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公司招聘人才宣傳標語(yǔ)
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家對標語(yǔ)都再熟悉不過(guò)了吧，標語(yǔ)肩負著(zhù)“社教”的使命，在影響社會(huì )輿論和文化傳播中，對人們的社會(huì )行為起著(zhù)不可忽視的導向作用。標語(yǔ)的類(lèi)型有很多，你都知道嗎？以下是小編精心整理的公司招聘人才宣傳標語(yǔ)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、人人是人才，能位匹配。
2、以人為本是組織的核心。
3、大膽提拔、任用年輕人。
4、人人是人才，賽馬不相馬。
5、人才是資本，知識是財富。
6、以人為本，是企業(yè)的核心。
7、先學(xué)會(huì )做人，再學(xué)會(huì )做事。
8、崗崗有人才，績(jì)效論精英。
9、忠誠、奉獻、嚴格、效率。
10、沒(méi)有執行力，何來(lái)競爭力。
11、高背椅不是隨便給人準備的。
12、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛(ài)崗就下崗。
13、事業(yè)召喚人才，創(chuàng )業(yè)成就人才。
14、創(chuàng )新用人理念，引入競爭機制。
15、寧可小材大用，不可大材小用。
16、時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。
17、要以崗位招人，不能以人定崗。
18、讓每個(gè)人都肩負著(zhù)公司的使命。
19、選人不能私情，用人必須公道。
20、全員培訓，同步提高，創(chuàng )新進(jìn)步。
21、培訓要付出，不培訓將付出更多。
22、不可信不可用的人，堅決淘汰出局。
23、不拘一格攬人才，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促發(fā)展。
24、不轉機制就轉崗，不換觀(guān)念就換人。
25、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jì)靠人才創(chuàng )造。
26、誠信合作每一事，創(chuàng )新收獲每一天。
27、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
28、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
29、唯才是命愛(ài)才之德識才之能用才之長(cháng)。
30、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
31、選擇同盟，就要選擇能相互幫助的人。
32、優(yōu)化人才資源配置，推進(jìn)人才結構調整。
33、做不好崗位的主人，談何做企業(yè)主人公。
34、加強招才引智工作，助推創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)發(fā)展。
35、落實(shí)科學(xué)人才觀(guān)，開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面。
36、要獎勵聰明工作的，不獎勵忙亂工作的。
37、解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力。
38、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞。
39、人人平等、公平競爭、關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)勝劣汰。
40、堅持落實(shí)科學(xué)人才觀(guān)，開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面。
41、學(xué)習是員工成功之母，學(xué)習是企業(yè)發(fā)展之母。
42、尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造。
43、賢者上，能者中；立者下，智者側，庸者退。
44、運轉有序的用人機制，優(yōu)勝劣汰的用人法則。
45、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴。
46、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標準。
47、重視人才、善用人才、培養人才、留住人才。
48、能力強、不放心的人，加大約束力度積極用。
49、以忠孝廉潔為基礎，看學(xué)歷、重能力、論作為。
50、擴大人才總量，提高人才質(zhì)量，盤(pán)活人才存量。
51、科學(xué)培養人才，廣泛聚集人才，用好用活人才。
52、加強科技人才隊伍建設，提升人才隊伍創(chuàng )新能力。
53、大力加強人才教育培訓，全面提高人才隊伍素質(zhì)。
54、不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
55、員工沒(méi)有業(yè)績(jì)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢，就是人力資源的浪費。
56、員工要聰明，中層要精明，高管要高明，老板要開(kāi)明。
57、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
58、用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
59、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養人才一心一意，使用人才誠心誠意。
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