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招聘啟事

時(shí)間:2022-10-31 03:11:45 招聘選拔 我要投稿

招聘啟事范文

招聘啟事范文1

  誠聘

招聘啟事范文

  職位信息【崗位概述】

  1.負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷(xiāo)售目標和任務(wù);

  2.負責所轄區域內各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開(kāi)拓;

  3.根據公司終端標準化建設規范,指導售點(diǎn)柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷(xiāo)用品的擺放;

  4.負責所屬導購顧問(wèn)及經(jīng)銷(xiāo)商培訓各種銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化,增強導購和經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售技能,維護售點(diǎn)客情關(guān)系;

  5.及時(shí)妥善的處理所轄區域內導購顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題;

  6.根據售點(diǎn)、銷(xiāo)售旺季等需要,積極與經(jīng)銷(xiāo)商溝通,策劃并組織相關(guān)推廣或促銷(xiāo)活動(dòng)等,以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率,宣傳品牌;

  【任職資格】

  A、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,21-30歲;

  B、性格開(kāi)朗,普通話(huà)標準,具備強烈的成功欲望和對個(gè)人價(jià)值實(shí)現的追求;

  C、具備半年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

  (退伍軍人或兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求)

  【薪資福利】

  一、薪資標準:

  1、試用期(2個(gè)月):2400元/月;

  2、轉正:崗位工資+績(jì)效獎金,綜合收入2400-8000元/月。

  二、福利:

  1、五險一金:醫療/養老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

  2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等;

  3、帶薪年假+員工旅游+部門(mén)團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

  【工作條件】

  1、高活力:85后人員占比80%,本科及以上學(xué)歷人員占比79%,提倡開(kāi)心工作,快樂(lè )生活。

  2、高成長(cháng):提供完善的培訓體系(入職培訓/專(zhuān)業(yè)訓練營(yíng)/內部公開(kāi)課/主管MBA等),提供全方位的'知識、技能培訓,讓員工有更好的發(fā)展;

  3、高機遇:提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現平臺:公司鼓勵能者上,中層及以上管理層員工均通過(guò)內部競聘產(chǎn)生。

  【工作時(shí)間】

  1、夏季:08:30-12:00,14:00-17:30;

  2、冬季:09:00-12:00,13:30-17:30;

  3、月休4天,靈活調休制。

  【工作地點(diǎn)】

  XX市區、XX市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點(diǎn)

  【面試地點(diǎn)】

  XX市火車(chē)站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

  【聯(lián)系方式】

  楚小姐:1519XXXX856(同微信)

  座機:0735-2XXXX19

招聘啟事范文2

  誠聘

  現因公司發(fā)展需要,現向社會(huì )征求駐地人事主管一職。

  職位信息崗位職責:

  1、負責XX經(jīng)銷(xiāo)商菲瑪專(zhuān)賣(mài)店團隊(門(mén)店導購、施工、業(yè)務(wù)等)人員的`招聘配置;

  2、負責執行門(mén)店團隊人員的培訓工作;

  3、負責門(mén)店團隊人員考勤、績(jì)效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

  4、負責門(mén)店員工關(guān)系管理,不定期與在職員工進(jìn)行面談溝通了解員工心理動(dòng)態(tài);

  5、負責門(mén)店上部分行政工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、25-35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)知識和技能;

  2、熟悉國家及當地相關(guān)的一些法律法規;

  3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力,工作主動(dòng)、積極熱情;

  4、居住XX本地或想回籍貫XX長(cháng)期發(fā)展者優(yōu)先;

  5、有零售行業(yè)、專(zhuān)賣(mài)店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  注:本崗位隸屬于四川XX有限公司,崗位培養方向:主管-區域主管-省區主管-經(jīng)理

  薪酬結構:底薪+績(jì)效+經(jīng)銷(xiāo)商回款提成+年度獎金

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