公司員工打卡考勤管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司員工打卡考勤管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工打卡考勤管理制度1

　　為了規范公司的考勤卡管理，保障公司和員工的利益，特制定此規定。

　　適用于公司所有需要打卡的人員。

　　1、管理職責：

　�。ㄒ唬﹤鬟_室門(mén)衛對打卡機及員工打卡工作負主要管理責任。

　�。ǘ�）辦公室主要負責考勤卡辦理、登記、退卡及注銷(xiāo)等工作。

　　2、考勤卡的辦理：

　�。ㄒ唬┌l(fā)卡：新員工入廠(chǎng)后，由部門(mén)內勤負責通知新員工到辦公室經(jīng)辦人處辦理考勤卡。

　�。ǘ�）補卡：考勤卡在個(gè)人使用過(guò)程中出現損壞或遺失等情況時(shí)，應立即向辦公室經(jīng)辦人員說(shuō)明情況，并辦理補卡手續。

　　辦理補卡手續：

　　在出納處繳納工本費10元，憑繳費單到辦公室經(jīng)辦人處以舊換新，補發(fā)新卡；特殊情況下丟卡者將現金交至辦公室經(jīng)辦人直接辦理；由其負責待出納回公司后轉交現金。

　�。ㄈ�）退卡：?jiǎn)T工離職時(shí)，將考勤卡退還辦公室經(jīng)辦人，并由辦公室經(jīng)辦人確認考勤卡已歸還，如離職時(shí)考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費。

　�。ㄋ模╀N(xiāo)卡：凡出現考勤卡損壞、遺失、退卡的，辦公室經(jīng)辦人應當天在考勤系統里辦理銷(xiāo)卡手續。

　　1、公司員工沒(méi)有在規定上班時(shí)間打卡的，當日工資不予計酬；。

　　2、公司員工應嚴格遵守上、班工作時(shí)間，不允許遲到、早退。遲到（早退）10分鐘內扣5元；10—20分鐘內扣10元；20—30分鐘內扣15元；30分鐘后視為當日曠工。

　　3、門(mén)衛應監督員工出、入廠(chǎng)時(shí)打卡；嚴禁代打卡。一經(jīng)發(fā)現，打卡者和被打卡者均給予扣100元/次，當班門(mén)衛100元/次；如發(fā)現第二次的.，無(wú)條件辭退。

　　4、新員工入廠(chǎng)后因未及時(shí)辦卡造成當日工資無(wú)法計酬的，由具體經(jīng)辦人承擔其工資；員工忘打卡的，憑《簽卡單》計酬，每次—5元；如無(wú)《簽卡單》，當日工資不予計酬。

　　5、員工考勤卡出現損壞、遺失，丟卡者未及時(shí)通知辦公室經(jīng)辦人注銷(xiāo)卡號，造成丟卡者當日上班未打卡，由丟卡者承擔責任；辦公室經(jīng)辦人未及時(shí)注銷(xiāo)卡號，造成丟卡者無(wú)法打卡而無(wú)法計算當日工資的，由辦公室經(jīng)辦人承擔其當日工資，月底工資中匯總。

　　5、凡是遇到有遺失、損壞的考勤卡，或員工離職后交回的考勤卡，辦公室經(jīng)辦人應在7天內辦理銷(xiāo)卡，如未按規定執行，將在其當月工資中扣5元/次。

　　本規定從20xx年10月1日起開(kāi)始執行，如有未盡事宜，公司將不斷修改完善。

公司員工打卡考勤管理制度2

　　一、凡外出辦理各種業(yè)務(wù)的公司員工，須先到公司指紋打卡后，可視為上班；上班期間外出辦理各種業(yè)務(wù)時(shí)，需首先請示部門(mén)經(jīng)理同意，并報行政辦（趙小利處）備案；特殊狀況不能打卡者，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理書(shū)面簽字批準并于當日報行政辦（閆柯宇處）備案，業(yè)務(wù)完畢后的一個(gè)工作日內補辦批準手續，視為有效上班。

　　二、凡公司員工漏打上下班卡的，除在次日內出具書(shū)面有效說(shuō)明并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字審批的外，一律以遲到、早退論處；按月度統計時(shí)，遲到、早退超過(guò)15分鐘至1小時(shí)以?xún)劝磿绻?小時(shí)論；遲到、早退超過(guò)2小時(shí)以上的按曠工一日論。

　　三、嚴格執行考勤制度中對遲到、早退、曠工的處罰規定。每月度考勤統計時(shí)，累計遲到、早退超過(guò)兩次以上者，從第三次算起：?jiǎn)T工扣罰30元/次、中層管理人員扣罰50元/次、高層管理人員扣罰80元/次；每月度考勤統計時(shí)，曠工一天者，扣罰當月2倍日均上班工資；曠工兩天扣發(fā)當月3倍日均上班工資；曠工三天，扣罰一個(gè)月出勤工資；曠工時(shí)間不足一天的`按小時(shí)計算，扣罰金額為當月日均上班工資除以8小時(shí)乘以2倍曠工時(shí)間。

　　四、對于違反上述規定的：

　　1、外出辦公不按上述規定報備的、簽字批準手續不全或不辦理批準手續的，一律視為曠工論處，按照集團公司考勤制度進(jìn)行處罰，并在當月工資中體現（扣發(fā)金額按次累加）。

　　2、若以外出辦理公司業(yè)務(wù)為名，從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的其他事務(wù)活動(dòng)等，一經(jīng)查實(shí)，一律以曠工論處，情節嚴重的予以辭退。

　　本通知從20xx年元月一日起執行，相關(guān)條款行政部不再另行通知，請各部門(mén)認真學(xué)習通知精神，并嚴格執行。

公司員工打卡考勤管理制度3

　　一、考勤機是對上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機要求本人親自簽到，嚴格杜絕代簽現象。

　　二、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按單位規定的作息時(shí)間，分為早上簽到和午間簽到，要遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤。

　　三、考勤機上班時(shí)間是提前設定好的'，提前半小時(shí)可以正常簽到（半小時(shí)之前簽到漏卡無(wú)效），上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班，視為遲到，超過(guò)30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

　　四、因公外出開(kāi)會(huì )，要將會(huì )議通知并備注上開(kāi)會(huì )人員及時(shí)間交辦公室備查；因公外出不能及時(shí)簽到，要提前由科長(cháng)向辦公室考勤管理人員備案；半天假期由科長(cháng)向辦公室考勤管理人員備案；因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需將領(lǐng)導簽字后的假條交到辦公室由考勤員留存備查，否則視為曠工。

　　五、嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

　　六、考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現問(wèn)題，將對其通告批評并照價(jià)賠償。

　　七、考勤機由當日晚上值班人員（男班）負責看管，當日負責看管的人員要盡職盡責，如出現丟失，損壞等人為破壞的情況，由當日值班人員全權負責維修賠償。（每天早上8：00為交接班時(shí)間，考勤機鑰匙隨值班鑰匙傳遞，當天接班人員從當天早上8：00至第二天早上8：00交班為止，是考勤機的全權責任人。）

　　八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責一星期一匯總，一個(gè)月一公布。

　　考勤機使用注意事項

　　一、簽到時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結束后，出現語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

　　二、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指，但不能手上沾著(zhù)水就按采集頭，以免指紋機受潮損壞。

　　三、按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對指紋機造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

　　四、部分人員因指紋淺或其它原因，無(wú)法采集指紋的，可以用密碼方式進(jìn)行考勤，先輸入編號再輸入密碼。

公司員工打卡考勤管理制度4

　　一、總 則

　　為了加強勞動(dòng)紀律和工作秩序，特制定本制度。

　　二、公司作息制度

　　公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。

　　三、工作制

　　1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標準工作日制度。實(shí)行每周5天標準工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節假日按國家規定的執行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

　　五、考勤辦法

　　1、 采用考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監督，當打卡機出問(wèn)題時(shí)應及時(shí)向人事部反映。

　　3、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。

　　4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時(shí)，應在24小時(shí)內向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

　　5、 員工外勤需認真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。

　　6、 外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。

　　7、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的`位置。

　　8、 考勤設置種類(lèi)：

　　(1) 遲到。比預定上班時(shí)間晚到。

　　(2) 早退。比預定下班時(shí)間早走。

　　(3) 曠工。無(wú)故缺勤。

　　(4) 出差。

　　(5) 外勤。在外辦事。

　　(6) 調休。

　　六、考勤統計及評價(jià)

　　1、人事部責收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

　　2、考勤計分辦法。

　　a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

　　b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

　　c：曠工。曠工一次扣20分。

　　d：請假超期。一天扣20分。

　　以100分為基數扣除，考勤成績(jì)分為四級：

　　優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。

　　3、公司依據員工考勤成績(jì)決定員工的考勤獎勵、處罰。

　　七、附 則

　　公司總裁辦公室會(huì )同人事部執行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時(shí)頒行。

公司員工打卡考勤管理制度5

　　為了規范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實(shí)際，特制定以下規定：

　　一、本規定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工。

　　二、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起。

　　三、生產(chǎn)員工施行早會(huì )制度，早會(huì )時(shí)間未到者以遲到處理；

　　四、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應打卡四次（行政、后勤人員只需打上、下班卡），中午連班不用打卡，如需加班的，也應按規定打卡，每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置。

　　五、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始上崗工作。未經(jīng)生產(chǎn)車(chē)間管理者許可長(cháng)時(shí)間離崗、脫崗視情節嚴重予以處理。

　　六、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。

　　七、凡遲到或早退10分鐘以?xún)日�，扣�?0元/次；每個(gè)月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

　　八、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準，出現紅字或違反規定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規定來(lái)處理。

　　九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識別不清，該時(shí)間段按事假處理。

　　十、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認（逾期無(wú)效），簽卡次數每個(gè)月限3次。超過(guò)3次以上，簽卡10元/次。

　　十一、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在2天內請直接上司簽卡證明。

　　十二、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現，雙方當事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過(guò)一次，罰款30元；第三次記大過(guò)，罰款90元并開(kāi)除。

　　十三、因生產(chǎn)要求，需要加班的.，須由生產(chǎn)部組長(cháng)統一填寫(xiě)《加班申請表》，才能計算加班時(shí)間。不在加班申請單內的打卡，不計入加班時(shí)間。

　　十四、加班時(shí)間以半個(gè)小時(shí)起計，不足半個(gè)小時(shí)的不計入總加班時(shí)間。

　　十五、事假必須在前一天下班前獲得批準，未獲得批準而離開(kāi)的作曠工處理。

　　十六、曠工三天以上（含三天）作自離處理，不計當月工資。

　　十七、生產(chǎn)員工辭職必須提前15天提出申請，非生產(chǎn)員工辭職必須提前30天提出申請。急辭工（不足申請天數的）扣除基本工資的20%。

　　十八、員工日�？记谝钥记诳�為準，并以此為依據結算員工每月工資。

　　十九、本規定自公布日起開(kāi)始嚴格執行。

公司員工打卡考勤管理制度6

　　一、目的

　　為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實(shí)際情況，特制訂本規定。

　　二、適用范圍

　　公司全體員工。

　　三、管理規定

　　1、工作時(shí)間：

　　[周一至周五]

　　夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00

　　冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30

　　[周六]上午9:00——11:30

　　2、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以?xún)认掳嗾甙丛缤苏撎�，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

　　上午下班卡和下午上班卡應間隔30分鐘以上。

　　3、打卡制度

　�、賳T工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。

　�、趩T工確實(shí)按規定上、下班而忘記打卡者，應于三日內填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》由本部門(mén)主管領(lǐng)導簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。當月填寫(xiě)說(shuō)明單超過(guò)2次，記遲到1次。依次累計計算。員工打卡時(shí)應確認打卡完成，如因操作不當未記錄的，視為忘記打卡。

　�、蹎T工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工論。簽證之主管應負連帶責任，當月考核系數下降0.01。

　�、芤虼蚩�機發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應在臨時(shí)簽到本上登記。

　�、輪T工跟班、加班或上連班的按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內不需打卡。如發(fā)現中途（下班）離開(kāi)不打卡或故意延長(cháng)加班時(shí)間的`，視情節嚴重處罰50-200元。

　　4、違紀界定

　　員工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：

　　1、遲到、早退：指未按規定時(shí)間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，依次累計增加，下月重新開(kāi)始計算。

　　2、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

　　3、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。

　　四、批假權限

　　員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規定和相關(guān)請假制度執行。

　　1、中層管理人員：3天內（含3天）分管領(lǐng)導批準→總經(jīng)理辦公室備案；3天以上分管領(lǐng)導審批→總經(jīng)理批準→總經(jīng)理辦公室備案。

　　2、一般人員：3天內（含3天）：部門(mén)領(lǐng)導批準；　4～9天：部門(mén)領(lǐng)導審批→總經(jīng)理辦公室備案；　10天及以上：部門(mén)領(lǐng)導審批→分管領(lǐng)導批準→總經(jīng)理辦公室備案。

　　3、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規定享受：個(gè)人申請→部門(mén)審批→辦公室批準。

　　4、上班期間需外出辦事者，應向部門(mén)領(lǐng)導報備，并在辦完事回公司后報告。

　　5、特殊情況無(wú)法當面請假的需電話(huà)請示，并在銷(xiāo)假后第一時(shí)間補辦書(shū)面手續。

　　五、監督管理

　　1、車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡，由各車(chē)間（部門(mén)）考核。其他人員由人力資源部統一考核。

　　2、公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應按時(shí)打卡，但不做考核。

　　3、各部門(mén)負責人為考勤制度實(shí)施管理的第一責任人。

　　4、總經(jīng)理辦公室負責本制度的監督和管理，指定專(zhuān)人負責打卡的現場(chǎng)監督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。

　　每月3日前（節假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門(mén)，由部門(mén)領(lǐng)導調查缺勤的實(shí)際情況，并書(shū)面說(shuō)明后隨考勤一并交人力資源部。

　　六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負責解釋。

　　七、本制度自二0一六年一月一日起執行。

公司員工打卡考勤管理制度7

　　為了加強勞動(dòng)紀律和工作秩序，特制定本制度。

　　公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間（夏季作息時(shí)間）。

　　1公司（總部）一般實(shí)行每天8小時(shí)標準工作日制度。實(shí)行每周5天標準工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節假日按國家規定的執行。

　　1、公司除總裁外，其他全部員工均需在考勤之列。

　　2、特別員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

　　2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請認真核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監督，當打卡機出問(wèn)題時(shí)應準時(shí)向人事部反映。

　　3、員工不得代人或托付他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，假如前臺文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。

　　4、員工遺忘打卡、打重卡或打錯卡時(shí)，應在24小時(shí)內向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明狀況，由部門(mén)主管開(kāi)據證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

　　5、員工外勤需仔細填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。

　　6、外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的.外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。

　　7、每月最終一天下班后，人事部需將下月的考勤卡預備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。

　　8、考勤設置種類(lèi)：

　�。�1）遲到。比預定上班時(shí)間晚到。

　�。�2）早退。比預定下班時(shí)間早走。

　�。�3）曠工。無(wú)故缺勤。

　�。�4）出差。

　�。�5）外勤。在外辦事。

　�。�6）調休。

　　1、人事部責收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

　　2、考勤計分方法。

　　a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

　　b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

　　c：曠工。曠工一次扣20分。

　　d：請假超期。一天扣20分。

　　以100分為基數扣除，考勤成果分為四級：

　　優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。

　　3、公司依據員工考勤成果打算員工的考勤嘉獎、懲罰。

　　公司總裁辦公室會(huì )同人事部執行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時(shí)頒行。

公司員工打卡考勤管理制度8

　　為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律管理，嚴格執行當班工作時(shí)間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：

　　一、公司全體員工須共同遵守本制度;

　　二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、專(zhuān)卡專(zhuān)用、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費及補發(fā)卡手續)。

　　三、上下班按規定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

　　四、當班執行時(shí)間為：上午9：00到12：30，下午14：00時(shí)到19：00。上班刷卡時(shí)間：不得超過(guò)當班時(shí)間10分鐘，如上班超過(guò)刷卡規定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxxx元)，超過(guò)三次，每次加罰xxxx元。遲到、早退超過(guò)當班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。

　　五、在當班時(shí)間內出差、施工、辦事或參加會(huì )議的必須先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的，應及時(shí)向考勤管理員或辦公室負責人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續。

　　六、因公出差在外，無(wú)法執行打卡規定的'，應事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門(mén)以上負責人證明后辦理考勤登記手續。

　　七、當月出現遲到、早退xxxx次以上(含xxxx次)或缺勤、曠工x次以上(含x次)，將給予警告，年終不得評為先進(jìn)工作者，如連續二個(gè)月出現類(lèi)似情況或當年累計出現遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。

公司員工打卡考勤管理制度9

　　第1條目的

　　為了使員工明確工作和休息時(shí)間，嚴肅紀律，保證工作效率，特制定本制度。

　　第2條適用范圍。

　　本制度適用于公司部門(mén)經(jīng)理級以下員工。

　　第3條公司實(shí)行每天8小時(shí)工作制，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情況，可另行安排作息時(shí)間。

　　第4條上班時(shí)間為每天9：00至17：00，中午12：00至13：00為午餐時(shí)間。

　　第5條打卡地點(diǎn)：公司行政部。

　　第6條打卡時(shí)間：8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡兩次。

　　第7條員工上下班必須打卡，因故不能打卡者，須在當天向上一級領(lǐng)導陳述原因（出差者除外），并由部門(mén)領(lǐng)導簽字報人力資源部備案，否則按曠工論處。

　　第8條所有員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規定者，一經(jīng)發(fā)現，打卡者與持卡者每次各扣xx元。

　　第9條公司每天安排人員監督員工上下班打卡，監督人員負責將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導，由值班領(lǐng)導報至行政部，行政部據此核發(fā)全勤獎金及填報“員工考核表”。

　　第10條如考勤卡損毀或丟失，須及時(shí)向公司辦公室備案。

　　第11條各部門(mén)負責人為本部門(mén)考勤的第一責任人，考勤員由部門(mén)負責人確定。

　　第12條各部門(mén)（或實(shí)體）于每月是xx日前根據考勤原始記載和打卡記錄情況，對本部門(mén)上月的.出勤情況進(jìn)行如實(shí)匯總，經(jīng)部門(mén)主要負責人審定、簽字后報辦公室匯總。

　　第13條全體員工的年度考勤情況，由公司辦公室在次年的元月10日前做出公示。

【公司員工打卡考勤管理制度】相關(guān)文章：

公司員工打卡考勤管理制度02-07

公司員工打卡考勤管理制度(合集)11-01

公司員工打卡考勤管理制度(12篇)05-16

公司員工打卡考勤管理制度(15篇)11-30

公司員工打卡考勤管理制度（精選26篇）11-30

公司員工打卡考勤管理制度15篇11-30

公司員工打卡考勤管理制度12篇02-07

公司員工打卡考勤管理制度2篇03-29

考勤打卡管理制度05-16

考勤打卡管理制度01-31