公司招聘會(huì )策劃書(shū)

　　時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們的工作又將迎來(lái)新的階段，又有了新的目標，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份策劃書(shū)了�，F在你是否對策劃書(shū)一籌莫展呢？以下是小編整理的公司招聘會(huì )策劃書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司招聘會(huì )策劃書(shū)1

　　公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車(chē)間填寫(xiě)的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年招聘工作計劃。

　　第一、需要招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。

　　xx車(chē)間注塑工男（5）、女（10）15人

　　xx車(chē)間操作工男（20）、女（180）200人

　　xx車(chē)間操作工男（15）、女（25）40人

　　總計男（65）、女（381）446人

　　第二、招聘要求及條件

　　1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業(yè)計劃書(shū)模板下載；

　　xx車(chē)間操作工女（70）70人

　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1。0以上，商業(yè)計劃書(shū)，手腳靈活，商業(yè)計劃書(shū)模板，反映靈敏；

　　xx車(chē)間操作工女（10）10人

　　3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶(hù)口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明，食品商業(yè)計劃書(shū)范文，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件）。

　　第三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：

　　2、招聘途徑及費用：

　　江西德林錦繡前程招聘大會(huì )全年11場(chǎng)xxxx元

　　全年xxxx元

　　江南都市報xxxx元

公司招聘會(huì )策劃書(shū)2

　　玉溪XX商貿有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營(yíng)部（始創(chuàng )于20xx年）發(fā)展起來(lái)的商貿公司。公司成立于20xx年，注冊資本50萬(wàn)元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏(yíng)得一流客戶(hù)的認可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢，實(shí)現跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿公司轉型。經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

　　目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區總部外，公司還分設了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的'業(yè)務(wù)部門(mén)正在緊密的籌備，急需人才，現特面向各大高校招聘，具體如下：

　　一、招聘崗位：銷(xiāo)售員

　　二、招聘人數：20人

　　三、崗位要求：1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協(xié)作精神；2、親和力強，具備較強的語(yǔ)言表達和溝通能力；3、愿意學(xué)習，具備敬業(yè)精神。

　　四、待遇：試用期：1—3個(gè)月，試用期待遇：大專(zhuān)學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購買(mǎi)社保。（目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn)）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷(xiāo)總監。

　　五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節假日按國家規定執行。上班時(shí)間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。

　　無(wú)論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺，真誠期待您的加入，實(shí)現個(gè)人與公司共創(chuàng )、共贏(yíng)的戰略目標。

　　有意者請攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試（地址：X市X區玉興路94—1號，聯(lián)系電話(huà)：）

公司招聘會(huì )策劃書(shū)3

　　發(fā)布日期：20xx—02—15

　　工作地點(diǎn)：鹽城招聘人數：1

　　工作年限：五年以上學(xué)歷：大專(zhuān)

　　職位職能：物業(yè)管理經(jīng)理/主管物業(yè)管理專(zhuān)員/助理

　　職位描述：

　　崗位職責

　　1、領(lǐng)導、監察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；

　　2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的`服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況；

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；

　　5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標工作；

　　6、負責監管項目資產(chǎn)（如會(huì )所、車(chē)位、房屋等）的運行情況；

　　7、負責協(xié)調和管理綠化、現場(chǎng)管理等相關(guān)工作；

　　8、負責處理租戶(hù)投訴，保持小區環(huán)境衛生及維持治安秩序。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；

　　2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，且在管理崗位上工作三年以上；

　　3、能夠組織協(xié)調開(kāi)展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；

　　4、參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案；

　　5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規；

　　6、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實(shí)施；

　　7、具有較強的社交網(wǎng)絡(luò )和能力。

公司招聘會(huì )策劃書(shū)4

　　一、招聘時(shí)間

　　20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日

　　二、招聘崗位及條件

　　1、IT工程師：20名

　　計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)以上學(xué)歷；要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎；有較強的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨立的完成工作；勤奮好學(xué)，工作積極努力；有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。

　　2、美工設計人員：3名

　　男女不限戶(hù)籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；善于溝通，工作主動(dòng)；形象良好，為人親和；誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。

　　3、會(huì )計：2名

　　會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持證上崗；受過(guò)財會(huì )專(zhuān)業(yè)資格認證、財務(wù)管理技能等方面的培訓；1年以上財會(huì )類(lèi)工作經(jīng)驗；能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件；熟悉企業(yè)會(huì )計工作流程及國家財政法規；有較強的`工作獨立性，主動(dòng)性，開(kāi)拓意識強，有良好的團隊合作精神；本地戶(hù)口。

　　4、銷(xiāo)售人員：6名

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷(xiāo)售團隊的經(jīng)驗，具備管理能力，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方；有相關(guān)行業(yè)知識，熟悉培訓流程；具備良好的溝通能力；能獨立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神；有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文筆寫(xiě)作能力，具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。

　　三、招聘組成員

　　組長(cháng)：______（公司人力資源部部長(cháng)）

　　副組長(cháng)：______（公司綜合部部長(cháng)）

　　成員：______（銷(xiāo)售部副部長(cháng)）

　　_____（生產(chǎn)部副部長(cháng)）

　　_____（行政管理科科長(cháng)）

　　四、招聘信息發(fā)布渠道

　　1盻_____日報；

　　2盻_____晚報；

　　3北竟司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________

　　五、招聘工作方案及時(shí)間安排

　　1、畢售代表

　　負責人：______銷(xiāo)售部副部長(cháng)

　　資料篩選：______月______日

　　初試（筆試）：______月______日

　　復試（面試）：______月______日

　　2�、软脊こ處�

　　負責人：______生產(chǎn)部副部長(cháng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試（筆試）：____月____日

　　復試（面試）：____月____日

　　3�、行展芾砣藛T

　　負責人：______，行政管理科科長(cháng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試（筆試）：____月____日

　　復試（面試）：____月____日

　　4�、业务主�

　　負責人：______，公司人力資源部部長(cháng)

　　資料篩選：____月____日

　　初試（筆試）：____月____日

　　復試（面試）：____月____日

　　六、費用預算

　　本次招聘需經(jīng)費____元，其中：

　　廣告費用____元；

　　招聘人員補助費____元；

　　會(huì )議費用____元。

　　七、招聘時(shí)間安排

　　____月____日撰寫(xiě)招聘廣告

　　____月____日聯(lián)系刊登廣告

　　___月____日接待應聘者

　　____月____日通知應聘者參加筆試

　　____月____日筆試日

　　____月____日通知應聘面試

　　____月____日面試日

　　____月____日發(fā)放錄用通知

　　____月____日新員工持通知書(shū)報到

　　___月____日正式上班

　�。〞r(shí)間安排亦可用表格列明）

　　________公司人力資源部

公司招聘會(huì )策劃書(shū)5

　　一、活動(dòng)主題

　　揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。

　　二、活動(dòng)背景

　　在當今飛速發(fā)展的社會(huì )，大學(xué)生們普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生輸在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)上——應聘上就已經(jīng)比其他

　　規劃

　　人落后了。通過(guò)此次招聘會(huì )可以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　三、活動(dòng)目的及意義

　　希望通過(guò)本次招聘會(huì )，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個(gè)鍛煉自我的機會(huì )，提高同學(xué)們的職場(chǎng)憂(yōu)患意識和在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，激勵同學(xué)們在平日的學(xué)習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )舉行此次活動(dòng)。

　　四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：20xx年 x 月 x 日

　　地點(diǎn)：待定

　　五、活動(dòng)組織結構

　　主辦單位：數理系

　　承辦單位：xxx

　　六、活動(dòng)總流程

　　1、書(shū)寫(xiě)策劃書(shū)；

　　2、準備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；

　　3、聯(lián)系各單位相關(guān)負責人及交談工作；

　　4、由工作小組進(jìn)行宣傳報名；

　　5、根據報名統計后組織進(jìn)行相關(guān)培訓；

　　6、會(huì )場(chǎng)布置；

　　7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見(jiàn)附錄表一）；

　　8、由應聘者進(jìn)行投放簡(jiǎn)歷以及簡(jiǎn)單的.初步面試；

　　9、讓?xiě)�聘者進(jìn)行復試；

　　七、活動(dòng)細節

　　1、招聘對象：本次招聘會(huì )面向我院在校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主。

　　2、工作人員：就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )全體成員

　　3、組織安排：本次招聘會(huì )由數理系主辦，邀請大型企業(yè)單位或社會(huì )機構，對于本次活動(dòng)策劃和組織，我們將進(jìn)行規劃和統一安排。

　　4、活動(dòng)方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會(huì )，由數理系干部做好服務(wù)工作。

　　5、工作分配

　　會(huì )場(chǎng)布置：負責本次大型招聘會(huì )的會(huì )場(chǎng)布置

　　小組組長(cháng)：李XX

　　小組副組長(cháng)： 周XX

　　策劃組：負責完善本次大型招聘會(huì )的策劃工作

　　八、活動(dòng)前期

　　1、聯(lián)系單位負責人

　�。�1）邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會(huì )，由數理系干部做好服務(wù)工作。

　�。�2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）

　　2、宣傳工作

　�。�1）由就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表

　�。�2）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名

　�。�3）分階段對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會(huì )并能夠積極參加

　�。�4）聯(lián)系本次大型招聘會(huì )的負責老師及協(xié)會(huì )全體成員做好宣傳工作。在招聘會(huì )舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進(jìn)行通知。

　　3、培訓工作

　�。�1）組織好時(shí)間和地點(diǎn)通知應聘者于x月x日，在xx地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)培訓講座

　　規劃

　�。�2）邀請相關(guān)導師及教授給大三招聘報名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識的培訓

　　九、活動(dòng)中期

　　1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時(shí)將自己的簡(jiǎn)歷投放至心中想應聘的公司部門(mén)下，以便于相關(guān)部門(mén)對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡(jiǎn)處理）以及進(jìn)行現場(chǎng)的簡(jiǎn)單面試。

　　2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過(guò)的應聘者進(jìn)行復試，現場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)公司部門(mén)的問(wèn)答互動(dòng)（在此期間未及時(shí)參加復試的同學(xué)將視為自動(dòng)取消復試資格）

　　十、活動(dòng)后期

　　1、招聘會(huì )結束請相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評應聘者的表現不足之處；

　　2、整理會(huì )場(chǎng)；

　　十一、活動(dòng)預測

　　如果遇到停電或下雨等原因導致本次活動(dòng)不能順利進(jìn)行將延遲或另行處理。

　　參加這次活動(dòng)的報告組長(cháng)應做好人員調配，以確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。

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