招聘會(huì )心得體會(huì )(精品15篇)
我們心里有一些收獲后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編整理的招聘會(huì )心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招聘會(huì )心得體會(huì )1
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì )——市xxx年面向長(cháng)三角大型人才交流會(huì )，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會(huì )。與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀(guān)。
因為是第一次參加招聘會(huì )，所以從總體上來(lái)說(shuō)我本人是帶著(zhù)一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué)，一起去感受招聘會(huì )的氛圍。車(chē)剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車(chē)。終于我們上了車(chē)，前往目的地。一到現場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過(guò)還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會(huì )看到最壯觀(guān)的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì )，是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
對于這次招聘會(huì )，我的看法如下：
本次招聘會(huì )幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀(guān)察，我發(fā)現，這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的�；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒(méi)看到法學(xué)專(zhuān)業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專(zhuān)業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會(huì )上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數是大專(zhuān)及以下的，此外，名校學(xué)子就更少�？傮w而言，應聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才，沒(méi)有一個(gè)崗位需要法學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門(mén)庭若市，而恰恰是機關(guān)事業(yè)單位門(mén)可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì )學(xué)歷要求比較低。
看著(zhù)大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決，以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問(wèn)題，特的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì )，就這樣我們倒了幾次車(chē)，終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì )場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續招聘�？梢哉f(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì )。我逛了一圈，發(fā)現很多企業(yè)都需要國際貿易的人才，但是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠(chǎng)，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了，所以我沒(méi)在這里逗留太久。然后我到玻璃廠(chǎng)去看看，準備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應聘者：這是我的簡(jiǎn)歷，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎么樣？
應聘者：我過(guò)了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應聘者沉默了一會(huì )，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì )聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續看看后來(lái)的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的`居多。而我們現在最需要的是模具方面的人才，如果有的話(huà)，可以考慮降低標準。
我想我是沒(méi)有希望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說(shuō)這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以現在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎？”招聘者說(shuō)：“要��！但只要有經(jīng)驗的�！庇谑�，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因為我明白這句話(huà)意味著(zhù)我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)非常對口，于是就開(kāi)始排隊。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明我要應聘進(jìn)出口部門(mén)。應聘人員（以下稱(chēng)林總）讓我介紹自己，說(shuō)實(shí)話(huà)，我沒(méi)有準備。我來(lái)參加招聘會(huì )只是想看看行情，并不打算應聘。既來(lái)之則安之，我也就硬著(zhù)頭皮開(kāi)始介紹我自己。林總根本就沒(méi)有看我，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒(méi)看我，沒(méi)有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場(chǎng)，于是就冷靜下來(lái)，開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當我說(shuō)完以后，林總還是沒(méi)有看我�，F在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時(shí)我沒(méi)意識到。好在我看到他一直在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì )實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過(guò)的社會(huì )活動(dòng)介紹了一下。當我說(shuō)到我當過(guò)旅游宣傳大使時(shí)，林總終于開(kāi)口了，他問(wèn)我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位？我當時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的��！現在想想這是個(gè)陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專(zhuān)業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉行的問(wèn)題，這絕對是一場(chǎng)心里考驗！還好我都重容的應付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應聘這個(gè)部門(mén)？”“兩三個(gè)吧�！薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話(huà)我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時(shí)非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回擊我，有時(shí)候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧！”此時(shí)我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說(shuō)：“謝謝！”
就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷，得到了一次面試的機會(huì )。
我自己也得到了一些心得體會(huì )：
1.招聘會(huì )只是一個(gè)平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應聘現場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì )降低自己的自信心，也會(huì )帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準備，特別是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì )話(huà)，可以根據不同的企業(yè)設置不同的對話(huà)場(chǎng)景，多些練習。
3.為了避免冷場(chǎng)，自己可以主動(dòng)的提出問(wèn)題，最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自己到時(shí)提問(wèn)，或者是主動(dòng)介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀(guān)察林總，然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話(huà)，我會(huì )怎么想。
招聘會(huì )心得體會(huì )2
20xx年11月24日星期六，今天沒(méi)課，正好趕上展覽館有招聘會(huì )，所以就和宿舍同學(xué)去看看，看招聘會(huì )不得不提的一點(diǎn)就是，人多，人很多，記得以前去滿(mǎn)達逛街就已經(jīng)非常擁擠了，有種透不過(guò)氣的感覺(jué)，沒(méi)想到招聘會(huì )人比滿(mǎn)達還多，真的是有過(guò)之而無(wú)不及。
我今天去的目的其實(shí)就是去看一下招聘會(huì )的'現場(chǎng)情況，了解一下，人才市場(chǎng)到底在尋找哪方面的人才，說(shuō)句玩笑話(huà)，看看自己到底有哪些賣(mài)點(diǎn)能夠吸引到商家，我雖然是學(xué)習計算機的，但在我的專(zhuān)業(yè)上我并沒(méi)有發(fā)現自己是計算機方面的可造之材，我反而對銷(xiāo)售充滿(mǎn)了好奇，覺(jué)得做銷(xiāo)售雖然不容易，但卻很鍛煉人，而且有助于提升人與人之間的溝通能了，所以我把目光投向了銷(xiāo)售方面的工作，大概是上午九點(diǎn)半到的人才招聘市場(chǎng)，在那里來(lái)回穿梭了兩個(gè)小時(shí)，一共投了四份簡(jiǎn)歷，分別投給了evg長(cháng)樂(lè )公司、內蒙古平亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、聯(lián)合創(chuàng )展房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司內蒙古分公司，還有一個(gè)是投給了客服工作方面的公司，曾經(jīng)有在這方面工作的經(jīng)驗，所以也把客服放到了我的考慮范圍之內，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，招聘主管們也問(wèn)了我們一些關(guān)于專(zhuān)業(yè)方面，經(jīng)歷方面的。問(wèn)題，回到學(xué)校之后，大概是下午三點(diǎn)半左右，聯(lián)合創(chuàng )展房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的宋主管給我打來(lái)了電話(huà)，說(shuō)是周日上午九點(diǎn)半去長(cháng)樂(lè )宮東影南街長(cháng)樂(lè )彎售樓處二樓去面試，多少是有些驚奇的，這么快就有人找我們去面試，也有些小小的高興。以上就是我在招聘會(huì )的所見(jiàn)經(jīng)歷。
招聘會(huì )心得體會(huì )3
20xx年12月10號，在我校三區第二田徑場(chǎng)舉行了“福州大學(xué)20xx屆畢業(yè)生大型校園招聘會(huì )”。剛剛走進(jìn)三區操場(chǎng)大門(mén)，迎面就是一條長(cháng)長(cháng)的傳單隊伍，直達田徑場(chǎng)入口。等我們走到田徑場(chǎng)的時(shí)候發(fā)現手上的傳單和雜志已經(jīng)有了一定分量。
等到我們整理完手中的材料，仔細地觀(guān)察來(lái)招聘會(huì )現場(chǎng)的同學(xué)們，來(lái)面試的'學(xué)生基本都穿得非常正式，當然也不乏一些穿著(zhù)隨意的學(xué)生，我想這些學(xué)生應該跟我們同屬于一類(lèi)，只是過(guò)來(lái)了解一些企業(yè)情況、畢業(yè)生面試情況等。作為生物科學(xué)與工程學(xué)院食品專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，我首先尋找的肯定是與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)，但當我粗略的逛完300余家的企業(yè)之后，竟然僅僅只發(fā)現了一家生物工程企業(yè)，三家食品專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)，生物工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)有招聘本科生，但是看介紹工資較低，同時(shí)我還注意到了該企業(yè)也有招聘博士與博士后，并且薪酬較高。而三家食品企業(yè)，出了一家沒(méi)來(lái)，另外兩家企業(yè)的學(xué)歷要求基本都是大專(zhuān)及以上，主要做一些食品加工、食品檢測等職位，且薪酬普遍更低，圍在附近詢(xún)問(wèn)的普遍是本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，人數也不多。本來(lái)作為一名大三的學(xué)生，我沒(méi)有感受到太大的壓力，但是看完那幾家與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘之后，我覺(jué)得壓力非常大，更加堅定了我大三要好好學(xué)習的想法。
在招聘會(huì )現場(chǎng)我還發(fā)現，想諸如永輝超市這類(lèi)與各個(gè)專(zhuān)業(yè)相關(guān)性不是很強的企業(yè)詢(xún)問(wèn)、投遞簡(jiǎn)歷的人數較多。每個(gè)企業(yè)也都打出了自己的招牌崗位以及薪酬、公司簡(jiǎn)介。通過(guò)一些相關(guān)的詢(xún)問(wèn)，企業(yè)十分看重求職者是否具備專(zhuān)業(yè)的知識技能、人際交往能力、表達能力以及整體的整合素質(zhì)。在招聘會(huì )現場(chǎng)聽(tīng)別人討論感覺(jué)每個(gè)人似乎都十分優(yōu)秀，所以在大三期間我更應該鍛煉自己的能力，提高自己的學(xué)習成績(jì)。
招聘會(huì )心得體會(huì )4
本學(xué)期，學(xué)校為廣闊同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì )，作為即將實(shí)習的我們也被邀請去參加招聘會(huì )，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢浩大的招聘會(huì )。
盡管我們現在還身在看似與世無(wú)爭的“象牙塔”，實(shí)際上現在社會(huì )上的職場(chǎng)競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經(jīng)體會(huì )到了。因此，在去參加招聘會(huì )之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統的規劃。然而，當我真正進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)，才突然間發(fā)現，原來(lái)有很多與我自己設想的是完全不同的接下來(lái)我對這次招聘會(huì )的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統而詳細的總結。作為xx師范高等專(zhuān)科學(xué)校xx級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟需要，培養具有扎實(shí)的管理學(xué)根底。經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)根底知識，較高的英語(yǔ)水平和計算機根底技能，具有在掌握工科根底知識的前提下，熟悉法規，掌握現代物流管理理論。信息系統的手段。方法，具備物流管理。規劃。設計等較強實(shí)務(wù)運作能力，成為高級現代物流管作的高級復合型管理人才。
物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的'課程跨度比擬大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內容都會(huì )涉及：采購。倉儲。運輸。裝卸。配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)習物流專(zhuān)業(yè)，不僅是學(xué)習物流的專(zhuān)業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占x%，許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，這對于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機遇�？墒�，在前來(lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區的培訓中心，他們是來(lái)招收老師的，還有xx地區的一些鋼鐵廠(chǎng)來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些效勞人員等等，唯獨沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰斗，不能因為沒(méi)有適宜自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰斗，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學(xué)習廣泛學(xué)習身邊的知識，不能僅僅學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，在這個(gè)競爭強烈的社會(huì )，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認知最廣的一面。
畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實(shí)做人，認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)以及正確的人生價(jià)值。在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應該抓住一切鍛煉時(shí)機，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì )對將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會(huì )現實(shí)，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才�，F在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì )被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰略性人才儲藏是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的開(kāi)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì )如何做人，如何做一個(gè)適應這個(gè)社會(huì )生存的人。以上就是我參加這次招聘會(huì )所體會(huì )到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì )，讓我真正認清了未來(lái)的方向。
招聘會(huì )心得體會(huì )5
此次招聘會(huì )，在眾多求職者中，我觀(guān)察到了各種準備充分和稍顯不足的面試者，這讓我意識到了求職的競爭激烈程度。通過(guò)與企業(yè)招聘人員的`交流，我了解到企業(yè)對人才的需求不僅限于專(zhuān)業(yè)技能，更看重應聘者的綜合素質(zhì)和潛力。
此外，我也發(fā)現了自己的不足之處，比如對某些行業(yè)了解不夠深入，對崗位需求的理解還不夠透徹。這使我認識到，我需要更加努力地學(xué)習和提升自己的能力，以便在未來(lái)的求職過(guò)程中更具競爭力。
總之，這次招聘會(huì )讓我收獲頗豐，不僅讓我了解了當前的就業(yè)市場(chǎng)，也為我指明了未來(lái)的努力方向。我相信，只要我不斷努力提升自己，一定能在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得成功。
招聘會(huì )心得體會(huì )6
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場(chǎng)上舉行了xx屆畢業(yè)生“供需見(jiàn)面，雙向選擇”洽談會(huì )。我游覽了會(huì )場(chǎng)，發(fā)現有160多個(gè)企業(yè)來(lái)我校招聘，及我院各應屆畢業(yè)生，場(chǎng)面極其壯觀(guān)，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動(dòng)力工程系火電廠(chǎng)集控運行專(zhuān)業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著(zhù)每一個(gè)招聘的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠(chǎng)集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專(zhuān)業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專(zhuān)業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠(chǎng)集控運行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買(mǎi)五險一金。
來(lái)賓中科環(huán)保有限公司，民營(yíng)企業(yè)，招火電廠(chǎng)集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉正后1500以上，包住宿，購買(mǎi)五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買(mǎi)五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500—2500元。包住宿，購買(mǎi)五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見(jiàn)幾位應該是應屆畢業(yè)生的學(xué)長(cháng)遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)著(zhù)有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著(zhù)，似乎該公司的應聘人員對這幾位學(xué)長(cháng)的表現感到滿(mǎn)意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(cháng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。
在會(huì )場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的應屆畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前做好了充分的準備的。這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì )，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì )其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì )有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長(cháng)幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應該是招得差不多了，也就隨便問(wèn)他點(diǎn)問(wèn)題，然后就把他簡(jiǎn)歷放一邊，叫他等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì )前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的'畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地"包裝"自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)
6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區別了，你要觀(guān)察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類(lèi)的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會(huì )就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，越問(wèn)越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書(shū)，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。
招聘會(huì )心得體會(huì )7
看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告，我覺(jué)得自己有很多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司說(shuō)現在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會(huì )的要求太多。我認為我們大學(xué)生應該以一顆平常心去對待。我個(gè)人認為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì )更多。學(xué)習技術(shù)技巧是件快樂(lè )的'事。
其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會(huì )久了就會(huì )被動(dòng)搖�？偸窍Ｍ禳c(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì )讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。
一般公司都會(huì )問(wèn)：你的專(zhuān)業(yè)知識，成績(jì)怎么這么差，對未來(lái)有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對我們公司有什么認識，對公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個(gè)就是邏輯思維題，第二個(gè)是專(zhuān)業(yè)知識題，我第一題沒(méi)答好，第二題答的很好，他們也沒(méi)要我。你要是應聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會(huì )認為你對公司比較注重。
招聘會(huì )心得體會(huì )8
每個(gè)展位前都擠滿(mǎn)了懷揣夢(mèng)想的求職者，他們的臉上既有期待也有緊張。
穿梭在人群中，我深刻感受到了競爭的激烈。許多企業(yè)不僅要求專(zhuān)業(yè)技能，還看重實(shí)習經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。這讓我意識到，大學(xué)不僅是學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的地方，更是一個(gè)鍛煉和提升自己的`平臺。
同時(shí)，我也被一些企業(yè)的文化和理念所吸引。他們強調團隊合作、創(chuàng )新思維，這讓我對未來(lái)充滿(mǎn)了期待。但更多的是，我明白了自己還有很多需要學(xué)習和提高的地方。
這次招聘會(huì )，不僅讓我看到了就業(yè)市場(chǎng)的現狀，更激發(fā)了我對未來(lái)的規劃和追求。我相信，只要不斷努力和進(jìn)取，總會(huì )找到那個(gè)適合自己的舞臺。
招聘會(huì )心得體會(huì )9
現在春季招聘會(huì )在我校的西苑體育館拉開(kāi)了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會(huì )。
進(jìn)到館內，第一反應就是一個(gè)人“多”。人多，單位多。感覺(jué)到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長(cháng)學(xué)姐把自己簡(jiǎn)歷送到各個(gè)用人單位，開(kāi)始面試�？脊俪龅目碱}千奇百怪，大多都是與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的題目，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀，這如何答呀。
我認真的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現以前我們信管專(zhuān)業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況，好多單位都說(shuō)要計算機信管管理有關(guān)專(zhuān)業(yè)的人。覺(jué)得我們專(zhuān)業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信，不想轉院。覺(jué)得這次這個(gè)專(zhuān)業(yè)挺好的。覺(jué)得之后需要好好學(xué)習拓寬自己的知識面，為現在應聘打下基礎。
現在去了春季招聘會(huì )，雖然目前我們還沒(méi)有遭遇就業(yè)問(wèn)題，但對招聘多認識一點(diǎn)無(wú)疑有益于我們未來(lái)的學(xué)習，對我們未來(lái)應聘也有幫助。
不難發(fā)現，企業(yè)對應聘者的規定都是會(huì )多種工具技術(shù)，所以我們不能學(xué)會(huì )一種工具就認為可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。
另外我認為，工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運用到實(shí)際中的素養，否則知識再多只是無(wú)益的。
參加人才招聘會(huì )經(jīng)驗體會(huì )2
去年春節，我參與了一次人才招聘會(huì )。收獲了這些，明白了眾多。與其說(shuō)是參與一次人才招募會(huì )，其實(shí)也是參觀(guān)。
第一次來(lái)到這些現場(chǎng)，我是極其的激動(dòng)的還十分的好奇。一到現場(chǎng)，那畫(huà)面真是驚人，用人山人海來(lái)比喻一點(diǎn)也不為過(guò)。終于開(kāi)啟大廳，到處都是門(mén)面，不過(guò)幸好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序似乎很好。在招聘會(huì )發(fā)現最壯觀(guān)的'一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠大于應聘的數量。幾個(gè)人或者幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會(huì )，是由于我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為現在走好自己的路打下穩固的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番看法。
我看到此次招募發(fā)現招聘員工的幾個(gè)特質(zhì)：1、畢業(yè)學(xué)生非常多。他們不僅沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗外，更主要還存在學(xué)用匱乏。并且競爭大，有些職位只應該2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有規定;有的招聘的高校生針對公司規定在城區，不想再郊區。3、對自己的待遇和休假日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的增多�，F在很多應聘者規定很高，要雙休日，然后每次勞動(dòng)時(shí)間不能少于幾小時(shí)啊，工資要超過(guò)多少多少啊什么的。4、沒(méi)有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個(gè)工作適不適宜他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司今后的發(fā)展前景沒(méi)有目標。
招聘會(huì )心得體會(huì )10
走進(jìn)春季校園招聘會(huì )的第一個(gè)感覺(jué)就是人山人海。
由于帶著(zhù)目的搜尋關(guān)于計算機方面的崗位，感覺(jué)還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數量也不少。但是，我發(fā)覺(jué)大部分的公司并不會(huì )具體要求應聘者會(huì )些什么，只是簡(jiǎn)單的要求計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，過(guò)英語(yǔ)四級，計算機二級之類(lèi)的，只有個(gè)別的相對而言規模較大的軟件公司會(huì )要求應聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門(mén)檻較低，假如自己進(jìn)入該公司，或許能解決一時(shí)的就業(yè)問(wèn)題，但自身的發(fā)展前景肯定不容樂(lè )觀(guān)，反觀(guān)一些更有專(zhuān)業(yè)性的公司，他們的要求又是自己暫時(shí)無(wú)法符合的。（本來(lái)拍了一些照片以備分析，可惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見(jiàn)兩位南大的計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生面試。在我看來(lái)，名校的畢業(yè)生找工作應該不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇。一直想聽(tīng)聽(tīng)他們面試時(shí)的對話(huà)，但是很可惜聽(tīng)不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過(guò)一些項目，于是我就想，這兩人都參加過(guò)一些軟件項目的`研發(fā)，實(shí)力應該不會(huì )差，但是他們仍需這么盡力求職，而自己學(xué)的C，java都快忘的差不多了，似乎連面試的資格都不夠。今天的心得就是自己必須要有真材實(shí)料，不管學(xué)的是什么，至少得有一門(mén)自己精通的技
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì )，我對自己的專(zhuān)業(yè)有了進(jìn)一步的了解，很多企業(yè)對軟件工程師的要求都是熟悉Java開(kāi)發(fā)，熟悉數據庫基本原理和SQL語(yǔ)法。
我對上海漢特信息技術(shù)有限公司展位拿了份宣傳冊，上海漢特信息技術(shù)有限公司是一家財務(wù)系統咨詢(xún)服務(wù)公司，需要的人才是要有一定的英語(yǔ)水平懂ERP系統及財務(wù)系統，公司上班時(shí)間為周一到周五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險一金，這樣的工作時(shí)間和福利感覺(jué)挺好的，公司提供三個(gè)崗位，一個(gè)是內部銷(xiāo)售，一個(gè)是銷(xiāo)售代表，還有一個(gè)是軟件實(shí)施顧問(wèn)，對于我們信管的學(xué)生來(lái)說(shuō)，軟件實(shí)施顧問(wèn)與本專(zhuān)業(yè)比較對口，工作職責是綜合、整理客戶(hù)系統需求信息，按照標準實(shí)施流程完成軟件實(shí)施項目；分析客戶(hù)業(yè)務(wù)需求和系統狀況，依照財務(wù)軟件提供解決方案給客戶(hù)；
背景要求熟悉SQL數據庫，財務(wù)管理軟件，財務(wù)、會(huì )計、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關(guān)財務(wù)軟件項目工作者優(yōu)先。
招聘會(huì )心得體會(huì )11
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì )。收獲了很多，明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì )，其實(shí)只是參觀(guān)。
第一次來(lái)到這種現場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過(guò)還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì )看到最壯觀(guān)的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì )，是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
我發(fā)現這次招聘發(fā)現應聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗外，更主要還存在學(xué)用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。
2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應聘的大學(xué)生對于公司要求在市區，不想再郊區。
3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多�，F在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊，工資要達到多少多少啊什么的。 4、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標。
并且我發(fā)現為什么現在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決，以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問(wèn)題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內容的"全盤(pán)西化"，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現實(shí)，學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數年的學(xué)習之后，對于現實(shí)社會(huì )的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對工作要求高，對自己要求低。
參加招聘會(huì )的不僅僅是當地用人單位，還有許多來(lái)自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區用工緊張，就向欠發(fā)達地區招人，提高了欠發(fā)達地區公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區的用人供不應求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì )聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強。 137個(gè)用人單位同時(shí)展現在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來(lái)引進(jìn)新職員的主要方式。
一，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)離自己好遠。我自己的專(zhuān)業(yè)計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，這說(shuō)明了這個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程，同時(shí)加強溝通和語(yǔ)言表達能力。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計算機這一工作對實(shí)踐的要求很高，即使你沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)課程的學(xué)習，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說(shuō)計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的`時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì )，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現場(chǎng)，我們不難看到"厚此薄彼"的現象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會(huì )到最主要的問(wèn)題是當討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，沒(méi)有清醒的認識自己，低層實(shí)踐在他們眼中是大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的
我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來(lái)的招聘現場(chǎng)，有人說(shuō)大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀(guān)而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì )競爭里，基層也并不等同于沒(méi)有出息。在屈指可數的女CEO中，普惠的前任首席執行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實(shí)的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒(méi)有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋(píng)果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執著(zhù)。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅持到最后的人，會(huì )幽默輕松地笑談人生。
招聘會(huì )心得體會(huì )12
20xx年xx月xx日開(kāi)封市新招聘教師崗前培訓在二十五中拉開(kāi)了序幕。我十分榮幸參參加了這次培訓，通過(guò)培訓學(xué)到了很多新理念，新知識，就像常局長(cháng)講的，我們要珍惜這個(gè)來(lái)之不易的時(shí)機，爭取做一名優(yōu)秀的教師。在這短短的兩天培訓中，來(lái)自一線(xiàn)教授或教師的講座，使我感受頗多，收獲頗多，其中河南大學(xué)xx教授的令我印象深刻。
“那塊黑板，寫(xiě)下的是真理，擦去的是功利。那個(gè)講臺，舉起的是別人，奉獻的是自己……”。崇高的師德，源于千百年來(lái)中華文化的積淀和傳承�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”——人們用這樣的詩(shī)句贊美教師們的無(wú)私奉獻；“人類(lèi)靈魂的工程師”�！靶燎诘膱@丁”——人們用這樣的比喻頌揚教師們的高尚情操；“學(xué)為人師。行為世范”——人們用這樣的標尺度量教師職業(yè)的偉大與崇高，從古至今，崇高的師德在中國教師中薪火相傳，生生不息。我們作為，祖國教育在線(xiàn)上的一名新教師肩負著(zhù)國家和民族興旺興旺，長(cháng)盛不衰的重任，首先熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民。熱愛(ài)教育。熱愛(ài)學(xué)生，師愛(ài)溫潤在平凡的日子里�；繇骼蠋煆慕塘�，深刻感悟到：“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”；鄒有云老師提出“讓愛(ài)的陽(yáng)光照亮森山”；黃靜華老師”用心去愛(ài)每一個(gè)學(xué)生”；林崇德老師指出“師愛(ài)是師德的靈魂”。這種愛(ài)在危難關(guān)頭閃爍著(zhù)奪目的光芒。譚世明老師，殷雪梅老師為了學(xué)生的平安不惜犧牲自己珍貴的生命，陳善知老師說(shuō)：“老師在，學(xué)生在！危急時(shí)刻，把生的希望留給學(xué)生，把死的危險留給自己，“生死關(guān)頭，他們將學(xué)生的利益放在第一位，一切為了學(xué)生”。王月娥老師，師，不讓一個(gè)學(xué)生落伍他們在平凡的工作崗位上干出了不平凡的事業(yè)，究竟為了什么？，他們自豪的.說(shuō)：不為什么，“因為我們是人民教師”。平凡的工作，偉大的奉獻鑄就了閃光的師德之魂。人民教師是“太陽(yáng)下最光芒的職業(yè)”；使命崇高，責任重大。一言一行都連著(zhù)祖國的前途，民族的未來(lái)，自律的責任意識是一名教師必備的人格素養，愛(ài)崗敬業(yè)。教書(shū)育人，為人師表表達在生活的分分秒秒中，自從我們選擇了這個(gè)職業(yè)，我們就肩負著(zhù)，崗位責任。社會(huì )責任。國家責任，我們不負使命，我們做好了準備，我們決心用我們的青春和汗水乃至生命，撐起我們榮耀神圣的教育事業(yè)的精神大廈，用閃耀的師德之光，光照乾坤。
招聘會(huì )心得體會(huì )13
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì )，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會(huì )。與其講是參加，還不如講是參觀(guān)。
由于不是第一次參加招聘會(huì )，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì )中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會(huì )感受氣氛，一到現場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì )有這么多人。走進(jìn)大廳，四處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著(zhù)各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì )，是由于我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)歷，為以后走好本人的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì )幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)歷提出要求，但總的來(lái)講，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀(guān)察，我發(fā)現，這里面沒(méi)有合適我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的�；蛟S是本人對本人的要求高了一些吧。
招聘會(huì )上人山人海，人挨人，人擠人。固然看上去人才輩出，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應聘者的專(zhuān)業(yè)水平缺乏。
看著(zhù)大家很焦急的尋找本人想要的崗位，我們的心情還是挺安靜冷靜僻靜的，但也總結出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現白領(lǐng)需求缺乏的`狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間，構成宏大的落差，變成一個(gè)構造性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決，以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重，而且還將因而降低大學(xué)生的會(huì )談地位，引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì )談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓費用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì )環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(cháng)期鼓勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著(zhù)不可推卸的責任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì )被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(cháng)遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì )停滯。
第二，由于急劇擴招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì )談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓費用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì )環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(cháng)期鼓勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著(zhù)不可推卸的責任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì )被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(cháng)遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì )停滯。
面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時(shí)調整本人的計劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅定本人的信念，相信總有一天會(huì )有所成就，會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小。要有長(cháng)遠的目光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于將來(lái)，我們會(huì )心想事成的。
招聘會(huì )心得體會(huì )14
高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年，隨著(zhù)高校大規模的擴招，在校大學(xué)生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。而事實(shí)上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的時(shí)間的傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培育市場(chǎng)導向。這使大學(xué)生就業(yè)時(shí)缺乏足夠的信息，借此我在5月20號下午參加了學(xué)校組織的20xx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì )。此番體驗，感觸頗深。
第一次來(lái)到這種現場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。聽(tīng)說(shuō)這次招聘會(huì )共有167家企業(yè)參加，一到大廳門(mén)口，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于擠進(jìn)大廳，整個(gè)大廳到處都是攤位，各個(gè)攤位前都有很多咨詢(xún)的人。作為大三的學(xué)生，之所以選擇去參加招聘會(huì )，是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。
我們專(zhuān)業(yè)是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，以后是向財務(wù)方面發(fā)展。因此在尋找應聘工作是主要尋找財務(wù)方面的工作。我一共向三家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷，并當場(chǎng)進(jìn)行了咨詢(xún)。面試官的主要問(wèn)題有以下：
首先是對基礎信息的了解，讓我做了一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，并且對我家庭情況有了簡(jiǎn)單的了解。
其次，便是針對財務(wù)方面提出了一些基本問(wèn)題。
第三，就是對個(gè)人品行工作態(tài)度的了解，以及與人相處模式。
第四，就是個(gè)人成就與興趣愛(ài)好，從而觀(guān)看整個(gè)人的綜合素質(zhì)。
這次招聘會(huì )對于每個(gè)大學(xué)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的'快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì )，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。而我認為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；
三、在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心理狀態(tài)的調整；
六、綜合素質(zhì)的培養和提高。
當然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。
招聘會(huì )心得體會(huì )15
本學(xué)期，學(xué)校為廣x學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì )，作為即將實(shí)習的我們也被邀請去參加招聘會(huì )，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢浩大的招聘會(huì )。
盡管我們現在還身在看似與世無(wú)爭的“象牙塔”，實(shí)際上現在社會(huì )上的職場(chǎng)競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經(jīng)體會(huì )到了。因此，在去參加招聘會(huì )之前我就已經(jīng)做了些功課，對自身目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統的規劃。然而，當我真正進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)，才突然間發(fā)現，原來(lái)有很多與我自身設想的是完全不同的。接下來(lái)我對這次招聘會(huì )的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統而詳細的總結。
作為x師范高等專(zhuān)科學(xué)校10級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟需要，培養有扎實(shí)的管理學(xué)基礎、經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)基礎知識，較高的英語(yǔ)水平和計算機基礎技能，有在掌握工科基礎知識的前提下，了解法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實(shí)務(wù)運作能力，成為高級現代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內容都會(huì )涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈—物流鏈。因此我覺(jué)得，學(xué)習物流專(zhuān)業(yè)，不但是學(xué)習物流的專(zhuān)業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，這對于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機遇�？墒�，在前來(lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區的培訓中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區的一些鋼鐵廠(chǎng)來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放到我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦?我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰斗，不能因為沒(méi)有合適自身專(zhuān)業(yè)的，就不去戰斗，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學(xué)習廣泛學(xué)習身邊的知識，不能僅僅學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，在這個(gè)競爭強烈的社會(huì )，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的`就是展現自身最專(zhuān)業(yè)的一面以及認知最廣的一面。
通過(guò)此次的招聘會(huì )我也體會(huì )到，如今社會(huì )沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自身。就業(yè)最重要的不是我們現在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著(zhù)什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自身初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實(shí)做人，認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應該抓住一切鍛煉機會(huì )，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì )對將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
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