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招聘會(huì )體驗報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升,報告有著(zhù)舉足輕重的地位,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編整理的招聘會(huì )體驗報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
招聘會(huì )體驗報告1
高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源,近年,隨著(zhù)高校大規模的擴招,在校大學(xué)生人數急劇上升,畢業(yè)生人數也逐年增加,隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。而事實(shí)上,在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的時(shí)間的傳遞給大學(xué)生,大學(xué)生的培育市場(chǎng)導向。這使大學(xué)生就業(yè)時(shí)缺乏足夠的信息,借此我在5月20號下午參加了學(xué)校組織的20xx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì )。此番體驗,感觸頗深。
第一次來(lái)到這種現場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。聽(tīng)說(shuō)這次招聘會(huì )共有167家企業(yè)參加,一到大廳門(mén)口,那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于擠進(jìn)大廳,整個(gè)大廳到處都是攤位,各個(gè)攤位前都有很多咨詢(xún)的.人。作為大三的學(xué)生,之所以選擇去參加招聘會(huì ),是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。
我們專(zhuān)業(yè)是會(huì )計專(zhuān)業(yè),以后是向財務(wù)方面發(fā)展。因此在尋找應聘工作是主要尋找財務(wù)方面的工作。我一共向三家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷,并當場(chǎng)進(jìn)行了咨詢(xún)。面試官的主要問(wèn)題有以下,首先是對基礎信息的了解,讓我做了一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,并且對我家庭情況有了簡(jiǎn)單的了解。其次,便是針對財務(wù)方面提出了一些基本問(wèn)題。第三,就是對個(gè)人品行工作態(tài)度的了解,以及與人相處模式。第四,就是個(gè)人成就與興趣愛(ài)好,從而觀(guān)看整個(gè)人的綜合素質(zhì)。
這次招聘會(huì )對于每個(gè)大學(xué)生而言都是受益匪淺的,因為一次成功的面試、談判,在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會(huì )對人才的要求逐步提升,就業(yè)形勢十分嚴峻,給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么,怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì ),這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。而我認為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識,提高自身發(fā)展能力,它們是:一、必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三、在生活中培養良好的人際交往能力,表達能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心理狀態(tài)的調整;六、綜合素質(zhì)的培養和提高。
當然,并非只有以上幾個(gè)方面的內容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會(huì )中立足,找到一份自己滿(mǎn)意的工作,創(chuàng )造自己的未來(lái)。
招聘會(huì )體驗報告2
我是一個(gè)大二的學(xué)生,今年12月份就要出去實(shí)習了。這個(gè)學(xué)期我們上了大學(xué)生職業(yè)規劃與就業(yè)指導這門(mén)課,老師讓我們去寫(xiě)一篇人才市場(chǎng)招聘會(huì )的體驗報告。讓我們更早的感受到企業(yè)招聘的氣氛,了解企業(yè)對現在一些工作崗位的需求和認識,從而充實(shí)自己,改變自己。以適應現代社會(huì )需求和培養高素質(zhì)、全方位的自己,來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )對自己的要求,從而做好就業(yè)觀(guān)念的準備和良好心態(tài)。
4月1日我去了南昌的人才市場(chǎng),去感受人才市場(chǎng)招聘會(huì )的氛圍,車(chē)剛到站就感受到濃濃的氣息,好多人都在等車(chē)。終于我們上了車(chē),前往目的地。一到現場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過(guò)還好,所有的人都排隊,雖然擁擠,但秩序竟然。在招聘會(huì )看到最壯觀(guān)的一幕,當某信用合作社的招牌一掛出,30秒內,排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì ),是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基矗但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
對于這次去招聘會(huì ),我的看法如下:
本次招聘會(huì )幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,但總的來(lái)說(shuō),對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀(guān)察,我發(fā)現,這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位,也沒(méi)有我所需要的;蛟S是自己對自己的要求高了一些,但我確實(shí)沒(méi)看到法學(xué)專(zhuān)業(yè)的招聘。其實(shí),法學(xué)專(zhuān)業(yè)所面向的崗位,很少與招聘有關(guān)。一般以機關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會(huì )上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟濟,但多數是大專(zhuān)及以下的,此外,名校學(xué)子就更少?傮w而言,應聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足。
看著(zhù)大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決,以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問(wèn)題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內容的“全盤(pán)西化”,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現實(shí),學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數年的學(xué)習之后,對于現實(shí)社會(huì )的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè)。
此外,由于急劇擴招帶來(lái)需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現在收入水平的下降,還表現在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。
還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì )環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(cháng)期激勵,嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,造成嚴重的矛盾。
求職時(shí),準備一份好的簡(jiǎn)歷是第一步,也是關(guān)鍵的一步。我看到招聘會(huì )上大家的簡(jiǎn)歷五花八門(mén),有的是厚厚一本還用文件夾做了保護;有的則是薄薄的幾張紙;有的封面設計的很引人注目有的則簡(jiǎn)陋的多。和一位招聘主管聊了一會(huì )兒關(guān)于簡(jiǎn)歷的問(wèn)題,主管說(shuō)簡(jiǎn)歷只要做;到有針對性、完整性、簡(jiǎn)潔大方就好了.那些自我評價(jià)或興趣強項等長(cháng)篇大論洋洋灑灑寫(xiě)了幾頁(yè)的遠不如列個(gè)表一條一條拎出來(lái)更讓人一目了然。當然,設計獨特的封面也讓招聘者眼前一亮,但更重要的還是內容。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要注重自己的特點(diǎn)和“強項”多做點(diǎn)準備。這樣不至于強項變弱項。當你的`簡(jiǎn)歷上寫(xiě)到曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一篇文章,那么你就要認真準備文章的相關(guān)材料。這樣當追問(wèn)你寫(xiě)這篇文章的目的。以及對這篇文章觀(guān)點(diǎn)的一些探討時(shí),你就能夠胸有成竹對答如流。又如在投遞簡(jiǎn)歷時(shí),往往需要作自我介紹,這時(shí)就要注意介紹的內容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等方面;因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了。應該更多地談一些電子商務(wù)方面有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì),以證明你確實(shí)有能力勝任該工作。
雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認為,大學(xué)生認為工作難找,競爭太激烈,自己也有著(zhù)不可推卸的責任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗,能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結合,那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專(zhuān),而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì )被限制在競爭人數最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長(cháng)遠的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開(kāi)始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì )停滯。
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