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員工宿舍制度

時(shí)間:2023-03-29 16:06:54 員工管理 我要投稿

員工宿舍制度

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的員工宿舍制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工宿舍制度

員工宿舍制度1

  一、目的

  為了保證員工有一個(gè)清潔、衛生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規定。

  二、入住條件

  1、工作滿(mǎn)7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請單》,經(jīng)部門(mén)主管同意,行政人事部批準后,統一安排住宿。

  2、宿舍是為本公司員工服務(wù),入住人員應自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》。

  三、注意事項

  1、宿舍床位由人事行政部統一安排,如有調換,向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

  2、每宿舍選定一名宿舍長(cháng),建立值日制度,對于公共場(chǎng)所即衛生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。

  3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉借他人,如更換宿舍門(mén)鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內,把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。

  4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽(yáng)臺,不在室內晾衣服。

  5、愛(ài)護宿舍財產(chǎn)及公共措施,宿舍現有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調換,如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償,并根據情節的.輕重給予罰款。

  6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房?jì)葋y涂亂畫(huà);不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

  7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節嚴重者送交派出所處理。

  8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線(xiàn),預防火災事故的發(fā)生,保證公私財產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。

  9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

  10、非公司員工未經(jīng)公司允許,不得進(jìn)入公司宿舍,嚴禁留宿他人。

  11、員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源;養成隨手關(guān)門(mén)、關(guān)窗、節水、節電、防盜的好習慣。

  12、進(jìn)入他人房間要敲門(mén),征得舍主同意后方可進(jìn)入;他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入。

員工宿舍制度2

  1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后,到財務(wù)部預交押金100元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處50元罰款并予以清退。

  2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理,違者予以警告并處10-50元罰款,情節嚴重者責令搬出宿舍。

  3、愛(ài)護宿舍內的.門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價(jià)賠償。

  4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價(jià)值10倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

  6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜,追究轉交人的賠償責任。

  7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí),嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

  8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

  9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

  10、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿,違者處50元罰款/次。

  11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內,一經(jīng)發(fā)現或被舉報處50元罰款/次。

  12、保持室內整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫(huà),違者處10元罰款/次。

  13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn),嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛,違者處10元罰款/次。

  14、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

  15、厲行節約,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象,違者處20元罰款/次。

員工宿舍制度3

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(cháng)職責:

  1、每間寢室設立室長(cháng)一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

  3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過(guò)xx次。如超過(guò)xx次,宿舍管理員有權對違紀者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的,也將予以xx元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款xx元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻,則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  四、衛生制度:

  1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者,罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的'寢室,該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理,如有明確責任者,則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工xx、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以xx元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

  6、如發(fā)現使用禁止使用之電器,則處以xx元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違者對責任人予以xx分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶(hù)的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護,如屬自然損壞,寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款xx元。

  七、管理規定:

  1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少xx元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻,則負連帶責任。

  4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜,對因故離開(kāi)酒樓者,宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖,如發(fā)現此類(lèi)情況,將處以宿管員xx元/次的罰款。

  6、在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃xx物品。

  8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門(mén)口及通道不準堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

  9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

員工宿舍制度4

  一、住宿和退宿制度

  1、員工宿舍由會(huì )所統一管理,所有住宿員工必須從會(huì )所管理,自覺(jué)遵守各項規章制度;

  2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續;

  3、員工按分配的房間和床位住宿,嚴禁擅自調換;不準留宿客人;

  4、員工住宿所用床上用品(床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品)可自行購買(mǎi);

  5、員工離職須持有關(guān)部門(mén)的通知到辦公室、行政處輸財產(chǎn)移交驗收等手續,員工因故停職均須辦理退宿手續,復職時(shí)重新辦理住宿登記手續;

  6、員工離職必須在3天內辦理完有關(guān)退宿手續,對無(wú)故拖延時(shí)間滯留員工宿舍者,會(huì )所將采取相應的措施處理;

  7、宿舍管理實(shí)行寢室長(cháng)負責制,室長(cháng)應做到:全面關(guān)心員工,如有室內員工生病或遺失錢(qián)物、鑰匙等應及時(shí)向主管部門(mén)匯報;督促值日生認真負責做好工作,督促員工遵守紀律,養成良好的衛生習慣等,

  8、員工因故短期需要回家住的,必須先向寢室長(cháng)請假并由主管簽字辦理書(shū)面離宿手續,辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

  二、員工宿舍紀律要求

  1、要遵守作息時(shí)間,每天按時(shí)起床,按時(shí)清掃衛生,按時(shí)上班,并穿好工作服,無(wú)特殊情況不得隨便回宿舍,按時(shí)熄燈就寢,熄燈后,必須保持安靜,熄燈后不得使用手電,任何人不得自行安裝和使用臺燈;

  2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時(shí)不要干擾他人;

  3、員工必須按指定床位就寢,不得自行更換,員工不得串宿舍,員工不得帶非會(huì )所人員進(jìn)宿舍樓或留宿,不要在宿舍存放非住宿員工的東西;

  4、員工平日因病、因事回家,必須親自找主管請假并簽名,將請假表交宿舍管理員登記保管;

  5、在上班時(shí)間,員工未經(jīng)主管批準不得擅自在宿舍休息,睡覺(jué),中途需要回宿舍的要有主管同意批條;

  6、嚴格遵守會(huì )所制度,不遲到、不早退、不曠工;

  7、晚上下班后,員工應在十分鐘內關(guān)好門(mén)窗,關(guān)好燈,迅速離開(kāi)會(huì )所,回宿舍做好睡前準備工作;

  8、員工要嚴格遵守公民行主規范,不打架,不罵人,不偷盜,住宿員工要明辨是非,發(fā)現違紀行為應及時(shí)勸阻,并向主管反映;嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書(shū)刊、音像制品進(jìn)入宿舍,違者按有關(guān)條例處理;

  9、未經(jīng)允許不拆他人的信件,不隨便使用和翻動(dòng)他人物品,不隨便拿他人的物品,借錢(qián)、借物要歸還;

  10、提倡艱苦奮斗的精神;

  11、住宿員工要有較強的人身安全意訓,平日注意登高時(shí)的人身安全,用電、用火的安全,不得隨便拆改電路、亂拉電線(xiàn)、亂安插座;

  12、全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必須節約水電,禁止浪費,做到人走燈滅,人走水關(guān),杜絕明燈、長(cháng)流水現象。根據季節不同將給予一定免費額度電費,超出部分住宿員工均攤;

  13、員工寢室設置電表、水表,注意節水節電;

  14、住宿員工個(gè)人物品放在小柜內,貴重物品不要帶到宿舍;

  15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見(jiàn)面主動(dòng)打招呼,不得以任何理由頂撞他人。

  三、員工宿舍衛生管理制度

  1、建立衛生檔案,進(jìn)行衛生檢查,宿舍管理員每天檢查一次寢室衛生,并將檢查情況記入衛生檔案,并每周公布一次,作為優(yōu)秀個(gè)人評比結合測評;

  2、員工宿舍必須全天保持清潔衛生,做到地面無(wú)垃圾,無(wú)碎紙、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)積水,做到墻壁上無(wú)腳印,不在宿舍內外亂扔廢棄物;

  3、員工宿舍必須整齊劃一,做到窗臺、柜頂、床上無(wú)雜物(雜物一律放入物品柜),床上被褥要按要求疊好,折碼整齊,床上不得放各種包、袋、書(shū)本、衣物及其它雜物,床下只許放臉盆,毛巾統一掛齊,床架上不掛任何東西;

  4、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內務(wù)宿舍衛生的清掃工作,早上上班前,做好宿舍衛生,接受寢室長(cháng)的檢查;

  5、全宿舍大掃除時(shí)每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求,完成大掃除;

  6、要保持衛生間的整潔衛生,不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中,便后要立即沖水;

  7、注意節水、節電,做到人走水關(guān);

  8、熄燈后不得使用電話(huà);

  9、住宿員工要搞好個(gè)人衛生,每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙;床單、枕巾、被罩要保持清潔,定期換洗;

  10、不得將個(gè)人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房干凈整齊;

  四、員工宿舍財產(chǎn)管理制度

  1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路,不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器;

  2、愛(ài)護宿舍的門(mén)窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設備等公物,不得任意破壞;用手開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)要輕,不得摔門(mén)踢門(mén);離開(kāi)宿舍時(shí)要鎖好門(mén),節假日休息時(shí)要關(guān)好窗戶(hù)鎖好門(mén),由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償;

  3、不得外潑水、扔廢棄物;

  4、凡故意破壞公物者,從嚴處理。

  五、員工宿舍安全保衛制度

  1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛工作;

  2、員工個(gè)人的錢(qián)、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品,一律隨身帶好,妥善保管,如有遺失與會(huì )所無(wú)關(guān);

  3、員工住宿只帶簡(jiǎn)單行李、日常用品、常用必備的.衣物等,貴重物品,多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍;

  六、員工違反紀律處理辦法

  1、員工違反(宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會(huì )所的管理條例),將進(jìn)行批評,給予違紀告誡、警告等處分,并通報全會(huì )所;

  2、不按要求做宿舍內務(wù)及衛生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢(qián)處罰,多次扣錢(qián)累計達到50元,給予待崗7天處罰。

  3、故意損壞宿舍公物,且不能主動(dòng)承擔責任者,按原價(jià)5倍賠償;

  4、有打架者、偷盜員工錢(qián)物者將給與開(kāi)除處理。

  七、“文明員工”評選制度

  為了加強宿舍管理,營(yíng)造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境,現制定“文明員工”評比制度。

  一、評比方法

  1、評比共分三項即衛生、紀律、宿舍文化,量化打分,每周計算一次成績(jì);

  2、每月匯總檢查結果,一季度評選一次。

  二、評分標準

 。1)宿舍衛生

  1、員工宿舍必須保持清潔衛生,床鋪整潔,個(gè)人物品擺放整齊;

  2、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內務(wù)及宿舍的衛生工作,值日生早上上班前做好宿舍衛生;

  3、全會(huì )所大掃除時(shí)每個(gè)寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長(cháng)分工參加大掃除;

  4、住宿員工要搞好個(gè)人衛生,勤換洗衣服,做好個(gè)人內務(wù);衛生檢查分為床鋪、物品擺設、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛生、桌面整潔;

  具體要求:

  1、及時(shí)換洗衣服;

  2、鞋子統一放在鞋架上,擺放整齊,干凈、無(wú)異味;

  3、被褥成方塊(三折四疊),放在床頭北端(南面宿舍靠南端)折疊整齊;

  4、蚊帳掛吊整齊一致,帳門(mén)掛起的高度要一致;

  5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊,方向一致;

  6、物品無(wú)亂掛、亂放現象;

  7、壁櫥內物品干凈、擺放整齊

 。2)宿舍紀律

  1、紀律實(shí)行各人扣錢(qián),宿舍累加制度,每季度進(jìn)行一次計算;

  2、計費情況將作為員工個(gè)人綜合素質(zhì)測評、升職、扣費多的員工年底均不能參與評選優(yōu)秀干部和各單項先進(jìn)個(gè)人;

  3、具體扣分細則

  A、地面不干凈,床上堆放物品不整齊,被子未疊整齊,桌面雜物多不整潔,垃圾未及時(shí)倒,鞋子、熱水瓶等放不整齊;每項扣1-2元;

  B、擅自調換床鋪、睡在他(她)他人床位,每項扣1-2元;、

  C、無(wú)人時(shí)未關(guān)燈、電扇、水、門(mén)等,每項扣1-3元;

  D、隨意串門(mén)、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1-3元;

  E、上班未經(jīng)同意留在寢室內,扣2元;

  F、未請假缺席員工大會(huì )或遲到,扣1-3元;

  G、對管理工作人員不尊重,扣3元;

  H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項扣2元;

  J、熄燈后不安靜:洗涮、講話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )、找物品、打電話(huà)等?2-5元;

  K、欺負辱罵員工、吵架;待崗一天;

  L、不服從管理,出言不遜,態(tài)度粗暴不講理,違告一次;

  T、發(fā)現違禁電器并使用,作沒(méi)處處理并違告一次;

  R、其它違紀將酌情扣1-5元;

  W、對好人好事將酌情予以表?yè)P并加分、獎勵。

  三、宿舍文化建設

  1、宿舍可根據員工們個(gè)性、愛(ài)好、特長(cháng)來(lái)確定宿舍文化主題,突出特色;

  2、可自由為宿舍命名,可將宿舍成員的照片,個(gè)人介紹等張貼于宿舍門(mén)上;

  3、宿舍內可以依照員工們的文化主題布置,如張貼墻紙或海報,在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品;

  4、宿舍布置必須注意如下幾點(diǎn):

  A、內容要健康向上,給人以美感;

  B、主題突出、和諧優(yōu)雅,符合員工特性和時(shí)代特點(diǎn);

  C、總體要保持整潔;

  D、床、桌、椅等不可擅自移動(dòng);

  E、不準破壞公共設備

  宿舍文化評比每月由中層領(lǐng)導小組成員評比,每月對宿舍進(jìn)行檢查評選,對優(yōu)秀員工給予獎金,表彰。

員工宿舍制度5

  一、目的

  加強員工宿舍管理,為員工營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、宿舍長(cháng)職責

  1.寢室長(cháng)每月2日前,須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有財產(chǎn)報庫管員,再由宿管員進(jìn)行登記并報餐廳負責人。

  2.每月制定本宿舍的衛生值日表。

  3.宿舍長(cháng)有義務(wù)向餐廳負責人及時(shí)匯報宿舍內發(fā)生的異常情況,否則視情節輕重,對宿舍長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

  三、作息時(shí)間

  1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍長(cháng)請假,每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)1次,宿舍長(cháng)有權對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由餐廳負責人填寫(xiě)夜歸證明單。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍長(cháng)以書(shū)面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

  2.禁止在寢室內接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款100元,如宿舍長(cháng)未對其明確指出或勸阻,則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  3.男女員工不得混居,不得帶異性留宿,經(jīng)發(fā)現者罰款及開(kāi)除

  四、衛生制度

  1.員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

  2.每位員工必須按照衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

  3.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經(jīng)宿舍長(cháng)提醒后仍不執行者,由餐廳負責人給予違紀處理。

  4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

  5.凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的宿舍,該宿舍長(cháng)將受到過(guò)失處理,如有明確責任者,則同時(shí)給予該責任者相應的處分。

  五、水,電管理

  1.所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由專(zhuān)業(yè)人員安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),不準超負荷用電,不準用不符合規定的.裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2.入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對責任人進(jìn)行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以50元/人的處罰。

  3.不得使用電爐等大功率家用電器。

  4.不得私自亂接電線(xiàn)插座。

  5.要保持高度的防火意識,做到安全用電、用水。發(fā)現事故隱患,及時(shí)上報餐廳負責人。

  6.如發(fā)現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7.由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規定

  1.必須保持物品擺放整潔、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違者對責任人予以10元一次的處罰。

  2.床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶(hù)的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3.被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。

  4.鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  5.臉盆、水桶置于各自床下,并置臉盆于桶上。

  6.桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

  7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

  8.垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

  9.公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護,如屬自然損壞,寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部門(mén),如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,罰款20元/次。

  七、管理規定

  1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使餐廳聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負外,餐廳將對當事人給予違紀處罰;如宿舍長(cháng)沒(méi)提出或勸阻,則負連帶責任。

  2.對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰;不得隨便翻其他人的東西,違者罰款20元。

  3.出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜;對因故離開(kāi)者,宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品鑰匙回收,并上餐廳負責人。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖,如發(fā)現此類(lèi)情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  4.宿舍內嚴禁打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  5.宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

  6.宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門(mén)口及通道不準堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

  7.每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復印件交餐廳負責人。

  8.員工離職時(shí),必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

員工宿舍制度6

  1、所有寢室的電源、照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修;

  2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  3、不準使用超過(guò)1千瓦電器,嚴禁使用沒(méi)有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的.快等大功率家用電器;

  4、禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),不得私自亂接電線(xiàn)插座;

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

  6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng),用不燃燒物支墊,并遠離任何可燃物,以防火災事故的發(fā)生;

  7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險品;

  8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上,如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電,長(cháng)期插在電源插座上;

  9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候;

  10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌,務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

員工宿舍制度7

  一、目的:

  為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創(chuàng )造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

  二、范圍:

  華東分公司所有宿舍

  三、具體內容:

  3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請,待審核同意后,辦理相關(guān)手續,并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續。

  3.2各宿舍選宿舍負責人一名,負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報,后由宿舍負責人向行政部人員反映。

  3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛生狀況,不符合標準的令當事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎懲制度。

  3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。

  3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。

  3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。

  3.7自覺(jué)愛(ài)護公物,損壞公物照價(jià)賠償;

  不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂寫(xiě)亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,自覺(jué)節約用電,注意用電安全,不得私拉電線(xiàn),插座,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現宿舍內存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

  3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現,立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責任,承擔相應的經(jīng)濟損失。

  3.10節約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門(mén)外,違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.11維護環(huán)境衛生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、洗手間及窗門(mén)外,一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內(指定位置),違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.12自覺(jué)維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應的處罰,情節嚴重的.予以開(kāi)除并追究刑事責任。

  3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節嚴重者將移交公安機關(guān)處理。

  1、不服從公司安排,監督和管理者。

  2、在宿舍內賭博,斗毆,酗酒者。

  3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

  4、有偷盜行為者。

  5、嚴重違反宿舍管理規定者。

  3.15所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

  3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

  3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

  3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任。

  3.19為延長(cháng)電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

  3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調等電氣設備中,注意觀(guān)察設備運轉情況,如發(fā)現設備異常應及時(shí)處理,對不能處置的請及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。

  3.21禁止空調全天連續運轉。

  3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員認定后,由責任人按設備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

  3.23華東行政人事部和華東技安部將會(huì )定期檢查宿舍,在檢查過(guò)程中依據檢查表進(jìn)行打分,分數最高的宿舍,予以公開(kāi)表?yè)P、獎勵;

  分數較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工,予以通報批評,情節嚴重的取消住宿資格。

  3.24住宿人員離職,應于前往行政人事部辦理離宿手續,離職當日搬離宿舍,不得借故拖延;

  如發(fā)現損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

  3.25所有因宿舍違規而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

  四、附件

  違規處罰明細表序號違規行為處罰措施

  1未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員視情節嚴重,處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。

  2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元,未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  3使用大功率電器、違規電器沒(méi)收電器,處罰責任人100-200元罰款,并記通報處分一次。

  4私拉亂接插座、插排沒(méi)收排插,處罰責任人100-200元罰款,并通報處分一次。

  5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價(jià)賠償,并處罰責任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內消防設施設備(如感煙探測器、噴淋頭等),不規范行為引發(fā)火警報警處罰責任人20xx元,未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責任人20xx元,并記通報處分一次。

  8宿舍衛生差,物品擺放亂通報批評一次

  注:1、沒(méi)收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門(mén)領(lǐng)取。

  2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

  五、執行

  4.1本制度未盡事宜按員工手冊執行。

  4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

員工宿舍制度8

  為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個(gè)清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境,現規定如下宿舍管理條例,希望全體員工共同遵守:

  1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣,保持宿舍的良好秩序與衛生環(huán)境。

  2、保持室內物品擺放的`整潔與美觀(guān),不得亂擺亂放。

  3、定期安排員工打掃衛生,以保持宿舍的清潔。

  4、愛(ài)護公物,損壞者須照價(jià)賠償,并按情節給予行政處罰。

  5、養成良好的消防意識,做到安全用電、用火,不準在宿舍內亂拉電線(xiàn)與插座,不準使用高壓電器等,同時(shí)節約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)現火災隱患須及時(shí)向宿舍舍長(cháng)報告。

  6、不準帶外來(lái)人員在宿舍住宿,外來(lái)人員必須在晚上23點(diǎn)之前離開(kāi)宿舍,否則宿舍舍長(cháng)有權令其立即離開(kāi),并對當事人進(jìn)行行政處罰。

  7、出入宿舍須及時(shí)關(guān)門(mén),注意提防盜賊,做好財產(chǎn)安全防范工作。

  8、宿舍內須謹慎吸煙。在房?jì)任鼰煻鵁龎奈锲坊蛞鸹馂?將追究其經(jīng)濟責任,觸犯刑律的,追究其刑事責任。

  9、宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動(dòng),違犯者處以行政處罰。

  10、服從宿舍舍長(cháng)的管理,不得私自換房、換床,不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭執。

  11、每位員工都必須保持宿舍的安靜,不得大聲喧嘩,同事之間注意團結,不得以任何借口爭吵和打鬧。

  12、員工遇到問(wèn)題和困難,可告知店長(cháng)或宿舍舍長(cháng),店長(cháng)或宿舍舍長(cháng)應盡量給予幫助。

  13、有如下行為者將受到處罰:

  口頭警告:

  1)隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或將手痕、鞋跡印到墻上。

  2)亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。

  3)用力關(guān)門(mén),產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。

  4)在房?jì)榷逊e大量臟衣物,不及時(shí)清洗,發(fā)出異味。

  5)在宿舍內存放有刺激性氣味的物品。

  6)在宿舍內大聲聊天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。

  7)私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀(guān)。

  8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。

  9)超過(guò)晚上12點(diǎn)回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。

  書(shū)面警告:

  1)不服從宿舍舍長(cháng)的安排,不做好值班衛生工作。

  2)拒絕管理,與宿舍管舍長(cháng)發(fā)生爭執。

  3)未經(jīng)許可,私自調換房或床位。

  4)裸露身體,在宿舍東走西逛。

  最后警告:

  1)偷竊公私財物。

  2)在宿舍內聚眾賭博、打架等。

  3)不按設備程序操作,嚴重損壞公共設施的。

  4)未經(jīng)許可帶外來(lái)人員在宿舍住宿。

  5)受到嚴重書(shū)面警告和最后警告的員工將處以嚴厲的行政處罰或被取消住宿資格。

員工宿舍制度9

  1.員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

  2.宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

  3.出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(cháng)應立即制止,情節嚴重者,宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。

  4.住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好;發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng),情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔賠償責任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

  5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應于離職之日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

  6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

  7.房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

  8. 節約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

  9. 員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規定放入宿舍丟失者,責任自負。

  10.住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

  11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。

  12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(cháng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

  本規定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

員工宿舍制度10

  1、公司范圍內一切設施屬公司所有,愛(ài)護一切公物設施,損壞照價(jià)賠償,員工必須由后門(mén)進(jìn)入,早上九點(diǎn)前及晚上六點(diǎn)后,員工不得隨意進(jìn)入后門(mén),若有事外出者,需隨手將一樓后門(mén)關(guān)上。

  2、團結一致,互諒互讓,互勉互助、取長(cháng)補短、不準吵架、打架、斗毆,嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。

  3、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。

  4、室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸,一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔,美觀(guān),不準往窗外丟雜物,不準在墻上或門(mén)上亂刻亂畫(huà),不準隨地吐痰,亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上,應放于桌面或倒入指定的'垃圾桶內。

  5、任何人不得拿公司的足療藥品,器具,及一切物品自用或帶離本店。

  6、不準將飯菜端出食堂以外的地方食用,開(kāi)飯二小時(shí)內為用餐時(shí)間,此后,不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。

  7、員工不得隨意進(jìn)入辦公室、水果房及吧臺。

  8、注意節約用水用電,做到水龍頭有開(kāi)有關(guān),人離房間要關(guān)燈,禁止使用電爐、電飯煲,不準私自接用電線(xiàn),預防火災事故,保證公私財產(chǎn)不受損失。

  9、嚴格遵守作息時(shí)間,嚴禁酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜,寢后關(guān)燈。

  10、上班時(shí)間內不得接見(jiàn)朋友或將其帶入公司內,必要時(shí),需經(jīng)上級領(lǐng)導同意方可。

  11、宿舍鎖匙只準本人使用,不得轉借同宿舍員工以外的任何人,舍內電燈壞了或線(xiàn)路出現故障,應及時(shí)報告進(jìn)行修理,避免造成事故。

  12、希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度,防火、防盜、協(xié)助公司做好綜合性管理工作。

  以上制度,望大家共同遵守,違者視情節輕重將給予處罰。

員工宿舍制度11

  為了加強和規范員工宿舍的管理,根據宿舍的實(shí)際情況,現制定出如下管理制度:

  1、不準隨地吐痰、亂丟東西,抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔,保持室內、過(guò)道整潔干凈,不準往窗外丟雜物,衛生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  2、注意節約水電,出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象,避免浪費水電。不準私自接拉電線(xiàn),預防火災事故,保證人身和財產(chǎn)不受安全。

  3、宿舍內禁止使用大功率用電器,嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等,開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的'。

  4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視,所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

  5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃,走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔,最后大門(mén)上鎖)。

  6、宿舍的水管、電路壞了,必須及時(shí)告知王建華請人維修,嚴禁個(gè)人自己接修,確保個(gè)人自身安全。

  7、每家物品擺放整齊,必須擺放在自己家中,不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物,確保樓梯過(guò)道暢通整潔。

  8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí),一定要將門(mén)窗關(guān)好,并將貴重物品及現金管理好,貴重物品不得在宿舍亂放,要做好防盜防丟失工作。

  9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區必須告知楊利闖出去幾個(gè)人,去哪里,回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。

  10、所有員工必須愛(ài)護宿舍設施,不得隨意改變宿舍結構,在墻上打孔鉆眼等。

  本規定自20xx年7月1日起實(shí)施

員工宿舍制度12

  為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制定此制度。

  1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業(yè)統一安排床位。

  2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

  3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,員工家屬來(lái)訪(fǎng),需過(guò)夜者,提前向宿舍管理部門(mén)申請并出示相關(guān)證件,由企業(yè)統一安排,但不超過(guò)1一個(gè)月的期限。

  4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據,員工退還宿舍時(shí),企業(yè)憑收據退還押金。

  5、為方便員工,企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區,并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個(gè)宿舍的安全狀況和衛生狀況。

  6、宿舍鑰匙由室長(cháng)管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個(gè)人承擔。

  7、宿舍內個(gè)人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,不得擅自動(dòng)用別人的物品。

  8、宿舍內嚴禁私拉電線(xiàn),改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

  9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,超過(guò)規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

  10、室長(cháng)根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

  11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發(fā)生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

  12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

  13、員工離職、退休、免職、開(kāi)除、解雇的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得借故拖延。

  14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設施的.,擅自在宿舍留宿他人的,經(jīng)常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

  15、對違反宿舍管理規定的行為,發(fā)現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關(guān)。

員工宿舍制度13

  精銳員工宿舍住宿管理制度

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  為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

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  1、員工自覺(jué)愛(ài)護公物,宿舍內所提供的公共設施(如空調、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門(mén)窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務(wù)維護其完好,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

  2、注意節加盟⒂玫紓啪っ韉、长留u壤朔嚴窒蟆

  3、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

  4、男員工要注意儀表形象,衣冠整齊,不得穿短褲出入公共住所。

  5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,單身宿舍實(shí)行輪值制度。

  6、注意室內通風(fēng),保證空氣流暢。自覺(jué)將室內物品擺放整齊。

  7、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子。

  8、室內垃圾必須用袋裝好,一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。

  9、保持衛生間的衛生,便后及時(shí)沖洗。

  10、宿舍嚴禁吸煙。

  11、出入房間隨手關(guān)門(mén),注意提防盜賊。

 。ㄈ┯幸韵滦袨榈,將取消其住宿資格

  1.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

  2.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

  3.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的`。

  4.嚴重違反宿舍管理制度的。

  5.有偷竊行為的。

  總部定期進(jìn)行檢查,若不遵守住宿制度,一經(jīng)發(fā)現,給予警告,警告三次后,搬出宿舍。若因衛生等個(gè)人因素導致房東終止租房協(xié)議,公司將不再提供住宿。

員工宿舍制度14

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(cháng)職責:

  1、每間寢室設立室長(cháng)一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

  3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過(guò)3次。

  如超過(guò)3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。

  如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)最高主管簽屬的'證明。

  如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款100元,連續三次則取消住宿資格。

  如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻,則予以過(guò)失處理。

  如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  四、衛生制度:

  1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室,該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理,如有明確責任者,則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

  6、如發(fā)現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違者對責任人予以10分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶(hù)的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護,如屬自然損壞,寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

  七、管理規定:

  1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻,則負連帶責任。

  4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜,對因故離開(kāi)酒樓者,宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖,如發(fā)現此類(lèi)情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  6、在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

  8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門(mén)口及通道不準堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

  9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

  八、衛生檢查規定:

  1.每周一14:00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;

  2.各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員,否則予以50

員工宿舍制度15

  一.員工宿舍的入住與遷出

  1.員工入住需做好宿舍現有設備器具的狀態(tài)登記(如衛生間設施門(mén)窗床鋪地板等),如有需要,拍照留證,與遷出員工做好交接,方可入住。

  2.遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈,并做好宿舍衛生后與入住員工進(jìn)行交接。

  二.宿舍員工應講究衛生,保持室內、過(guò)道、樓梯的.干凈整潔,保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。

  三.員工不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博等不當行為。

  四.宿舍內禁止做飯,且不得存在任何做飯器具(包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等),也不得存在任何做飯食材(包括大米、蔬菜肉類(lèi)、油、各類(lèi)調味料等)。

  五.宿舍未經(jīng)允許,不得有外來(lái)人入住,如有特殊情況,需上級批準后,方可入住,且負責宿舍財產(chǎn)安全。

  六.提高警惕,做好防火防電,嚴防火災事故的發(fā)生,不得出現酒精、妥善處理好煙頭。

  七.水電管理

  1.宿舍嚴禁自行改裝電源插座,更改線(xiàn)路電制。

  2.未經(jīng)公司允許,宿舍內不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具(電水壺除外)。

  3.宿舍用水標準:5噸/人/月,超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

  4.宿舍用電標準:夏季用電標準40度/人/月(冬季用電標準60度/人/月),超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

  八.宿舍內設備器具需愛(ài)惜使用,如造成損壞,需照價(jià)賠償,根據宿舍交接登記清單溯源責任人.

  九.運營(yíng)部定期對宿舍進(jìn)行檢查,每周1次抽查,每月全體宿舍的檢查。

  十.處罰

  1.宿舍存在衛生不合格,聚餐、喝酒、賭博等不當行為,未經(jīng)允許,有外來(lái)人入住,未經(jīng)允許的電器設備,第一次,口頭警告;第二次,書(shū)面警告,且對宿舍員工上級罰款100元/人;第三次,對違反規定的宿舍內員工不再提供宿舍。

  2.宿舍內存在做飯行為,且存在做飯食材,器具等,沒(méi)收所有器具食材。第一次,口頭警告并扣除下月餐補;第二次,書(shū)面警告并扣除下月餐補;第三次,辭退違反規定員工。

  3.因違反規定,未做好防火防電,造成電火損失,由該員工承擔所有損失,且報送公安局。

  本制度由運營(yíng)部執行,本制度自公布之日起實(shí)施。

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