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招聘的合同(匯編15篇)
隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的招聘的合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招聘的合同1
用人單位(全稱(chēng))：
應聘 員工 姓名：
1：入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
2：工作時(shí)間：入公司新員工試用期為 早
3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄， 積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的'損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無(wú)異議，同意以上規定：
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
日乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______
招聘的合同2
甲方：_______（企業(yè)）
地址：_______
電話(huà)：_______
乙方：_______
地址：_______
電話(huà)：_______
乙方根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供一線(xiàn)生產(chǎn)工人和招聘代理相關(guān)服務(wù)，根據《合同法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，為明確雙方的權利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、委托招聘期限
本協(xié)議期限為年，合同時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準，費用計算和相關(guān)服務(wù)時(shí)間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續后的第二天起（具體時(shí)間見(jiàn)人員入職時(shí)間證明），期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商可續簽。
二、委托招聘內容
1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。（具體要求見(jiàn)甲方提供的《招工簡(jiǎn)章》）。
2、乙方為甲方提供的'組織招聘、入職手續辦理、企業(yè)文化的宣傳等工作。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、乙方輸送給甲方的勞務(wù)人員（按照招聘簡(jiǎn)章執行）為甲方員工，由甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理社會(huì )保險等相關(guān)事項，一切工傷事故等均由甲方負責。
2、甲方需要增加人員時(shí)，應提前個(gè)工作日通知乙方，并向乙方書(shū)面提供所需人員崗位種類(lèi)和用工數量、素質(zhì)要求及起止日期；乙方將根據實(shí)際情況組織相關(guān)人員。
3、甲方根據公司管理制度在每月號按時(shí)將乙方輸送人員上月的服務(wù)費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長(cháng)期限不超過(guò)5個(gè)工作日，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方依據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加、減少或者終止人員時(shí)，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方根據甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實(shí)施組織管理、定期對人員進(jìn)行有效的跟蹤和服務(wù)。
2、乙方負責對輸送人員進(jìn)行適當的政策、法律教育，職業(yè)道德，安全生產(chǎn)，公司廠(chǎng)紀廠(chǎng)規培訓，提供必要的建議和指導，并如實(shí)介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務(wù)處理協(xié)調和思想穩定工作。
3、乙方應接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應該積極配合，確保甲方生產(chǎn)正常運行。
五、支付費用及結算方式
1、甲方應支付給乙方服務(wù)費及管理費共元/人/月，實(shí)際核算按照員工每月在冊天數進(jìn)行）。
2、甲方支付給乙方的所有費用，均打在乙方指定的銀行戶(hù)頭，否則乙方不予認可。
開(kāi)戶(hù)行：中國工商銀行武漢丁字橋支行
戶(hù)名：武漢新坐標企業(yè)服務(wù)有限公司
帳號：
六、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本協(xié)議所約定的內容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項，逾期5天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1%的滯納金。
八、其它
1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決，未能達成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______
協(xié)議簽訂日期：_______年_______月_______日
招聘的合同3
甲方(用人單位)：
乙方(被 聘 者)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期從20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。
二、工作地點(diǎn)及內容
1、根據甲方工作需要，乙方擔任。甲方向乙方提供必需的工作場(chǎng)所和設施，乙方必須根據學(xué)校工作時(shí)間完成該崗位所承接的工作內容，按學(xué)校工作規定進(jìn)行作息。
2、乙方根據甲方要求不定期對校園范圍內的.花草樹(shù)木的修剪、除雜草、平整草坪、學(xué)校門(mén)鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方給乙方的每小時(shí)工資數額定為10元，半天40元，每月底根據實(shí)際情況累計發(fā)放。(一般最高不超過(guò)500元/月，特殊情況除外)
2、乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負。
四、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，服從學(xué)校安排，團結協(xié)作。
2、乙方必須履行甲方所制訂的相應崗位上的工作職責。因工作失職而引起責任事故，甚至導致嚴重后果由乙方負責。
五、其他事項
1、因乙方違反勞動(dòng)紀律，給甲方利益造成損失的，甲方有權解除合同。
2、乙方本合同期滿(mǎn)后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有連貫。
3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章： 乙方：
負責人：
年 月 日 年 月 日
招聘的合同4
甲方（聘用單位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1．甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2．甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3．甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國
國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1．根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。
2．甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3．乙方享受規定的福利待遇。
4．乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3．甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)．貢獻大小給予獎勵。
4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的；
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
6．有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
法律法規規定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內的；
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1．經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3．聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4．甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合
同的上一年月平均工資）。
5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6．乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1．甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲．乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時(shí)間：_____年____月___日
招聘的合同5
江蘇蘇州工業(yè)園區翡翠幼兒園臨聘合同制人員招聘2人，報名時(shí)間：即日起至20xx年11月19日，現將招聘公告原文發(fā)布如下：蘇州工業(yè)園區翡翠幼兒園開(kāi)辦于20xx年9月，北區開(kāi)辦于20xx年9月，是蘇州工業(yè)園區管委會(huì )直屬事業(yè)單位，由工業(yè)園區教育局直接管理，辦園性質(zhì)為公辦幼兒園。幼兒園坐落在以“節能環(huán)保、綠色生活”為理念而打造的'蘇州工業(yè)園區中新生態(tài)科技城內。開(kāi)園至今，先后榮獲江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園、江蘇省節能示范單位、全國足球特色幼兒園示范園等榮譽(yù)稱(chēng)號。因園所教育發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求
二、性質(zhì)待遇
臨聘合同制，薪資面議，納入園區社會(huì )保障計劃。
三、招聘程序與方法
按照《蘇州工業(yè)園區教育系統臨聘人員招聘指導意見(jiàn)》公布招聘流程和招聘進(jìn)程，按照應聘資料審核、校內筆試、校內面試、上報錄用備案表和錄用人員信息表至園區教育局辦公室，備案完成后將招聘公告、錄用公告和勞動(dòng)合同等報園區教育局辦公室備案。
四、紀檢監督
自覺(jué)接受本校紀檢部門(mén)、教育紀委和社會(huì )監督，確保各環(huán)節程序公正規范、公開(kāi)透明，對違反聘用管理政策規定的單位和個(gè)人，將嚴肅追究責任。紀檢監督電話(huà)：0512-82287694
五、應聘方式
應聘材料提供必須真實(shí)有效，否則取消應聘資格。經(jīng)初審后通知應聘者參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、招聘時(shí)間
即日起至20xx年11月19日
七、聯(lián)系方式
地址：蘇州工業(yè)園區夷浜路91號
郵政編碼：215000
聯(lián)系電話(huà)：0512-83579372
聯(lián)系人：袁老師
蘇州工業(yè)園區翡翠幼兒園
招聘的合同6
甲方：____________________
乙方：____________________
1．乙方有權在按照本合同的規定通過(guò)甲方網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告；
2．乙方必須是具備法人資格的合法注冊、經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，保證所發(fā)布信息的真實(shí)性、合法性；
3．乙方獨立承擔發(fā)布信息所引起的各種糾紛和法律責任，與甲方無(wú)關(guān)；
4．乙方須提前2個(gè)工作日提供給甲方相關(guān)的資料和費用；
5．甲方有及時(shí)答復乙方有關(guān)咨詢(xún)及操作使用方法的義務(wù)；
6．甲方需保證乙方的.信息能夠準時(shí)發(fā)布，但不包括因各種非人為因素的破壞；
7．本合同自雙方簽署蓋章之日起生效；
8．本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效應。
廣告類(lèi)型：_________________
廣告時(shí)間：_________________（月）
發(fā)布日期：_________________
截止日期：_________________
單價(jià)：_________________（元）/月
廣告費用：_________________
其他費用：_________________
費用總額：_________________
付款方：_________________
付款時(shí)間：_________________
付款數額：_________________
付款方式：_________________
o 現金o 電匯o 劃帳o 其他
備注：_________________
甲方：_________________
地址：_________________
郵編：_________________
開(kāi)戶(hù)銀行：_____________
開(kāi)戶(hù)帳號：_____________
聯(lián)系人：_______________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
授權代表：_____________
簽署日期：_____________
蓋章處：_______________
乙方：_________________
地址：_________________
郵編：_________________
開(kāi)戶(hù)銀行：_____________
開(kāi)戶(hù)帳號：_____________
聯(lián)系人：_______________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
電子郵件：_____________
授權代表：_____________
簽署日期：_____________
蓋章處：_______________
招聘的合同7
一、招聘崗位及用人條件：
招聘崗位及用人條件詳見(jiàn)附件1《20xx年莊河市中心醫院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃》。
1、醫生崗位年齡30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），主治醫師35周歲以下（1987年5月1日及以后出生），護理崗位年齡25周歲以下（1997年5月1日及以后出生）。
2、起點(diǎn)學(xué)歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生（不包括專(zhuān)升本、自考、成教等）；護理全日制本科，要求高中起點(diǎn)。
3、身心健康，適合崗位要求。
二、招聘程序：
�。ㄒ唬﹫竺�
1、報名時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日
資格初審時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日
2、報名方式：網(wǎng)上報名。
符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com，進(jìn)行報名。材料要求原件電子版掃描件，按照順序壓縮為一個(gè)PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。
3、報名所需材料：
�。�1）身份證；
�。�2）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，碩士須提供本科階段證書(shū)；護理專(zhuān)業(yè)須提供高中畢業(yè)證書(shū)；
�。�3）國內高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http：//www。chsi。com。cn）打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”（應屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學(xué)信網(wǎng)證明；
�。�4）醫師資格證書(shū)；
�。�5）崗位要求其他材料；
�。�6）《20xx年莊河市中心醫院招聘報名表》（見(jiàn)附件2）。
4、本次招聘分階段進(jìn)行，碩士研究生及以上學(xué)歷首批免筆試，20xx年5月6日—7日線(xiàn)上面試；其他崗位實(shí)行預報名，第二批次筆試、面試時(shí)間另行通知，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注報名郵箱和醫院，醫院將陸續發(fā)布相關(guān)招聘通知。
5、20xx年可憑教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告先參加報名，須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予錄用。
6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過(guò)后簽訂見(jiàn)習協(xié)議，醫院支付見(jiàn)習工資，須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過(guò)執業(yè)資格考試，一次考試未通過(guò)者解除聘用協(xié)議，不予錄用。
�。ǘ┵Y格審查：
按照崗位用人條件對應聘人員進(jìn)行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書(shū)及證明材料進(jìn)行真偽鑒定，對于不符合招聘條件或弄虛作假的'應聘人員取消應聘資格。資格審查結束后，將發(fā)布資格審查通過(guò)人員名單。
�。ㄈ┛己耍�
考核分為筆試、面試兩部分，研究生直接參加面試。
1。筆試：
總分100分，根據應聘人員考試成績(jì)劃定合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)合格者依據成績(jì)從高到底的順序，按照與崗位招聘人數1：2的比例確定參加面試人員名單，不足1：2比例的崗位，筆試成績(jì)合格均可參加面試。
2。面試：
面試總分100分，60分為及格，面試成績(jì)不及格的不予錄用。
按筆試、面試成績(jì)權重比例50%：50%計算考核總成績(jì)。依據考核總成績(jì)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。
�。ㄋ模w檢：
進(jìn)入體檢名單的應聘人員按照醫院要求，在規定時(shí)間內到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
�。ㄎ澹╀浻茫�
本次招聘對擬錄用人員實(shí)行試用期制度。對于試用期合格的人員，醫院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫院不予錄用。
三、組織與監督：
本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫院統一部署，由人事科負責組織，由紀檢工作部負責全程監督。
本公告最終解釋權歸莊河市中心醫院院長(cháng)辦公會(huì )所有。
招聘的合同8
根據工作需要，經(jīng)縣xx同意，縣社保局決定招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有xx縣戶(hù)籍或普通高校入學(xué)前是xx縣戶(hù)籍，1980年3月1日以后出生。
4、取得全日制本科以上學(xué)歷（20xx年以前畢業(yè)）。
5、專(zhuān)業(yè)為會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、勞動(dòng)與社會(huì )保障。
6、具有正常履職的身體條件和工作能力。
二、報名及資格審查
1、現場(chǎng)報名，地點(diǎn)：縣地稅局一樓服務(wù)大廳社保窗口。
2、報名所需材料：
�、賾�(hù)口簿原件、復印件或戶(hù)籍證明；
�、谏矸葑C原件及復印件；
�、蹖W(xué)歷學(xué)位證原件及復印件；
�、茈娮訉W(xué)歷注冊備案表；
�、萁诙缢{底免冠彩照4張。
3、報名時(shí)間：20xx年3月7日開(kāi)始至20xx年3月11日17時(shí)結束。
三、考試
考試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和考試范圍。重點(diǎn)考察考生的基礎知識和基本能力�？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
四、擬聘用人員確定
根據考試成績(jì)，由高到低，確定前5名人員為擬聘用人員，最后名次并列的，由人社局組織相關(guān)人員對考生的工作經(jīng)歷、思想品德、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達及學(xué)業(yè)成績(jì)等有關(guān)方面進(jìn)行考察確定。
五、體檢
由縣社保局組織對擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項目和標準參照公務(wù)員體檢相關(guān)規定執行。
六、公示和聘用
對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間為7天。公示期間對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的`簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為2年。
七、待遇標準
參照相關(guān)單位同類(lèi)人員確定待遇標準。
招聘的合同9
甲方（聘用單位）_____________________
乙方（受聘人）_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1.根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì).貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的.，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時(shí)間：_____年____月___日
招聘的合同10
用人單位(全稱(chēng))：
應聘 員工 姓名：
員工招聘合同書(shū)
NO. 1：入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。
慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
2：工作時(shí)間：
入公司新員工試用期為 早
3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。
出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。
完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄， 積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的`效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無(wú)異議，同意以上規定：
員工簽名： 負責人簽名：
日 期：日 期：
招聘的合同11
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：
1． 服務(wù)
在合同簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時(shí)保持溝通，并根據實(shí)際情況，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過(guò)于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為_(kāi)__7__個(gè)工作日。
職位名稱(chēng) ______等職位
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務(wù)費
為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個(gè)工作日內向乙方一次性支付 3000 （即人民幣 叁千元整 ）的預付款。（用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用）
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。
甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。
�。ㄗⅲ骸岸惽澳晷健笔侵讣追脚c職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績(jì)效獎金等全年的收入總和。）
5. 甲方通知
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五個(gè)日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知（以下稱(chēng)“甲方通知”）乙方。
6. 付款期限及方式
1） 所有付款以銀行轉帳方式支付；乙方應在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內開(kāi)出發(fā)票。
2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個(gè)工作日內，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3）如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規定。
4）預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7. 乙方開(kāi)戶(hù)行
開(kāi) 戶(hù) 行：上海工行建國西路支行
戶(hù) 名：上海荊氏企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
銀 行 帳號：1001220709006995501
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9. 服務(wù)保證
9.1．由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10. 服務(wù)限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的`任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第４條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在一年內沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò )
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。
甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式，達成共識后方可進(jìn)行。
14. 合同期限及更新
本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類(lèi)。
a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
年 月 日
年 月 日
招聘的合同12
甲方：南和縣第一中學(xué)
乙方：
為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定達成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。
第二條：甲方的權利義務(wù)
1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行管理。
2、甲方可以對乙方的.相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復印，對乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。
3、甲方應為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設施、培訓機會(huì )，并應協(xié)助乙方完成預先的教學(xué)任務(wù)工作。
4、對滿(mǎn)工作量（12節課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類(lèi)推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門(mén)，優(yōu)先安排乙方入編。
第三條：乙方的權利義務(wù)
1、乙方應如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關(guān)規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方應當按照甲方規定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護。
5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統一招聘乙方不得無(wú)故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。
第四條：其他相關(guān)問(wèn)題
1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。
甲方： 乙方：
年月 日年 月 日
招聘的合同13
甲方：________地址：________開(kāi)戶(hù)行：________帳號：________聯(lián)系電話(huà)：________
乙方：________開(kāi)戶(hù)行：________帳號：________聯(lián)系電話(huà)：________
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調查登記表》(見(jiàn)附件);
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》(見(jiàn)附件)。
三、費用結算方式如下：
(2)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)網(wǎng)站報價(jià)，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫(xiě))。
(3)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫(xiě))。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個(gè)工作日內至少一個(gè)職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(1)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(2)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的'程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________________
經(jīng)辦人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日期：____年____月____日
乙方：(蓋章)經(jīng)辦人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________日期：____年____月____日
招聘的合同14
甲方（聘用單位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙雙方依照國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習期,試用期）,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)刻,國家和本市另有規定能夠延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)刻）的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再依照規定條件,續訂聘用合同。
4．本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1．甲方依照工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2．甲方依照工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,能夠調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護
1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的'環(huán)境條件下工作。
3．甲方依照乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)愛(ài)護用品。
4．甲方可依照工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作酬勞
1．依照國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。
2．甲方依照國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。
3．乙方享受規定的福利待遇。
4．乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、打算生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的治理、教育。
3．甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)．貢獻大小給予獎勵。
4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同有效。
2．聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續訂聘用合同。
甲方：_____________________
乙方：_______________________
日期：_____________________
招聘的合同15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，結合東港市鰍地水稻專(zhuān)業(yè)合作社實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據工作需要安排乙方從事以下工作：
1、在銷(xiāo)售過(guò)程中使用甲方提供的電話(huà)號碼，所有客戶(hù)聯(lián)系方式必須存在該號碼上;
2、根據甲方提供的客戶(hù)資源銷(xiāo)售鰍地大米;
3、通過(guò)乙方自行開(kāi)發(fā)的客戶(hù)資源銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品;
4、通過(guò)各種渠道對甲方產(chǎn)品進(jìn)行推廣和宣傳;
5、按時(shí)完成甲方交辦的臨時(shí)任務(wù)。
第三條 甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可將乙方調至其他崗位工作。
第四條 乙方的`工作地點(diǎn)在 。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方實(shí)行每月休息4天，日常作息時(shí)間根據季節另行通知。
第六條 乙方如需休息或事假應提前一天提出(每月不能超過(guò)4天)，經(jīng)批準后方可。休息時(shí)間應避開(kāi)節假日及周末，并且不能與其他人員一同休息，特殊情況例外。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利
第七條 乙方每月為甲方銷(xiāo)售產(chǎn)品6000元以上，甲方按月支付乙方3000元基本工資加提成，具體方案如下：
月工資=【3000+(銷(xiāo)售額-6000)×30%】元
第八條 如乙方未能完成甲方設定的業(yè)務(wù)指標。甲方將按實(shí)際完成量給予乙方提成，具體方案如下：
1、月銷(xiāo)售額低于3000元，月工資為1000元;
3、月銷(xiāo)售額3001-3300元，月工資按月銷(xiāo)售額32%提成;
4、月銷(xiāo)售額3301-3600元，月工資按月銷(xiāo)售額34%提成;
5、月銷(xiāo)售額3601-3900元，月工資按月銷(xiāo)售額36%提成;
6、月銷(xiāo)售額3901-4200元，月工資按月銷(xiāo)售額38%提成;
7、月銷(xiāo)售額4201-4500元，月工資按月銷(xiāo)售額40%提成;
8、月銷(xiāo)售額4501-4800元，月工資按月銷(xiāo)售額42%提成;
9、月銷(xiāo)售額4801-5100元，月工資按月銷(xiāo)售額44%提成;
10、月銷(xiāo)售額5101-5400元，月工資按月銷(xiāo)售額46%提成;
11、月銷(xiāo)售額5401-6000元，月工資按月銷(xiāo)售額48%提成。
第八條 甲方應在每月10日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況應與乙方提前協(xié)商。
第九條 甲方負責給乙方交納人身意外傷害險。
第十條 甲方為乙方提供住宿及一日三餐。
五、合同的變更、解除、終止和續訂
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。
第十二條 甲方因工作需要將乙方調至其他崗位工作，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內容，并達成協(xié)議。
第十三條 乙方連續 個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)低于3000元，但日常表現較好，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可根據表現降低乙方保底工資。
第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、日常表現較差，連續 個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)低于3000元;
2、無(wú)故不按時(shí)完成甲方交辦的任務(wù);
3、違反甲方規章制度、規定等。
第十五條 乙方離職需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，且獲得甲方批準，或者返還在職期間甲方為乙方支付的勞動(dòng)報酬，方可解除本合同。
第十六條 甲方如單方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，方可解除本合同。
第十七條 本合同期滿(mǎn)，即行終止。經(jīng)雙方同意，可以續定。
六、其它
第十八條 乙方在銷(xiāo)售過(guò)程中如遇客戶(hù)欠款，應征得甲方同意，否則欠款由乙方墊付。
第十九條 乙方離職前應協(xié)助甲方收回客戶(hù)欠款，否則該欠款由乙方支付。
第二十條 乙方如需住宿應提前向甲方申請，住宿期間應遵守宿舍制度，出現不良后果乙方應給與賠償。
第二十一條 乙方一日三餐應在做飯之前提前報名(早餐需前一天下班前報名)。
第二十二條 乙方必須遵守甲方的規章制度，否則出現任何人身傷害事故等后果由乙方自行負責。
第二十三條 如乙方因人為原因給甲方造成損失，乙方應給與賠償。
第二十四條 如果乙方駕駛自己車(chē)輛，出現后果全部由乙方承擔。
第二十五條 此合同雙方簽字后生效。此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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