招聘協(xié)議書(shū)八篇
在我們平凡的日常里，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)能夠最大程度的保障自己的合法權利。大家知道協(xié)議書(shū)的格式嗎？下面是小編為大家收集的招聘協(xié)議書(shū)8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招聘協(xié)議書(shū) 篇1
委托單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬(wàn)元。
第二條 甲方的權利義務(wù)：
1.甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書(shū)面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務(wù)：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)對人才進(jìn)行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3.乙方必須提供詳盡的.人才評估報告，為甲方面試提供專(zhuān)業(yè)的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò )服務(wù)工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書(shū)面資料作為合同附件。
6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費認定：
服務(wù)費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫(xiě))____________________________ .
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫(xiě))_____________________，人才上崗后轉抵服務(wù)費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應服務(wù)費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;
5.甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期：
1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)始生效。
2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿(mǎn)后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時(shí)甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。
第九條 法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表人： 代表人：
招聘協(xié)議書(shū) 篇2
甲 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙 方： 人力資源管理有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方本著(zhù)自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)、地國稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶(hù)許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）
四、招聘服務(wù)費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時(shí)，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實(shí)際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車(chē)費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：
1、由 方進(jìn)行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿(mǎn)一個(gè)月正常離職或辭職的'差額人數由乙方在約定時(shí)間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務(wù)：
1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時(shí)，應與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務(wù)：
1、在收到甲方預付定金后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應及時(shí)與甲方協(xié)調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
電 話(huà)： 開(kāi)戶(hù)行：
傳 真： 帳 號：
傳 真：
電 話(huà)：
年 月 日 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪(fǎng)尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方義務(wù)
乙方應在接受甲方委托后認真開(kāi)展尋訪(fǎng)工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10-30個(gè)工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)的真實(shí)性，合法性和準確性。
乙方應及時(shí)將訪(fǎng)尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪(fǎng)過(guò)程中可能出現的'困難和新問(wèn)題應及時(shí)與甲方協(xié)商對策。
乙方保證對在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿(mǎn)后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務(wù)
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時(shí)通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個(gè)工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個(gè)工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務(wù)費支付
自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內一次性支付委托招聘服務(wù)費_________元/月給乙方，以此類(lèi)推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書(shū)面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿(mǎn)后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續約事宜。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_______
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____
地址：_________________ 地址：_______________
郵編：_________________ 郵編：_______________
_________年____月____日 _______年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：___________
招聘協(xié)議書(shū) 篇4
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點(diǎn)：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)需求表》的個(gè)人職務(wù)說(shuō)明書(shū)，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務(wù)
1.甲方必須向乙方提供營(yíng)業(yè)執照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見(jiàn)附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)人才，對候選人進(jìn)行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進(jìn)行素質(zhì)評估、履歷調研等，同時(shí)甲方對人才進(jìn)行試用(1個(gè)月—3個(gè)月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價(jià)格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的.當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長(cháng)______天繼續為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無(wú)須支付剩余金額。同時(shí)，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，雙方應本著(zhù)友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
招聘協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì )（本次大會(huì )由_________主辦）達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1．甲方向乙方提供本次會(huì )議邀請函所承諾的服務(wù)項目；
2．甲方向乙方提供大會(huì )會(huì )務(wù)咨詢(xún)、安全巡視、人員疏導、廣播、會(huì )務(wù)用品租賃等方面的'服務(wù)；
3．甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì )議；
4．甲方在本次會(huì )議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；
5．甲方在本次會(huì )議的會(huì )刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì )議的會(huì )刊。
二、乙方的責任和義務(wù)
1．乙方報名時(shí)，須向甲方提交營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內容稿件及會(huì )務(wù)費；
2．乙方在會(huì )議期間，應遵守會(huì )議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；
3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會(huì )場(chǎng)散發(fā)違法資料或信息；
4．有事請咨詢(xún)會(huì )務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時(shí)向會(huì )議公安部門(mén)報告；
5．如乙方違背其責任和義務(wù)的第2、3條，會(huì )議主辦方有權將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負責任。
三、違約責任
1．任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務(wù)費用內，遇不可抗力除外）；
2．乙方退展，在會(huì )期前一周時(shí)間之外，扣除20％服務(wù)費的違約金；一周之內，扣除50％服務(wù)費的違約金。
四、約定的服務(wù)項目和費用
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì )議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
招聘協(xié)議書(shū) 篇6
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿(mǎn)一個(gè)月支付100元/人，直至滿(mǎn)三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無(wú)須支付服務(wù)費。
3.甲方應按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內容、時(shí)間符合國家法律，法規和政策規定以及社會(huì )公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據甲方的需要如實(shí)提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進(jìn)行初步篩選。(農村山林合作協(xié)議書(shū))
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進(jìn)行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應在2個(gè)工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的.人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動(dòng)報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權拒絕繼續代理發(fā)布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時(shí)中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪(fǎng)工作。
10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章) 乙方：
經(jīng)辦人：
日期： 日期：
招聘協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
電話(huà)：傳真：
乙方：
電話(huà)：傳真：
開(kāi)戶(hù)銀行：帳號：
甲乙雙方根據《XX區人才市場(chǎng)管理條例》及有關(guān)法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專(zhuān)業(yè)人才事宜，達成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀(guān)全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書(shū)面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等，并填寫(xiě)好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書(shū)》。
二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費的作為尋訪(fǎng)保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪(fǎng)委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪(fǎng)委托金抵進(jìn)甲方應支付的獵頭服務(wù)費中。
三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費的余額部分。
若被錄用人員上班未滿(mǎn)一個(gè)月事實(shí)證明已離開(kāi)甲方,乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內，退還甲方50%的協(xié)議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過(guò)一個(gè)月而未滿(mǎn)三個(gè)月離開(kāi)甲方，乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內，退還甲方20%的協(xié)議金額。（甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選）。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下：
六、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的`情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計）作為違約金。
同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì )向任何客戶(hù)推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權要求乙方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計）作為違約金。
九、附則
1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
甲方簽名：乙方簽名：
蓋章：蓋章：
日期：年月日日期：年月日
招聘協(xié)議書(shū) 篇8
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務(wù)：
1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱(chēng)、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個(gè)工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個(gè)工作日，以便于所有通過(guò)初審的候選人都能安排好時(shí)間,使面試按時(shí)進(jìn)行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書(shū)面通知乙方，以便乙方更進(jìn)一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進(jìn)行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進(jìn)行一次溝通，使乙方能及時(shí)掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權利和義務(wù)
1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動(dòng)尋訪(fǎng)準備工作；并在每次收到甲方的職位說(shuō)明與要求后的十個(gè)工作日內向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認真篩選。乙方應對候選人簡(jiǎn)歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。如實(shí)出具詳細背景調查報告，不得對候選人的'資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪(fǎng)的同時(shí)，從甲方員工中為其他客戶(hù)尋訪(fǎng)；本合同期滿(mǎn)兩年內，乙方承諾不主動(dòng)獵取任何甲方在職人員給其它客戶(hù)。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬(wàn)的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務(wù)費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時(shí)須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委托服務(wù)費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書(shū)并正式到甲方報到到崗貳個(gè)月后10個(gè)工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的60%；被錄用者工作滿(mǎn)陸個(gè)月后的 10個(gè)工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務(wù)費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
四、保密責任
1.任何一方在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然、無(wú)意從另一方處獲得的），僅限于在本協(xié)議履行過(guò)程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用，未經(jīng)協(xié)議另一方書(shū)面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個(gè)人，包括本單位的非相關(guān)人員；
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務(wù)為被候選人保密；
3.本“保密責任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
五、服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生法律問(wèn)題
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無(wú)論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會(huì )，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
六、其他
1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在地通過(guò)訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿(mǎn)六個(gè)月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結束。
3.無(wú)論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費前與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務(wù)費費用均無(wú)須支付。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日
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