導購員招聘合同3篇

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的導購員招聘合同，歡迎大家分享。

導購員招聘合同1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

　　一、合同期限：

　　合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日止，合同期滿(mǎn)終止執行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。

　　三、工作時(shí)間：

　　10：00—20：00

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　根據甲方現行工資制度，確定乙方的'勞動(dòng)報酬構成為：

　　整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷(xiāo)售提成2%+工休4天，除工休無(wú)特殊情況外，請假不得超過(guò)三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個(gè)月工資，整天班第一個(gè)月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿(mǎn)補發(fā)押金，期滿(mǎn)雙方繼續簽約基本工資另加一百。

　　五、勞動(dòng)紀律：

　　1、員工須遵守國家法律規定。

　　2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

　　3、員工如違反本店的規章制度本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失財物的，或盤(pán)點(diǎn)少貨的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償甲方。

　　六、規章制度：

　　《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

　　七、合同解除：

　　符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

　　A、上班未滿(mǎn)半個(gè)月無(wú)工資待遇；

　　B、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和店內的規章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，（不給予押金，并追究法律責任。）

　　C、本店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。（給予押金）

　　D、如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

　　八、法律效力：

　　本合同工式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表人：__________乙方身份證號：__________

　　甲方地址：__________乙方地址：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________

　　合同簽署地：__________合同簽署地：__________

　　合同簽署時(shí)間：_________年____月____日合同簽署時(shí)間：_________年____月____日

導購員招聘合同2

　　招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________________

　　受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)批準。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____職務(wù)(或從事某工種的.工作)。

　　第三條工作時(shí)間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　乙方在工作期間，月薪為_(kāi)___元。

　　第五條勞動(dòng)紀律要求

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。

　　第六條勞動(dòng)合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;

　　第七條違約責任

　　(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無(wú)責任心，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第八條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　本合同于___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　____年____月____日____年____月____日

導購員招聘合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動(dòng)保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的.環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：基礎工資+銷(xiāo)售提成（具體提成按照公司規定執行）甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。

　　五、規章制度

　　《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

　　六、離職手續

　　1、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

　　2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

　　3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規定填寫(xiě)辦理《離職申請表》。

　　七、其他事項

　　1、甲方有權根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定制訂企業(yè)管理制度；

　　2、乙方對甲方規范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權利；

　　3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同。

　　5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　6、當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　本合同正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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