招聘會(huì )策劃書(shū)合集15篇
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，我們的工作將會(huì )有更高的難度，更高的工作目標，需要認真地為此寫(xiě)一份策劃書(shū)。那么你會(huì )寫(xiě)策劃書(shū)嗎？以下是小編為大家收集的招聘會(huì )策劃書(shū)，希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì )策劃書(shū)1
一、招聘會(huì )目的
通過(guò)招聘會(huì )，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過(guò)職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、招聘會(huì )分工
策劃團隊做好職邦與學(xué)校的.橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
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1、刊登各類(lèi)報紙招聘會(huì )信息；如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )信息——校網(wǎng)站
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1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì )等材料下發(fā)到各專(zhuān)業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì )活動(dòng)，指導畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項準備工作。
3、做好招聘會(huì )的總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會(huì )邀請函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責布置招聘會(huì )場(chǎng)（包括招聘會(huì )桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會(huì )的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
�。ㄈ┱衅高^(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì )場(chǎng)內外的環(huán)境衛生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現場(chǎng)政策咨詢(xún)工作。
4、聯(lián)系保衛科協(xié)調招聘會(huì )現場(chǎng)的相關(guān)安全保衛工作；
四、招聘會(huì )布置方案
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1、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
�。�2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì )的各位嘉賓——橫幅
�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) ———校體育館
�。�3）聚精會(huì )神磨煉專(zhuān)業(yè)能力，躊躇滿(mǎn)志迎接社會(huì )選拔
先實(shí)現自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
�。ǘ┈F場(chǎng)布置方案
1、引導牌：學(xué)校大門(mén)口、安排一個(gè)引導牌，內容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(cháng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規格“60*90cm”，要求統一規格，統一懸掛。
4、現場(chǎng)綠化：要求在會(huì )場(chǎng)門(mén)口和會(huì )場(chǎng)主墻面都有適當地布置。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )現場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢(xún)處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現場(chǎng)服務(wù)（包括保衛、醫療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì )前后的個(gè)別單位專(zhuān)場(chǎng)面試招聘引導等：4位學(xué)生干部
五、項目預算
略
招聘會(huì )策劃書(shū)2
活動(dòng)引言：隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的.認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人
2.預備報名
3.確定合作商
4.培訓工作人員
5.禮儀準備
6.道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂(lè )節目開(kāi)始(由提供節目一個(gè))
2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3.正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4.現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5.綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
附：
本次模擬招聘會(huì )虛擬中專(zhuān)院校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì )共有三個(gè)環(huán)節，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在"我行我秀"環(huán)節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個(gè)性的自我展示。在"面試時(shí)間"環(huán)節，專(zhuān)家評委根據應聘者應征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。最后，評委對每個(gè)應聘的行業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。
招聘會(huì )策劃書(shū)3
一、活動(dòng)背景
目前，大學(xué)生就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，社會(huì )對人才需求的多樣化和專(zhuān)業(yè)化趨勢越來(lái)越明顯。提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要�；谏鲜瞿康�，高校模擬招聘會(huì )應運而生。模擬招聘會(huì )作為經(jīng)濟管理系人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的大型專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)，始于xx，至今已成功舉辦xx屆，成為大學(xué)生專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)的典型代表。根據學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)的目的
作為一項職業(yè)培訓活動(dòng)，模擬招聘會(huì )旨在提高人力資源等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的'職業(yè)實(shí)踐能力。，并利用學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識來(lái)實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng)，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的招聘、面試和培訓等一系列知識，掌握求職技能，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，由于模擬招聘會(huì )涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過(guò)程，因此活動(dòng)本身對培養大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識和培養其創(chuàng )業(yè)能力具有非常重要的作用。
三、活動(dòng)主題
專(zhuān)業(yè)實(shí)習，素質(zhì)強，模擬招聘和展示
四、活動(dòng)組織
主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團委
企業(yè)：經(jīng)濟管理系
工字續時(shí)間
xxxxx年x月至x月
不及物動(dòng)詞活動(dòng)對象
模擬招聘者：經(jīng)濟管理系人力資源管理與行政專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。模擬考生：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)分為四個(gè)階段：準備階段、宣傳階段、招募階段、總結表彰階段
(a)準備階段(x月下旬-x月上旬)
1、成立籌備小組
籌備小組由秘書(shū)處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數據，分析統計以往經(jīng)驗的不足，從而指導工作。分配各自的任務(wù)，明確責任和要求。
2、建立模擬招聘公司
成立各公司職能部門(mén)，策劃招聘崗位，制作招聘所需的材料。
設立10家模擬公司，其中經(jīng)濟管理系xxxx級人事管理班設立6家模擬公司，xxxx級經(jīng)濟信息管理專(zhuān)業(yè)設立1家模擬公司，xxxx級行政管理專(zhuān)業(yè)設立1家模擬公司，就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )設立1家模擬公司，全校公開(kāi)選拔設立1家招聘公司。
要求各公司在規定時(shí)間內準備詳細的公司信息，包括公司名稱(chēng)、簡(jiǎn)介、類(lèi)型、崗位設置、崗位分析、薪酬設計等。
各公司在指導員的指導下，完成招聘的制定，對公司擬招聘的人數和資質(zhì)進(jìn)行具體規劃，并制作相關(guān)材料，如崗位申請表、崗位說(shuō)明書(shū)等。
檢查并接受各公司的準備。準備宣傳資料，制作宣傳海報。
做好場(chǎng)地設備的申請和安排，獎項的評審標準，邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓。
(二)宣傳階段(x月初)
1、積極向全部門(mén)各班宣傳相關(guān)活動(dòng)，由宣傳小組負責。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、LED大屏幕、海報等。)為全校廣泛宣傳，宣傳小組負責。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現場(chǎng)宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)
1、報名和領(lǐng)取簡(jiǎn)歷：時(shí)間在xx校區，在xx校區，各模擬公司在xx區和xx區食堂外進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)，申請工作的學(xué)生填寫(xiě)申請表，向申請工作的模擬公司提交簡(jiǎn)歷。
2、招聘會(huì )現場(chǎng)模擬(第24個(gè)月)
(1)開(kāi)幕式
邀請學(xué)院領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導參加，開(kāi)學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導宣布。所有來(lái)自經(jīng)濟管理系的同學(xué)，各種模擬公司的成員，以及應聘的同學(xué)都會(huì )參加。
(2)初始測試
面試官是公司負責人，人力資源經(jīng)理，招聘部門(mén)負責人，企業(yè)領(lǐng)導觀(guān)察指導。主要包括求職者和回答問(wèn)題。面試官會(huì )選擇成績(jì)優(yōu)秀的進(jìn)行復試，綜合測評，錄用。
(3)復試綜合評價(jià)(xx月25日)
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復試和綜合測評，綜合測評由實(shí)體公司領(lǐng)導、人力資源管理專(zhuān)業(yè)講師、模擬公司負責人進(jìn)行。
復試通過(guò)筆試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26，28，xx)
經(jīng)過(guò)復試和綜合評估后，各公司人力資源部將通過(guò)郵件、電話(huà)和短信的方式將申請結果告知考生。
注：為了增加模擬招聘的針對性，更好地滿(mǎn)足社會(huì )需求，我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀(guān)指導，并給出相應意見(jiàn)。
(4)總結表彰(xx月29日)
1、評估摘要
各模擬公司對招聘結果進(jìn)行評估，并對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結，形成書(shū)面材料提交給活動(dòng)籌備小組，活動(dòng)籌備小組對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結，并召開(kāi)總結表彰大會(huì )。
2、獎項設置
(1)個(gè)人獎項：“最佳求職者”30個(gè)，“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè)，“最佳策劃獎”5個(gè)，“優(yōu)秀講師”4個(gè)
(2)團隊獎：1項“最佳創(chuàng )意獎”，1項“最佳形象獎”，1項“最受歡迎獎”，1項“最佳團隊精神獎”
3、贊揚大會(huì )
邀請相關(guān)領(lǐng)導參加，系統總結本次模擬招聘會(huì )，向獲獎集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
招聘會(huì )策劃書(shū)4
公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車(chē)間填寫(xiě)的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年招聘工作計劃。
第一、需要招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。
xx車(chē)間注塑工男（5）、女（10）15人
xx車(chē)間操作工男（20）、女（180）200人
xx車(chē)間操作工男（15）、女（25）40人
總計男（65）、女（381）446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業(yè)計劃書(shū)模板下載；
xx車(chē)間操作工女（70）70人
2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1。0以上，商業(yè)計劃書(shū)，手腳靈活，商業(yè)計劃書(shū)模板，反映靈敏；
xx車(chē)間操作工女（10）10人
3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶(hù)口所在地派出所出具的'貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明，食品商業(yè)計劃書(shū)范文，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件）。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
2、招聘途徑及費用：
江西德林錦繡前程招聘大會(huì )全年11場(chǎng)xxxx元
全年xxxx元
江南都市報xxxx元
招聘會(huì )策劃書(shū)5
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
桂林理工大學(xué)模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目的：
現在的大學(xué)生由于在學(xué)校里過(guò)于安穩，沒(méi)有一點(diǎn)對就業(yè)壓力過(guò)大的危機意識，而大學(xué)也區別于社會(huì )，許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會(huì )卻發(fā)現少有渠道。除了平時(shí)的兼職和寒暑假的打工，很少有機會(huì )接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個(gè)大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節，不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭，說(shuō)以前從沒(méi)接觸過(guò)，失敗了也很正常。模擬招聘會(huì )是一次全校性立體式的大型社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。
三、活動(dòng)時(shí)間：
待定。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
桂林理工大學(xué)。
五、參與對象：
全校學(xué)生。
六、主辦單位：桂林理工大學(xué)
承辦單位：（贊助商）
七、經(jīng)費預算：
獎品及禮品：xx
宣傳及傳單：xx
其他：xx
總計：xx
八、活動(dòng)負責人：xx。
九、活動(dòng)亮點(diǎn)：
1、面試形式多樣、創(chuàng )新、中文面試、英文面試及情景反應測試。
2、真實(shí)逼真，給參加者全方位的鍛煉機會(huì )。
3、賽后反饋工作到位。通過(guò)反饋，參加者能知道自己的表現得分、優(yōu)勢劣勢何在。
十、活動(dòng)流程表：
1、前期宣傳：
時(shí)間：（待定）
形式：設計制作海報，張貼于校內宣傳欄內；
向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單。
在晚自習教室向學(xué)生講解活動(dòng)內容及意義。
2、接受報名、收取簡(jiǎn)歷（初賽的報名表需要有應聘者所需要填寫(xiě)應聘的類(lèi)別）：
a、報名對象：全校學(xué)生。
b、報名要求：舉止大方，有自信心、表達能力較強、積極配合我社管理。
c、報名時(shí)間：（待定）。
d、報名形式：現場(chǎng)報名。
報名方式：報名時(shí)請自帶簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專(zhuān)業(yè)、有何特長(cháng)及聯(lián)系方式）到三棟廣場(chǎng)報名處填寫(xiě)報名表。
3、模擬招聘會(huì )初賽：三棟廣場(chǎng)前（時(shí)間待定）。
4、公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人。
5、模擬招聘會(huì )決賽：體育館或多媒體教室（時(shí)間待定）。
6、頒獎儀式
時(shí)間：（待定）
獎項設置：
一等獎：1名；二等獎：2名；三等獎：5名。
模擬面試最佳風(fēng)采獎：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名；模擬面試優(yōu)秀表現獎：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名。
十一、大賽流程：
1、模擬招聘會(huì )初賽
規模xx個(gè)面試攤位；xx位考官精英
時(shí)間：（待定）
獎勵：前xx（百分比）名入選者可進(jìn)入決賽
2、企業(yè)參觀(guān)，架構講解
對象：模擬招聘會(huì )初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手
時(shí)間：（待定）
3、模擬招聘會(huì )決賽
主題：
時(shí)間：（待定）
I、第一輪：
自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提
供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應聘者對應聘崗位的理解看法，談
談自己應聘的優(yōu)勢等等）——評委針對性提問(wèn)——選手答辯
II、第二輪：
崗位模擬――組織者根據崗位的特點(diǎn)和要求對每一個(gè)崗位設置崗位
模擬，首先由主持人介紹規則，選手先后進(jìn)行模擬（模擬崗位與參賽順序
由抽簽決定），結束后由評委進(jìn)行點(diǎn)評。
4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。
附錄：
模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶(hù)服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補充）
產(chǎn)品推廣部1名
主要負責新產(chǎn)品的推廣工作。要求應聘者能常因公出差，并具有創(chuàng )新思維和領(lǐng)導能力，同時(shí)具有良好的團隊合作能力。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部1名
主要負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，希望應聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，善于人際溝通、對人和社會(huì )現象感興趣，并具有良好的問(wèn)題能力和溝通能力。
人力資源部經(jīng)理助理1名
主要職責是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導才能，具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，同時(shí)在日常管理和問(wèn)題處理中，能夠把握全局。
客戶(hù)服務(wù)部1名
主要職責是處理客戶(hù)的各種問(wèn)題，與消費者保持有效的溝通，同時(shí)記錄對客戶(hù)對產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門(mén)反映，要求改進(jìn)。希望應聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問(wèn)，并具有良好的`分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部1名
主要負責改進(jìn)產(chǎn)品，要求應聘者充滿(mǎn)創(chuàng )新激情，并且有決心讓自己的觀(guān)點(diǎn)為消費者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力、團隊合作以及領(lǐng)導才能。
注意事項：
一、將用人單位進(jìn)行核對、分類(lèi)和登記。
二、統計畢業(yè)生人數和專(zhuān)業(yè)等信息。
三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會(huì )，與其協(xié)商招聘會(huì )的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜。
四、向外發(fā)布招聘會(huì )信息，并通知所有單位盡可能來(lái)參加招聘會(huì )。
五、制作入場(chǎng)證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。
六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場(chǎng)證的發(fā)放，外校學(xué)生入場(chǎng)需收費X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì )場(chǎng)、展臺。
七、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
八、由就業(yè)辦和校衛共同對招聘會(huì )的治安進(jìn)行維護，嚴禁在招聘會(huì )現場(chǎng)散發(fā)廣告。
九、用人單位參展后在接待處，交回達成意向的學(xué)生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。
十、招聘會(huì )后結束后，打掃會(huì )場(chǎng)，整理資料，對用人單位進(jìn)行回訪(fǎng)，通知和組織學(xué)生參加面試。
本活動(dòng)的解釋權歸桂林理工大學(xué)。
材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部
20xx年03月14日
招聘會(huì )策劃書(shū)6
一、招聘會(huì )活動(dòng)名稱(chēng)：金融系招聘會(huì )
二、招聘會(huì )活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的`有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次招聘會(huì )活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、招聘會(huì )活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!
四、招聘會(huì )活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、招聘會(huì )活動(dòng)時(shí)間：
招聘會(huì )活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、招聘會(huì )活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人 2.預備報名 3.確定合作商 4.培訓工作人員 5.禮儀準備 6.道具準備
招聘會(huì )活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂(lè )節目開(kāi)始(由 提供節目一個(gè))
2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介招聘會(huì )活動(dòng)準則
3.正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹招聘會(huì )活動(dòng)規則并引導面試。
4.現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5.綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交招聘會(huì )活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
招聘會(huì )策劃書(shū)7
一、招新背景：
新的一學(xué)期，新的希望冉冉升起，新的一屆校排球協(xié)會(huì )即將揚起風(fēng)帆。20xx年9月初，又是新一屆大學(xué)生入校的時(shí)間，我社團熱烈歡迎新同學(xué)的到來(lái)，同時(shí)也借此機會(huì )讓同學(xué)們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學(xué)們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過(guò)去的一年里，校排球社團在學(xué)校有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認可和學(xué)校的重視，并圓滿(mǎn)的完成了所屬的各項任務(wù)。
二、招新目的：
社團一年一度的'招新活動(dòng)是關(guān)乎其興衰的重要活動(dòng)，是社團可持續發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時(shí)它也影響著(zhù)全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開(kāi)展20xx年招新活動(dòng)，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個(gè)別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng )造機會(huì )，在社團活動(dòng)中學(xué)習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學(xué)生活，完善自我，同時(shí)也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學(xué)走進(jìn)校排球社團共同學(xué)習，本著(zhù)“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進(jìn)步。
5.在社團中選取優(yōu)秀的學(xué)院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學(xué)校爭取榮譽(yù)。
三、招新對象：
具有浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生。
四、招新要求:
1、熱愛(ài)體育，愛(ài)排球的。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng )新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過(guò)貼海報的形式提供同學(xué)們啟航文學(xué)社的招新報名時(shí)間、地點(diǎn)。
2、在招新地點(diǎn)，我們將安排團內人員現場(chǎng)介紹和指導同學(xué)報名，同時(shí)也會(huì )利用展板來(lái)宣傳我們社團。
3、招新活動(dòng)在學(xué)校指定地點(diǎn)開(kāi)展的方式(社團在自己指定位置設置招新點(diǎn)，填表報名招會(huì )員)
六、招新人數：
各部門(mén)根據自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、招新流程：
1、現場(chǎng)咨詢(xún)由協(xié)會(huì )干部負責。
2、招新結束后由協(xié)會(huì )干部收拾場(chǎng)地。
3、對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結。
4.面試過(guò)程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過(guò)比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。
八、人員安排：
1、招新活動(dòng)負責人：社長(cháng)、副社長(cháng)：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動(dòng)圓滿(mǎn)順利進(jìn)行。
九、活動(dòng)效果：
學(xué)校統一組織策劃，社團積極參與的活動(dòng)，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗，招新工作取得成功。
招聘會(huì )策劃書(shū)8
序言：當今社會(huì )就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著(zhù)這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì )。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會(huì )”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機會(huì )。
一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX
六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社
八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫(xiě))
九、活動(dòng)流程：
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的'方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3．干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與
經(jīng)費預算：
板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干
人員安排：
現場(chǎng)秩序：若干
人員統計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)
2. 活動(dòng)結束，工作人員討論得失，作出總結。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
未來(lái)社
20xx年3月15日
招聘會(huì )策劃書(shū)9
玉溪XX商貿有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營(yíng)部（始創(chuàng )于20xx年）發(fā)展起來(lái)的商貿公司。公司成立于20xx年，注冊資本50萬(wàn)元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏(yíng)得一流客戶(hù)的認可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢，實(shí)現跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿公司轉型。經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區總部外，公司還分設了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的`業(yè)務(wù)部門(mén)正在緊密的籌備，急需人才，現特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷(xiāo)售員
二、招聘人數：20人
三、崗位要求：1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協(xié)作精神；2、親和力強，具備較強的語(yǔ)言表達和溝通能力；3、愿意學(xué)習，具備敬業(yè)精神。
四、待遇：試用期：1—3個(gè)月，試用期待遇：大專(zhuān)學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購買(mǎi)社保。（目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn)）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷(xiāo)總監。
五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節假日按國家規定執行。上班時(shí)間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。
無(wú)論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺，真誠期待您的加入，實(shí)現個(gè)人與公司共創(chuàng )、共贏(yíng)的戰略目標。
有意者請攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試（地址：X市X區玉興路94—1號，聯(lián)系電話(huà)：）
招聘會(huì )策劃書(shū)10
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的`起跑線(xiàn)——實(shí)習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實(shí)習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦模式
通過(guò)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會(huì )，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。
三、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。
四、組織安排
本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習的
學(xué)生，并提供相應薪水，該過(guò)程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。
2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。
九、活動(dòng)宣傳
1．公司簡(jiǎn)介宣傳（工作內容介紹）
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．學(xué)生面對面交流
通過(guò)和學(xué)生單獨見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖κ钇趯�(shí)習生有需求；
�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。
暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的； ③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習生就業(yè)推薦；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系相應實(shí)習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(mén)
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：（根據相應企業(yè)的要求）
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┦钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實(shí)習學(xué)生和咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。
2、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦方
招聘方只需提供相應“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規定就業(yè)細則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習職位。
3、應聘者（學(xué)生）
聯(lián)系我們工作人員，我們會(huì )進(jìn)行細則講述，并簽訂合同。
項目解釋?zhuān)?/p>
暑期實(shí)習生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
招聘會(huì )策劃書(shū)11
一、活動(dòng)名稱(chēng)：我是應聘達人
二、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景，感悟應聘氛圍。
三、活動(dòng)背景:當前社會(huì )就業(yè)形勢日益嚴峻，很多大學(xué)生對于未來(lái)的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏(yíng)得先機成為困擾很多大學(xué)生的`問(wèn)題。提前了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，做好職業(yè)規劃勢必有助于同學(xué)們應對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會(huì )實(shí)踐部聯(lián)合醫學(xué)生要工作協(xié)會(huì )特舉辦模擬招聘會(huì )，誠邀專(zhuān)業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導。
四、活動(dòng)目的：
1、通過(guò)此次招聘會(huì )為同學(xué)們創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì )，讓同學(xué)們親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應聘及面試技巧，，增強同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應聘能力和社會(huì )競爭力。
2、本次招聘會(huì )也將起到良好的教育指導作用，能幫助同學(xué)們更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的，目的性更強的學(xué)習計劃。
五、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬�、選定適當的時(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì )。
�。ǘ�、活動(dòng)時(shí)根據參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據初試結果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復試，進(jìn)入復試者由招聘方根據大家的初試結果分組面試。最后招聘方對大家的表現做最后總結點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。
�。ㄈ�、活動(dòng)說(shuō)明：
1、本次招聘會(huì )邀請專(zhuān)業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方，應聘職位由主辦方事先擬定。
2、參賽同學(xué)須在比賽報名時(shí)上交簡(jiǎn)歷，招聘方也會(huì )對大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評。
六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）
七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定
八、活動(dòng)對象：全體同學(xué)
九、活動(dòng)統籌：
�。ㄒ唬�、前期準備：
1、申請比賽場(chǎng)地及音響多媒體設施。
2、通知院學(xué)生會(huì )宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團支書(shū)和班長(cháng)，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。
3、聯(lián)系前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)及學(xué)院團委老師來(lái)?yè)未舜位顒?dòng)嘉賓。
4、為嘉賓準備禮品、提供用水，為參賽選手準備獎品。
�。ǘ�、活動(dòng)流程：
1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡(jiǎn)歷，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間，5月6日）報名選手與學(xué)生會(huì )負責人聯(lián)系，簡(jiǎn)歷交至社會(huì )實(shí)踐部公郵，***。
2、比賽流程:
�。�1）、開(kāi)場(chǎng)，主持人介紹比賽規則，評委。
�。�2）、由藥學(xué)院團委老師致辭。
�。�3）、參賽選手依據面試流程開(kāi)始進(jìn)行應聘，并對大家做點(diǎn)評指導。
�。�4）、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)負責人為大家做最后的總結點(diǎn)評。
�。�5）、公布比賽成績(jì)。
�。�6）、主持人謝辭。
3、后期總結:社會(huì )實(shí)踐部賽后召開(kāi)總結交流會(huì )并且撰寫(xiě)活動(dòng)總結報告。
4、后續工作:主辦方與前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪(fǎng)并撰寫(xiě)回訪(fǎng)記錄報告，并及時(shí)將最新應聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。
十、人員安排：
1、撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結報告，***。
2、邀請嘉賓，***。
3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***。
通知班長(cháng)團支書(shū)，***。
4、申請活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設施，***。
5、購買(mǎi)禮品獎品及適當道具，***。
6、當天接待嘉賓提供用水，***。
7、報名聯(lián)系人，***。
8、當天會(huì )場(chǎng)布置，主辦方全體。
9、當天拍照，***。
10、撰寫(xiě)新聞稿，***。
十一、經(jīng)費預算：
1、禮品獎品 30元；
2、用水及紙杯5元；
3、打印報名表、簽到表、打分表 等3元
合計：38元
主辦：社會(huì )實(shí)踐部
20xx年4月12日
招聘會(huì )策劃書(shū)12
一、活動(dòng)前言
隨著(zhù)全國高校的逐年擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為了應對該形勢，校團委以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì )擬舉辦校園模擬招聘會(huì )，給長(cháng)大學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，鍛煉自己的舞臺，提高長(cháng)大學(xué)子在未來(lái)求職道路上競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的和意義
1、目的
企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門(mén)交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；
學(xué)生方面：能夠根據深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)�；顒�(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力。
2、意義
活動(dòng)的意義：舉辦大型模擬招聘會(huì )是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
四、大賽主題
應對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場(chǎng)人生
五、大賽口號
揚就業(yè)風(fēng)帆，啟夢(mèng)想之旅，成就精彩人生
六、活動(dòng)對象
活動(dòng)面向東校區在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院（東）至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動(dòng)由校團委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會(huì )與職業(yè)生涯規劃協(xié)會(huì )承辦，并邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
八、活動(dòng)方式
模擬招聘會(huì )分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：
第一輪：
第一步：1分鐘 自我介紹，提出應聘口號；
第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節；
第三步：2分鐘 現場(chǎng)問(wèn)答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負責人或社會(huì )單位從事部負責人到我樣舉行面向全校的`大型模擬招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧，由第一輪綜合評分成績(jì)計入總決賽，占總成績(jì)10%，參賽選手手持《招聘會(huì )選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據職業(yè)要求和參與者表現最終確定一批應聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共80人，
時(shí)間：XX年4月11日上午8點(diǎn)—12點(diǎn)；
地點(diǎn)：東校區體育館（老）。
第二輪：
形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過(guò)筆試，按照成績(jì)選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績(jì)計入總決賽，占總成績(jì)30%。
時(shí)間：XX年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。
第三輪：
決賽：地點(diǎn)：東校區大禮堂
時(shí)間：XX年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動(dòng)宣傳
要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì )予以配合，積極認真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動(dòng)內容和流程，擺設于13、14教門(mén)口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會(huì )網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛(ài)競賽網(wǎng)、）前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現場(chǎng)招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患淳褪巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、芸梢葬槍θ８髂昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求，
2、才海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）。
�。ǘ﹫竺x拔階段
召開(kāi)會(huì )議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，標明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準備。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
各個(gè)學(xué)院上交報名表后，在4月9日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)講解，提高參賽選手素質(zhì)。
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、第一輪
10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì )的形式，各企業(yè)人事代表負責征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽，同時(shí)，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”
2、模擬招聘會(huì )復賽
A、方式：筆試，以問(wèn)卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規定時(shí)間內獨立完成。
B、時(shí)間：下午3：00—4：00
C、請指導老師閱卷，根據各選手成績(jì)的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現場(chǎng)招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導老師指導以備戰決賽。
3、模擬招聘會(huì )決賽及頒獎晚會(huì )
A、方式：現場(chǎng)挑戰
B、主題：求職精英 繽紛SHOW
C、時(shí)間：晚上7：30—9：00
D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節成績(jì)占總成績(jì)的60%
E、主要包括三個(gè)環(huán)節：
自我展示（10進(jìn)9）
即興演講（9進(jìn)8）
細節判斷（8進(jìn)7）
職場(chǎng)問(wèn)答（7進(jìn)6）
場(chǎng)景模擬（前6強）
F、具體流程：
節目表演
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由活動(dòng)贊助商代表致辭
A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號，闡述自己對于社會(huì )就業(yè)應聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
C：細節判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
D：職場(chǎng)問(wèn)答：由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。ˋ）、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。˙）、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。–）、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰2名選手。
E：場(chǎng)景模擬環(huán)節：模擬一個(gè)在未來(lái)工作中可能出現的場(chǎng)景，進(jìn)行現場(chǎng)模擬。題目為：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)，假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選播在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
2、客戶(hù)推銷(xiāo)，由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
節目表演：計分人員統計分數
由學(xué)校領(lǐng)導及活動(dòng)贊助商代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。
比賽結束
十一、獎項設置
金獎1名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銀獎2名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銅獎3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎 3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
校十佳求職者 10名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節中的積分，同時(shí)選手講可以在萬(wàn)人創(chuàng )百星的口才明星申報中獲得相應積分。
十二：財務(wù)預算：
1、宣傳費用 3000元
2、接待組織費用 XX元
共計 5000元
十三、后期總結
1、總結工作：由學(xué)校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
附：1、擬邀請單位名單：沙市醫院、直達車(chē)眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證劵、中國電信、金九龍大酒店、荊廣電臺、華大電腦公司、荊州人事局、就業(yè)指導中心。
招聘會(huì )策劃書(shū)13
一、策劃前提介紹。
1、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會(huì )特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì )，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高西電學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2、活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月26日
Am9：00—11：30。Pm2：30—6：00。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區。
5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì )。
二、模擬招聘會(huì )可行性報告。
1、從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃
�、倏梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�、诳梢酝ㄟ^(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢詮谋竟镜膶�(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�、苓�可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的'人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )，以便更好地規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì )的響應度會(huì )很高。
3、從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì )，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規劃意識。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細具體部分
1、推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì )有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專(zhuān)業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會(huì )后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì )。
2、活動(dòng)規則
本次招聘會(huì )分為初試和復試兩個(gè)階段。通過(guò)復試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書(shū)和企業(yè)精美紀念品以及實(shí)習機會(huì )。其他所有招聘程序以現實(shí)招聘會(huì )為標準3、前期準備：
�。�1）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
�。�3）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名
�。�4）分階段對大會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數學(xué)生知道此次模擬大會(huì )并能夠積極參與。
4、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )宣傳
我們將在會(huì )前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò )的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象
�。�2）海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會(huì )前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內容：
�。╝）模擬招聘會(huì )宏觀(guān)宣傳策劃（提前5天）
�。╞）模擬招聘會(huì )前期講座宣傳策劃（5月21日）
�。╟）參加模擬招聘會(huì )企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）
�。╠）模擬招聘會(huì )現場(chǎng)宣傳策劃
�。�3）橫幅在食堂、體育館、運動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方
�。�4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓
�。�5）咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當天設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)結束后，我們將邀請企業(yè)人士面向學(xué)生做一次大型的報告會(huì )，對面試情況進(jìn)行總結，同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過(guò)這次報告會(huì )宣揚自己的企業(yè)文化。會(huì )后為這次活動(dòng)專(zhuān)門(mén)做小冊子可為贊助商做中插。于5月27日開(kāi)始進(jìn)行具體安排。5月30日發(fā)放
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標：開(kāi)闊眼界就業(yè)定向
內容：根據為模擬招聘會(huì )制定的宣傳策劃開(kāi)始宣傳
時(shí)間：5月20日———5月25日
5月20號開(kāi)始張貼海報，21號開(kāi)始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準備（講座：如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）
目標：吸取經(jīng)驗，提前準備，自身定位
內容：邀請學(xué)校就業(yè)指導中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過(guò)講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)
時(shí)間：5月23日
第三輪接受報名
地點(diǎn)：各咨詢(xún)點(diǎn)報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(cháng)那里報名）。
時(shí)間：5月24日———5月25日（額滿(mǎn)為止）
對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪模擬招聘會(huì )開(kāi)始
規模：十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英
時(shí)間：5月26號
地點(diǎn)：信遠2區一樓
具體安排：根據面試職位對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據分組結果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來(lái)定，并根據具體結果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。
獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！
第五輪模擬招聘會(huì )結束后的總結
時(shí)間：5月26日晚上七點(diǎn)
具體內容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結，指出學(xué)生在面試過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給予建設性意見(jiàn)。
第六輪模擬招聘會(huì )復試
時(shí)間：待定
第七輪去企業(yè)接受培訓或實(shí)習
要求：通過(guò)企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓的機會(huì )
時(shí)間：待定
6、活動(dòng)流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì )開(kāi)始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商
�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導致辭
�。�3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）
�。�4）各企業(yè)開(kāi)始招聘（時(shí)間根據參與人數多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結應試者的表現情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細則由公司或單位自定
�。�5）召開(kāi)報告會(huì )各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應聘技巧
�。�6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì )成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導培訓
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作
四。經(jīng)費預算
1、橫幅：15條*20元=300
2、海報：15張*30元=450
3、音響設備：200元
4、工作人員飲水200元：
5、數碼攝影及膠卷沖洗：100元
6、登記表：10000份*0.05元=500元
7、機動(dòng)資本：500元
共計：2250元
五、策劃補充
1、我們認為這次活動(dòng)對企業(yè)的好處：
�。�1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�。�2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì )的實(shí)習生計劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。
�。�3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過(guò)招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�。�4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
�。�1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
�。�2）橫幅在校道。運動(dòng)場(chǎng)。公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方，以及招聘會(huì )現場(chǎng)
�。�3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。
�。�4）廣告位活動(dòng)時(shí)，我們專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供廣告位
�。�5）報告會(huì )企業(yè)可以在這次報告會(huì )上宣揚自己的企業(yè)文化
�。�6）后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì )在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況，借以對企業(yè)宣傳。還專(zhuān)門(mén)做小冊子介紹本次活動(dòng)，企業(yè)可以在此做廣告
�。�7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件
3、我們希望企業(yè)為我們做的：
�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位
�。�2）活動(dòng)經(jīng)費我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費
�。�3）紀念品企業(yè)可以提供一些可以體現自己企業(yè)文化的紀念品（客觀(guān)上也宣傳了自己的企業(yè)文化）
招聘會(huì )策劃書(shū)14
一、公司介紹
成立于** 年，是一家專(zhuān)業(yè)從項目管理培訓、咨詢(xún)和信息化的智力型機構。公司依托中國( 雙法) 項目管理研究委員會(huì )(PMRC) ，緊緊圍繞“21 世紀創(chuàng )新時(shí)代的關(guān)鍵是項目管理” ，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在國內項目管理培訓和咨詢(xún)領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。
12 年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理 建立了強大的專(zhuān)家顧問(wèn)團隊和培訓服務(wù)團隊，更是專(zhuān)注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專(zhuān)業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結合，注重實(shí)踐應用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國內一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統且卓有實(shí)效的項目管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認證（IPMP ）中國區“金牌及優(yōu)秀培訓與資質(zhì)認證中心” 的榮譽(yù)稱(chēng)號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場(chǎng)拓展需要，誠聘如下崗位。
二、招聘崗位：
I 營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)理
1、招聘人數： 2 人
2、崗位要求：
2.1 基本要求： 男女不限，年齡24-35 歲；全日制二類(lèi)本科以上學(xué)歷，以工程管理、工業(yè)工程、機械制造、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)為主；
2.3 經(jīng)驗能力： 有志于投身教育培訓、管理咨詢(xún)行業(yè)，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢(xún)，或者項目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng )新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰，有明確的職業(yè)生涯規劃。有IPMP、PMP 證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個(gè)省級區域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)拓展，完成公司或部門(mén)下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負責項目管理培訓與咨詢(xún)市場(chǎng)的拓展，大客戶(hù)數據的開(kāi)發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷(xiāo)售；負責老客戶(hù)客情關(guān)系的維系與持續跟進(jìn)；負責項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢(xún)調研的策劃，項目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)： 武漢
5、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規定節假日。
6、工資待遇：8—12 萬(wàn)/ 年薪。
�。ɑ拘匠�+ 績(jì)效工資+ 業(yè)績(jì)提成+ 節假日福利與特別獎勵+ 五險一金）
II 專(zhuān)兼職高級咨詢(xún)顧問(wèn)
1、招聘人數： 5 人
2、咨詢(xún)方向：工程設計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
3、崗位要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗，或者管理咨詢(xún)行業(yè)8 年以上工作經(jīng)驗。曾擔任過(guò)項目專(zhuān)業(yè)經(jīng)理（計劃工程師、費控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理），或者專(zhuān)職項目經(jīng)理，或項目管理部部長(cháng)、項目管理主管（多項目計劃管理） ；
對管理咨詢(xún)行業(yè)有比較濃厚的興趣，學(xué)習能力強，樂(lè )意接受挑戰、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開(kāi)闊、創(chuàng )新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結分析、報告撰寫(xiě)、演講匯報能力。
4、工作職責： 參與咨詢(xún)項目的談判與投標；負責進(jìn)行咨詢(xún)調研的'策劃與實(shí)施；負責咨詢(xún)方案的策劃與撰寫(xiě)；指導咨詢(xún)專(zhuān)項方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專(zhuān)兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專(zhuān)職。
依據公司及項目需要參與咨詢(xún)整體方案策劃和專(zhuān)項咨詢(xún)實(shí)施。
6、工作報酬：依據行業(yè)、項目特點(diǎn)及負責咨詢(xún)專(zhuān)項，按500-20xx 元/ 天結算。
III 兼職培訓講師
1、招聘人數： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統集成、投標報價(jià)、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗。具備很強的學(xué)習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調研、培訓講義編制和專(zhuān)項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責： 依據高登項目管理培訓體系和教學(xué)規范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進(jìn)行專(zhuān)題培訓的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答；參入培訓前期調研和建議書(shū)策劃。
5、合作形式： 兼職，依據公司及項目需要負責培訓前期調研和教學(xué)授課。
6、工作報酬：依據行業(yè)、項目特點(diǎn)及負責培訓課程，按20xx-5000 元/ 天結算。
聯(lián)系人：陳超 網(wǎng)址：*****
郵 箱：*****電話(huà)：*****、******
公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈18 樓（總部）
武漢高登管理咨詢(xún)有限公司
招聘會(huì )策劃書(shū)15
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
勤工辦寒假兼職招聘會(huì )
二、活動(dòng)背景：
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來(lái)，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì )，為學(xué)生提供了數千個(gè)勤工助學(xué)崗位，為廣大學(xué)生提供了展現自我的平臺，積極引導學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導和師生的好評。
三、活動(dòng)目的和意義：
目的 :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內部成員提供展現自我的平臺。
3.通過(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現勤工辦，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的組織形象，擴大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
5.此次招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘技巧。
意義：用實(shí)事體現勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
四、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日
五、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心
六、活動(dòng)流程:
1、活動(dòng)準備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置；
多媒體設施借用；
邀請校報記者；
招待需要的`器具（飲水機，開(kāi)水壺，清潔工具）。
請兄弟部門(mén)的全力協(xié)助；
2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負責公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；
家教部負責后勤服務(wù)和維護會(huì )場(chǎng)秩序；
宣傳部負責前期宣傳和會(huì )場(chǎng)公司信息處理。
后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報、送水、會(huì )場(chǎng)環(huán)境保護等。（其他部門(mén)成員空閑時(shí)也要一起負責）
3、活動(dòng)宣傳階段：
在人和公寓貼大量的海報宣傳；
通過(guò)校學(xué)生會(huì )，院學(xué)生會(huì )干部將寒假兼職招聘會(huì )的基本信息傳達到各班級
在小樹(shù)林出板報宣傳
板報宣傳內容：
板報一：
1、勤工辦宗旨；
2、此次招聘會(huì )由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì)；
3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；
4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì )、本屆賣(mài)報、兼職面試的相片）。
板報二：
1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì )）；
2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17；00）；
3、活動(dòng)地點(diǎn)；
4、主辦方。
板報三：
1、列出所有公司名稱(chēng)；
2、注意事項
會(huì )場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月
七、活動(dòng)負責人及參與者：
活動(dòng)指導人：學(xué)工處 鞠老師
會(huì )場(chǎng)秩序總負責人：
會(huì )場(chǎng)臨時(shí)問(wèn)題總負責人：
活動(dòng)總負責人：
活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員
八、后期總結階段
招聘會(huì )結束后整理好各個(gè)公司的資料，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進(jìn)行調查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調工作。
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