還。
六、違規處理
1. 員工違反宿舍管理制度的，物業(yè)公司有權根據情節嚴重程度給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
2. 員工對處罰有異議的，可向人力資源部門(mén)提出申訴。
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為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：
1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過(guò)道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。
3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的。
4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的'人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門(mén)上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請人維修，嚴禁個(gè)人自己接修，確保個(gè)人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過(guò)道暢通整潔。
8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí)，一定要將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。
10、所有員工必須愛(ài)護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。
本規定自20xx年7月1日起實(shí)施
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一、目的
為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用于公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長(cháng)全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類(lèi)級別標準，具體標準見(jiàn)下表：
2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線(xiàn)電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請表》(見(jiàn)附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的.副總經(jīng)理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5、因個(gè)人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規定
1、每個(gè)宿舍設宿舍長(cháng)一名，由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長(cháng)每人每月100元。
2、宿舍長(cháng)負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長(cháng)的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺(jué)打掃宿舍衛生。
3、注意個(gè)人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無(wú)異味。
4、員工起床后，自覺(jué)把床上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個(gè)人貴重物品如錢(qián)包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛(ài)護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價(jià)賠償。
7、不準在宿舍地面、墻壁、門(mén)窗、床架上亂貼亂畫(huà)，不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線(xiàn)及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用音量過(guò)大的音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風(fēng)化等違法行為。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關(guān)處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過(guò)夜的，必須在當晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(cháng)，并說(shuō)明去向，由宿舍長(cháng)進(jìn)行登記。對未按規定通知宿舍長(cháng)而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最后離開(kāi)宿舍的員工應檢查確認關(guān)好水電開(kāi)關(guān)、窗戶(hù)，鎖好門(mén)后方可離開(kāi)，睡覺(jué)前必須對宿舍大門(mén)進(jìn)行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長(cháng)向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來(lái)人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導批準方可。
17、遵守社會(huì )公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門(mén)人員及所有宿舍長(cháng)對宿舍進(jìn)行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見(jiàn)附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。
2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長(cháng)當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實(shí)施時(shí)間
本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 9
�。ㄒ唬┍Ｗo建筑物，愛(ài)惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
�。ǘ┕澕s使用水、電及公司配備其它資源。
�。ㄈ┧奚峋蛯嫊r(shí)間以晚間不超過(guò)23：30時(shí)為原則，23：30時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習、看書(shū)者可保持一盞私用臺燈。
�。ㄋ模┧奚醿炔坏糜行锞�、賭博或有傷風(fēng)化等不正當行為。
�。ㄎ澹┧奚醿韧庖宦山桂B家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛生。
�。┧奚醿炔坏么娣胚`禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
�。ㄆ撸┧奚醿纫宦山勾妒�，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
�。ò耍┧奚醿葒澜阶园惭b電器和拉接電源線(xiàn)，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
�。ň牛┧奚醿炔粶蕜×一顒�(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
�。ㄊ┓餐獬鰡T工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進(jìn)入宿舍，因加班而遲歸的'除外。
以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。
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為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：
1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進(jìn)入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長(cháng)繳納。
7、嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的`堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。
11、員工個(gè)人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。
13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執行。
14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺(jué)遵守，不得違反。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 11
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng )造安全舒適的休息場(chǎng)所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門(mén)負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認后簽字，方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。
5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續。
五、日常管理
1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的'音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據情節輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;
不服從宿舍管理員的監督、指揮者。
在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。
無(wú)正當理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
八、附則
本規定自頒布之日起實(shí)施。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 12
為了使住宿員工更好的學(xué)習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。
一、住宿申請程序
住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一支配房間、床位后方可入住。
二、住宿須知
1、宿舍床位統一由行政部支配，不準私自調換房間、床位。
2、集體宿舍床位只限本人運用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人運用，一經(jīng)覺(jué)察，馬上取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。
3、宿舍租金由公司統一支付，宿舍水電費由公司擔當一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行擔當。
4、公司宿舍不允許留宿舍外來(lái)人員，如有特殊狀況應先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。
5、自覺(jué)疼惜公物，宿舍內由公司供應的全部物品住宿舍人員有義務(wù)維護其完好，如覺(jué)察惡意破壞者，修理費用由其個(gè)人全部擔當并視情節嚴峻賜予紀律處分。
6、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷(xiāo)備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。
7、住宿員工離職必需在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。
三、管理規定：
1、聽(tīng)從公司支配、監督和管理。
2、不得在宿舍內運用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)覺(jué)察，未收全部物品，視者視情節嚴峻處于罰款50-200元不等，情節嚴峻者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。
3、運用電視、電腦等不得影響他人休息。
4、員工自己的財務(wù)自己保管，寶貴物品盡量不要放在宿舍內，否則出現丟失的后果自負。
5、嚴禁在宿舍內從事賭博、宣揚迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節嚴峻處于罰款50-200元不等，情節嚴峻者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。
四、宿舍公共衛生管理
1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和生活習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。
2、所住的員工必需協(xié)作舍長(cháng)的支配搞好每日所住宿舍的清潔衛生。
3、宿舍外公共環(huán)境衛生由全部人員按值日表輪番清掃。
五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，馬上取消其住宿資格并視情節嚴峻呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理：
1．不聽(tīng)從公司支配、管理的；
2．有偷窺、偷竊行為的；
3．在宿舍賭博、打架、酗酒的`；
4．經(jīng)常阻礙他人休息，屢教不改的；
5．蓄意破壞公物的。
本規定從發(fā)布之日起實(shí)施，請住宿人員自覺(jué)遵守！
物業(yè)員工宿舍的管理制度 13
為了給員工提供一個(gè)文明安全、寧靜舒適的生活空間，保持集體宿舍整潔有序，特制定本規定。
一、日常管理要求
1、非公司員工不得入住公司宿舍。
2、直系親屬或家屬需短時(shí)間入住集體宿舍的，必須報物業(yè)公司辦公室批準并統一安排入住。
3、員工不得將宿舍的部分空間或物品設施借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即終止其入住權利。
4、未經(jīng)辦公室批準不得擅自帶外人進(jìn)入宿舍，經(jīng)批準后的探訪(fǎng)者必須于晚上10時(shí)前離開(kāi)。如造成住宿員工出現任何損失，該責任人負責賠償，并追究其它相關(guān)責任。
5、入宿員工每人需交按金100元，退宿時(shí)經(jīng)物業(yè)公司辦公室確認無(wú)損壞宿舍公用設施后退回。
二、個(gè)人財物保管及公共設施管理
1、住宿員工對宿舍現有的設備應按規定使用及維護，禁止將公共財物占為已有。若使用不當或故意損壞公共設施的，按實(shí)際維修費用予以攤分，并進(jìn)行相應處罰。
2、不得隨意動(dòng)用他人財物、私自調換房間、床位或占用空床位。
3、外出時(shí)注意關(guān)門(mén)窗，貴重物品應妥善保管，公司不承擔遺失之責任。
三、宿舍內務(wù)及衛生管理
1、起床后個(gè)人被褥應疊放整齊。
2、廢品、垃圾應放入垃圾桶內，不得隨地亂丟。
3、換洗衣物不得堆積室內，衣物、鞋必須疊放整齊。
4、洗曬衣物需指定位置晾曬。
5、各房間內的清潔衛生由住宿員工輪流清潔、整理
6、禁止使用或存放違禁物品。禁止躺在床上吸煙，不得亂扔煙蒂、煙灰。
四、作息時(shí)間及宿舍秩序規定
1、宿舍內應保持安靜，不得影響他人休息。
2、注意控制電視、音響的音量，以免妨礙他人休息，集體宿舍公用電視的使用時(shí)間為早上10：00—晚上11：30。
3、除值中、晚班員工外，夜間最遲應于12點(diǎn)前返回宿舍。
4、不得在宿舍內大聲喧嘩、私人集會(huì )、舞會(huì )、聚眾喝酒、賭博、打麻將及其他不良行為或違法亂紀行為。
五、水、電、煤氣使用規定
1、禁止在宿舍內使用明火煮食或私自接駁電線(xiàn)及裝接大功率用電器。
2、杜絕水電浪費，做到人離燈熄、電風(fēng)扇不能長(cháng)時(shí)間使用，以免釀成火警(關(guān)系到自己和他人的'人身安全，特別要引起注意)，注意關(guān)好水龍頭，避免出現長(cháng)流水現象。
3、按照安全原則使用煤氣，使用后務(wù)必關(guān)閉。
六、實(shí)施監督職責
住宿人員應監督宿舍的清潔，設施的修繕，水、電、煤氣等維修管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向辦公室匯報。
七、員工退宿規定
住宿員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職等)時(shí)，應交還所領(lǐng)用物品及鎖匙，屆時(shí)該員工應于離職之日起二天內，遷離宿舍，不得借故拖延。
八、處罰規定
1、員工如違反以上規定，XX物業(yè)管理公司有權進(jìn)行相應處罰，根據違規情況分別給予扣罰50—100元。
2、不服從后勤的監督和管理，經(jīng)查為實(shí)者，扣罰50—100元。
3、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者，每人每次扣罰50—100元。
4、妨礙宿舍安寧、屢教不改者，扣罰50—100元。
5、蓄意破壞公用物品或設施的，責令修復正常后，另扣罰50—200元。
6、禁止員工于宿舍內煮食，一經(jīng)發(fā)現扣罰100元，并沒(méi)收爐具。若再犯者扣罰150元，并沒(méi)收爐具。第三次發(fā)現扣罰200元，并解雇處理。
7、擅自于宿舍內留宿異性者，扣罰200元，并解雇處理。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 14
1、不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。
2、床位干凈平整，不擺放雜物，被子按要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
3、帽子腰帶、水杯等物按指定位置擺放，保持內務(wù)的統一。
4、室內嚴禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。
5、保持室內安靜，不得在室內喧嘩、打麻將和看一些對身體不健康的淫穢光盤(pán)，以免影響其它隊員休息。
6、宿舍只準本室員工住宿，會(huì )客須事先征得當班主管同意。
7、員工應妥善保管好個(gè)人物品，錢(qián)及貴重物品不得存放在更衣柜內，室內無(wú)人時(shí)要鎖好門(mén)、關(guān)好窗，以防失竊。
8、員工下崗后，可以換下工作服，著(zhù)便裝。
9、自覺(jué)愛(ài)護室內外各種設施，損壞者照價(jià)賠償。
10、員工要定期清洗個(gè)人物品。
11、宿舍內（外）不得私拉電源、嚴禁使用煤油爐子、電爐子取暖，禁止使用電爐子、電飯鍋、電磁爐、等做飯和防火。
12、節約用水、電，出門(mén)隨手關(guān)燈、電腦、電暖氣等跟電有關(guān)的電器，洗漱、洗澡時(shí)要控制水量，不用時(shí)隨手關(guān)水龍頭。
13、宿舍值日規定：由班值中規定的秩序維護員負責清掃室內衛生（早8：00；中14：00；晚21：00）。清掃范圍：除個(gè)人床鋪之外的地面、桌椅。對故意破壞衛生的行為，值班人員有權制止。
14、員工外出晚上21點(diǎn)必須回所屬宿舍，外出發(fā)生的.一切后果責任自負；晚上22點(diǎn)關(guān)燈。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 15
公司員工宿舍是提供給員工做為工作之余的休息場(chǎng)所。為確保宿舍的`安全、整潔、衛生特制定宿舍管理規定，公司員工必須遵守以下條款:
一、保持宿舍干凈整潔，不亂丟垃圾，按照宿舍衛生輪值表，搞好宿舍衛生
二、保持宿舍安靜，不可大聲喧嘩，嚴禁高聲播放音響、電視等，影響他人休息。
三、宿舍內除配備安裝的電源、照明外，任何人嚴禁私自拉線(xiàn)接電或購電器使用。
四、員工要自覺(jué)節約能源，做到人走燈熄、水關(guān)，避免一切不必要的浪費。
五、未經(jīng)公司許可，嚴禁留宿任何人員。
六、宿舍公共衛生間使用完畢要自行清理干凈，不可使用不正當的物品而造成下水道的堵塞。
七、員工要潔身自愛(ài)，未經(jīng)他人同意，嚴禁動(dòng)用他人物品。
八、嚴禁在宿舍進(jìn)行黃、賭、毒活動(dòng)或其他違法行為。
以上宿舍規定全體員工必須嚴格、自覺(jué)遵守執行。如有違反將視情節輕重罰款20-100元、辭退或送交公安部門(mén)處理。
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為加強內務(wù)管理的正規化秩序和統一，營(yíng)造干凈、整潔、正規的氣氛，特制定本規定:
1、宿舍是集體場(chǎng)所，要確保員工休息好，就必須用紀律來(lái)管理。
2、嚴禁在宿舍吵鬧，賭博、打麻將等非法活動(dòng)，不得在宿舍打架。鬧事。
3、不準私自留宿異性、外人，確屬直系親屬需留宿須經(jīng)分管領(lǐng)導批準。嚴禁私自留宿。
4、宿舍鑰匙由專(zhuān)人保管，不準踹門(mén)、撞門(mén)，隨意敲打。
5、宿舍的`一切公共物品及設施要愛(ài)惜，損壞物品必須按價(jià)賠償，住宿員工有責任保護宿舍一切公共物品，重要物品需專(zhuān)人護理，任何人不得私自損壞和占有，一經(jīng)發(fā)現，按安全部獎懲規定從重處理。
6、按時(shí)熄燈，熄燈后宿舍內保持安靜，不得大聲喧嘩，不得有影響他人休息的行為，領(lǐng)班在熄燈前要及時(shí)清查人數，任何人不得無(wú)故推遲時(shí)間，對違反上述者領(lǐng)班有權制止，制止無(wú)效者領(lǐng)班可根據處罰規定作出處理。
7、集體宿舍，領(lǐng)班負責隊員的秩序，分工領(lǐng)班負責全體宿舍內秩序及衛生。
8、床鋪設置一律按軍事化管理，鋪面保持整潔，不得亂放個(gè)人物品，被子要整齊劃一，按規定放置。
9、制服與便服分開(kāi)掛置，個(gè)人物品，必須放于箱柜內，不得亂扔亂放，制服要保持干凈整潔。
10、公共物品統一放置，擺放整齊，認真愛(ài)惜，仔細保養
11、桌面保持干凈、整潔。地面保持干凈，保證宿舍內的空氣流通。
12、衛生間必須保持干凈，由環(huán)衛崗具體負責，當值領(lǐng)班負責監督。
13、對外來(lái)閑雜人員，領(lǐng)班及隊員要予以制止，不得在宿舍內閑聊，當值隊員不得無(wú)故進(jìn)入宿舍影響他人休息。
14、全體住宿員工應按值日表認真值日，保證衛生狀況良好，當值領(lǐng)班要予以監督。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 17
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的生活環(huán)境，保證員工在工作之余有充分的休息，維護宿舍的秩序，提高工作效率，制定本規定:
一、戶(hù)籍不在本城區或路途較遠，交通不便的'員工可申請住宿;家屬、患有傳染病者不能申請住宿。
二、員工離職(辭退、辭職)應于離職日起3天內搬離宿舍。
三、員工對所住宿舍不得隨意改造或變更。
四、員工不得將宿舍出租、轉借給他人使用或擅自搬移、調換床位。
五、室內禁止燒煮、烹飪、私自接配電線(xiàn)使用電器。
六、室內不得存放易燃物及違禁物品。
七、保持室內清潔、整齊，煙灰、煙蒂不得亂丟，廢物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾曬。
九、使用電器不得影響他人休息。
十、不得在宿舍留宿親友。
十一、服從管理，遵守休息時(shí)間，22:00時(shí)熄燈就寢，不得影響他人。
十二、不得在墻壁、門(mén)窗上隨意釘掛物品或張貼字畫(huà)。
十三、整好個(gè)人內務(wù)、房間衛生由住宿人員輪流打掃。
十四、節約用水、電、人去燈滅，水籠頭關(guān)。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。
十六、貴重物品、現金應妥善保管，如有丟失責任自負。
十七、無(wú)正當理由不得在外住宿。
十八、不得在室內大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。
十九、宿舍所有器具，住宿員工有責任維護其完好，如有損壞按價(jià)賠償。
二十、住宿人員應自覺(jué)遵守本規定，如有違反將視情節輕重，按有關(guān)規定嚴肅處理。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 18
1、宿舍人員不得私自出入宿舍，宿舍管理員或當日值班員有權阻止出入。
2、非公司員工到宿舍探訪(fǎng)，須與被訪(fǎng)人一起到管理處得到批準后并留下有效證件，并于當天22:00前離開(kāi)。
3、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員。若住宿員工親屬確需留宿，經(jīng)批準并辦理登記手續后方可，留宿時(shí)間不得超過(guò)3天。
4、離職人員須到管理中心申請退宿，并自覺(jué)配合當日值班員履行檢查手續后方可將行李取走，否則當日值班員有權拒絕放行。
5、住宿員工應自覺(jué)愛(ài)護宿舍的公用設施及物品，每日自覺(jué)整理本宿舍內務(wù)，保持環(huán)境衛生整潔。
6、住宿員工須自覺(jué)接受舍長(cháng)的管理，按“每周衛生值日表”自覺(jué)輪值，當值人員若因故不能值日，應向舍長(cháng)說(shuō)明，經(jīng)舍長(cháng)同意后補值。
7、宿舍須于22:30前熄燈就寢(因工作需要或特殊情況除外)。
8、住宿員工因故需在外住宿一個(gè)月以上，須事先通知管理中心，否則管理中心有權取消其住宿資格。
9、禁止在宿舍從事違反國家法律、法規、法令及地方法禁止的一切活動(dòng)。
10、禁止攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的'機械進(jìn)入宿舍。
11、禁止在宿舍酗酒、打鬧、爭吵。
12、未經(jīng)許可不得在宿舍私用電器;不得私自亂接宿舍內的電線(xiàn)線(xiàn)路。
13、不得在宿舍墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)及張貼，不得亂扔雜物或垃圾。
14、不得隨意破壞或改變宿舍的布局結構。
15、節約用水、用電、用氣，正確使用和養護水電設施、電器及液化石油氣瓶，確保安全。
16、宿舍無(wú)人時(shí)須關(guān)閉所有水電設施及煤氣。
17、違反規定者不享受住宿待遇。
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