員工著(zhù)裝管理通知
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家整理的員工著(zhù)裝管理通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工著(zhù)裝管理通知1
1、為規范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著(zhù)裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負責公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準的制定、工作服的購買(mǎi)及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負責公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標準按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
A、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內實(shí)行冬裝公司統一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
B、行政專(zhuān)員要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購，備足數量以便使用;并根據使用年限、季節變化及時(shí)組織更換。
C、行政專(zhuān)員要本著(zhù)貨比三家的原則選擇好定制廠(chǎng)家，在定制前應簽訂合同(或協(xié)議)，明確數量、材質(zhì)、尺寸規格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到廠(chǎng)時(shí)由行政專(zhuān)員組織進(jìn)行驗收工作，合格后交由行政倉庫保管。
D、行政專(zhuān)員依照各部門(mén)員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門(mén)統一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數發(fā)放。
員工著(zhù)裝管理通知
近段時(shí)間，發(fā)現公司個(gè)別員工不按公司員工《工服管理規定》隨意穿著(zhù)工服，甚至個(gè)別員工上班工作時(shí)間不按規定穿著(zhù)其它衣服上崗。為嚴肅公司員工工服的穿著(zhù)管理，杜絕員工隨意穿著(zhù)工服的現象，樹(shù)立公司良好的'服務(wù)形象。公司決定從20xx年6月1日起統一規范員工的工服著(zhù)裝。要求員工上班工作時(shí)間按照公司制定的《工服管理規定》著(zhù)穿工服上崗。若上班工作時(shí)間不按規定隨意穿著(zhù)工服或著(zhù)穿其它衣服上崗者，將根據《員工手冊》第十三章第二項給予20元/次的處罰。連續出現三次不按規定穿著(zhù)工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認真遵守公司制定的《工服管理規定》。規范著(zhù)裝，文明上崗。
特此通知!
擬制： 部門(mén)： 行政管理部審核： 批準：
員工著(zhù)裝管理通知2
為規范上班期間的員工著(zhù)裝，保障安全文明生產(chǎn)，對著(zhù)裝要求重申如下（20xx-年7月已發(fā)布）：
1.須穿公司配發(fā)的工作服，如需更換工作服必須在更-衣室進(jìn)行；
2.不得穿超短褲、超短裙（指站立時(shí)短于膝蓋以上2寸的），違者每次罰款20元；
3.不得赤膊，赤腳，違者每次罰款50元；
4.生產(chǎn)場(chǎng)所（包括各車(chē)間、車(chē)間辦公室、倉庫等）不得穿拖鞋、涼鞋，辦公大樓區域不得穿拖鞋，違者每次罰款50元；
請廣大員工自覺(jué)遵照要求執行，各級管理人員對所轄員工進(jìn)行教育、落實(shí)，如所轄員工違反以上規定當月累計達3次及以上，對其直接主管連帶處罰每次50元。
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