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廠(chǎng)區員工宿舍的管理制度

時(shí)間:2021-12-16 08:39:16 員工管理 我要投稿

廠(chǎng)區員工宿舍的管理制度

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編精心整理的廠(chǎng)區員工宿舍的管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

廠(chǎng)區員工宿舍的管理制度

  廠(chǎng)區員工宿舍的管理制度1

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本制度。

  二、范圍

  公司所有住宿員工

  三、內容

  (一)住宿申請程序

  員工申請在公司住宿應填寫(xiě)《住宿申請表》,經(jīng)相關(guān)人員批復,物業(yè)部登記備案,由物業(yè)部統一安排房間、床位憑物業(yè)部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

  (二)住宿須知

  1、服從公司安排、監督和管理。

  2、員工入住須經(jīng)批準,服從物業(yè)主管人員安排,按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

  3、集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用,一經(jīng)發(fā)現,立即取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責任。

  4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員,如有特殊情況應先到物業(yè)部報備,物業(yè)部備案同意后方可入住。

  5、已入住人員需退宿的,須提前3天到物業(yè)部辦理退宿手續,否則按再住員工一樣交納各項費用。

  6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到物業(yè)部辦理退宿手續后方可辦理離職手續。

  7、公司宿舍實(shí)行宿舍長(cháng)負責制,宿舍長(cháng)全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作,安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房?jì)仍O施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,清點(diǎn)離職人員物品等。

  (三)設備設施管理

  1、宿舍配備的設施物品,由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管,由物業(yè)部指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認。

  2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3、宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時(shí)報修。

  (四)紀律管理

  1、嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng),違者視情節嚴重處以罰款50200元不等,情節嚴重者,送公安機關(guān)處理,并予以無(wú)薪辭退。

  2、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以罰款50200元不等,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予以無(wú)薪辭退。

  3、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品,違者處以30100元罰款。

  4、嚴禁在宿舍內飼養動(dòng)物,嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。違者每次處以30100元罰款。

  5、電視、音響的使用,聲音不得過(guò)大,以不妨礙他人安寧為原則。

  6、嚴禁宿舍白天無(wú)人時(shí)如有照明燈未關(guān)閉,違者按宿舍為單位處以30100元罰款。

  7、空調使用按《空調使用管理規定》執行。

  (五)安全管理

  1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)、不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,違者除沒(méi)收器具外還予以50元/次的罰款。

  3、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故及時(shí)上報物業(yè)部。

  4、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果予以責任者違紀處理,造成一定后果的.視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  (六)衛生管理

  1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  2、所有住宿員工必須配合宿舍長(cháng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

  (七)物品擺放規定

  1、必須保持物品擺放整齊、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔,違者對責任人予以30元/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  4、面盆、水桶置于衛生間內,并置面盆于桶上。

  5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽(yáng)臺晾曬,不得隨意在走廊、過(guò)道、衛生間及其它公共區域晾掛。

  (八)遷出管理

  1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到物業(yè)部填寫(xiě)《退宿申請單》辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

  2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)保安人員檢查。

  四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

  1、不服從公司安排、管理的;

  2、有偷窺、偷竊行為的;

  3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;

  4、經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;

  5、蓄意破壞公物的;

  6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

  五、附則

  本制度自公布之日起實(shí)施,由物業(yè)部負責解釋并執行,未盡事宜,另行修訂。

  廠(chǎng)區員工宿舍的管理制度2

  為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制定此制度。

  1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業(yè)統一安排床位。

  2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

  3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,員工家屬來(lái)訪(fǎng),需過(guò)夜者,提前向宿舍管理部門(mén)申請并出示相關(guān)證件,由企業(yè)統一安排,但不超過(guò)1一個(gè)月的期限。

  4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據,員工退還宿舍時(shí),企業(yè)憑收據退還押金。

  5、為方便員工,企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區,并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個(gè)宿舍的安全狀況和衛生狀況。

  6、宿舍鑰匙由室長(cháng)管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個(gè)人承擔。

  7、宿舍內個(gè)人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,不得擅自動(dòng)用別人的物品。

  8、宿舍內嚴禁私拉電線(xiàn),改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

  9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,超過(guò)規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

  10、室長(cháng)根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

  11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發(fā)生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

  12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

  13、員工離職、退休、免職、開(kāi)除、解雇的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得借故拖延。

  14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設施的,擅自在宿舍留宿他人的,經(jīng)常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

  15、對違反宿舍管理規定的行為,發(fā)現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關(guān)。

  廠(chǎng)區員工宿舍的管理制度3

  為加強公司宿舍區的文明建設,使職工有一個(gè)清潔,寧靜、安全、文明的生活環(huán)境,特制訂職工宿舍文明守則如下:

  熄燈時(shí)間:每天凌晨12:00之前。舍長(cháng):

  1、保持生活環(huán)境的整潔衛生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

  2、宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、養三鳥(niǎo)和其它寵物,不允許養狗。

  3、講文明禮貌,不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水,不準弄臟和劃花墻壁。

  4、養成良好的衛生習慣,垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

  5、注意安全,不要私自安裝電器和拉接電源線(xiàn),不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

  6、預防火災,嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

  7、自覺(jué)維護宿舍區的安靜,在中等、晚上休息時(shí)間不使用高音器材,大聲吵鬧,不進(jìn)行有噪聲活動(dòng),以免影響他人休息。

  8、美化環(huán)境,愛(ài)護花草樹(shù)木和一切公共設施。

  9、各住戶(hù)生活區的衛生要經(jīng)常打掃,保持整潔。

  10、遵紀守法,嚴格遵守治安管理的有關(guān)規定,自覺(jué)維護宿舍區的秩序。

  11、尊老愛(ài)幼,尊敬他人就息習慣,學(xué)會(huì )互相幫助、互相體諒,共創(chuàng )和諧就息空間。

  12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的,聽(tīng)從舍長(cháng)安排,調配工作,不能發(fā)生過(guò)激行為,否則肇事方的,按開(kāi)除出廠(chǎng)處理,造成他人傷害的,工廠(chǎng)追究肇事方的相關(guān)賠償及法律責任。

  13、得不到被訪(fǎng)方、全休宿舍員工的同意,來(lái)訪(fǎng)方一律不允許進(jìn)入被訪(fǎng)方宿舍區域,非本廠(chǎng)員工一律不能進(jìn)入和留宿,否則視事態(tài)的性質(zhì)對當事人按“警告”、“記過(guò)”、“記大過(guò)”、“開(kāi)除“等廠(chǎng)規處理。

  14、其它未述,請自覺(jué)執行,有需要幫助的,請與廠(chǎng)長(cháng)或技術(shù)員、前臺聯(lián)系。

  以上規定希望廣大職工自覺(jué)遵守,違者按公司住房管理規定的條款給予處理。

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