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公司員工辦公考勤管理制度

時(shí)間:2024-10-26 10:11:59 員工管理 我要投稿

公司員工辦公考勤管理制度

  現如今,人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值,其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編精心整理的公司員工辦公考勤管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司員工辦公考勤管理制度

  為確保正常工作秩序,增加員工組織紀律觀(guān)念,提高工作效率,樹(shù)立公司良好形象,根據《公司制度》再次嚴明考勤管理。

  一、考勤是管理工作的基礎,也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據,全體人員都必須重視?记诠芾碛晒救肆Y源部負責,月末會(huì )做出考勤統計報告。

  二、員工上班必須打指紋卡簽到,一日兩次,上午8:30前,下午14:00前,在正常時(shí)間外簽到,視為遲到,遲到一個(gè)月累計超過(guò)30分鐘,扣除半天工資處理。因公外出辦事無(wú)法簽到者,應填寫(xiě)《因公外出通知單》經(jīng)部門(mén)負責人批準后交人力資源部,否則以曠工處理。

  三、任何類(lèi)別的請假都需要填寫(xiě)《請假單》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批,再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者,應在兩小時(shí)以?xún)入娫?huà)通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負責人,并于上班當日補辦手續。無(wú)請假單或未及時(shí)補辦手續的按曠工處理。

  四、因公外出辦事的人員,應向前臺登記并告知去向及預計返回時(shí)間。因公出差的人員,應填寫(xiě)《出差登記表》,獲得批準后方可出差。如私自外出者一律按曠工處理。

  五、如當天需要在公司食堂用膳者,應告知前臺,由前臺統計后將人數報給食堂,為免浪費,報餐后又不能在公司進(jìn)餐者,必須至少提前1小時(shí)通知前臺,如臨時(shí)取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟處罰。

  六、人力資源及行政部會(huì )依據指紋考勤記錄,請假單,因公外出通知單,出差審批表等統計考勤,如無(wú)考勤記錄又無(wú)任何憑證者,一律按曠工處理。

  七、以上考勤制度,請各位員工重視,并自覺(jué)遵守,執行。

  八、前臺工作人員必須對以上做如實(shí)登記,對每月遲到、早退或報餐未就餐者進(jìn)行統計匯總,并于每月張貼公告欄通告全公司。

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