招聘合同書(shū)模板
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的招聘合同書(shū)模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招聘合同書(shū)模板1
甲方：
地址：
電話(huà)：
統一社會(huì )信用代碼：
乙方：
地址：
電話(huà)：
鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，且乙方具有專(zhuān)業(yè)的招聘能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本委托招聘合同。
一、委托內容
1.1 委托人委托受托人負責甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、提供招聘建議等。
1.2 受托人應以最大的努力在規定期限內完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。
1.3 受托人應在確定該職位候選人后及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方完成入職手續等相關(guān)工作。
二、雙方的權利和義務(wù)
2.1 委托方的權利和義務(wù)：
2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘標準、薪資福利等相關(guān)信息，確保招聘需求的真實(shí)性、有效性和準確性。
2.1.2 向受托方支付招聘服務(wù)費用，并按約定時(shí)間支付。
2.1.3 與受托方確認招聘結果，并負責簽訂勞動(dòng)合同，以及其他有關(guān)手續。
2.2 受托方的權利和義務(wù)：
2.2.1 根據甲方招聘要求，制定招聘方案，并組織實(shí)施。
2.2.2 提供專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)，篩選合適的應聘者，提供招聘建議和指導。
2.2.3 嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。對甲方所提供的招聘信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等保密，未經(jīng)甲方授權，不得向任何第三方透露。
2.2.4 須按照規定的時(shí)間完成招聘任務(wù)，并按照雙方約定收取招聘服務(wù)費用。
三、服務(wù)收費
3.1 受托方為甲方提供招聘服務(wù)的'報酬，為甲方員工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。
3.2 在招聘過(guò)程中，如發(fā)生以下事項，受托方不得向甲方收取任何費用：
3.2.1 擬定的招聘方案未獲得甲方認可。
3.2.2 未向甲方提供相關(guān)招聘信息而擅自發(fā)布甲方的信息。
3.2.3 招聘人員不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任務(wù)。
四、違約責任
4.1 如果雙方中的任何一方未能保持其本合同的品質(zhì)，沒(méi)有履行其義務(wù)，或者違反了合同的任何規定，則被視為本合同的違約方，應承擔相應責任。
4.2 雙方的違約責任將依據實(shí)際情況來(lái)確定。對于雙方已經(jīng)簽訂過(guò)的合同，如果發(fā)生有關(guān)爭議或糾紛，則應通過(guò)友好談判的方式解決。如果無(wú)法解決，可通過(guò)仲裁或訴訟等法律途徑解決。
五、合同期限和終止
5.1 本合同的有效期為一年。
5.2 合同到期前，雙方可以協(xié)商續簽，也可以通過(guò)書(shū)面通知來(lái)終止本合同。
5.3 除非另行約定，否則在終止或履行合同后，除了因履行本合同而產(chǎn)生的法律義務(wù)之外，雙方不再互相有任何責任和義務(wù)。
六、法律適用和爭議解決
6.1 本合同所涉及的一切問(wèn)題，應依照中華人民共和國的法律進(jìn)行處理。
6.2 在爭議解決過(guò)程中，雙方應通過(guò)友好協(xié)商的方式處理。如果無(wú)法解決，可以通過(guò)仲裁或訴訟等法律途徑解決。
七、補充條款
7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未盡事宜，根據現實(shí)情況協(xié)商解決，并需經(jīng)雙方協(xié)商、同時(shí)對本合同作出修改才能生效。
甲方（蓋章）：
授權代表：
日期：
乙方（蓋章）：
授權代表：
日期：
招聘合同書(shū)模板2
甲方：（單位名稱(chēng)）
地址：（公司地址）
電話(huà)：（公司聯(lián)系電話(huà)）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
職位：（公司法定代表人職位）
乙方：（個(gè)人姓名）
地址：（個(gè)人聯(lián)系地址）
電話(huà)：（個(gè)人聯(lián)系電話(huà)）
經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現簽訂本合同，具體內容如下：
一、委托內容
甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。
二、招聘條件
甲方要求乙方為其招聘的員工應具有以下條件：
1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和技能；
2. 具有較高的學(xué)歷背景；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 無(wú)不良記錄；
5. 其他甲方要求的條件。
三、招聘計劃
1. 甲方需求人數為（具體數字），招聘時(shí)間為（具體時(shí)間）；
2. 乙方在招聘過(guò)程中應注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方要求。
四、薪資待遇
甲方將根據招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應的薪資待遇，具體的薪資標準由甲方商定。
五、保密條款
1. 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；
2. 如乙方有違反保密條款的.情況，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。
六、合同期限
本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。
七、違約責任
1. 如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任；
2. 如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
八、爭議解決
本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò )仲裁機構、人民法院等有關(guān)部門(mén)申請解決。
九、其他事項
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；
2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；
甲方：（單位名稱(chēng)）
法定代表人（簽字）：_________________________
日期：______________________________
乙方：（個(gè)人姓名）
簽字：______________________________
日期：______________________________
招聘合同書(shū)模板3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為明確雙方的責任、權利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門(mén)診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)年(自二0_年_日至二0_年_月_日)，其中試用期為3個(gè)月(自二0_年_月_日至二0_年_月_日)
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的`勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時(shí)間
1、甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應按《勞動(dòng)法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同書(shū)模板4
甲方： （企業(yè)名稱(chēng)）
乙方： （服務(wù)機構名稱(chēng)）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《國務(wù)院人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于加強職業(yè)介紹服務(wù)管理的規定》，甲乙雙方本著(zhù)平等、誠信、公正、互利的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
一、委托內容
甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)，包括但不限于對甲方人才招聘需求的了解和處理，對甲方職位的發(fā)布和推廣，對甲方收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和初步面試，對候選人進(jìn)行深入考察和背景調查，并對甲方提供招聘服務(wù)的過(guò)程及結果進(jìn)行跟蹤。
二、招聘條件
1.甲方需提供招聘職位的具體要求、薪資待遇及其他細節信息。
2.甲方需提供對應職位的招聘人數與期限。
3.甲方應在申請委托之日起15天內，向乙方支付招聘費用。
三、費用標準
1.對于甲方成功招聘的候選人，按照其基本工資的20%收取成功報酬。
2.對于甲方提供的一定數量簡(jiǎn)歷，按照數量進(jìn)行收費，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。
四、雙方權利義務(wù)
1.甲方有權隨時(shí)撤銷(xiāo)委托招聘任務(wù)，但需支付已經(jīng)產(chǎn)生的'招聘服務(wù)費用。
2.乙方有義務(wù)確保甲方招聘職位的發(fā)布真實(shí)性，遵循平等競爭和誠信原則進(jìn)行招聘服務(wù)。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及簡(jiǎn)歷的保密工作，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因導致甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
五、保密條款
未經(jīng)出賣(mài)方本人的同意，本協(xié)議一方不得向任何第三方透露所有與員工有關(guān)的信息，包括但不限于個(gè)人資料、薪酬、福利、員工考核、培訓與發(fā)展等，否則，將承擔所有相關(guān)的責任。
六、爭議解決
因本協(xié)議引起的一切爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至中華人民共和國有管轄權的人民法院解決。
七、其他
本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，如本協(xié)議內容與現行規定不符，則以現行規定為準。本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：______________
乙方（服務(wù)機構名稱(chēng)）：______________
簽署日期：______________________
招聘合同書(shū)模板5
甲方（招聘單位）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方（招聘機構）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
就甲方與乙方就以下相關(guān)問(wèn)題達成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）。
一、義務(wù)條款
1.甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，根據甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。
2.乙方負責對候選人進(jìn)行篩選、面試、評價(jià)，以及擬訂工作合同等相關(guān)工作，并向甲方提交人選申請表。
3.甲方負責對乙方提供的人選申請表進(jìn)行審批，如若符合要求，簽訂相關(guān)工作合同，并在30天內返還乙方一份測試及培訓結果。
4.乙方應建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關(guān)保密措施。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。
5.甲、乙雙方應保持良好的溝通聯(lián)系，及時(shí)解決合作中出現的問(wèn)題。
6.本合同期限為_(kāi)_______________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服務(wù)費用
1.甲方在簽訂本合同時(shí)，應預付50%的服務(wù)費用。甲方在通過(guò)乙方提供的.人選申請表成功招聘人員后，應向乙方支付剩余的50%服務(wù)費用。
2.服務(wù)費用包括乙方提供的整套招聘服務(wù)費用，但不包含人員招聘所產(chǎn)生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產(chǎn)生的材料費等）。
三、法律責任
1.在服務(wù)期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權利要求乙方按照約定退還已收取的服務(wù)費用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機密，乙方應承擔全部法律責任。
四、附則
1.本合同未盡事宜，采取有關(guān)法律法規和雙方的書(shū)面協(xié)議來(lái)解決。
2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。
甲方招聘單位：_________（蓋章）
法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________
甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
乙方招聘機構：_________（蓋章）
法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________
乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
招聘合同書(shū)模板6
甲方：_
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現優(yōu)異者可提前轉正，期間雙方平等。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的'商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期基本工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績(jì)提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：（手�。�
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