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招聘啟事模板集合15篇
招聘啟事模板1
目前，我校部分崗位空缺，需面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項通知如下：
一、崗位需求
中醫學(xué)院實(shí)驗教學(xué)中心實(shí)驗教輔崗 2人
招生與就業(yè)處大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育中心綜合辦公室管理崗 1人
二、崗位職責及應聘條件（見(jiàn)附件1）
三、報名時(shí)間
接收簡(jiǎn)歷時(shí)間：20xx年12月4日至20xx年12月14日。
關(guān)于招聘的后續考試時(shí)間安排將另行通知。
四、報名方式
1. 請下載填寫(xiě)《北京中醫藥大學(xué)招用非事業(yè)編制人員信息登記表》（附件2），并發(fā)送電子郵件（郵件主題為“非事業(yè)編制+應聘部門(mén)+姓名”）至**。
2. 我單位對應聘簡(jiǎn)歷負責保密工作，恕不返還，招聘過(guò)程中謝絕面訪(fǎng)及電話(huà)來(lái)訪(fǎng)。
五、其他事項及待遇
1. 如應聘人員的.配偶或直系親屬以及配偶方父母有在大學(xué)工作的，不得報名；一經(jīng)發(fā)現，將自動(dòng)終止招聘程序。
2. 所聘崗位屬學(xué)校編制外聘用人員，不解決戶(hù)口及編制。
3. 聘用人員須與北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，用工單位為北京中醫藥大學(xué)。
4. 工資福利待遇根據所聘崗位性質(zhì)參照校內同等條件人員進(jìn)行核定，并根據國家規定繳納相關(guān)保險及住房公積金。
附件：
1.《崗位職責及應聘條件》
2.《北京中醫藥大學(xué)招用非事業(yè)編制人員信息登記表》
北京**勞務(wù)派遣有限公司
20xx年12月4日
招聘啟事模板2
根據工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向義煤公司內部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作，有關(guān)事宜公示如下：
一、招聘范圍：
停產(chǎn)放假單位勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工，正常生產(chǎn)單位機關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工。
二、招聘崗位及條件
1、后勤服務(wù)中心
�。�1）炊事員3名，男性，中式烹調師初級以上，年齡40周歲以下；
�。�2）服務(wù)員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。
2、鐵路運輸處
�。�1）機車(chē)乘務(wù)員10名，男性，年齡35周歲以下，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，鐵路技術(shù)、機電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
�。�2）機車(chē)調車(chē)員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學(xué)歷。
應聘機車(chē)崗位的'人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無(wú)心臟疾病，裸視5.0以上，無(wú)色弱、色盲，聽(tīng)力正常。
三、錄用及待遇
1、根據公司招聘管理相關(guān)規定，將對審核后符合報名條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、應聘機車(chē)崗位的人員通過(guò)初選后，暫時(shí)脫離原崗位借調至鐵路運輸處，參加為期3個(gè)月左右的崗前培訓和相應的考試，考試不合格的退回原單位。
3、經(jīng)錄用后調入應聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執行。
四、報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：20xx年6月30日—7月7日。
2、報名方式：符合條件的職工可到所在單位人力資源部門(mén)報名。
3、報名者應如實(shí)填寫(xiě)報名表并提供以下資料：
�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)等證書(shū)原件、復印件各一份；
�。�2）填寫(xiě)《義煤公司內部招聘報名表》。
五、有關(guān)要求
1.由于時(shí)間緊迫，各單位接到通知后，要及時(shí)把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極組織好報名工作
2.各單位請于20xx年7月7日下午5點(diǎn)前將資格審查合格的在職職工紙質(zhì)報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱）。
3.在資格審查過(guò)程中，如發(fā)現弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關(guān)規定追究相關(guān)責任人責任。
六、報名聯(lián)系人及方式
義煤公司人力資源部人力資源科：xxx0398-5898124
義馬煤業(yè)集團股份有限公司
20xx年6月30日
招聘啟事模板3
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì )公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)、客戶(hù)服務(wù)人員數名。
一、應聘條件如下：
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；
2、年齡在28周歲以下；
3、有良好的表達能力和溝通能力，積極熱情的`工作態(tài)度，責任心強；能吃苦耐勞，具備奉獻精神和敬業(yè)精神；有較強的學(xué)習能力；
4、有一年或以上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先。
二、公司待遇：
試用期三個(gè)月，三個(gè)月后考核合格者與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同，由其代繳五項社會(huì )保險，薪酬待遇面談。
三、報名時(shí)間：
20xx年x月x日至x日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，不含周末）應聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證（原件、復印件）到xx路xx號三樓）報名。
報名咨詢(xún)電話(huà)：xxxxxx
xxxxxxx公司
20xx年x月x日
招聘啟事模板4
一、主辦單位
xx省教育考試院
二、承辦單位
xxx省人才中心
三、大會(huì )規模
120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個(gè)就業(yè)崗位。
四、大會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年6月9日(周六)8：30-14：00
地點(diǎn)：xx科技會(huì )展中心(a館)
地址：xxx
乘車(chē)路線(xiàn)：乘坐xx路公交車(chē)到東湖開(kāi)發(fā)區下車(chē)即到。
五、入場(chǎng)方式
凡xx省高校畢業(yè)生(或將畢的考生)均可免費入場(chǎng)。求職者憑有關(guān)證件(畢業(yè)證書(shū))入場(chǎng)。
六、有關(guān)要求
1、各單位要切實(shí)加強學(xué)生的，服從現場(chǎng)指揮。由學(xué)校統一組織學(xué)生參加招聘會(huì )的`，必須安排專(zhuān)人帶隊，確保安全。
2、各單位要預先摸清即將畢業(yè)人數(分專(zhuān)業(yè))、20xx年上半年畢業(yè)人數(分專(zhuān)業(yè))、可以組織參加招聘會(huì )的畢業(yè)生實(shí)際人數(分專(zhuān)業(yè))，并制作成excel格式統計報表，于20xx年5月30日將電子版傳送至組委會(huì )辦公室。
3、各單位要認真組織，動(dòng)員尚未落實(shí)崗位的自學(xué)考試畢業(yè)生參加招聘會(huì )，并適當提供就業(yè)培訓與指導服務(wù)。
4、用人單位提供的包括單位簡(jiǎn)介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會(huì )前發(fā)布。
5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優(yōu)勢，進(jìn)一步加強人才市場(chǎng)各類(lèi)信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
招聘啟事模板5
因學(xué)校辦學(xué)規模的'擴張，擬向社會(huì )招聘代課教師若干名，具作辦法如下：
一、成立招聘工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
組員：
二、發(fā)布招聘信息
7月10日前，教導處根據招生情況確定班級數，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數，校長(cháng)室據此在區信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
三、報名及資格初審
7月11日—7月12日之間，校長(cháng)室接受報名并進(jìn)行資格初審，通知應聘人員準時(shí)參加考核。
四、組織考核
成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據學(xué)科特點(diǎn)準備好考核內容，做好評委工作�？己藘热轂槔碚摽己�、上課、面試、技能考核。3個(gè)評委的平均分為最后考核結果。
具體操作如下：
(1)考核地點(diǎn)：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場(chǎng)
(2)評委：
語(yǔ)文1組：
語(yǔ)文2組：
數學(xué)組：
綜合組：
(3)操作流程：
7月12日下午
4：30 在七樓小會(huì )議室召開(kāi)評委會(huì )議，明確紀律要求，確保公平公正。(校長(cháng)室負責)
7月13日
7：40-8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室(2)，進(jìn)行理論考核。(z監考)
8:40-9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設計，準備15分鐘上課。
9：50，語(yǔ)文、數學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題;體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測試、說(shuō)課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話(huà)通知。
考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長(cháng)室。
五、集體研究
根據考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話(huà)通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。
招聘啟事模板6
烏蘭察布市旅游集團成立于20xx年10月，為烏蘭察布市政府直屬?lài)歇氋Y企業(yè)，正處級建制。目前為烏蘭察布市旅游行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍：旅游景區及配套設施開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);旅游傳媒與廣告宣傳營(yíng)銷(xiāo)推廣；旅游商品的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣等。公司設置人力資源部、財務(wù)部、市場(chǎng)部、項目部等8個(gè)部門(mén)，機構職能明確，人員配置到位，公司運行良好。為全面提升烏蘭察布市旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強導游人才隊伍建設，推動(dòng)我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘導游講解員。
招聘
一、招聘條件：
招聘人數：100人
年 齡：20-35歲
學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上
性別：男女不限
身高：男 170com以上 女160com以上
二、任職資格：
1、儀表大方得體、普通話(huà)標準、形象氣質(zhì)具佳；
2、性格開(kāi)朗，具有一定的`親和力，個(gè)人具備良好的素質(zhì)及服務(wù)意識；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
4、旅游管理、酒店管理、導游、或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先；
5、有導游證、旅游專(zhuān)業(yè)和外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；
6、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
三、職位職責：
1、負責公司的重要接待講解工作；
2、負責游客在景區內部的全程導游及講解工作；
3、普通話(huà)標準，口齒伶俐，善于表達，性格隨和，親和力強，善于和各種游客溝通交流；
4、有良好的口語(yǔ)表達能力和組織能力，能解決游客游玩過(guò)程中突發(fā)問(wèn)題；
5、維護本公司良好的形象和聲譽(yù)。
四、報名方式：
應聘者請將本人簡(jiǎn)歷發(fā)至集團公司郵箱，報名截止至20xx年6月18日。公司將統一篩選通知面試。
聯(lián)系郵箱：
聯(lián)系電話(huà)：
xx旅游集團人力資源部
20xx年6月13日
招聘啟事模板7
x公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )誠聘銷(xiāo)售管理人員。
愿您的'加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規本科以上學(xué)歷，工作認真扎實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì )或班干部?jì)?yōu)先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。
4、主要職責：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款， 簽訂，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話(huà)報名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷(xiāo)售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn) (請帶證或學(xué)生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部(xx路和xx路交界口，xx店對過(guò))
招聘啟事模板8
xx旅行社有限責任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準，交納足額質(zhì)量保證金，在工商管理部門(mén)正式登記注冊的國內旅行社。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，現面向廣大應往屆畢業(yè)生誠聘有意投身旅游事業(yè)的人才，以充實(shí)團隊力量。具體招聘信息如下：
導游2名
要求：1.具有國家導游資格證書(shū);
2.有較強責任心較強溝通能力和團隊合作精神，樂(lè )觀(guān)，穩重，工作吃苦耐勞，對客人有愛(ài)心;
3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話(huà)標準;
4.有專(zhuān)業(yè)帶團經(jīng)驗者優(yōu)先。
計 調1名
要求：1.能完成旅游線(xiàn)路的設計、行程的編寫(xiě)、報價(jià)的計算工作，有一定的`成本控制意識;
2.能完成銷(xiāo)售簽單后的團隊確認工作;
3.能進(jìn)行本地市場(chǎng)競爭信息的分析，研究對策;
4.負責監督接待計劃的實(shí)施和協(xié)助處理旅游團在途中遇到的各種問(wèn)題;
5.能高效細致地安排旅游活動(dòng)，確保旅游質(zhì)量;
6.工作細致、有耐心;
7.有計調工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)員2名
要求：1.本地戶(hù)口,熟悉本地旅游市場(chǎng);
2.口才好，有一定的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗或有固定客戶(hù)資源者可優(yōu)先考慮。
門(mén)市接待1名
要求：1.普通話(huà)流利、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳;
2.有較強責任心，服務(wù)態(tài)度親切;
3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。
應聘材料：
1.求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片);
2.畢業(yè)證書(shū)及復印件。
應聘程序：
請將求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至：，郵件主題請注明應聘崗位及聯(lián)系方式。初選合格者陸續安排面試，面試通過(guò)者可以立即上崗。
工資待遇：
試用期三個(gè)月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動(dòng)合同，交納五險，第一年工資底薪不低于20xx元，另加提成。
地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
網(wǎng)址：
郵箱：
招聘啟事模板9
一、 公司簡(jiǎn)介
自20xx年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來(lái)，京東商城一直保持高速成長(cháng)，連續六年增長(cháng)率均超過(guò)200%。京東商城始終堅持以純電子商務(wù)模式運營(yíng)，縮減中間環(huán)節，為消費者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿(mǎn)意的服務(wù)，目前，“京東價(jià)”已經(jīng)成為國內3C銷(xiāo)售領(lǐng)域的價(jià)格風(fēng)向標。
京東商城在線(xiàn)銷(xiāo)售商品包括家用電器、汽車(chē)用品;手機數碼;電腦、軟件、辦公;家居、廚具、家裝;服飾鞋帽;個(gè)護化妝;鐘表首飾、禮品箱包;運動(dòng)健康;母嬰、玩具、樂(lè )器;食品飲料、保健品、圖書(shū)音像十大類(lèi)逾80萬(wàn)種。目前京東商城擁有超過(guò)20xx萬(wàn)的注冊用戶(hù)，日訂單處理量突破20萬(wàn)單�，F在，京東商城已經(jīng)成為中國消費者選購3C產(chǎn)品的重要途徑。
企業(yè)發(fā)展理念：先人后企
京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因為人的發(fā)展帶動(dòng)了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無(wú)限的，人是京東最基本的源動(dòng)力，對人的深入關(guān)懷和挖掘，就是對京東發(fā)展戰略的徹底實(shí)踐。同時(shí)，京東堅信，創(chuàng )新是京東發(fā)展的不二法則，而唯有人能夠推動(dòng)發(fā)展創(chuàng )新，唯有京東人不斷追求發(fā)展、創(chuàng )新方能為消費者持續創(chuàng )造價(jià)值。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：合作、誠信、交友
合作:國際化帶來(lái)競爭全球化，中國電子商務(wù)領(lǐng)域風(fēng)云變幻，360buy京東商城作為首當其沖的旗幟性企業(yè)，不可避免的會(huì )迎來(lái)更為激烈甚至白熱化的商業(yè)競爭。面對愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競爭，京東時(shí)刻告誡自己：我們不僅要協(xié)同戰略合作伙伴加強密切合作關(guān)系，更要與對手在充分競爭的基礎上展開(kāi)合作。京東理解的合作，是共贏(yíng)發(fā)展的合作、聯(lián)合互補的合作，由合作帶來(lái)的“競合共贏(yíng)”是京東謀求發(fā)展的永恒理念。
誠信:京東在發(fā)展上秉承先人后企、以人為本的理念，在誠信的基礎上建立與用戶(hù)、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關(guān)系�！罢\”代表了京東在合作關(guān)系中所堅持的誠意態(tài)度，而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發(fā)展信條�？梢哉f(shuō)，“誠信”既是京東的行為準則，同時(shí)也是京東的道德規范。
交友:如果將京東比喻為一個(gè)高速運轉的機器，那么，用戶(hù)、員工、投資方、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無(wú)間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此，京東在做生意的過(guò)程中，力爭與每一個(gè)客戶(hù)或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉化為朋友圈，而不是純粹的生意往來(lái)。做生意就是做人，而且要先做好人!
企業(yè)目標：
做中國最大，全球前五強電子商務(wù)公司
企業(yè)使命：
讓購物變得簡(jiǎn)單、快樂(lè )!
企業(yè)價(jià)值觀(guān)：
誠信，客戶(hù)為先，激情超越，學(xué)習，團隊精神，杜絕浪費
核心：
誠信：
內部坦白、誠實(shí)、守信
客戶(hù)為先：
客戶(hù)利益第一、為客戶(hù)著(zhù)想、為客戶(hù)多做事
激情超越：
積極 主動(dòng) 勤快 向上 創(chuàng )新
競爭學(xué)習：
謙虛、好學(xué)、進(jìn)步、用腦
團隊精神：
合作、誠信、步伐一致
杜絕浪費：
厲行節約、愛(ài)護公物、即刻行動(dòng)
二、 招聘目的
通過(guò)高校校園招聘活動(dòng)，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識技能的應屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門(mén)及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，提高公司在全國各院校以及社會(huì )的知名度和美譽(yù)度，并為公司總部、分子公司招募優(yōu)秀的、合適的人才，做好人才梯隊建設，同時(shí)建立公司的人才庫以及推進(jìn)公司人力資源的專(zhuān)業(yè)化建設。
三、 招聘崗位
1、 管理培訓生(8人)
“京東管理培訓生”是指企業(yè)集中資源對具備高層管理潛能的年青人進(jìn)行一段較為系統、全面的訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排。管理培訓生制度是企業(yè)鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓生的應屆畢業(yè)生們在經(jīng)過(guò)2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長(cháng)為職業(yè)經(jīng)理人。發(fā)展計劃涵蓋了公司各部門(mén)的輪職、精心定制的培訓計劃、團隊活動(dòng)以及發(fā)展機會(huì )，并由公司優(yōu)秀經(jīng)理人擔任輔導導師。加入京東公司, 將有機會(huì )充分發(fā)揮個(gè)人的潛能, 打造快速的個(gè)人職業(yè)化成長(cháng)通道。
崗位需求：
1、20xx年應屆本科或碩士，專(zhuān)業(yè)不限，管理、物流、電子商務(wù)、供應鏈專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)背景，熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè);
3、具有豐富的工作經(jīng)驗和學(xué)校社團、學(xué)生會(huì )或班級管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力;
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽(yáng)、天津、深圳、宿遷、巴黎等
2、 軟件開(kāi)發(fā)工程師(3人)
作為京東的核心競爭力之一，信息系統包括全方位的網(wǎng)站體系和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體系，完備的倉儲物流管理系統，電子商務(wù)的供應鏈體系，以及數據倉庫平臺和基礎支撐平臺等，覆蓋電子商務(wù)業(yè)務(wù)和技術(shù)的各個(gè)環(huán)節。研發(fā)人員規模近千人，今年計劃招聘校園軟件開(kāi)發(fā)人才300名。該批同學(xué)后將集中培訓，培養方向將致力于京東信息技術(shù)平臺的升級和改造。歡迎愿投身于互聯(lián)網(wǎng)第二次革命的人才加盟，提升個(gè)人技術(shù)能力并實(shí)現人生理想。
崗位需求：
1、熟悉Java、c/c++、.net語(yǔ)言中的一種;
2、熟悉數據結構、算法和設計模式;
3、深刻理解、網(wǎng)絡(luò )、數據庫的基本原理;
4、熟悉一種Web服務(wù)器和Web協(xié)議;
5、熟悉一種數據庫;
6、有課程設計、畢業(yè)設計之外獨立小作品優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京、成都
四、 招聘時(shí)間、地點(diǎn)、對象
時(shí)間：20xx年12月24日—20xx年12月27日
地點(diǎn)：科技大學(xué)
對象：應屆本科生、研究生、碩士
五、 招聘小組
人力資源部經(jīng)理、研發(fā)部副經(jīng)理、軟件高級工程師(1人)、銷(xiāo)售部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟經(jīng)理
面試團隊面試時(shí)注意事項：
1、在辦公桌上擺上候選人的簡(jiǎn)歷
2、記住應聘人員的名字和簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題
3、在桌上擺上公司的介紹資料
4、面試時(shí)介紹自己，主動(dòng)握手，做好筆記
5、注意面試時(shí)的時(shí)間分配
6、留5—7分中給候選人問(wèn)問(wèn)題
7、不要輕易許諾不能確認的'事情
面試管必須規避的錯誤
光環(huán)效應(一方面能力好就認為他其他方面都好)
首因效應(由于第一印像對客體以后的認知產(chǎn)生的影響作用)
近因效應(受到最近發(fā)生的事情影響)
從眾效應(受到群體影響)
刻板效應(思維不足，固定局限)
相似效應(傾向于錄取有相同點(diǎn)的人)
六、 招聘組織安排
1、 接洽
人力資源部提前7 天與招聘院校方就業(yè)指導中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，并且在公司網(wǎng)站(包括各子公司網(wǎng)站)上刊登招聘信息，介紹公司本年度應屆畢業(yè)生需求、用人標準、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式，在校園內部張貼海報，宣傳企業(yè)，以增加此次招聘的輻射面。
2、宣講 (20xx年12月24日)
招聘小組成員輪流進(jìn)行宣講;主要針對公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘 專(zhuān)業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結果。
宣講會(huì )前籌備
(1)資料準備：企業(yè)宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報、宣傳手冊、電腦、簡(jiǎn)歷表、測試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書(shū)機(2個(gè))、訂書(shū)釘(1盒)、透明膠(2卷)
(2)現場(chǎng)執行：宣講會(huì )(1—2小時(shí)前)進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置(場(chǎng)內外橫幅、海報張貼)，在會(huì )場(chǎng)外設置咨詢(xún)臺(負責發(fā)放宣傳冊、解答同學(xué)疑問(wèn));會(huì )場(chǎng)設備調試(筆記本、投影儀、音響設備、視屏資料);安排專(zhuān)員在門(mén)口維護秩序，引導陸續到達的學(xué)生，確保每個(gè)學(xué)生能夠拿到宣傳冊);正式開(kāi)始前約30分鐘,播放企業(yè)宣傳片。
講過(guò)程中，準確介紹公司，傳遞集團文化、人才觀(guān)、適當控制現場(chǎng)秩序，觀(guān)察記錄學(xué)生的表現，引導學(xué)生有序投簡(jiǎn)歷和有序離場(chǎng)。
宣講后，現場(chǎng)整理，篩選簡(jiǎn)歷，并于當天通知進(jìn)入第二輪的學(xué)生。
3、筆試 (20xx年12月25日)
對公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選名單。
筆試執行：考試前一天，和校方確認考試點(diǎn)，確定各個(gè)考場(chǎng)的責任人，明確筆試要求，短信通知學(xué)生到相應的考場(chǎng)，在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、所帶物品等，打印兩份考生名單，準備筆，以備考生簽到。
筆試開(kāi)始前：提前1小時(shí)到達考場(chǎng)，清理現場(chǎng)，保持整潔，安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記，并排隊進(jìn)行等候，板書(shū)“xx公司xx考場(chǎng)”教室門(mén)張貼企業(yè)標志
筆試開(kāi)始：發(fā)放試卷，交代注意事項，時(shí)間、手機靜音，注意提醒考試時(shí)間，結束15分中、5分中提醒，核對到場(chǎng)人數，在名單上做好記錄，遇到考生身份不對、作弊行為，及時(shí)制止并記錄。
筆試結束：考試后清點(diǎn)試卷，回收借出去的筆等物品，將板書(shū)、門(mén)上的商標撕掉，改卷并將筆試相關(guān)數據匯總，統計。盡快篩選出進(jìn)入面試的人選，并通知面試。
4、面試 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)
按照應聘職位的分類(lèi)對畢業(yè)生進(jìn)行結構化面試(26日)
進(jìn)行第二輪面試，確定最終試用人選(27日)
面試執行：開(kāi)始前1小時(shí)，面試場(chǎng)地布置及面試官引導;面試中面試員做好引導和安撫工作;面試結束后資料統計匯總，清理現場(chǎng)，復試通過(guò)名單，進(jìn)行第二輪面試。
注意事項
甄選重點(diǎn)：
1)重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實(shí)干能力和穩 定性都比較好，就業(yè)意向強烈。
2)過(guò)于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語(yǔ)未過(guò)四級者慎用，基本不具備能力者不用。
3)性格重于能力，重點(diǎn)考查應征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習能力、實(shí)踐能，是否具有誠肯、穩重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。
招聘人員提示：
1)請提前閱讀題庫，選擇適合問(wèn)題，盡量向每位應聘者提問(wèn)類(lèi)似問(wèn)題， 保證可比性，但又不完全重復，以免后面的人早有準備。
2)對應聘者要盡可能保持微笑，對應聘者的問(wèn)題盡可能予以解答，對難以解答的問(wèn)題可以告訴應聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會(huì )專(zhuān)門(mén)與您討論”或靈活處理。
3)對于不符合我司錄用要求的應聘者要委婉回復“對不起，我們公司目 前沒(méi)有適合您的崗位，希望以后有機會(huì )”或速戰速決，節約時(shí)間。對于可能達到標準的應聘者，首先要確定他目前的詳細情況，比如是否有意向公司，是否想繼續觀(guān)望，并答復“如果有進(jìn)一步復試，我們將盡快安 排!”
七、 物資配備
宣傳海報一份，宣傳畫(huà)冊若干、手提電腦一致兩臺、應聘表若干份、筆試試題若干份、訂書(shū)機、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。
八、 費用預算
交通費：50元/天(4天) 200元
物資費：300元
住宿費：100元/一間 5人 4天 20xx元
餐費：1200元
九、 實(shí)習考核
通知那些通過(guò)面試的同學(xué)進(jìn)行實(shí)習，與對應部門(mén)負責人溝通，確認實(shí)習崗位，確定對應的崗位考核標準。實(shí)習期間進(jìn)行考核，公布實(shí)習期間考核結果。
十、 正式錄用
通知錄取同學(xué)
招聘啟事模板10
工作地點(diǎn)： 長(cháng)沙
招聘人數： 30
學(xué) 歷： 高中
職位職能： 導購員
職位描述：
職位描述：
要求：男：1。70米以上、女：1。60米以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷，長(cháng)沙市戶(hù)口，證件齊全（證件要求：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明、健康證、上崗證），外形端莊善于表達和溝通，有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳，吃苦耐勞，歡迎應屆畢業(yè)生加入滔搏團隊。
根據應聘人員居住地就近安排。
薪資待遇：底薪+提成+工齡工資+業(yè)績(jì)獎勵+帶薪年假+生日福利+內購福利
xxx有限公司（1880。HK）是中國最大的服飾業(yè)零售商，20xx年5月23日于香港聯(lián)交所上市，成為港交所市值最大的內地零售類(lèi)上市公司
xxx有限公司的前身是xxx集團，創(chuàng )建于1992年3月8日。目前擁有中國最大規模的自營(yíng)連鎖銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，除大陸和香港市場(chǎng)以外，產(chǎn)品遠銷(xiāo)美國、歐洲、日本、東南亞、中東、非洲等國家和地區。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括鞋類(lèi)、運動(dòng)類(lèi)、箱包及服飾。 截至20xx年12月，本集團在中國大陸擁有零售網(wǎng)點(diǎn)達9612余個(gè)，直營(yíng)銷(xiāo)售系統覆蓋200個(gè)城市。
滔搏運動(dòng)（TOP SPORTS），是xxx集團的.體育事業(yè)部，是NIKE、ADIDAS兩大世界品牌在國內的最大經(jīng)銷(xiāo)商，憑借集團的終端實(shí)力與管理積累，公司自20xx年創(chuàng )立以來(lái)，一直保持跨越式的增長(cháng)和不斷擴展的規模，成為運動(dòng)服飾零售行業(yè)的翹楚。
華中滔搏運動(dòng)成立于20xx年8月，隸屬深圳xxx集團，在武漢市硚口區注冊全資子公司《武漢市滔搏商貿有限公司》，從事國際頂級體育運動(dòng)品牌的代理經(jīng)營(yíng)，目前主要經(jīng)營(yíng)有ADIDAS（阿迪達斯）、NIKE（耐克）、KAPPA（卡帕）、CONVERSE（匡威）等國際品牌。
xxx人秉承“勤奮換得成功，科學(xué)爭得領(lǐng)先，合作贏(yíng)得輝煌“的企業(yè)精神，成就了過(guò)去驕人的業(yè)績(jì)，同時(shí)也在積極尋求新的挑戰，向服飾領(lǐng)域不斷拓展，創(chuàng )造一個(gè)更輝煌的未來(lái)。xxx集團的愿景是成為鞋類(lèi)產(chǎn)品、運動(dòng)類(lèi)產(chǎn)品領(lǐng)域世界最大的零售商！
聯(lián) 系 人：汪先生
地 址：長(cháng)沙市韶山路216號窯嶺北維一星城國際617室
聯(lián) 系 人：汪先生/趙小姐
電 話(huà)：（0731）82763716
移動(dòng)電話(huà)：13723893453
地 址：長(cháng)沙市xxx國際617室
招聘啟事模板11
標題： **有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：**有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
**有限公司責任公司成立于**年**月**日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為***行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營(yíng)業(yè)額***元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的.。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!
3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：***月**日 在***進(jìn)行面試或者復試!
落款*有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：****省***市***
聯(lián)系人：某某
電話(huà)：
公司網(wǎng)址：
招聘啟事模板12
公司簡(jiǎn)介：
在中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )發(fā)布的關(guān)于《20xx年會(huì )計師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家信息》公示的通告中，天職國際會(huì )計師事務(wù)所排名第9位。
職位：審計實(shí)習生（6名）
時(shí)間要求：
需在12月26日前到崗，最短實(shí)習至2月底。
職位描述：
在項目負責人的.指導下，及時(shí)、按質(zhì)地完成交辦的各項工作任務(wù)。
職位要求：
1、思想健康、品行端正、在校期間無(wú)不良記錄；
2、學(xué)習成績(jì)優(yōu)異、社團活動(dòng)豐富者優(yōu)先；
3、掌握財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、有CPA考試經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、大三、大四、研一均可。
工作地點(diǎn)：南京
是否需自行解決住宿：是
是否留用：否
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
【注】簡(jiǎn)歷命名格式：
天職國際（南京）—審計實(shí)習生—姓名—實(shí)習具體時(shí)間段
招聘啟事模板13
本公司隸屬于集團，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
招聘人數：50人
工作地點(diǎn)：全國各地
工作性質(zhì)：全職
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市場(chǎng)工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導、檢查、監督與考核;
3、負責對區域內相關(guān)單位的整體規劃公關(guān);
4、協(xié)助總部，完成當地的'工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點(diǎn)：根據公司安排
應聘郵箱：
咨詢(xún)電話(huà)：
聯(lián) 系 人：
招聘啟事模板14
招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當的說(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的寫(xiě)作范文如下：
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營(yíng)業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2.需要招聘員工的`具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!
3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復試!
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話(huà)：xxxxx
公司網(wǎng)址：
招聘啟事模板15
一、招聘人數及工種
根據公司在職人員產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)
部門(mén)名稱(chēng) 需要工種 需要人數(男/女) 合計
倉儲2個(gè) (不限) 司機1個(gè)(男)
搬運工1個(gè)(男) 銷(xiāo)售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場(chǎng)人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)
采購人員1個(gè)(男) 會(huì )計人員1個(gè)(女)
二、招聘要求及條件
1、取得會(huì )計從業(yè)資格證或從事財務(wù)工作3年以上;
2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程;
4、良好的協(xié)調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;
5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。
三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
�、賹�20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
�、诿恐芏�、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區的招工宣傳工作
�、墼趯W(xué)校張貼廣告，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。
2、招聘方式：
�、僭谥苓叺貐^大量張貼廣告;
�、谕ㄟ^(guò)中介等招聘員工;
�、勐�(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才;
�、芄緝炔繂T工轉介等。
四、招聘費用
1、張貼廣告花費500元;
2、租用招聘場(chǎng)地300元。
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