垃圾分類(lèi)項目現場(chǎng)員工著(zhù)裝管理制度

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的垃圾分類(lèi)項目現場(chǎng)員工著(zhù)裝管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　第一章 目的

　　為樹(shù)立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規范化管理，特制定此項制度。

　　第二章 范圍

　　本制度適用于公司垃圾分類(lèi)項目現場(chǎng)一線(xiàn)作業(yè)人員，包含片區經(jīng)理、宣導人員、清運人員以及現場(chǎng)的巡檢人員。

　　第三章 職責

　�。ㄒ唬┚C合部負責員工工裝和工牌的統一采購、配發(fā)和管理。

　�。ǘ�）部門(mén)負責人或指定人員負責對現場(chǎng)員工的工牌和工裝進(jìn)行管理，并對現場(chǎng)員工在工作期間著(zhù)裝及佩戴工牌情況進(jìn)行監督、檢查。

　�。ㄈ�）片區經(jīng)理在一線(xiàn)對轄區內所有員工（宣導人員、清運人員）的規范著(zhù)裝直接進(jìn)行管理，并對后續出現的問(wèn)題負直接管理責任。

　　第四章 規定

　�。ㄒ唬┲�(zhù)裝要求

　　1.員工在崗期間必須按照要求穿著(zhù)工裝，佩戴工牌。

　　2.員工著(zhù)工裝需平展、整潔、無(wú)異味，工牌佩戴應顯露在衣服之外，同時(shí)工牌內需添加個(gè)人照片，做到人證如一。

　　3.換裝要求每年由綜合部根據季節變換下發(fā)通知，統一更換著(zhù)裝。

　�。ǘ�）工裝管理規定

　　1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門(mén)向綜合部提出申請，綜合部核實(shí)情況后安排制作。

　　2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現員工工作未滿(mǎn)兩年提出離職時(shí)，則按照公司工裝折舊規定，按比例在離職員工工資中扣清應支付工裝的費用。

　　3.任何人不得將工裝和工牌轉借給非公司人員。擅自轉借他人，對公司形象造成一定影響的'，追究當事人責任。

　�。ㄈ�）著(zhù)裝及工牌檢查考核規定

　　1.部門(mén)負責人和指定人員以及各片區經(jīng)理對現場(chǎng)員工規范著(zhù)裝和佩戴工牌負有監督、檢查的職責，進(jìn)行不定期抽查。

　　2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時(shí)間需按要求穿著(zhù)工裝和佩戴工牌，如發(fā)現違規，每項扣除當月績(jì)效分3分，該片片區經(jīng)理對此負有管理責任，扣除當月績(jì)效分3分，運營(yíng)部每月月底將績(jì)效分數變動(dòng)情況統一報送至綜合管理中心。

　　3.如有甲方檢查發(fā)現公司現場(chǎng)員工出現未按要求穿著(zhù)工裝、佩戴工牌的情況，給公司實(shí)際造成負面影響的，一次負激勵30元，該片片區經(jīng)理負直接管理責任，一次負激勵30元，運營(yíng)部每月月底核算后統一將數據報送至綜合管理中心。

　　第五章 附則

　�。ㄒ唬┍局贫认嚓P(guān)條款由運營(yíng)部負責解釋。

　�。ǘ�）本制度自印發(fā)之日起施行。

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