員工著(zhù)裝管理規定

員工著(zhù)裝管理規定1

　　為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，規范著(zhù)裝管理，公司特制定員工上崗著(zhù)裝管理規定。

　　一、日常著(zhù)裝規范

　　1、員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

　　2、男職員的`著(zhù)裝要求：著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著(zhù)西裝時(shí)，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)（包括皮涼鞋）。

　　3、女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服。

　　4、員工上崗時(shí)應保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長(cháng)發(fā)。女員工可自行著(zhù)淡妝，不宜濃裝艷抹、留長(cháng)指甲，不宜佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的飾品。

　　二、工作制服的著(zhù)裝規范

　　1、公司工作人員上班期間（含外出工作）必須按規定配戴工作牌，遇重大活動(dòng)或外賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應根據通知穿著(zhù)統一制服。

　　2、營(yíng)業(yè)窗口工作人員應按照福建省電力公司規定穿著(zhù)統一制服；其他直接面對客戶(hù)工作人員，外出工作時(shí)應穿著(zhù)統一制服；生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)應穿著(zhù)勞保工作服。

　　三、勞保工作服著(zhù)裝規范

　　1、生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所應嚴格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規定穿著(zhù)勞保工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾。

　　2、工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長(cháng)發(fā)必須盤(pán)在工作帽內。作接觸高溫物體的工作時(shí)，應戴手套和穿專(zhuān)用的防護工作服。

　　四、考核與檢查

　　1、公司效能督察組對統一著(zhù)裝負有檢查、監督職能。

　　2、未按規定著(zhù)裝的，每發(fā)現一次扣當月績(jì)效獎金300元。

員工著(zhù)裝管理規定2

　　員工著(zhù)裝管理規定

　　第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。

　　第二條員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著(zhù)裝要求：夏天著(zhù)襯衣、系領(lǐng)帶；著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著(zhù)西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。第六條部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　第八條員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個(gè)月連續違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

　　第九條各部門(mén)、各線(xiàn)負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

　　員工工作服裝制發(fā)及穿著(zhù)辦法、使用年限

　　(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著(zhù)辦法。

　　(二)工作服裝的制發(fā)：

　　1.工作服裝的制作由管理部統籌招商承制，按員工實(shí)有人數加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承制，但必需將制作計劃預算會(huì )管理部后辦理。

　　2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。

　　3.員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝)。

　　4.制發(fā)服裝時(shí)由各部門(mén)依據人數造具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。

　　5.工作服數量

　　夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。

　　女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。

　　冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長(cháng)褲一條。

　　數量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。

　　6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。

　　(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。

　　(四)服裝穿著(zhù)規定：

　　1.穿著(zhù)工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著(zhù)。

　　2.為方便工作，工作服可以著(zhù)出廠(chǎng)外。

　　(五)使用年限：

　　1.工作服穿著(zhù)及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。

　　2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價(jià)賠償。

　　3.離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內扣還。

　　(六)工作服裝制發(fā)費用由各部門(mén)按實(shí)發(fā)數量分攤。

　　(七)各部門(mén)未達該期營(yíng)業(yè)目標不賺錢(qián)時(shí)，及全公司未達到營(yíng)業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限)。

　　表3.9.3機械工業(yè)公司各單位舉辦營(yíng)繕工程申請書(shū)

　　(使用單位)，主辦單位，財務(wù)單位。

　　本請書(shū)應填一式三聯(lián)，一并送各有關(guān)單位簽注后呈準后分送申請單位。

　　二、員工著(zhù)裝管理規定

　　第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的`要求著(zhù)裝。

　　第二條員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著(zhù)裝要求：夏天著(zhù)襯衣、系領(lǐng)帶；著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著(zhù)西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

　　第六條部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　第八條員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個(gè)月連續違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

　　第九條各部門(mén)、各線(xiàn)負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

員工著(zhù)裝管理規定3

　　員工著(zhù)裝管理規定

　　第一條

　　為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象,進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。

　　第二條

　　員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條

　　男職員的著(zhù)裝要求：夏天著(zhù)襯衣、系領(lǐng)帶;著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著(zhù)西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　第四條

　　女職員上班不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條

　　女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

　　第六條

　　部門(mén)副經(jīng)理以上的'員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　第七條

　　員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　第八條

　　員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個(gè)月連續違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

　　第九條

　　各部門(mén)、各線(xiàn)負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

員工著(zhù)裝管理規定4

　　公司日常行為、用語(yǔ)、著(zhù)裝、儀容儀表等規范

　　第1條日常行為、用語(yǔ)規范：

　　1、公司員工須忠誠于公司，精誠團結，敬業(yè)投入，奮發(fā)向上，建功立業(yè)；

　　2、公司以科技為本，求美求真。所有成員必須堅持不懈地學(xué)習使用先進(jìn)科技，追求美學(xué)知識，切記“落后就被淘汰”；

　　3、公司崇尚正直的人品作風(fēng)，積極的處事態(tài)度。反對以旁觀(guān)者、對立者、商品交換者的心態(tài)對待所就職的公司；

　　4、在公司日常工作期間，要求使用普通話(huà)，提倡學(xué)習英語(yǔ)；

　　5、在上班時(shí)間和工作場(chǎng)合的稱(chēng)謂應按照“姓氏”+“職務(wù)（職稱(chēng)）”為標準稱(chēng)謂形式。如

　　“于總”（總經(jīng)理），“沈經(jīng)理”（部門(mén)經(jīng)理），無(wú)職務(wù)的可以稱(chēng)謂設計部“×老師”、多媒體部“×老師”、展覽制作部“×工”；

　　6、員工交流過(guò)程中，應使用文明禮貌用語(yǔ)，以提高自身修養。不得使用粗俗、不文明的語(yǔ)言；

　　7、接待來(lái)訪(fǎng)客人時(shí)，有職務(wù)的'：直接稱(chēng)謂“姓氏+職務(wù)（職稱(chēng)）”沒(méi)有職務(wù)的客人：男性稱(chēng)“先生”，女性稱(chēng)“小姐”、“女士”；

　　第2條著(zhù)裝規范：

　　1、上班時(shí)間男士不允許穿背心，女士不得穿吊帶衫、超短裙；

　　2、鞋面應保持清潔，外出工作、訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)不得穿拖鞋（包括涼拖）；

　　3、著(zhù)裝要求：應干凈、整潔，注意經(jīng)常清洗和更換。不得穿有明顯污漬、褶皺、破損和散發(fā)異味的服裝，提倡穿著(zhù)職業(yè)裝；

　　4、參加公司重大活動(dòng)時(shí)（以通知為準），員工工須按公司規定著(zhù)裝；

　　第3條儀表儀容規范：

　　1、公司員工需保持頭發(fā)干凈整齊，不得留怪異的發(fā)型和漂染怪異的顏色；

　　2、女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水；

　　3、指甲應經(jīng)常修剪，保持清潔。指甲長(cháng)度以不影響鍵盤(pán)使用及其他公司工作為宜。女性員工涂指甲油、染色，要求顏色與皮膚顏色相同或相近。

　　4、辦公場(chǎng)所注重個(gè)人儀表，注意坐姿、站姿，不得坐在辦公桌上、靠在辦公設備上、翹腿、抖腿等不文明舉動(dòng)。

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