招聘協(xié)議書(shū)集錦七篇
在日常生活和工作中,需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多,協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。那么協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的招聘協(xié)議書(shū)7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
招聘協(xié)議書(shū) 篇1
招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條:協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月,從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條:工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查,如果達不到衛生防疫部門(mén)要求,乙方及按要求改正,并對所造成的'一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿(mǎn)足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛(ài)護設備、節約能源,避免浪費。做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條:勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德保護商業(yè)秘密;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關(guān)規章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條:勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資為:____元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。
3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及____________,除此不支付其它任何費用。
第五條:勞動(dòng)紀律
1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條:其它
1、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方:
簽約代表人:
聯(lián)系電話(huà):
____年____月____日
乙方(姓名):
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
____年____月____日
招聘協(xié)議書(shū) 篇2
本人才訪(fǎng)尋服務(wù)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)由以下雙方于20xx年12 月01 日在上海訂立。
甲方: (在本合約中簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方: (在本合約中簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲乙雙方根據有關(guān)政策、法規,就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、甲方的權利和義務(wù)
1.甲方應提供乙方有關(guān)甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結構等必要資料;
2.甲方委托乙方為其招募人才,需提供該崗位書(shū)面的職位說(shuō)明書(shū),詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經(jīng)驗、技能、教育背景等要求。
3.甲方還應提供該崗位的匯報關(guān)系及其他必要的與該崗位相關(guān)的信息;
4.甲方應對乙方提供的人選資料保密,不得將乙方提供之人選資料提供給甲方以外的第三方;
5.未得到乙方同意,甲方不得與乙方所推薦人員直接聯(lián)系,所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行;
6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內,被甲方錄用于與委托乙方推薦時(shí)相同的崗位,甲方應按照本合同支付乙方的服務(wù)費用。
7.乙方在推薦給甲方候選人前,必須給甲方書(shū)面確認此候選人未曾被甲方所面試過(guò)或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果類(lèi)似情況發(fā)生,雙方將共同協(xié)商解決。
二、乙方的權利和義務(wù):
1.乙方應基于甲方的'崗位描述,配合甲方進(jìn)行職位需求分析。
2.乙方需為甲方搜尋并推薦該崗位的候選人,供甲方面試和篩選,直到甲方招募到合適的人才或得到甲方取消該崗位招聘需求的書(shū)面通知;
3. 乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求,并客觀(guān)負責地向被推薦人介紹甲方情況;
4. 乙方應根據甲方要求,盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
在獲得被推薦人允許的前提下,將被推薦人的資料提供給甲方,并確保該資料的真實(shí)性;
5.應及時(shí)將訪(fǎng)尋的情況與甲方溝通。
6.應根據甲方要求,安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7..在被推薦人成功與甲方簽訂勞動(dòng)合同期內,乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8.乙方有權利依據本合同第三條的約定向甲方收取服務(wù)費用。
9.乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務(wù)的公司所有必須的權力和授權。
10..乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務(wù)并亦將不會(huì )違反其公司文件或與其公司文件相沖突;違反或導致違反政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門(mén)授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門(mén)的法律、條例或法規,或任何法院、仲裁庭、政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門(mén)的判決、裁決或決定的違反。
三、費用標準及支付方式:
1、費用標準
1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后,按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務(wù)費用。具體收費標準如下:
服務(wù)費=稅前年薪的21-25%;
最低收費:RMB30,000:根據上述服務(wù)費計算方式計算單個(gè)候選人服務(wù)費低于RMB30,000時(shí),按最此最低收費標準收取服務(wù)費。
2、支付方式
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內(以被錄用人員至甲方上班之日期為準),支付給乙方全額服務(wù)費。
四、乙方開(kāi)戶(hù)行
公司:上海錦藍企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)銀行:工商銀行上海分行第二營(yíng)業(yè)部
公司帳號:1001 1907 0900 6990 180
五、服務(wù)保證制度:
1.乙方就推薦服務(wù)的保證期為三個(gè)月,自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
2.服務(wù)保證期從推薦人員至甲方上班之日起計算。在此期間內如該人員不能勝任甲方工作要求,或其主動(dòng)提出辭職,若甲方要求乙方為其繼續推薦該崗位接替人員,則乙方應繼續為甲方免費推薦人選;若甲方不再需要乙方為其推薦該崗位接替人員,乙方也可推薦其他崗位候選人,產(chǎn)生的費用差額多退少補;若甲方不再需要乙方推薦其他任何候選人, 則乙方應退還甲方已支付該崗位服務(wù)費的50%;
3.當甲方錄用推薦人員之后,乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方,同時(shí)乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現違反了此條約定,甲方可立即解除本合約。
4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方, 并由甲方推薦給其他分支機構),甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務(wù)費用。
六. 合約有效期
1. 本合同有效期為一年,自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份,雙方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期內,經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書(shū)面形式通知另一方.雙方經(jīng)書(shū)面約定可續延本合同。
七、 禁止接觸
1、在合同有效期內,乙方不可以接觸,甚至推薦任何甲方的在職員工,到其他任何第三方公司。
八、 保密信息
在本合同項下,保密信息指所有甲方以口頭或書(shū)面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進(jìn)行保密,乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將該類(lèi)信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方,但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過(guò)錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進(jìn)入公共領(lǐng)域的除外。
九、 違約責任
如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù),則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失,但不應超過(guò)違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預見(jiàn)到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過(guò)錯所致,則相關(guān)方應根據其過(guò)失程度承擔各自的責任。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章)
代表簽字: 代表簽字:
招聘協(xié)議書(shū) 篇3
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介
1.活動(dòng)背景
隨著(zhù)協(xié)會(huì )的發(fā)展,以及近幾年社會(huì )對人才的需求狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣的形勢,我學(xué)院創(chuàng )業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì )將舉辦一次校園“模擬企業(yè)現場(chǎng)招聘”活動(dòng),借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過(guò)此次活動(dòng),給我協(xié)會(huì )會(huì )員一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì ),提高協(xié)會(huì )會(huì )員在未來(lái)求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2.活動(dòng)意義
本次校園“模擬企業(yè)現場(chǎng)招聘”活動(dòng)旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì ),通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己,積累自身實(shí)戰經(jīng)驗,并反饋到教學(xué)、學(xué)習中,以更好地充實(shí)自己,培養自己的能力和素質(zhì),滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng),讓協(xié)會(huì )會(huì )員更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事,為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)揮才能的空間。讓同學(xué)熟悉招聘的.程序和模式和相關(guān)面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3.活動(dòng)時(shí)間:20xx年11月日
4.活動(dòng)地點(diǎn):福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院
5.主辦單位:福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院創(chuàng )業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì )
二、活動(dòng)的可行性報告
1.從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃,①、可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。②、可以通過(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮,通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。④、還可以通過(guò)本次大學(xué)生校園“模擬企業(yè)現場(chǎng)招聘”活動(dòng)大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會(huì )影響,樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2.從協(xié)會(huì )的角度
我協(xié)會(huì )舉辦此次活動(dòng),意在為會(huì )員提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì ),從而提高會(huì )員的求職能力和
職業(yè)規劃意識。
3.從學(xué)生的角度。
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì ),找到自己滿(mǎn)意的工作和位置,而在企業(yè)實(shí)習,是學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )找工作時(shí),帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí),實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì ),以便更好地規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對協(xié)會(huì )這次活動(dòng)的響應度會(huì )很高。
三,詳細具體部分
1.推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì )有我協(xié)會(huì )主辦,面向全院同學(xué)。邀請OPPO公司專(zhuān)業(yè)人士和指導人員作為本次活動(dòng)的面試官。
2.活動(dòng)規則
本次招聘會(huì )分為初試和復試兩個(gè)階段。其他所有招聘程序以現實(shí)招聘會(huì )為標準。
3.前期準備
。1)由我協(xié)會(huì )外聯(lián)組提供企業(yè)名單和簡(jiǎn)介,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
。2)由協(xié)會(huì )外聯(lián)組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表。
。3)通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴。
四、日程安排
第一輪個(gè)人簡(jiǎn)介篩選
內容: 根據選手遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,選出的選手進(jìn)行第二輪比賽
第二輪(決賽)
內容:由企業(yè)工作人員對參加決賽選手進(jìn)行面試
五、講座
由OPPO公司工作人員為同學(xué)們講授面試技巧和自我介紹。
招聘協(xié)議書(shū) 篇4
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則,共同簽定本協(xié)議,并遵照執行。
一、甲方權利與義務(wù)
1、提供營(yíng)業(yè)執照、公司簡(jiǎn)介并詳細填寫(xiě)《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書(shū)》,該兩份文件共二頁(yè),評價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件,與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權利,終止后按本協(xié)議事先擬定的.費用結算。
3、在確定人選后,將試用通知書(shū)面提交乙方,由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù),并按本協(xié)議規定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。
二、乙方權利和義務(wù)
1、 確認甲方崗位說(shuō)明書(shū)各項條款,按崗位說(shuō)明書(shū)的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪(fǎng)到的人選作前期考察、面試與測評,將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當的時(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
4、乙方負責在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
三、費用結算及其他
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數額按小時(shí)計算:2元/小時(shí)/人.該項費用甲方應在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當天一起結算.
2、學(xué)生單天的工資為:45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時(shí)間有甲方負責協(xié)調.
3、甲方負責在協(xié)商地點(diǎn)負責接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調管理.
2、在該協(xié)議執行過(guò)程中,如果5天內乙方無(wú)適合甲方崗位說(shuō)明書(shū)人選推薦,甲方有權提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽定之日起生效。
甲方單位(蓋章): 乙方單位(蓋章):
甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):
年 月 日 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū) 篇5
甲方:_________
乙方:_________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,委托乙方訪(fǎng)尋所需職位,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、乙方義務(wù)
乙方應在接受甲方委托后認真開(kāi)展尋訪(fǎng)工作,按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇,并在10-30個(gè)工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確,并在甲方與候選人達成初步意向后,對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調查,確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)的真實(shí)性,合法性和準確性。
乙方應及時(shí)將訪(fǎng)尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通,對尋訪(fǎng)過(guò)程中可能出現的困難和新問(wèn)題應及時(shí)與甲方協(xié)商對策。
乙方保證對在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè),技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿(mǎn)后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后,如仍在甲方任職,半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務(wù)
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息,并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內,尋獵需求有任何更改應及時(shí)通知乙方。
甲方在收到乙方提交的'候選人資料后,應在5個(gè)工作日內通知乙方是否要求候選人面試,如果需要,應及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后,應盡快告之乙方面試結果,以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,應在5個(gè)工作日內將所聘人員職位,年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務(wù)費支付
自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內一次性支付委托招聘服務(wù)費_________元/月給乙方,以此類(lèi)推。
四、違約責任
雙方如有一方違約,違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改,更正或放棄,都須書(shū)面進(jìn)行,且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
本協(xié)議一式二份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿(mǎn)后,雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續約事宜。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_______
代表人(簽字):_______ 代表人(簽字):_____
地址:_________________ 地址:_______________
郵編:_________________ 郵編:_______________
_________年____月____日 _______年____月____日
簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):___________
招聘協(xié)議書(shū) 篇6
協(xié)議編號:
協(xié)議簽定地:
甲方:
聯(lián)系電話(huà):
乙方:
聯(lián)系電話(huà):
開(kāi)戶(hù)行:
戶(hù)名:
銀行帳號:
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:
1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內,乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷,每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應及時(shí)保持溝通,并根據實(shí)際情況,共同修改和調整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景,投資規模,開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍,組織結構,企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱(chēng)、組織結構、薪金范圍、特別需求等),各項要求應盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費為使本次招聘順利開(kāi)展,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計算。(注:“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書(shū)面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內,甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的,應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費,付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開(kāi)戶(hù)行開(kāi)戶(hù)行:戶(hù)名:銀行帳號:
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9.服務(wù)保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期,自該人選上崗之日起,最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月,如甲方內部另行規定有更長(cháng)或更短的試用期,均與本合約無(wú)涉。
9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10.服務(wù)限制
對于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶(hù)推薦。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密,并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個(gè)月內,均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內,如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費用給乙方,支付金額按本合同規定執行。
3)對于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷,如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應在24小時(shí)之內通知乙方,否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權負責與候選人的聯(lián)系,安排面試等事宜。在乙方授權之前,甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò )甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調查,為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行,或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式,達成共識后方可進(jìn)行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,有效期為一年,在此期間內甲方提供的所有職位,均遵本合同條款。合同期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,合同自動(dòng)順延壹年,直至任何一方不愿意繼續合作,并提前一個(gè)月書(shū)面通知對方,本協(xié)議終止。
15.爭議的'解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí),應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項,則每逾期一天,應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù),則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,自聘用合同中約定的上班日,收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人,應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單,分析報告,和甲方討論未找到合適候選人的原因,探討解決方案。
17.其它
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方:代表:乙方:代表:
年月日年月日
招聘協(xié)議書(shū) 篇7
一、說(shuō)明
甲方:是指招聘網(wǎng)的所有者。
乙方:是指甲方的業(yè)務(wù)代理。
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關(guān)于網(wǎng)絡(luò )與信息的相關(guān)法律和規定,就乙方代理甲方開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和擁有的招聘網(wǎng)(域名為.com.cn)在當地業(yè)務(wù)的事宜,在平等自愿,互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。
招聘網(wǎng):指由甲方開(kāi)發(fā)、所有和經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)站,它的域名為.com.cn,功能僅是為招聘者或求職者提供一個(gè)信息交換的網(wǎng)絡(luò )平臺。
會(huì )員:指在招聘網(wǎng)注冊并交會(huì )員費的招聘者或求職者。其權利在"加入會(huì )員"解釋。
用戶(hù):僅指在網(wǎng)站注冊但未交納會(huì )員費的招聘者或求職者,招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶(hù)的任何權利。用戶(hù)和會(huì )員的用戶(hù)名、密碼、資料等屬于甲方所有,會(huì )員或用戶(hù)有使用權,乙方無(wú)權獨立使用和利用。
二、招聘網(wǎng)(甲方)面向全國所有城市及縣城所在地誠征業(yè)務(wù)代理
第一次合作期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內,如甲乙雙方均未提出反對意見(jiàn),經(jīng)雙方書(shū)面確認本合同代理期自動(dòng)延長(cháng)一年,已交的信譽(yù)保證金保證金自動(dòng)地轉為下個(gè)合作期的保證金。
三、代理商(乙方)需要具備的條件
有上網(wǎng)條件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。尤其歡迎勞動(dòng)人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網(wǎng)站、區域人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等成為我們的代理;可以獨立承擔民事責任的法人機構或具有相關(guān)行業(yè)營(yíng)業(yè)執照的個(gè)人或單位;具備開(kāi)展持續網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)的相關(guān)設施;熟悉招聘網(wǎng)的服務(wù)產(chǎn)品和運作流程;
四、招聘網(wǎng)(甲方)的責任和權利
維護招聘網(wǎng)數據庫并保證提供正常服務(wù)。但因為不可抗力以及網(wǎng)站進(jìn)行正常的檢查、維修活動(dòng)而影響本網(wǎng)站提供正常的服務(wù)時(shí),本網(wǎng)站將不承擔違約責任。這些不可抗力和活動(dòng)包括但不限于安裝設備、服務(wù)器正常重啟以及自然災害、政府行為、電信部門(mén)服務(wù)失效和黑客攻擊等。甲方在收到代理所提供的可信的會(huì )員交費信息或證明后,在半小時(shí)內開(kāi)通新交費會(huì )員帳號,得到授權的會(huì )員有自主變換賬號的密碼的權力;根據有關(guān)要求提供相關(guān)、必要的咨詢(xún)支持;甲方對乙方發(fā)展的會(huì )員承擔服務(wù)的責任以"加入會(huì )員"的承諾為準招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。
五、代理商(乙方)的主要責任和權利
為招聘網(wǎng)發(fā)展會(huì )員;能及時(shí)向招聘網(wǎng)反映客戶(hù)意見(jiàn);幫助客戶(hù)和會(huì )員錄入、修改、刪除和查詢(xún)信息(按人次發(fā)布簡(jiǎn)歷、發(fā)布注冊信息或發(fā)布招聘信息各收費20元,收入歸代理。簡(jiǎn)歷、公司簡(jiǎn)介或招聘信息超過(guò)100字的收費相應增加。);用戶(hù)或會(huì )員的用戶(hù)名、密碼由用戶(hù)或會(huì )員自己確定,有自主變換賬號的密碼的權力;代理可從其發(fā)展的招聘會(huì )員和求職會(huì )員所交的會(huì )員費(價(jià)格以招聘網(wǎng)"加入會(huì )員"為準)取得比例為20%的會(huì )員費分成;代理正常合作期滿(mǎn)并且停止代理合作后甲方將退還信譽(yù)保證金?梢灾谱鞑覓煺衅妇W(wǎng)(首頁(yè)左上的長(cháng)方形標示)牌匾,并可以以招聘網(wǎng)代理的名義作廣告宣傳;履行并且承擔對自己發(fā)展的會(huì )員提供相關(guān)服務(wù)的責任。不對用戶(hù)和會(huì )員進(jìn)行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。誠信地代理甲方的業(yè)務(wù),不得借甲方的名義發(fā)布虛假信息,以及其他不符合法律、法規可能有損甲方形象、信用、或是損害注冊用戶(hù)和會(huì )員利益的任何行為;嚴格執行招聘網(wǎng)的收費標準,無(wú)權給客戶(hù)任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進(jìn)行類(lèi)似性質(zhì)的'合作。同意對在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)、程序、研究或發(fā)展有關(guān)的一切數據、協(xié)議、商業(yè)資料(包括但不限于客戶(hù)名單、市場(chǎng)信息和推廣計劃方案)等信息保守秘密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的限制,在本協(xié)議終止后仍然有效。
六、合作生效的標準
乙方將此頁(yè)面打螢簽字、蓋章后郵政寄給甲方。乙方將營(yíng)業(yè)執照復印件郵政寄給甲方。乙方將負責人的身份證復印件郵政寄給甲方。乙方將信譽(yù)保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶(hù)。上述四項甲方審查完成后書(shū)面通知乙方。
七、代理開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程及甲方、乙方、會(huì )員之間的責任、權利關(guān)系
會(huì )員向乙方交費后,乙方為會(huì )員承擔責任,乙方保證會(huì )員的權利。乙方向甲方轉交扣除代理費用之后的部分(五-4,約定的比例)后,甲方為乙方承擔責任,甲方保證乙方代理的會(huì )員的權利。甲方和乙方發(fā)展的會(huì )員之間沒(méi)有直接的責任、權利關(guān)系。甲方有監督乙方在業(yè)務(wù)過(guò)程中誠信度和業(yè)務(wù)能力的權力。
八、責任條款
甲方應該補償由于甲方的過(guò)錯造成的、由乙方對會(huì )員承擔責任而受到的損失;乙方應該補償由于乙方的過(guò)錯造成的、由甲方對會(huì )員承擔責任而受到的損失;于乙方違約其他過(guò)錯行為使得合同終止或失效后,甲方將不退還乙方所提供的保證金,并保留進(jìn)一步追償的權力;合同到期后甲方繼續按照有關(guān)會(huì )員服務(wù)的承諾為通過(guò)乙方而注冊加入的會(huì )員在約定期限內提供服務(wù);在本合同終止后,乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動(dòng)。
甲方:
地址:
郵政編碼:
電話(huà):
電子郵件:
開(kāi)戶(hù)銀行:
帳號:
代表人:
年 月 日
乙方:
地址:
郵政編碼:
電話(huà):
電子郵件:
開(kāi)戶(hù)銀行:
帳號:
代表人:
年 月 日
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