招聘會(huì )策劃書(shū)集合15篇
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，面對新的工作，制定好新的目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇?tīng)幭�。相信許多人會(huì )覺(jué)得策劃書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的招聘會(huì )策劃書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
招聘會(huì )策劃書(shū)1
一、招聘時(shí)間
20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日
二、招聘崗位及條件
1、IT工程師：20名
計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)以上學(xué)歷；要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎；有較強的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨立的完成工作；勤奮好學(xué)，工作積極努力；有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。
2、美工設計人員：3名
男女不限戶(hù)籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；善于溝通，工作主動(dòng)；形象良好，為人親和；誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。
3、會(huì )計：2名
會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持證上崗；受過(guò)財會(huì )專(zhuān)業(yè)資格認證、財務(wù)管理技能等方面的培訓；1年以上財會(huì )類(lèi)工作經(jīng)驗；能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件；熟悉企業(yè)會(huì )計工作流程及國家財政法規；有較強的工作獨立性，主動(dòng)性，開(kāi)拓意識強，有良好的團隊合作精神；本地戶(hù)口。
4、銷(xiāo)售人員：6名
大專(zhuān)以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷(xiāo)售團隊的`經(jīng)驗，具備管理能力，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方；有相關(guān)行業(yè)知識，熟悉培訓流程；具備良好的溝通能力；能獨立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神；有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文筆寫(xiě)作能力，具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。
三、招聘組成員
組長(cháng)：______（公司人力資源部部長(cháng)）
副組長(cháng)：______（公司綜合部部長(cháng)）
成員：______（銷(xiāo)售部副部長(cháng)）
_____（生產(chǎn)部副部長(cháng)）
_____（行政管理科科長(cháng)）
四、招聘信息發(fā)布渠道
1盻_____日報；
2盻_____晚報；
3北竟司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________
五、招聘工作方案及時(shí)間安排
1、畢售代表
負責人：______銷(xiāo)售部副部長(cháng)
資料篩選：______月______日
初試（筆試）：______月______日
復試（面試）：______月______日
2�、软脊こ處�
負責人：______生產(chǎn)部副部長(cháng)
資料篩選：____月____日
初試（筆試）：____月____日
復試（面試）：____月____日
3�、行展芾砣藛T
負責人：______，行政管理科科長(cháng)
資料篩選：____月____日
初試（筆試）：____月____日
復試（面試）：____月____日
4�、业务主�
負責人：______，公司人力資源部部長(cháng)
資料篩選：____月____日
初試（筆試）：____月____日
復試（面試）：____月____日
六、費用預算
本次招聘需經(jīng)費____元，其中：
廣告費用____元；
招聘人員補助費____元；
會(huì )議費用____元。
七、招聘時(shí)間安排
____月____日撰寫(xiě)招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告
___月____日接待應聘者
____月____日通知應聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書(shū)報到
___月____日正式上班
�。〞r(shí)間安排亦可用表格列明）
________公司人力資源部
招聘會(huì )策劃書(shū)2
發(fā)布日期：20xx—02—15
工作地點(diǎn)：鹽城招聘人數：1
工作年限：五年以上學(xué)歷：大專(zhuān)
職位職能：物業(yè)管理經(jīng)理/主管物業(yè)管理專(zhuān)員/助理
職位描述：
崗位職責
1、領(lǐng)導、監察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；
2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況；
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專(zhuān)業(yè)的'發(fā)標工作；
6、負責監管項目資產(chǎn)（如會(huì )所、車(chē)位、房屋等）的運行情況；
7、負責協(xié)調和管理綠化、現場(chǎng)管理等相關(guān)工作；
8、負責處理租戶(hù)投訴，保持小區環(huán)境衛生及維持治安秩序。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；
2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，且在管理崗位上工作三年以上；
3、能夠組織協(xié)調開(kāi)展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；
4、參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案；
5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規；
6、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實(shí)施；
7、具有較強的社交網(wǎng)絡(luò )和能力。
招聘會(huì )策劃書(shū)3
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍地希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次的模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)宣傳
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4．邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5．邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
九、活動(dòng)具體安排
（一）籌劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；
�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
（二）報名咨詢(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
（三）舉辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
（四）招聘階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到達指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的`發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會(huì )的收尾工作
在這個(gè)過(guò)程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類(lèi)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì )的成果統計表以及對招聘會(huì )安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì )場(chǎng)的清理工作。
十一、后期總結
1、企業(yè)招聘結束后，會(huì )對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結和評估。評估的主要指標包括：招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
這不僅僅是對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
招聘會(huì )策劃書(shū)4
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
勤工辦寒假兼職招聘會(huì )
二、活動(dòng)背景：
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來(lái)，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì )，為學(xué)生提供了數千個(gè)勤工助學(xué)崗位，為廣大學(xué)生提供了展現自我的平臺，積極引導學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導和師生的好評。
三、活動(dòng)目的和意義：
目的 :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內部成員提供展現自我的平臺。
3.通過(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現勤工辦，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的組織形象，擴大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
5.此次招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的`應聘技巧。
意義：用實(shí)事體現勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
四、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日
五、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心
六、活動(dòng)流程:
1、活動(dòng)準備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置；
多媒體設施借用；
邀請校報記者；
招待需要的器具（飲水機，開(kāi)水壺，清潔工具）。
請兄弟部門(mén)的全力協(xié)助；
2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負責公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；
家教部負責后勤服務(wù)和維護會(huì )場(chǎng)秩序；
宣傳部負責前期宣傳和會(huì )場(chǎng)公司信息處理。
后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報、送水、會(huì )場(chǎng)環(huán)境保護等。（其他部門(mén)成員空閑時(shí)也要一起負責）
3、活動(dòng)宣傳階段：
在人和公寓貼大量的海報宣傳；
通過(guò)校學(xué)生會(huì )，院學(xué)生會(huì )干部將寒假兼職招聘會(huì )的基本信息傳達到各班級
在小樹(shù)林出板報宣傳
板報宣傳內容：
板報一：
1、勤工辦宗旨；
2、此次招聘會(huì )由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì)；
3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；
4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì )、本屆賣(mài)報、兼職面試的相片）。
板報二：
1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì )）；
2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17；00）；
3、活動(dòng)地點(diǎn)；
4、主辦方。
板報三：
1、列出所有公司名稱(chēng)；
2、注意事項
會(huì )場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月
七、活動(dòng)負責人及參與者：
活動(dòng)指導人：學(xué)工處 鞠老師
會(huì )場(chǎng)秩序總負責人：
會(huì )場(chǎng)臨時(shí)問(wèn)題總負責人：
活動(dòng)總負責人：
活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員
八、后期總結階段
招聘會(huì )結束后整理好各個(gè)公司的資料，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進(jìn)行調查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調工作。
招聘會(huì )策劃書(shū)5
模擬招聘會(huì )活動(dòng)是對現實(shí)生活中的招聘會(huì )的真實(shí)模擬。力求達到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會(huì )計四班決定組織一次模擬招聘會(huì )。
一．活動(dòng)名稱(chēng)：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會(huì )計四班模擬招聘會(huì )
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室
五．策劃主辦單位：11會(huì )計四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì )使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的.知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì )形式。
八．活動(dòng)安排：
�。�1）兩名招聘會(huì )主持人
�。�2）招聘會(huì )分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì )場(chǎng)的考官，對應聘者進(jìn)行考察、評分），一組應聘者，3人/組，一名小組主持人
�。�3）每個(gè)小組準備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）
�。�4）招聘會(huì )獎項設有一組優(yōu)秀面試官
應聘者設有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
�。�5）面試官評分/選標準
1.知識面與文化素養20分
2.臨場(chǎng)應變能力30分
3.語(yǔ)言表達與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個(gè)人修養20分
5.精神風(fēng)貌10分
九．活動(dòng)要求：
�。ǎ保┱衅刚吆蛻刚叨家M力準備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細了解對方的信息做好準備。
�。ǎ玻┱衅刚吆蛻刚呔褂闷胀ㄔ�(huà)，遵守招聘會(huì )規則，與會(huì )者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
�。ǎ常┡c會(huì )者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現頂撞主持人和遲到早退的現象發(fā)生。
�。�4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
�。ǎ保┠M招聘會(huì )開(kāi)始前工作人員當天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì )場(chǎng)。
�。ǎ玻┲鞒秩撕驼袘鸽p方入場(chǎng)準備模擬招聘會(huì )開(kāi)始
�。ǎ常┲鞒秩酥略~．宣布模擬招聘會(huì )開(kāi)始．
�。ǎ矗┠M招聘會(huì )有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序；進(jìn)行招應聘；問(wèn)答有獎活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
�。ǎ担┲鞒秩诵寄M招聘會(huì )結束，所有人員離開(kāi)。
�。ǎ叮┕ぷ魅藛T處理會(huì )場(chǎng)，恢復教室整潔。
十一、模擬招聘會(huì )聯(lián)系人：葉翠員：
郭潔萍：
11會(huì )計四班舉行模擬招聘會(huì )希望能夠得到各位老師的批準！
招聘會(huì )策劃書(shū)6
一、活動(dòng)前言：
近幾年經(jīng)濟發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我班將舉辦模擬招聘會(huì )，提高我班級學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力。
二、活動(dòng)目的及意義：
1、使生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個(gè)人才華。
2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。
3、引導學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的`規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
三、活動(dòng)主題：
揚帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
主辦方：13機電1班
承辦方：王勝、盧曉、谷旭濤
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx-11-09
六、活動(dòng)對象：
13機電一班全體同學(xué)
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
班級教室
八、賽事安排：
1.本次活動(dòng)分為簡(jiǎn)歷設計、評委面試三個(gè)環(huán)節；
2.由現場(chǎng)面試環(huán)節評出錄取者。
九、活動(dòng)流程策劃：
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1.宣傳于11月5日班級通知。
2.兩位班長(cháng)準備面試問(wèn)題及所需知識。
5.簡(jiǎn)歷的提交：計劃11月10日收齊
具體流程：
1、11月9日，開(kāi)始面試答辯。
2.（1）開(kāi)幕：主持人班長(cháng)宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹活動(dòng)準則。
�。�2）應聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節：
1）主持人介紹在場(chǎng)評委，宣布比賽開(kāi)始，依次邀請選手上臺。
2）自我介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結束。
3）評委提問(wèn)，內容包括工作經(jīng)歷和人生規劃等方面，問(wèn)題由評委現場(chǎng)準備或參考附件中的面試問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。
4）專(zhuān)業(yè)提問(wèn)，每位選手在5分鐘內回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題或情景案例，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題根據簡(jiǎn)歷所寫(xiě)職業(yè)設置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結束提示結束�；卮鸾Y束后，評委根據選手表現打分。
5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單，宣布本次活動(dòng)落幕。
十、活動(dòng)工作安排：
郭洪濤做拍照工作
一三級機電一班
20xx-11-07
招聘會(huì )策劃書(shū)7
一、活動(dòng)主題：
xx外國語(yǔ)大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )。
二、主辦單位：
xx外國語(yǔ)大學(xué)校團委。
三、活動(dòng)對象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
五、活動(dòng)安排策劃
大賽分為初賽、復賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
�。ㄒ唬┏踬惙桨�。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節：由xx求職團隊從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。進(jìn)入復賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10B501進(jìn)行統一培訓，由思成求職金牌指導教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統指導。
�。ǘ⿵唾惙桨�。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：xx。
3、比賽環(huán)節：
�。�1）自我介紹。
選手按序號依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認識，以及對自己所應聘職位的基本闡述。評委根據選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）
�。�2）情景化面試。
此環(huán)節專(zhuān)業(yè)性最強， 進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據選手的自身情況設置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門(mén)主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的`精力在她們要求的截止日期內你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇�？疾爝x手的臨場(chǎng)應變能力及情商。本輪淘汰4人）
�。�3）無(wú)領(lǐng)導小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統一培訓，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
�。ㄈQ賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報告廳。
3、比賽環(huán)節：
�。�1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應聘演說(shuō)，包括自我介紹、對應聘職位的認識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據選手現場(chǎng)表現打分（本輪淘汰4人）。
�。�2）職業(yè)能力測試。
一共10道題目，考查方面包括數量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現平分，將進(jìn)行加題搶答。）
�。�3）無(wú)領(lǐng)導小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。
�。�4）評委對選手做出點(diǎn)評并結合此次模擬招聘會(huì )選手的表現對現場(chǎng)的觀(guān)眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項。
六、評獎方法及獎項設置。
依據決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達能力、臨場(chǎng)應變能力及小組討論表現，根據最終分數決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導教師。選手將獲得證書(shū)及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
七、參賽對象和參賽要求。
1、參賽對象：我校全日制在校本專(zhuān)科學(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現出明確的單位和職位。
八、報名方式。
本次比賽接受院系統一報名和選手個(gè)人報名兩種方式。院系統一報名則由輔導員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報名則是參賽選手將電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@163.com（郵件以“模擬招聘會(huì )+院系+姓名”形式命名）。
九、合作單位。
xx思成教育咨詢(xún)有限公司
學(xué)生就業(yè)指導處
20xx年xx月xx日
招聘會(huì )策劃書(shū)8
一、招新背景：
新的一學(xué)期，新的希望冉冉升起，新的一屆校排球協(xié)會(huì )即將揚起風(fēng)帆。20xx年9月初，又是新一屆大學(xué)生入校的時(shí)間，我社團熱烈歡迎新同學(xué)的到來(lái)，同時(shí)也借此機會(huì )讓同學(xué)們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學(xué)們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過(guò)去的一年里，校排球社團在學(xué)校有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認可和學(xué)校的重視，并圓滿(mǎn)的完成了所屬的各項任務(wù)。
二、招新目的：
社團一年一度的招新活動(dòng)是關(guān)乎其興衰的重要活動(dòng)，是社團可持續發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時(shí)它也影響著(zhù)全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開(kāi)展20xx年招新活動(dòng)，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個(gè)別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng )造機會(huì )，在社團活動(dòng)中學(xué)習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學(xué)生活，完善自我，同時(shí)也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學(xué)走進(jìn)校排球社團共同學(xué)習，本著(zhù)“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進(jìn)步。
5.在社團中選取優(yōu)秀的`學(xué)院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學(xué)校爭取榮譽(yù)。
三、招新對象：
具有浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生。
四、招新要求:
1、熱愛(ài)體育，愛(ài)排球的。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng )新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過(guò)貼海報的形式提供同學(xué)們啟航文學(xué)社的招新報名時(shí)間、地點(diǎn)。
2、在招新地點(diǎn)，我們將安排團內人員現場(chǎng)介紹和指導同學(xué)報名，同時(shí)也會(huì )利用展板來(lái)宣傳我們社團。
3、招新活動(dòng)在學(xué)校指定地點(diǎn)開(kāi)展的方式(社團在自己指定位置設置招新點(diǎn)，填表報名招會(huì )員)
六、招新人數：
各部門(mén)根據自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、招新流程：
1、現場(chǎng)咨詢(xún)由協(xié)會(huì )干部負責。
2、招新結束后由協(xié)會(huì )干部收拾場(chǎng)地。
3、對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結。
4.面試過(guò)程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過(guò)比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。
八、人員安排：
1、招新活動(dòng)負責人：社長(cháng)、副社長(cháng)：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動(dòng)圓滿(mǎn)順利進(jìn)行。
九、活動(dòng)效果：
學(xué)校統一組織策劃，社團積極參與的活動(dòng)，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗，招新工作取得成功。
招聘會(huì )策劃書(shū)9
一、項目背景
對當前嚴峻的就業(yè)形勢，我校不少大學(xué)生對未來(lái)就業(yè)前景感到憂(yōu)心。我們有對于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過(guò)調查，絕大多數的同學(xué)都對自己即將到來(lái)的就業(yè)問(wèn)題感到悲觀(guān)，而讓他們悲觀(guān)的一個(gè)重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。
二、項目調查
我們都知道，絕大多數的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過(guò)招聘會(huì )，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì )所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數量都是非常之少。完全不能滿(mǎn)足學(xué)生需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。
為擴張學(xué)校影響，加強學(xué)校與外界聯(lián)系，我們學(xué)校通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門(mén)工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調查和分析，以便于更好的分析。
�、僦袊髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢;
�、趪畼O其就業(yè)部門(mén)關(guān)于就業(yè)所采取的措施;
�、鄄攀袌�(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因。
在認真總結了調研報告后。我們分析出：
目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報道："今年的大學(xué)生就業(yè)應該會(huì )比較好，去年金融危機我們有幾個(gè)專(zhuān)業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復了，現在用人單位來(lái)招我們學(xué)生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來(lái)，需求特別旺盛，現在幾乎各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢都比較好。"但是從總數來(lái)看，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著(zhù)許多的畢業(yè)生。
新華網(wǎng)北京12月24日電，受?chē)鴦?wù)院委托，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會(huì )第十二次會(huì )議報告今年以來(lái)就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說(shuō)，為應對國際金融危機對我國就業(yè)造成的巨大沖擊，國家實(shí)施了六項舉措穩定就業(yè)。
結合擴大內需發(fā)展經(jīng)濟，更多拉動(dòng)就業(yè);
減輕企業(yè)負擔，穩定現有崗位;
加大政策扶持，鼓勵自主創(chuàng )業(yè);
針對重點(diǎn)群體，統籌安排就業(yè);
大力開(kāi)展職業(yè)培訓，提升勞動(dòng)者素質(zhì);
強化公共就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮基層平臺作用。
從政府方面看，國家積極鼓勵就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。人才市場(chǎng)方面，雖然各類(lèi)招聘會(huì )舉行次數很多，但是招聘結果往往不是很理想，校園招聘會(huì )也有，但是基本上都屬于那類(lèi)很小范圍內的招聘，而大型的招聘會(huì )基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會(huì )走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強烈愿望。
三、項目策劃
1.聯(lián)手政府相關(guān)部門(mén)
我們學(xué)校提出讓招聘會(huì )走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問(wèn)題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對面交流機會(huì )。
2.確定活動(dòng)規模
我們廣泛聯(lián)系國內聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，也帶動(dòng)湘中地區大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì )，也可以舉行年度全湘中地區招聘會(huì )。
3.活動(dòng)口號
在活動(dòng)前期會(huì )議，有關(guān)部門(mén)以及負責人都很樂(lè )意接受我們的口號"就業(yè)—讓招聘會(huì )走進(jìn)校園"。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號。
四、目標與策劃
1.公關(guān)目標
�、艑W(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類(lèi)本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴大學(xué)院影響，提高知名度，可以適當的做廣告。積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿(mǎn)意度。
�、颇繕似髽I(yè)。以學(xué)院為輻射，省內以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。
2.公關(guān)策略
�、裴槍φ�，借勢造勢。借著(zhù)政府擴大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的提出，積極響應號召，并向公眾表達學(xué)院意志，爭取公眾以及企業(yè)和政府的支持。
�、漆槍ψ陨韺W(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類(lèi)企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭取做到有備無(wú)患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。
�、菍γ襟w宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢，對省內重點(diǎn)宣傳，適當進(jìn)行省外宣傳�？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報道。
五、項目實(shí)施
1.啟動(dòng)儀式
我們可以在活動(dòng)開(kāi)幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報道。也另外設計、印刷本次活動(dòng)專(zhuān)用的`宣傳海報、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統一性及盡可能地擴大宣傳范圍。
在新聞發(fā)布會(huì )上，我們把握機會(huì )像全社會(huì )闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為我們宣揚我們的觀(guān)點(diǎn)，盡可能多的邀請報紙、雜志、電視臺記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì )，特別為新聞媒體準備詳細的資料。
2.招聘會(huì )進(jìn)行方式
邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準備詳細的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應聘學(xué)生的學(xué)習與素質(zhì)。博取應聘單位滿(mǎn)意度，為以后的活動(dòng)能更好的繼續下去奠定基礎。招聘會(huì )結束后，邀請單位領(lǐng)導參加我們的校園活動(dòng)，加深他們對我校的印象。
六、項目評估
1. "讓招聘會(huì )走進(jìn)校園"活動(dòng)本身
"讓招聘會(huì )走進(jìn)校園"其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè)，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì )得到畢業(yè)生們的強烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì )上面聘到更好的、專(zhuān)業(yè)更對口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對會(huì )是非常成功的。
2. "讓招聘會(huì )走進(jìn)校園"的媒介宣傳效果
據初步統計，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )，累計報道的媒體可能會(huì )達到50多家以上，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區，華中一些地方也會(huì )有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的"讓招聘會(huì )走進(jìn)校園"也將會(huì )在公眾的支持下更好的舉辦下去。
招聘會(huì )策劃書(shū)10
一、活動(dòng)主題
揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。
二、活動(dòng)背景
在當今飛速發(fā)展的社會(huì )，學(xué)生們普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分學(xué)生輸在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)上——應聘上就已經(jīng)比其他
人落后了。通過(guò)此次招聘會(huì )可以提高在校學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
三、活動(dòng)目的及意義
希望通過(guò)本次招聘會(huì )，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個(gè)鍛煉自我的機會(huì )，提高同學(xué)們的職場(chǎng)憂(yōu)患意識和在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，激勵同學(xué)們在平日的學(xué)習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )舉行此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年 x 月 x 日
地點(diǎn)：待定
五、活動(dòng)組織結構
主辦單位：數理系
承辦單位：xxx
六、活動(dòng)總流程
1、書(shū)寫(xiě)策劃書(shū)；
2、準備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；
3、聯(lián)系各單位相關(guān)負責人及交談工作；
4、由工作小組進(jìn)行宣傳報名；
5、根據報名統計后組織進(jìn)行相關(guān)培訓；
6、會(huì )場(chǎng)布置；
7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見(jiàn)附錄表一）；
8、由應聘者進(jìn)行投放簡(jiǎn)歷以及簡(jiǎn)單的初步面試；
9、讓?xiě)刚哌M(jìn)行復試；
七、活動(dòng)細節
1、招聘對象：本次招聘會(huì )面向我院在校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )全體成員
3、組織安排：本次招聘會(huì )由數理系主辦，邀請大型企業(yè)單位或社會(huì )機構，對于本次活動(dòng)策劃和組織，我們將進(jìn)行規劃和統一安排。
4、活動(dòng)方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會(huì )，由數理系干部做好服務(wù)工作。
5、工作分配
會(huì )場(chǎng)布置：負責本次大型招聘會(huì )的會(huì )場(chǎng)布置
小組組長(cháng)：李偉華
小組副組長(cháng)： 周興建
策劃組：負責完善本次大型招聘會(huì )的策劃工作
小組組長(cháng)：孟令蝶
小組副組長(cháng)：毛玉偉
小組成員：策劃組全體干事
宣傳組：負責本次大型招聘會(huì )的宣傳工作
小組組長(cháng)：殷健翔
小組副組長(cháng)：劉蓉
小組成員：宣傳組全體干事
紀檢組：負責本次大型招聘會(huì )的會(huì )場(chǎng)紀律
小組副組長(cháng)：楊俊峰
小組成員：紀檢組全體干事
設備組：負責本次大型招聘會(huì )的設備安排工作
小組組長(cháng)：易園
小組副組長(cháng)：蘇俊章
小組成員：設備組全體干事
應急組：負責本次大型招聘會(huì )的`應急工作以及突發(fā)事件
小組組長(cháng)：李葉
小組副組長(cháng)：張方
小組成員：應急組全體干事
辦公組：本次大型招聘會(huì )的辦公地區，本次招聘會(huì )的核心
小組組長(cháng)：徐凱
小組副組長(cháng)：羅康洋
小組成員：辦公組全體干事
咨詢(xún)組：負責本次大型招聘會(huì )的咨詢(xún)工作
小組組長(cháng)：卜新寶
小組副組長(cháng)：李澤園
小組成員：咨詢(xún)組全體干事
人事調動(dòng)組：負責本次大型招聘會(huì )的會(huì )場(chǎng)人員安排及調動(dòng)工作
小組組長(cháng)：張榮成
小組副組長(cháng)：高旭東
小組成員：人事調動(dòng)組全體干事
八、活動(dòng)前期
1、聯(lián)系單位負責人
�。�1）邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會(huì )，由數理系干部做好服務(wù)工作。
�。�2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
�。�1）由就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
�。�2）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名
�。�3）分階段對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會(huì )并能夠積極參加
�。�4）聯(lián)系本次大型招聘會(huì )的負責老師及協(xié)會(huì )全體成員做好宣傳工作。在招聘會(huì )舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進(jìn)行通知。
3、培訓工作
�。�1）組織好時(shí)間和地點(diǎn)通知應聘者于x月x日，在xx地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)培訓講座
�。�2）邀請相關(guān)導師及教授給大三招聘報名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識的培訓
九、活動(dòng)中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時(shí)將自己的簡(jiǎn)歷投放至心中想應聘的公司單位下，以便于相關(guān)單位對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡(jiǎn)處理）以及進(jìn)行現場(chǎng)的簡(jiǎn)單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過(guò)的應聘者進(jìn)行復試，現場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)公司單位的問(wèn)答互動(dòng)（在此期間未及時(shí)參加復試的同學(xué)將視為自動(dòng)取消復試資格）
十、活動(dòng)后期
1、招聘會(huì )結束請相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評應聘者的表現不足之處；
2、整理會(huì )場(chǎng)；
十一、活動(dòng)預測
如果遇到停電或下雨等原因導致本次活動(dòng)不能順利進(jìn)行將延遲或另行處理。
參加這次活動(dòng)的報告組長(cháng)應做好人員調配，以確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
招聘會(huì )策劃書(shū)11
�。ㄒ唬┍尘埃� 目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì )公認的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(cháng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì )。
�。ǘ┳谥迹盒麄鲗W(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
�。ㄈ┲鬓k單位： 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院
�。ㄋ模﹨f(xié)辦單位： 就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì )、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門(mén)
�。ㄎ澹⿲ο螅� 本次校園招聘會(huì )將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習需求的在校生
�。⿻r(shí)間： 20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00
�。ㄆ撸┑攸c(diǎn)： 學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)
�。ò耍┠康模� 為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì )選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì )，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì )，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì )的成功舉辦。
�。ň牛┗顒�(dòng)事件與負責單位：
�。ㄊ蕚涔ぷ�
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的.起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想匯報專(zhuān)題現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
招聘會(huì )策劃書(shū)12
一、策劃前提介紹。
1、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會(huì )特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì )，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高西電學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2、活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月26日
Am9：00—11：30。Pm2：30—6：00。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區。
5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì )。
二、模擬招聘會(huì )可行性報告。
1、從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃
�、倏梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�、诳梢酝ㄟ^(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢詮谋竟镜膶�(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�、苓�可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )，以便更好地規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì )的.響應度會(huì )很高。
3、從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì )，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規劃意識。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細具體部分
1、推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì )有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專(zhuān)業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會(huì )后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì )。
2、活動(dòng)規則
本次招聘會(huì )分為初試和復試兩個(gè)階段。通過(guò)復試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書(shū)和企業(yè)精美紀念品以及實(shí)習機會(huì )。其他所有招聘程序以現實(shí)招聘會(huì )為標準3、前期準備：
�。�1）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
�。�3）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名
�。�4）分階段對大會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數學(xué)生知道此次模擬大會(huì )并能夠積極參與。
4、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )宣傳
我們將在會(huì )前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò )的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象
�。�2）海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會(huì )前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內容：
�。╝）模擬招聘會(huì )宏觀(guān)宣傳策劃（提前5天）
�。╞）模擬招聘會(huì )前期講座宣傳策劃（5月21日）
�。╟）參加模擬招聘會(huì )企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）
�。╠）模擬招聘會(huì )現場(chǎng)宣傳策劃
�。�3）橫幅在食堂、體育館、運動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方
�。�4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓
�。�5）咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當天設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)結束后，我們將邀請企業(yè)人士面向學(xué)生做一次大型的報告會(huì )，對面試情況進(jìn)行總結，同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過(guò)這次報告會(huì )宣揚自己的企業(yè)文化。會(huì )后為這次活動(dòng)專(zhuān)門(mén)做小冊子可為贊助商做中插。于5月27日開(kāi)始進(jìn)行具體安排。5月30日發(fā)放
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標：開(kāi)闊眼界就業(yè)定向
內容：根據為模擬招聘會(huì )制定的宣傳策劃開(kāi)始宣傳
時(shí)間：5月20日———5月25日
5月20號開(kāi)始張貼海報，21號開(kāi)始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準備（講座：如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）
目標：吸取經(jīng)驗，提前準備，自身定位
內容：邀請學(xué)校就業(yè)指導中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過(guò)講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)
時(shí)間：5月23日
第三輪接受報名
地點(diǎn)：各咨詢(xún)點(diǎn)報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(cháng)那里報名）。
時(shí)間：5月24日———5月25日（額滿(mǎn)為止）
對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪模擬招聘會(huì )開(kāi)始
規模：十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英
時(shí)間：5月26號
地點(diǎn)：信遠2區一樓
具體安排：根據面試職位對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據分組結果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來(lái)定，并根據具體結果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。
獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！
第五輪模擬招聘會(huì )結束后的總結
時(shí)間：5月26日晚上七點(diǎn)
具體內容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結，指出學(xué)生在面試過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給予建設性意見(jiàn)。
第六輪模擬招聘會(huì )復試
時(shí)間：待定
第七輪去企業(yè)接受培訓或實(shí)習
要求：通過(guò)企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓的機會(huì )
時(shí)間：待定
6、活動(dòng)流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì )開(kāi)始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商
�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導致辭
�。�3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）
�。�4）各企業(yè)開(kāi)始招聘（時(shí)間根據參與人數多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結應試者的表現情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細則由公司或單位自定
�。�5）召開(kāi)報告會(huì )各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應聘技巧
�。�6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì )成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導培訓
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作
四。經(jīng)費預算
1、橫幅：15條*20元=300
2、海報：15張*30元=450
3、音響設備：200元
4、工作人員飲水200元：
5、數碼攝影及膠卷沖洗：100元
6、登記表：10000份*0.05元=500元
7、機動(dòng)資本：500元
共計：2250元
五、策劃補充
1、我們認為這次活動(dòng)對企業(yè)的好處：
�。�1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�。�2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì )的實(shí)習生計劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。
�。�3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過(guò)招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�。�4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
�。�1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
�。�2）橫幅在校道。運動(dòng)場(chǎng)。公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方，以及招聘會(huì )現場(chǎng)
�。�3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。
�。�4）廣告位活動(dòng)時(shí)，我們專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供廣告位
�。�5）報告會(huì )企業(yè)可以在這次報告會(huì )上宣揚自己的企業(yè)文化
�。�6）后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì )在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況，借以對企業(yè)宣傳。還專(zhuān)門(mén)做小冊子介紹本次活動(dòng)，企業(yè)可以在此做廣告
�。�7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件
3、我們希望企業(yè)為我們做的：
�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位
�。�2）活動(dòng)經(jīng)費我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費
�。�3）紀念品企業(yè)可以提供一些可以體現自己企業(yè)文化的紀念品（客觀(guān)上也宣傳了自己的企業(yè)文化）
招聘會(huì )策劃書(shū)13
一、策劃前提介紹。
1、背景：
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會(huì )特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì )，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高西電學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2、活動(dòng)意義：
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日。
Am9：00—11：30、Pm2：30—6：00。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：
西安電子科技大學(xué)新校區。
5、主辦單位：
西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì )。
二、模擬招聘會(huì )可行性報告。
1、從企業(yè)的角度：
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃：
�、�、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�、�、可以通過(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、�、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�、�、還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度：
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )，以便更好地規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì )的響應度會(huì )很高。
3、從學(xué)校的角度：
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì )，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規劃意識。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細具體部分
1，推動(dòng)策略：
本次模擬招聘會(huì )有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專(zhuān)業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會(huì )后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì )。
2、活動(dòng)規則：
本次招聘會(huì )分為初試和復試兩個(gè)階段。通過(guò)復試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書(shū)和企業(yè)精美紀念品以及實(shí)習機會(huì )。其他所有招聘程序以現實(shí)招聘會(huì )為標準
3、前期準備：
�。�1）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表。
�。�3）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名。
�。�4）分階段對大會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數學(xué)生知道此次模擬大會(huì )并能夠積極參與。
4、宣傳方式：
�。�1）網(wǎng)絡(luò )宣傳。
我們將在會(huì )前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò )的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象。
�。�2）海報宣傳。
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會(huì )前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內容：
�。╝）模擬招聘會(huì )宏觀(guān)宣傳策劃（提前5天）。
�。╞）模擬招聘會(huì )前期講座宣傳策劃（5月21日）。
�。╟）參加模擬招聘會(huì )企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）。
�。╠）模擬招聘會(huì )現場(chǎng)宣傳策劃。
�。�3）橫幅在食堂、體育館、運動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方。
�。�4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓。
�。�5）咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當天設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)結束后，我們將邀請企業(yè)人士面向學(xué)生做一次大型的報告會(huì )，對面試情況進(jìn)行總結，同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過(guò)這次報告會(huì )宣揚自己的企業(yè)文化、會(huì )后為這次活動(dòng)專(zhuān)門(mén)做小冊子可為贊助商做中插、于5月27日開(kāi)始進(jìn)行具體安排、5月30日發(fā)放。
5、日程安排：
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳。
目標：
開(kāi)闊眼界就業(yè)定向。
內容：
根據為模擬招聘會(huì )制定的宣傳策劃開(kāi)始宣傳。
時(shí)間：
5月20日———5月25日。
5月20號開(kāi)始張貼海報，21號開(kāi)始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單。
第二輪成功面試的準備（講座：如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）。
目標：
吸取經(jīng)驗，提前準備，自身定位。
內容：
邀請學(xué)校就業(yè)指導中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過(guò)講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)。
時(shí)間：
5月23日。
第三輪接受報名。
地點(diǎn)：
各咨詢(xún)點(diǎn)報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(cháng)那里報名）。
時(shí)間：
5月24日———5月25日（額滿(mǎn)為止）。
對象：
西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)。
第四輪模擬招聘會(huì )開(kāi)始。
規模：
十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英。
時(shí)間：
5月26號。
地點(diǎn)：
信遠2區一樓。
具體安排：
根據面試職位對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據分組結果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來(lái)定，并根據具體結果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。
獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的`資格，切身體驗！
第五輪模擬招聘會(huì )結束后的總結。
時(shí)間：
5月26日晚上七點(diǎn)。
具體內容：
由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結，指出學(xué)生在面試過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給予建設性意見(jiàn)。
第六輪模擬招聘會(huì )復試。
時(shí)間：
待定。
第七輪去企業(yè)接受培訓或實(shí)習。
要求：
通過(guò)企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓的機會(huì )。
時(shí)間：
待定。
6、活動(dòng)流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì )開(kāi)始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商。
�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導致辭。
�。�3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。
�。�4）各企業(yè)開(kāi)始招聘（時(shí)間根據參與人數多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結應試者的表現情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細則由公司或單位自定。
�。�5）召開(kāi)報告會(huì )各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應聘技巧。
�。�6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì )成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導培訓。
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作。
四、經(jīng)費預算
1，橫幅：15條x20元=300。
2，海報：15張x30元=450。
3，音響設備：200元。
4，工作人員飲水200元。
5，數碼攝影及膠卷沖洗：100元。
6，登記表：10000份x0.05元=500元。
7，機動(dòng)資本：500元。
共計：2250元。
五、策劃補充。
1、我們認為這次活動(dòng)對企業(yè)的好處：
�。�1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�。�2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì )的實(shí)習生計劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。
�。�3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過(guò)招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�。�4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
�。�1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
�。�2）橫幅在校道、運動(dòng)場(chǎng)、公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方，以及招聘會(huì )現場(chǎng)。
�。�3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。
�。�4）廣告位活動(dòng)時(shí)，我們專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供廣告位。
�。�5）報告會(huì )企業(yè)可以在這次報告會(huì )上宣揚自己的企業(yè)文化。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì )在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況，借以對企業(yè)宣傳、還專(zhuān)門(mén)做小冊子介紹本次活動(dòng)，企業(yè)可以在此做廣告。
�。�7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。
3、我們希望企業(yè)為我們做的：
�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位。
�。�2）活動(dòng)經(jīng)費我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費。
�。�3）紀念品企業(yè)可以提供一些可以體現自己企業(yè)文化的紀念品（客觀(guān)上也宣傳了自己的企業(yè)文化）。
招聘會(huì )策劃書(shū)14
一、招聘會(huì )目的
通過(guò)招聘會(huì )，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過(guò)職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、招聘會(huì )分工
策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
�。ㄒ唬┬麄髟靹�
1、刊登各類(lèi)報紙招聘會(huì )信息；如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )信息——校網(wǎng)站
�。ǘ┣捌跍蕚�
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì )等材料下發(fā)到各專(zhuān)業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì )活動(dòng)，指導畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項準備工作。
3、做好招聘會(huì )的總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會(huì )邀請函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責布置招聘會(huì )場(chǎng)（包括招聘會(huì )桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會(huì )的'迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
�。ㄈ┱衅高^(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì )場(chǎng)內外的環(huán)境衛生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現場(chǎng)政策咨詢(xún)工作。
4、聯(lián)系保衛科協(xié)調招聘會(huì )現場(chǎng)的相關(guān)安全保衛工作；
四、招聘會(huì )布置方案
�。ㄒ唬┬麄鞣桨�
1、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
�。�2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì )的各位嘉賓——橫幅
�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) ———校體育館
�。�3）聚精會(huì )神磨煉專(zhuān)業(yè)能力，躊躇滿(mǎn)志迎接社會(huì )選拔
先實(shí)現自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
�。ǘ┈F場(chǎng)布置方案
1、引導牌：學(xué)校大門(mén)口、安排一個(gè)引導牌，內容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(cháng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規格“60*90cm”，要求統一規格，統一懸掛。
4、現場(chǎng)綠化：要求在會(huì )場(chǎng)門(mén)口和會(huì )場(chǎng)主墻面都有適當地布置。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )現場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢(xún)處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現場(chǎng)服務(wù)（包括保衛、醫療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì )前后的個(gè)別單位專(zhuān)場(chǎng)面試招聘引導等：4位學(xué)生干部
五、項目預算
略
招聘會(huì )策劃書(shū)15
一、活動(dòng)主題：
感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。
二、活動(dòng)目的：
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的機會(huì ).
三、活動(dòng)宣傳：
宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作.
四、活動(dòng)前期準備
a)邀請評審嘉賓.
b)準備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問(wèn)題
c)制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
d)活動(dòng)場(chǎng)地
五、初賽活動(dòng)流程
本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì )初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部辦的決賽!
活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái).
第一環(huán)節:自我介紹
在此環(huán)節里,各同學(xué)對自己的特長(cháng)等方面做介紹.
第二環(huán)節:在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話(huà)題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話(huà)題,闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法.
第三環(huán)節:評審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評).
第四環(huán)節:進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統一計分.
第五環(huán)節:在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單.
六、決賽活動(dòng)流程
第一環(huán)節：主持人介紹評委和嘉賓
第二環(huán)節：致辭并宣布模擬招聘會(huì )決賽開(kāi)始。
第三環(huán)節：應聘開(kāi)始
a.競聘演說(shuō)：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。
a)主持人串詞。
b)競聘者演說(shuō)。
c)評委評分。
b.結構化面試：選手將現場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。
a)主持人串詞。
b)應聘者現場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。
c)應聘者答題。
d)評委評分。
c.情景化面試：專(zhuān)業(yè)評委將對應聘者進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評委對本崗位應聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。
a)主持人串詞。
b)評委對應聘者進(jìn)行一對一提問(wèn)。
c)應聘者進(jìn)行回答。
d)評委評分。
d.無(wú)領(lǐng)導小組討論。
應聘者分為兩個(gè)小組，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。
此環(huán)節主要是考查應聘者的`綜合協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應聘者評分。
第四環(huán)節：每位評委對此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統分。
第五環(huán)節;宣布獲獎名單。
第六環(huán)節：主持人宣布比賽結束。
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201
八、活動(dòng)效果預測
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補.同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.
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