招聘會(huì )工作總結（通用21篇）
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的招聘會(huì )工作總結，希望對大家有所幫助。
招聘會(huì )工作總結 篇1
針對當前大學(xué)生就業(yè)壓力之大，提早適應求職現場(chǎng)，避免我院學(xué)生以后求職面臨尷尬，我協(xié)會(huì )成功舉辦了學(xué)院“校園模擬招聘會(huì )”�，F將此次“招聘會(huì )”的活動(dòng)總結如下：
一、主要工作成績(jì)：
1、此次活動(dòng)是一次新的嘗試，對我協(xié)會(huì )來(lái)說(shuō)是一種工作、活動(dòng)上的突破。針對當前大學(xué)生日益激烈的求職競爭，如何巧妙、從容地推薦自己，展現自己的能力，使我院同學(xué)成功地嘗試了一次模擬體驗。
2、此次活動(dòng)不僅使參賽選手得到了鍛煉，而且使我協(xié)會(huì )成員乃至廣大同學(xué)收益非淺。選手們克服了知識面窄、愛(ài)好與專(zhuān)業(yè)限制的困難，勇氣十足，敢于挑戰自我。成功的呈現了一次非常精彩的模擬招聘會(huì )。
3、此次活動(dòng)為同學(xué)們做了一次招聘示范，也表明在現代社會(huì )求職殘酷的情形下，醫學(xué)類(lèi)學(xué)生應豐富自己的學(xué)識，不斷地充實(shí)與完善自己。
4、此次活動(dòng)為校園文化活動(dòng)周增添了別樣的光彩。豐富了我院同學(xué)們的課余生活，為同學(xué)們增添了更多的.課外知識。
二、主要的工作不足：
由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試，沒(méi)有讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來(lái)，初賽比較倉促，決賽試題有一定難度。其次，會(huì )場(chǎng)布置不是很到位，評定環(huán)節設置不是很合理。再次，經(jīng)費來(lái)源單一、協(xié)會(huì )經(jīng)費拮據。此次活動(dòng)宣傳效果較差，影響不是很大，沒(méi)有使更多同學(xué)了解活動(dòng)的意義，僅使這種活動(dòng)的作用局限在少數同學(xué)心中�？傊�，不足是在所難免的，經(jīng)驗需要不斷積累。就象鄭萍老師說(shuō)的那樣：“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現不足，吸取教訓，不斷的提高與完善自己�！蔽覀兿嘈磐ㄟ^(guò)這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗。
總體來(lái)說(shuō)，此次活動(dòng)是我院比較成功的模擬招聘會(huì )，給我院的同學(xué)們增添了豐富的課外知識，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了不足。但我們相信在院團委的領(lǐng)導下，在社團聯(lián)合會(huì )的總體部署下，我們會(huì )在今后的工作中及時(shí)改進(jìn)不足，積累經(jīng)驗，使協(xié)會(huì )得到更進(jìn)一步的發(fā)展，走向更美好的明天！
招聘會(huì )工作總結 篇2
5月由染化系社會(huì )實(shí)踐部、組織宣傳部聯(lián)合舉辦的成都紡專(zhuān)首屆模擬招聘會(huì )拉開(kāi)了序幕，本次活動(dòng)分為講座和面試兩個(gè)環(huán)節。
“面對危機，提升自我；熟知就業(yè)流程，順利實(shí)現就業(yè)”的專(zhuān)題講座在C204隆重舉行。講座邀請我系分管就業(yè)的雷春老師主講。雷老師就當前就有形式、我系就業(yè)的整體情況作了全面的分析和介紹；然后，就如何實(shí)現自我就業(yè)作了全面地講解。整個(gè)講座分為三部分：畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)構成、擇業(yè)前的準備、應聘策略與技巧。第一部分著(zhù)重介紹了我校學(xué)生可以就業(yè)的那些崗位，如何獲取崗位信息，社會(huì )以及政府主管部門(mén)提供來(lái)哪些就業(yè)途徑，如何利用這些公共信息；第二部分又從擇業(yè)心態(tài)準備、擇業(yè)定位準備、擇業(yè)資料的.準備（包括簡(jiǎn)歷的制作、相關(guān)證件的提供等）、擇業(yè)信息準備等方面進(jìn)行講解；第三部分就衣著(zhù)打扮、語(yǔ)言技巧、行為方式等做了講述。
培訓會(huì )受到學(xué)生們的熱烈歡迎，整個(gè)教室，座無(wú)虛席。就業(yè)講座，是我系為應對當前就業(yè)嚴峻形勢所舉辦的學(xué)校模擬招聘的第一個(gè)環(huán)節，這之后，我系還將舉行模擬就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
在經(jīng)過(guò)激烈的招聘會(huì )預選賽后，5月12日進(jìn)入了模擬招聘會(huì )最緊張的時(shí)候。此次比賽我們邀請了我校監審處處長(cháng)李長(cháng)富、染化系黨總支書(shū)記楊東潔、染化系劉妙麗教授、經(jīng)管系邢振榮律師、藝術(shù)系團總支書(shū)記陳立加等老師組成專(zhuān)家陪審團。
比賽過(guò)程中，每位選手有5~6分鐘時(shí)間，分為兩個(gè)階段，第一是選手作自我介紹，談自己的求職意向以及對自我的認識，第二階段是由評委提問(wèn)，選手根據問(wèn)題作出具體回答。九名選手先后上臺展示自己，評委老師們很用心地看每位選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷，提出其中存在的問(wèn)題，提醒同學(xué)們今后在找工作應聘時(shí)避免類(lèi)似錯誤的發(fā)生，他們還根據選手們在第一階段的自我介紹、自我認識以及第二階段的回答老師提問(wèn)過(guò)程中出現的問(wèn)題予以提出并給出自己的建議。邢振榮老師還笑著(zhù)說(shuō)：“我就要求我們班女同學(xué)在大學(xué)里穿高跟鞋，學(xué)會(huì )化妝等各方面的禮儀知識�！币痪湓�(huà)強調了禮儀在應聘時(shí)的重要性。
最后，李長(cháng)富處長(cháng)對本次活動(dòng)作了點(diǎn)評，他肯定了染化系舉辦的這個(gè)活動(dòng)，他說(shuō)：“這對學(xué)校和社會(huì )接軌起到了良好的過(guò)渡作用，并展現了大學(xué)生的風(fēng)貌，希望大家繼續努力，找到適合自己的工作�！�
本次比賽評出了一、二、三等獎以及最佳簡(jiǎn)歷設計獎和最佳簡(jiǎn)歷內容獎。當今社會(huì )就業(yè)形式嚴峻，此次活動(dòng)鍛煉了同學(xué)們面對就業(yè)壓力的挑戰的能力，使他們又多了一份經(jīng)歷，多了一份財富。
招聘會(huì )工作總結 篇3
春節過(guò)后，購置稅優(yōu)惠政策取消，車(chē)市較為疲軟，觀(guān)望的客戶(hù)增加，成交較少。由華商報舉辦的第二屆逐春風(fēng)汽車(chē)展銷(xiāo)會(huì )于3月25日-27日在寶雞市體育場(chǎng)舉行。本公司為2月份新入網(wǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商，不管是品牌的影響力還是公司的知名度都需提升，公司也想借助此次活動(dòng)，推廣品牌在寶雞地區的影響力。從目前的反饋結果來(lái)看，整個(gè)活動(dòng)基本上達到了預期的效果�，F就活動(dòng)的開(kāi)展及執行情況做如下總結。
一、活動(dòng)目的
1、通過(guò)車(chē)展加強用戶(hù)對產(chǎn)品及公司的了解，加強潛在客戶(hù)群的印象，促使成交；
2、通過(guò)展會(huì )制造市場(chǎng)聲音，增加集客；
3、提升品牌形象以及銷(xiāo)售服務(wù)店知名度，實(shí)現品牌有效傳播；
4、將展會(huì )作為流動(dòng)的展廳，實(shí)現將潛在客戶(hù)吸引到店，讓客戶(hù)親身體驗產(chǎn)品的內在動(dòng)力及操控性，以促進(jìn)成交。
二、活動(dòng)規模
本次車(chē)展的場(chǎng)地設于寶雞市體育場(chǎng)館，室內展位面積超過(guò)20xx，室外展區近30000，總展位面積超過(guò)320xx，是寶雞地區可用面積最大的車(chē)展場(chǎng)地。而且，本次車(chē)展是華商報主辦在寶雞市第二屆汽車(chē)展銷(xiāo)盛會(huì )，加之購置稅的小幅度影響和油價(jià)攀升帶來(lái)的沖擊，各汽車(chē)品牌當地經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)都非常重視。
三、活動(dòng)過(guò)程
本次車(chē)展由《華商報》和《華商報專(zhuān)刊》傾力打造，前期在華商報、華商報專(zhuān)刊、華商網(wǎng)、寶雞廣播電臺等寶雞地區的`媒體進(jìn)行了一個(gè)月的連續宣傳，實(shí)現提高本次車(chē)展的知名度、打造高檔品牌展會(huì )、營(yíng)造良好辦展氛圍的宣傳目的。本次車(chē)展參加的品牌有一汽大眾寶雞寶眾、華興通寶寶雞別克、雪弗萊、上海大眾、新豐泰進(jìn)口大眾、廣汽豐田、一汽豐田、北京現代寶雞藍天、東風(fēng)本田寶雞冠群、金盛鈴木、捷高起亞，眾多主流合資品牌以及自主品牌，共計20多個(gè)品牌車(chē)型。
四、活動(dòng)亮點(diǎn)
華商報作為陜西地區發(fā)行量最大、覆蓋面最廣的報紙媒體多年來(lái)一直在西安開(kāi)展汽車(chē)展銷(xiāo)會(huì )，自寶雞、咸陽(yáng)等地出現地方專(zhuān)刊以后，汽車(chē)展銷(xiāo)會(huì )在寶雞從20xx年起步。20xx年第二屆逐春風(fēng)車(chē)展借助華商報在寶雞四區九縣的影響力，為20xx年汽車(chē)市場(chǎng)發(fā)展開(kāi)了個(gè)好頭。3天車(chē)展共計成交及訂車(chē)數量400輛。
五、活動(dòng)中出現的問(wèn)題
1、客戶(hù)普遍對寶雞日報在4月份的車(chē)展期望值較高，因為寶眾作為新入網(wǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，價(jià)格沒(méi)有任何的優(yōu)惠，且庫存較少，產(chǎn)品知識不足，現場(chǎng)應對話(huà)術(shù)不足，對此前期準備及培訓不到位；
2、雖然車(chē)展前期在多家媒體進(jìn)行了廣泛的宣傳，但是此次車(chē)展由于西安參展上很少，車(chē)型及品牌都是寶雞當地的經(jīng)銷(xiāo)商自主參加，新鮮感、新車(chē)型較少；且經(jīng)銷(xiāo)商第一季度壓力不是很大，優(yōu)惠政策較少較簡(jiǎn)單，觀(guān)望的消費者居多；
3、本次車(chē)展位置較為優(yōu)越，但是由于展位周邊品牌均為成熟型的經(jīng)銷(xiāo)商，展具設施較為齊全，相對比較之下，我們新入網(wǎng)經(jīng)銷(xiāo)商從布展的設計及展具宣傳上較為欠缺；
4、為了體現品牌的卓越和高檔，整個(gè)車(chē)展只有寶眾有車(chē)模、有演藝，所以集客的目標實(shí)現了，但是對于留檔及后期的促使成交上，不是很理想，產(chǎn)品知識也是在車(chē)展過(guò)程中現學(xué)現用，顯得較為倉促；
5、人員安排上因為神秘采購和神秘訪(fǎng)客的原因，車(chē)展中人力調動(dòng)很大，雖然保證了6人的車(chē)展人員，但是還是影響了整體的接待效果；
六、改進(jìn)措施
面對活動(dòng)中出現的問(wèn)題，召開(kāi)活動(dòng)主要負責人及策劃執行人員會(huì )議，針對問(wèn)題原因進(jìn)行分析，認真檢查，措施如下：
1、在活動(dòng)開(kāi)展前期，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，集思廣益，針對車(chē)展期間即將面臨的問(wèn)題進(jìn)行預估，提前做好應對措施；
2、提前對車(chē)展宣傳情況進(jìn)行摸底調查，加大店內的宣傳力度，在車(chē)展前夕向來(lái)店客戶(hù)進(jìn)行推薦介紹，加大我店參與車(chē)展的宣傳力度；
3、活動(dòng)前對系統內潛在客戶(hù)進(jìn)行整理邀約，爭取在活動(dòng)期間達成銷(xiāo)售或簽訂訂單的目的；
4、前期對活動(dòng)物料進(jìn)行精心的籌劃設計，加強對活動(dòng)參與人員的培訓，為活動(dòng)的執行做好充分準備。
招聘會(huì )工作總結 篇4
20xx年4月12日，我院第三屆春季人才招聘會(huì )在緊鑼密鼓的準備聲中拉開(kāi)帷幕，此次由河南科技專(zhuān)修學(xué)院主辦，就業(yè)處承辦，招聘之家協(xié)辦的“河南科技專(zhuān)修學(xué)院第三屆春季人才招聘會(huì )”在學(xué)院領(lǐng)導關(guān)懷和各處室協(xié)同配合下成功舉辦。學(xué)院一直秉承著(zhù)“確保學(xué)生全部實(shí)現就業(yè)”“把校園雙選會(huì )搭建成為校企交流的良性平臺”的執著(zhù)信念，主動(dòng)為學(xué)生開(kāi)拓就業(yè)渠道，現將本次招聘會(huì )總結如下：
一、成功經(jīng)驗
1、方案實(shí)效性更強。此次招聘會(huì )籌備階段，就業(yè)處針對方案的制定，按照前兩屆招聘會(huì )的成功舉辦經(jīng)驗，對各項工作的計劃、執行、檢查、實(shí)施等工作做了詳細的布置，方案的實(shí)效性和易操性更強，舉辦一項活動(dòng)要從細節入手，在方案制定之初，根據學(xué)院基本情況，將容易出現的一些細節問(wèn)題都考慮在冊，針對每個(gè)細節問(wèn)題都有專(zhuān)人負責，做到責屬分明，全員形成合力，保證招聘會(huì )各項工作的順利實(shí)施。
2、招聘會(huì )宣傳及時(shí)有力。方案確定后，第一時(shí)間將我院舉辦招聘會(huì )的信息發(fā)布到各個(gè)招聘網(wǎng)站，讓更多的企業(yè)了解到這一信息，同時(shí)我們主動(dòng)聯(lián)系招聘之家網(wǎng)站，通過(guò)溝通意向，最后達成由招聘之家作為我院此次春季招聘會(huì )的承辦方，為了吸引更多的學(xué)生到我院參加招聘會(huì )，我處通過(guò)制作條幅并張掛在北大學(xué)城沿街大路和周邊幾個(gè)高校校園。
3、邀請重點(diǎn)招聘企業(yè)。多方面尋求與企業(yè)合作，通過(guò)前兩屆招聘會(huì )積累的重點(diǎn)企業(yè)資源，主動(dòng)聯(lián)系并邀請其參加我院的招聘會(huì )，包括北京地鐵、國美電器、富士康科技集團、宇通集團、中國人壽、北京同仁堂、鄭州丹尼斯百貨有限公司、鄭州榮升電器股份有限公司、河南華云賓館、鄭州思念食品有限公司、華碩電腦集團、白象食品集團等知名企業(yè)在來(lái)我院招聘人才。
4、招聘企業(yè)參會(huì )資格審查嚴格。此次招聘會(huì )吸引了很多的單位報名，在參會(huì )單位的資格審查工作至始至終都沒(méi)有放松，凡參加我院此次招聘會(huì )的用人單位需要提交營(yíng)業(yè)執照復印件、招聘簡(jiǎn)章、招聘負責人身份證復印件及聯(lián)系方式，我處室對所有用人單位資料進(jìn)行登記造冊，并進(jìn)行歸檔處理。
5、會(huì )場(chǎng)布置新穎科學(xué)。此次招聘會(huì )分為兩個(gè)區，分別為東半區和西半區，每區放置帳篷28頂，每區可容納招聘單位140家，校園教學(xué)樓懸掛豎條幅26條，校園綜合樓懸掛豎條幅16條，校園大門(mén)大型搭起拱形門(mén)，校園內安置三個(gè)拱形門(mén)，整個(gè)校園招聘會(huì )現場(chǎng)氣勢宏大。
6、現場(chǎng)工作忙而不亂。招聘會(huì )當天各處室按照分工到崗執勤，從門(mén)口的迎賓到學(xué)生會(huì )的`干部都在各自的工作崗位上認真的做著(zhù)本職的工作，隨著(zhù)參會(huì )單位的陸續到達，招聘會(huì )現場(chǎng)也變得火爆起來(lái)。
二．存在的問(wèn)題
主要查找自己存在的問(wèn)題有以下兩點(diǎn)：
1.應急方案制定的欠缺。由于方案的制定沒(méi)有太多考慮到惡劣天氣的影響，所以針對突發(fā)事件的處理就顯得不夠科學(xué)，針對此次招聘會(huì )中間暴雨天氣的影響，及時(shí)調整為室內招聘，下設四個(gè)分會(huì )場(chǎng)，并及時(shí)制作引導牌，通過(guò)校園廣播等手段將招聘會(huì )的各項調整事宜通知到在場(chǎng)的每一位求職者和用人單位。
2.招聘會(huì )結束后的問(wèn)題。此次招聘會(huì )臨時(shí)改為四個(gè)分會(huì )場(chǎng)，針對四個(gè)分會(huì )場(chǎng)沒(méi)有及時(shí)安排負責人對會(huì )場(chǎng)招聘過(guò)程中以及結束后的各項工作做部署，所以造成四個(gè)分會(huì )場(chǎng)結束后無(wú)人善后的現象發(fā)生，主要是衛生問(wèn)題。
招聘會(huì )工作總結 篇5
為進(jìn)一步做好農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕13號），XX省各級人力資源和社會(huì )保障、總工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)從20xx年2月25日至4月30日，在全省范圍內聯(lián)合組織開(kāi)展了以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助就近就業(yè)，扶持返鄉創(chuàng )業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)20xx”專(zhuān)項活動(dòng)，經(jīng)過(guò)精心組織和認真實(shí)施，活動(dòng)取得了良好的成效，具體情況如下：
一、總體情況
據統計，活動(dòng)期間全省免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料186萬(wàn)份，召開(kāi)各種規模招聘洽談會(huì )470場(chǎng)次，提供免費服務(wù)73.7萬(wàn)人。組織參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓人數分別為13.4萬(wàn)人和1.3萬(wàn)人。全省共推薦誠信服務(wù)機構309個(gè)，查處未取得營(yíng)業(yè)執照或者職業(yè)介紹許可證的組織和個(gè)人69家，違法案件214件，取締了42件非法職業(yè)介紹活動(dòng)。
二、主要做法和特點(diǎn)
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，統一安排部署
一是部署及時(shí)。為切實(shí)開(kāi)展好“春風(fēng)行動(dòng)”，省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、省婦聯(lián)于1月27日及時(shí)聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》，對開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”的主旨、主要內容、時(shí)間安排、招聘會(huì )形式等內容做出了明確的安排部署和要求。同時(shí)省人力資源社會(huì )保障廳成立了以陳國強副廳長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)處室為成員的“春風(fēng)行動(dòng)”領(lǐng)導小組。各市、縣也建立了相應的領(lǐng)導機構，完善了工作制度，結合本地實(shí)際情況認真研究制定了春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)工作方案。二是準備充分。春節前，全省絕大部分市（區）均對“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)從宣傳、組織、招聘、輸送等各個(gè)環(huán)節分階段進(jìn)行了安排和準備。對舉辦招聘活動(dòng)、組織外出務(wù)工、參加技能培訓、扶持創(chuàng )業(yè)項目、開(kāi)展勞動(dòng)法規咨詢(xún)，以及勞動(dòng)維權等“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)內容，從市、縣、鄉、村自上到下逐級進(jìn)行了摸底調查，并進(jìn)行積極運作，對外出務(wù)工人員進(jìn)行登記、求職、購票、輸送“一條龍”服務(wù)，確保了工作實(shí)效。
�。ǘ┬麄餍问蕉鄻�，營(yíng)造和諧氛圍
全省各級勞動(dòng)保障部門(mén)采取多種形式，進(jìn)行廣泛宣傳，向進(jìn)城求職農村勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)及就業(yè)的相關(guān)信息。一是在春節前，各地就積極與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等企業(yè)合作，開(kāi)展手機信息發(fā)布業(yè)務(wù)，通過(guò)手機短息發(fā)布“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )信息等內容、外出務(wù)工政策、法律法規常識等，整個(gè)活動(dòng)期間，共累計向各類(lèi)手機用戶(hù)發(fā)布了約30萬(wàn)條信息，同時(shí)通過(guò)報刊、網(wǎng)站、電視等宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，制作“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)題欄目，廣泛宣傳促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策。二是將“春風(fēng)卡”、“農民進(jìn)城就業(yè)指南”、“進(jìn)城務(wù)工宣傳撲克牌”等多種宣傳資料作為向外出務(wù)工人員宣傳就業(yè)政策、提供就業(yè)指導的有效載體，在各人力資源市場(chǎng)、招聘會(huì )現場(chǎng)、公共職介機構等進(jìn)城務(wù)工人員相對較為集中的場(chǎng)所免費發(fā)放�；顒�(dòng)期間全省共發(fā)放“春風(fēng)卡”等各類(lèi)宣傳資料186萬(wàn)份。三是積極組織勞動(dòng)監察、勞動(dòng)仲裁、就業(yè)服務(wù)、養老、失業(yè)、醫療、工傷等業(yè)務(wù)部門(mén)設置宣傳咨詢(xún)點(diǎn)，提供有關(guān)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業(yè)及社會(huì )保障和創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓、小額擔保貸款等政策咨詢(xún)，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境和氛圍。
�。ㄈ┩貙捀黝�(lèi)渠道，促進(jìn)轉移就業(yè)
一是抓現場(chǎng)招聘，提供空崗。2月27日，在省國際展覽中心機械展覽館，舉行了XX省20xx“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨XX市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)推介會(huì )，省人民政府姚引良副省長(cháng)等省市領(lǐng)導參加了啟動(dòng)儀式�；顒�(dòng)邀請了100余家用人單位和XX市勞動(dòng)力輸出機構近30家、培訓機構近20家�；顒�(dòng)當天，全省有8個(gè)地市同一時(shí)間舉辦了同一內容的招聘洽談會(huì )。據統計，僅活動(dòng)當天全省8個(gè)地市共計發(fā)放政策宣傳資料65.8萬(wàn)份，招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)人數達21.02萬(wàn)人，有省內外2642家用人單位崗位23.6萬(wàn)個(gè)，活動(dòng)現場(chǎng)有6.95萬(wàn)人人與用工企業(yè)達成了就業(yè)意向，有4.07萬(wàn)人洽談成功。參加政策咨詢(xún)人數為10.4萬(wàn)人，有2.99萬(wàn)人報名參加了免費技能培訓。整個(gè)活動(dòng)期間，全省共計組織了470場(chǎng)招聘會(huì )。二是抓區域合作，實(shí)現雙贏(yíng)。各地結合“春風(fēng)行動(dòng)”有利時(shí)機，積極加強與勞務(wù)輸入地合作聯(lián)系。XX市充分發(fā)揮“寶雞技工”勞務(wù)品牌優(yōu)勢，與XX市XX區27家知名企業(yè)建立了長(cháng)期勞務(wù)合作關(guān)系，春風(fēng)行動(dòng)期間向上海輸送寶雞技工1000余人；XX市與北京、昆山、東莞、珠海、南通等輸出基地進(jìn)行勞務(wù)洽談，與企業(yè)面對面簽訂勞務(wù)輸出合同，進(jìn)行人員“訂單培訓”，與35余家企業(yè)達成了18384人的用工協(xié)議；XX市各類(lèi)技術(shù)院校與XX、XX等省市的企業(yè)建立了校企合作就業(yè)平臺，開(kāi)展培訓合作和用工推介等活動(dòng)，春風(fēng)行動(dòng)期間共幫助3000名大中專(zhuān)技校畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。三是抓自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。在開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”過(guò)程中，XX省緊緊抓住扶持回鄉創(chuàng )業(yè)幫助就近就業(yè)這一內容，加大了創(chuàng )業(yè)指導和扶持力度，開(kāi)辟回鄉創(chuàng )業(yè)綠色通道。XX市將小額擔保貸款由過(guò)去的必須有2名行政事業(yè)單位人員擔保，增加到可通過(guò)林權、農機具、農村房屋、農戶(hù)聯(lián)保等10種擔保方式，鼓勵扶持農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。XX市XX縣在“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)中，工作人員深入返鄉農民工家中，幫助他們選擇項目，協(xié)助解決資金、技術(shù)及用地等困難，目前已有39人成功實(shí)現了創(chuàng )業(yè)，并拉動(dòng)了當地300多人就業(yè)。
�。ㄋ模┘哟髨谭Χ�，強化權益保障
全省各級人力資源和社會(huì )保障、公安、工商部門(mén)從20xx年2月25日至4月15日，在全省范圍內聯(lián)合組織開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)。全省共檢查職業(yè)介紹機構566家，其中未取得營(yíng)業(yè)執照或者職業(yè)介紹許可證的組織和個(gè)人69家；共對1930戶(hù)用人單位的招聘行為進(jìn)行了檢查，在檢查期間全省查處違法案件214件。責令116家職業(yè)中介機構對存在問(wèn)題限期改正，責令職業(yè)介紹機構和用人單位退賠求職費用11.66萬(wàn)元；下達行政處罰8件，罰款金額3.2萬(wàn)元；取締了42件非法職業(yè)介紹活動(dòng)，吊銷(xiāo)許可證2件。同時(shí)對全省309家守法誠信經(jīng)營(yíng)，服務(wù)質(zhì)量好，群眾滿(mǎn)意度高的職業(yè)介紹服務(wù)機構進(jìn)行了推薦。
三、存在問(wèn)題
一是工作進(jìn)展情況不夠平衡。從“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)成效看，市、縣（區）之間還存在著(zhù)不同程度的差距。主要是形式上創(chuàng )新不夠，活動(dòng)內容重點(diǎn)不夠突出，措施不夠完善，方法不夠靈活。
二是求職者擇業(yè)趨向悄然轉變。隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)結構調整和XX省民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，本地用工需求增大，用工環(huán)境的改善，和受家鄉就業(yè)、創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的吸引，許多原來(lái)在外務(wù)工人員大多選擇在本地就業(yè)或創(chuàng )業(yè)。
三是部分農民工技能仍然偏低。很多外出打工者勞動(dòng)技能缺乏,在現今激烈的市場(chǎng)擇業(yè)競爭中處于不利地位，無(wú)法適應企業(yè)對職業(yè)技能的需求，且部分農民工學(xué)技能的意識不強，小富即安思想嚴重，不愿接受政府組織的技能培訓和就業(yè)服務(wù)。
四是對農民工的跟蹤服務(wù)不夠。部分農民工的權益得不到有效維護，特別是今年在接受政策咨詢(xún)時(shí)，反映最多的仍然是農民工的社會(huì )保險的參加、轉移、接續等，在農民工的社會(huì )保障方面體制不健全，政策不明確。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步抓好培訓工作。突出農村勞動(dòng)力技能培訓工作重點(diǎn)，加大定點(diǎn)培訓機構管理力度，規范培訓工作，充分發(fā)揮定點(diǎn)培訓機構的作用，進(jìn)一步加強特色勞務(wù)品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規模。
�。ǘ┮M(jìn)一步加強駐外勞務(wù)辦事機構建設，加強用工信息的搜集，特別是適用XX省勞動(dòng)力資源特點(diǎn)的信息，開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng)，暢通農民工進(jìn)入勞務(wù)市場(chǎng)的渠道。加強公共就業(yè)服務(wù)機構的服務(wù)功能，鼓勵開(kāi)發(fā)市場(chǎng)服務(wù)項目，提高工作效率。注重加強勞務(wù)輸出工作各環(huán)節的銜接和配合，做好跟蹤服務(wù)，提高組織化程度。
�。ㄈ┲鸩酵晟凭蜆I(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務(wù)，改進(jìn)和加強勞務(wù)信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場(chǎng)的建設力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場(chǎng)的`信息發(fā)布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統，加強勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的分析、預測和發(fā)布，為外出人員流動(dòng)就業(yè)提供及時(shí)全面的信息引導。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步做好農民工回鄉創(chuàng )業(yè)工作。全面推動(dòng)創(chuàng )建農民工回鄉創(chuàng )業(yè)示XX縣工作，加大對示XX縣創(chuàng )建工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時(shí)，增加示XX縣小額擔保貸款基金的額度，使更多的創(chuàng )業(yè)者得到資金上的支持；加強創(chuàng )業(yè)指導和培訓，提升創(chuàng )業(yè)者適應市場(chǎng)變化、參與市場(chǎng)競爭的能力，降低農民工創(chuàng )業(yè)風(fēng)險；積極為農民工創(chuàng )業(yè)提供人才保障，通過(guò)相應的優(yōu)惠政策，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員用技術(shù)與農民工創(chuàng )業(yè)聯(lián)姻，鼓勵大中專(zhuān)畢業(yè)生到農村發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，引導農村富余勞動(dòng)力就近轉移。
招聘會(huì )工作總結 篇6
根據人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )、共青團中央、中華全國婦聯(lián)四部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展春風(fēng)送崗位活動(dòng)的通知》（人社部函21號）文件要求，安徽省四部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展春風(fēng)送崗位活動(dòng)的通知》（勞社秘14號），對全省開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)進(jìn)行統一部署要求各地，結合全省正在進(jìn)行的“城鄉就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)，精心組織好“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，安徽省“春風(fēng)送崗位活動(dòng)取得積極成效，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、春風(fēng)送崗位活動(dòng)的基本情況
據全省17市統計，安徽省“春風(fēng)送崗位”期間,全省發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳材料40多萬(wàn)份，送崗下鄉活動(dòng)提供的崗位數29.8萬(wàn)，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )276次，報名參加技能培訓的有54800人，為農村勞動(dòng)者提供免費職業(yè)介紹人數22.4萬(wàn)，通過(guò)各種渠道幫扶77800位農村勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)。
二、主要做法和特點(diǎn)
�。ㄒ唬⿷獙H金融風(fēng)暴，認真組織開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)
今年安徽省將往年的針對城鎮就業(yè)困難人員的“就業(yè)援助百日幫扶”和針對外出農民工的“春風(fēng)行動(dòng)”兩活動(dòng)合并為“城鄉就業(yè)援助百日幫扶”專(zhuān)項活動(dòng)�；顒�(dòng)從20xx年11月15日到20xx年2月底，歷時(shí)100天。
本次活動(dòng)一是突出民生，擴大幫扶對象的覆蓋面。在過(guò)去幫扶對象的基礎上，將新出現的城鎮“零就業(yè)家庭”成員、農村“零轉移農戶(hù)”成員、受世界“金融風(fēng)暴”影響全省停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)人員、在沿海等地打工因當地企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉而返鄉的農民工四類(lèi)人員作為重點(diǎn)援助對象。二是明確目標，采取多種形式為弱勢群體提供就業(yè)服務(wù)。包括為每一位援助對象制定一份援助，與其簽訂服務(wù)協(xié)議，落實(shí)就業(yè)崗位和相應補貼政策等服務(wù)承諾；為每一位援助對象免費提供一次職業(yè)指導、三個(gè)就業(yè)信息；努力實(shí)現城鎮“零就業(yè)家庭”、農村“零轉移農戶(hù)”至少有一人實(shí)現就業(yè)或轉移就業(yè)。三是多措并舉，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策。對符合條件的就業(yè)轉失業(yè)人員，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金等多種措施，對城鎮零就業(yè)家庭按規定落實(shí)好免費職業(yè)介紹補貼、技能培訓補貼、創(chuàng )業(yè)培訓補貼等系列優(yōu)惠政策；對有創(chuàng )業(yè)愿望的城鎮零就業(yè)家庭、農村零轉移農戶(hù)等就業(yè)困難人員,要積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓,推薦創(chuàng )業(yè)項目，落實(shí)小額貸款，幫扶他們盡快實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
全省已建立企業(yè)裁員和農民工返鄉情況及外出務(wù)工情況周報告制度，重點(diǎn)市（縣）一日一報。
�。ǘ└鞯匦抡蓄l出，加大對返鄉農民工的就業(yè)援助力度，為農民工有序流動(dòng)就業(yè)、就近就地轉移就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
安徽省是勞務(wù)輸出大省，金融危機對全省農民工產(chǎn)生了較大的.影響，也對他們春節后外出務(wù)工帶來(lái)新困難。各地在控制失業(yè)、擴大就業(yè)方面，采取切實(shí)有效措施，對農村零轉移農戶(hù)及返鄉農民工拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)援助力度，使其盡快重新找到工作。
合肥市城鄉就業(yè)援助已舉辦百場(chǎng)招聘會(huì )全市勞動(dòng)保障系統積極籌集崗位，通過(guò)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、個(gè)別介紹、送崗位到家等有效形式，使有就業(yè)愿望的各類(lèi)就業(yè)困難對象及時(shí)了解崗位信息。據初步統計，截止目前，全市現已舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )超過(guò)100場(chǎng)，共有4.8萬(wàn)名下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、返鄉農民工等各類(lèi)人員參加，達成就業(yè)意向約超過(guò)2萬(wàn)人。蕪湖市春節期間舉行企業(yè)用工招聘會(huì )，力助返鄉民工再就業(yè)1月31日上午，由蕪湖市人民政府、安徽省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳主辦，蕪湖縣人民政府、蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì )保障局承辦的返鄉農民工大型招聘會(huì )在蕪湖縣市民廣場(chǎng)舉行。當天清晨，5萬(wàn)名求職應聘人員滿(mǎn)懷著(zhù)希冀和憧憬，從四面八方趕來(lái)參加20xx安徽蕪湖機械工業(yè)開(kāi)發(fā)區企業(yè)大型用工招聘會(huì )，有2萬(wàn)余人現場(chǎng)進(jìn)行了求職登記，發(fā)放免費培訓券3000余張。蚌埠市采取“46”計劃緩解當前就業(yè)壓力，維護社會(huì )穩定“46”計劃即“建立四項制度，采取六項措施”，建立企業(yè)裁員動(dòng)態(tài)報告制度、農民工返鄉監測和日報制度、人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系變化報告制度、就業(yè)數據統計發(fā)布管理制度。六項具體措施：一是深入企業(yè)調研，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)。二是發(fā)揮鄉鎮勞動(dòng)保障平臺作用，及時(shí)掌握返鄉農民工的信息。三是公共就業(yè)服務(wù)機構專(zhuān)門(mén)設立農民工求職窗口，積極開(kāi)展返鄉農民工與就業(yè)崗位對接活動(dòng)。四是協(xié)調人事、工商等部門(mén)，共享其他部門(mén)掌握的企業(yè)用工信息，深入鄉鎮、社區舉辦好招聘會(huì )。五是大力組織開(kāi)展返鄉農民工培訓。六是在蚌埠火車(chē)站設立固定返鄉農民工服務(wù)站，開(kāi)展農民工政策咨詢(xún)、職業(yè)指導和創(chuàng )業(yè)培訓報名、勞動(dòng)維權咨詢(xún)、求職登記報名等綜合性服務(wù)。黃山市實(shí)施六大工程全力做好就業(yè)服務(wù)工作實(shí)施城鄉“就業(yè)援助百日幫扶”工程、“就業(yè)服務(wù)大篷車(chē)”等系列活動(dòng)，指導企業(yè)規范用工、合理用工，及時(shí)妥善化解勞資糾紛，幫助企業(yè)解決招工難問(wèn)題，優(yōu)化局部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，積極應對金融危機，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與穩定就業(yè)的和諧統一。宿州市碭山縣鼓勵本地企業(yè)多用工在皖北的勞務(wù)輸出大縣碭山，本地企業(yè)正積極吸納返鄉農民工。碭山縣共有出省務(wù)工農民工17萬(wàn)人。對于外出務(wù)工人員返鄉的情況，當地政府正采取一系列措施。一是鼓勵本地企業(yè)盡量吸納本地人力，尤其是向返鄉農民工傾斜：凡是近期吸納本地勞動(dòng)力多的本地企業(yè)，將可享受稅收優(yōu)惠和就業(yè)補貼。二是為自主創(chuàng )業(yè)者提供暫時(shí)免費的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地，并提供稅費方面的優(yōu)惠，為農民工提供免費培訓。僅2月份，該縣紡織、服裝方面，分批培訓了500多人。3月，全縣還將拓寬到建筑、電子等其他行業(yè)的專(zhuān)項培訓�；茨鲜蟹e極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓對有創(chuàng )業(yè)意愿創(chuàng )業(yè)項目的“零就業(yè)家庭”成員、城鎮新登記失業(yè)人員及返鄉農民工開(kāi)展了免費創(chuàng )業(yè)培訓，還出臺政策，對進(jìn)入創(chuàng )業(yè)園創(chuàng )業(yè)的就業(yè)困難人員免收管理費、減免場(chǎng)地費、水電費等，最高減免額達2萬(wàn)元。阜陽(yáng)市各地加大培訓力度一方面積極拓寬外出務(wù)工渠道。如臨泉縣通過(guò)“信息+培訓+就業(yè)創(chuàng )業(yè)”在上海、深圳等沿海城市和用工密集城市設立了200多個(gè)用工信息點(diǎn)，與160多家企業(yè)建立了聯(lián)系，及時(shí)掌握用工信息，并在全縣31個(gè)鄉鎮建立了400多個(gè)信息聯(lián)系點(diǎn)、20xx多個(gè)住處員的信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò )，將有價(jià)值的信息及時(shí)向社會(huì )發(fā)布，幫助農民工外出務(wù)工�？h政府專(zhuān)門(mén)建立區、鄉、村三級勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組，并建立農民工跟蹤服務(wù)站。馬鞍山市給返鄉民工送上新春大禮，2月份為農民提供20場(chǎng)招聘會(huì )為盡最大限度地解決農民工的就業(yè)問(wèn)題，也為了應對求職高峰和新形勢下的就業(yè)壓力，該市就業(yè)中心將2月份確定為返鄉農民工就業(yè)服務(wù)月，并專(zhuān)門(mén)為這一群體建立了出門(mén)務(wù)工的日報制度，及時(shí)掌握求職農民工的第一手資料。在接下來(lái)的一個(gè)月里，全市各級政府及相關(guān)部門(mén)都將竭盡全力地為企事業(yè)單位和農民工之間的供需搭起橋梁。2月份有20場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在城鄉舉行，為求職者爭取更多崗位，促進(jìn)就業(yè)。
通過(guò)開(kāi)展城鄉就業(yè)援助百日幫扶活動(dòng)、“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，安徽省為解決城鄉就業(yè)困難人員、特別是“雙零家庭”成員、城鎮新登記失業(yè)人員的就業(yè)困難取得初步成效，并以此為契機，將在20xx年全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策，為當前金融危機、穩定就業(yè)局勢盡好勞動(dòng)保障部門(mén)的職責。今后，將按照人力資源和社會(huì )保障部和省委、省政府有關(guān)工作部署要求，加強部門(mén)之間的協(xié)作，廣泛動(dòng)員全社會(huì )，認真組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，推動(dòng)全省就業(yè)工作上新臺階。
招聘會(huì )工作總結 篇7
根據xx市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx年"春風(fēng)行動(dòng)"就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》的有關(guān)要求，我區于1月至3月在全區開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)圍繞"搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)"的主題有序進(jìn)行，現將此項活動(dòng)的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會(huì )關(guān)注
在前期準備期間，為全面落實(shí)此項工作，我局及時(shí)成立工作領(lǐng)導小組，由分管局長(cháng)黃達任組長(cháng)，局就管中心負責人及街鎮勞動(dòng)保障所所長(cháng)為成員，同時(shí)制定了xx區"春風(fēng)行動(dòng)"就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)工作方案，明確活動(dòng)主題、服務(wù)對象及各階段活動(dòng)內容，為活動(dòng)有序進(jìn)行打下良好的基礎。
為營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍和活動(dòng)，在全區范圍內大力宣傳"春風(fēng)行動(dòng)"活動(dòng)，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動(dòng)工作公告》、懸掛活動(dòng)宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動(dòng)保障所開(kāi)展對本轄區內企業(yè)春季用工調查、農村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調查、企業(yè)留寧人員調查、返鄉農民節后就業(yè)需要的調查，為節后組織轉移就業(yè)做好準備；三是在區、街鎮的公共職業(yè)介紹機構還專(zhuān)門(mén)設置了"民工就業(yè)服務(wù)窗口"宣傳"春風(fēng)行動(dòng)"活動(dòng)，提供全方位的政策咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)，讓進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者及時(shí)獲得進(jìn)城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認真組織活動(dòng)，做好就業(yè)服務(wù)
開(kāi)始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開(kāi)始著(zhù)手摸底調查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉人員情況，并籌集工資標準不低于20xx元的各類(lèi)就業(yè)崗位，在調查期內摸底調查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農村外出務(wù)工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600—3000元/月為主。
在實(shí)施階段中，舉辦廣場(chǎng)招聘會(huì )是"春風(fēng)行動(dòng)"活動(dòng)的其中一項重要內容。2月19日在xx橋北長(cháng)途客運站站前廣場(chǎng)由區區人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )、泰山街道辦事處三家共同舉辦20xx年xx區"春風(fēng)行動(dòng)"啟動(dòng)儀式活動(dòng)�；顒�(dòng)中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長(cháng)及分管領(lǐng)導黃達副局長(cháng)親臨現場(chǎng)指導工作，現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)工作人員活動(dòng)情況，并對前來(lái)咨詢(xún)的農村勞動(dòng)者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門(mén)提供包括操作工、保安、服務(wù)員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動(dòng)。同時(shí)，人社局工作人員還對前來(lái)參會(huì )的勞動(dòng)者提出的有關(guān)咨詢(xún)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)等優(yōu)惠政策及時(shí)給予解答，現場(chǎng)接待各類(lèi)咨詢(xún)約60人次，免費發(fā)放各類(lèi)培訓、就業(yè)、活動(dòng)材料500余份。
為擴大全區"春風(fēng)行動(dòng)"活動(dòng)的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動(dòng)所，在新創(chuàng )建的位于白馬社區服務(wù)中心的江浦街道"新xx人之家"廣場(chǎng)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，招聘會(huì )上共帶來(lái)電工、操作工、文員、營(yíng)銷(xiāo)、駕駛員、服務(wù)人員、物業(yè)等59個(gè)工種。招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)人數20xx余人，填寫(xiě)求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區人社局局長(cháng)施宇同志率局相關(guān)科室負責人親赴現場(chǎng)，了解到場(chǎng)企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關(guān)科室負責人對求職者所提問(wèn)題進(jìn)現場(chǎng)解答、政策咨詢(xún)，施局長(cháng)還接受了到場(chǎng)采訪(fǎng)的區電視臺采訪(fǎng)，介紹了我區20xx年春風(fēng)行動(dòng)等工作開(kāi)展情況。
據統計我區20xx年"春風(fēng)行動(dòng)"階段活動(dòng)期間共舉辦面向進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )13場(chǎng)次，共有415家次用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，累計提供就業(yè)崗位14436個(gè)次，參加招聘會(huì )人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時(shí)，張貼《公告》50張，發(fā)放"春風(fēng)臺歷"、"春風(fēng)記事本"、"春風(fēng)撲克"、就業(yè)指南等宣傳材料達6300余份。
三、在效開(kāi)展培訓，提高勞動(dòng)技能
有針對性的開(kāi)展調研工作，科學(xué)嚴謹的制定工作方針，抓住春節前后農村勞動(dòng)力相對較集中的最佳培訓時(shí)機，2月26日由xx鎮、頂山街道、橋林街道開(kāi)始，全力推進(jìn)農村勞動(dòng)力職業(yè)指導培訓迅速有效開(kāi)展。幫助了農村勞動(dòng)力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質(zhì)量。幫助其了解相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，規避從業(yè)的`風(fēng)險。
對用工需求較大的規模企業(yè)，指導企業(yè)與優(yōu)質(zhì)培訓資源合作開(kāi)展定向培養、委托培養、訂單培養等培訓，在提高就業(yè)率的同時(shí)解決企業(yè)招工難等問(wèn)題。
重視家庭服務(wù)業(yè)工作的開(kāi)展。3月14日，聯(lián)合x(chóng)x快易潔家政服務(wù)有限公司為46名女性農村勞動(dòng)力開(kāi)辦"家政服務(wù)員"訂單式定向培訓。訂單式定向教學(xué)的開(kāi)展在滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的同時(shí)，充分尊重參培人員的愿望，幫助學(xué)員取得"國家職業(yè)資格證書(shū)"，解決了企業(yè)的后顧之憂(yōu)，促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展，
四、規范人力資源服務(wù)機構
為加強對人力資源服務(wù)機構的管理，我區在2—4月對全區范圍內的人力資源服務(wù)機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會(huì )議室對轄區內各人力資源服務(wù)機構布置年檢工作，會(huì )議中對年檢工作進(jìn)行了具體安排，同時(shí)還帶領(lǐng)參會(huì )人員學(xué)習了第十一屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十次會(huì )議通過(guò)的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動(dòng)合同、繳納保險證明、派遣協(xié)議、機構基層情況和財務(wù)狀況等材料。為接下來(lái)的全區勞動(dòng)力市場(chǎng)整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
招聘會(huì )工作總結 篇8
據悉的校園招聘暫告一段落，我們該做的都做了：聯(lián)系醫院，決定能否參與，收集招聘需求，制作招聘海報，設計校園招聘宣傳冊參加校園招聘會(huì )心得，安排車(chē)輛及食宿，現場(chǎng)招聘（初試+復試），確定錄取人數，聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀(guān)，安全返校。這一系列的工作長(cháng)達將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)之后我們公司打工了，現在誰(shuí)也無(wú)法估計畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了，謀事在人成事在天。
目前就是想把這一路走來(lái)好好反思總結一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大大哥和二哥讓我參加這份工作。接下去我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從起初打算到目前。
一、聯(lián)系學(xué)校：
早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該大學(xué)的招聘會(huì )信息，也不斷的借助各個(gè)渠道聯(lián)系對方學(xué)校的同學(xué)。4月初的之后，學(xué)校的招聘會(huì )信息發(fā)出來(lái)，報上名后我們心中就踏實(shí)了，因為這個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參與的。這個(gè)歷程讓我知道對相關(guān)學(xué)校的招聘會(huì )起初時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方法。
二、決定能否參與：
去年是第一年舉辦，成功招聘了長(cháng)達20人，期間離開(kāi)的也不在少數，很多人會(huì )認為做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所耗費的成本比較于我們全年的網(wǎng)絡(luò )招聘成本。但是這個(gè)到底值不值呢？短期來(lái)看，好像是沒(méi)有發(fā)現大的回報，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們認為不錯的人才，也許我們要給那些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有眾多的不確認原因。但是這種并不能夠認我們去大學(xué)招收學(xué)員進(jìn)行定向培育的這個(gè)措施，是錯誤的。我們招聘的都是正規學(xué)校的大專(zhuān)畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這針對提高高能力人才在我們公司總數量中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司妨礙力，有巨大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì )要我們無(wú)論有哪些困難都要堅持下來(lái)的緣由吧。
三、收集招聘需求：
今年的意愿明顯的比往年少了這些，用人部門(mén)大多認為穩定性非常差，對于我們公司的.招聘還是趨于于這種有相關(guān)經(jīng)驗的，招進(jìn)來(lái)就可以現成用的。去年的應屆生招募已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養，如果是擱在以前，看到一張白紙的高中畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì )用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養了，但是今天培養的蠻好用的之后，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都認為相當的無(wú)語(yǔ)，花了這么多的精力去招聘、培養，結果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫對方培養了，而且這樣短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
招聘會(huì )工作總結 篇9
作為還有一年即將畢業(yè)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)的我們怎樣應對公司的招聘面試？這是我們每個(gè)大學(xué)生都將要面臨挑戰。為積極引導廣大在校生通過(guò)時(shí)間解決困惑，掌握應聘技巧。本學(xué)期四月份，工商管理學(xué)院舉辦了第十四屆校園模擬招聘會(huì )，作為大二人力資源管理專(zhuān)業(yè)的我們組織了這次了在青春廣場(chǎng)舉辦的這場(chǎng)聲勢浩大的招聘會(huì )，向前來(lái)的模擬應聘者進(jìn)行面試。
盡管我們現在還身在看似與世無(wú)爭的“象牙塔”，實(shí)際上現在社會(huì )上的職場(chǎng)競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經(jīng)體會(huì )到了。本次模擬招聘會(huì )，崗位設置含概了很多專(zhuān)業(yè)，并且都是桂林本地真實(shí)存在的公司。向前來(lái)的模擬應聘者進(jìn)行面試。首先，我們向應聘者介紹了本公司的基本情況和所聘崗位基本要求，并詢(xún)問(wèn)他們是否有興趣前來(lái)應聘。同學(xué)們在了解各個(gè)公司之后開(kāi)始積極踴躍的到各個(gè)公司進(jìn)行面試，現場(chǎng)氣氛十分熱烈。招聘問(wèn)題涵蓋個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識兩方面，全方面地鍛煉了同學(xué)們的表達和應變能力�；顒�(dòng)時(shí)間持續了一天之久。
此次模擬招聘會(huì )是一次新的嘗試，對我們專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)來(lái)說(shuō)是一種鍛煉。此次模擬招聘會(huì )為同學(xué)們做了一次招聘示范，也表明在現代社會(huì )求職殘酷的情形下，大學(xué)生應豐富自己的學(xué)識，不斷地充實(shí)與完善自己。針對當前大學(xué)生日益激烈的求職競爭，如何巧妙、從容地推薦自己，展現自己的能力，使我院同學(xué)成功地嘗試了一次模擬體驗。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與人力資源管理相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰斗，不能因為沒(méi)有合適自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰斗，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學(xué)習廣泛學(xué)習身邊的知識，不能僅僅學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，在這個(gè)競爭強烈的社會(huì )，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認知最廣的一面。在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應該抓住一切鍛煉機會(huì )，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì )對將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應該一味的`抱怨殘酷的社會(huì )現實(shí)，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才�，F在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì )被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰略性人才儲備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì )如何做人，如何做一個(gè)適應這個(gè)社會(huì )生存的人。
招聘會(huì )工作總結 篇10
從今年2月中旬至4月積極參與以“提升技能，溫暖就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，活動(dòng)取得了較好的效果。
一、廣泛宣傳“春風(fēng)行動(dòng)”
為了使今年的春風(fēng)行動(dòng)卓有成效，市人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )、市婦聯(lián)制定了具體的`行動(dòng)方案。2個(gè)單位聯(lián)合派出13名工作人員開(kāi)展了宣傳活動(dòng)。
一是組織工作人員在主要街道、繁華地區、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)免費發(fā)放“春風(fēng)卡”11500份，向求職者和群眾發(fā)放《就業(yè)指南》1000冊，《農民工維權手冊》1000冊，《創(chuàng )業(yè)項目匯編》200冊，《婦女權益保障法》宣傳單4000張。
二是開(kāi)展了“送信息、送政策、送技能、送溫暖、送保障、送項目”“六送”下鄉活動(dòng)，組織4輛宣傳車(chē)到明城、煙筒山、呼蘭等人力資源豐富鄉鎮進(jìn)行宣傳。
三是利用電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò )等媒體，廣泛開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)內容和相關(guān)政策的普及宣傳，形成較大聲勢。
二、開(kāi)展招聘活動(dòng)送崗位
在人力資源市場(chǎng)組織了3場(chǎng)面向全市城鄉勞動(dòng)者的專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì )。洽談會(huì )共吸引了北京保安公司、大連大成食品、冀東水泥、英聯(lián)藥業(yè)等域內外41家知名企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8000個(gè)，其中適合婦女就業(yè)的崗位3500個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職婦女910人，達成就業(yè)意向婦女385人。
三、多渠道開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)
今年，我們按照分工，重點(diǎn)以農村富余勞動(dòng)力和城鎮下崗失業(yè)人員為服務(wù)對象，圍繞主題，在增強女性的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)技能，提升女性素質(zhì)上下功夫。
一是組織開(kāi)展了職業(yè)技能培訓，舉辦食用菌栽培、特色養殖、計算機、美容美發(fā)等培期，培訓婦女242人。
二是組織創(chuàng )業(yè)培訓，舉辦創(chuàng )業(yè)培訓班6期，培訓婦女310人，為婦女提供就業(yè)信息300條。
三是舉辦創(chuàng )業(yè)對接會(huì )1次，為創(chuàng )業(yè)婦女提供創(chuàng )業(yè)項目100多個(gè)。
四是組織向域外開(kāi)展勞務(wù)輸出，主要輸往北京、廣東、遼寧等省市，行動(dòng)期間共輸送400多人。
通過(guò)今年的“春風(fēng)行動(dòng)”，讓全市婦女求職者提升了就業(yè)、創(chuàng )業(yè)技能，找到了就業(yè)契機，從而把我市的就業(yè)水平推向了一個(gè)新的臺階。
招聘會(huì )工作總結 篇11
根據人力資源和社會(huì )保障部、全國總工會(huì )、團中央、全國婦聯(lián)的安排部署，新疆維吾爾自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展春風(fēng)送崗位活動(dòng)的通知》（新勞社發(fā)明電8號），對全區開(kāi)展20xx年“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)進(jìn)行了安排�；顒�(dòng)期間，全區共計發(fā)放農民工務(wù)工指南、“春風(fēng)卡”等政策宣傳材料78.8萬(wàn)份，組織招聘會(huì )320場(chǎng)（次），提供就業(yè)崗位14.8萬(wàn)個(gè)，送崗位下鄉活動(dòng)提供崗位4.99萬(wàn)個(gè)，為農村勞動(dòng)者免費提供職業(yè)介紹7.91萬(wàn)人（次），通過(guò)各種渠道幫助農村勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)3.62萬(wàn)人，報名參加職業(yè)技能培訓2.59萬(wàn)人。
一、加強組織領(lǐng)導，認真組織安排
為了切實(shí)組織開(kāi)展好這次“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，自治區成立了由自治區勞動(dòng)保障廳黃鈺副廳長(cháng)牽頭負責，自治區總工會(huì )、自治區總工會(huì )、自治區婦聯(lián)分管領(lǐng)導參加的“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)領(lǐng)導小組，協(xié)商安排有關(guān)具體事宜。各地、州、市也根據自治區的安排，結合實(shí)際制定了相應的，從2月16日到22日同步開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。
二、廣泛開(kāi)展宣傳，營(yíng)造社會(huì )氛圍
2月16日，自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)以廣播現場(chǎng)直播的方式，聯(lián)合舉辦自治區20xx年“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨新聞發(fā)布會(huì )。自治區勞動(dòng)保障廳印制了45萬(wàn)冊維文和漢文宣傳資料，在活動(dòng)前發(fā)送到各地、縣、鄉鎮、街道和社區免費向農民工發(fā)放。2月17日-18日，自治區勞動(dòng)保障廳、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)聯(lián)合在烏魯木齊火車(chē)站、長(cháng)途汽車(chē)站、進(jìn)疆列車(chē)、人力資源市場(chǎng)等農民工聚集地進(jìn)行了大規模宣傳咨詢(xún)。同時(shí)，各地州、縣市、鄉鎮的勞動(dòng)保障機構、人力資源市場(chǎng)各級工會(huì )、團委、婦聯(lián)的基層服務(wù)組織，活動(dòng)期間通過(guò)過(guò)街橫幅、標語(yǔ)、宣傳欄、板報、傳單等各種形式，廣泛宣傳政策，發(fā)布崗位信息。
三、制定扶持政策，拓寬轉移渠道
為了應對經(jīng)濟形勢變化，促進(jìn)農民工就業(yè)，按照國家“保增長(cháng)、保就業(yè)、保穩定”的要求，自治區人民政府制定出臺了《關(guān)于應對當前經(jīng)濟形勢切實(shí)做好企業(yè)穩定就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的`通知》（新政辦發(fā)18號），從20xx年到20xx年期間，對在新疆注冊登記的企業(yè)，招用戶(hù)籍關(guān)系在新疆農村的農牧民或失地農民就業(yè)的，按照農民工工資收入的6%給予養老保險補貼，鼓勵新疆企業(yè)招用本地農民工。同時(shí)，組織引導農業(yè)富余勞動(dòng)力積極參與新疆公路、鐵路、水利、機場(chǎng)等基礎設施建設，及石油、煤炭、天然氣等礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)；鼓勵和組織農民向農產(chǎn)品加工業(yè)、農村二三產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農業(yè)、旅游觀(guān)光等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和小城鎮建設、農田水利建設、抗震安居工程、縣域中小企業(yè)等轉移就業(yè)，力求實(shí)現就近轉移就業(yè)。
四、積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農民工就業(yè)
活動(dòng)開(kāi)始前，各地基層公共就業(yè)服務(wù)機構特別是鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所和基層服務(wù)組織，普遍開(kāi)展了摸底調查和清理整頓人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，共清理取締違法違規職業(yè)中介7家，向社會(huì )公布和推薦了113家誠信職業(yè)中介機構名單�；顒�(dòng)期間，各地公共就業(yè)服務(wù)機構特別是鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所、人力資源市場(chǎng)和各級工會(huì )、團委、婦聯(lián)下屬的基層服務(wù)組織聯(lián)合行動(dòng)，廣泛開(kāi)展了“送政策、送崗位、送培訓、送服務(wù)”下鄉活動(dòng)�？κ驳貐^發(fā)放“春風(fēng)卡”等政策宣傳材料47118份；送崗下鄉活動(dòng)提供7575個(gè)崗位；組織招聘會(huì )24場(chǎng)次；為12389名農村勞動(dòng)者提供免費職業(yè)介紹；通過(guò)各種渠道幫助農村勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)8780人；組織12634名農民工參加了職業(yè)技能培訓。各地還開(kāi)展了援助農村困難人員就業(yè)活動(dòng)，共計援助1500多戶(hù)農村困難家庭至少實(shí)現有1人轉移就業(yè)。
招聘會(huì )工作總結 篇12
按照省市婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的要求和安排，為加快農村富余勞動(dòng)力轉移，促進(jìn)失地婦女就業(yè)，做好城鎮就業(yè)困難婦女幫扶工作，XX區婦聯(lián)結合實(shí)際，開(kāi)展了20xx年春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)，現將活動(dòng)總結如下:
一、高度重視，充分準備
區婦聯(lián)高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點(diǎn)，認真組織實(shí)施，并落實(shí)專(zhuān)人負責活動(dòng)具體事宜。多次聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，了解企事單位所需工種，及時(shí)在招聘會(huì )發(fā)布用工信息，使有意向外出務(wù)工的婦女能及時(shí)了解情況，做好應聘相關(guān)準備工作。
二、精心組織，廣泛宣傳
為確保春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)取得良好效果，區婦聯(lián)協(xié)同相關(guān)部門(mén)利用電視、網(wǎng)絡(luò )等現代化媒體的優(yōu)勢，積極開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)政策宣傳。依托各鄉鎮街(景區)婦聯(lián)廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)企業(yè)用工信息。
三、舉辦“春風(fēng)送崗位”女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
8日，XX區婦聯(lián)聯(lián)合區就業(yè)局在天天招聘人才市場(chǎng)舉辦了“20xx年慶“三八”女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。吸引了眾多農村女富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)失地人員、女大中專(zhuān)畢業(yè)生前來(lái)應聘、咨詢(xún)。據統計，此次招聘會(huì )共有84家用工單位提供了企業(yè)包裝工、商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員、會(huì )計、服務(wù)員、促銷(xiāo)員等624個(gè)女性崗位，現場(chǎng)有近千余人前來(lái)咨詢(xún)求職，當天有200余名婦女簽定了就業(yè)意向協(xié)意。同時(shí)，區婦聯(lián)積極發(fā)動(dòng)各鄉鎮街(景區)婦聯(lián)開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。如:XX街道婦聯(lián)開(kāi)展“春風(fēng)送崗位、就業(yè)援助”等活動(dòng)，組織返鄉婦女、失業(yè)婦女17人參加各級舉辦的招聘會(huì )，為人提供了就業(yè)崗位，幫助她們實(shí)現再就業(yè)。
XX區婦聯(lián)通過(guò)開(kāi)展這次女性專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，旨在為婦女提供政策咨詢(xún)、崗位推介、就業(yè)指導和創(chuàng )業(yè)幫扶等多方位的服務(wù)，努力幫助廣大婦女實(shí)現就業(yè)有崗位、創(chuàng )業(yè)有機會(huì )、做事有舞臺、發(fā)展有空間的良好目標，切實(shí)為女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)提供服務(wù)，讓更多的女性盡早實(shí)現創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
積極開(kāi)展送溫暖獻愛(ài)心活動(dòng)。三八”期間，帶著(zhù)節日的`問(wèn)候和祝福，市、縣區婦聯(lián)、機關(guān)、企業(yè)婦女組織認真貫徹落實(shí)全市有關(guān)會(huì )議精神，深入基層社區、農村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱勢婦女家庭開(kāi)展送溫暖、送知識、送健康、送服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)。對62戶(hù)貧困婦女家庭、留守流動(dòng)兒童進(jìn)行慰問(wèn)，送去價(jià)值2萬(wàn)元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統計“三八“期間，全市各級婦女組織共發(fā)放現金、慰問(wèn)品、衣物等價(jià)值達10萬(wàn)余元，切實(shí)幫助貧困婦女兒童解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。
招聘會(huì )工作總結 篇13
我們這個(gè)崗位，本科生就能干，實(shí)在沒(méi)必要招研究生，而且還未必留得住……昨天上午，市人社局、團市委、市北區人社局聯(lián)合舉辦圓夢(mèng)青島五四青年節招聘會(huì )，400多家企業(yè)提供了萬(wàn)余個(gè)工作崗位，可讓碩士研究生們苦惱的是，很多用人單位只面向本科生和專(zhuān)科生招聘，對待來(lái)應聘的研究生，不少單位只提供了和本科生差不多的工資。
一、應聘 研究生投出7份簡(jiǎn)歷
我投出去了7份簡(jiǎn)歷，都不太樂(lè )觀(guān)，雖然專(zhuān)業(yè)有的能對口，但工資都不太高。昨天上午，青島科技大學(xué)材料學(xué)院研究生張蕭丹參加招聘會(huì )，雖然有400多家企業(yè)，但身為材料學(xué)的碩士研究生，張蕭丹在招聘會(huì )上選擇空間很小，只有極少一部分企業(yè)的崗位涉及到她的專(zhuān)業(yè)，即使專(zhuān)業(yè)符合條件，她所能拿到的月薪也不高。
在一家檢測公司的攤位前，張蕭丹遞出了自己的簡(jiǎn)歷，可工資待遇卻讓她有點(diǎn)興奮不起來(lái)，試用期月薪不到1400元，三個(gè)月后轉正，工資也才漲到2000多元。本科生也差不多這個(gè)工資吧，以前也知道青島的畢業(yè)生待遇不高，沒(méi)想到研究生畢業(yè)也沒(méi)有多么大的優(yōu)勢。張蕭丹說(shuō)，自己投出去的'7份簡(jiǎn)歷，有一多半已經(jīng)確定只能拿本科生的待遇。
二、企業(yè) 多數工作本科生能勝任
而面對研究生，招聘企業(yè)也并不太感冒，這讓研究生們的位置顯得更加尷尬，研究生的專(zhuān)業(yè)性比較強，而實(shí)際工作中很多知識是用不到的，比如說(shuō)銷(xiāo)售、文秘和會(huì )計，本科生完全能勝任，何必招聘碩士，而研發(fā)一類(lèi)的崗位也沒(méi)那么多！一家傳媒公司招聘負責人告訴記者，如果多花錢(qián)招聘研究生，對企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種負擔，更何況很多研究生并不容易留住。
三、業(yè)內人士 碩士生求職放低身段
四方區人社局有關(guān)負責人說(shuō)，碩士生在求職時(shí)，現在的確是有點(diǎn)尷尬，建議碩士生求職時(shí)要放低身段，不要幻想一開(kāi)始就能找到工資高的崗位，也要與本科生、專(zhuān)科生一樣，有從一線(xiàn)做起的思想準備。
招聘會(huì )工作總結 篇14
市工商聯(lián)：
為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用，ＸＸ區工商業(yè)聯(lián)合會(huì )與ＸＸ區勞動(dòng)保障局、總工會(huì )、組織部、人事局組織開(kāi)展主題為“大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展，積極為擴大就業(yè)作貢獻”的“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )”活動(dòng)。工商聯(lián)本著(zhù)“配合、協(xié)調、協(xié)助”的原則，深入民營(yíng)企業(yè)、宣傳動(dòng)員，發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)，提供就業(yè)崗位。于20xx年6月8日在文化宮舉行了民營(yíng)企業(yè)用工現場(chǎng)招聘會(huì )，整個(gè)活動(dòng)達到了預期的效果和目的，圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。
一、 基本情況
這次活動(dòng)共有102家民營(yíng)企業(yè)參加，提供崗位１657個(gè)，現場(chǎng)會(huì )約4000名人員前來(lái)應聘，1027人進(jìn)行了求職登記，543名人員正式簽定聘用合同，市區兩級領(lǐng)導參加了現場(chǎng)招聘會(huì )。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，統一部署。ＸＸ區工商聯(lián)、勞動(dòng)保障局、工會(huì )、組織部、人事局五家將開(kāi)展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)精神的一項重要工作，作為就業(yè)再就業(yè)工作，加強為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項重要措施，高度重視，精心安排，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調領(lǐng)導小組，制定了招聘活動(dòng)的.實(shí)施方案，前后召開(kāi)“四次”聯(lián)系會(huì )，對招聘活動(dòng)進(jìn)行統一部署，明確分工，落實(shí)責任。
�。ǘ┟鞔_分工，迅速行動(dòng)。開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )，工商聯(lián)正式介入此項工作尚屬首次，工商聯(lián)領(lǐng)導十分重視此項工作，專(zhuān)門(mén)招開(kāi)會(huì )議進(jìn)行部署安排，安照分工，工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營(yíng)企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處，我們召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)員會(huì )，向民營(yíng)企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份，同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè)，了解情況，收集用工信息，確保提供足夠的應聘崗位。
�。ㄈ﹦�(wù)求實(shí)效，積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì )保障局牽頭負責，但我會(huì )并沒(méi)有甩手不管，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提供求職崗位，針對本次招聘單位對應聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn)，我們還主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，讓大中專(zhuān)學(xué)歷人員參加應聘，工作中積極與其它部門(mén)配合，參加后勤保障，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，引導求職人員正確參加應聘，確保招聘和求職的成功率。
三、 通過(guò)這次招聘會(huì )，我們認為以下問(wèn)題值得關(guān)注
�。ㄒ唬┟駹I(yíng)企業(yè)對求職者素質(zhì)要求較高，由過(guò)去的勞動(dòng)力型向現在的知識性型轉變。過(guò)去民營(yíng)企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型，對員工的素質(zhì)要求不高，但隨著(zhù)知識的革新，經(jīng)濟的發(fā)展，低學(xué)歷，低素質(zhì)是遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。本次招聘會(huì )70%的重點(diǎn)崗位無(wú)人應聘就充分說(shuō)明了這一問(wèn)題
�。ǘ⿷溉藛T素質(zhì)參差不齊，人員老化，學(xué)歷較低，不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì )的情況來(lái)，40%的人員均是40、50人員，80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無(wú)特殊技能，是失業(yè)人員的一大社會(huì )問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)應引起高度重視。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)就業(yè)部門(mén)加強就業(yè)培訓指導是社會(huì )所需，是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門(mén)對社會(huì )用人需求比較了解，因而應發(fā)揮其自身優(yōu)勢，針對性的開(kāi)展就業(yè)培訓，引導失業(yè)人員正確參加社會(huì )求職，從根本上解決求職難的社會(huì )問(wèn)題。
�。ㄋ模┕ど搪�(lián)應發(fā)揮自身優(yōu)勢，與相關(guān)部門(mén)一起多召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。工商聯(lián)的工作對象主要就是民營(yíng)企業(yè)，對民營(yíng)企業(yè)的用工需求比較了解，因此可以即時(shí)提供用工信息，以發(fā)揮工商聯(lián)在民營(yíng)企業(yè)和社會(huì )保障中的作用，提高工商聯(lián)的社會(huì )知名度。
招聘會(huì )工作總結 篇15
2月23日英山縣“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )在縣政府廣場(chǎng)隆重舉行。此次活動(dòng)由縣委、縣政府主辦，縣勞動(dòng)保障局承人。啟動(dòng)儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)鄭道良主持，縣委副書(shū)記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導到場(chǎng)�？h勞動(dòng)保障部門(mén)組織縣內外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個(gè)，供求職者選擇。當天進(jìn)場(chǎng)參加招聘人數達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現場(chǎng)招錄員工1610人�；顒�(dòng)成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現就活動(dòng)主要作法總結如下：
一、領(lǐng)導重視，分工明確
縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動(dòng)力轉移、就業(yè)工作，縣委書(shū)記楊良鋒、縣長(cháng)張樹(shù)林親自聽(tīng)匯報，進(jìn)行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)鄭道良主持召開(kāi)了各鄉鎮分管領(lǐng)導、鄉鎮勞動(dòng)保障所所長(cháng)及縣直相關(guān)單位負責人會(huì )議，就如何開(kāi)展好“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動(dòng)要精心組織，部門(mén)要全力支持配合，確保整個(gè)春風(fēng)行動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。會(huì )后各鄉鎮都召開(kāi)了村支書(shū)專(zhuān)題會(huì )議，要求各村作好統計，組織好當天人員進(jìn)場(chǎng)�？h領(lǐng)導親自多次到勞動(dòng)保障局督辦活動(dòng)籌備進(jìn)展情況，縣勞動(dòng)保障系統召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。每個(gè)活動(dòng)組有一名黨組成員負責，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負責整個(gè)活動(dòng)的組織、實(shí)施，其它二級單位協(xié)調配合。
二、精心組織，措施得力
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動(dòng)情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業(yè)逐家上門(mén)了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進(jìn)行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽(yù)好、待遇高、管理規范的企業(yè)參加招聘會(huì )。為了保證廣大返鄉農民工、城鎮失業(yè)人員知曉此次招聘會(huì )詳細信息，按時(shí)參加招聘活動(dòng)，電視臺在2月8日-22日連續播放招聘會(huì )活動(dòng)公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動(dòng)宣傳車(chē)3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉鎮勞動(dòng)保障所牽頭組織車(chē)輛安排參加應聘人員按時(shí)到達招聘會(huì )現場(chǎng)。各職業(yè)培訓機構以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的.結業(yè)學(xué)員按時(shí)到達招聘會(huì )現場(chǎng)參加應聘。
三、服務(wù)到位，效果顯著(zhù)
為確保招聘會(huì )安全圓滿(mǎn)成功，當天公安部門(mén)出動(dòng)了18名干警，衛生部門(mén)派出3名醫護工作者，維持會(huì )場(chǎng)秩序，規定行車(chē)路線(xiàn)，處理突發(fā)事故并制定了應急預案。為活躍現場(chǎng)氣氛，縣文化活動(dòng)中心在啟動(dòng)儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節目。招聘會(huì )現場(chǎng)設有崗位招聘、職業(yè)培訓、政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)指導等攤位76個(gè)�？h人力資源服務(wù)中心組織65家縣內外用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘其中：縣內企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個(gè);省內市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654個(gè);省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個(gè)，共計提供就業(yè)崗位10571個(gè)。當天進(jìn)場(chǎng)參加應聘人數達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現場(chǎng)招錄員工1610人�；顒�(dòng)當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進(jìn)行了全程報導，并現場(chǎng)分別采訪(fǎng)了縣勞動(dòng)保障局局長(cháng)、就業(yè)局局長(cháng)、招聘企業(yè)代表、求職者代表�；顒�(dòng)結束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個(gè)專(zhuān)題節目，全面報道了此次活動(dòng)情況，并將節目?jì)热萆蟼鞯近S岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動(dòng)保障局、就業(yè)局也分別將活動(dòng)的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動(dòng)保障網(wǎng)和相關(guān)報刊。
此次“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動(dòng)保障部門(mén)的精心組織，各相關(guān)部門(mén)的大力配合，各鄉鎮黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個(gè)相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導就業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、勞動(dòng)者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。
招聘會(huì )工作總結 篇16
據悉的校園招聘暫告一段落，我們該做的都做了：聯(lián)系醫院，決定能否參與，收集招聘需求，制作招聘海報，設計校園招聘宣傳冊參加校園招聘會(huì )心得，安排車(chē)輛及食宿，現場(chǎng)招聘（初試+復試），確定錄取人數，聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀(guān)，安全返校。這一系列的工作長(cháng)達將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)之后我們公司打工了，現在誰(shuí)也無(wú)法估計畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了，謀事在人成事在天。
目前就是想把這一路走來(lái)好好反思總結一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大大哥和二哥讓我參加這份工作。接下去我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從起初打算到目前。
一、聯(lián)系學(xué)校：
早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該大學(xué)的招聘會(huì )信息，也不斷的借助各個(gè)渠道聯(lián)系對方學(xué)校的同學(xué)。4月初的之后，學(xué)校的招聘會(huì )信息發(fā)出來(lái)，報上名后我們心中就踏實(shí)了，因為這個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參與的。這個(gè)歷程讓我知道對相關(guān)學(xué)校的招聘會(huì )起初時(shí)間看及時(shí)的'關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方法。
二、決定能否參與：
去年是第一年舉辦，成功招聘了長(cháng)達20人，期間離開(kāi)的也不在少數，很多人會(huì )認為做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所耗費的成本比較于我們全年的網(wǎng)絡(luò )招聘成本。但是這個(gè)到底值不值呢？短期來(lái)看，好像是沒(méi)有發(fā)現大的回報，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們認為不錯的人才，也許我們要給那些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有眾多的不確認原因。但是這種并不能夠認我們去大學(xué)招收學(xué)員進(jìn)行定向培育的這個(gè)措施，是錯誤的。我們招聘的都是正規學(xué)校的大專(zhuān)畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這針對提高高能力人才在我們公司總數量中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司妨礙力，有巨大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì )要我們無(wú)論有哪些困難都要堅持下來(lái)的緣由吧。
三、收集招聘需求：
今年的意愿明顯的比往年少了這些，用人部門(mén)大多認為穩定性非常差，對于我們公司的招聘還是趨于于這種有相關(guān)經(jīng)驗的，招進(jìn)來(lái)就可以現成用的。去年的應屆生招募已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養，如果是擱在以前，看到一張白紙的高中畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì )用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養了，但是今天培養的蠻好用的之后，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都認為相當的無(wú)語(yǔ)，花了這么多的精力去招聘、培養，結果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫對方培養了，而且這樣短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
招聘會(huì )工作總結 篇17
一.成功的經(jīng)驗
招聘會(huì )主題明確。在招聘會(huì )籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會(huì )的目的是推出我們公司，使用人單位和應聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開(kāi)展;是我公司的第二條腿邁起來(lái)。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作，使招聘會(huì )主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現狀。
媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時(shí)發(fā)布;現場(chǎng)懸掛了巨幅橫幅，門(mén)前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現場(chǎng)隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。
資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權和認可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。
資料錄入規范準確。在陳助理耐心細致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準確的展示在招聘人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開(kāi)的。
會(huì )場(chǎng)布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區，分門(mén)別類(lèi)的將招聘信息布置在相應的區域，使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區域懸掛相應的標語(yǔ)，在張帖宣傳標語(yǔ)時(shí)，小鵬助理一絲不茍，高標準嚴要求，使標語(yǔ)美觀(guān)且有效的烘托了現場(chǎng)的氛圍。
現場(chǎng)工作忙而不亂。在招聘現場(chǎng)，大家按照分工，積極解答應聘者的問(wèn)題，具有良好的職業(yè)素養;現場(chǎng)忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細致的工作，得到應聘者的好評。
應聘信息歸類(lèi)及時(shí)準確。在招聘結束后，大家及時(shí)準確的把應聘信息分類(lèi)歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)展打下了良好的基礎。取得了良好的開(kāi)端。
二.存在的問(wèn)題
主要查找自己存在的問(wèn)題有以下三點(diǎn)：
業(yè)務(wù)不熟悉，對應聘者的解答不專(zhuān)業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對學(xué)員的授課上，所以對應聘者的解答不規范不專(zhuān)業(yè)。譬如應聘者問(wèn)所求職的公司狀況，自己就回答不上來(lái)。
高瞻遠矚不夠，看問(wèn)題膚淺。由于自己覺(jué)得本次招聘會(huì )沒(méi)有經(jīng)濟效益，所以覺(jué)得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的.現象。
3工作不積極，主人翁意識差。在本次招聘會(huì )上，由于總認為自己不是主管本次招聘會(huì )的人員，所以在工作上就有被動(dòng)應付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。
二.對公司招聘的建議
招聘應加大媒體宣傳的力度。本人感覺(jué)要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng)，就要加大媒體的投入力度。
加大對用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現在產(chǎn)生效益的就是培訓這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來(lái)，我們公司才能體現人力資源公司的本原來(lái)。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺(jué)得我們公司是可依賴(lài)和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟代價(jià)來(lái)與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開(kāi)展起來(lái)，我們公司才能邁開(kāi)雙腿，走向更美好的未來(lái)!
招聘會(huì )籌備要有時(shí)效性。本人覺(jué)得招聘會(huì )的重點(diǎn)在前期的準備工作，一要把應聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來(lái)把握。二要熟悉用工單位的詳細資料，便于給應聘者解答。三是會(huì )場(chǎng)的布置要有提前量，要符合人們的視覺(jué)習慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒(méi)有下文，要有全過(guò)程。
就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候，任重而道遠，不要經(jīng)濟效益是暫時(shí)的，而且是戰術(shù)布局，而不是戰略目標。本人覺(jué)得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化，我們不能把這次招聘會(huì )的模式當成我們以后招聘會(huì )的范本。
招聘會(huì )工作總結 篇18
一、目的及意義：
1、進(jìn)一步加強公司人才梯隊建設，引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到公司各個(gè)崗位，促進(jìn)企業(yè)人才的良性循環(huán)。
2、展示企業(yè)風(fēng)采，塑造積極正面的大企業(yè)形象，提高企業(yè)在高校中的知名度和美譽(yù)度。
二、招聘需求：
按需求需招聘大學(xué)生50人左右。
三、招聘會(huì )籌備
本人于10月10日到達杭州，與總部人力資源部XX、營(yíng)銷(xiāo)公司負責人XXX會(huì )合，協(xié)助其進(jìn)行校園宣講會(huì )，并參加了10月13日XX理工大學(xué)校園招聘大會(huì )。
校園宣講會(huì )我們選擇了XX財經(jīng)大學(xué)和XX工業(yè)大學(xué)。前期已與高校就業(yè)辦負責人取得聯(lián)系，確定宣講地點(diǎn)，并讓其發(fā)布通知。
宣講會(huì )當天準備工作主要是會(huì )場(chǎng)布置，在室外懸掛橫幅，門(mén)口豎立指示牌，室內張貼招聘簡(jiǎn)章，調試音響設備，引導到場(chǎng)人員。
四、招聘效果
10月11日XX財經(jīng)大學(xué)宣講會(huì )，共有近30人到場(chǎng)，以財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生為主。宣講約1小時(shí)，之后采用演講方式現場(chǎng)面試，共收到簡(jiǎn)歷10余份。
10月12日XX工業(yè)大學(xué)宣講會(huì )，共吸引30與人參加，以機械、電子類(lèi)畢業(yè)生為主，大部分為碩士學(xué)歷。宣講會(huì )模式與上一場(chǎng)相同，共收獲簡(jiǎn)歷20余份。
10月13日XX理工大學(xué)招聘會(huì )在該校體育館舉行，共有200多家企業(yè)參會(huì )，吸引包括XX理工大學(xué)、XX財經(jīng)大學(xué)、XX工商大學(xué)等十余所高校應往屆生參加，并有多家電視媒體現場(chǎng)直播。本次招聘會(huì )組織有序，眾多大學(xué)生在攤位前排起了長(cháng)隊，，求職者以理工類(lèi)為主，較符合公司招聘需求。本次招聘會(huì )從上午九點(diǎn)持續到下午兩點(diǎn)，共收獲簡(jiǎn)歷75份，經(jīng)現場(chǎng)初步面試，合格者21人，待定19人，淘汰34人。
招聘情況統計明細見(jiàn)附件。
五、后期工作
在招聘會(huì )結束后一周內，篩選出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷并通知面試，做好相關(guān)面試安排。
六、招聘會(huì )總結
總體而言，本次招聘會(huì )收到了不錯的效果，全程參與兩場(chǎng)校園宣講會(huì )，了解了校園宣講會(huì )的'基本流程。
本次校園招聘會(huì )的兩點(diǎn)主要有：
1、根據現場(chǎng)情況及時(shí)調整策略。原計劃一對一面試，由于到場(chǎng)人員較少，改為個(gè)人演講方式，很好地兼顧全場(chǎng)。
2、增加了互動(dòng)環(huán)節，收效良好。演講結束后講師現場(chǎng)點(diǎn)評，并傳授面試技巧、簡(jiǎn)歷制作注意事項，得到廣大畢業(yè)生的認同。
存在的不足主要在于前期準備不充分，體現在：
1、聯(lián)絡(luò )不及時(shí)，臨近宣講會(huì )開(kāi)始前三天才確定行程，就業(yè)辦信息公布滯后，傳播范圍有限；
2、對高校招聘信息宣傳模式了解不足。XX財經(jīng)大學(xué)主要依靠就業(yè)辦和院系負責人在校園網(wǎng)站及班級發(fā)布信息，而XX工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站關(guān)注度不高，學(xué)生組織（就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì )）較活躍，是更有效的宣傳渠道，這一點(diǎn)沒(méi)有利用起來(lái)；
3、行程路線(xiàn)沒(méi)有提前規劃好，一處結束后要奔波找住宿，浪費大量時(shí)間。 同時(shí)我們也發(fā)現，求職大學(xué)生在思想觀(guān)念上存在偏差，拈輕怕重，好高騖遠，入職后需要加強就業(yè)觀(guān)念、職業(yè)規劃方面的疏導。
招聘會(huì )工作總結 篇19
一、活動(dòng)背景
為了明確作為即將走出校園的我們，應該怎樣更好的向事業(yè)單位展示自己。在輔導員提出舉行模擬招聘會(huì )的建議下，經(jīng)過(guò)一星期的精心策劃和準備，于20XX年3月12號至20XX年3月27號，在校學(xué)生會(huì )辦公室舉辦了三場(chǎng)醫學(xué)生模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目的
為提升學(xué)生的就業(yè)意識，提升學(xué)生的就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的'機會(huì )。
三、活動(dòng)前的準備
1、根據老師的要求，班委對此次活動(dòng)進(jìn)行了精心的策劃，并形成了書(shū)面策劃，同時(shí)號召全體同學(xué)積極參與此活動(dòng)；
2、提前向學(xué)生會(huì )申請活動(dòng)教室，并在活動(dòng)前布置好場(chǎng)地；
3、提前向全體同學(xué)通知活動(dòng)安排、時(shí)間和地點(diǎn)。
四、活動(dòng)基本情況
�。ㄒ唬┡e辦模擬招聘會(huì )的主題班會(huì )
1、作為應聘者注意事項；
2、班級舉辦招聘會(huì )的過(guò)程。
�。ǘ┗顒�(dòng)過(guò)程
第一環(huán)節：自我介紹
在此環(huán)節里，各同學(xué)結合自己的情況做自我介紹，根據自我特長(cháng)做展示。
第二環(huán)節：評委提問(wèn)
應聘者做認真細致的回答，再由評委做點(diǎn)評，指導其今后努力的方向。
第三環(huán)節：評審打分。
五、活動(dòng)效果
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)此次活動(dòng)，同學(xué)們都發(fā)現了自己在應聘中的不足，熟悉招聘的流程，掌握了應聘的技巧，提升了自己的應聘能力。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)此次活動(dòng)，加強了同學(xué)之間的交流與合作，增進(jìn)了同學(xué)間的感情。
六、存在的問(wèn)題與建議
�。ㄒ唬�、問(wèn)題
1、評委的問(wèn)題缺乏技術(shù)含量且問(wèn)題較少；
2、學(xué)生存在缺席情況。
�。ǘ�、建議
1、活動(dòng)前，對于評委人選要注意質(zhì)量，評委的問(wèn)題提前做好計劃；
2、要充分調動(dòng)同學(xué)們的積極性。
總之，此次活動(dòng)讓我們班同學(xué)對于招聘有了深入的了解，同時(shí)也增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。為即將走出校門(mén)的我們更進(jìn)一步打好基礎。
招聘會(huì )工作總結 篇20
20xx理工舉辦了一場(chǎng)大規模的應屆畢業(yè)生現場(chǎng)招聘會(huì )，與會(huì )的有汕頭、深圳、揭陽(yáng)等地的100多家公司、企業(yè)、教育單位，及我院各系的應屆畢業(yè)生，場(chǎng)面可謂壯觀(guān)，熱鬧非凡!
作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱(chēng)心如意的工作，懷著(zhù)既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì )現常
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專(zhuān)業(yè)，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)有關(guān)信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿(mǎn)意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì )場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的迎接畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前作好了充分準備的。
這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì )，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是:一。必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識;二。掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三。在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力;四。對人才要求的洞察力、敏銳力;五。面試技巧、心理狀態(tài)的調整;六。綜合素質(zhì)的培養和提高。
當然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。
連續去了兩場(chǎng)招聘會(huì )，雖然感覺(jué)不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì )其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì )有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應該是招得差不多了，也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì )前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地"包裝"自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)
6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區別了，你要觀(guān)察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類(lèi)的，男的`都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號都不做，虧埃我有次在招聘會(huì )就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，越問(wèn)越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書(shū)，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應基本了解單位的大致情況。
招聘會(huì )工作總結 篇21
進(jìn)入招聘會(huì )的后期工作階段時(shí)，也就是證明我們大家前期的努力沒(méi)有白費。在忙前期工作時(shí)有時(shí)候真的很想放棄了，但是還是告誡自己已經(jīng)做了一半了，放棄就什么努力都白費了，而堅持下去或許還有成功的可能。那天，當看到馬老師寫(xiě)給大家的感謝信時(shí)雖然這封信主要是針對那些努力拉來(lái)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )組電話(huà)組的成員們，但是我還是很感動(dòng)，我們的協(xié)調工作也很重要，當時(shí)只有一種感覺(jué)，就是付出的還是有回報的，正如我一直堅信的那樣。離招聘會(huì )越來(lái)越近，離期末考試也越來(lái)越近了。大家的工作越來(lái)越多，許多準備手續沒(méi)有弄好，許多負責人都加班加點(diǎn)的，我們當然要乖乖的聽(tīng)從調配，分擔他們的任務(wù)。當時(shí)接到工作要在第二天早上前寫(xiě)幾句對偶性的招聘會(huì )的宣傳標語(yǔ)上交，雖然可以百度搜索，但當時(shí)第二天早上我正在上課，但是標語(yǔ)沒(méi)有想好，又才思枯竭了，只能用手機百度了幾個(gè)模式，改改上交。不知道我寫(xiě)得那些能不能幫得上什么忙，但我至少是寫(xiě)了10多句，沒(méi)有質(zhì)量至少還是有數量的。
后來(lái)離招聘會(huì )只有幾天的時(shí)候，形策那邊的工作越來(lái)越忙，許多人被叫到去幫忙的時(shí)候總是借口推脫，雖然我沒(méi)有全天扎在辦公室幫忙，但是至少我能在不上課的時(shí)候隨叫隨到。雖然我什么都不會(huì )，只能幫忙打打雜，但是至少是理清了許多后勤工作。這樣可以讓其他技術(shù)人員工作起來(lái)更順手。幫忙裝裝環(huán)保袋，切切工作證，餐券這類(lèi)事情，相比起制作企業(yè)海報那些工作是輕松多了，我在一旁看到形策那邊都覺(jué)得心疼還有慶幸，但絕對不是幸災樂(lè )禍。
招聘會(huì )前一晚的彩排預演大家都忙到了很晚，看到一些負責人買(mǎi)來(lái)暖豆奶還有面包時(shí)，突然覺(jué)得在這個(gè)大家庭很溫馨。這是以前沒(méi)有感覺(jué)到的，畢竟這是第一次這么大型的活動(dòng)，幾乎是整個(gè)就學(xué)助全員出動(dòng)了，我看到的不僅僅是團結的力量，更有整個(gè)家庭的和諧。沒(méi)有人在別人忙得時(shí)候偷懶，都是哪里有需要就去哪幫忙。聽(tīng)到的更多的話(huà)是“需要我幫什么忙嘛？”而不是“沒(méi)什么事我就先走了噢�！蔽铱吹搅舜蠹业呢熑胃�。
當我們在給燈布排序時(shí)，大家都忙得一團亂，半天還沒(méi)有出來(lái)一點(diǎn)成效。終于在梓良師兄的領(lǐng)導下，一會(huì )便排好了。其實(shí)方法不是沒(méi)有人想到，只不過(guò)缺少一個(gè)有說(shuō)話(huà)份量的'人來(lái)主持整個(gè)局面，看來(lái)領(lǐng)導人真的很重要。
終于是到了招聘會(huì )的這一天，我的首要任務(wù)是負責簽到處，這是招聘會(huì )的門(mén)面，要冷靜并且禮貌。人流量是個(gè)變數，我還是堅持以不變應萬(wàn)變的原則。每個(gè)企業(yè)代表的性格都不一樣，也很難捉摸，但是只要禮貌微笑對待，這樣都可以消去企業(yè)代表的些許不耐煩或者惱怒。同時(shí)配合還是很重要的，僅靠我一個(gè)人又簽到又派環(huán)保袋、水、餐券是忙不過(guò)來(lái)的。
簽到處撤后，我便去增援后勤組的工作，恰巧那是派午餐的高峰期。許多企業(yè)來(lái)了３、４個(gè)人，僅僅一個(gè)企業(yè)跟進(jìn)人送這么多飯菜、湯、水果是肯定忙不過(guò)來(lái)的。這時(shí)大家的互相幫助讓事情發(fā)展順暢多了，根本不需要等到有需要的人開(kāi)口，便會(huì )有人主動(dòng)幫忙。
然后下午準備撤場(chǎng)時(shí)我又退到了服務(wù)中心幫忙，這個(gè)時(shí)候的工作不多。然后下午３點(diǎn)去參與了各高校職協(xié)的交流會(huì )，會(huì )議結束后回到辦公室幫忙善后打掃。至此，招聘會(huì )的工作終于告一段落了。我想每個(gè)人都很努力的在幫忙，招聘會(huì )能圓滿(mǎn)結束的確很讓人欣慰。感謝帶領(lǐng)我們的師兄師姐們，你們的辛苦遠比我們多得多。
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