招聘會(huì )策劃書(shū)
時(shí)光在流逝，從不來(lái)停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又將迎來(lái)新的階段，又有了新的目標，是不是要好好寫(xiě)一份策劃書(shū)了。那么我們該怎么去寫(xiě)策劃書(shū)呢？以下是小編整理的招聘會(huì )策劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘會(huì )策劃書(shū)1
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的及意義：
1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個(gè)人才華。
2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。
3、引導正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。通過(guò)本次活動(dòng)全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)與教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的`定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
就業(yè)之繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：主辦方：學(xué)生服務(wù)中心承辦方：16級院學(xué)生聯(lián)合會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間：
xxxx年xx月xx日——xx月xx日
六、活動(dòng)對象：全院同學(xué)
七、活動(dòng)地點(diǎn)：報告廳
八、賽事安排：
1、本次活動(dòng)分為個(gè)人簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷設計、職場(chǎng)小秀、評委面試三個(gè)環(huán)節；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷于年月日統一交到炮樓二樓。經(jīng)大二學(xué)生會(huì )成員審核與指導老師審核，初次評出20名參賽者進(jìn)入評委面試。
九、活動(dòng)流程：
�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�
1、宣傳部于月日前制作完成以“模擬招聘會(huì )”為主題的宣傳畫(huà)，書(shū)寫(xiě)有活動(dòng)目的和背景的宣傳板，制作網(wǎng)絡(luò )宣傳告示，宣傳本次活動(dòng)。
2、宣傳部在某月某日前完成并打印份“簡(jiǎn)歷寫(xiě)作規范和招聘流程”。向各系發(fā)放（會(huì )議內容：活動(dòng)意義、時(shí)間、形式、要求、獎項等）。
3、申請報告廳或教室
4、邀請大二的學(xué)生會(huì )學(xué)干及各系部主席為本次活動(dòng)的評委，邀請函由宣傳部代替寫(xiě)。
5、簡(jiǎn)歷的提交：
A、組織創(chuàng )就部全體成員于月日晚七點(diǎn)到九點(diǎn)在教室收取個(gè)人簡(jiǎn)歷；
B、個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽評分（總分100分）：排版布局（20分）、內容表述（40分）、格式規范（10）、設計新穎及美觀(guān)（30分）；
C、將收集好的簡(jiǎn)歷分類(lèi)，由系團總支學(xué)生會(huì )各個(gè)部長(cháng)審核（—日）選出簡(jiǎn)歷制作優(yōu)秀者30名。
�。ǘ┚唧w流程：
1、月日，學(xué)習部將分類(lèi)整理過(guò)的簡(jiǎn)歷交由大二學(xué)生會(huì )成員，經(jīng)審核評出30名簡(jiǎn)歷設計優(yōu)秀者進(jìn)入個(gè)人職場(chǎng)秀環(huán)節。
2、學(xué)習部負責入圍選手的通知及準備
3、（1）開(kāi)幕：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介紹活動(dòng)準則。
�。�2）應聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路。
4、學(xué)習部通知入圍人選于月日18：30—21：00進(jìn)行最后一輪的角逐。
5、面試環(huán)節：
1）主持人介紹在場(chǎng)評委，宣布比賽開(kāi)始，依次邀請選手上臺。
2）自我介紹，選手進(jìn)行1—2分鐘的自我介紹并提出自己的應聘崗位、自己的優(yōu)勢。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結束。
3）評委提問(wèn)，內容包括工作經(jīng)歷和人生規劃等方面，問(wèn)題由評委現場(chǎng)準備或參考附件中的面試問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè)，回答時(shí)間為3分鐘。不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結束提示結束�；卮鸾Y束后，評委根據選手表現進(jìn)行打分。
4）專(zhuān)業(yè)提問(wèn)，每位選手在5分鐘內回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題或情景案例，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題根據簡(jiǎn)歷所寫(xiě)職業(yè)設置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒時(shí)間結束提示結束�；卮鸾Y束后，評委根據選手表現打分。
5）邀請部分在場(chǎng)評委進(jìn)行點(diǎn)評（賽前選定并通知）。評委點(diǎn)評期間新聞部部負責分數的統計。
6）主持人宣布獲勝選手名單，宣布本次活動(dòng)落幕。
十、活動(dòng)工作安排：
1、紀檢部負責活動(dòng)時(shí)學(xué)生會(huì )干事及參賽選手的簽到；
2、文藝部負責主持人的選定及主持稿的編輯；
3、紀檢部負責活動(dòng)時(shí)的紀律維護；
4、宣傳部負責宣傳海報的設計、制作及邀請函的寫(xiě)作；
5、創(chuàng )就部負責各評委的邀請及分數的統計；
十一、獎項設置：
1、個(gè)人風(fēng)尚獎八名；獎品：榮譽(yù)證書(shū)2、最佳職位獎七名；獎品：榮譽(yù)證書(shū)
十二、經(jīng)費預算：
招聘會(huì )策劃書(shū)2
一、活動(dòng)前言：
近幾年經(jīng)濟發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我班將舉辦模擬招聘會(huì )，提高我班級學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力。
二、活動(dòng)目的及意義：
1、使生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個(gè)人才華。
2、通過(guò)活動(dòng)較全面的'認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。
3、引導學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
三、活動(dòng)主題：
揚帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
主辦方：13機電1班
承辦方：王勝、盧曉、谷旭濤
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx-11-09
六、活動(dòng)對象：
13機電一班全體同學(xué)
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
班級教室
八、賽事安排：
1.本次活動(dòng)分為簡(jiǎn)歷設計、評委面試三個(gè)環(huán)節；
2.由現場(chǎng)面試環(huán)節評出錄取者。
九、活動(dòng)流程策劃：
�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�
1.宣傳于11月5日班級通知。
2.兩位班長(cháng)準備面試問(wèn)題及所需知識。
5.簡(jiǎn)歷的提交：計劃11月10日收齊
具體流程：
1、11月9日，開(kāi)始面試答辯。
2.（1）開(kāi)幕：主持人班長(cháng)宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹活動(dòng)準則。
�。�2）應聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節：
1）主持人介紹在場(chǎng)評委，宣布比賽開(kāi)始，依次邀請選手上臺。
2）自我介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結束。
3）評委提問(wèn)，內容包括工作經(jīng)歷和人生規劃等方面，問(wèn)題由評委現場(chǎng)準備或參考附件中的面試問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。
4）專(zhuān)業(yè)提問(wèn)，每位選手在5分鐘內回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題或情景案例，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題根據簡(jiǎn)歷所寫(xiě)職業(yè)設置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結束提示結束�；卮鸾Y束后，評委根據選手表現打分。
5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單，宣布本次活動(dòng)落幕。
十、活動(dòng)工作安排：
郭洪濤做拍照工作
一三級機電一班
20xx-11-07
招聘會(huì )策劃書(shū)3
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——實(shí)習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實(shí)習就業(yè)，了解招聘的'禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦模式
通過(guò)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會(huì )，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。
三、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。
四、組織安排
本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習的
學(xué)生，并提供相應薪水，該過(guò)程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。
2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。
九、活動(dòng)宣傳
1．公司簡(jiǎn)介宣傳（工作內容介紹）
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．學(xué)生面對面交流
通過(guò)和學(xué)生單獨見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖κ钇趯�(shí)習生有需求；
�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。
暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的； ③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習生就業(yè)推薦；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系相應實(shí)習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(mén)
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：（根據相應企業(yè)的要求）
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┦钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實(shí)習學(xué)生和咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。
2、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦方
招聘方只需提供相應“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規定就業(yè)細則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習職位。
3、應聘者（學(xué)生）
聯(lián)系我們工作人員，我們會(huì )進(jìn)行細則講述，并簽訂合同。
項目解釋?zhuān)?/p>
暑期實(shí)習生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
招聘會(huì )策劃書(shū)4
一、做好招聘會(huì )信息的發(fā)布與傳播
1、宣講會(huì )信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺：
1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì )的情況（知道我們可以做好哪些準備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì )地點(diǎn)和時(shí)間；
3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書(shū)館、食堂、宿舍）；
2、發(fā)布的信息內容：1)招聘會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；
4)參加招聘會(huì )要準備的資料；
5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時(shí)間，復試要做何準備、如何簽約等。
二、物資準備
1．宣傳公司的易拉寶N個(gè)，增加現場(chǎng)氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來(lái)現場(chǎng)派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁(yè)素微、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應聘人員簡(jiǎn)歷表200份；
5．復試通知函100張，一張A4紙打��；例如下圖樣：
6．訂書(shū)機1個(gè)、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車(chē)一個(gè)；
三、招聘會(huì )現場(chǎng)注意事項
1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會(huì )場(chǎng)；2．易拉寶擺放整齊，吸引應聘人員；3．會(huì )場(chǎng)入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說(shuō)員；5．詳細詢(xún)問(wèn)應聘人員求職意向；
6．明確招聘計劃。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發(fā)展晉升通道熟記于心。
總經(jīng)理講座
一、具體工作
1、會(huì )前的工作
1)與招聘會(huì )舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn)；
3)及對講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；
2、會(huì )中的工作
會(huì )中主要是要向來(lái)參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數量，招聘的要求，復試的方式等。這個(gè)過(guò)程中要注意有：
1)會(huì )議開(kāi)始的時(shí)間要準確。守時(shí)性是一個(gè)現代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會(huì )的同學(xué)發(fā)一些小禮品。
3、會(huì )后的工作
1)公布或通知參加復試的學(xué)生。
2)復試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺(jué)，如果遲遲不簽約會(huì )讓人懷疑企業(yè)的誠信。
燕京理工學(xué)院
校園招聘會(huì )策劃書(shū)
一、主題與宗旨
主題：魅力燕理，青春戰場(chǎng)
宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì )的知名度。通過(guò)該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會(huì )有興趣并參與招聘會(huì )的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭。
二招聘會(huì )組織者
主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )承辦單位：燕京理工學(xué)院
三、會(huì )展安排
時(shí)間：20xx年4月11號——4月13號
地點(diǎn)：燕京理工學(xué)院
四：招聘會(huì )形式
以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專(zhuān)員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎證書(shū)參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內接到通知參加公司的實(shí)習，實(shí)習合格后就可以成為公司的正式員工。
五、會(huì )展安排
1、準備
場(chǎng)地安排：D樓教室（場(chǎng)地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）
人員安排：學(xué)生會(huì )、就業(yè)協(xié)會(huì )各部門(mén)成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）
會(huì )場(chǎng)布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì )的公司可自行布置
2、招募
參展商：直接向與學(xué)校有長(cháng)期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
3、宣傳
海報宣傳
招聘會(huì )贊助商的橫幅宣傳
學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì )的有關(guān)信息
各院系下發(fā)招聘會(huì )通知
餐廳門(mén)口設咨詢(xún)臺
廣告宣傳
與招聘公司進(jìn)行直接會(huì )面交談或者郵件交流，咨詢(xún)參展方的意見(jiàn)與建議
對有長(cháng)期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門(mén)的部長(cháng)親自走訪(fǎng)，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會(huì )的相關(guān)情況
4、接待
參展人員接待：預先確定參加此次招聘會(huì )的參展人員，并為他們提前預
定招聘教室。
安排專(zhuān)門(mén)人員到東南門(mén)接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們去事先預定的教室休息，以便即將開(kāi)始的招聘會(huì )有充足的`精力。
5、舉辦
布展：將招聘公司的招聘信息公布出來(lái)，例如公司簡(jiǎn)介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來(lái)
展廳內部示意圖
熱水供應、地面干凈無(wú)積水、消防安全檢查等
招聘會(huì )進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點(diǎn)
招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡(jiǎn)介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專(zhuān)業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁(yè)和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢(xún)問(wèn)
招聘現場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問(wèn)題
6、展會(huì )后期
招聘會(huì )的舉辦時(shí)間為兩天，
7、反饋
意見(jiàn)和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì )的效果如何，對下一次的招聘會(huì )的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長(cháng)久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會(huì )的公司，并對此次招聘會(huì )的所有情況加以總結，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒(méi)有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細情況的機會(huì )，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機會(huì )
在招聘會(huì )結束以后專(zhuān)門(mén)拜訪(fǎng)或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會(huì )整體運轉的
附錄
1.此次招聘符合國家規定的各項法律法規
2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預先為其預留展位
3.展位在滿(mǎn)足所有的招聘公司都有自己的招聘地點(diǎn)以后要預留兩到三個(gè)空位，以防其他情況的出現
4.參加招聘會(huì )的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施
5.保證場(chǎng)地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志
6.緊急情況出現時(shí)，有專(zhuān)門(mén)的應急措施（由安保部門(mén)的人員負責）
7.招聘會(huì )開(kāi)始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)
開(kāi)幕時(shí)間為4月11號早上8:30
結束時(shí)間為4月12號下午5點(diǎn)
8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會(huì )
9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會(huì )，不得在招聘會(huì )過(guò)程中做其他與招聘無(wú)關(guān)的活動(dòng)
招聘會(huì )策劃書(shū)5
一、活動(dòng)前言
隨著(zhù)全國高校的逐年擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高校學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增，為了應對該形勢，校團以及學(xué)生聯(lián)合會(huì )擬舉辦校園模擬招聘會(huì )，給長(cháng)學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，鍛煉自己的舞臺，提高長(cháng)學(xué)子在未來(lái)求職道路上競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的和意義
1、目的
企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門(mén)交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；
學(xué)生方面：能夠根據深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)�；顒�(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)，以提高在校學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力。
2、意義
活動(dòng)的意義：舉辦型模擬招聘會(huì )是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的'前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的四學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對一二三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好企業(yè)形象，擴企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很一部分學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
四、賽主題
應對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場(chǎng)人生
五、賽口號
揚就業(yè)風(fēng)帆，啟夢(mèng)想之旅，成就精彩人生
六、活動(dòng)對象
活動(dòng)面向東校區在校學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院（東）至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動(dòng)由校團策劃主辦，學(xué)生聯(lián)合會(huì )與職業(yè)生涯規劃協(xié)會(huì )承辦，并邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
八、活動(dòng)方式
模擬招聘會(huì )分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：
第一輪：
第一步：1分鐘自我介紹，提出應聘口號；
第二步：3分鐘實(shí)力證實(shí)環(huán)節；
第三步：2分鐘現場(chǎng)問(wèn)答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)（約810家）的人力資源部負責人或社會(huì )單位從事部負責人到我樣舉行面向全校的型模擬招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧，由第一輪綜合評分成績(jì)計入總決賽，占總成績(jì)10%，參賽選手手持《招聘會(huì )選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據職業(yè)要求和參與者表現最終確定一批應聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共80人，
時(shí)間：XX年4月11日上午8點(diǎn)12點(diǎn)；
地點(diǎn)：東校區體育館（老）。
第二輪：
形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過(guò)筆試，按照成績(jì)選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績(jì)計入總決賽，占總成績(jì)30%。
時(shí)間：XX年4月12日下午3點(diǎn)4點(diǎn)，教室：待定。
第三輪：
決賽：地點(diǎn)：東校區禮堂
時(shí)間：XX年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動(dòng)宣傳
要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì )予以配合，積極認真的。在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動(dòng)內容和流程，擺設于13、14教門(mén)口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會(huì )網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛(ài)競賽網(wǎng)、）前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現場(chǎng)招聘，要求為：
有較的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患淳褪巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、芸梢葬槍θ８髂昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足學(xué)生需求，
2、才海報（噴繪）形式力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）。
�。ǘ﹫竺x拔階段
召開(kāi)會(huì )議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，標明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準備。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
各個(gè)學(xué)院上交報名表后，在4月9日下午對選手進(jìn)行與學(xué)生應聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)講解，提高參賽選手素質(zhì)。
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、第一輪
10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì )的形式，各企業(yè)人事代表負責征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽，同時(shí)，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”
2、模擬招聘會(huì )復賽
A、方式：筆試，以問(wèn)卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規定時(shí)間內立完成。
B、時(shí)間：下午3：004：00
C、請指導老師閱卷，根據各選手成績(jì)的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現場(chǎng)招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導老師指導以備戰決賽。
3、模擬招聘會(huì )決賽及頒獎晚會(huì )
A、方式：現場(chǎng)挑戰
B、主題：求職精英繽紛SHOW
C、時(shí)間：晚上7：309：00
D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節成績(jì)占總成績(jì)的60%
E、主要包括三個(gè)環(huán)節：
自我展示（10進(jìn)9）
即興演講（9進(jìn)8）
細節判斷（8進(jìn)7）
職場(chǎng)問(wèn)答（7進(jìn)6）
場(chǎng)景模擬（前6強）
F、具體流程：
節目表演
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由活動(dòng)贊助商代表致辭
A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號，闡述自己對于社會(huì )就業(yè)應聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評商議后淘汰1名選手。
B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評商議后淘汰1名選手。
C：細節判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評商議后淘汰1名選手。
D：職場(chǎng)問(wèn)答：由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。ˋ）、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。˙）、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。–）、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很，近年定貨量逐漸下降）。
由評對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰2名選手。
E：場(chǎng)景模擬環(huán)節：模擬一個(gè)在未來(lái)工作中可能出現的場(chǎng)景，進(jìn)行現場(chǎng)模擬。題目為：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)，假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選播在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
2、客戶(hù)推銷(xiāo)，由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
節目表演：計分人員統計分數
由學(xué)校領(lǐng)導及活動(dòng)贊助商代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。
比賽結束
十一、獎項設置
金獎1名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銀獎2名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銅獎3名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎3名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
校十佳求職者10名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節中的積分，同時(shí)選手講可以在萬(wàn)人創(chuàng )百星的口才明星申報中獲得相應積分。
十二：財務(wù)預算：
1、宣傳費用3000元
2、接待組織費用XX元
共計5000元
十三、后期總結
1、總結工作：由學(xué)校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
附：1、擬邀請單位名單：沙市醫院、直達車(chē)眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證、中國電信、金九龍酒店、荊廣電臺、華電腦公司、荊州人事局、就業(yè)指導中心。
招聘會(huì )策劃書(shū)6
�。ㄒ唬┍尘埃� 目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì )公認的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(cháng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì )。
�。ǘ┳谥迹盒麄鲗W(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
�。ㄈ┲鬓k單位： 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院
�。ㄋ模﹨f(xié)辦單位： 就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì )、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門(mén)
�。ㄎ澹⿲ο螅� 本次校園招聘會(huì )將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習需求的在校生
�。⿻r(shí)間： 20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00
�。ㄆ撸┑攸c(diǎn)： 學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)
�。ò耍┠康模� 為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì )選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì )，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì )，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì )的成功舉辦。
�。ň牛┗顒�(dòng)事件與負責單位：
�。ㄊ蕚涔ぷ�
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的`競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想匯報專(zhuān)題現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
招聘會(huì )策劃書(shū)7
一、公司介紹
成立于** 年，是一家專(zhuān)業(yè)從項目管理培訓、咨詢(xún)和信息化的智力型機構。公司依托中國( 雙法) 項目管理研究委員會(huì )(PMRC) ，緊緊圍繞“21 世紀創(chuàng )新時(shí)代的關(guān)鍵是項目管理” ，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在國內項目管理培訓和咨詢(xún)領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。
12 年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理 建立了強大的專(zhuān)家顧問(wèn)團隊和培訓服務(wù)團隊，更是專(zhuān)注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專(zhuān)業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結合，注重實(shí)踐應用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國內一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統且卓有實(shí)效的項目管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認證（IPMP ）中國區“金牌及優(yōu)秀培訓與資質(zhì)認證中心” 的榮譽(yù)稱(chēng)號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場(chǎng)拓展需要，誠聘如下崗位。
二、招聘崗位：
I 營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)理
1、招聘人數： 2 人
2、崗位要求：
2.1 基本要求： 男女不限，年齡24-35 歲；全日制二類(lèi)本科以上學(xué)歷，以工程管理、工業(yè)工程、機械制造、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)為主；
2.3 經(jīng)驗能力： 有志于投身教育培訓、管理咨詢(xún)行業(yè)，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢(xún)，或者項目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng )新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰，有明確的'職業(yè)生涯規劃。有IPMP、PMP 證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個(gè)省級區域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)拓展，完成公司或部門(mén)下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負責項目管理培訓與咨詢(xún)市場(chǎng)的拓展，大客戶(hù)數據的開(kāi)發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷(xiāo)售；負責老客戶(hù)客情關(guān)系的維系與持續跟進(jìn)；負責項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢(xún)調研的策劃，項目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)： 武漢
5、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規定節假日。
6、工資待遇：8—12 萬(wàn)/ 年薪。
�。ɑ拘匠�+ 績(jì)效工資+ 業(yè)績(jì)提成+ 節假日福利與特別獎勵+ 五險一金）
II 專(zhuān)兼職高級咨詢(xún)顧問(wèn)
1、招聘人數： 5 人
2、咨詢(xún)方向：工程設計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
3、崗位要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗，或者管理咨詢(xún)行業(yè)8 年以上工作經(jīng)驗。曾擔任過(guò)項目專(zhuān)業(yè)經(jīng)理（計劃工程師、費控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理），或者專(zhuān)職項目經(jīng)理，或項目管理部部長(cháng)、項目管理主管（多項目計劃管理） ；
對管理咨詢(xún)行業(yè)有比較濃厚的興趣，學(xué)習能力強，樂(lè )意接受挑戰、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開(kāi)闊、創(chuàng )新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結分析、報告撰寫(xiě)、演講匯報能力。
4、工作職責： 參與咨詢(xún)項目的談判與投標；負責進(jìn)行咨詢(xún)調研的策劃與實(shí)施；負責咨詢(xún)方案的策劃與撰寫(xiě)；指導咨詢(xún)專(zhuān)項方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專(zhuān)兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專(zhuān)職。
依據公司及項目需要參與咨詢(xún)整體方案策劃和專(zhuān)項咨詢(xún)實(shí)施。
6、工作報酬：依據行業(yè)、項目特點(diǎn)及負責咨詢(xún)專(zhuān)項，按500-20xx 元/ 天結算。
III 兼職培訓講師
1、招聘人數： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統集成、投標報價(jià)、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗。具備很強的學(xué)習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調研、培訓講義編制和專(zhuān)項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責： 依據高登項目管理培訓體系和教學(xué)規范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進(jìn)行專(zhuān)題培訓的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答；參入培訓前期調研和建議書(shū)策劃。
5、合作形式： 兼職，依據公司及項目需要負責培訓前期調研和教學(xué)授課。
6、工作報酬：依據行業(yè)、項目特點(diǎn)及負責培訓課程，按20xx-5000 元/ 天結算。
聯(lián)系人：陳超 網(wǎng)址：*****
郵 箱：*****電話(huà)：*****、******
公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈18 樓（總部）
武漢高登管理咨詢(xún)有限公司
招聘會(huì )策劃書(shū)8
一、活動(dòng)主旨：模擬招聘
二、活動(dòng)主題：真知、灼踐
三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應聘知識及應聘經(jīng)驗
四、活動(dòng)場(chǎng)所：西階一教室
五、活動(dòng)時(shí)間
xx年10月25日——xx年11月15日
六、活動(dòng)對象：全體在校生
七、獎項設置
“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元;
“校園 ”一名，獎勵現金200元;
大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品;
八、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┣捌诓邉澬麄�
10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門(mén)口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。
�。ǘ﹫竺�
10月16日—10月20日在第二食堂前設置報名點(diǎn)。
�。ㄈ﹫�(chǎng)地的布置
�。�1）。 力求展現活動(dòng)主題，營(yíng)造活動(dòng)氣氛
�。�2）。 區域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做
�。ㄋ模╊A賽
10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預賽，考察選手整體素質(zhì)及團隊協(xié)作能力。（注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時(shí)到場(chǎng)且又未請假者，取消參賽資格）
第一環(huán)節：個(gè)人展示
參賽選手通過(guò)闡述對企業(yè)、對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解，展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節：團隊訓練項目
協(xié)作能力：
團隊精神的基礎——揮灑個(gè)性。
團隊精神的核心——協(xié)同合作
團隊精神的最高境界——凝聚力。
�。ǜ鶕䥇①愓咔闆r分小組）
第三環(huán)節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動(dòng)”！
活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū)，并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內活動(dòng)，活動(dòng)內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現選手的組織領(lǐng)導能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結，并附數碼照片10—15張（這些照片要體現出一個(gè)即將面臨工作的'學(xué)生所具備的素質(zhì)）。
活動(dòng)過(guò)程中，有工作人員全面參與并評估。
活動(dòng)結束后，根據選手的策劃書(shū)、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率、活動(dòng)中體現出的選手的個(gè)人領(lǐng)導組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名
屆時(shí)邀請校學(xué)生會(huì )、學(xué)院學(xué)生會(huì )主席、等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽。
�。ㄎ澹Q賽
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰（要求選手在17：40準時(shí)到達參賽現場(chǎng)）。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：
1、作為決賽的第一個(gè)項目，要求選手在三分鐘內做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀(guān)眾以及評委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環(huán)節10分）
2、在此環(huán)節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環(huán)節分數最高分35分）
3、在此環(huán)節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。（此環(huán)節25分）
4、在此環(huán)節中，這個(gè)環(huán)節主要是考查各應聘者的創(chuàng )新能力和理解能力，可以針對目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng )，有新意。（此環(huán)節25分）
招聘會(huì )策劃書(shū)9
一、活動(dòng)主題
揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。
二、活動(dòng)背景
在當今飛速發(fā)展的社會(huì )，學(xué)生們普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分學(xué)生輸在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)上——應聘上就已經(jīng)比其他
人落后了。通過(guò)此次招聘會(huì )可以提高在校學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
三、活動(dòng)目的及意義
希望通過(guò)本次招聘會(huì )，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個(gè)鍛煉自我的機會(huì )，提高同學(xué)們的職場(chǎng)憂(yōu)患意識和在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，激勵同學(xué)們在平日的學(xué)習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )舉行此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年 x 月 x 日
地點(diǎn)：待定
五、活動(dòng)組織結構
主辦單位：數理系
承辦單位：xxx
六、活動(dòng)總流程
1、書(shū)寫(xiě)策劃書(shū)；
2、準備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；
3、聯(lián)系各單位相關(guān)負責人及交談工作；
4、由工作小組進(jìn)行宣傳報名；
5、根據報名統計后組織進(jìn)行相關(guān)培訓；
6、會(huì )場(chǎng)布置；
7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見(jiàn)附錄表一）；
8、由應聘者進(jìn)行投放簡(jiǎn)歷以及簡(jiǎn)單的初步面試；
9、讓?xiě)刚哌M(jìn)行復試；
七、活動(dòng)細節
1、招聘對象：本次招聘會(huì )面向我院在校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )全體成員
3、組織安排：本次招聘會(huì )由數理系主辦，邀請大型企業(yè)單位或社會(huì )機構，對于本次活動(dòng)策劃和組織，我們將進(jìn)行規劃和統一安排。
4、活動(dòng)方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會(huì )，由數理系干部做好服務(wù)工作。
5、工作分配
會(huì )場(chǎng)布置：負責本次大型招聘會(huì )的會(huì )場(chǎng)布置
小組組長(cháng)：李偉華
小組副組長(cháng)： 周興建
策劃組：負責完善本次大型招聘會(huì )的策劃工作
小組組長(cháng)：孟令蝶
小組副組長(cháng)：毛玉偉
小組成員：策劃組全體干事
宣傳組：負責本次大型招聘會(huì )的宣傳工作
小組組長(cháng)：殷健翔
小組副組長(cháng)：劉蓉
小組成員：宣傳組全體干事
紀檢組：負責本次大型招聘會(huì )的會(huì )場(chǎng)紀律
小組副組長(cháng)：楊俊峰
小組成員：紀檢組全體干事
設備組：負責本次大型招聘會(huì )的設備安排工作
小組組長(cháng)：易園
小組副組長(cháng)：蘇俊章
小組成員：設備組全體干事
應急組：負責本次大型招聘會(huì )的應急工作以及突發(fā)事件
小組組長(cháng)：李葉
小組副組長(cháng)：張方
小組成員：應急組全體干事
辦公組：本次大型招聘會(huì )的辦公地區，本次招聘會(huì )的核心
小組組長(cháng)：徐凱
小組副組長(cháng)：羅康洋
小組成員：辦公組全體干事
咨詢(xún)組：負責本次大型招聘會(huì )的咨詢(xún)工作
小組組長(cháng)：卜新寶
小組副組長(cháng)：李澤園
小組成員：咨詢(xún)組全體干事
人事調動(dòng)組：負責本次大型招聘會(huì )的會(huì )場(chǎng)人員安排及調動(dòng)工作
小組組長(cháng)：張榮成
小組副組長(cháng)：高旭東
小組成員：人事調動(dòng)組全體干事
八、活動(dòng)前期
1、聯(lián)系單位負責人
�。�1）邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會(huì )，由數理系干部做好服務(wù)工作。
�。�2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
�。�1）由就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
�。�2）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名
�。�3）分階段對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會(huì )并能夠積極參加
�。�4）聯(lián)系本次大型招聘會(huì )的負責老師及協(xié)會(huì )全體成員做好宣傳工作。在招聘會(huì )舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進(jìn)行通知。
3、培訓工作
�。�1）組織好時(shí)間和地點(diǎn)通知應聘者于x月x日，在xx地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)培訓講座
�。�2）邀請相關(guān)導師及教授給大三招聘報名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識的培訓
九、活動(dòng)中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時(shí)將自己的.簡(jiǎn)歷投放至心中想應聘的公司單位下，以便于相關(guān)單位對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡(jiǎn)處理）以及進(jìn)行現場(chǎng)的簡(jiǎn)單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過(guò)的應聘者進(jìn)行復試，現場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)公司單位的問(wèn)答互動(dòng)（在此期間未及時(shí)參加復試的同學(xué)將視為自動(dòng)取消復試資格）
十、活動(dòng)后期
1、招聘會(huì )結束請相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評應聘者的表現不足之處；
2、整理會(huì )場(chǎng)；
十一、活動(dòng)預測
如果遇到停電或下雨等原因導致本次活動(dòng)不能順利進(jìn)行將延遲或另行處理。
參加這次活動(dòng)的報告組長(cháng)應做好人員調配，以確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
招聘會(huì )策劃書(shū)10
一、招聘目的
通過(guò)招聘會(huì )的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當地民眾的良好關(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、目標
1、現場(chǎng)招募到一名招聘專(zhuān)員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉鎮辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專(zhuān)員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì )關(guān)系。
四、招聘會(huì )地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì )人員組成及職責
招聘會(huì )總負責人：王林會(huì )；負責掌控整個(gè)招聘會(huì )的推行進(jìn)度以及同鄉鎮機關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當地員工（待定）；負責招工簡(jiǎn)章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)
現場(chǎng)招聘小組：卜新月、崔穎超；負責對應聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫(xiě)的指導，對應聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格 后勤保障小組：馬雙斌、司機、其他機動(dòng)人員；負責工作人員的`出行及餐飲，安排、布置場(chǎng)地，招聘會(huì )所需的簡(jiǎn)章、條幅、海報等宣傳資料的印刷以及招聘現場(chǎng)秩序的維護工作
六、招聘會(huì )實(shí)施細則
�。ㄒ唬┣捌谛麄�
自行舉辦的現場(chǎng)招聘會(huì )，吸引應聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠(chǎng)區周邊掛條幅和海報以及同鄉鎮政府機關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì )總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會(huì )同當地鄉鎮政府機關(guān)聯(lián)系，由政府機關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當地就業(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當地員工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠(chǎng)區附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會(huì )弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
�。ǘ┈F場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì )。
3、現場(chǎng)招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫(xiě)，并現場(chǎng)面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。
七、費用預算
八、 招聘效果統計分析
1、統計求職者入場(chǎng)人數及現場(chǎng)情況
2、統計求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計算招聘成功率
4、工作人員匯總開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進(jìn)一步提高
招聘會(huì )策劃書(shū)11
一、項目背景
對當前嚴峻的就業(yè)形勢，我校不少大學(xué)生對未來(lái)就業(yè)前景感到憂(yōu)心。我們有對于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過(guò)調查，絕大多數的同學(xué)都對自己即將到來(lái)的就業(yè)問(wèn)題感到悲觀(guān)，而讓他們悲觀(guān)的一個(gè)重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。
二、項目調查
我們都知道，絕大多數的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過(guò)招聘會(huì )，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì )所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數量都是非常之少。完全不能滿(mǎn)足學(xué)生需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。
為擴張學(xué)校影響，加強學(xué)校與外界聯(lián)系，我們學(xué)校通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門(mén)工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調查和分析，以便于更好的分析。
�、僦袊髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢;
�、趪畼O其就業(yè)部門(mén)關(guān)于就業(yè)所采取的措施;
�、鄄攀袌�(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因。
在認真總結了后。我們分析出：目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報道：“今年的大學(xué)生就業(yè)應該會(huì )比較好，去年金融危機我們有幾個(gè)專(zhuān)業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復了，現在用人單位來(lái)招我們學(xué)生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來(lái)，需求特別旺盛，現在幾乎各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢都比較好�！钡菑目倲祦�(lái)看，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著(zhù)許多的畢業(yè)生。
新華網(wǎng)北京12月24日電，受?chē)鴦?wù)院委托，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會(huì )第十二次會(huì )議報告今年以來(lái)就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說(shuō)，為應對國際金融危機對我國就業(yè)造成的巨大沖擊，國家實(shí)施了六項舉措穩定就業(yè)。
——結合擴大內需發(fā)展經(jīng)濟，更多拉動(dòng)就業(yè);
——減輕企業(yè)負擔，穩定現有崗位;
——加大政策扶持，鼓勵自主創(chuàng )業(yè);
——針對重點(diǎn)群體，統籌安排就業(yè);
——大力開(kāi)展職業(yè)培訓，提升勞動(dòng)者素質(zhì);
——強化公共就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮基層平臺作用。
從政府方面看，國家積極鼓勵就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。人才市場(chǎng)方面，雖然各類(lèi)招聘會(huì )舉行次數很多，但是招聘結果往往不是很理想，校園招聘會(huì )也有，但是基本上都屬于那類(lèi)很小范圍內的招聘，而大型的招聘會(huì )基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會(huì )走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強烈愿望。
三、項目策劃
1.聯(lián)手政府相關(guān)部門(mén)
我們學(xué)校提出讓招聘會(huì )走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問(wèn)題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對面交流機會(huì )。
2.確定活動(dòng)規模
我們廣泛聯(lián)系國內聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，也帶動(dòng)湘中地區大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì )，也可以舉行年度全湘中地區招聘會(huì )。
3.活動(dòng)口號
在活動(dòng)前期會(huì )議，有關(guān)部門(mén)以及負責人都很樂(lè )意接受我們的口號“就業(yè)—讓招聘會(huì )走進(jìn)校園”。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號。
四、目標與策劃
1.公關(guān)目標
�、艑W(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類(lèi)本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴大學(xué)院影響，提高知名度，可以適當的做廣告。積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿(mǎn)意度。
�、颇繕似髽I(yè)。以學(xué)院為輻射，省內以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。
2.公關(guān)策略
�、裴槍φ�，借勢造勢。借著(zhù)政府擴大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的提出，積極響應號召，并向公眾表達學(xué)院意志，爭取公眾以及企業(yè)和政府的支持。
�、漆槍ψ陨韺W(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類(lèi)企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭取做到有備無(wú)患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。
�、菍γ襟w宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢，對省內重點(diǎn)宣傳，適當進(jìn)行省外宣傳�？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報道。
五、項目實(shí)施
1.啟動(dòng)儀式我們可以在活動(dòng)開(kāi)幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報道。也另外設計、印刷本次活動(dòng)專(zhuān)用的宣傳海報、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統一性及盡可能地擴大宣傳范圍。
在新聞發(fā)布會(huì )上，我們把握機會(huì )像全社會(huì )闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為我們宣揚我們的'觀(guān)點(diǎn)，盡可能多的邀請報紙、雜志、電視臺記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì )，特別為新聞媒體準備詳細的資料。
2.招聘會(huì )進(jìn)行方式
邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準備詳細的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應聘學(xué)生的學(xué)習與素質(zhì)。博取應聘單位滿(mǎn)意度，為以后的活動(dòng)能更好的繼續下去奠定基礎。招聘會(huì )結束后，邀請單位領(lǐng)導參加我們的校園活動(dòng)，加深他們對我校的印象。
六、項目評估
1. “讓招聘會(huì )走進(jìn)校園”活動(dòng)本身
“讓招聘會(huì )走進(jìn)校園”其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè)，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì )得到畢業(yè)生們的強烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì )上面聘到更好的、專(zhuān)業(yè)更對口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對會(huì )是非常成功的。
2. “讓招聘會(huì )走進(jìn)校園”的媒介宣傳效果
據初步統計，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )，累計報道的媒體可能會(huì )達到50多家以上，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區，華中一些地方也會(huì )有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的“讓招聘會(huì )走進(jìn)校園”也將會(huì )在公眾的支持下更好的舉辦下去。
招聘會(huì )策劃書(shū)12
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位:
�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團委
�。ǘ┏修k單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
�。ㄈ﹨f(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )
�。ㄋ模┖献鲝S(chǎng)家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。
�。ㄎ澹┑綀�(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。
五、活動(dòng)時(shí)間：
12月16日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區；中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
六、前期準備階段：
�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
�。ǘ┭埰髽I(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。
�。ㄈ┒Y儀準備:請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式。（頒獎儀式）
�。ㄋ模┑谰邷蕚洌簷M幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的過(guò)程。
七、前期宣傳階段：
�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳。
�。ǘ┱衅笗�(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的.影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。
�。ㄋ模┲谱鞔笮土鲃�(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
�。ㄎ澹┭埿V播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。
�。┡c校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段：
前期：
�。ㄒ唬⿷笉徫恍迹�
崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
�。ǘ⿷概嘤�
邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。
�。ㄈ┰O立咨詢(xún)點(diǎn)（暫定4.2——4.12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì )企業(yè)決定）。
�。ㄋ模╊A備報名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：xx大型報告廳（暫定）
�。ǘ┡e行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘
�。ㄈ┏鱿钨e：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表
�。ㄋ模┚唧w流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導致辭，并公布本次招聘會(huì )開(kāi)幕
活動(dòng)進(jìn)行階段：
�。ㄒ唬﹫竺_認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。
�。ǘ┰u委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
�。ㄈ┚唧w流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場(chǎng)區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì )場(chǎng)。面試結束后簽到確認，并從后門(mén)離開(kāi)。
�。ㄋ模┟嬖囘^(guò)程：
1.工作人員將一組應聘人員帶到分會(huì )場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，應聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評委根據同學(xué)表現進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4.由工作人員統計評委打分成績(jì)。面試結束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jì)。
�。ㄎ澹┟嬖嚱Y束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律。否則迅速離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
成績(jì)公布：
招聘會(huì )結束以后，工作人員迅速統計成績(jì)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。招聘會(huì )結束（大約在下午4：30）。
九、獎項設置：
1.最佳簡(jiǎn)歷每類(lèi)崗位1名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級10個(gè)。（頒發(fā)校團委獎狀）
此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。
十、后期總結階段：
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿(mǎn)成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì )進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。
�。ǘ┯蓪W(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì )通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。
�。ㄈ┵惡笳垖W(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問(wèn)題”方面的專(zhuān)題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。
�。ㄋ模┘訌娕c合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機會(huì )。
附件一：
評分原則：
1.評委會(huì )從文化素養、表達能力、應變能力、創(chuàng )新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。
2.每項總分為10分，評委會(huì )針對選手的表現給與相應的分數。
3.評委可能對個(gè)別同學(xué)有特別印象，若出現此種情況，評委則不必按照以上所列五項進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫(xiě)明就可（此情況不得多于3%）。
附件二：
“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì )面試評分表
xx組
編號
個(gè)人簡(jiǎn)介
表達能力
應變能力
文化素養
形象氣質(zhì)
備注
總分
注：1.每項為10分，總分為50分�？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統計。
2.評委若對面試同學(xué)有非凡印象，認為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會(huì )按分數高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。
3.分a、b、c、d、e、f等若干組，每組8人
招聘會(huì )策劃書(shū)13
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能
塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4．邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5．邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ╇A段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
A、1、方式：面 試
2．主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
B．1、方 式：職場(chǎng)挑戰
2．主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3．具體流程：
“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案,
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場(chǎng)案例分析
c. . 由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：
1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
b.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2.客戶(hù)推銷(xiāo)
a.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
3．素質(zhì)考查
故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)
參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題
錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”
正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的'東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
比賽結束
十一、獎項設置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結
1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心
20xx年9月
招聘會(huì )策劃書(shū)14
一、策劃前提介紹。
1、背景：
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會(huì )特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì )，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高西電學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2、活動(dòng)意義：
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日。
Am9：00—11：30、Pm2：30—6：00。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：
西安電子科技大學(xué)新校區。
5、主辦單位：
西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì )。
二、模擬招聘會(huì )可行性報告。
1、從企業(yè)的角度：
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃：
�、�、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�、�、可以通過(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、�、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�、�、還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度：
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )，以便更好地規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì )的響應度會(huì )很高。
3、從學(xué)校的角度：
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì )，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規劃意識。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細具體部分
1，推動(dòng)策略：
本次模擬招聘會(huì )有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專(zhuān)業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會(huì )后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì )。
2、活動(dòng)規則：
本次招聘會(huì )分為初試和復試兩個(gè)階段。通過(guò)復試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書(shū)和企業(yè)精美紀念品以及實(shí)習機會(huì )。其他所有招聘程序以現實(shí)招聘會(huì )為標準
3、前期準備：
�。�1）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表。
�。�3）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名。
�。�4）分階段對大會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數學(xué)生知道此次模擬大會(huì )并能夠積極參與。
4、宣傳方式：
�。�1）網(wǎng)絡(luò )宣傳。
我們將在會(huì )前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò )的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象。
�。�2）海報宣傳。
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的`宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會(huì )前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內容：
�。╝）模擬招聘會(huì )宏觀(guān)宣傳策劃（提前5天）。
�。╞）模擬招聘會(huì )前期講座宣傳策劃（5月21日）。
�。╟）參加模擬招聘會(huì )企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）。
�。╠）模擬招聘會(huì )現場(chǎng)宣傳策劃。
�。�3）橫幅在食堂、體育館、運動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方。
�。�4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓。
�。�5）咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當天設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)結束后，我們將邀請企業(yè)人士面向學(xué)生做一次大型的報告會(huì )，對面試情況進(jìn)行總結，同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過(guò)這次報告會(huì )宣揚自己的企業(yè)文化、會(huì )后為這次活動(dòng)專(zhuān)門(mén)做小冊子可為贊助商做中插、于5月27日開(kāi)始進(jìn)行具體安排、5月30日發(fā)放。
5、日程安排：
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳。
目標：
開(kāi)闊眼界就業(yè)定向。
內容：
根據為模擬招聘會(huì )制定的宣傳策劃開(kāi)始宣傳。
時(shí)間：
5月20日———5月25日。
5月20號開(kāi)始張貼海報，21號開(kāi)始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單。
第二輪成功面試的準備（講座：如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）。
目標：
吸取經(jīng)驗，提前準備，自身定位。
內容：
邀請學(xué)校就業(yè)指導中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過(guò)講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)。
時(shí)間：
5月23日。
第三輪接受報名。
地點(diǎn)：
各咨詢(xún)點(diǎn)報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(cháng)那里報名）。
時(shí)間：
5月24日———5月25日（額滿(mǎn)為止）。
對象：
西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)。
第四輪模擬招聘會(huì )開(kāi)始。
規模：
十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英。
時(shí)間：
5月26號。
地點(diǎn)：
信遠2區一樓。
具體安排：
根據面試職位對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據分組結果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來(lái)定，并根據具體結果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。
獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！
第五輪模擬招聘會(huì )結束后的總結。
時(shí)間：
5月26日晚上七點(diǎn)。
具體內容：
由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結，指出學(xué)生在面試過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給予建設性意見(jiàn)。
第六輪模擬招聘會(huì )復試。
時(shí)間：
待定。
第七輪去企業(yè)接受培訓或實(shí)習。
要求：
通過(guò)企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓的機會(huì )。
時(shí)間：
待定。
6、活動(dòng)流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì )開(kāi)始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商。
�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導致辭。
�。�3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。
�。�4）各企業(yè)開(kāi)始招聘（時(shí)間根據參與人數多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結應試者的表現情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細則由公司或單位自定。
�。�5）召開(kāi)報告會(huì )各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應聘技巧。
�。�6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì )成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導培訓。
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作。
四、經(jīng)費預算
1，橫幅：15條x20元=300。
2，海報：15張x30元=450。
3，音響設備：200元。
4，工作人員飲水200元。
5，數碼攝影及膠卷沖洗：100元。
6，登記表：10000份x0.05元=500元。
7，機動(dòng)資本：500元。
共計：2250元。
五、策劃補充。
1、我們認為這次活動(dòng)對企業(yè)的好處：
�。�1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�。�2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì )的實(shí)習生計劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。
�。�3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過(guò)招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�。�4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
�。�1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
�。�2）橫幅在校道、運動(dòng)場(chǎng)、公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方，以及招聘會(huì )現場(chǎng)。
�。�3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。
�。�4）廣告位活動(dòng)時(shí)，我們專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供廣告位。
�。�5）報告會(huì )企業(yè)可以在這次報告會(huì )上宣揚自己的企業(yè)文化。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì )在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況，借以對企業(yè)宣傳、還專(zhuān)門(mén)做小冊子介紹本次活動(dòng)，企業(yè)可以在此做廣告。
�。�7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。
3、我們希望企業(yè)為我們做的：
�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位。
�。�2）活動(dòng)經(jīng)費我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費。
�。�3）紀念品企業(yè)可以提供一些可以體現自己企業(yè)文化的紀念品（客觀(guān)上也宣傳了自己的企業(yè)文化）。
招聘會(huì )策劃書(shū)15
一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的.一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX
六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社
八、嘉賓：
九、活動(dòng)流程：
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。
2。迎接各組參賽人員。
3。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4�；顒�(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1。海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。
2。聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3．干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與
經(jīng)費預算：
板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干
人員安排：
現場(chǎng)秩序：若干
人員統計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
注意事項:1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。
【招聘會(huì )策劃書(shū)】相關(guān)文章：
招聘會(huì )的策劃書(shū)03-21
模擬招聘會(huì )策劃書(shū)08-09
高校招聘會(huì )策劃書(shū)11-17
招聘會(huì )流程策劃書(shū)11-17
校園招聘會(huì )策劃書(shū)06-25