校園招聘會(huì )總結（通用13篇）
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的校園招聘會(huì )總結，希望對大家有所幫助。
校園招聘會(huì )總結 篇1
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個(gè)形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì )。
針對本次模擬招聘會(huì )，我做了如下總結：
首先，本次模擬招聘會(huì )針對的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì )的開(kāi)展使同學(xué)們對招聘現場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過(guò)程中應該注意禮節、穿著(zhù)應大方得體，說(shuō)話(huà)要有技巧。發(fā)現自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。
其次，本次模擬招聘會(huì )邀請到了，未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖社區v城的ceo李天語(yǔ)、張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(cháng)，為我們的選手進(jìn)行面對面的`指導，讓選手們了解到許多應聘方面的知識，以及需要注意的地方，并對他們進(jìn)行系統分析，針對個(gè)人提出了許多建設性的意見(jiàn)。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過(guò)程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。
但是，本次模擬招聘會(huì )還是有一些不足之處。復賽過(guò)程中，由于通知不到位，真正參加的人卻不多，很多選手都因為臨時(shí)有事而不能參加比賽。另外，決賽過(guò)程中，由于提問(wèn)環(huán)節的時(shí)間沒(méi)有規劃好，造成一部分觀(guān)眾因為比賽時(shí)間太長(cháng)，而提前退場(chǎng)。
總之，通過(guò)本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰演習的機會(huì )，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應聘能力，增強了心理素質(zhì)。同時(shí)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )做好準備。
獲獎名單：
一等獎：張杰
二等獎：趙世杰、龍智超
三等獎：段美、李文艷
優(yōu)秀獎：王如希、李寶棟、韓興崎、劉婷婷、李宏琳
校園招聘會(huì )總結 篇2
此次的校園招聘暫告一段落，我們該做的都做了：聯(lián)系學(xué)校，決定是否參加，收集招聘需求，制作招聘海報，設計校園招聘宣傳冊，安排車(chē)輛及食宿，現場(chǎng)招聘(初試+復試)，確定錄取人數，聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀(guān)，安全返校。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)后來(lái)我們公司上班了，現在誰(shuí)也沒(méi)法估計畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了，謀事在人成事在天。
現在就是想把這一路走來(lái)好好思考總結一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來(lái)我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從開(kāi)始準備到現在。
一、聯(lián)系學(xué)校：
早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì )信息，也不斷的通過(guò)各個(gè)渠道聯(lián)系對方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì )信息發(fā)出來(lái)，報上名后我們心里就踏實(shí)了，因為這個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對相關(guān)院校的招聘會(huì )開(kāi)始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加：
去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開(kāi)的也不在少數，很多人會(huì )覺(jué)得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所消耗的費用相當于我們全年的網(wǎng)絡(luò )招聘費用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來(lái)看，好像是沒(méi)有看到大的回報，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺(jué)得不錯的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認我們去學(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養的這個(gè)舉措，是錯誤的。我們招聘的都是正規院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對于提升高素質(zhì)人才在我們公司總人數中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司影響力，有很大的'作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì )要我們無(wú)論有什么困難都要堅持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：
今年的需求明顯的比去年少了很多，用人部門(mén)大多覺(jué)得穩定性比較差，對于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗的，招進(jìn)來(lái)就可以現成用的。去年的應屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養，如果是擱在平時(shí)，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì )用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養了，但是剛剛培養的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都覺(jué)得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘、培養，結果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養了，而且這么短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設計校園宣傳冊：
設計宣傳冊的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來(lái)的，但是制作的時(shí)候由于沒(méi)有看仔細，且太過(guò)于軟弱，沒(méi)有堅持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，一定要堅持自己的原則、立場(chǎng)，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢。
五、安排車(chē)輛及食宿：
這一塊不是我安排的，但是我估計明年如果去的話(huà)就要我來(lái)安排了。車(chē)輛看公司有沒(méi)有車(chē)，食宿，校園賓館預訂，問(wèn)發(fā)票及是否含早餐問(wèn)題。
六、現場(chǎng)招聘：
現場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現一個(gè)比較突出的問(wèn)題，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的來(lái)應聘的特別的少，我貌似就看到2個(gè)，而且這2個(gè)都不算是好的，連復試都沒(méi)有進(jìn)。而我們公司對銷(xiāo)售人員的要求又是最強的，校園招聘的主要目的是招聘銷(xiāo)售，但是我們很難招到對口專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。即使其他專(zhuān)業(yè)，譬如設計類(lèi)的可以轉型成銷(xiāo)售，但是我覺(jué)得還是很不靠譜的，假設能招到銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩定性就會(huì )好很多。因為他們學(xué)這個(gè)的，一方面對銷(xiāo)售這一行已經(jīng)有了一定的認識，培養起來(lái)相對容易。另一方面他們知道做銷(xiāo)售的很苦很累，心理上對這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩定性也會(huì )大大的提高。我通過(guò)一些渠道了解到，并不是那個(gè)校區沒(méi)有銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會(huì )的時(shí)候，大部分的銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)的已經(jīng)找到工作了，那么就是說(shuō)我們選的時(shí)機不是很對，我們去的太晚了。接下來(lái)我會(huì )做一些調查，看事情是不是像我料想的這樣，如果是的話(huà)，我會(huì )思考一些措施，改變這樣的局面。
七、確定錄取人數、通知：
從校園招聘會(huì )回來(lái)，我們就將擬錄取名單定下來(lái)，接下來(lái)是電話(huà)告知他們已被錄取，記下他們的QQ號，以便聯(lián)系。
八、確定參觀(guān)時(shí)間：
電話(huà)咨詢(xún)對方的時(shí)間，將參觀(guān)時(shí)間定下來(lái)。
九、制作參觀(guān)方案：
將參觀(guān)的各個(gè)流程詳盡的列出來(lái)，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節由誰(shuí)來(lái)負責都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀(guān)的順利進(jìn)行。
校園招聘會(huì )總結 篇3
一、活動(dòng)背景：
高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定，但隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升，但實(shí)際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現下降趨勢，就業(yè)前景仍不容樂(lè )觀(guān)，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓機會(huì )，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力也日益增大。為應對這樣一個(gè)大的形勢，加強學(xué)生的個(gè)人素養，提升技能水平和應聘能力，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的：
本活動(dòng)是基于當前大學(xué)生中普遍存在的“高不成、低不就”的錯誤擇業(yè)觀(guān)以及對未來(lái)就業(yè)求職技巧的`缺乏設置的。舉辦此次綜合模擬應聘大賽一方面在于引導學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)；另一方面也旨在引導學(xué)生增強身心素質(zhì)，掌握應聘技巧，提高社會(huì )競爭力。
三、活動(dòng)時(shí)間：
11月中旬至12月初
四、主辦單位：
文法學(xué)院學(xué)生會(huì )、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì )
五、活動(dòng)內容：
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初賽以答卷考試的形式進(jìn)行，對于報名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節的評定標準為做題字體工整、字跡清晰，要點(diǎn)全面、觀(guān)點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復賽。
在這一環(huán)節，先協(xié)有5名同學(xué)參與監考、閱卷工作，是本環(huán)節的主體部分。
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經(jīng)過(guò)第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復賽。復賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達能力、基本禮儀、著(zhù)裝、精神面貌等進(jìn)行評分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。
由于邀請的學(xué)生會(huì )常委未能作為面試官出席本環(huán)節，所以先行者協(xié)會(huì )的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì )三名同學(xué)出任了此環(huán)節的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手。
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此環(huán)節為本次活動(dòng)的高潮，于11月12號在第一學(xué)術(shù)報告廳舉行。
前期的準備工作包括會(huì )場(chǎng)布置、嘉賓及評委的邀請工作主要有先協(xié)負責完成。此環(huán)節精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻出一場(chǎng)視覺(jué)盛宴。通過(guò)自我介紹、才藝展示、職場(chǎng)問(wèn)答、情景模擬來(lái)判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應及綜合實(shí)力，8名選手的精彩表現使會(huì )場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。
此環(huán)節的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書(shū)記王群、團委書(shū)記肖秋生及團委副書(shū)記費美娟老師，由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔任評委，對本次活動(dòng)表示支持與鼓勵。同時(shí)，各位評委老師也針對選手的表現進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評，使選手能夠充分認識自己的優(yōu)劣勢，以更好的取長(cháng)補短。最后，王群書(shū)記對本次活動(dòng)進(jìn)行總結陳詞，并給選手頒獎。
六、收獲及感想
本次活動(dòng)是一次比較大型、深度、高端的精品活動(dòng)，充分鍛煉了本社團成員的組織協(xié)調能力及應急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦，使得其得到更多的內外支持，有利于活動(dòng)的成功完成。
通過(guò)此次模擬招聘活動(dòng)，我們充分認識到當代大學(xué)生所應具備的基本能力，以及挑戰職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻給觀(guān)眾的一場(chǎng)活動(dòng)，更是為我們自己的成長(cháng)增加了經(jīng)驗，對我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且，在此次活動(dòng)過(guò)程中，我社團成員團結協(xié)作、合理分工，不斷克服困難應對種種挑戰，這是一種自我壓力下的成長(cháng)成熟，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎。
校園招聘會(huì )總結 篇4
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的好、就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)壓力日益擴大。應對這樣一個(gè)大的形式，我們淮北師范大學(xué)物電學(xué)院及外國語(yǔ)學(xué)院聯(lián)合舉辦校園模擬招聘會(huì )，給你一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣闊的交流平臺。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校的教育情況，有針對的開(kāi)展人力資源工作：使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)的`轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不正確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量的新鮮血液，形成大學(xué)就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭。為了讓同學(xué)們了解招聘儀式，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生心里素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
三、組織安排
本活動(dòng)由物電學(xué)院科技創(chuàng )新部及公關(guān)策劃部;外國語(yǔ)學(xué)院就業(yè)技能部、科技創(chuàng )新部承辦。對于本次比賽的策劃和組織，我們將聯(lián)合兩院學(xué)生會(huì )各部進(jìn)行規劃和統一安排調度。
四、活動(dòng)模式
采用單公司多聘者的模式，邀請校領(lǐng)導、老師及有經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)到現場(chǎng)為參與者提供建議，傳授應聘技巧。由評委現場(chǎng)選出優(yōu)秀應聘者并公布獲獎名單頒發(fā)證書(shū)及獎品。
五、活動(dòng)的結果和意義
此次活動(dòng)是同學(xué)們對當前嚴峻的的就業(yè)形勢有了基本了解，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習動(dòng)力，使他們掌握了應聘者在面試中應該具備的應聘技能。在活動(dòng)中，兩院不斷交流與合作，為以后工作更好的的開(kāi)展積累了寶貴的經(jīng)驗。
校園招聘會(huì )總結 篇5
20xx理工舉辦了一場(chǎng)大規模的應屆畢業(yè)生現場(chǎng)招聘會(huì )，與會(huì )的有汕頭、深圳、揭陽(yáng)等地的100多家公司、企業(yè)、教育單位，及我院各系的應屆畢業(yè)生，場(chǎng)面可謂壯觀(guān)，熱鬧非凡!
作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱(chēng)心如意的工作，懷著(zhù)既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì )現場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專(zhuān)業(yè)，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)有關(guān)信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿(mǎn)意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì )場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的迎接畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前作好了充分準備的。
這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的`是我們同時(shí)也面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì )，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是:一。必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識;二。掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三。在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力;四。對人才要求的洞察力、敏銳力;五。面試技巧、心理狀態(tài)的調整;六。綜合素質(zhì)的培養和提高。
當然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。
連續去了兩場(chǎng)招聘會(huì )，雖然感覺(jué)不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì )其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì )有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應該是招得差不多了，也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì )前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地"包裝"自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)
6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區別了，你要觀(guān)察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類(lèi)的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號都不做，虧埃我有次在招聘會(huì )就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，越問(wèn)越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書(shū)，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應基本了解單位的大致情況。
校園招聘會(huì )總結 篇6
進(jìn)入招聘會(huì )的后期工作階段時(shí)，也就是證明我們大家前期的努力沒(méi)有白費。在忙前期工作時(shí)有時(shí)候真的很想放棄了，但是還是告誡自己已經(jīng)做了一半了，放棄就什么努力都白費了，而堅持下去或許還有成功的可能。那天，當看到馬老師寫(xiě)給大家的感謝信時(shí)雖然這封信主要是針對那些努力拉來(lái)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )組電話(huà)組的成員們，但是我還是很感動(dòng)，我們的協(xié)調工作也很重要，當時(shí)只有一種感覺(jué)，就是付出的還是有回報的，正如我一直堅信的那樣。離招聘會(huì )越來(lái)越近，離期末考試也越來(lái)越近了。大家的工作越來(lái)越多，許多準備手續沒(méi)有弄好，許多負責人都加班加點(diǎn)的，我們當然要乖乖的聽(tīng)從調配，分擔他們的任務(wù)。當時(shí)接到工作要在第二天早上前寫(xiě)幾句對偶性的招聘會(huì )的宣傳標語(yǔ)上交，雖然可以百度搜索，但當時(shí)第二天早上我正在上課，但是標語(yǔ)沒(méi)有想好，又才思枯竭了，只能用手機百度了幾個(gè)模式，改改上交。不知道我寫(xiě)得那些能不能幫得上什么忙，但我至少是寫(xiě)了10多句，沒(méi)有質(zhì)量至少還是有數量的。
后來(lái)離招聘會(huì )只有幾天的時(shí)候，形策那邊的工作越來(lái)越忙，許多人被叫到去幫忙的時(shí)候總是借口推脫，雖然我沒(méi)有全天扎在辦公室幫忙，但是至少我能在不上課的時(shí)候隨叫隨到。雖然我什么都不會(huì )，只能幫忙打打雜，但是至少是理清了許多后勤工作。這樣可以讓其他技術(shù)人員工作起來(lái)更順手。幫忙裝裝環(huán)保袋，切切工作證，餐券這類(lèi)事情，相比起制作企業(yè)海報那些工作是輕松多了，我在一旁看到形策那邊都覺(jué)得心疼還有慶幸，但絕對不是幸災樂(lè )禍。
招聘會(huì )前一晚的彩排預演大家都忙到了很晚，看到一些負責人買(mǎi)來(lái)暖豆奶還有面包時(shí)，突然覺(jué)得在這個(gè)大家庭很溫馨。這是以前沒(méi)有感覺(jué)到的，畢竟這是第一次這么大型的活動(dòng)，幾乎是整個(gè)就學(xué)助全員出動(dòng)了，我看到的不僅僅是團結的力量，更有整個(gè)家庭的和諧。沒(méi)有人在別人忙得時(shí)候偷懶，都是哪里有需要就去哪幫忙。聽(tīng)到的更多的話(huà)是“需要我幫什么忙嘛？”而不是“沒(méi)什么事我就先走了噢�！蔽铱吹搅舜蠹业呢熑胃�。
當我們在給燈布排序時(shí)，大家都忙得一團亂，半天還沒(méi)有出來(lái)一點(diǎn)成效。終于在梓良師兄的領(lǐng)導下，一會(huì )便排好了。其實(shí)方法不是沒(méi)有人想到，只不過(guò)缺少一個(gè)有說(shuō)話(huà)份量的人來(lái)主持整個(gè)局面，看來(lái)領(lǐng)導人真的很重要。
終于是到了招聘會(huì )的這一天，我的首要任務(wù)是負責簽到處，這是招聘會(huì )的門(mén)面，要冷靜并且禮貌。人流量是個(gè)變數，我還是堅持以不變應萬(wàn)變的'原則。每個(gè)企業(yè)代表的性格都不一樣，也很難捉摸，但是只要禮貌微笑對待，這樣都可以消去企業(yè)代表的些許不耐煩或者惱怒。同時(shí)配合還是很重要的，僅靠我一個(gè)人又簽到又派環(huán)保袋、水、餐券是忙不過(guò)來(lái)的。
簽到處撤后，我便去增援后勤組的工作，恰巧那是派午餐的高峰期。許多企業(yè)來(lái)了３、４個(gè)人，僅僅一個(gè)企業(yè)跟進(jìn)人送這么多飯菜、湯、水果是肯定忙不過(guò)來(lái)的。這時(shí)大家的互相幫助讓事情發(fā)展順暢多了，根本不需要等到有需要的人開(kāi)口，便會(huì )有人主動(dòng)幫忙。
然后下午準備撤場(chǎng)時(shí)我又退到了服務(wù)中心幫忙，這個(gè)時(shí)候的工作不多。然后下午３點(diǎn)去參與了各高校職協(xié)的交流會(huì )，會(huì )議結束后回到辦公室幫忙善后打掃。至此，招聘會(huì )的工作終于告一段落了。我想每個(gè)人都很努力的在幫忙，招聘會(huì )能圓滿(mǎn)結束的確很讓人欣慰。感謝帶領(lǐng)我們的師兄師姐們，你們的辛苦遠比我們多得多。
校園招聘會(huì )總結 篇7
為了推進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺和提供就業(yè)機會(huì )，學(xué)校特舉辦了20XX屆文法經(jīng)管類(lèi)就業(yè)招聘會(huì )，由文法學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院和體藝學(xué)院三個(gè)學(xué)院承辦。本次招聘會(huì )定在20XX年11月26日上午8：00到12：00，在學(xué)校領(lǐng)導以及學(xué)院的大力支持下，在三個(gè)院學(xué)生會(huì )的共同努力下，本次招聘會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功，達到了預期的效果。為了今后工作的順利進(jìn)行，特作本次招聘會(huì )總結如下：
從總體情況來(lái)看，原定參會(huì )單位105家，不參會(huì )但提供需求信息的單位多家，提供千余個(gè)就業(yè)崗位，涉及30多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為行政管理、文秘、法學(xué)、英語(yǔ)、教育技術(shù)學(xué)、應用化學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計算機科學(xué)、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )系統管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)、工商管理、機械設計及自動(dòng)化、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫學(xué)、植保、農學(xué)等專(zhuān)業(yè)。而在當天實(shí)際的參會(huì )單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì )用人單位。經(jīng)當天上午十點(diǎn)鐘統計數據顯示，當天實(shí)際的參會(huì )用人用人單位為80家，由于我們準備工作做的充分，接待用人單位有條不紊，故整個(gè)招聘會(huì )期間的各項工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘會(huì )現場(chǎng)同學(xué)的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。
一、本次招聘會(huì )成功舉辦的原因分析：
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高校就業(yè)工作至關(guān)重要，關(guān)系到學(xué)校以及學(xué)院的發(fā)展和進(jìn)步。因此該項工作得到了三個(gè)院領(lǐng)導和老師的高度重視。一方面，院領(lǐng)導親自蒞臨招聘會(huì )現場(chǎng)，指導部署招聘工作，而且親自聯(lián)系部分企業(yè)前來(lái)參加招聘會(huì )；另一方面，團委老師和學(xué)生會(huì )成員就招聘會(huì )的前期準備、現場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等事宜進(jìn)行了比較明確的分工，明確了各自的職責，確保了招聘會(huì )的順利、成功舉辦。
�。ǘ﹨f(xié)調高效
本次招聘會(huì )的成功舉辦，與三個(gè)學(xué)院之間有效地的配合，學(xué)生會(huì )成員之間有序的合作是分不開(kāi)的。在此次活動(dòng)中，增強了各部門(mén)的團結協(xié)作的能力，提高了部門(mén)成員工作的積極性和主動(dòng)性。負責此次招聘會(huì )對于我們來(lái)說(shuō)是一次考驗，我部在考驗中不斷成長(cháng)，逐步走向成熟。通過(guò)協(xié)調各種關(guān)系，使我們成員的協(xié)調能力以及人際交往能力得到大幅度的提高，為今后各種活動(dòng)的舉辦積累了豐富的經(jīng)驗。
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本次招聘會(huì )，我們在各學(xué)院領(lǐng)導、團委老師以及學(xué)生會(huì )相關(guān)負責人領(lǐng)導下做了較好的前期準備，所謂有備而無(wú)患，這次招聘活動(dòng)的成功舉辦與準備充分是分不開(kāi)的。在招聘會(huì )即將舉辦的半個(gè)月的時(shí)間里，我們對以往招聘會(huì )的相關(guān)材料進(jìn)行了整理，并且及時(shí)補充了新的招聘信息，從而確保了我們所掌握的材料的.時(shí)效性與真實(shí)性。對于招聘企業(yè)的信息我們進(jìn)行了一對一電話(huà)、郵件咨詢(xún)，從而確保招聘信息的真實(shí)性。提前準備好了招聘場(chǎng)地以及所需要的相關(guān)用品，并且做了相關(guān)突發(fā)事件的應急處理方案，為本次招聘活動(dòng)的成功舉辦打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模⿲W(xué)校名聲在廣大企業(yè)當中較響亮
山東農業(yè)大學(xué)，作為百年老校深得到廣大人民及相關(guān)企業(yè)的好評，目前，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一所以農業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢，生命科學(xué)為特色，融農、理、工、管、經(jīng)、文、法、醫、教育學(xué)等于一體的多科性大學(xué)。很多企業(yè)在這次招聘會(huì )中都是慕名而來(lái)，本次招聘會(huì )的成功舉辦與我們學(xué)校一直以來(lái)的努力是分不開(kāi)的，我們在母校的懷抱下成長(cháng)，同樣得到了母校光陰的蔭蔽。
二、本次招聘會(huì )雖然得以成功舉辦
但是我們作為招聘會(huì )的組織者，在這一過(guò)程當也發(fā)現了不少的問(wèn)題，下面將對出現的問(wèn)題及原因作一下分析：
�。ㄒ唬﹨⑴c企業(yè)的質(zhì)量相對不高
在本次招聘會(huì )中，與會(huì )的企業(yè)并不是我們一開(kāi)始所設想的大中型企業(yè)或國企，很多在前期工作中已經(jīng)聯(lián)系好的大型企業(yè)由于各種原因也未能到場(chǎng)。造成此方面的原因一是很多大型企業(yè)面向的招聘對象是具有工作經(jīng)驗的社會(huì )人士，而不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，很多企業(yè)并不愿意參加；二是我們的宣傳及聯(lián)系工作進(jìn)行的不夠好，沒(méi)能夠吸引更加有實(shí)力的企業(yè)來(lái)參見(jiàn)招聘會(huì )，為我們的畢業(yè)生提供更高層次的就業(yè)選擇；三是在歷屆的招聘會(huì )中，很多與企業(yè)已經(jīng)達成就業(yè)意向的同學(xué)最后卻放棄參加工作，轉而參加國考或考研，使很多企業(yè)失望，因此不再繼續參加招聘會(huì )。
�。ǘ┰谡衅高^(guò)程中，就業(yè)意向表填寫(xiě)不及時(shí)
在往屆的招聘會(huì )中往往也存在這個(gè)問(wèn)題，參與的企業(yè)不愿意填寫(xiě)就業(yè)意向登記表，或者填寫(xiě)了卻不愿意交給我們。原因有二：一是參與企業(yè)不愿意浪費時(shí)間謄寫(xiě)就業(yè)意向表，或者寫(xiě)了想自己保留著(zhù)以作備用。二是我們沒(méi)有在招聘過(guò)程對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行提醒，也沒(méi)有確認企業(yè)是否及時(shí)進(jìn)行填寫(xiě)。在今后的工作中，我們可以在招聘中場(chǎng)時(shí)對企業(yè)進(jìn)行再一次的提醒，如果遇到企業(yè)不愿意給的情況可以對就業(yè)意向表進(jìn)行復印，把原份交還給企業(yè)。（三）內部工作有待進(jìn)一步協(xié)調
在整個(gè)招聘的進(jìn)行過(guò)程中，各項工作在整體方面是比較協(xié)調的，但仍然有許多小的地方存在問(wèn)題。一是前期有些方面考慮不夠周全，有些方面沒(méi)有安排和協(xié)調好，導致出現意外情況人手不足，拖延了工作的進(jìn)度。二是院與院之間的協(xié)調還不夠，出現了企業(yè)報道錯位和展位安排重復的局面。對于這方面我們應該明確工作評價(jià)的標準，讓每個(gè)人或者學(xué)院都了解整體成功的重要性，明確招聘會(huì )的職責所在，從大局出發(fā)。
�。ㄋ模┣皝�(lái)應聘的畢業(yè)生不夠積極
從招聘會(huì )的參加人數來(lái)看，總體來(lái)說(shuō)有點(diǎn)偏少，與企業(yè)達成就業(yè)意向的學(xué)生較少。出現這種情況的原因一是我們的宣傳力度不夠，沒(méi)有引起畢業(yè)生的興趣，激發(fā)畢業(yè)生前來(lái)參加招聘會(huì )的積極性。二是企業(yè)的條件不夠好，不能夠吸引畢業(yè)生。
三、在知曉問(wèn)題以及原因的情況下就要做出相應的改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┮院笈e辦招聘會(huì )，在邀請用人單位時(shí)，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升招聘的層次面和就業(yè)區域面。
�。ǘ┰诨顒�(dòng)中場(chǎng)時(shí)及時(shí)提醒企業(yè)填寫(xiě)就業(yè)意向登記表。
�。ㄈ┰诠ぷ鞣峙渖�，提前對學(xué)生會(huì )成員進(jìn)行培訓，召開(kāi)工作部署會(huì )，對每項工作進(jìn)行派發(fā)，讓每個(gè)人明確自己的職責。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�，讓活動(dòng)為廣大畢業(yè)生所知，激發(fā)畢業(yè)生參加的積極性。
為了準備此次招聘會(huì )，我們做了大量的前期工作，包括打電話(huà)聯(lián)系相關(guān)企業(yè)前來(lái)參加招聘會(huì )，為與會(huì )企業(yè)制作資料并收發(fā)相關(guān)文件。招聘會(huì )舉辦期間，有參與了會(huì )場(chǎng)的布置、參與企業(yè)的接待等各方面的工作。招聘會(huì )結束后，整理了招聘企業(yè)情況、畢業(yè)生資料、人才需求等多項資料，為就業(yè)生的就業(yè)提供了良好的參考數據。
畢業(yè)生的就業(yè)工作是我們學(xué)院、學(xué)校乃至國家工作的一大重點(diǎn)，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到社會(huì )的各個(gè)方面。當前的就業(yè)形勢還是不容樂(lè )觀(guān)，相信在學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心與重視下，我們的畢業(yè)生就業(yè)工作將會(huì )邁向一個(gè)新的臺階。
校園招聘會(huì )總結 篇8
我校于4月20日下午2時(shí)在海潤樓二樓報告廳前舉行了日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì )計類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。本次招聘會(huì )共有十多家用人單位到會(huì )，我校應屆及部分往屆畢業(yè)生以及創(chuàng )業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì )部分成員參加了此次招聘會(huì )。
按照學(xué)校要求，我院共聯(lián)系用人單位13家。在學(xué)院領(lǐng)導老師的高度關(guān)懷下本次招聘會(huì )取得了良好的成果�，F我院20XX年會(huì )計類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )工作總結如下:
一是領(lǐng)導重視，做好安排部署。
接到通知以后，我院認真研究落實(shí)，切實(shí)把就業(yè)工作當成一把手工程來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)成立了招聘會(huì )負責小組。同時(shí)對招聘會(huì )的后勤保障等工作做了周密部署。
二是多方參與，拓寬就業(yè)渠道。
為了更多的吸收用人單位參加此次招聘會(huì )，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，我院老師開(kāi)展各種渠道聯(lián)系用人單位。在以前積累的用人單位信息網(wǎng)的基礎上，通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)和查閱近期招聘信息最終聯(lián)系到了13家企業(yè)參加招聘會(huì )，這就為此次招聘會(huì )的舉行奠定了基礎。
三是以人為本，加強就業(yè)指導。
針對畢業(yè)生的就業(yè)技能差、就業(yè)方法弱、就業(yè)壓力大、就業(yè)門(mén)路窄等問(wèn)題，全院老師深入招聘會(huì )，當場(chǎng)對應聘人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的就業(yè)指導，穩定學(xué)生的情緒，增強就業(yè)技能。
通過(guò)本次供需見(jiàn)面會(huì )，我們也發(fā)現了不少問(wèn)題：
1、各專(zhuān)業(yè)人才需求冷熱不均。就我院來(lái)說(shuō)，投資理財專(zhuān)業(yè)的需求比較大，財政、稅務(wù)因為專(zhuān)業(yè)較老，用人需求量不大，所以招聘崗位不是很多。其實(shí)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)早已進(jìn)行了課程改革，加大了實(shí)用課程的設置，比如會(huì )計、稅收籌劃、政府采購等等。因為缺乏宣傳力度，用人單位對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)了解太少，招聘時(shí)針對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的職位也太少，在一定程度上打擊了學(xué)生的就業(yè)積極性。
2、學(xué)生就業(yè)技能、方法欠缺。在招聘會(huì )現場(chǎng)，我們發(fā)現大部分學(xué)生在求職時(shí)還是拿著(zhù)老套的簡(jiǎn)歷，在跟用人單位交流溝通是顯得拘謹，放不開(kāi)。
3、大多數學(xué)生還存在一些錯誤的就業(yè)觀(guān)念。大部分學(xué)生還是期望高薪就業(yè)，大城市就業(yè)，優(yōu)勢行業(yè)就業(yè)，對基層工作、真正能發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的工作、真正鍛煉技能的行業(yè)不屑一顧。在招聘會(huì )現場(chǎng)我們就發(fā)現一些同學(xué)眼高手低，不能樹(shù)立起正確的就業(yè)關(guān)于擇業(yè)觀(guān)。
4、學(xué)生的基本技能不夠扎實(shí)。在跟用人單位的招聘人員溝通時(shí)，我們了解到有些應聘的學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)，甚至出現了會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不會(huì )做會(huì )計分錄的情形。
經(jīng)過(guò)這次的招聘會(huì )，我們也明確了今后工作努力的方向：
1、加大對學(xué)生就業(yè)技能的培訓。在就業(yè)指導課中更多加入就業(yè)技能、面試禮儀、面試方法的課程，通過(guò)模擬招聘的形式鍛煉學(xué)生的就業(yè)技能。鼓勵學(xué)生在失敗中總結經(jīng)驗教訓，增強就業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大就業(yè)指導工作，邀請專(zhuān)家進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)題講座，加強就業(yè)指導課，使學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，及時(shí)了解就業(yè)時(shí)的相關(guān)政策。
3、加強與學(xué)生的信息溝通。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、手機短信等方式及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，使相關(guān)的信息能夠及時(shí)的傳遞給每一位學(xué)生，形成良性循環(huán)。同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上及時(shí)地發(fā)布就業(yè)信息。
4、利用各種渠道，廣泛收集用人單位的需求信息。充分調動(dòng)專(zhuān)業(yè)教師推銷(xiāo)畢業(yè)生的積極性。加大我院四個(gè)專(zhuān)業(yè)的'宣傳力度，特別是稅務(wù)、財政這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，加強與用人單位的溝通聯(lián)系，推銷(xiāo)我院的畢業(yè)生。
5、加強與以前用人單位的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反饋畢業(yè)生出現的問(wèn)題，并能在今后的教學(xué)過(guò)程中加以改革，使今后的畢業(yè)生更具就業(yè)競爭力。
6、加強畢業(yè)生的基本技能的鍛煉。鼓勵學(xué)生重新學(xué)習基礎會(huì )計、計算機等基礎知識，加強基本技能。
在以后的促進(jìn)就業(yè)工作中，財政學(xué)院招聘會(huì )將以接近企業(yè)，接近工作，開(kāi)展思維創(chuàng )新的新局面，吸取本次招聘會(huì )的經(jīng)驗，提出“做好職業(yè)規劃，造就成功人生”理念，走出一條符合日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生實(shí)際要求、具有財政學(xué)院特色、切實(shí)可行的新途徑。
校園招聘會(huì )總結 篇9
20xx年11月29日，我親自參加了北京市的20xx年研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，感觸良多。我覺(jué)得有六個(gè)字可以概括:人多、位高、心涼。
一、求聘的學(xué)生實(shí)在不少，媒體稱(chēng)有4萬(wàn)人之眾。各類(lèi)研究生們各自帶著(zhù)自己的美好幻想前來(lái)，四面八方，服裝各異，神態(tài)迥然。有胸有成竹著(zhù)，有無(wú)精打采者，有愁眉不展者，有無(wú)所畏懼者，有淡然處之者，有老謀深算者。男男女女，結伴而行者有之，孑然獨處者有之，成雙成對者有之，他們都為了自己的前程捏了一把汗。隨著(zhù)近幾年的招聘會(huì )頻頻舉辦，學(xué)生門(mén)的心態(tài)也漸趨平和，大多數人也不會(huì )寄希望于一次招聘會(huì )，就可以得中求職單位的繡球。由于人多，餐飲和入廁成了問(wèn)題，于是，出現了流動(dòng)廁所，專(zhuān)門(mén)解決女同胞的“赧顏”之隱。男人嗎，只好忍了!
那么，請看，北京市農展館的里里外外，人頭攢動(dòng)，熙熙攘攘的人群忙壞了諸位保安，他們跑前跑后，誠惶誠恐�？梢�(jiàn)。學(xué)生們固然心急如焚，保安們也同樣跟著(zhù)遭罪。時(shí)時(shí)有不守規矩的或者要省點(diǎn)銀子的，遭到保安們的阻攔，當代研究生看來(lái)也不是省油的燈!在招聘的各個(gè)展館里，擠滿(mǎn)了無(wú)數的腦袋，人們喜歡扎堆，不管與己有關(guān)與否，總想弄個(gè)究竟，好奇是國人的天性呀。有的招聘單位門(mén)前可能擠了一大堆人，忙得主事人團團轉;而另一家就會(huì )門(mén)前冷落鞍馬稀，讓人尷尬一番，好在招聘者也司空見(jiàn)慣，樂(lè )得逍遙。哼哼!反正我們也不缺人，不過(guò)是來(lái)捧場(chǎng)而已!
二、位高就不用說(shuō)了，這種高是相對的。招聘會(huì )的各種職位都傾向于軟件、商務(wù)和英語(yǔ)，這些職位足足占了五成左右。其它的應用性的職位實(shí)在太少，關(guān)于思想文化等方面的虛懸在上的理論性的學(xué)科，則很少有聘主打出信息來(lái)。經(jīng)濟是在唱主旋律的，至于哲學(xué)、歷史、美學(xué)和藝術(shù)什么的，統統是嬪妃，是陪襯，悲哉!由此可見(jiàn)，中國的'文化思想當前現狀的某些側面。這種職位的不均衡來(lái)源于中國的教育體制和人才市場(chǎng)的發(fā)育程度。反思一下，我們不難發(fā)現，為什么我們會(huì )有那么多的結構性失業(yè)人群，人才培養和社會(huì )需求脫鉤，高校過(guò)度膨脹，造成了很多人難以彌合的心靈創(chuàng )傷。結構性失業(yè)，再加上流動(dòng)性失業(yè)和季節性失業(yè)，這給我們的未來(lái)生活造成了太多的重負!
招聘單位把研究生們分了個(gè)三六九等。按門(mén)第分，名牌大學(xué)和211大學(xué)是上等，其他雜牌大學(xué)是下等;按學(xué)歷分，博士是上等，碩士是下等，這似乎無(wú)可置疑;按年齡分，35歲是個(gè)界限，也可以稱(chēng)為雷區;按地域分，北京市戶(hù)口的是優(yōu)等，其他地區的是次等;按性別分，男性是首選，女性是后選，也有專(zhuān)選美女秘書(shū)的，是個(gè)例外。當然，潛臺詞后面還有，有關(guān)系的是必選，無(wú)關(guān)系的是備選，等等，不一而足。這樣一來(lái)，貌似十分公正的招聘會(huì )，就只在形式上采取了公開(kāi)的方式，它收取研究生們的求職簡(jiǎn)歷是要表明公正的，但是，拿回去如何處理，那是他自家私下里隨意處置的東西了。研究生們，交上你的簡(jiǎn)歷吧，但不要太幻想了!
三、心涼這一點(diǎn)是所有參加招聘會(huì )的學(xué)生們的共同感受。你只能海投一番個(gè)人簡(jiǎn)歷，你的人生是一葉孤舟，不知駛向何方?不是有人對那些狠心的招聘單位發(fā)過(guò)嚴正的譴責嗎?他們看著(zhù)辛酸的學(xué)生那副可憐樣,竟然說(shuō),就讓他們相互擠兌吧,或者干脆說(shuō)“就讓狗咬狗吧!”這是何等的心理變態(tài)，某些人是否就愛(ài)看悲劇片，愛(ài)假惺惺擠點(diǎn)鱷魚(yú)的眼淚?也許有些招聘單位要在招聘會(huì )現場(chǎng)做點(diǎn)現場(chǎng)廣告，在求職者那里找自信?魯迅先生說(shuō)過(guò)，他不以最壞的惡意推測中國人，但往往讓他意想不到。我覺(jué)得還是多長(cháng)幾個(gè)心眼，否則總是被人黑了、涮了，還蒙在鼓里，又會(huì )贏(yíng)得“傻冒”的美譽(yù)，那多不劃算!
反正我總是厚道，善待別人，可到頭來(lái)情勢反而總是不利。我認為，招聘會(huì )既是一面反光鏡，又是一面照妖鏡。它反映了當前社會(huì )人才市場(chǎng)的動(dòng)向，折射了社會(huì )對人才的看法和認可程度，同時(shí)也反映了某些社會(huì )落后觀(guān)念和陰暗心理。我站在農展館的大門(mén)口觀(guān)察了許久，看見(jiàn)原路返家的同窗門(mén)疲憊不堪，一臉茫然的樣子，我心亦是失落的很!這是初冬，我不知是天冷還是心冷，總之底氣不足，半是后悔，半是心存僥幸。
還有幾點(diǎn)要說(shuō)，一曰亂，二曰餓，三曰少�！皝y”指人流太擁擠，組織也很難有序，大家預先不能知道自己求職的方向和相關(guān)信息，免費贈閱的報紙語(yǔ)焉不詳。其實(shí)，略加補充即可，比如碩博之分、年齡限制、戶(hù)口要求等這些關(guān)鍵的條件應該明示，否則，你翻半天，也不頂事。入場(chǎng)券這里面有文章，票販子將xx元的票據賣(mài)出15元，他們自由自在，應該有人“照顧”他們一下�！梆I”就是指餐飲供應不到位，外面的小吃攤點(diǎn)又被禁賣(mài)，許多人餓著(zhù)肚子看完各個(gè)展臺，這個(gè)滋味真的不太好受!“少”就是招聘單位提供的信息偏少，這讓求職者總要問(wèn)個(gè)不停，這怎么能行?老是這樣，你轉不了幾處地方，就該散會(huì )走人。
招聘會(huì )啊，我厚著(zhù)臉皮來(lái)看你，但愿你能給我驚喜。愿你給所有憂(yōu)心忡忡的學(xué)子們一個(gè)驚喜，再給那些辛辛苦苦、望子成龍、望女成鳳的家長(cháng)們一點(diǎn)慰安。招聘會(huì )，你該多一點(diǎn)誠信和寬容!
校園招聘會(huì )總結 篇10
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學(xué)生實(shí)習就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對當前2019屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng )新高的嚴峻形勢，我院自11月10日以來(lái)，已陸續舉辦了三十場(chǎng)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校就業(yè)指導中心的統籌指導下、在各系部的通力合作下，本次招聘會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，現將本次招聘會(huì )舉辦情況小結如下：
一、高度重視、明確責任
學(xué)院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導思想，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導中心統籌指導、各系部緊密配合承辦以來(lái)，該項工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導的高度重視，一方面，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì )議、全院教職工大會(huì )、院團委、學(xué)生工作辦公室會(huì )議上強調舉辦招聘會(huì )工作的意義性和重要性，對這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì )而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務(wù);另一方面，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì )議，就招聘會(huì )的前期準備、現場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì )舉辦事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會(huì )的順利、成功舉辦。
二、通力合作、有條不紊
經(jīng)過(guò)協(xié)商，學(xué)院一致決定本次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )由學(xué)院就業(yè)指導中心牽頭，學(xué)生處、學(xué)籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車(chē)工程系、營(yíng)養烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè)，保穩定”為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導及學(xué)校負責校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的老師進(jìn)行了會(huì )議，確定了具體的招聘會(huì )事務(wù)分工，明確了各自系部所負責的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負責人通知到位，招聘場(chǎng)地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時(shí)對就業(yè)指導中心起草的“校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )具體工作安排”進(jìn)行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開(kāi)展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現的新參會(huì )單位、學(xué)生就業(yè)引導等都做了必要的.準備和應急措施。其次，“學(xué)院校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )工作安排”，各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規范、嚴謹，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。
三、效果明顯、多方滿(mǎn)意
原定單位總數102家，其中到�，F場(chǎng)招聘單位68家，不參會(huì )但提供需求信息的單位34家，提供2560余個(gè)就業(yè)崗位，涉及10多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學(xué)、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )系統管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)、酒店管理、工商管理、機械設計及自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)。而在實(shí)際的參會(huì )單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì )用人單位。由于我們準備工作做得充分，對新加入參會(huì )的用人單位應急有法，故整個(gè)招聘會(huì )期間的各項工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘現場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數用人單位十分看重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識及語(yǔ)言表達能力、應變能力、人際溝通協(xié)調能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談，學(xué)院領(lǐng)導到現場(chǎng)指導、察視，各部門(mén)緊密配合，保證了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )順利進(jìn)行。應部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學(xué)術(shù)報告廳和4個(gè)多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復試等活動(dòng)。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )會(huì )后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )給予了高度的評價(jià)，對我院學(xué)生在面試中的表現予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機會(huì )，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現自身價(jià)值。
在11月10日開(kāi)始的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )以來(lái)，我院的學(xué)生憑著(zhù)充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、精湛的專(zhuān)業(yè)技能、獨特的創(chuàng )新能力和優(yōu)良的道德修養，受到了用人單位的青睞，有1800多人達成就業(yè)意向，600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
四、不足之處
招聘會(huì )如期召開(kāi)了，整個(gè)招聘現場(chǎng)秩序井然，各項工作開(kāi)展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區域面還需進(jìn)一步外擴，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高�？v觀(guān)招聘會(huì )現場(chǎng)參會(huì )的用人單位，大部分是省內一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì )，在邀請用人單位時(shí)，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區域面。
五、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量
就業(yè)工作是一個(gè)長(cháng)期、復雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì )信譽(yù)，我們將以這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )為契機，在穩定原有的合作單位基礎上，進(jìn)一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長(cháng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑，穩定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
校園招聘會(huì )總結 篇11
本周日，學(xué)校有面向大三大四的招聘會(huì )。我雖然只是一個(gè)大二的學(xué)生，但是還是去觀(guān)摩了一下。畢竟提前了解就業(yè)市場(chǎng)對未來(lái)?yè)駱I(yè)還是有幫助的，我可以提前知道現在市場(chǎng)上需要怎樣的人才，知道自己的不足，利用未來(lái)幾年的學(xué)習提高自己，計劃好自己未來(lái)幾年的職業(yè)規劃。懷著(zhù)緊張而又興奮的心情，我和同學(xué)一起去了招聘會(huì )現場(chǎng)。
作為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我主要觀(guān)看了和英語(yǔ)有關(guān)的企業(yè)。招聘的企業(yè)我大概看了看，多是外貿行業(yè)，教育行業(yè)的。大部分企業(yè)都招外貿跟單員，也有一些需要英語(yǔ)教師。這些企業(yè)對英語(yǔ)的要求也是比較高的，良好的英語(yǔ)交流能力和應變能力是很重要的。這使我非常的擔心，因為我的口語(yǔ)能力不是很好，這些年基本上學(xué)的是啞巴英語(yǔ)，看來(lái)必須要在接下來(lái)的學(xué)習中提高口語(yǔ)了。我必須要克服不敢和陌生人交流的壞習慣，多多利用我們學(xué)校豐富的外交資源，提升自己的口語(yǔ)交際能力。而且現在的單位注重的不僅是學(xué)歷，還有當今大學(xué)生各方面的能力，工作能力在工作中起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣，自己的真實(shí)能力永遠是制勝的法寶。招聘會(huì )現場(chǎng)人還是很多的，從中我認識到了就業(yè)市場(chǎng)的`緊張。每年畢業(yè)季總是會(huì )聽(tīng)到大學(xué)生抱怨畢業(yè)后找不到工作或是工作難找，說(shuō)什么沒(méi)有背景工作難找，其實(shí)看看我們每天在大學(xué)生活中干什么就能知道為什么有些人一畢業(yè)就能進(jìn)到好的公司，而有些人卻總找不到工作了。大學(xué)給我們提供了良好的學(xué)習環(huán)境，我們應該合理利用這些資源使自己知識豐富起來(lái)，而不是每天抱著(zhù)電腦看電視打游戲。我們要及時(shí)了解企業(yè)需要怎樣的人才，需要怎樣的技能，設計好自己的職業(yè)規劃。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。只有自己夠優(yōu)秀，就不怕沒(méi)有機會(huì )。
通過(guò)這次招聘會(huì )，我對就業(yè)市場(chǎng)有了一定的了解，受益匪淺。希望我自己會(huì )朝著(zhù)自己的目標更加努力奮斗，向著(zhù)成功前進(jìn)，對自己的未來(lái)負責！
校園招聘會(huì )總結 篇12
在當前人力資源緊缺的嚴峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區整體的人力資源環(huán)境，同時(shí)達到宣傳張家港保稅區人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據公司領(lǐng)導的嚴密部署和組織，以及保稅區組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區春季人才招聘會(huì )于20xx年2月23日在保稅區人才市場(chǎng)順利舉辦。
下面，對本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結匯報：
一、活動(dòng)的整體情況
參加本次招聘會(huì )的用工單位有58家，提供崗位42大類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計2681人；參會(huì )并應聘各類(lèi)崗位的人員總計有2607人次�；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會(huì )的組織和籌備給予了很高的評價(jià)，廣大求職者也對本次活動(dòng)非常滿(mǎn)意，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類(lèi)似規模的招聘活動(dòng)。
本次招聘會(huì )能夠達到以上的整體效果，與保稅區組織人事局的大力支持密不可分，另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn)：
首先，本次招聘會(huì )，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點(diǎn)，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì )大眾的一致好評。目前，社會(huì )零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對參與者設立了相關(guān)的門(mén)檻，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達成招聘活動(dòng)的社會(huì )效應，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會(huì )的作用。xx公司就招聘工作在認真開(kāi)展剖析、總結以往招聘會(huì )、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎上，審時(shí)度勢，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。
其次，在本次招聘會(huì )的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應急預案，根據去年大型招聘會(huì )的意見(jiàn)反饋，優(yōu)化了招聘會(huì )實(shí)施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工，專(zhuān)門(mén)成立了“大型招聘會(huì )組委會(huì )”，并下設客戶(hù)聯(lián)絡(luò )組、信息宣傳組、現場(chǎng)維護組、后勤保障組、現場(chǎng)布置組等職能小組，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì )宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(cháng)途車(chē)站返鄉人群、公司現有的客戶(hù)單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì )制作橫幅12面，分別懸掛在港區、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉鎮人流聚居區域；印刷卡片和傳單總計4萬(wàn)份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方；利用本地區繁華地段的電子顯示屏對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳；在金港有線(xiàn)電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外，新增了車(chē)體廣告宣傳方式，效果非常不錯。
再次，本次招聘會(huì )的實(shí)施方面，在xx人力資源有限公司嚴密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如：在活動(dòng)現場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標識布置并安排專(zhuān)人疏導參與人員；設立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì )人員提供便利，最關(guān)鍵的是設立了專(zhuān)門(mén)的求職指導處，在了解求職者的求職意向的基礎上給予最專(zhuān)業(yè)的指導意見(jiàn)和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區各用人單位員工的穩定性。
最后，本次招聘會(huì )的結果方面，本次招聘會(huì )參會(huì )的大部分單位的報名
人數均遠遠超出了其預期，人員的合格率達到了85%，入職率達到了70%，各用人單位對此均表示非常滿(mǎn)意；83%的應聘人員均表示選擇了滿(mǎn)意的崗位。經(jīng)過(guò)對本次招聘會(huì )效果的評估和分析，招聘會(huì )取得了出于預期的效果，各參會(huì )單位甚至以“本次招聘會(huì )系參加保稅區及周邊招聘會(huì )以來(lái)，現場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評價(jià)本次活動(dòng)；在對周邊各社區的走訪(fǎng)中，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì )非常滿(mǎn)意，并希望今后還能多次舉辦。
二、活動(dòng)效果分析
本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調后，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì )進(jìn)行部署，對保稅區周邊人員密集地區（港區、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等）、長(cháng)途車(chē)站返鄉人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳，時(shí)間跨度長(cháng)達一個(gè)月�；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會(huì )出現了令人滿(mǎn)意的人氣。
本次招聘會(huì )的參會(huì )單位集中了電子、機械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng)�；顒�(dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對保稅區的用工和招聘形勢重新樹(shù)立了良好的信心，使各求職者對在保稅區及周邊工作有了進(jìn)一步規劃，為本地區人力資源的優(yōu)化配置提供了指導和依據。
總之，通過(guò)本次招聘會(huì )的'舉辦，基本摸清了目前求職者的求職規律和求職意向，為保稅區人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規劃提供了良好的理論依據。實(shí)踐證明，保稅區及周邊地區的求職人員經(jīng)過(guò)優(yōu)化配置后，是足以形成新的
人力資源增長(cháng)點(diǎn)。目前，該地區人力資源方面存在的最嚴重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題，而是缺乏對于人力資源的有效規劃和優(yōu)化問(wèn)題。
當然，由于本次招聘會(huì )時(shí)間點(diǎn)相對早，之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類(lèi)似招聘活動(dòng)，因此，發(fā)現諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改：
1）由于求職者過(guò)早進(jìn)入招聘現場(chǎng)，導致招聘會(huì )開(kāi)始后內部人流量劇增，招聘秩序方面較亂；
2）本次活動(dòng)的諸多單位在規定的截止時(shí)間后才臨時(shí)給出招聘簡(jiǎn)章，倉促間招聘海報上出現了一些瑕疵；
3）本次招聘會(huì )的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；
4）本次招聘會(huì )現場(chǎng)外圍的聯(lián)通、移動(dòng)等一些促銷(xiāo)攤位現場(chǎng)發(fā)放傳單等，造成了現場(chǎng)衛生不佳，對此，考慮欠佳，沒(méi)有做到有效把控；
5）由于現場(chǎng)裝修剛剛完成，內部設施和設備不夠完善，甚至出現了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。
目前，保稅區及周邊運營(yíng)的人力資源服務(wù)機構寥寥無(wú)幾，且很多系非法的中介，該類(lèi)非法機構的運營(yíng)嚴重擾亂了本地區人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門(mén)的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運行；名目繁多的招聘會(huì )一定程度上影響了本地區的社會(huì )治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎的，因此，一個(gè)有著(zhù)良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機構牽頭規范本地區閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢。保稅區xx人力資源有限公司為保稅區（金港）地區最具規模的人力資源服務(wù)機構之一，在保稅區組織
校園招聘會(huì )總結 篇13
20XX年4月12日，我院第三屆春季人才招聘會(huì )在緊鑼密鼓的準備聲中拉開(kāi)帷幕，此次由河南科技專(zhuān)修學(xué)院主辦，就業(yè)處承辦，招聘之家協(xié)辦的“河南科技專(zhuān)修學(xué)院第三屆春季人才招聘會(huì )”在學(xué)院領(lǐng)導關(guān)懷和各處室協(xié)同配合下成功舉辦。學(xué)院一直秉承著(zhù)“確保學(xué)生全部實(shí)現就業(yè)”“把校園雙選會(huì )搭建成為校企交流的良性平臺”的執著(zhù)信念，主動(dòng)為學(xué)生開(kāi)拓就業(yè)渠道，現將本次招聘會(huì )總結如下：
一、成功經(jīng)驗
1、方案實(shí)效性更強。此次招聘會(huì )籌備階段，就業(yè)處針對方案的制定，按照前兩屆招聘會(huì )的成功舉辦經(jīng)驗，對各項工作的計劃、執行、檢查、實(shí)施等工作做了詳細的布置，方案的實(shí)效性和易操性更強，舉辦一項活動(dòng)要從細節入手，在方案制定之初，根據學(xué)院基本情況，將容易出現的一些細節問(wèn)題都考慮在冊，針對每個(gè)細節問(wèn)題都有專(zhuān)人負責，做到責屬分明，全員形成合力，保證招聘會(huì )各項工作的順利實(shí)施。
2、招聘會(huì )宣傳及時(shí)有力。方案確定后，第一時(shí)間將我院舉辦招聘會(huì )的信息發(fā)布到各個(gè)招聘網(wǎng)站，讓更多的企業(yè)了解到這一信息，同時(shí)我們主動(dòng)聯(lián)系招聘之家網(wǎng)站，通過(guò)溝通意向，最后達成由招聘之家作為我院此次春季招聘會(huì )的承辦方，為了吸引更多的學(xué)生到我院參加招聘會(huì )，我處通過(guò)制作條幅并張掛在北大學(xué)城沿街大路和周邊幾個(gè)高校校園。
3、邀請重點(diǎn)招聘企業(yè)。多方面尋求與企業(yè)合作，通過(guò)前兩屆招聘會(huì )積累的重點(diǎn)企業(yè)資源，主動(dòng)聯(lián)系并邀請其參加我院的'招聘會(huì )，包括北京地鐵、國美電器、富士康科技集團、宇通集團、中國人壽、北京同仁堂、鄭州丹尼斯百貨有限公司、鄭州榮升電器股份有限公司、河南華云賓館、鄭州思念食品有限公司、華碩電腦集團、白象食品集團等知名企業(yè)在來(lái)我院招聘人才。
4、招聘企業(yè)參會(huì )資格審查嚴格。此次招聘會(huì )吸引了很多的單位報名，在參會(huì )單位的資格審查工作至始至終都沒(méi)有放松，凡參加我院此次招聘會(huì )的用人單位需要提交營(yíng)業(yè)執照復印件、招聘簡(jiǎn)章、招聘負責人身份證復印件及聯(lián)系方式，我處室對所有用人單位資料進(jìn)行登記造冊，并進(jìn)行歸檔處理。
5、會(huì )場(chǎng)布置新穎科學(xué)。此次招聘會(huì )分為兩個(gè)區，分別為東半區和西半區，每區放置帳篷28頂，每區可容納招聘單位140家，校園教學(xué)樓懸掛豎條幅26條，校園綜合樓懸掛豎條幅16條，校園大門(mén)大型搭起拱形門(mén)，校園內安置三個(gè)拱形門(mén)，整個(gè)校園招聘會(huì )現場(chǎng)氣勢宏大。
6、現場(chǎng)工作忙而不亂。招聘會(huì )當天各處室按照分工到崗執勤，從門(mén)口的迎賓到學(xué)生會(huì )的干部都在各自的工作崗位上認真的做著(zhù)本職的工作，隨著(zhù)參會(huì )單位的陸續到達，招聘會(huì )現場(chǎng)也變得火爆起來(lái)。
二．存在的問(wèn)題
主要查找自己存在的問(wèn)題有以下兩點(diǎn)：
1.應急方案制定的欠缺。由于方案的制定沒(méi)有太多考慮到惡劣天氣的影響，所以針對突發(fā)事件的處理就顯得不夠科學(xué)，針對此次招聘會(huì )中間暴雨天氣的影響，及時(shí)調整為室內招聘，下設四個(gè)分會(huì )場(chǎng)，并及時(shí)制作引導牌，通過(guò)校園廣播等手段將招聘會(huì )的各項調整事宜通知到在場(chǎng)的每一位求職者和用人單位。
2.招聘會(huì )結束后的問(wèn)題。此次招聘會(huì )臨時(shí)改為四個(gè)分會(huì )場(chǎng)，針對四個(gè)分會(huì )場(chǎng)沒(méi)有及時(shí)安排負責人對會(huì )場(chǎng)招聘過(guò)程中以及結束后的各項工作做部署，所以造成四個(gè)分會(huì )場(chǎng)結束后無(wú)人善后的現象發(fā)生，主要是衛生問(wèn)題。
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