【精】招聘會(huì )心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的招聘會(huì )心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì )心得體會(huì )1
一年一度的春季校園招聘會(huì )又開(kāi)始了，去轉了一圈之后發(fā)現招聘的單位很多，有247家相關(guān)企業(yè)參與，提供的崗位也是多種多樣，可能因為是財經(jīng)類(lèi)院校的關(guān)系，相關(guān)于金融、會(huì )計之類(lèi)的崗位相對較多。當然也有不少關(guān)于計算機方面的，比如像南京易安聯(lián)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有公司、江蘇南大先騰信息產(chǎn)業(yè)有限公司、南京丹書(shū)科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語(yǔ)言研發(fā)工程師和技術(shù)支持工程師。對學(xué)歷的要求好似計算機二級和英語(yǔ)四級本科學(xué)歷。當然這只是他們提出來(lái)的要求，你相關(guān)方面懂得越多專(zhuān)業(yè)知識越豐富肯定是最好的。向有關(guān)于數據庫的基礎知識，可以熟練運用就更好了。這些單位前面進(jìn)行面試的.學(xué)生也是有很多
我發(fā)現本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是很樂(lè )觀(guān)的
從目前的企業(yè)招聘要求來(lái)看，對綜合人才的需求較大，對技術(shù)要求比較高，也有單純軟件
開(kāi)發(fā)工程師和網(wǎng)頁(yè)制作，不過(guò)給出的信息較少，再者，有需求的企業(yè)還是相對較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對Java和C要熟悉和掌握。
招聘會(huì )心得體會(huì )2
作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱(chēng)心如意的工作，懷著(zhù)既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì )現場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專(zhuān)業(yè)，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)有關(guān)信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿(mǎn)意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì )場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的迎接畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前作好了充分準備的。
這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì )，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識;二.掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三.在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力;四.對人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的.調整;六.綜合素質(zhì)的培養和提高。
當然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。
連續去了兩場(chǎng)招聘會(huì )，雖然感覺(jué)不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì )其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì )有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應該是招得差不多了，，也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì )前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地"包裝"自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)
6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區別了，你要觀(guān)察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類(lèi)的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會(huì )就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，越問(wèn)越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書(shū)，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你OUT啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。 ,原創(chuàng )范文樂(lè )
9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應基本了解單位的大致情況。
經(jīng)歷兩場(chǎng)招聘會(huì )，最后得出一下三點(diǎn)心得：
心得一：不是最早去就最后去
理由：招聘會(huì )通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準時(shí)到，那么抱歉， 可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你!你會(huì )和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二：先去你興趣不大的設點(diǎn)。
理由：剛進(jìn)招聘會(huì )場(chǎng)，尤其是在外面冷著(zhù)，餓著(zhù)，累著(zhù)1-2 個(gè)小時(shí)的朋友，難免會(huì )緊張。此時(shí)你不能表現出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿(mǎn)了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。
招聘會(huì )心得體會(huì )3
這個(gè)周末，學(xué)校為已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生又舉辦了一次招聘會(huì )，讓已畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐有更多的機會(huì )找到自己滿(mǎn)意的工作。身為大二的我們也被要求去招聘會(huì )現場(chǎng)去參觀(guān)，學(xué)校是為了讓身為大二的我們以后在招聘會(huì )上找工作的時(shí)候有更多的經(jīng)驗能尋求自己滿(mǎn)意的工作。
招聘會(huì )在8點(diǎn)開(kāi)始，而學(xué)校讓大二的學(xué)生只要在8點(diǎn)半到9點(diǎn)之間的時(shí)間段內簽到就可以了。而我，早早的便來(lái)到參加招聘會(huì )。雖說(shuō)是一個(gè)校園招聘會(huì )，但現場(chǎng)還是早早的來(lái)了許多人，接踵摩肩的場(chǎng)面不亞于其他大型的招聘會(huì )。在招聘會(huì )的現場(chǎng)也有很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生穿著(zhù)正式的著(zhù)裝，拿著(zhù)自己精心準備好的簡(jiǎn)歷在桃李餐廳內穿梭著(zhù)，尋找著(zhù)適合自己的工作單位。校園招聘會(huì )一直都是公司吸納人才的一種重要的方式。所以這次的校園招聘會(huì )上來(lái)了許多紹興及周邊城市的企業(yè)和公司。
在現在的社會(huì )上最不缺的就是大學(xué)生，大學(xué)生的數量也隨著(zhù)時(shí)間的變化而在不斷的增加，面對這龐大的急需工作的學(xué)生，工作崗位卻少得可憐。面對經(jīng)濟危機形勢下的就業(yè)情況可想而知，當前的就業(yè)形式相當嚴峻，一批人爭搶一個(gè)工作崗位的現象屢見(jiàn)不鮮,人才供大于求早已是個(gè)不爭的事實(shí)，每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都渴望自己能有更多的擇業(yè)機會(huì )，能找到自己滿(mǎn)意的工作單位或工作崗位，但現實(shí)往往又是殘酷的。面對這殘酷的社會(huì )現實(shí)及嚴峻的就業(yè)形勢，作為以后走上社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應該做的是一味的抱怨著(zhù)殘酷的社會(huì )現實(shí)，而應該全面的.武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。
現在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì )被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰略性人才儲備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識，專(zhuān)業(yè)的實(shí)際知識，還需要其他方面的技能，最重要的是還要學(xué)會(huì )如何做人，如何做一個(gè)適應這個(gè)社會(huì )生存的人。
招聘會(huì )心得體會(huì )4
這個(gè)星期四，我們參加了一次校園人才招聘會(huì )，收獲了很多知識，也獲得了很
多心得體會(huì )。與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀(guān)。星期四那天第二節課，我就去招聘會(huì )感受氛圍，一到現場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)冷清，我本以為現場(chǎng)會(huì )有很多人呢。也許是早上的緣故，除了志愿者就剩下些各個(gè)公司的招聘人員。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，同學(xué)們有序的觀(guān)看和詢(xún)問(wèn)著(zhù)各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì )，是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。本次招聘會(huì )幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對學(xué)歷的要求都比較高，當然要求英語(yǔ)等級也大都是六級。招聘會(huì )上的人很少，應屆大四的只有個(gè)別幾個(gè)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不著(zhù)急應聘，我的心情還是挺不平靜的。
結合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見(jiàn)解，總結出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的.理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決，以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。第二，由于急劇擴招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì )環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(cháng)期激勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認為，大學(xué)生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著(zhù)不可推卸的責任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結合，那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；當然，大學(xué)生就業(yè)時(shí)太過(guò)于挑剔，這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì )被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(cháng)遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì )停滯。面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時(shí)調整自己的計劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會(huì )有所成就，會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小。要有長(cháng)遠的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來(lái)，我們會(huì )心想事成的。
招聘會(huì )心得體會(huì )5
11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì )，于是我和同學(xué)冒著(zhù)風(fēng)雨到了民大�？墒莿偟介T(mén)口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì )昨天就結束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì )。
11月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì )已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今天只開(kāi)半天。通過(guò)這兩天的經(jīng)驗，我發(fā)現看來(lái)趕招聘會(huì )也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì )，就這樣我們倒了幾次車(chē)，終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì )場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續招聘�？梢哉f(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì )。我逛了一圈，發(fā)現很多企業(yè)都需要國際貿易的人才，但是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠(chǎng)，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了，所以我沒(méi)在這里逗留太久。然后我到玻璃廠(chǎng)去看看，準備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應聘者：這是我的簡(jiǎn)歷，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎么樣？
應聘者：我過(guò)了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應聘者沉默了一會(huì )，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì )聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的居多。而我們現在最需要的是模具方面的人才，如果有的話(huà)，可以考慮降低標準。
我想我是沒(méi)有希望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說(shuō)這家招國際貿易的人，但只要男的`，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以現在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎？”招聘者說(shuō)：“要��！但只要有經(jīng)驗的�！庇谑�，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因為我明白這句話(huà)意味著(zhù)我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)非常對口，于是就開(kāi)始排隊。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明我要應聘進(jìn)出口部門(mén)。應聘人員（以下稱(chēng)林總）讓我介紹自己，說(shuō)實(shí)話(huà)，我沒(méi)有準備。我來(lái)參加招聘會(huì )只是想看看行情，并不打算應聘。既來(lái)之則安之，我也就硬著(zhù)頭皮開(kāi)始介紹我自己。林總根本就沒(méi)有看我，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒(méi)看我，沒(méi)有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場(chǎng)，于是就冷靜下來(lái)，開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當我說(shuō)完以后，林總還是沒(méi)有看我�，F在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時(shí)我沒(méi)意識到。好在我看到他一直在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì )實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過(guò)的社會(huì )活動(dòng)介紹了一下。當我說(shuō)到我當過(guò)旅游宣傳大使時(shí)，林總終于開(kāi)口了，他問(wèn)我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位？我當時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的��！現在想想這是個(gè)陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專(zhuān)業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉行的問(wèn)題，這絕對是一場(chǎng)心里考驗！還好我都重容的應付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應聘這個(gè)部門(mén)？”“兩三個(gè)吧�！薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話(huà)我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回擊我，有時(shí)候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧！”此時(shí)我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說(shuō)：“謝謝！”
招聘會(huì )心得體會(huì )6
通過(guò)我今天去市場(chǎng)招聘會(huì )，這次市場(chǎng)招聘會(huì )可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(cháng)隊，而且在招聘會(huì )理我體會(huì )有一句詩(shī)句“山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村�！�
我作為大二的學(xué)生，我會(huì )參加市場(chǎng)招聘會(huì )最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現，即使我沒(méi)有抱著(zhù)要應聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì )的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì )也給了我許多復雜的感受。
第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì )，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的`現象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會(huì )到最主要的問(wèn)題是當討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達到共識。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
對日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀(guān)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì )。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入�！鋵�(shí)，找工作的過(guò)程首先應該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì )更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì )后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現為適應能力和創(chuàng )造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學(xué)習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對我來(lái)說(shuō)，現在是奮斗的最好時(shí)期，因為我年輕，開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦，會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
通過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì )，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們應該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來(lái)的成功。
招聘會(huì )心得體會(huì )7
今年招聘會(huì )的最大亮點(diǎn)我覺(jué)得是企業(yè)數量明顯增多，再就是種類(lèi)較之以前更豐富。這一次的招聘會(huì )，共有247家企業(yè)，且涉及面較廣。
轉了一圈，發(fā)現各家單位對英語(yǔ)的要求一致下調，只要求過(guò)四級，去年的話(huà)還有部分單位是要求四六級的。和往年一樣，企業(yè)在我校招聘的崗位還是以財會(huì )為主，而且這類(lèi)單位的應聘者也最多，但每家的崗位需求數似乎不容樂(lè )觀(guān)，競爭強度可想而知。再看我們專(zhuān)業(yè)的招聘情況：對軟件類(lèi)、計算機硬件類(lèi)有需求的`單位比較多，且崗位數量較之其他專(zhuān)業(yè)要多出許多。舉例來(lái)說(shuō)，有一家軟件公司招聘java工程師20，實(shí)施工程師10，數據倉庫工程師20,并且第一年的起薪都挺不錯的。照這樣看來(lái)，我對本專(zhuān)業(yè)的未來(lái)還是很樂(lè )觀(guān)的。
招聘會(huì )心得體會(huì )8
作為一個(gè)大學(xué)生，我們都明白機會(huì )總是留給有所準備的人。因此我與同學(xué)也早早的來(lái)到招聘現場(chǎng)，作為志愿者參加了今天在學(xué)校舉行的這次校園招聘會(huì )。我參加這次招聘會(huì )的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現場(chǎng)里的每一份空氣都充斥著(zhù)緊張的氛圍，也不只是觀(guān)察現在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個(gè)方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅實(shí)的基礎。 一年一次的春季招聘會(huì )，每次都是不同的心境，不同的場(chǎng)面，不同的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來(lái)招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會(huì )的，它們有比較嚴格的相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實(shí)踐操縱能力；自己喜歡的企業(yè)，沒(méi)有適合自己的相關(guān)崗位；或是找到幾個(gè)適合自己的職位，又覺(jué)得薪酬待遇不符合自己的要求。
我發(fā)現本次招聘會(huì )幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大專(zhuān)以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售，并沒(méi)有太高的要求。 作為13級人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，對于這次招聘會(huì )應該投入更多的精力，更加的重視此次的活動(dòng)。多多觀(guān)察各個(gè)公司、企業(yè)的代表是如何進(jìn)行招聘的，如何在招聘過(guò)程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司。作為志愿者的我，在將近一天的招聘活動(dòng)中，也咨詢(xún)了幾家公司，也在整個(gè)活動(dòng)中聽(tīng)到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘會(huì )中也得到了一些心得體會(huì )。
一、 弄清楚自己想要什么
說(shuō)起來(lái)容易，其實(shí)這對于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開(kāi)始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了�？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話(huà)做做類(lèi)似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿(mǎn)足溫飽絕對沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂(lè )一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強，越做越好，你就會(huì )更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們人人都有自己想要的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問(wèn)題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無(wú)奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說(shuō)是達到目標了。而且求職的過(guò)程就是一個(gè)提高和認識自我的過(guò)程，我相信大多數應屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個(gè)更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內心深處最根本的需求挖掘出來(lái)，用自己的全部精力去滿(mǎn)足它。而在求職之前，或許沒(méi)有這樣的機會(huì )讓我們如此去做。
三、 盡早、充分的'準備
古人云：凡事預則立，不預則廢。機會(huì )都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿(mǎn)意的工作，我們要開(kāi)始早做準備。一些感興趣公司的宣講會(huì )要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強化英語(yǔ)口語(yǔ)水平；簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預見(jiàn)的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規模招聘開(kāi)始的時(shí)候就可以專(zhuān)心的為面試做準備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機。求職當中會(huì )發(fā)生很多預料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì )越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會(huì )產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應對之策。
四、 積極主動(dòng)
這一點(diǎn)對于想做銷(xiāo)售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要�，F在的畢業(yè)生這么多，對于HR來(lái)講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話(huà)問(wèn)一下，多參加宣講會(huì )，對于想去的公司爭取面談的機會(huì )。
五、 堅持
我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业挠^(guān)點(diǎn)是不到最后一刻戰斗就沒(méi)有終止，要一直活躍在招聘會(huì )和面試現場(chǎng)，直到我找到滿(mǎn)意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為現在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過(guò)的事情，現在看來(lái)似乎很?chē)乐�，可是我能預見(jiàn)到以后會(huì )覺(jué)得遠沒(méi)有現在所想象的那么嚴重。就像我現在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出可以換來(lái)好的回報。
六、 給自己高的目標。
時(shí)刻處于壓力之中 我強烈反對“知足者常樂(lè )”這句話(huà)。提倡“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”。因為我們現在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現自己人生目標的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰性的目標，時(shí)刻督促著(zhù)自己向前邁進(jìn)，當你實(shí)現目標的時(shí)候，那種成就感有多么美好！
盡管我們現在還身在看似與世無(wú)爭的“象牙塔”，實(shí)際上現在社會(huì )上的職場(chǎng)競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經(jīng)體會(huì )到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(cháng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著(zhù)“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！
招聘會(huì )心得體會(huì )9
本學(xué)期，我們開(kāi)始了大學(xué)生就業(yè)指導課程的學(xué)習，老師要求我們根據自己的職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì )，并撰寫(xiě)心得。懷著(zhù)忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì )現場(chǎng)。
拿著(zhù)自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，看著(zhù)人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì )并沒(méi)有與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人，于是我只能選擇一些教育機構或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專(zhuān)業(yè)的不對口，應聘過(guò)程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題。在應聘了兩個(gè)單位后，我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。
就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的'底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì )，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。
在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會(huì )到最主要的問(wèn)題是當討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原來(lái)有很多適合自己的工作并不是本專(zhuān)業(yè)。
進(jìn)入大學(xué)，選擇專(zhuān)業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專(zhuān)業(yè)，片面的對專(zhuān)業(yè)認識，導致大學(xué)幾年學(xué)習吃力而沒(méi)有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉折點(diǎn)，面對選擇，會(huì )有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會(huì )不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì )找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因為擁有而充滿(mǎn)自信。
從目前就業(yè)形勢來(lái)看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂(yōu)參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現回暖趨勢。
對日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀(guān)，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì )。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入�！鋵�(shí)，找工作的過(guò)程首先應該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì )更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì )后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現為適應能力和創(chuàng )造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學(xué)習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對我來(lái)說(shuō)，現在是奮斗的最好時(shí)期，因為我年輕，開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦，會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
總之，多一分見(jiàn)識，就多一分經(jīng)驗。通過(guò)參加招聘會(huì )，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
招聘會(huì )心得體會(huì )10
5月27號下午，按老師的建議，懷揣著(zhù)簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì )。對于大三的我們來(lái)說(shuō)，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì )現場(chǎng)的氛圍，也讓我認清今后努力的方向。
初到會(huì )場(chǎng)，我和室友一起怯生生的觀(guān)摩了場(chǎng)內的景象。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來(lái)的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺，和著(zhù)五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來(lái)，我該從哪里開(kāi)始呢？帶著(zhù)疑問(wèn)我來(lái)到會(huì )場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著(zhù)場(chǎng)內各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應聘者要求、所需崗位、需招人數、以及公司的發(fā)展狀況，途中不時(shí)會(huì )有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準備開(kāi)始與面試官正面交鋒。首先來(lái)到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開(kāi)口就問(wèn)“你是大三的，想找的是實(shí)習崗位么？對不起，我們不收實(shí)習生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來(lái)的幾場(chǎng)我采取先詢(xún)問(wèn)在先，以免一開(kāi)始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機構：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對象等進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并耐心請教，聽(tīng)取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單，帶著(zhù)復雜的思緒離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì )中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡(jiǎn)歷過(guò)簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò )上下載下來(lái)的'一張表格，按照其中的對應項填上我的專(zhuān)業(yè)，及一些在校的獎懲情況。但在會(huì )場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細的介紹，所獲獎勵的相關(guān)復印件等，無(wú)一不體現求職者認真地態(tài)度，也會(huì )更得對方的好感。第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機構的來(lái)說(shuō)，多處寫(xiě)著(zhù)持四六級英語(yǔ)證書(shū)者、普通話(huà)二級甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次�？梢�(jiàn)社會(huì )就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢，若不加強自身的塑造，機會(huì )來(lái)了你也只能?chē)@為觀(guān)止。第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機構，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專(zhuān)業(yè)的理論知識上徘徊，還應加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗。切莫滿(mǎn)腹經(jīng)綸，卻未能表述。第四，應注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無(wú)聲開(kāi)場(chǎng)白，為雙方營(yíng)造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開(kāi)始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過(guò)小，致使降低了成功的可能性。在會(huì )場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿(mǎn)，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺(jué)得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對于我們這些想要找尋實(shí)習單位的應聘者來(lái)說(shuō)，應著(zhù)重放在實(shí)踐的崗位與內容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著(zhù)招聘會(huì )的落幕，思緒不在那么的迷茫，認清自己所缺失的，今后定將多加補足，為明年的自己添磚加瓦，預祝我成功。
從事人力資源工作十多年，招聘從入行那天就開(kāi)始在做，經(jīng)過(guò)這么多年形成一種琢磨人的習慣，用一位同行朋友的話(huà)說(shuō)“閱人多了，走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽(tīng)過(guò)不多，聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去基本理論都差不多。
不過(guò)周六去聽(tīng)過(guò)孫老師課后還是頗有收獲，特別是孫老師提到的4P營(yíng)銷(xiāo)與人才招聘及關(guān)注面試細節讓我感悟良多�，F將本次聽(tīng)課后的心得歸納如下：
1、招聘是一個(gè)系統性的工作，前期的準備是招聘成功的關(guān)��；
招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提；首先得根據公司的人才策略及組織、部門(mén)、崗位職能出發(fā)針對需求崗位進(jìn)行預測、定位；用老師的話(huà)首先你在知道吃什么的“魚(yú)”；吸引人才策略是招聘成功的保障；也就是老師說(shuō)要學(xué)會(huì )“運用4P營(yíng)銷(xiāo)理論”來(lái)吸引人才，只當有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。
招聘選拔工具的運用得當與否，是招聘成功的關(guān)��；其中孫老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會(huì )超過(guò)40%”讓我深有同感；招聘是一個(gè)不得有任何馬虎的工作，從簡(jiǎn)歷篩選開(kāi)始，至筆試題庫的設計，至面試環(huán)節的提問(wèn)設計和方法運用都需要事前針對各自不同的崗位進(jìn)行精心的評估與設計，才可能保障后繼招聘中的“慧眼識人”。
2、細節影響招聘效果
孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細節方面入手與大家一起分享招聘技巧：如何從簡(jiǎn)歷中讀出有效信息，電話(huà)面試人員的語(yǔ)言表達要求，面試人員的形象及態(tài)度等，認知筆試試題的出處，行為面試和條件面試的題型設計，校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無(wú)不體現細節對招聘效果的影響不可忽視。
“二十一世紀的競爭是人才的競爭，人才決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢，選對人是創(chuàng )造競爭優(yōu)勢的基礎”，通過(guò)這次課程的學(xué)習讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時(shí)我也會(huì )將本次課用學(xué)到的知識結合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運用，以提升我司的競爭力。
招聘會(huì )心得體會(huì )11
春季招聘會(huì )17號在學(xué)校的體育館舉行。這是一次很好的鍛煉機會(huì )，我就報名參加了志愿者活動(dòng)，當天十分得興奮，早早地起了床，到指定地點(diǎn)去集中。我們每個(gè)志愿者負責兩個(gè)攤位，但是我負責的其中一個(gè)招聘單位沒(méi)有來(lái)，頓時(shí)我的工作就輕松了很多。我負責的那個(gè)招聘單位是浙商證券臺州分部，我趁他們沒(méi)來(lái)之前，趕緊手機上網(wǎng)查了一下，大概心中有了一個(gè)了解。
差不多9點(diǎn)多的'時(shí)候，來(lái)了兩位年輕的招聘人員。那位姐姐明顯是可愛(ài)型的，總是對我笑;那位哥哥倒十分地嚴肅，不茍言笑的樣子，成熟度和為人處事方面明顯勝一籌。他們打算招聘20位工作人員，專(zhuān)業(yè)不限，但是前提是臺州人，而且在證券方面要有一定的了解。我當時(shí)就十分好奇，為什么一定要限制地域，那位姐姐說(shuō)如果不是當地人的話(huà)，他的客戶(hù)資源從哪來(lái)，而且他的工作會(huì )十分地不穩定。原來(lái)是這樣，真是長(cháng)見(jiàn)識了，真是行行有講究。很多畢業(yè)生都被浙商證券的大名和優(yōu)厚的待遇給吸引住了，但是很多人都不符條件后者都是來(lái)碰運氣的。到最后，可以說(shuō)沒(méi)有一個(gè)人是被初步入取的。
其中有一個(gè)畢業(yè)生，他是臺州人，家里也有涉及證券方面的投資，但是還是不行。那位哥哥說(shuō)，他還沒(méi)有把自己完全介紹清楚的情況下，就對用人單位提很多的要求，一般不太謙虛的人就是這樣的，這個(gè)態(tài)度不好。這句話(huà)，對我啟發(fā)倒是蠻大的，態(tài)度真是決定一切的。
以后我去面試的時(shí)候，一定要各方面準備充足，不能去打醬油，這是態(tài)度問(wèn)題啊。
招聘會(huì )心得體會(huì )12
在人力資源課上，我們舉辦了一次模擬招聘會(huì )。本次模擬招聘會(huì )為了幫助我們更好地面對即將到來(lái)的就業(yè)招聘，通過(guò)模擬招聘，讓我們接觸、了解招聘會(huì )的各項環(huán)節，切身感受求職應聘流程，認清自己的優(yōu)勢和不足，反饋到日常的學(xué)習生活中。為將來(lái)走向社會(huì )、走向工作崗位打好堅定的基礎，從而進(jìn)一步提高我們在未來(lái)求職就業(yè)道路上的競爭力。大班分成小組進(jìn)行，分別扮演不同的角色，我們小組是扮演招聘公司的角色。負責制定公司的背景資料，需要招聘的職位以及要求和面試當天的流程圖等等。我們發(fā)布招聘廣告后，另一小組的成員根據我們的招聘職位要求制作簡(jiǎn)歷并參加面試，我們通過(guò)面試擇優(yōu)錄用。
通過(guò)這次模擬招聘會(huì )，我從中感受到了一個(gè)企業(yè)招聘的流程嚴謹以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒(méi)有作面試官，但也因此能仔細觀(guān)察、分析和比較面試官和應聘者的心理變化及語(yǔ)言活動(dòng)。以前自己沒(méi)注意到的問(wèn)題在應聘者身上體現了，自己以后正式面試就要引起注意了。
這次招聘會(huì )，給我感受頗深。第一從面試官來(lái)看，面試需要準備自己想了解應聘者的相關(guān)問(wèn)題，以便更好的考察應聘者能否勝任本公司招聘職位的要求。通過(guò)面試問(wèn)題可以看出企業(yè)選取人才的標準主要有：進(jìn)取心和熱情、溝通技巧、成功經(jīng)歷以及理性思考能力、計劃組織能力和抗壓能力等眾多方面。面試時(shí)應聘者要有表達自己的強烈意
愿以及對公司的了解與認可，最重要的是要看清簡(jiǎn)單問(wèn)題中存在的殺機，理性思考，沉著(zhù)應對。同時(shí)，積極自信更應是面試者需要給面試官展示的重要方面。這次扮演考官的`同學(xué)準備得不是很充分，對于應聘者過(guò)于輕松，缺少一些一針見(jiàn)血的問(wèn)題，不像江蘇衛視的“職來(lái)職往”節目那樣犀利的問(wèn)題，沒(méi)有真正面試的那種緊張氣氛與競爭的激烈感覺(jué)。但我相信大家是認真的，都有很多收獲，能清楚的認識到面試的重要性和競爭性。
第二，從應聘者看來(lái)，要事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。制作簡(jiǎn)歷也很重要，，需要去好好了解自己所去面試的公司，看它具體需要些什么能力。從而擺正自己的位置，對號入座。不要直接羅列自己的經(jīng)歷，應和它們所體現的能力對應鑲嵌。這次應聘同學(xué)的簡(jiǎn)歷做得還是很不錯的。另外，在面試時(shí)要保證良好的精神面貌。我們作為年輕的大學(xué)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
重視舉止形象。面試時(shí)要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地"包裝"自己。在面試時(shí)最好都能正裝出席，不要穿著(zhù)過(guò)于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路來(lái)聲音太響亮，喀喀的太難聽(tīng)了。站姿、坐姿都要注意，有的同學(xué)一緊張就抖腳，這給人的印象很不好，以后一定要注意這點(diǎn)。還有就是聲音一定要洪亮，表達要清楚。要有禮貌，進(jìn)門(mén)站直后向考官問(wèn)好是很必要的。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)。
通過(guò)這次模擬招聘會(huì )的分析比較，我發(fā)覺(jué)自己有很多不足的地方。缺乏交流溝通能力以及應變能力等，不夠沉著(zhù)冷靜，太容易緊張。所以，趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人，行動(dòng)的矮子。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會(huì )的要求太多。我認為我們大學(xué)生應該以一顆平常心去對待，要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。
這次模擬招聘會(huì )還算成功，它使我們發(fā)現了自身的優(yōu)勢和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問(wèn)題及未來(lái)的奮斗方向。我相信下一次的面試我們都會(huì )有更好的表現。
招聘會(huì )心得體會(huì )13
今天上午，在上完第一大節課后，我和同學(xué)們相約來(lái)到了體育場(chǎng)。面對這龐大的招聘會(huì )場(chǎng)面，我非常激動(dòng)。想想兩年或三年以后，我也會(huì )西裝革履的來(lái)到這參加招聘會(huì )。
在操場(chǎng)上，我們看見(jiàn)師哥、師姐或興奮或緊張或焦慮的神態(tài)，我想，現在的我們應該還不能完全體會(huì )他們此刻的心情吧。并且，我覺(jué)得與其我們到兩年后再各種緊張、焦慮，倒不如我們從現在就開(kāi)始努力，為我們兩年之后，增加競爭的資本。
通過(guò)招聘會(huì )的宣傳，我們都了解到了很多�，F在，許多單位，他們對專(zhuān)業(yè)的限制放松了許多，而且還有的'單位對專(zhuān)業(yè)沒(méi)有限制。但同時(shí)，各種招聘單位卻對計算機、英語(yǔ)有更高的要求。我感覺(jué)到提升自身綜合能力是多么的迫切啊……而且，現在的單位注重的不僅僅是學(xué)歷，更加重視當代大學(xué)生各方面的能力，我認為其中最重要的是社會(huì )實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗。因此，我們在校期間不單單要注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，更要積極參加校園活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。努力提高自己的組織能力、交流能力和實(shí)踐能力等。
此外，我在一家化學(xué)公司制品的招聘會(huì )上發(fā)現一個(gè)有趣的招員要求，他講到，在業(yè)務(wù)能力差不多時(shí)，對黨員、學(xué)生干部、有農村經(jīng)歷以及籃球特長(cháng)的優(yōu)先錄取。這一有趣的現象引起我們的深刻反思。在現代社會(huì )，大學(xué)生或許缺乏的不僅僅是學(xué)習、溝通、實(shí)踐能力，更值得大學(xué)生注意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活，也許是這種能力缺乏的重要原因吧。
周?chē)皆?jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)“享受人生而不沉湎，看透人生而不消極�！贝髮W(xué)生活，所有的壓力和安逸都是你自己營(yíng)造的。讓我們享受人生、看透人生，不沉湎也不消極。到底要走怎樣的路，恐怕只能你自己決定吧。
招聘會(huì )心得體會(huì )14
關(guān)于我所學(xué)專(zhuān)業(yè)我想說(shuō)用人單位的要求真是豐富，對于我們的專(zhuān)業(yè)既要你熟悉掌握Java，c，c++，ERP,SQL,等專(zhuān)業(yè)方面的知識，還要你熟悉社交，經(jīng)濟等方面的知識，更對的好崗位要求你要有兩到三年以上的工作經(jīng)驗。在我看來(lái)，目前自己所掌握的知識估計做一個(gè)實(shí)習生都是很困難的，好吧，真的深刻認識到了社會(huì )競爭力之強，我們更需要將自己培養成綜合型的人才。如今很多大學(xué)生都一心想進(jìn)500強企業(yè)，銀行之類(lèi)的企業(yè)的職位更是供不應求。要想在蕓蕓眾生中脫穎而出，我們必須具備超越其他人的才能，具備其他人身上所沒(méi)有的亮點(diǎn)。另外，很多工作招聘要求專(zhuān)業(yè)要求方面專(zhuān)業(yè)不限，雖然看似門(mén)檻低，但是他們要求頗多，他們要的是更多是綜合型的`人才�？傊赐甑母惺芫褪菈毫Ω斜对�。這也給自己敲響了警鐘，真的該好好學(xué)習，人生真的不能停下奮斗的腳步，職場(chǎng)上每一刻都是戰火
轟鳴。本來(lái)以為自己可以畢業(yè)后找一份相對穩定的月薪在四千左右的工作，現在看來(lái)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)這樣的要求似乎也有點(diǎn)高了。在眾多火熱的公司如：中國農業(yè)發(fā)展銀行江蘇分行，江蘇日月會(huì )計事務(wù)所江蘇分公司等中，如何才能順利應聘，需要真才實(shí)學(xué)的。
招聘會(huì )心得體會(huì )15
作為一個(gè)即將走出校門(mén)走向社會(huì )的大三學(xué)生，若要找工作，特別是對于我們這些在校生而言，參加校園招聘會(huì )的經(jīng)歷就顯得頗為重要。在參加參加了我�；顒�(dòng)中心前的“秋季校園招聘會(huì )”，自感收獲頗豐。
穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著(zhù)那一副副焦慮的神情，一個(gè)個(gè)手里拿著(zhù)厚厚的簡(jiǎn)歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡(jiǎn)單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。
短暫的愣神之后便開(kāi)始尋找自己事先想好的方向崗位，看著(zhù)那些招聘信息，聽(tīng)著(zhù)那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒(méi)能跟他們交流，但也并非一無(wú)所獲。
一般而言，招聘要求是語(yǔ)言表達和溝通能力強，有團隊合作精神，有親和力，耐心等，同時(shí)一定的文字書(shū)寫(xiě)能力和對于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結了這些之后我又結合自身的情況進(jìn)行了分析，因我有一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強即可；語(yǔ)言表達能力也是可以的；再者我的學(xué)習能力也較強，對于業(yè)務(wù)的熟悉相信也不會(huì )成為問(wèn)題；同時(shí)平時(shí)一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對于辦公室軟件的應用也可以通過(guò)。分析至此，我發(fā)現，現在對于我來(lái)說(shuō)最大的問(wèn)題就是人際交往方面，偶爾還是會(huì )有怯場(chǎng)現象發(fā)生，獨自與陌生人交流時(shí)不太困難，但當有熟人在時(shí)還是會(huì )有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團隊合作上的一些弱勢，比如說(shuō)對于團隊成員的信任感不強等，多多地培養自己的興趣愛(ài)好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參加這方面的交流活動(dòng)時(shí)認識新的朋友，交際能力就會(huì )自然而然的提升�？傊�，在這一方面要加強是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。
同時(shí)據了解，在找工作時(shí)因為還要考慮到工作地點(diǎn)等各種原因，也讓我深感走向職場(chǎng)這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。
雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過(guò)了，但因其是用活生生的現實(shí)情況向我證明著(zhù)那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強自己的長(cháng)處的同時(shí)，努力改善那些會(huì )阻礙自己職業(yè)道路的.弱勢。
通過(guò)此次的招聘會(huì )我也體會(huì )到，如今社會(huì )沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著(zhù)什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實(shí)做人，認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應該抓住一切鍛煉機會(huì )，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì )對將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會(huì )現實(shí)，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才�，F在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì )被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰略性人才儲備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì )如何做人，如何做一個(gè)適應這個(gè)社會(huì )生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì )所體會(huì )到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì )，讓我真正認清了未來(lái)的方向。
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