（精）校園招聘會(huì )策劃書(shū)范文3篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，我們又迎來(lái)一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標了，這時(shí)候，最關(guān)鍵的策劃書(shū)怎么能落下！相信寫(xiě)策劃書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編精心整理的校園招聘會(huì )策劃書(shū)范文，歡迎大家分享。
校園招聘會(huì )策劃書(shū)范文1
一、招聘會(huì )目的
通過(guò)招聘會(huì )，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過(guò)職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、招聘會(huì )分工
策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
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1、刊登各類(lèi)報紙招聘會(huì )信息；如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )信息——校網(wǎng)站
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1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì )等材料下發(fā)到各專(zhuān)業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì )活動(dòng)，指導畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項準備工作。
3、做好招聘會(huì )的總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會(huì )邀請函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責布置招聘會(huì )場(chǎng)（包括招聘會(huì )桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會(huì )的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
�。ㄈ┱衅高^(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì )場(chǎng)內外的環(huán)境衛生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現場(chǎng)政策咨詢(xún)工作。
4、聯(lián)系保衛科協(xié)調招聘會(huì )現場(chǎng)的'相關(guān)安全保衛工作；
四、招聘會(huì )布置方案
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1、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
�。�2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì )的各位嘉賓——橫幅
�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) ———校體育館
�。�3）聚精會(huì )神磨煉專(zhuān)業(yè)能力，躊躇滿(mǎn)志迎接社會(huì )選拔
先實(shí)現自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
�。ǘ┈F場(chǎng)布置方案
1、引導牌：學(xué)校大門(mén)口、安排一個(gè)引導牌，內容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(cháng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規格“60*90cm”，要求統一規格，統一懸掛。
4、現場(chǎng)綠化：要求在會(huì )場(chǎng)門(mén)口和會(huì )場(chǎng)主墻面都有適當地布置。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )現場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢(xún)處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現場(chǎng)服務(wù)（包括保衛、醫療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì )前后的個(gè)別單位專(zhuān)場(chǎng)面試招聘引導等：4位學(xué)生干部
五、項目預算
略
校園招聘會(huì )策劃書(shū)范文2
一、總則
1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應屆畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續發(fā)展儲備人才，通過(guò)大規模高規格的招聘活動(dòng)，樹(shù)立公司在學(xué)校乃至社會(huì )的良好形象。
2.選拔原則：公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。
3.用人標準：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強烈的責任感、敏捷的思維。
二、招聘計劃制訂
1.招聘需求的提出
根據公司階段發(fā)展策略，由各部門(mén)（分公司）提出本年度應屆生的需求計劃，填寫(xiě)《用人申請表》。人力資源部匯總需求計劃，進(jìn)行評估后，編制《校園招聘需求表》，報總裁審批。
2.學(xué)校的選擇
3.招聘計劃書(shū)
在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細的《招聘計劃書(shū)》（見(jiàn)附件1），確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。
三、招聘準備
1．校園招聘小組組成
1）招聘人員確定：由公司人力資源評審委員會(huì )成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提
供演講稿進(jìn)行評比。
2）職責分工 宣傳組： 面試組： 后勤組：
2. 宣傳資料準備
包括校園招聘宣傳冊、海報、條幅、易拉寶、宣傳單頁(yè)；
3．面試資料準備
包括求職申請表、DISC性格測試題、專(zhuān)業(yè)知識測試題、面試評價(jià)表、無(wú)領(lǐng)導小組討論題目、結構化面試題目等。
4.預約宣講會(huì )時(shí)間
聯(lián)系高校就業(yè)辦負責人，確定宣講會(huì )時(shí)間、場(chǎng)地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。
四、招聘實(shí)施
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招聘前，發(fā)動(dòng)持續、廣泛、有效的校園宣傳，營(yíng)造聲勢，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”
第一階段：廣泛宣傳
目的：通過(guò)在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無(wú)論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。
方法： 1． 海報宣傳 要求：
�。�1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書(shū)館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習室等學(xué)生集中出現的地方。 （2）海報上可以用彩色油筆寫(xiě)上宣講會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)。
�。�3）海報要按統一的版式來(lái)制作，尺寸為60*90CM，157G銅版紙印刷。文件見(jiàn)附圖2 （4）海報的張貼可以由學(xué)校來(lái)安排，公司按片區分責任人來(lái)協(xié)助、檢查。
�。�5）海報分區管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報丟失或撕毀，責任人確實(shí)要及時(shí)補貼。 （6）要在宣講會(huì )前三天開(kāi)始此項工作。 附件1：海報張貼的重點(diǎn)區域分布統計表
2． 懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。
3． 慶典氣球：在宣講會(huì )場(chǎng)所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。 注意事項： 1．所有的宣傳文稿
2．條幅懸掛、海報張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來(lái)配合完成 第二階段：重點(diǎn)宣傳
目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊（彩頁(yè)）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。
合作對象及內容：
方法：
1．調動(dòng)院系領(lǐng)導熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開(kāi)展。
萬(wàn)元攬才計劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批 發(fā)放萬(wàn)元獎金。要讓學(xué)院副書(shū)記、班主任、輔導員都知道該計劃,并積極配合執行。 2．組織班長(cháng)座談，落實(shí)宣傳冊發(fā)放。
填表抽獎?dòng)媱潱航M織畢業(yè)班班長(cháng)座談，宣講公司招聘計劃。為鼓勵班長(cháng)配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表，在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎了。被抽中的班級班長(cháng)獲得1000元獎金或IPAD一部。
重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
3．公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。 4．組織已通過(guò)網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生做支援者。 保證：
1． 宴請學(xué)院領(lǐng)導。
2． 提前拿到畢業(yè)班班長(cháng)聯(lián)系電話(huà)，跟進(jìn)班長(cháng)通知到位。 3． 公司招聘宣傳組成員分工包區，確保落實(shí)到位
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1.校園宣講
根據事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現場(chǎng)進(jìn)行演講。內容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機會(huì )、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過(guò)精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì )，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現狀、發(fā)展前景、文化等，增強對企業(yè)的好感。
演講內容見(jiàn)附件表格 2.溝通互動(dòng)
宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的`問(wèn)題提問(wèn)，公司給予解答。 3.簡(jiǎn)歷填寫(xiě)
有意向的求職者現場(chǎng)領(lǐng)取公司統一的《求職申請表》，要求親筆填寫(xiě)后，交公司指定的簡(jiǎn)歷回收地。
�。ㄈ┤藛T篩選
人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節（流程見(jiàn)附件）：
1.簡(jiǎn)歷篩選
公司根據求職者的基本資料（學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)課成績(jì)、計算機水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛(ài)好特長(cháng)、出生年月）、填表的態(tài)度及內容的完整性等方面初步篩選。
2.筆試
筆試主要對求職者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試，時(shí)間為60分鐘，測試后篩選出招聘人數的200%進(jìn)入第三輪測試---面試。
3.面試
3.1面試考察內容
面試主要測評應聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識、經(jīng)驗、能力、性格、人品和價(jià)值觀(guān)等情況。面試的內容如下表所示:
3.2 面試方法
■無(wú)領(lǐng)導小組討論
■結構化面試
3.3評選原則
招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計劃招聘人數的150%進(jìn)入復試。
1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；
2）復試時(shí)要求全票通過(guò)方可被錄用。
四、人員錄用及報到。
1.根據應聘者以上五輪的考核表現，由招聘小組成員共同確認錄用人選，并報總經(jīng)理審核，人力資源部根據審核后的結果，發(fā)正式錄用通知書(shū)。
2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，約定服務(wù)的年限、薪資標準及違約責任。 3、新員工要在公司規定的報到時(shí)間來(lái)公司報到，辦理入職手續。逾期未報到者按違約處理。 五、實(shí)習、試用及轉正
1.實(shí)習期（見(jiàn)習期）：應屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習期，在此期間公司責對其崗位知識、技能的培訓。
2.試用期：實(shí)習三個(gè)月考核合格后，轉成試用期員工，享受與社會(huì )招聘員工同等的待遇。 六、招聘后續工作
招聘小組對本次校園招聘的效果要進(jìn)行書(shū)面總結、反饋。
校園招聘會(huì )策劃書(shū)范文3
一、主題與宗旨
主題：魅力商師，青春戰場(chǎng)
宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì )的知名度。通過(guò)該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會(huì )有興趣并參與招聘會(huì )的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭。
二、招聘會(huì )組織者
主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會(huì )
三、會(huì )展安排
時(shí)間：20xx年4月11號——4月13號
地點(diǎn)：商丘師范學(xué)院
四：招聘會(huì )形式
以面試的.方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專(zhuān)員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎證書(shū)參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內接到通知參加公司的實(shí)習，實(shí)習合格后就可以成為公司的正式員工。
五、會(huì )展安排
1、準備
場(chǎng)地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場(chǎng)地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）
人員安排：學(xué)生會(huì )、就業(yè)協(xié)會(huì )各部門(mén)成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）
會(huì )場(chǎng)布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì )的公司可自行布置
2、招募
參展商：直接向與學(xué)校有長(cháng)期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
專(zhuān)業(yè)觀(guān)眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生
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