就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報（通用16篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報是單位領(lǐng)導對一些問(wèn)題做出決策的參考依據之一，也是單位推動(dòng)工作的一個(gè)重要手段。什么樣的簡(jiǎn)報才是有效的呢？以下是小編精心整理的就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 1
按照哈爾濱市人力資源與社會(huì )保障局文件通知，為區內企業(yè)和求職人員解決招聘難和求職難，阿城區就業(yè)服務(wù)中心于3月19日上午10點(diǎn)整召開(kāi)“就地 就近就業(yè)”主題專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
為方便區內求職人員就地 就近就業(yè)，阿城區就業(yè)服務(wù)中心建立了企業(yè)用工招聘微信群，方便招聘企業(yè)進(jìn)行招聘登記，同時(shí)建立了求職人員登記微信群，方便求職人員獲取招聘信息，有效暢通溝通渠道，實(shí)現用工信息和求職人員“一對一”精準對接。我中心工作人員不僅將招聘會(huì )鏈接發(fā)布到求職微信群，還將招聘會(huì )鏈接通過(guò)基層平臺工作人員進(jìn)行微信群發(fā)、轉發(fā)等方式進(jìn)行廣泛宣傳。
此次招聘會(huì )共發(fā)布33家用人單位提供1238個(gè)就業(yè)崗位，涉及天車(chē)工、鍍鋅工、叉車(chē)司機、廚師、人事專(zhuān)員、成品保管員、釀酒工人、品牌店長(cháng)、剔骨工等多個(gè)行業(yè)。轉發(fā)微信群388個(gè)，服務(wù)人數42988人，參加招聘會(huì )3142人，截止市局要求報表時(shí)間上午十一點(diǎn)初步達成意向協(xié)議5人。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 2
日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（簡(jiǎn)稱(chēng)“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實(shí)施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡(jiǎn)化了征收環(huán)節。除機關(guān)團體和事業(yè)單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門(mén)直接征收。每年的7—9月份為地稅部門(mén)的.集中征期。
殘保金主要是用于幫助殘疾人就業(yè)的職業(yè)技能培訓和扶助殘疾人就業(yè)以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業(yè)人數達不到本單位職工總數1.5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實(shí)際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經(jīng)同級殘聯(lián)部門(mén)審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不征收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經(jīng)殘聯(lián)審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。
殘保金繳納具體時(shí)間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業(yè)申報審核期；7至9月為集中征期，遇有特殊情況經(jīng)審批，征期可延長(cháng)至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業(yè)，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優(yōu)惠政策。
為了落實(shí)全國、省和張家口市關(guān)于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進(jìn)殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀(guān)念，明確征收主體地位。切實(shí)完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業(yè)保障金征收工作做扎實(shí)、做到位；二是加強學(xué)習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協(xié)同殘疾人就業(yè)服務(wù)機構開(kāi)展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進(jìn)一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務(wù)，自覺(jué)安置殘疾人就業(yè)，按時(shí)主動(dòng)進(jìn)行殘疾人就業(yè)申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業(yè)保障金；四是加強聯(lián)系溝通，夯實(shí)相關(guān)基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時(shí)間節點(diǎn)，全面梳理關(guān)鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關(guān)部門(mén)的工作職責，密切工作對接。認真開(kāi)展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶(hù)數和繳費能力狀況，逐步實(shí)現分類(lèi)管理，確保征期按新保障金政策規定的征收范圍、征收標準、入庫級次實(shí)施征收入庫。
據了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業(yè)保障金以來(lái)，全市地稅系統累計征收殘保金22092萬(wàn)元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業(yè)、托養、救助等提供了有力的資金支持，同時(shí)也有效地促進(jìn)了殘疾人就業(yè)和生存狀況的改善。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 3
為認真貫徹落實(shí)藏區“9+3”畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，并通過(guò)多方努力爭取到成都市醫管局分管的.成都市中西醫結合醫院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫院等共10家單位到我校選聘畢業(yè)生 。于20xx年5月25日上午10:00在我校風(fēng)雨操場(chǎng)舉行了“9+3”畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。同學(xué)們著(zhù)裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現了我們護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生優(yōu)秀的一面。
經(jīng)過(guò)嚴格面試，選聘醫院均選出了滿(mǎn)意的人才，共有26名同學(xué)通過(guò)自己的努力取得了就業(yè)機會(huì )。接下來(lái)同學(xué)們將根據選聘醫院的安排進(jìn)行體檢及辦理入職手續，正式走上工作崗位。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 4
今年以來(lái)，阿右旗地稅局克服整體經(jīng)濟不景氣、企業(yè)繳費能力下降等困難，堅持稅費統征統管，認真履行代征職責，扎實(shí)推進(jìn)殘疾人就業(yè)保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業(yè)保障金代征工作，共征收76戶(hù)，代征金額68萬(wàn)元。
阿右旗地稅局加強與旗殘聯(lián)的協(xié)調溝通，嚴格根據殘聯(lián)認定的應納保障金數額、預算級次組織代征工作，及時(shí)對接解決征管中存在的問(wèn)題。同時(shí)，強化對征管人員的代征業(yè)務(wù)技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等；深入繳費單位開(kāi)展費源摸底和入戶(hù)輔導，在及時(shí)掌握費源情況的.同時(shí)，第一時(shí)間受理解答繳費單位提出的政策問(wèn)題，取得社會(huì )各界的認同和理解。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 5
穩就業(yè)是“六穩”和“六�！敝�，是經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧的穩定器、壓艙石。為更好的服務(wù)黟縣企業(yè)用工需求，幫助農村勞動(dòng)者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、就業(yè)困難人員等各類(lèi)群體求職就業(yè)，按照省市常態(tài)化推進(jìn)“2+N”招聘活動(dòng)部署安排，結合黟縣服務(wù)企業(yè)招工工作實(shí)際和各類(lèi)求職人員需求，黟縣人社局決定自3月9日起，由黟縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)一站式服務(wù)中心有序承辦開(kāi)展黟縣人社局大院（碧陽(yáng)鎮漁亭路8號）內的每周三現場(chǎng)公益性招聘會(huì )。而今日，首場(chǎng)周三現場(chǎng)招聘會(huì )如約而至。
據悉，在本場(chǎng)招聘會(huì )正式舉辦之前，黟縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)一站式服務(wù)中心就通過(guò)微信、電話(huà)、QQ等各種方式聯(lián)系全縣缺工企業(yè)，誠邀他們參加本周三現場(chǎng)招聘會(huì )。在人社局現場(chǎng)辦事人員流動(dòng)量大的特點(diǎn)加持下，通過(guò)現場(chǎng)點(diǎn)對點(diǎn)的推介活動(dòng)，面對面的溝通交流，實(shí)現企業(yè)與求職者的“牽手成功”。
此外，也鼓勵各企業(yè)在公共招聘網(wǎng)上進(jìn)行線(xiàn)上展位預定，摸清企業(yè)用工需求的'及時(shí)變動(dòng)情況，在抖音平臺、微信公眾號以及公招網(wǎng)這“三駕馬車(chē)”的并行下打響招聘會(huì )預熱的信號槍。
據統計，本次的招聘會(huì )有鑫創(chuàng )光電、弘華針紡、華達門(mén)窗、桃花源酒業(yè)等11家企業(yè)赴人社局招聘，提供崗位人數400余人，進(jìn)場(chǎng)人數過(guò)百，初步達成就業(yè)意向率近20%。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 6
浦東就促中心外高橋分中心 “星期五就業(yè)之約——未就業(yè)應屆畢業(yè)生&啟航青年專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”如期舉行。原本來(lái)勢兇猛的“泰利”臺風(fēng)天氣讓人擔憂(yōu)，卻在上海好像碰到了強大的結界,在招聘會(huì )前夕竟然拐了彎，送來(lái)的是一個(gè)清涼的初秋日。在老天格外地關(guān)照下，招聘會(huì )順利舉辦。
參加本次招聘會(huì )企業(yè)有上海外高橋國際貿易營(yíng)運中心有限公司、上海嘉里食品工業(yè)有限公司、上海杰世騰連接器有限公司、上海招商局物業(yè)管理有限公司、阿爾卑斯物流（上海）有限公司、上海暢聯(lián)國際物流股份有限公司、上海中升星旗汽車(chē)服務(wù)有限公司、愛(ài)通汽車(chē)零部件（上海）有限公司、上海申欣環(huán)保實(shí)業(yè)有限公司、精統管理有限公司富豪會(huì )展公寓酒店、安靠封裝測試（上海）有限公司、上海仁恒物業(yè)管理有限公司、上海常德人力資源服務(wù)有限公司、上海星申機械有限公司等29家單位，提供了80多個(gè)招聘崗位，招聘總人數267人。
本次招聘會(huì )主要參會(huì )對象為外高橋周邊地區未就業(yè)應屆畢業(yè)生、啟航青年及社區失業(yè)青年�？紤]到特殊就業(yè)群體的`就業(yè)特性，為更好的達到供需匹配，在邀請參會(huì )單位時(shí)也有針對性地選擇適合應屆畢業(yè)生和啟航青年求職者工作的崗位。同時(shí)分中心通過(guò)公共招聘網(wǎng)開(kāi)通直接面試通道、浦東新區綜合就業(yè)服務(wù)信息平臺、“外高橋職介”的微信訂閱平臺、自貿區人才服務(wù)平臺、周邊街鎮微信宣傳等各種信息途徑對招聘活動(dòng)進(jìn)行信息預告及宣傳。盡管這天的天空陰陰的，但是前來(lái)參加招聘會(huì )的求職者絡(luò )繹不絕，求職熱情高漲。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 7
2月23日上午，太和縣人社局在細陽(yáng)廣場(chǎng)如期舉辦“周三就業(yè)招聘日”招聘會(huì )。
為切實(shí)幫助企業(yè)解決節后用工短缺難題，深入做好企業(yè)招聘服務(wù)工作，招聘會(huì )面向縣域企業(yè)不限數量，最大限度滿(mǎn)足企業(yè)招工需求。本次招聘會(huì )共吸引39家企業(yè)參加，涵蓋商業(yè)服務(wù)、生物醫藥、建筑建材、信息科技、服裝發(fā)飾、現代農業(yè)、家政物業(yè)10多個(gè)行業(yè)，提供近千個(gè)就業(yè)崗位。各企業(yè)招聘負責人積極主動(dòng)與求職者溝通交流，力爭引起求職者關(guān)注，餓了么、美團等現代快遞物流企業(yè)組織招聘負責人統一著(zhù)裝，攜帶播放器，制作醒目的展板、彩頁(yè)，遇人就問(wèn)情況、發(fā)彩頁(yè)，12人在現場(chǎng)進(jìn)行了登記；雨水節氣已過(guò)，天氣轉暖，陽(yáng)光普照，招聘會(huì )現場(chǎng)擠滿(mǎn)了求職者和觀(guān)望的群眾,他們駐足瀏覽企業(yè)招聘信息，咨詢(xún)工作待遇、用工時(shí)間、休息權宜等相關(guān)問(wèn)題，20人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向；會(huì )場(chǎng)設置政策咨詢(xún)服務(wù)臺，發(fā)放企業(yè)用工信息手冊、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳冊，為43名求職者進(jìn)行了登記，并做好與企業(yè)后續對接工作。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 8
為加快人才交流，促進(jìn)太和經(jīng)濟與長(cháng)三角深度融合， 9月1日上午，由蕪湖市人社局就業(yè)服務(wù)中心積極對接太和縣人社局，聯(lián)合組織33家企業(yè)在太和縣細陽(yáng)廣場(chǎng)成功舉辦“太和-蕪湖”周三就業(yè)招聘日招聘會(huì )。
本次招聘會(huì )太和20家本土企業(yè)參加，蕪湖企業(yè)格力（蕪湖）電器有限公司、奇瑞汽車(chē)股份有限公司、比亞迪安徽無(wú)為工廠(chǎng)、蕪湖飛科電器有限公司等13家大型企業(yè)來(lái)太招聘，為太和求職者提供機械加工、電器制造、能源科技、信息技術(shù)、光纖電纜等行業(yè)近1000個(gè)崗位。
為保證招聘會(huì )成功舉辦，太和縣人社局利用“太和人社”、“太和退役軍人事務(wù)局”、“太和就業(yè)”等公眾號提前發(fā)布舉辦招聘會(huì )信息，戶(hù)外巨型電子顯示屏反復播放“2+N”招聘會(huì )介紹及盛況，引起過(guò)往群眾的極大興趣和高度關(guān)注。招聘現場(chǎng)，企業(yè)招聘負責人根據各自企業(yè)特色介紹推介企業(yè)文化、用工信息、薪資待遇等情況；服務(wù)臺為活躍氣氛，調動(dòng)在場(chǎng)求職者及群眾的積極性，組織抽獎活動(dòng)，發(fā)放精美禮品，使招聘會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，氛圍濃厚；現場(chǎng)求職者，仔細查看企業(yè)招聘信息，聆聽(tīng)招聘專(zhuān)員情況介紹，并根據自身學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長(cháng)進(jìn)行咨詢(xún)登記，初步達成就業(yè)意向20余人。
下一步，兩地繼續加強聯(lián)系，實(shí)現人才交流，企業(yè)互動(dòng)，助力兩地經(jīng)濟發(fā)展。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 9
大連市20xx年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作從9月1日起正式開(kāi)始，審核截止時(shí)間是9月30日，征收截止時(shí)間是11月30日。
據了解，我市日前出臺了《關(guān)于印發(fā)<大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業(yè)負擔，簡(jiǎn)化審核手續，今年調整了工作流程，規定安排殘疾人就業(yè)的用人單位到殘聯(lián)窗口進(jìn)行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無(wú)須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網(wǎng)上自主申報。審核時(shí)，殘疾人職工的`范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類(lèi)別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時(shí)，將原先按照本地區上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。
此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個(gè)月的獎勵補貼。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 10
近日，為及時(shí)把企業(yè)最新招聘信息告知廣大群眾，真正為失業(yè)人員提供有溫度的服務(wù)，鼓勵未就業(yè)人員積極轉變就業(yè)理念，努力實(shí)現再就業(yè)，大坡鄉組織開(kāi)展了一場(chǎng)“宣傳有力度，就業(yè)有溫度”的20xx年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
整場(chǎng)活動(dòng)，以宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)惠民政策和用工企業(yè)用工需求為重點(diǎn)，采用定點(diǎn)咨詢(xún)和流動(dòng)宣傳相結合的方式，進(jìn)一步宣傳講解就業(yè)創(chuàng )業(yè)惠民政策，解答群眾咨詢(xún)問(wèn)題。
活動(dòng)一開(kāi)始就吸引了眾多群眾前來(lái)咨詢(xún)，鄉社保工作人員耐心細致地向咨詢(xún)的.群眾講解就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和用工企業(yè)信息，解答群眾咨詢(xún)問(wèn)題，發(fā)放就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳單。同時(shí)，現場(chǎng)做好失業(yè)人員的求職登記信息，以便后續能更好的為他們提供就業(yè)信息和推薦創(chuàng )業(yè)培訓，幫助他們就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
此次招聘宣傳活動(dòng)，讓群眾更加了解了就業(yè)創(chuàng )業(yè)惠民政策，為其搭建了就業(yè)平臺，讓失業(yè)人員重拾了就業(yè)創(chuàng )業(yè)的信心。下一步，大坡鄉將繼續加大宣傳力度，落實(shí)好省內外轉移就業(yè)的各項激勵政策，多渠道多種類(lèi)為轄區群眾提供盡可能多的就業(yè)機會(huì )，努力打造有溫度、有質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng )業(yè)之路。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 11
春風(fēng)送真情，援助暖民心。2月6日上午，山西省“惠民生促就業(yè)”——春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月晉中示范招聘活動(dòng)在晉中市平遙縣迎薰門(mén)廣場(chǎng)舉辦。
本次活動(dòng)由山西省人力資源和社會(huì )保障廳主辦，山西省就業(yè)服務(wù)局、晉中市人力資源和社會(huì )保障局及平遙縣政府共同承辦，重點(diǎn)服務(wù)于有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的農村勞動(dòng)者，符合認定條件的就業(yè)困難人員及有用工需求的.用人單位。
招聘活動(dòng)采取“現場(chǎng)招聘+網(wǎng)絡(luò )招聘+直播帶崗”的模式，線(xiàn)上線(xiàn)下全方位發(fā)力，為用人單位和求職者搭建對接平臺。共有參會(huì )企業(yè)226家，提供涉及市場(chǎng)銷(xiāo)售、行政人事、城建裝修、客戶(hù)服務(wù)、會(huì )計財務(wù)、工廠(chǎng)工業(yè)、司機后勤、文職文員、醫療美容、攝影、影視等5000余個(gè)崗位。
據統計，4000余人參加招聘活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料10000余份，達成初步就業(yè)意向2380余人次。
活動(dòng)現場(chǎng)還舉行了平遙縣赴蒙古國務(wù)工人員歡送儀式。據了解，平遙峰巖集團在蒙古國獨資開(kāi)發(fā)的煤-焦-電循環(huán)經(jīng)濟項目，位于蒙古國首都烏蘭巴托市的巴格杭蓋工業(yè)技術(shù)園區，第一批50名管理、技術(shù)人員先行赴蒙務(wù)工，后期將陸續輸出普通產(chǎn)業(yè)工人。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 12
xx月xx日，xx省xx市總工會(huì )聯(lián)合市人社局、市人才辦在xx大禮堂舉辦20xx年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”大型人才招聘會(huì )，來(lái)自全市91家重點(diǎn)企業(yè)現場(chǎng)招賢納士，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位3600余個(gè)。
活動(dòng)現場(chǎng)，市總工會(huì )設置了政策咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)接受求職人員各類(lèi)咨詢(xún)150余人次，發(fā)放《工會(huì )維權服務(wù)手冊》《xx市總工會(huì )困難職工建檔政策及送溫暖慰問(wèn)政策一覽表》《產(chǎn)業(yè)工人培訓基地文化宮教育學(xué)點(diǎn)培訓指南》等宣傳資料400余份。提供政策咨詢(xún)服務(wù)同時(shí)，根據求職者和招聘方的具體情況及需求進(jìn)行精準推介，提高求職匹配成功率。
一直以來(lái)，xx市鼓勵有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者在家門(mén)口求職就業(yè)，保障企業(yè)用工需求。當天，2100多名求職人員掃碼測溫后有序入場(chǎng)參加招聘，1329人現場(chǎng)與企業(yè)達成就業(yè)意向。招聘現場(chǎng)同步舉辦網(wǎng)絡(luò )直播招聘，40余家企業(yè)人事經(jīng)理輪流直播帶崗的`方式，讓求職者與企業(yè)線(xiàn)上交流互動(dòng)，實(shí)現“一鍵求職”。據悉，此次網(wǎng)絡(luò )直播招聘會(huì )點(diǎn)擊量達18059人次，336名網(wǎng)友通過(guò)“xx人才網(wǎng)”“抖音直播間”投遞簡(jiǎn)歷。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 13
為豐富校園文化生活，創(chuàng )造積極向上的校園文化氛圍，讓學(xué)生充分展示特長(cháng)，4月18、19日下午，實(shí)驗小學(xué)舉行了紅領(lǐng)巾廣播站新播音員選拔賽。來(lái)自學(xué)校三至四年級共73名熱愛(ài)播音工作的小學(xué)生們齊聚一堂，展示自己的語(yǔ)言魅力和工作實(shí)力。
本次招聘活動(dòng)在少先大隊的精心組織下，本著(zhù)自愿、民主、公正、公開(kāi)的原則，對報名參加播音員的`同學(xué)們進(jìn)行公開(kāi)招聘。并根據應聘者的普通話(huà)水平、朗誦技巧、現場(chǎng)效果等標準進(jìn)行現場(chǎng)評分。參與應聘的同學(xué)們充分展示了自己的播音才能：有的激情澎湃；有的繪聲繪聲；有的感情豐富經(jīng)過(guò)激烈的角逐，共有20余名同學(xué)成功應聘為學(xué)�！凹t領(lǐng)巾廣播站”的播音員。
值得一提的是，本次招聘活動(dòng)從活動(dòng)場(chǎng)地的布置、比賽過(guò)程的安排到比賽評委、主持人、統分員等都是由老播音員擔任。他們靈活的現場(chǎng)組織能力，保證了比賽的公平、公正和高效。
此次活動(dòng)鍛煉了學(xué)生的心理素質(zhì)，提高了學(xué)生的口頭表達能力，激發(fā)了學(xué)生熱愛(ài)播音，學(xué)好普通話(huà)的興趣，促進(jìn)了校園文化內涵的不斷積淀。
參賽選手聲情并茂地朗誦征服了在場(chǎng)的評委和觀(guān)眾小評委們?yōu)閰①愡x手現場(chǎng)打分
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 14
我中心于20XX年10月9日成功舉辦了齊魯制藥（內蒙古）有限公司專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。本次招聘活動(dòng)得到了學(xué)院領(lǐng)導的重視和關(guān)注，共有化工系、機電系、材料系、中專(zhuān)部共400名學(xué)生參加應聘。經(jīng)過(guò)我中心的努力，共有65名與齊魯制藥（內蒙古）有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議。
本次招聘會(huì )是我院第二次與齊魯制藥（內蒙古）有限公司合作，畢業(yè)生的優(yōu)異表現得到了用人單位的'高度贊揚。齊魯制藥（內蒙古）有限公司人力資源部崔勇部長(cháng)提到：我們的項目是國家建設循環(huán)產(chǎn)業(yè)基地的大手筆，人員配備要求非常高，內蒙古化工職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生讓我們看到了企業(yè)的未來(lái)，我們會(huì )繼續與化院建立長(cháng)期的合作協(xié)議，把化院作為我們的人才培養基地。
同學(xué)們的積極參與和認真準備為學(xué)院的人才發(fā)展戰略填上重要的一筆，同時(shí)也反映了一些問(wèn)題，我院在新專(zhuān)業(yè)的課程建設方面需要與企業(yè)同步，要滿(mǎn)足新興行業(yè)企業(yè)的人才需求。另外在就業(yè)和擇業(yè)指導方面，我們還要加強，做好用人單位、學(xué)院發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的三方面服務(wù)工作。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 15
在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節中是否要進(jìn)行筆試進(jìn)行了激烈的討論。以往的校園招聘工作和社會(huì )招聘工作通過(guò)人力資源安排筆試，技術(shù)面試，人力面試等進(jìn)行。筆試的意義一是在于低成本篩選能夠從中選拔一些專(zhuān)業(yè)知識掌握相對牢固，基礎知識相對強的學(xué)生并進(jìn)行后期面試。
通過(guò)組織安排各部門(mén)準備相關(guān)筆試試卷及人員進(jìn)行了筆試若干場(chǎng)次筆試。主要原因還是降低篩選成本，提高效率，力爭招到優(yōu)秀學(xué)生。通常我這邊的操作是不篩選簡(jiǎn)歷，通知所有北京本地給我們投硬件工程師職位的.學(xué)生來(lái)公司筆試，第一場(chǎng)發(fā)了70個(gè)人的通知，來(lái)了50多，第二場(chǎng)是發(fā)出50個(gè)通知，來(lái)了30多。這樣工作量就主要集中在我這邊，通知先給同學(xué)打電話(huà)通知再給同學(xué)們發(fā)送郵件。筆試根據通知人數安排會(huì )議室，考慮本批學(xué)生較多，就提前預定了公司三號樓第三大會(huì )議室。
在篩選簡(jiǎn)歷之后筆試，這樣筆試的面試比率高些，但同時(shí)可能損失一部分基本素質(zhì)過(guò)硬只是專(zhuān)業(yè)基礎沒(méi)有較為突出的同學(xué)。不過(guò)專(zhuān)業(yè)方向也是技術(shù)部門(mén)招聘時(shí)所一貫看中的要素。除了目前這種比較單一的招聘方式，還沒(méi)有找到更為全面的方式。
就業(yè)招聘會(huì )簡(jiǎn)報 16
一、本周工作、學(xué)習總結
1、在魯總和葉經(jīng)理的教導下我學(xué)到了怎樣更好的選擇應聘人員，在用人部門(mén)人員充足的情況下，我應該隨時(shí)做好優(yōu)秀人才的儲備工作以便需要時(shí)能及時(shí)給與用人部門(mén)補充。
2、學(xué)會(huì )了在招聘前應當與用人部門(mén)做好溝通，避免造成人員過(guò)盛。
3、學(xué)習和培訓了營(yíng)銷(xiāo)中心的制度。
4、學(xué)習了怎樣獨立去職介所應聘人員。
5、完善了求職人員應聘、新員工離職、優(yōu)秀人才儲備等檔案。
6、在魯總和葉經(jīng)理的教導下，我學(xué)會(huì )了怎樣更深入的觀(guān)察新進(jìn)員工工作情況，并做好記錄，在新員工存在不足的地方做好記錄，并與新員工進(jìn)行有效溝通，讓他們及時(shí)了解到自身的不足，并加以改正，以提高工作效率。
7、學(xué)習人力資源部部門(mén)規章制度和客服服務(wù)中心接待說(shuō)辭。
二、學(xué)習體會(huì )
這周主要學(xué)習了新員工的報道流程、熟悉職介所和怎樣更深入的觀(guān)察新員工，經(jīng)過(guò)這周的學(xué)習使我認識到了無(wú)論是做什么事都要多與領(lǐng)導和員工做溝通，只有事先做好了溝通工作才能更順利的完成。在以后的.工作中我希望各位領(lǐng)導多多指出我在工作中存在的缺點(diǎn)和不足，讓我能夠及時(shí)的糾正錯誤更快的融入到工作中。
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